企业办公室正规化管理活动开展情况汇报
业务办公室工作开展情况范文
业务办公室工作开展情况范文
尊敬的领导及同事们:
在过去的一年里,业务办公室在各位的共同努力下,圆满完成了各项工作任务,现将工作开展情况汇报如下:
一、强化内部管理,提高工作效率
我们制定了一系列管理制度,明确了各岗位职责,优化了工作流程,提高了办公效率。
同时加强了内部培训,提升了员工业务水平。
二、优化服务质量,提高客户满意度
我们以客户为中心,主动了解客户需求,制定了量身定制的服务方案,优化了服务流程,缩短了服务时间,提高了客户满意度。
同时建立了客户意见反馈机制,及时解决客户反映的问题。
三、拓展业务范围,开拓新的盈利增长点
我们紧跟市场动态,主动开拓新的业务领域,为公司创造新的利润增长点。
去年新拓展了几个大客户,为公司带来了可观的收益。
四、加强团队建设,凝聚发展合力
我们重视团队文化建设,组织了丰富多彩的团建活动,增进了同事之间的友谊,提高了团队凝聚力。
同时建立了员工职业发展通道,为员工创造了施展才华的机会。
展望未来,我们将在公司领导的指引下,持续改进,追求卓越,为公司创
造更大价值。
以上是业务办公室工作开展情况的汇报,恳请领导及同事们批评指正。
办公室公文管理工作总结最新版
办公室公文管理工作总结最新版办公室公文管理工作总结最新版【篇1】一年来，在各个领导的关心支持帮助下，无论是在思想上还是工作方法上我都有了比较大的进步，在对待和处理问题上也日趋成熟。
根据我这一年的工作情况，现总结汇报我本年度的思想、工作状况：一、认真学习，努力提高时代不断更替，我们的工作也在不断变化，要适应工作需要，需要做的就是加强学习。
一年来，我首先是加强理论素质的学习，用正确的理论思路来指导自己的实践，不断改善自己的观念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想和行动上和党组织保持高度一致；第三是认真努力学习工作需要的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。
通过学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。
二、脚踏实地，努力工作办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。
作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。
一年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。
首先是熟悉本职业务，进入角色。
我工作的时间不太长，对__镇的方方面面还缺乏应有的了解，而办公室工作又涉及__镇整个工作的方方面面，所以我有针对性地加强了对镇情的了解认识，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对__镇的了解，使自己能够做好工作。
其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。
办公室是镇党政机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全镇工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作还是后勤管理工作，自己都尽力做到给领导满意。
对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍；对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。
第三是注意形象。
办公室是镇机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。
