教师面试技巧之说课说教法
教师面试试讲和说课

教师面试试讲和说课教师面试试讲和说课是教师招聘过程中的重要环节,它不仅考察应聘者的专业知识和教学技能,还考察其语言表达能力、课堂组织能力以及与学生的互动能力。
以下是一些准备和进行教师面试试讲和说课时的要点。
一、了解试讲和说课的基本要求试讲通常是指在没有学生的情况下,模拟真实课堂环境,进行教学内容的讲授。
而说课则是向评委介绍你的教学设计和教学理念。
两者都需要展示你的教学计划、教学方法和教学效果。
二、准备教学内容1. 确定教学目标:根据课程标准和教学大纲,明确本次试讲或说课的教学目标。
2. 设计教学内容:围绕教学目标,选择合适的教学内容,确保内容的逻辑性和连贯性。
3. 准备教学资源:包括教材、辅助教学材料、多媒体资源等,确保资源的有效性和适用性。
三、设计教学过程1. 导入新课:通过问题、情境、故事等方式激发学生兴趣,引导学生进入学习状态。
2. 讲解新知:清晰、准确地传授新知识,注意逻辑性和条理性。
3. 互动环节:设计问题讨论、小组合作等活动,增加课堂的互动性。
4. 总结与作业:对课堂内容进行总结,布置适量的作业,巩固学习效果。
四、注意教学技巧1. 语言表达:语言要清晰、准确、有感染力,避免使用生僻词汇。
2. 非语言表现:包括肢体语言、面部表情等,要自然、得体。
3. 时间控制:合理安排教学环节,控制好课堂节奏。
五、准备说课材料1. 说课稿:准备一份详细的说课稿,包括教学目标、教学内容、教学方法、教学过程和教学反思。
2. PPT或其他辅助材料:准备PPT或其他视觉辅助材料,帮助评委更直观地理解你的教学设计。
六、模拟练习在正式的面试试讲和说课之前,进行多次模拟练习,熟悉教学内容和教学流程,提高自信心。
七、注意仪表和态度1. 着装得体:选择职业装,保持整洁、专业的形象。
2. 态度积极:展示出热情、自信、专业的态度,与评委保持良好的互动。
八、反思与总结试讲和说课结束后,及时反思自己的教学表现,总结经验教训,为下一次的面试做好准备。
面试技巧 面试教师 教案说课稿

面试技巧之面试教师教案说课稿一、教学目标1. 让学生了解面试教师的基本流程和面试技巧。
3. 提高学生自我介绍、回答问题、沟通能力及应变能力。
二、教学内容1. 面试教师的基本流程2. 自我介绍的技巧3. 回答问题的技巧4. 沟通与应变能力5. 模拟面试练习三、教学方法1. 讲授法:讲解面试教师的基本流程、自我介绍、回答问题的技巧等。
2. 互动法:问答、讨论、角色扮演等,提高学生的参与度和积极性。
3. 实践法:模拟面试练习,让学生在实际操作中提高面试能力。
四、教学准备1. 教材:面试技巧相关资料2. 教具:投影仪、音响设备、计时器3. 场地:教室五、教学过程1. 导入(5分钟)a. 向学生介绍面试教师的意义和重要性。
b. 引导学生思考面试教师的主要环节和所需技巧。
2. 讲解面试教师的基本流程(10分钟)a. 自我介绍b. 回答问题c. 沟通与应变能力d. 模拟面试3. 自我介绍的技巧(5分钟)a. 简洁明了b. 突出重点c. 个性鲜明4. 回答问题的技巧(5分钟)a. 认真倾听b. 思维清晰c. 回答准确5. 沟通与应变能力(5分钟)a. 语言表达b. 非语言沟通c. 应对突发状况6. 模拟面试练习(20分钟)a. 分组进行模拟面试b. 学生互评、教师点评a. 学生分享收获8. 课后作业(课后自主完成)a. 编写自我介绍稿b. 准备回答常见面试问题六、教学评价1. 学生自评:学生在课后根据自己所学的面试技巧,对自己的模拟面试表现进行评价,反思自己在面试过程中的优点和不足。
