电厂安全文明生产奖惩考核细则
某水电站电力安全生产奖惩规定
某水电站电力安全生产奖惩规定
电力安全生产是水电站运行过程中非常重要的一个方面，为了确保电力安全生产，制定相应的奖惩规定显得尤为必要。
下面是某水电站电力安全生产奖惩规定的内容：
一、奖励措施
1. 优秀员工奖
对在电力安全生产方面表现突出的员工，给予个人奖励和公开表彰，每年评选一次。
2. 公司贡献奖
对在电力安全生产方面做出特别贡献的团队或个人，给予一定的奖金和荣誉称号，以示激励和鼓励。
3. 安全奖金
根据员工的安全工作表现和安全绩效，进行奖金发放。
该奖金主要用于激励员工在工作中更加注重安全，减少事故发生。
二、惩罚措施
1. 通报批评
对于违反电力安全生产规定的员工，进行通报，并进行批评教育，以警示全体员工。
2. 记过处分
对严重违反电力安全生产规定的员工，给予记过处分，并扣发一定比例的工资。
3. 职务调整
对多次违反电力安全生产规定或者造成较大经济损失的员工，根据情节严重程度，可以进行职务调整甚至降职处理。
4. 组织处理
对严重违反电力安全生产规定并致使重大事故的员工，由上级组织对其进行处理。
处理方式包括严肃批评、暂停工作、解聘等。
以上为某水电站电力安全生产奖惩规定的内容。
通过这些奖惩措施，可以有效地激励员工注重电力安全生产工作，减少事故的发生，并对违规行为进行相应的惩罚，以确保水电站的电力安全生产。
华润渤海电厂工程安全文明施工考核细则范本（二篇）
华润渤海电厂工程安全文明施工考核细则范本第一章总则为了确保华润渤海电厂工程施工过程中的安全和文明，保护工人及周围环境的健康与安全，特制定本考核细则。
第二章施工现场管理考核第一节施工现场周边环境考核1. 施工现场周边环境是否干净整洁，有无乱堆放杂物、垃圾等现象？2. 施工现场周边是否标明了安全警示标志，有无摔倒、坠物等安全隐患？3. 施工现场是否进行了噪音、粉尘等环境污染的控制？第二节施工现场安全设施考核1. 施工现场是否设置了临时围挡，保证不相关人员进入施工现场？2. 施工现场是否设置了安全通道，保证人员疏散的通畅？3. 施工现场是否设置了安全网、安全封闭等安全设施，保障施工人员的安全？第三节施工机具设备考核1. 施工机具设备是否符合国家和行业安全标准，有无损坏、漏电等安全隐患？2. 施工机具设备是否使用合格的人员操作，是否有专人负责机具设备的维护、保养工作？3. 施工机具设备是否进行了定期的检修和维护，是否保持良好的工作状态？第三章施工人员管理考核第一节安全操作规程考核1. 施工人员是否熟悉并遵守安全操作规程，是否具备必要的安全操作技能？2. 施工人员是否佩戴个人防护用品并正确使用，是否遵守作业区域的安全管理规定？3. 施工人员是否定期接受相关安全培训，提高安全意识和技能？第二节安全教育考核1. 施工人员是否定期参加安全教育培训，掌握必要的应急处理知识？2. 施工人员是否能够正确使用消防设备，并具备基本的火灾应急逃生能力？3. 施工人员是否参与组织的安全演练和现场巡查，是否具备快速应对突发事件的能力？第三节施工人员文明素质考核1. 施工人员是否自觉维护人员的正常秩序，不发生违规行为和冲突事件？2. 施工人员是否遵守工地规章制度，维护工地的安全和文明秩序？3. 施工人员是否具备一定的协作意识和团队合作精神，能够积极配合其他人员的工作？第四章施工过程管理考核第一节施工工序管理考核1. 施工工序是否按照施工计划有序进行，是否存在错时施工、工序重叠等情况？2. 施工工序是否按照施工要求，严格控制施工质量，避免工程质量问题？3. 施工过程中是否及时解决施工中的问题和困难，确保施工进度的顺利进行？第二节施工材料管理考核1. 施工材料是否符合工程要求和国家标准，有无假冒伪劣材料使用的情况？2. 施工材料是否妥善存放，防止损坏和丢失，保证施工的顺利进行？3. 施工材料是否按照工程要求及时进场，保证工程进度的顺利进行？第三节施工安全责任考核1. 相关责任人是否落实施工安全责任，定期组织施工安全会议，制定工程安全措施？2. 施工安全责任人是否具备相关的安全技能和管理经验，是否及时进行安全检查和隐患排查？3. 施工现场是否建立了施工安全档案，记录施工过程中的安全情况和事故处理情况？第五章考核评分和奖惩措施根据以上考核内容，对施工现场进行定期考核评分，评分标准如下：优秀（90分以上）：施工现场管理规范，设施齐全，施工人员技能全面，工程安全责任人严格负责，施工过程管理有序，未发生安全事故。