正规化建设工作情况汇报
正规化建设工作情况汇报兹将关于正规化建设工作情况向您做以下汇报：一、工作概况自正规化建设工作启动以来，我单位高度重视，认真组织推进，取得了一定的成果。
在公司领导的关心和支持下，全体员工齐心协力、不懈努力，确保了正规化建设工作的顺利开展。
二、建设进展1. 项目进展情况我们立足于公司实际情况，结合市场监管要求，目前已经完成了正规化建设工作的前期准备工作，包括建设规划、流程设计等。
同时，对于现有的管理制度和流程进行了深入调研和分析，为正规化建设工作的顺利进行提供了有力支持。
2. 人员配备情况为保证正规化建设工作的顺利进行，我们及时组建了正规化建设工作小组，根据各自的专业特长和工作经验，合理分工，确保了团队的工作效率和质量。
3. 内部管理工作情况在正规化建设工作过程中，我们着重加强了内部管理工作，建立了一套完善的管理体系，制定了相应的管理制度和规章，规范了各项工作流程，并通过不断改进，提高了管理效率和效果。
4. 外部合作情况在正规化建设工作过程中，我们积极开展与外部相关机构和部门的合作，主动沟通，建立了良好的合作关系，得到了良好的支持和帮助。
三、下一步工作计划1. 加强培训为了使全体员工更好地理解和贯彻公司的正规化理念和要求，我们计划组织各类正规化建设培训，提高员工对于正规化建设的认识和理解。
2. 完善管理制度我们计划逐步完善各项管理制度与规章，更好地贴合公司实际情况，加强管理工作的针对性和有效性。
3. 深化合作我们将继续深化与外部相关机构和部门的合作，加强合作关系，促进正规化建设工作的顺利进行。
四、总结在正规化建设工作中，我们取得了一些成果，但也存在一些问题和不足之处。
在今后的工作中，我们将认真总结经验，加强内部管理，积极开展合作，努力提高正规化建设工作的水平和效果，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
最后，希望领导继续关心和支持正规化建设工作，在今后的工作中给予我们更多的指导和帮助，携手共进，共同推动正规化建设工作取得更大的成就。
办公室情况汇报总结
办公室情况汇报总结
近期公司办公室情况总体良好，各部门工作积极推进，员工工作状态良好，但也存在一些问题需要及时解决。
首先，办公室环境整体卫生情况良好，保洁人员定期清洁办公室，保持了良好的工作环境。
但是，个别员工在办公室饮食，导致办公桌卫生状况不佳，需要加强员工的卫生意识，禁止在办公室食用食物。
其次，办公室设备维护情况良好，IT部门及时维护各类办公设备，保障了员工的工作效率。
但是，个别员工对办公设备不够爱护，导致设备损坏率较高，需要加强员工对设备的保护意识，减少设备维护成本。
再次，办公室内部沟通情况良好，各部门之间沟通顺畅，工作协同效率高。
但是，存在部分员工沟通不畅，导致工作进度受阻，需要加强员工的沟通技巧培训，提高团队协作能力。
另外，办公室工作氛围良好，员工之间相互合作，共同进步。
但是，存在个别员工工作态度不端正，导致工作氛围受到影响，需要加强员工的工作纪律教育，提高整体工作效率。
最后，办公室安全情况良好，各项安全措施得到了落实。
但是，存在员工对安全规定不够重视，需要加强员工的安全意识培训，确保办公室安全。
综上所述，办公室情况总体良好，但也存在一些问题需要及时解决。
希望各部门能够共同努力，加强管理，提高员工素质，共同营造一个良好的办公环境。
希望公司领导能够关注并支持我们解决这些问题，共同推动公司的发展。
办公室运行总结
办公室运行总结尊敬的领导及全体同仁：大家好！我谨代表办公室，就过去一年的工作进行总结回顾。
一、工作概述在过去的一年中，办公室始终坚持高效、务实、细致的工作原则，以保障单位日常运营为核心，围绕行政管理、信息沟通、人力资源、后勤保障等方面开展了大量工作。