2. 同伴评价:学生之间互相评价,给出对方的优点和需要改进的地方。
3. 教师评价:教师根据学生的模拟面试表现,评价学生的面试技巧、沟通能力和应变能力。
七、教学拓展1. 组织学生参加模拟面试活动,提高学生的实际操作能力。
2. 邀请企业HR或优秀面试官进行讲座,分享面试经验和技巧。
3. 开展面试技巧训练课程,针对不同行业、岗位进行针对性指导。
全方位解读教师面试说课技巧

全方位解读教师面试说课技巧
教师面试中的说课环节是评价教师教学能力和教学设计能力的重要环节,以下是全方
位解读教师面试说课技巧的几点建议:
1. 熟悉教学内容:在面试前要对所教授的教学内容进行充分的研究和准备,包括教材
内容、教学目标、教学方法等。
熟悉教材内容能够使你更加自信地展示自己对教学内
容的把握。
2. 突出重点难点:在说课过程中,要重点突出教学内容中的重点和难点,清晰地将其
呈现给面试官。
同时,要展示自己对于教学难点的解决方法和教学重点的突出方法,
以显示自己的教学设计能力。
3. 逻辑清晰,结构合理:在说课过程中,要注意逻辑清晰、结构合理。
可以使用教学
设计模板,明确每个环节的内容和顺序,使整个说课过程有条不紊,展现出自己的教
学组织能力和思维逻辑能力。
4. 语言表达流畅:在说课过程中,要注意语言表达的流畅和准确性。
语言要规范,避
免使用俚语和口语化的表达,同时要避免使用太过专业化的术语,以确保面试官能够
理解你的意思。
5. 多媒体辅助展示:在说课过程中,可以使用多媒体辅助展示,如PPT或教学视频等。
这样能够更加清晰地展示教学内容和教学方法,提升说课的效果。
6. 与面试官互动:在说课过程中要与面试官保持良好的互动。
可以通过提问和回答问
题来展示自己对教学内容的理解和处理能力,同时也能够与面试官进行良好的沟通,
展现出自己的教学能力和教学态度。
总之,教师面试说课技巧是评价教师教学能力和教学设计能力的关键环节。
通过充分的准备和清晰的表达,能够展现出自己的教学理念和教学能力,从而提升面试的成功率。
教师面试技巧之说课试讲及面试篇

教师面试技巧之说课试讲及面试篇一、前言教师招聘面试中的重要环节是说课试讲及面试,这是考官了解面试者教学技巧、教学思路和教学方法的有效方式。
在这个环节中,一个良好的表现可以带来意想不到的结果,反之则会让自己与职位擦肩而过。
因此,有必要对这个重要的环节进行深入的探讨和分析。
二、说课试讲1. 把握教学目标和重点难点说课试讲环节一开始,面试官会让考生解释板书或教案,这时考生应该明确教学目标,并把握本课的重点难点,突出教案的重要性,提高自己的说服力。
让考官相信你是一个有准备、有计划的教学者。
2. 突出自己的教学方法言之有物的教学方法是吸引学生注意力的重要原因之一。
说课试讲时,应该突出自己的教学方法,如启发式教学法、讨论式教学法等,让考官看到你的教学方式与众不同,能够吸引学生的注意力让其全情投入学习。
3. 让台上的学生感受到你的热情和掌控力说课试讲的时候,考官会选择一些面试者扮演学生的角色,并在上台后提出一些问题来刁难考生。
这时要表现出自己有条不紊的反应,并且要处理好与学生的互动关系,让考官看到你的热情和掌控力。
三、面试1. 注意形象面试作为一个严肃的场合,考生的形象很重要。
考生应该注意穿着整洁的衣服和干净的鞋子,可以根据求职岗位的不同来选择不同的着装风格,但要保证给人以良好的印象。
2. 倾听问题并思考后再回答在面试中,考官会问一些题目,考生应该认真倾听问题,并在思考后再回答,不要轻率地回答问题,以免造成印象下降。