发电厂安全奖惩考核制度
一、目的为加强发电厂安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故发生，确保发电厂安全生产，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于发电厂全体员工及外来工作人员。
三、考核原则1. 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
2. 公平、公正、公开、透明的原则。
3. 罚罚分明、奖罚结合的原则。
四、考核内容1. 安全生产责任制落实情况。
2. 安全操作规程执行情况。
3. 安全教育培训情况。
4. 事故隐患排查治理情况。
5. 安全生产事故处理情况。
6. 安全文明生产情况。
五、考核方法1. 定期考核：每月、每季度、每年对员工进行安全考核。
2. 不定期考核：对安全生产事故、违章操作等特殊情况进行专项考核。
3. 事故考核：对安全生产事故进行调查处理，追究相关责任。
六、奖惩措施1. 奖励（1）对安全生产工作成绩突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
（2）对严格执行安全操作规程、发现并消除安全隐患的员工，给予表扬和奖励。
（3）对安全生产工作做出突出贡献的个人，给予晋升、调岗等激励措施。
2. 惩罚（1）对违反安全生产规定、造成安全事故的员工，根据事故等级和责任，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
（2）对安全生产责任不落实、造成安全隐患的部门或个人，给予通报批评、经济处罚等处罚。
（3）对隐瞒事故、谎报事故的，依法依规严肃处理。
七、考核程序1. 制定考核计划：由安全生产管理部门制定年度、季度、月度考核计划。
2. 考核实施：各部门按照考核计划，对员工进行考核。
3. 考核结果汇总：安全生产管理部门对各部门考核结果进行汇总。
4. 考核结果反馈：将考核结果反馈给员工，并对考核结果进行公示。
5. 考核结果运用：将考核结果作为员工晋升、调岗、奖励、处罚的依据。
八、附则1. 本制度由发电厂安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
九、安全生产责任制落实情况考核1. 考核内容（1）安全生产责任制是否建立健全。
（2）安全生产责任制是否落实到人。
新能源公司安全生产奖惩实施细则
新能源公司安全生产奖惩实施细则第一章总则第一条为了提高全员安全意识，规范员工行为，建立相应的安全奖惩机制，促进新能源公司（以下简称新能源公司）安全生产的良性循环，保障员工生命安全与公司财产安全,保障公司生产与工作的正常运行，根据国家和上级主管部门法律法规、规章制度的规定，特制定《新能源公司安全生产奖惩实施细则》（以下简称细则）。
第二条本规定所指的安全包括：安全教育、两票三制、安全工器具、劳动保护及管理要求等。
第三条本细则规定了在安全工作的奖励与处罚内容，作为新能源公司范围内日常生产经营过程中奖惩依据。
第四条本细则适用于新能源公司所属各部门、风电场、水电站、项目部、外委单位等。
第二章管理职责第五条公司安监部是公司安全生产工作归口管理部门，负责对公司的安全生产进行监督、检查和考核。
第六条公司生产技术部负责对设备异常、二类障碍组织相关专业人员分析、定性和考核，并上报安监部。
第七条生产现场积极配合落实奖惩，并通过交接班进行表彰和通报。
第三章奖励内容第八条有下列情况，当事人所在部门提出嘉奖申请单，按流程提出嘉奖申请。