我们努力提升服务质量和工作效率，确保了各项工作的顺利推进。
1. 行政管理工作：完成了各类文件的收发、整理和归档工作，保证了内部信息流转的及时性和准确性。
协调组织各类会议，做好会议纪要撰写与分发，确保会议决策的有效传达和执行。
对外联络工作取得新进展，成功建立了更广泛的公共关系网络，提升了单位的社会影响力。
2. 信息沟通工作：维护并优化了内部信息平台，实现了重要通知的快速发布和全员覆盖。
加强与各部门的信息互动，有效提高了整体工作效率。
3. 人力资源工作：深化人事制度改革，完善招聘、培训、考核、激励等制度体系，为员工提供了良好的发展环境。
做好了员工福利保障工作，定期举办团队建设活动，增强了团队凝聚力。
4. 后勤保障工作：确保办公场所的整洁舒适，完成了办公设备的维护更新，满足了日常工作需求。
完善食堂、宿舍等生活设施的管理，改善了员工的生活条件。
二、存在问题与改进措施在取得上述成绩的同时，我们也认识到存在的不足。
如部分流程有待进一步优化，信息传递效率还有待提高，以及后勤服务质量需更加精细。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：引入现代化办公管理系统，实现无纸化办公，提高工作效率。
定期开展部门内部培训，提升员工专业技能和服务意识。
进一步细化后勤管理制度，加强对服务商的监督与管理，提升后勤服务水平。
三、未来展望新的一年，办公室将继续秉承服务全局的理念，深化内部改革，强化团队建设，创新工作方法，以更高的标准、更严的要求，全面提升办公室的服务效能，为单位的发展提供更为有力的支持和保障。
感谢各位领导的关心指导，感谢全体员工的理解和支持。
让我们携手共进，共创美好未来！办公室主任日期：202X年XX月XX日。
企业协同办公总结汇报
企业协同办公总结汇报
随着信息技术的不断发展，企业协同办公已成为现代企业管理
的重要组成部分。
通过各种协同办公工具和平台，员工可以实现跨
部门、跨地域的协同工作，提高工作效率，促进团队合作，加强信
息共享和沟通。
在过去的一段时间里，我们公司积极推动企业协同办公的发展，取得了一些成效。
首先，我们引入了一套全面的协同办公平台，包
括在线文档编辑、团队日程安排、在线会议等功能，为员工提供了
便利的工作环境。
其次，我们加强了对员工的培训和指导，让他们
能够熟练地运用这些协同办公工具。
最后，我们建立了一套完善的
协同办公流程，将协同办公与企业的日常管理相结合，确保了工作
的高效性和规范性。
通过这些努力，我们取得了一些显著的成果。
首先，员工之间
的沟通更加便捷和高效，团队合作的效果明显提升。
其次，工作任
务的分配和跟踪变得更加清晰，大大减少了工作中的误解和冲突。
最后，整个企业的工作效率得到了明显的提升，为企业的发展奠定
了良好的基础。
当然，企业协同办公也面临一些挑战和问题。
例如，员工对新工具的接受需要一定的时间，有些员工可能会对新的工作方式产生抵触情绪。
另外，协同办公平台的安全性和稳定性也需要我们不断加强和改进。
总的来说，企业协同办公是一个不断发展和完善的过程。
我们将继续努力，进一步推动企业协同办公的发展，为企业的发展创造更多的价值。
同时，我们也期待在未来的工作中，能够得到更多的支持和帮助，共同推动企业协同办公向更高水平迈进。
关于办公情况汇报
关于办公情况汇报
尊敬的领导：
我谨向您汇报我们办公室的最新情况。
在过去的一段时间里，我们办公室取得
了一些积极的进展，也遇到了一些挑战，现将具体情况如下：
首先，我们办公室在工作效率方面取得了一定的提升。
通过优化工作流程和提
高团队协作能力，我们成功地完成了多项重要任务，提前完成了一些工作计划，为公司的发展做出了积极的贡献。
同时，我们也意识到还有许多工作需要进一步完善和提高，我们将继续努力，不断提升工作效率，为公司的发展创造更大的价值。
其次，我们办公室在团队建设方面取得了一些成绩。