3. 关注面试过程中的细节面试时,考生应该关注面试过程中的细节。
例如,面试时注意眼神,面带微笑,以此展现自信;认真回答问题,并展示自己的资历和能力,并不要打擦边球或者搪塞过关,以防止引起考官的反感。
四、总结通过说课试讲及面试环节,考官可以了解到考生的教学技巧和态度,一方面可以为学生的实际教学活动做好铺垫,另一方面也可以让考官看到求职者的教学思路和教学方法,进而作出针对性的评价。
因此,作为考生要重视这个人生中的重大机遇,充分准备,自信应对,全力以赴争取最好的结果。
教师面试说课技巧

教师面试说课技巧教师面试是每一位即将进入教育界的人都必须经历的过程。
面试中,说课是评估教师教学能力和授课水平的重要环节。
因此,教师面试的时候必须掌握说课技巧,才能让自己在面试中脱颖而出。
一、说课前准备1、研究所教内容在面试前,教师应该花时间研究所教内容。
这样能够提高教师对课程的理解,更好地准备教案并演示。
2、明确教学计划在准备说课前,教师需要明确自己的教学计划,包括教学目标、教学活动和评估方式。
这样可以使教师更清楚地了解自己的教学重点和难点,更好地为自己的演示做准备。
二、说课技巧1、语言表达能力在说课时,教师需要非常清晰地表达自己的思路,并用专业术语和准确的语言来描述所教内容。
此外,还需要注意语言语调和节奏,使自己的演示更具有说服力。
2、互动与参与在说课过程中,教师需要积极与面试官互动,了解他们的想法和意见,与他们进行讨论和交流。
同时,教师也需要吸引面试官的兴趣,鼓励他们积极参与教学演示。
3、教学技法和多媒体技术在教学演示时,教师需要熟悉和掌握各种教学技法,如提问、讲解、演示、实验等,使演示更生动。
此外,教师还需要掌握多媒体技术,如幻灯片、视频等,以更好地展示自己的教学内容。
4、反思和总结在结束教学演示后,教师需要及时反思和总结自己的表现。
分析自己的优缺点,找到不足之处,进一步提高自己的教学能力。
三、总结教师面试是每个教育工作者必经的过程,而说课是衡量教师教学水平的非常重要的一个环节。
掌握好说课技巧,不仅能为教师赢得好的口碑,更有机会获得优秀的工作机会。
因此,希望广大教育工作者能够认真准备教学演示,充分展现自己的教学才能。
幼儿教师招聘面试说课技巧及说课稿

幼儿教师招聘面试说课技巧在目前的说课面试中,一般给说者20分钟时间的准备,然后在10分钟内进行阐述。
在20分钟里,要准备一篇完美的说课稿是不太可能的,有些教师刚刚分析完教材,写好教学目标,时间就到了。
这里我将自己的所思所想,所感所悟,稍作整理,总结了一些技巧性的东西,供需要的教师参考。
值得一提的是,所有这些只能作为面试前的应急,不能把它当作“说课”的模板,否则有悖于“说课”的真正价值。
要真正提高“说课”的能力,必须在实践中历练,在历练中学习,在学习中反思,在反思中结累。
(1)要在说课前准备好各领域基本课型的框架。
包括目标框架、理论框架。
(2)说者要合理安排好20分钟。
一般2-3分钟内要把目标确定下来,然后重点去考虑教学设计的框架,重难点突破的策略,并以纲要的形式写下来,不要一字一句去写。
(3)说课时整体要流畅,不要作报告似的,有许多个“123”,环节间的过渡要自然,过渡语言可事先准备好。
比如,教材分析后,要确定目标了,可以这样说“基于对教材的理解和分析,我将本次活动的教学目标定位为……”“为使幼儿感受……,我为本次活动确定了两个目标,旨在对幼儿的认知、能力、情感等方面作积极的引导”;说好目标可接着说:“下面我侧重谈谈对这个教学活动重难点的处理”;“为顺利达成以上教学目标,我将做好以下准备”等等。