（一）两票管理，百张工作票、操作票（风机操作票除外）无差错，现场核对，奖励500元；（二）反违章。
及时制止员工违章行为，避免了不安全事件发生，奖励100-500元；（三）隐患排查，发现设备重大缺陷和隐患并采取有效措施避免事故的发生；奖励100-500元；（四）避免事故发生，有事故象征，及时检查并采取措施进行处理，避免发生事故及扩大，奖励100-500元；（五）合理化建议，对在安全生产中提出先进的管理办法和合理化建议，经实践证明取得明显效果的，奖励100-500元。
第四章处罚内容第九条两票三制（一）无票作业考核工作负责人、值班负责人、现场负责人各200元；（二）危险点分析及控制措施不正确，每条次考核工作负责人、工作许可人、工作票签发人、值班负责人各10元；（三）在“两票”填写中相关责任人未签字考核50元；（四）操作票不合格考核操作人、监护人、值班负责人各30元；（五）没有按照“三制”去开展工作，考核相关责任人50元；（六）在“两票三制”执行中，出现记录不规范，检查不到位等情况考核责任人50元。
电厂安全文明生产奖惩实施细则范本
电厂安全文明生产奖惩实施细则范本一、总则为了进一步加强电厂安全文明生产管理，提高全体员工的安全意识和责任意识，促进电厂安全文明生产工作的落实和实施，特制定本奖惩实施细则。
细则中所规定的奖励和处罚措施将依据电厂安全文明生产管理制度进行执行，并对奖惩事由、方式、程序和标准等做出具体规定。
二、奖励方式和标准1. 个人奖励（1）个人先进奖：对在工作中表现突出，为电厂安全生产作出杰出贡献的个人，授予个人先进奖。
奖励方式包括奖金、荣誉证书等。
奖金金额原则上不低于个人当月工资的30%。
（2）岗位能手奖：对在本岗位工作中表现突出，取得突出业绩的个人，授予岗位能手奖。
奖励方式包括奖金、荣誉证书等。
奖金金额原则上不低于个人当月工资的20%。
（3）创新奖：对在工作中提出创新性建议并得以落实，为电厂安全文明生产工作改进提供重要方案的个人，授予创新奖。
奖励方式包括奖金、荣誉证书等。
奖金金额原则上不低于个人当月工资的15%。
（4）表扬信：对在工作中表现突出的个人，给予书面表扬，并将表扬内容在电厂内部宣传。
（5）其他奖励：根据工作需要，针对其他个人贡献，可给予适当奖励。
2. 集体奖励（1）集体先进奖：对在工作中协同合作、共同努力，共同完成特定任务并取得突出业绩的团队，授予集体先进奖。
奖励方式包括奖金、荣誉证书等。
奖金金额原则上不低于团队总工资的20%。
（2）团队创新奖：对在工作中提出创新性建议并得以落实，为电厂安全文明生产工作改进提供重要方案的团队，授予团队创新奖。
奖励方式包括奖金、荣誉证书等。
奖金金额原则上不低于团队总工资的15%。
（3）其他奖励：根据工作需要，针对其他团队贡献，可给予适当奖励。
三、处罚方式和标准1. 个人处罚（1）警告处罚：对违反电厂安全文明生产规定的个人，给予书面警告处罚，并进行相应记录。
（2）罚款处罚：对于轻微违规情况，可给予罚款处罚。
罚款数额依情节轻重而定，原则上不超过个人当月工资的5%。
（3）停岗处罚：对于一般违规行为，可给予停岗处罚。
电厂安全文明生产奖惩实施细则
电厂安全文明生产奖惩实施细则电厂是国民经济的重要组成部分，安全文明生产是电厂运营的基本原则和核心责任。
为了确保电厂安全文明生产的实施，需要建立完善的奖惩制度。
本文将讨论电厂安全文明生产奖惩实施细则，着重强调防止使用分段语句的写作技巧。
一、奖励机制1. 绩效奖励：将安全生产绩效纳入绩效考核体系，根据岗位职责和安全生产工作表现进行评估，并提供相应的奖励。
2. 荣誉称号：设立安全生产先进个人、先进集体等荣誉称号，通过表彰先进，激励员工在安全生产方面做出更大贡献。
3. 奖金激励：根据安全生产目标的实现情况，设立奖金激励机制，将奖金与目标达成程度挂钩，激发员工的积极性和创造力。
二、惩罚机制1. 责任追究：建立健全责任体系，对安全事故、违章行为等责任追究形成有效震慑，促使责任人不敢有安全隐患。
2. 薪酬惩罚：对违反安全生产规定的员工，可以通过降低其薪酬或暂停奖金发放等方式进行惩罚，以达到警示作用。
