个人人生导航图
人生导航图（个人版）
姓名职务
1、我的物质财富目标（收入）
1) 3个月______________________________________________________________________
2)6个月______________________________________________________________________
3)9个月______________________________________________________________________
2、我的事业目标；
3、我的成长目标；
1）岗位目标；___________________________________________________________________ 2）学习目标；__________________________________________________________________
3）生活目标；___________________________________________________________________ (如；带父母旅游，给父母买房，给父母存健康基金）
4、我的精神财富目标
1）我要成为什么样的人;_________________________________________________________ 2）我要成就多少人（谁）；_______________________________________________________
5、我达成此目标的理由和动机；
_______________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________(越多越好）6、我要达成此目标，对自己的奖励
_______________________________________________________________________________
_____________________________________________________________(奖要奖的心花怒放）
7、如达不成目标，还是中途退出，对自己的惩罚；（罚要罚的胆战心惊）
A、物资惩罚___________________________________________________________________
B、精神惩罚___________________________________________________________________
8.、PK对象；__________________________________________________________________
9、PK内容；___________________________________________________________________
10、公众承诺
承诺书
我于___年____月___日至____年__月___日截止，我将完成；____岗位的培训，学习
如果完成我将奖励自己_____________________________________如没有完成还是中途退出，我将自我惩罚；、
A、自愿向公司乐捐；___________________________________________________________
B、自我惩罚；__________________________________________________________________ 并如实兑现PK内容。
此承诺书有我本人自愿填写、签字生效、具有法律效益。
我誓必达成!
承诺人；_________________
监督人；_________________
承诺日期；______年_____月______日
商业模式转换智慧笔记
商业模式转换智慧 未来企业之间的竞争已经不是产品、价格、服务等竞争，主要是企业商业模式的转换和创新的竞争，过去的成功靠机会，未来的成功靠模式的转换和创新。 进入商业模式 一、什么是商业模式？ 就是你企业在什么样的模式（平台）上进行有效的经营和管理，最后实现企业的价值和责任的最大化。如：商业模式就是造船、造航母；管理模式就是在船上，在航母上训练员工；战略模式就是在船上，在航母上架设导航。 如：航母上的新员工和小船上的特种员工发生对决，最后谁能取胜？ 1、最早的四大商业模式案例： A、奥林匹克 B、麦当劳 C、传销 D、金融产品（保险） 2、中国三大明星的商业模式： A、陈佩斯——从头忙到尾，最后还是赔 B、赵本山——到处是朋友和徒弟，利益他独享 C冯小刚——成本变、利润，利益共分享 3、诚宇包装的商业模式：有钱大家赚，大家持续有钱赚！ 