同时尽量避免师问、估计生答,师又问,估计生又答……,这种流水帐式的说法。
(4)因为面试中的说课均是课前的预案,不是课后的反思性说课,想象的空间较大,所以你可以将课堂设计得精美一些。
当然说课时应体现落实计划的可能性、有效性和监控性,绝不是虚无飘渺的“纸上谈兵”,所以难以准备的教具、学具,难以组织的环节等要尽量避免。
下面具体谈谈“说课”前可准备的框架:什么是说课?通俗地讲就是要说清:教什么、怎么教、为什么这么教。
说课的基本框架:说教材→说目标→说重难点→说准备→说流程→说亮点语言领域:(散文诗、童话诗、诗歌、故事)1.说教材:分析教材的教育价值(语言、结构有什么特点,有什么寓意,有什么教育意义)散文诗等一般都具有朴素明朗的口语文体,深入浅出的诗性深度,浅出易懂的道理。
教师考试面试技巧之如何说课
教师考试面试技巧之如何说课关于一些考试中的说课,中公训练给出如下一些建议,供大家学习参考:一节胜利的说课,不仅要层次清晰地说出"教什么'和同学"学什么'、"怎样教'和"怎样学',更要从理论的,高度说出自己为什么这样教和同学为什么这样学.深刻、生动地让听说者听得明了、听得清晰,理解所说,是需要控制一些技巧和办法的.细心搜集和选用材料是使说课生动的根基:会说,首先要会教,细心备好课是根基.所以一定要仔细讨论教材,抓住数学本质,做好学情分析,学习并按照新课标,确定学问、能力、情感价值观等教学目标.接着为达到训练目标,更好地完成训练、教学任务,考虑如何组织教学,针对不同层次的同学需配备什么样的学习内容,(如例题、活动、练习等),为了更好突破或分散难点,需要哪些铺垫材料,教具、学具各预备什么等等.精挑细琢,预备好材料,列成提纲,与同行沟通,为写稿、定稿作好预备.削枝强干,锤炼说课内容是说课深刻改善的保证:说课的显著特点在于说清教材和学情分析,教材的处理办法,即内容与说理的有机融合要体现在囫囵说课过程中.这样,靠内容的改善和环环相扣,使说课具有科学、规律、深刻性.为求给听者留下深刻的印象必需做到层次分明、条理清楚、详略得当、主次分明、说精不说粗,所以要对说课的内容举行锤炼,削枝强干.务实有效的"面试'功能。
说课、模拟上课活动往往能够展示出老师在备课中的思维过程,并且显示出老师对课标、教材、学情的理解和把握水平,还能体现出老师运用有关训练理论和教学原则组织教学活动的能力,是一位老师综合能力的很出的发挥平台.可以在一定程度上对老师的综合素养举行评价.说者要努力寻求现代训练理论的指导,听课者也要努力寻求说课老师的特色与胜利阅历的理论依据,并作出沟通回应,说评双方围围着共同的课题形成共识,共同提高,形成多赢的良好局面.评比性"说课和模拟上课'的时光要求相对照较严格,说课者一定要在规定的时光内,说完、说清规定的内容.评定者终于给出恰当的评分,起到很好的挖掘人才和评价人才的作用,这种办法和形式较简捷有效,是一种很实用易操作的面试形式,也普遍受到选材方和参与面试者的欢迎.说课、模拟上课没有时光和场地等的限制:上课听课等教研活动都要受时光和场地等的限制.说课、模拟上课则不同,它可以彻低不受这些方面的限制,人也可多可少,时光也可长可短,十分灵便。
教师资格面试说课流程说课技巧及说课案例