3. 通报批评：对发生安全事故的电厂，通过内部通报批评方式，向全体员工通报事件的经过和责任追究结果，增强员工对安全生产的敬畏之心。
三、实施细则1. 安全教育培训：电厂应定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保全员了解和掌握安全操作规程。
2. 安全巡检检查：加强对电厂安全生产的巡检检查力度，发现问题及时整改，对发现重大安全隐患的巡检员进行奖励，对未整改或整改不力的责任单位进行惩罚。
3. 安全生产标准化：建立完善的安全生产标准化体系，将标准化要求纳入奖惩机制，对达到或超越标准的个人和集体进行奖励，对未达标或严重偏离的单位进行惩罚。
4. 安全生产演练：定期组织安全生产演练，提高员工应急处理能力，对参与演练并表现突出的个人进行奖励，对不配合演练或执行不力的个人进行追责。
5. 安全投入奖励：鼓励电厂安全投入，对购买、更新安全设施、器材等进行奖励。
析以上，电厂安全文明生产奖惩实施细则需要明确奖励和惩罚机制，并根据实际情况制定相应的操作细则。
大唐某发电厂综合绩效考核标准奖惩的原则职责和内容安全生产和文明管理、工作纪律及行为规范
附件：大唐XXX发电有限责任公司综合考核标准1 总则1.1 主题内容为规范公司考核工作，制定本标准。
本标准规定了公司的奖惩原则、奖惩职责、奖惩内容等。
1.2 适用范围本标准适用于公司（含华电实业公司）对所属部室、班组及全体员工(含退休员工)在安全生产、文明管理、工作纪律及行为规范、思想政治工作、廉政建设、治安管理以及二期代管等方面的考核。
对外包工程务工人员及临时性外来人员，违反公司规章制度的，参照本标准执行。
1.3 引用法规和标准《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国电力法》《中华人民共和国公司法》《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》《电力安全工作规程》《电力安全生产工作条例》《中国大唐集团公司管理制度汇编》1.4 术语1.4.1 “考核”是指依据本标准所实施的奖励和惩罚。
1.4.2 “公司”、“企业”如无特别说明，均指大唐XXX发电有限责任公司。
1.4.3 本标准所称的考核工作包括上级主管部门、上级机关来公司进行的检查、抽查，公司专项工作稽查和公司领导、职能部门负责人、专责工作人员等在现场发现的应考核行为，及公司员工和外单位人员对违章违纪、腐败行为的举报等。
1.5 原则1.5.1 坚持公平、公正、公开的原则。
1.5.2 坚持各司其职、逐级考核的原则。
1.5.3 坚持奖惩分明的原则。
1.6 考核界面1.6.1 安全管理(含事故、障碍、异常、交通安全以及其他不安全事件的考核)由安监部负责进行考核。
1.6.2 劳动(工作)纪律、劳动用工管理、人事薪酬管理、培训教育管理等由人力资源部负责进行考核。
1.6.3 文明生产、节能、环保、设备管理、可靠性管理、检修管理、技术监督等由生技部负责进行考核。
1.6.4 生活小区、后勤及物业管理（含生活区、幼儿园、食堂、医务所及其它后勤服务设施的管理）由物业公司负责进行考核。
1.6.5 行政管理、规章制度管理、督查督办事项、标准化管理、综合档案管理、会议管理、法律事务管理由总经理工作部负责进行考核。
华润渤海电厂工程安全文明施工考核细则（4篇）
华润渤海电厂工程安全文明施工考核细则一、总则华润渤海电厂工程安全文明施工是保障工程质量和建设人员安全的重要环节。
为加强对施工过程中安全文明施工情况的监督和考核，制定本《华润渤海电厂工程安全文明施工考核细则》。
二、考核原则1. 全员参与：施工现场全体人员都应参与文明施工考核。
2. 安全第一：安全施工是施工过程中最重要的要求和标准。
3. 奖惩分明：对安全文明施工表现出色的个人和单位应给予奖励，对安全文明施工不达标的个人和单位应给予相应的处罚。
