服装店聘用合同
服装店聘用合同范本6篇
服装店聘用合同范本6篇篇1服装店聘用合同范本甲方：（雇主姓名）乙方：（雇员姓名）鉴于乙方具有服装销售相关的经验和技能，甲方拟聘用乙方为本店的销售员，经双方协商一致，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方应当按时上班，认真履行销售员的职责，积极服务顾客，达成销售目标。
1.2 乙方应当熟悉本店的产品知识，并能准确介绍和推销商品。
1.3 乙方应当维护本店的形象，保持橱窗、货架的整洁和商品的陈列。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 工作地点为本店所在地，如有变动，应提前告知乙方。
第三条工资及福利待遇3.1 甲方将按照销售额和完成销售目标来确定乙方的工资水平，具体工资标准另行约定。
3.2 乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间获悉的商业机密和客户信息等，应当保密，不得私自泄露。
4.2 乙方离职后，应当返还甲方所有的资料和工作物品。
第五条终止合同5.1 本合同自甲方与乙方双方签字生效，并于乙方辞职、因工作不能胜任、或其他原因终止工作关系时解除。
5.2 乙方需提前30天书面通知甲方，甲方也有权提前通知乙方。
5.3 若因乙方违约导致合同终止，乙方应当承担相应的违约责任。
第六条其他6.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为双方达成的服装店聘用合同范本，希朿乙方能尽职尽责，与甲方共同发展壮大服装店业务。
希望双方能够遵守合同，共同维护双方的权益，建立良好的工作关系。
篇2服装店聘用合同范本甲方（雇主）：___________（简称甲方）乙方（员工）：___________（简称乙方）甲方同意雇用乙方为甲方服装店的员工，乙方接受甲方的雇佣，双方达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方将被聘为服装店的店员，主要工作内容包括但不限于：顾客接待、商品推销、货品陈列整理、店面清洁等工作。
服装店聘用合同书6篇
服装店聘用合同书6篇第1篇示例：服装店聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就甲方聘用乙方为公司的店内销售人员一事，特订立本合同。
一、聘用内容及工作职责1. 乙方被聘用为甲方公司的店内销售人员，主要负责商品陈列、售卖、顾客服务等工作。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司的管理和安排，保守公司的商业机密，维护公司的声誉。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬为（具体金额），按照公司规定的薪酬发放时间和方式支付。
2. 乙方享受公司规定的社会保险和其他福利待遇。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），具体排班由公司安排。
2. 乙方享有法定假期，并按照公司规定安排年休假。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的劳动纪律，服从公司的管理和安排。
2. 乙方不得擅自外借公司物品、私自篡改公司文件、私自接受外部人员利益等行为。
五、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，都应对所知悉的公司商业机密进行保密，不得泄露给他人。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和文件，不得外泄或私自使用。
六、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至（具体日期）止，期满后自动终止。
双方如有异议，应提前30天书面通知解除合同。
七、解决争议1. 合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决，则提交有管辖权的法院进行裁决。
甲方（单位章）：乙方签名：日期：服装店聘用合同书范本如上所示，双方签署后便具有法律效力，任何一方违反合同都应承担相应的法律责任。
希望双方遵守合同精神，共同维护好公司的利益，共同发展。
第2篇示例：服装店聘用合同书合同编号：XXXXX甲方（雇主）：XXXX服装店乙方（员工）：XXX鉴于甲方拟录用乙方为甲方服装店的员工，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容甲方聘用乙方担任XXXX（职位名称），乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的工作安排，完成工作任务。
服装店聘用合同合同书5篇
服装店聘用合同合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装店聘用合同合同书甲方：（雇主名称）、注册地址：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。
乙方：（雇员姓名）、性别：_______，身份证号码：_______，家庭地址：_______，联系电话：_______。
鉴于甲方为了发展业务需要聘用乙方担任服装店（以下简称“店铺”）的员工，并根据双方协商达成一致意见，达成如下合同：第一条工作职责1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完善店铺日常运营工作。
2. 乙方须服从甲方的管理和指导，不得擅自扰乱店铺的正常经营秩序。
3. 乙方应保持店铺环境整洁，维护店铺形象，提高客户满意度。
第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，休息1天，具体工作时间和排班由甲方负责安排。
2. 乙方的工作地点为店铺所在地，如有需要，甲方可根据实际情况调整工作地点。
第三条工资待遇1. 乙方工资按月结算，工资标准为_______元，发放方式为银行转账。
2. 乙方享有法定节假日、年度带薪休假等权益，具体安排由甲方根据相关法律规定执行。
第四条保密义务1. 乙方在店铺工作期间得知的甲方商业秘密和经营策略，须保守秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方不得利用职务之便谋取个人私利，不得从事与店铺业务无关的活动。
第五条解除合同与违约责任1. 任一方可提前30天书面通知对方解除合同，解除合同需经双方同意。
2. 若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，乙方需承担相应违约责任。
第六条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_______年。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日本合同经双方协商一致订立，自双方签字盖章后生效。