教师资格面试说课流程说课技巧及说课案例目录一、说课流程 (3)(一)准备工作 (4)(二)说课展示 (5)1. 说教材 (6)2. 说教学方法 (8)3. 说教学过程 (9)4. 说板书设计 (10)5. 说教学评价 (11)(三)回答问题 (13)1. 针对评委提问进行回答 (14)2. 针对说课内容提问进行回答 (15)二、说课技巧 (16)(一)表达清晰准确 (17)1. 语言简洁明了 (18)2. 重点突出 (20)3. 表达流畅 (20)(二)条理分明 (22)1. 结构完整 (23)2. 层次分明 (24)3. 逻辑清晰 (25)(三)互动自然得体 (27)1. 与评委互动 (28)2. 与学生互动 (29)3. 保持适度紧张感 (30)(四)注重细节 (31)1. 装扮整洁得体 (32)2. 使用教具合适 (33)三、说课案例 (34)(一)小学数学《分数的初步认识》说课案例 (36)1. 说教材 (38)2. 说教学方法 (39)3. 说教学过程 (40)4. 说板书设计 (41)5. 说教学评价 (42)6. 回答问题 (44)(二)初中物理《牛顿第三定律》说课案例 (44)1. 说教材 (46)2. 说教学方法 (47)3. 说教学过程 (48)4. 说板书设计 (49)5. 说教学评价 (51)6. 回答问题 (52)一、说课流程开场白是说课的第一步,也是给评委留下第一印象的关键时刻。
考生需要简短地介绍自己,包括姓名、所在学校、所教学科等基本信息。
考生可以简要说明自己对本节课的理解和准备情况,以及对本次面试的态度和期望。
在这一环节,考生需要明确本节课的教学目标,包括知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个方面。
考生需要结合教材内容和学生的实际情况,提出具体、明确、可操作的教学目标。
考生还需要说明如何通过教学活动实现这些目标。
在教学过程中,重点和难点是影响学生理解和掌握知识的关键因素。
2023年教师招聘面试完美说课攻略-如何写说课稿?
2023年教师招聘面试完美说课攻略-如何写说课稿?说课是教师招录面试考试中重要的考查形式之一,在考生的总得分中一般占到30%左右的比例,所以考生要充分重视说课。
同时,也有部分学校在招聘老师的时候,也会用说课的形式代替试讲。
所以,不论是走向教师之路还是想跨上教师岗位,都需要对说课有个清晰明确的了解。
首先,我们一定要明确说课是什么。
说课是指在备课之后讲课之前把教材、教法、学法、教学过程这些思路讲述出来的过程。
其次,想要说好课,就必须写好说课稿。
如何写好一篇说课稿呢?写一篇说课稿的步骤如下:1、说教材简析教材具体包括说明讲稿内容的科目、册数、所在单元或章节;教学内容是什么,包括了几个知识点;讲稿内容在教材中的地位、作用和前后章节之间的联系;课程标准对该部分内容的要求是什么;教学目标是什么;教学重点难点是什么。
2、说教法在阐述教法的时候要讲明教法的总体构造及依据;具体采用了哪些教学方法、教学手段及理由;用了哪些教具和学具。
3、说学法学法具体包括“学习方法的选择”、“学习方法的指导”、“良好的学习习惯的培养”。
我们需要说明的是学法指导的重点及理由;学法指导的具体安排及实施途径;教给学生哪些学习方法。
4、说教学程序对教学程序的说明具体包括:课前预习准备情况;完整的教学程序(铺垫、如何导入、新课怎么进行、教学方法的落实、重难点的突出、练习设计、如何小结、时间如何支配、如何利用教学媒体、总结);作业布置和板书设计。
浅谈“说课”----考证和教师应聘的必经之路一、说课的理论依据1、说课的理论依据是:教育控制论,它是德国控制论学者费兰克博士于1962年提出的。
2、教育教学六因素教学目的教学内容教学方式教学媒介心理环境结构社会环境二、什么是说课,说课与备课、上课的关系1、说课是教师针对教学内容,按素质教育的要求,依据《课程标准》,在备课的基础上,授课者面对同行、专家,对所讲授课程说教材、说教法、说学法、说程序设计、说媒体选择等的一种教研活动形式。