三、考核内容和标准1. 安全施工：（1）遵守施工现场安全管理规定，佩戴个人防护用品；（2）正确使用施工设备和工具，保证施工安全；（3）合理布置施工现场，确保施工区域通畅；（4）及时处理施工现场隐患和危险源；（5）参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
2. 文明施工：（1）施工现场保持整洁，清理垃圾和废弃物；（2）遵守安全生产纪律，不违规操作；（3）减少施工噪音和扬尘污染；（4）保护环境，不乱倒废水和废弃物；（5）积极参与工地卫生整治和公共设施维护。
3. 文明用语：（1）施工人员间相互尊重，不轻易发生纠纷；（2）文明用语，不使用粗口和侮辱性言语；（3）遵守工作纪律，不传播非法信息和谣言；（4）礼貌待客，提高文明服务水平。
四、考核方法和程序1. 考核方法：（1）现场巡查：由专门小组对施工现场进行定期巡查，记录存在的问题和整改情况；（2）随机抽查：在施工现场随机抽取部分人员进行考核，对安全文明施工能力进行评估；（3）安全环评：通过安全环评报告和现场情况，对施工过程中的安全措施和施工方案进行评估。
2. 考核程序：（1）每月由工程项目部组织现场巡查，并记录巡查情况；（2）每季度随机抽查部分人员进行考核，评分达到一定标准即为合格；（3）每年进行安全环评，对整体施工情况进行评估。
五、奖惩办法1. 奖励措施：（1）安全文明施工优秀个人：表现出色的个人将获得奖金、荣誉证书等奖励；（2）安全文明施工优秀单位：表现出色的单位将获得奖金、荣誉牌匾等奖励；2. 处罚措施：（1）安全文明施工不达标个人：根据违规情节轻重，给予相应的处罚，包括警告、罚款、降级等；（2）安全文明施工不达标单位：根据违规情节轻重，给予相应的处罚，包括罚款、停工整顿等。
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编号：SY-AQ-03171( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑电厂安全文明生产奖惩考核细则Detailed rules of reward and punishment assessment for safe and civilized production of powerplant电厂安全文明生产奖惩考核细则导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
引言为进一步落实电站安全生产责任制，调动全体员工安全生产积极性，提高安全生产水平，确保人身、电网和设备安全，确保XXXXXXXXX电站实现安全生产长周期运行。
根据上级有关安全生产目标要求和电力行业的安全标准，结合分公司与电站签订的安全生产目标管理责任书，制定本细则。
本条例适用于电站内各级生产人员，包括站长、值长、运行值班员、安全员等，所有人员都应围绕安全生产开展工作，一切以安全文明生产为主。
本考核细则配套已签订的安全生产目标管理责任书考核责任单位。
1主题内容和适用范围:1.1本细则规定了XXXXXXXXX电站年度生产目标及考核评分办法，是对XXXXXXXXX电站各级员工进行安全生产考核的主要依据。
1.2本细则适用于XXXXX电站的安全生产管理。
涉及上级文件的相关条款按上级文件执行，以云南三川能源电站管理有限公司的有关规定为准绳。
1.3本规定适用于XXXXXXX电站各部门、全体员工以及外聘、外借、实习等临时人员。
1.4本细则作为安全生产目标管理责任书的附件，仅规定了评分标准和考核评分办法，具体的经济奖惩以签订的安全生产目标管理责任书为准。
2总则2.1XXXXXX电站实行生产目标管理制度，对达到生产目标的单位给予计分；对发生安全生产目标责任事故、不能完成规定安全生产任务的单位给予扣分。
2.2XXXXXX电站实行年度总分制评分，每月进行一次考核计分，年终累计分数进行等级评定。
2.3本考核由分公司组织成立安全工作领导小组实施，按月考核计分。