通过举办团队活动、定期
组织团队培训等方式，我们增强了团队凝聚力和战斗力，使团队成员之间的合作更加默契，共同面对工作中的各种挑战。
同时，我们也意识到团队建设是一个长期的过程，需要我们持之以恒地去做，我们将继续加强团队建设，为公司的发展打下坚实的基础。
另外，我们办公室也面临着一些挑战和问题。
在工作中，我们发现一些流程不
够顺畅，一些工作存在着重复和浪费，需要我们进一步优化和改进。
同时，由于市场竞争的加剧，我们也需要不断提升自身的竞争力，为公司的发展保驾护航。
总的来说，我们办公室在过去一段时间里取得了一些成绩，也面临着一些挑战。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
希望领导能够给予我们更多的支持和指导，共同推动公司的发展。
谢谢！。
管理规范情况汇报
管理规范情况汇报
尊敬的领导：
我通过对公司管理规范情况的调查和了解，向您汇报如下情况：
首先，公司管理规范情况总体良好。
各部门在执行管理规范方面有较高的自觉性，员工对公司的管理规范有一定的认知和遵守。
管理规范在公司内部形成了一定的约束力，为公司的稳定运行和发展提供了保障。
其次，公司管理规范情况存在一些问题。
在实际操作中，部分员工对管理规范
的理解存在偏差，导致执行不到位或者存在疏漏。
部分管理规范文件过于繁琐复杂，不易操作和执行，需要进一步简化和优化。
另外，公司管理规范情况的监督和检查需要加强。
目前，公司对管理规范的监
督和检查不够到位，存在一些盲区和漏洞，需要加强对管理规范执行情况的监督和检查，及时发现和解决问题。
最后，我提出以下建议，一是加强对管理规范的宣传和培训，提高员工对管理
规范的认知和遵守意识；二是简化和优化管理规范文件，使其更易操作和执行；三是加强对管理规范执行情况的监督和检查，发现问题及时纠正。
综上所述，公司管理规范情况总体良好，但仍存在一些问题需要解决。
我将会
与相关部门共同努力，积极改进和完善公司的管理规范，为公司的发展提供更加坚实的保障。
谢谢！。
单位办公情况汇报
单位办公情况汇报
尊敬的领导：
根据最近的工作情况和单位办公的实际情况，我向您汇报一下我们单位的办公
情况。
首先，我们单位的办公环境良好，办公室内部整洁舒适，员工工作状态积极向上。
我们注重办公室的整体氛围营造，定期进行办公室环境整治和清洁，确保员工在一个舒适的环境中工作。
其次，单位的工作效率和工作质量得到了较大的提升。
我们采用了一系列的管
理措施，如规范办公流程、优化工作制度、提高工作效率等，使得员工的工作效率得到了有效提升，工作质量也得到了较大的保障。
另外，我们也注重员工的工作生活平衡，为员工提供了一系列的福利措施，如
定期组织员工活动、提供员工培训机会、提供员工健康体检等，使得员工在工作之余也能够得到充分的放松和休息，从而更好地投入到工作中。
最后，我们也在不断完善单位的办公设施和设备，确保员工能够在一个良好的
办公环境中工作。
我们定期进行设备的检修和更新，确保设备的正常运转，为员工提供良好的工作条件。
总的来说，我们单位的办公情况良好，员工工作积极向上，工作效率和工作质
量得到了较大的提升，员工的工作生活平衡也得到了较好的保障。
我们将继续努力，做到更好，为单位的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
文明办公情况汇报
文明办公情况汇报
尊敬的领导：
我向您汇报我们单位的文明办公情况。
在过去的一段时间里，我们全体员工都积极践行文明办公的理念，努力营造和谐、高效的工作环境。
首先，我们注重文明礼仪。
在办公场所，我们始终保持良好的仪表仪容，注意言行举止，尊重他人，遵守办公室秩序。
无论是与同事交流还是对外沟通，我们都以礼待人，尊重他人的意见和建议，营造了和谐的工作氛围。
其次，我们强调团队合作。