任一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
希望双方遵守合同约定，共同维护店铺的利益，达成共赢的合作关系。
服装店营业员聘用合同8篇
服装店营业员聘用合同8篇篇1本合同于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：XXXX服装店地址：XXXX法定代表人：XXX联系方式：XXXX乙方：XXX住址：XXXX联系方式：XXXX一、合同目的甲方是一家位于XXXX的服装店，乙方是一名具有服装销售经验的营业员。
甲方计划聘用乙方作为其营业员，乙方同意接受甲方的聘用。
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。
二、聘用岗位及职责1. 岗位：甲方聘用乙方担任其服装店的营业员。
2. 职责：乙方需承担以下职责：- 日常销售：负责服装店的日常销售工作，包括接待顾客、推荐商品、完成销售交易等。
- 客户服务：提供优质的客户服务，包括解答顾客咨询、处理顾客投诉等。
- 商品管理：协助进行商品陈列、库存管理和货品盘点等工作。
- 促销活动：参与甲方组织的促销活动，完成相关销售任务。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，可能包括全职或兼职工作。
具体工作时间需双方协商确定。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的服装店。
如有需要，甲方可安排乙方在其他相关地点工作。
四、薪酬和福利1. 基本工资：乙方的基本工资为每月XXXX元人民币。
工资发放时间需双方协商确定。
2. 提成和奖金：乙方可获得销售提成的XX%，具体提成比例根据甲方政策而定。
此外，乙方还有机会获得其他奖金，如完成特定销售任务等。
3. 福利待遇：甲方将为乙方提供必要的福利待遇，如社会保险、公积金等，具体内容需双方协商确定。
五、合同期限和终止1. 合同期限：本合同期限为XX年，自签订之日起计算。
合同期满后，双方可协商续签。
2. 合同终止：在合同期内，如有以下情况之一，甲方可终止合同：- 乙方违反甲方规章制度或国家法律法规；- 乙方因健康原因或其他个人原因无法继续工作；- 甲方业务调整或裁员需要。
3. 解除合同：在合同期内，如有以下情况之一，乙方可解除合同：- 甲方未按照约定支付工资或福利；- 甲方违反国家法律法规或侵害乙方权益；- 乙方因健康原因或其他个人原因无法继续工作。
服装店聘用合同范本正式版7篇
服装店聘用合同范本正式版7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任本服装店的_______职位。
乙方应具备岗位要求的资质和经验，确保能够胜任所承担的工作。
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的服装店，具体工作内容包括但不限于______等。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取轮班制。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等相关休假制度。
四、薪资待遇和福利待遇1. 薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和支付方式在双方协商一致后确定。
2. 福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露相关信息。
否则，应承担相应的法律责任。
六、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满且双方未续签的；（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；篇2甲方（聘用单位）：__________________服装店地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事甲方服装店的销售服务工作达成以下协议：一、聘用期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满聘用关系终止。
服装店雇佣合同书7篇
服装店雇佣合同书7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装销售工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的服装店担任销售服务工作。
2. 工作内容包括但不限于：接待顾客、商品陈列、销售推广、收银等。
3. 工作地点：___________________。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一安排。
2. 如因工作需要，经双方协商，乙方需加班的，按照《劳动法》相关规定支付加班工资。
3. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为_______元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 甲方根据经营情况和乙方表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 乙方试用期为_____个月，试用期工资为_____元/月。
4. 甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险。
5. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动保护及安全卫生条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育，为乙方提供安全的工作环境。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按规定操作。
4. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。
五、纪律规定及违约责任1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方在雇佣期间泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
4. 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院起诉。
5. 甲乙双方违反本合同约定的，应按照相关法律规定承担违约责任。
六、合同期限及终止条件1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
服装店雇佣合同书6篇