3否决性指标考核计分:3.1安全生产目标XXXXXXXX电站的安全生产目标如下：3.1.1不发生人身死亡事故;3.1.2不发生重大及以上设备事故;3.1.3不发生人为误操作事故；3.1.4不发生重大火灾事故；3.1.5不发生本企业负主要责任的重大交通事故；3.1.6不发生垮坝及水淹厂房事故；XXXX电厂根据以上目标分公司与电站签订年度“安全生产责任书”，明确以上安全生产目标。
各电厂应根据公司与电站签订的“安全生产责任书”层层分解，责任落实到人，并制定相应的有效措施，保证安全目标的实现。
依据签订的“安全目标责任书”条款，年度内完成上述安全生产目标，给予责任单位每月加奖20分。
年度内出现上述责任目标事故之一者全年计分考核按照0分处罚。
4安全管理目标考核计分安全管理目标考核按照安全管理目标逐项细化分解后，根据考核明细列表分值的标准进行考核计分4.1安全管理目标4.1.1每月组织一次的安全例会；4.1.2、有健全的安全生产组织机构、各项安全工作规程；4.1.3、正确执行两票三制，无误操作事故；4.1.4、电站年内违章作业为零；4.1.5、电站的主要设备运行实现二个百日以上考核无事故记录。
4.1.6、编制并配合业主报批各类安全预案。
4.2安全管理目标考核明细表序号考核内容考核评分评分标准标准分值考评得分1安全生产组织机构的建立有公司发文，机构成员职责分明（设安全员），资料归档可查，能通过政府部门的安全检查52有安全生产监督综合体系有实效性，能通过政府安监部门的审查53防洪预案、综合应急预案、水库应用计划通过相关部门的核批64安全生产规程考试合格率100%全员合格得5分，有1人不合格得0分55持证上岗人数年终持证上岗率少于90%不得分，达到90%为5分56两票三制的建立和执行789工作票制度10操作票制度111213141516安全警示牌、标志（语）1718二、生产、运行管理部分自查时间：年月日序号检查内容自查结果1电站自动化水平（是否采用计算机监控）2电站运行人数3持证上岗人数4无证上岗人数5安全运行天数6工作票当年平均月合格率7操作票当年平均月合格率8运行记录是否完整、正确、整洁9安全事故记录情况10设备缺陷记录是否完好11预防性试验情况（包括变压器）12继电保护动作记录是否完好13继电保护定期校验情况14防护措施是否齐全15防误操作措施是否齐全16厂区内是否整洁三、设备管理部分自查时间：年月日序号检查内容自查结果1电气、机械设备总数2Ⅰ类设备数量3Ⅱ类设备数量4Ⅲ类设备数量5设备完好率6设备标志、标记、标号是否正确齐全7油气水系统各表计是否正常8水轮发电机组各表计是否正常9机组操作屏各表计是否正常10公用设备各表计是否正常11测温点是否齐全12各道油槽油位、油质是否正常13各道油槽有否渗漏点14各道轴承温升是否正常15机组振动、摆度是否符合要求16导水机构运转是否灵活17机组消防水是否可靠18消防器材是否配置齐全19消防器材是否定期检查20安全操作器具是否齐全21安全操作器具是否定期检验22常用备品备件是否齐全23变压器油位是否正常24变压器是否有渗漏25变压器油温是否正常26变压器外壳接地是否完好27所有绝缘瓷瓶是否完好28起重设备是否正常29输电线路是否安全30电站通信是否顺畅31防雷设施和接地装置是否定期试验四、水工建筑物部分自查时间：年月日序号检查内容自查结果1隧洞进水口观测设施是否完好2进水口照明是否完好3前池有无明显漏水4拦污栅是否通畅5闸门及拦污栅启闭电源是否可靠6闸门及启闭是否灵活及止水情况如何7闸门是否有备电源8隧洞沿线山体有无压力水外渗9引水明渠沿线有无明显漏水10引水明渠沿线渠堤是否稳定11隧洞出口有无漏水，山体有无变形12压力钢管有无漏水、变形13引水系统是否正常14厂房照明是否正常15厂房结构及墙体有无裂缝16厂房地面有无不均匀沉降17厂房顶部有无漏水电站自查结论和整改意见电站自查组组长（签字）：参加检查人员（签字）：电站安全生产第一责任意见电站安全生产第一责任人（法人代表）（签字）：整改结果整改单位盖章：4.2.1.1.3出现亏油现象，扣300元/吨。