2024辽宁特岗教师面试说课之说教法
老师说课之说教法说教法是老师说课中必不行少的一部。
在说课的过程中,老师若能恰当地选择教法,并且流畅地进行讲解并描述出来,将会给整个面试过程增加亮点。
那么,如何选择恰当的教法?常见的教法有哪些呢?在这里,科信教化老师招考探讨室给大家供应一些建议,希望可以给各位考生一些帮助。
一、教法选择的依据(一)依据教学目标各门学科都有肯定的教学任务,但教学任务都是对教学内容的高度概括,比较笼统和一般,对选择教学方法仅具有方向意义而无干脆意义。
对教学方法的选择干脆起作用的应是教学目标:学期的目标、单元的目标、课时的教学目标。
教学目标将学科教学的一般性任务详细化了,便于操作和检测。
不同的教学目标,就须要选择不同的教学方法。
(二)依据学生身心发展特点学生是教学工作的对象,在教法的选择上,自然要依据学生的身心发展特点而来。
对于低年级的学生来说,老师可以采纳直观性的、简单理解的教法,帮助学生产生深厚的学习爱好。
对于高年级的学生而言,老师则可以以培育学生的思辨实力为主,采纳较为系统、抽象的教法。
二、常见的教法(一)讲授法讲授法是老师通过口头语言向学生传授学问、培育实力、进行思想教化的方法,在以语言传递为主的教学方法中应用最广泛,且其他各种方法在运用中经常要与讲授法结合。
(二)谈话法谈话法又称问答法。
老师引导学生运用已有的阅历和学问回答提出的问题,借以获得新学问、巩固旧学问或检查学问的教学方法。
这种方法较易于集中学生的留意,激发主动的思维活动,提高教学效果。
在各科教学中,特殊是小学和初中阶段广泛应用。
(三)探讨法探讨法是学生在老师的指导下为解决某个问题而进行探讨、辨明是非真伪以获得学问的方法。
其优点在于能更好的发挥学生的主动性、主动性,有利于培育学生独立思维实力、口头表达实力,促进学生敏捷地运用学问。
(四)演示法老师通过展示各种实物、教具,进行示范性试验,或通过现代化教学手段,使学生获得学问的教学方法。
演示法常协作讲授法、谈话法一起运用,它对提高学生的学习爱好发展视察实力和抽象思维实力,削减学习中的困难有重要作用。
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临沂教师招聘考试面试技巧之说课说教法
分析完了说学情,下面我们一起来看一下说课的说教法。
分析说教学方法之前,我们先来看看新课改下物理教学的基本原则
一、主体性原则
在物理教学中要有效实施主体性教学,教师首先必须明确教学过程中谁是主体、谁是客体这个根本性的问题,同时还要明确教学的根本目的是什么、为什么的问题。
“教学”,是一个事物的两个方面,既有教师的“教”,又有学生的“学”,“教”与“学”是一对矛盾的统一体,在这对矛盾中,学生的“学”则是主要矛盾和矛盾的主要方面。
教师的“教”只有作用于学生的“学”,只有通过学生主动地学,才能发挥作用,教师的“教”也足有通过学生的自主内化,才能实现其“教”的价值。
教师、教材和教学手段对于学生的学习都是媒体、客体,而学生本人才是学习的主体,是自己学习的主人。
二、民主性原则
教学活动是一种特殊的社会活动。
教学活动包含在教育活动中,师生双方都是活动的主体,地位是平等的,虽然“学”离不开“教”,但“教”也离不开“学”。
师生在人格上更是平等的,从心理学角度讲,学生也渴望得到教师的尊重,也应该得到教师的尊重。