服装店雇佣合同书6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装销售工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方的主要工作内容为服装销售，包括但不限于接待客户、产品介绍、销售成交等。
2. 工作地点为甲方的店铺，如甲方因经营需要调整店铺，乙方需配合前往。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 法定节假日及休假安排按照国家规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的薪资由基本工资、销售提成和绩效奖金组成。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有法定节假日带薪休假、病假、事假等权利，具体请假制度按照甲方规定执行。
4. 甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
四、合同期限及试用期1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年/月。
试用期为____个月。
2. 试用期满，经双方协商一致，可以签订正式劳动合同。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 甲方应按时支付乙方的薪资和福利，提供必要的工作条件和保障。
4. 乙方应尽职尽责完成工作任务，提高销售业绩。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。
3. 甲方如未按时支付乙方的薪资或福利，应按国家有关规定支付经济补偿。
4. 因乙方的原因造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。
七、解雇及离职1. 在试用期内，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权解雇乙方。
服装店聘用合同书5篇
服装店聘用合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装店聘用合同书甲方：服装店（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：乙方：被聘用人（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：鉴于：1. 甲方是一家具有合法经营资质的服装店，拥有一定规模和良好信誉；2. 乙方具备从事服装销售的能力和经验，并愿意在甲方工作；根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的工作达成如下合同：第一条聘用岗位及薪酬1. 甲方聘用乙方担任服装销售员，工作地点为甲方所在地。
2. 乙方将按照甲方规定的工作时间和要求履行职责，工作内容包括但不限于商品陈列、销售推广、顾客服务等。
3. 乙方工作时间为每周工作40小时，工资按小时计算，每小时报酬为__元。
4. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体标准按照国家规定执行。
第二条试用期1. 乙方在甲方工作的前一个月为试用期，期间双方均有权解除合同。
2. 试用期期满后，如果乙方表现良好并被甲方认可，合同自动转为正式聘用关系。
第三条工作绩效和福利1. 乙方工作绩效将按照甲方的考核标准进行评定，表现优秀者将有机会升职加薪。
2. 甲方将按照国家法律规定提供年假、带薪病假等福利待遇，具体标准将在签订合同时另行协商。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间获悉的所有公司机密信息，包括但不限于商业计划、客户资料等，均属于甲方的商业秘密，乙方不得擅自泄露或利用。
2. 乙方离职后应返还公司所有资料和物品，并保证不在离职后一定时间内与甲方从事相同或竞争性行业的工作。
第五条解除合同1. 乙方在聘用期间有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）擅自外出或迟到早退，累积3次以上；（2）擅自接受他人商业利益或从事与工作无关的活动；（3）伪造资料或造成公司重大经济损失等严重违纪行为。
2. 乙方如需解除合同，应提前15天书面通知甲方，双方协商解除事宜。
第六条其他1. 本合同自双方签字生效，有效期为1年，期满后可续签。
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服装店聘用合同
甲方：__________________________ 乙方：__________________________
服装店聘用合同
合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自年月日至年月曰。
二、乙方工作内容（需填写）
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每日元。
（三）其它；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工
作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有
下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30 天
以书面形式通知：
1 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方
不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4. 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8 其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2. 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4. 符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而
A定o
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0 天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1. 甲方未按规定支付劳动报酬的；
2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1. 合同期限届满；
2. 合同期内乙方死亡；
3. 乙方按国家规定应征入伍的；
4. 、规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协
商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）
年月曰年月曰。