在工作中，我们注重团队精神，相互协助，共同进步。
无论是项目合作还是日常工作，我们都积极配合，互相支持，共同努力，使工作更加高效、有序。
同时，我们注重环境保护。
在日常办公中，我们提倡节约用纸，垃圾分类，节约用水，节约用电等环保措施，努力营造绿色办公环境。
我们还鼓励员工出行使用公共交通工具，减少碳排放，为环保事业贡献一份力量。
此外，我们还注重个人修养。
在工作中，我们不断提升自己的业务能力，注重学习和成长，努力做到知行合一，不断完善自我，为单位发展贡献自己的力量。
总的来说，我们单位的文明办公情况良好，全体员工都积极践行文明办公的理念，努力营造和谐、高效的工作环境。
我们将继续努力，不断提升自身素质，为单位的发展贡献自己的力量。
谨此汇报，如有不足之处，还请领导批评指正。
谢谢！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业办公室正规化管理活动开展情况汇报第一篇：企业办公室正规化管理活动开展情况汇报按照监狱党委在全狱各单位、科室开展正规化管理活动有关要求，企业办公室对如何开展好此项活动进行了精心的准备，并于4月20日召开全体干警与工作人员动员大会，务求将办公室干警与职工全部纳入到此项活动中来，现将此项活动启动及进展情况汇报如下：一、领会精神，积极进行思想发动4月28日，监狱召开“双先”表彰暨正规化管理活动动员会，安排部署关于在全狱各单位、科室开展正规化管理活动。
会议上监狱长就学习先进及在全狱范围内开展正规化管理活动做了重要讲话，并对活动的开展做了重要指示，提出了具体要求。
会后，为了及时将“讲话”精神传达贯彻下去，我们及时召开了办公室工作会议，首先向全体干部职工进行了传达和贯彻，并对动员会进行了安排和部署。
4月30日，企业办公室又召开全体干警职工动员大会，会议由办公室主任xx主持，xx副经理在会上作了重要讲话。
要求广大干警提高认识，统一思想，明确任务，扎实工作，确保正规化管理工作三项目标取得实效。
xx副经理针对如何开展好这次活动提出了三点意见：一是强化学习、领会精神实质。
要求在开展大学习、大讨论活动中，原原本本地学习传达“全省司法行政系统、省直监狱系统正规化管理电视电话会议”精神，深入学习领会田狱长在动员大会上的“讲话”精神；二是扎实实践，学有所用。
要求将这次大学习、大讨论暨正规化管理活动与监狱企业工作紧密结合，不断在学习中丰富自我，提升自我。
同时，认真对照有关要求查摆自己存在的不足，查摆要敢于联系个人的工作实际，要从近几年来经办的每一项工作查起，认真总结在自身在思想、学习、工作、作风等方面存在的不足；三是端正学风，加强领导。
要求办公室领导人员及普通干警都能带头学习，端正学习风气，不走形式，不走过场。
真正在学习中领会精神，在学习中提高认识，在学习中丰富自我，为全机关干警做出榜样。
二、明确责任，加强组织领导为了加强对“正规化管理”活动的领导，企业办公室建立了组织领导体系和工作责任制，成立了活动领导小组，xx副经理任组长，办公室主任xx任副组长，负责日常工作。
组长是本次活动的第一责任人，亲自抓、亲自部署、亲自动员、亲自听取汇报，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，让大家一开始就从领导的行动中感受到开展“正规化管理”活动是政法机关中的一件大事。
领导小组各成员相互协调，密切配合，工作中做到了多沟通、多商量、多提醒、多交流，发挥各自优势，形成整体合力，使大家一开始从强有力的组织保证中对顺利推进本次活动抱有信心，真正使上级有关活动的各项部署落到实处。
三、活化形式，科学做好学习活动安排为了更好地达到本次活动的目的，我们采取多种学习形式，以自学、自查、自纠为主，以集中学习、讨论为辅。
目前，我们制定了学习讨论计划，对近一个时间的学习、讨论重点进行了安排。
首先，确立学习重点。