4.2.1.2燃料采制化4.2.1.2.1入厂、入炉煤（油）采制化不符合要求，每发生一次扣200元；4.2.1.2.2入场煤水尺检测出现误差，每发生一次扣200元；4.2.1.2.3采制化设备没有按规定进行校验，每发生一次扣100元。
4.2.1.3检斤、采制化设备管理4.2.1.3.1由于人员操作不当造成设备故障，每发生一次扣100元。
4.2.1.3.2采样机非计划停运1小时内扣100元，1小时后每小时增加50元；4.2.1.3.3由于煤湿引起的采样机停运，考核燃料部25元/小时。
4.2.1.4煤场管理4.2.1.4.1入厂煤调度不合理、卸煤不及时造成煤场压船，扣200元；4.2.1.4.2储煤没有分类存放，煤堆没有成型，扣100元；4.2.1.4.3煤场自燃考核500元/次，处理不及时扣1000元/次；4.2.1.4.4盘煤前未按规定整形扣100元；4.2.1.4.5盘煤出现亏煤扣10000元（亏煤量超过耗煤量的2%）；4.2.1.4.6卸煤时间超过规定时间每次扣100-500元。
4.2.2技术监督指标考核:4.2.2.1环保指标:（1）全年实现工业废水零排放；（2）污水处理设施完好，全年实现污水整治；（3）厂界噪声达标；（4）灰场整治完好，全年灰场周边环境良好，无粉尘污染；（5）电除尘运行状态良好，除尘效率合格，烟尘排放达标；（6）脱硫设备设施运行正常，二氧化硫排放不超标；（7）脱硝设备设施运行正常，氮氧化物排放不超标。
一项不合格扣500元，各部门按承担责任分担。
4.2.2.2金属监督指标:（1）金属监督部件检验率100%:护环、大轴、导汽管漏检一项扣300元，其它每漏检一项扣150元。
（2）金属监督部件缺陷处理率100%:一项低于指标1%或缺陷记录不全不准，扣100元。
（3）金属监督部件缺陷消除率≥98%:每低于指标1%，扣100元；部件消缺未制定工艺措施扣300元。
4.2.2.3绝缘指标:（1）因监督不到位造成电气设备绝缘损坏:每发生一次污闪事故扣300元。
（2）缺陷消除率100%:每遗留一项扣150元；（3）预试完成率100%:每遗留一项扣50元。
4.2.2.4电测指标:（1）重要仪表检验率100%:每低于指标1%扣300元，限额500元。
（2）重要仪表调前合格率98%:每低于指标1%扣100元，限额500元。
（3）电量变送器检验率100%:每低于指标1%扣300元，限额500元。
（4）电量变送器调前合格率98%:每低于指标1%扣100元，限额500元。
（5）统计电压记录仪检验率100%:每低于指标1%扣300元，限额500元。
（6）重要电能表完好率100%:每低于指标1%扣100元，限额500元。
（7）电测仪表标准计量装置合格率100%:每低于指标1%扣200元，限额500元。
（8）标准计量装置完好率100%:每低于指标1%扣200元，限额500元。
（9）人为造成PT短路、CT开路引起保护动作或设备损坏:每发生一次扣500元。
4.2.2.5热工指标:（1）热工仪表校验率≥97%，调前合格率≥96%:每低于标准1%扣200元，限额500元。
（2）热工保护投入率100%:每低于标准1%，扣300元；48小时未投扣300元，24小时未投扣150元。
（3）重要保护（锅炉灭火、汽包水位异常、炉膛压力异常、超速、轴向位移大、润滑油压低、真空低）:每误动一次扣300元，每拒动一次扣1500元。
（4）辅助设备保护:每误动一次扣100元，每拒动一次扣500元。
（5）热工自动投入率≥95%:每低于标准1%扣200元，限额1000元。
给水、主汽温度、主汽压力自动有一项未投扣1000元。
4.2.2.6化学指标:（1）:水汽监督1）水汽质量月总平均合格率≥98%，低于标准扣200元；2）水汽质量月单项平均合格率≥96%，低于标准扣200元；3）在线化学仪表配备率100%，投入率≥85%，准确率≥90%，每有一项未达到扣150元；4）水冷壁管向火侧沉积率≤60g/m2a，每台次超过扣300元。
（2）油务监督:油质合格率≥98%，汽轮机油颗粒度（MOOG-）≤6级，抗燃油颗粒度（MOOG）≤3级，油中含水量≤0.5，每有一项不合格扣200元。