一、业务系统 二、关键资源和能力 三、企业的自由现金流 四、盈利模式 1、产品差价赚钱 2、资本运作赚钱 3、中介赚钱 4、社会影响力赚钱 5、广告赚钱 6、讲话赚钱 到此明了，此路是我开，此树是我栽，此平台是我搭建，要想在我平台上玩，请留下买路钱。 二、企业商业模式平台的构成 到此明了： 1、企业商业模式最主要的是企业的定位，然后设计一个运行操作平台，让每一个人的都得到最大的显现和发挥，最后实现企业价值和责任的最大化。 2、企业的商业模式是由构成企业相关单体因素通过企业的一个强项连接而构成的航母平台，当相关单体因素发生改变时，企业的商业模式就要进行不断的转换和创新。 进入商业模式的转换和创新 作业：社会发展趋势的具体表现形式（写六条） 一、回看社会上的高手是怎样看待商业模式的转换和创新？ 1、习主席说：未来5年内个体户必将消失，取而代之的是商业模式创新的团队（公司）；
(完整版)全员生发智慧系统中层
全 员 生 发 智 慧 系 统（中层）
人类的四大思维 1.点思维（守着自己的观点不放，来评价这个世界） 2.线思维（以“对”“错”“好”“坏”，两点来评价这个世界） 3.面思维（以各种方法到达自己的上标） 4.立体思维（成就与辉煌，全方位思考） 境界 方向 策略 操作 一、进入第一塔：境界 境界就是你心中装着多少人，即心中装的人越多，境界越大 你的人生辉煌程度和你的境界成正比，到此明了，人生混得不好，第一个问题就是境界不高 后半生，每一件事，提高境界 智慧 利他 魂 交给 进入境界塔 境界一：智慧（什么叫真正的智慧？） 提高境界 明确方向 制定策略 马上行动
答：无惑获得智慧就可以获得一切 人间最大的智慧在哪里：众生 作业：什么叫众生？ 1.有思维的物体 2.世间万物 3.小小个体组合成的大智慧 领导者就是引导者的总结者（进入互生环节） 总结：a.全员 b.生发 C.生生不息 刚才每一个团队坐下来碰撞什么是众生就是众生 体验一、衡量一个人有没有智慧就看他会不会用别人的智慧（自己的智慧是有限的，众生的智慧是无限的） 体验二、如何用别人的智慧，就是让别人的智慧生发出来，比每个个体更高的智慧，来解决部门问题。 问题：刚才全员生发的问题，如何全员生发出来的智慧有品质，组织大家全员生发智慧的生发 引导：如一言堂，随便评价否定打断别人，有人不说话，有人离席，秩序混乱如何解决：1.轮流发言 2.打断别人说话做俯卧撑 3.每人计时 4.明确主持人，记录人，发言人，监督人，时间郎等 5.………… 作业：领袖带领团队全员生发过程中出现的问题，然后全员生发出解决此问题的方案 生发中…………
思八达早会流程
舞蹈 领读羊皮卷。 主持人：让我们共同领略一下羊皮卷带给我们的能量： 我要用全身心的爱来迎接今天（开始） 代高总问候：玉琼的家人们早上好！好！好！ 玉琼酒业标准站姿 天道师道孝道环节（伸出右手，与心相连） 一拜客户感谢客户帮我实现梦想！拜，起（5秒） 二拜优秀员工感谢优秀员工xx让我成长，拜，起（5秒） 三拜平台感谢玉琼酒业给我平台，拜，起（5秒）礼毕！ 祈祷环节（双眼微闭，双手合实） 祈祷同行业健康发展 祈祷客户喝好酒，少喝酒 祈祷企业做行业第一 祈祷老板身体健康，事业发达礼毕！ 祈祷员工能买车，买房，孝敬父母 纲领确认环节（纲领确认） 1 我们的愿景：我们一伙人一起做一件事，让一部分人先富起来，先富帮后富，实现全体员工梦想； 2 我们的使命：传承中国茶酒礼仪文化。 3 我们的宗旨：一伙人一起干一件事。 4 我们的信念：玉琼的价值不在于现在的拥有，而在于长久的贡献！ 5 我们的精神：精益求精、尽善尽美。 6 我们的价值：员工增值、基业常青、自我实现、社会责任。 7 我们的作风：善于学习、懂得总结。 8 我们的服务理念：只有想不到的，没有做不到的！ 9 我们的服务态度：永不变脸。 10 我们的经营理念：专营品牌，只卖真的，永远信赖，相信品牌力量！ 11 我们的售后理念：您若满意请告诉您的亲戚和朋友，您若不满意请告诉我，您的意见是我们改进的 方向、进步的动力，我们会妥善处理并虚心改进！ 12 我们的用人理念：志同道合、育人为本、相互包容、坚守承诺。 13 我们的情怀：坦荡创新。影响人、帮助人、成就人。 14 我们的作风：一天做一件实事，一个月做一件创新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。 15 我们的准则：人生处处是考场、人生事事是考题。为企业，为老板维护好各种人际关系，留下好的 印象。 16 我们的品质：真实、简单、自然、健康、快乐！ 17 我们的口号：共同成长一起辉煌！礼毕！ 行动力确认环节（行动力确认） 我是一个很有行动力的人，我热爱行动，我有无限精力采取大量行动。我的行动带来巨大成功。除非行动，否则死路一条。我发布命令，我服从自己的命令，我现在就付出行动，立刻行动，立刻行动，立刻行动！ 早会结束——行动！