教师要抛弃“师道尊严”、“师者人父”的传统观念,把学生当成“人”,当成一个有血有肉有灵魂的人,视学生为同仁,把学生当朋友,要勇于走下讲坛,善于倾听、征询、接受学生意见,要勇于在学生面前承认自己的不足和错误,并善于修正错误,向学生学习,做“教师的学生”,要由过去在课堂上的“独奏者”转变为与学生同台的“伴奏者”,由“主演”转变为“导演”,由“讲师”转变为“导师”,由“一言堂”转变为“群言堂”,要像著名教育家陶行知先生倡导的那样,解放学生的嘴巴,让学生尽情说;解放学生的双眼,让学生充分观察;解放学生的双手,让学生动手做;解放学生的大脑,让学生充分思考;解放学生的空间,让学生能自由活动;解放学生的时间,让学生有空支配自己。
学生一旦感受、体验到民主的氛围,必将焕发出自主学习的高度热情、强烈的获知欲望,迸发出自主学习的巨大潜能。
三、活动性原则
教学过程是教师和学生双方相互作用的动态过程,是师生交往、积极互动、共同发展的过程,这个过程的实现要以活动为载体,没有活动也就没有真正意义的教学。
要提高课堂教学效率和效益,就要努力使课堂“活动”起来,没有学生的“动”就没有课堂的“活”,就没
有学生思维的“活”,就没有学生创造性的发现。
课堂活动形式多种多样,教师要发挥真正的主导作用,力促形成师生互动、生生互动的活动局面,要鼓励学生大胆参与,积极参与。
要提供条件和机会,让学生自己观察,让学生自己思考,让学生自己表达,让学生自己动手,让学生自己总结。
鼓励学生向教师提问、向同学提问、小组间竞问竞答。
可以让学生当小先生,自己给自己讲,给同学讲,演示实验请学生上台动手做,教师当指导,学生边做边讲,并多找些学生去做去讲,尽可能将演示实验改为小组实验,以扩大学生参与面和参与度。
有些课堂可根据学习内容以“小品”的形式呈现,会使课堂平添几分生动,使学生寓学于乐,乐此不疲。
四、激励性原则
从心理学角度讲,人人都有上进的意愿,人人都希望得到他人的承认和尊重,激励、鼓励可使人产生不断进取的动力,可使人从失败走向成功。
在当今社会竞争日益激烈的时代背景下,实施主体性教学,就是要使学生的个性得到充分的张扬,并在学生的创新意识和创新精神方面着力培养。
教学中对学生勇于回答问题要给予鼓励,哪怕是回答得不正确也应对其精神给予肯定,切忌向学生泼冷水。
对学生某方面的特长要加以鼓励,对学习上的点滴进步要充分肯定,要运用智能多元理论对学生进行多元化、多途径的科学评价,使学生从中获得成功的感受和被承认的价值,发现自己进步成长的增长点,从而增强进取向上的信心。
五、启发性原则
学生是认知的主体,知识的获得,智能的发展只有通过学生自主的努力才能得以实现,而学生的身心都正处于发展之中,要使其智能得到健康而快速的发展,也离不开外部因素的作用,即教师的主体作用。
教师明确了在教育教学的地位和作用后,在教学设计和课堂教学中就应力争做学生学习的导航者、引路人,做学生智能发展的促进者、合作者。
教师的职责不在于怎样“教学”,而在于怎样“教学生学”。
“学起于思,思源于疑”。
因此,教师的教学设计和在课堂上要善于设疑、精于激疑、勤于导疑,努力给学生造成“不愤不启,不悱不发”的状态,这也是一种学习的原动力,教师只有在学生思维受阻或出现偏差时加以适时的引导,做学生思维的航标。
传统的教学是“去问题”教学,课堂上常是教师向学生提出一个个问题,又被教师一个个地消灭,使学生最后没有问题,这是学生缺乏独立性、创造性的重要原因。
教师提出的问题是不是学生的问题?只有学生能提出问题才有价值。
没有问题的教学是“假教学”。
以培养创新精神和实践能力为核心的素质教育精神要求,现代教学要培养学生的问题意识,鼓励学生发现问题和提出问题,激励学生自己去思考、解决问题,并鼓励学生将解决问