按照计划安排，我们重点学习了《xx大报告》、“双六条禁令”、“全省司法行政系统、省直监狱系统正规化管理电视电话会议精神”、“全国、全省政法工作会议和全国司法厅长会议精神”、“ｘｘｘ监狱长在全狱正规化管理动员会上的讲话”等重要指导性文件和讲话精神；其次，撰写学习体会。
针对《xx大报告》、“全省司法行政系统、省直监狱系统正规化管理电视电话会议精神”和“ｘｘｘ监狱长在全狱正规化管理动员会上的讲话”，要求干警撰写学习体会；第三，开展专题讨论。
企业办公室全体人员针对活动中要求的“三个任务目标”、“四个阶段”以及“五个要求”进行了讨论，并针对监狱下发的《实施方案》提出了自己的观点和看法。
下步打算：一是在自学、集中学习讨论的基础上，进行企业机关全院干警集中讨论活动；二是开展进一步的自查自纠活动，针对办公室整体工作和每个工作人员的具体情况，在思想、学习、工作、作风等方面进行深入查摆，广泛开展批评与自我批评，写出查摆材料，逐人评议。
邀请机关各部门工作人员对办公室的业务、学习、作风建设等工作进行监督谏言。
对单位、民警个人查摆出的问题，找出根源，剖析危害，明确解决问题的思路，并形成书面材料上报监狱正规化管理活动办。
第二篇：乡镇财务管理正规化建设检查验收情况汇报一、取得的主要成效1、转变了观念，提高了认识。
⑴消除了思想顾虑。
改革前，少数乡镇主要领导顾虑重重，认为“乡财县代管”是县里把乡镇的财权上收了，削弱了乡镇主要领导的经济审批权、限制了乡镇对乡级财政的自由支配权、非税收入的所有权，从而产生了一些抵触情绪。
通过近一年的运行情况来看，这种顾虑打消了。
大部分乡镇主要领导认为“乡财县代管，村账乡代理”不是削弱了权力，而是规范了管理，看住了家底；不是限制了自由支配权，更多的是分担了一份责任；不是剥夺了乡镇非税收入的所有权，而是防止坐收坐支行为，规范了财务管理。
四都镇朱镇长说“实行‘乡财县代管’乡镇举双手成，请个会计乡镇一年最少要花四五千元的工资，现在好了，不但不要花一分钱，还可以为乡镇分担责任”。
更主要的是财政职能得到了归位，有利于防止腐败，节约开支，防止乡镇新的不良债务发生，使乡镇财务管理逐步走向正规化、制度化、轨道化。
⑵开展了财务清理。
各试点乡（镇）为了搞好“乡财县代管、村账乡代理”试点工作，成立了以乡（镇）长为组长，副乡（镇）长、财政所长为副组长、乡（镇）政府会计、财政所全体成员和经管站人员组成的“乡财县代管，村账乡代理”工作领导小组。
召开了专题会议，制订了“乡财县代管，村账乡代理”工作实施方案和有关财务管理规章制度，对银行账户、债权债务、国有资产、财政供养人员和收费票据等进行了全面清理，通过对不良债权、债务进行处理，全县共核销不良债权363.39万元，核销不良债务407.52万元。
2、健全财务管理制度，规范了管理。
⑴健全了财务管理制度。
“乡财县代管，村账乡代理”在运行过程中，各试点乡镇结合本地实际情况，因地制宜地制定了财务管理制度、经费报账制度、国有资产管理制度、会计档案管理制度、票据管理制度、专项资金管理制度，真正做到了在日常运行操作中有章可循，有据可依。
如新湾、余段、上衫等乡政府专门下了发文件，制定了内务财务管理制度27条。
大到车辆管理，小到办公室电话费都作了限额报销的奖惩规定，执行一年多来收到了良好的效果。
同时还结合实际，制定了村级财务季度报账管理制度、村级资金收支管理制度、村级民主理财实行“两边、三边章”管理制度等。
⑵强化了财政监督职能。
体制改革前，为完成财税任务，乡镇财政部门以税收征管为首要任务，淡化了财务监督管理职能。
实行“乡财县代管，村账乡代理”后，使乡镇财政职能定位更加明确，它不是一种单纯的会计服务，更多的是一份责任，是规范乡村财务管理，强化财政监督职能的具体体现。
⑷规范了乡村票据管理。
按照“管钱先管票”的原则，各试点乡镇健全了票据管理制度。
实行限额领用和“谁领取，谁负责，谁缴销”的责任制，从源头上规范了各项收入，实行了“收支两条线”,杜绝了坐支现象。
如马坳镇制订票据管理办法：对05年以前的村级收据无论是否启用完，一律回收到经管站封存，06年分村设立票据领用登记薄，以旧换新，按期上缴，每遗失一份票据罚款500元。
山口、黄港、四都等乡镇村级收据由经管站统管。
新湾乡实行每月结算制，村级每季结算制，有效地规范了收入管理，明晰了收支，清楚了家底，防范了财务风险。
3、加强了监督，遏制了随意举债。
改革前，部分乡村因举债垫付工程项目配套资金和完成税费等因素，债务越积越多。
极少数乡村领导只管自己花钱，前任不管后任事。
有的乡村尽管负债累累，仍照样乱招待、乱报销、乱批条、赊账欠账，违规截留、挤占、挪用专项资金，乡村债务包袱越背越重。
盘活无形资产、土地，通过国土资源管理局办理合法转让手续，对集镇进行总体规划，充分利用土地资源，转让土地使用权，新建车站等形式，当年取得土地出让金40多万元，用于化解乡级债务30.5万元，村级债务5.2万元。
新湾乡05年化解原有债务12万元。
实现了2个村无债务，马坳镇实现了5个村无债务，程坊乡05年化解村级债务30万元，杭口镇政府05年化解债务10万元，余段乡化解村级债务18万元，路口乡化解债务17万元，全县共化解乡级债务4 10.36万元，化解村级债务285.85万元，实现无债务村15个。
4、盘清了家底，规范了乡村账务。
改革前，乡村换人不移交的“断头账”，凭证不规范的“白条账”。
只收单据，不扎账的“包包账”，只记在笔记本上，不登账的“肚皮账”等现象很普遍，导致查账、对账困难。
财务无法公开，群众上访，干群关系紧张。
;实行“乡财县代管，村账乡代理”后，一是规范了会计账务处理。
由财政所和经管站的专业会计人员做账，县乡联网，网上审核，微机操作，统一记账，改变了过去一些乡镇会计人员业务素质不高，会计科目设置不合理，做账不及时，业务处理不规范的局限。
如路口乡政府会计是从外面请的，由于业务不熟，在账务处理时出现了串户，记账方向相反，凭证金额核算不准确等错误，从而导致出纳现金与会计账面余额、存款与银行账面余额几年不对，无法进行会计账务移交。
代管后这样的问题没有再出现；二是增加了理财透明度。
通过实行“乡财县代管，村账乡代理”后，使乡镇资金运行更加合理，监管更加到位，及时进行财务公开，增加了理财的透明度，提高了群众对政府的信任，消除了内部的猜疑，有利于团结，有利于促进工作，树立良好形象；三是规范了村级财务管理。
过去村干部人人有收据，个个是出纳，谁收的钱谁用，收据几年收不回，几年不结账，会计无法做账，财务管理混乱。
通过实行“村账乡代理”后，由经管站统一做账，成立民主理财小组，建立了财务公开制度，自觉接受群众监督，使老百姓心里清楚，还了干部一个清白，群众一个明白。
5、核实了资产，加强了国有资产管理。
二、存在的主要问题1、少数乡镇的“村账乡代理”进度缓慢，对长期挂账的陈年老账没有处理。
白岭镇目前仍有3个村未进行财务移交，其中温泉村财务清查难度大，群众反映强烈。
西港镇的西港、周家庄2个村未进行财务移交，上衫乡政府出纳手上还有屠宰税票32张，金额384元，农业税票15张，金额1956元未进行账务处理。
三都镇政府暂存款（应付款）账上还有知青下放补助款1759元，68年知青补助款570元，落实土改斗争结存款180元，暂付款（应收款）账上还有公社农机厂8755元，公社桥渡4148元，黎明大队5477元等呆账、死账未进行处理调账。
2、票据管理有待进一步加强。
目前，还有少数乡镇的票据管理不规范，如上衫、东港、石坳、征村。
乡村干部（特别是村干部）手上结存的票据几年不缴销，其中：石坳乡中学遗失收据6本，中小遗失收据1本。
部分乡镇领用收据时只记本数，不登收据号码，缴销时只在原领用记录上打一横杠，也不记号码；征村乡经管站票据登记薄上还有03、04年村级票据几百份没有缴销等。