题的过程给同学们进行表达交流,教师不要代替学生思考,代替学生回答,代替学生解决问题,把着力点放在启迪学生智慧、培养学习能力上,使学生产生学习的愿望和获得终身学习的能力。
六、目标性原则
目标既是人们活动的心理指向,又是活动所要达到的目的。
目标有兴趣目标和意义目标。
目标明确,活动就有动力保障。
教学中不仅有知识目标,也应有情感目标和能力目标,新课程标准提出的“知识与技能,过程与方法,情感态度与价值观”三维培养目标,是主体性教学所应竭力体现的。
教学中要创设真实的教学情景,灵活运用多种教学手段,尤其是现代教学手段,激发学生学习兴趣,引发学生学习需要,进而产生学习的内驱力。
可将目标分解为近期目标、中期目标和远期目标,一个内容的学习也可分解为不同层次的目标,创设条件,让学生通过努力使目标得以实现,并为实现新目标再接再厉,形成良性发展的势头。
我们就来看看物理教学常用的基本教学方法,大体上可以分为五大类:口述式教学法、实验法、自学法、练习法和网络教学法。
下面就分别展开来谈。
一、口述式教学法
口述式教学法包括讲解法、谈话法、讨论法,这些方法的基本特点是利用语言作为工具来传递交流信息,使学生接受、理解和掌握知识。
(一)讲解法
讲解必须有条理,顺序合理,层次分明,内容安排要合乎逻辑。
注意从教学各个环节培养和启发学生逻辑思维能力。
这一教学法要求突出重点、简明生动、讲解适当并和其他各种基本方法有机配合。
(二)谈话法
谈话法是教师和学生用口头语言对话或问答方式进行教学的一种方法,这种方法一般用于巩固知识。
具体做法就是,课前教师把要讲述的教材编成一系列具有启发性的问题(提纲)。
在上课时,审慎地选择谈话方式逐一地把这些问题向学生提出,让学生回答,促使学生按照一定的逻辑顺序进行分析推理,独立得出概念和规律。
这一教法要求所提问题必须题意清楚,要求明确;谈话的问题应从教材内容、重点和学生实际出发,问题要有层次,要编写详细的谈话提纲;问题要面向全班提出,等全班思考后再指定学生回答或教师自答;谈话的问题一定要有思考价值;谈话后教师一定要及时总结。
(三)讨论法
讨论法指在课堂教学中师生围绕教材中一定的针对性问题共同进行讨论的方法。
其特点以针对性问题进行讨论能较好地调动学生学习的主动性和积极性,有利于培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力。
这一教法的要求是要选择好讨论题目,确定思考提纲和讨论的具体要求;讨论时教师要善于启发引导,创造一个良好的讨论环境,并培养学生积极参加讨论的习惯;要做好讨论小结。
二、实验法
实验法指学生在教师指导下,自己动手做实验、发掘问题、获得资料进行分析,总结得出规律的方法。
三、自学法
自学法是学生在教师指导下通过自己阅读教材或材料主动获取知识的方法。
1、教学指导思想上要改变重教轻学的倾向。
2、要把自学阅读作为一种重要的基本的教学方法。
3、课堂教学中给学生一定的自学阅读时间。
四、练习法
练习法是指学生应用已学过的并已有了一定理解的知识,来解释有关现象、解决有关实际问题,从而他们在这一过程中加深对所学知识的理解,并发展其能力的方法。
五、网络教学法
广义上讲,网络教学是指在教学过程中运用了网络技术的教学活动。
狭义上讲,网络教学是指将网络技术作为构成新型学习生态环境的有机因素,充分体现学习者的主体地位,以探究学习作为主要学习方式的教学活动。
在现阶段,信息技术飞速发展,课程改革正在进行,网络教学的方式日益成为人们研究的重点。
对网络教学的研究是现今教育研究中的热点,这也必然引起网络教学的进一步发展和越来越成熟。