思八达课程：106期全员生发决策层笔记
106期《全员生发智慧系统》决策层笔记 高层笔记： 一、你选谁，你就和谁在一个水平上。（你被什么打动就活在什么层面上） 二、讲话讲的好不好，是能力问题么？是经验问题么？(你当下的造化超不过你一分半钟的显现。) 从体验入：（体验讲话） 看大多数人讲话的问题： A、抓不住核心 你说出来的话要对人有所帮助，让他立刻采取行动。对人没有帮助，立刻闭嘴。 B、没有影响力 你能影响多少人，就能组建多大的团队，就能成就多大的事业。（深入他的内心） C、场一大就紧张 造成讲话这些问题的核心是什么？（与实相合） 1、首先看讲话人的出发点，即境界有什么不同。
境界：A:想表现什么，想证明什么。 B：想把事说清楚 C：想帮助听众 2、看不同的境界，讲话人的关注点（方向）有什么不同。 方向：A：关注点在自己身上 B：关注点在事上 C：关注点在对方身上 3、看不同的境界，不同的方向，讲话的策略和操作有什么不同？ 策略：A：想说好、说全、说精彩 B：说准确到位 C：让对方接收到 操作：A：可以准备，假、大、空 B：真实、简单、自然 C：发自内心，充满慈悲 由此可见：讲话的好坏和经验、能力关系不大，它决定于讲话的境界。境界决定方向、策略和操作。
那么，在我们人生的其他方面是不是也如此呢？（怎么用？） 如：老板办企业招人 境界：A：请人帮我挣钱 B：找一批志同道合的人成就一件事 C：成就员工 方向：A：和员工形成利益共同体 B：和员工形成事业共同体 C：和员工形成精神共同体 策略：A：用利益吸引人 B：用事吸引人 C：用精神、灵魂、文化吸引人 操作：A：交换 B：一起做事 C：一体精神（成就人） 由此可见：人生中的许多问题是和境界有关系的，是境界决定了我们
让军旅规划成为你的人生导航
让军旅规划为你的成长导航 上课之前，先给大家讲一个故事。有四只毛毛虫，各自去森林里找苹果吃。第一只毛毛虫没有自己的主见，盲目地跟着别的毛毛虫在树林里瞎转悠，到最后没有找到一只苹果。第二只毛毛虫爬到了苹果树下，仅凭主观臆断，沿着较粗的枝叶爬，结果爬到了树顶，只找到了最小的那个苹果。第三只毛毛虫爬到树上一看，呀，好多苹果啊！他东瞅瞅、西看看，看得他眼花缭乱，最后连一个苹果也没有吃到。第四只毛毛虫就很聪明，它知道自己要什么。它的目标并不是一个苹果，而是最大最鲜艳的那朵苹果花。它计算着自己的行程，估计当自己到达的时候，这朵花正好可以结下一个成熟的果实。结果它如愿以偿，得到了一个又大又甜的苹果。这个故事告诉我们，成功需要智慧，人生需要规划。没有智慧，人生就会平淡无奇；没有规划，人生就迷失方向。一个人，只有拥有理想，并为着这个理想科学规划、付诸行动，才能成为最终品尝到胜利果实的那只毛毛虫。 近段时间，我看到许多同志都在制定自己的军旅人生规划。但也有些同志不知道自己想干什么、不知道自己适合干什么，不知道现在该做些什么，有很多困惑和疑虑。今天我就和大家一起，来共同探讨一下如何制定好自己的军旅规划。我授课的题目是《让军旅规划为你的成长导航》。 今天主要从三个方面与大家进行探讨： 一、军旅数载匆匆过，制定规划为什么？ 二、成才之路千万条，我的规划是什么？ 三、军旅目标已确定，实现规划靠什么？ 下面首先讲第一个方面：
一、军旅数载匆匆过，制定规划为什么？ 战友们，大家是否思考过这样的问题：人的生命到底有多长？有人作过统计：如果一个人能够活到90岁，25岁前玩耍和读书，65岁后颐养天年，工作时间仅剩40年。而这40年，除去睡觉、休息、娱乐等，有效时间仅剩14年半，5300余天，这就是人生的长度。对于我们，军营只是人生的一个驿站，军旅生涯十分短暂，稍纵即逝。但为什么有的同志短短几年能够收获很多，而有的同志直到要离开军营，还是两手空空、碌碌无为？一个重要原因，就是个人没有目标，没有对自己军旅人生的科学规划。可见军旅规划并非可有可无，而是十分重要。 （一）军旅规划是人生规划的重要组成。著名文学家柳青曾经说过：“人生虽然漫长，但紧要处就只有几步。”军旅生涯就是人生的紧要处，它是我们从父母怀抱到独自面对人生的关键年龄段，是个人完善心智、丰富知识阅历、积蓄发展能量的重要时期，这个阶段所经受的锤炼、获取的经验，很大程度上决定着今后的人生，我们必须好好规划、充分利用，使自己在有限的黄金时期内接受最大的锻炼，汲取最多的营养，为未来铺就最宽的道路。联想集团的柳传志、海尔集团的张瑞敏、华远地产的任志强、央视金牌主持人朱军等等，他们都有个共同之处——军人身份。正是他们有了军旅生涯的磨练，有了在军营中积累的人生财富，才为他们的艰苦创业提供了强大的能量和无坚不摧的意志。因此我们说，军旅规划很大程度上决定今后人生的成就，无疑是整个人生规划不可或缺的重要组成,必须认真对待、科学规划，利用 好稍纵即逝的军旅时光，为人生之路画上多彩绚丽的一笔。 （二）军旅规划是成长成才的科学指南。哈佛大学有个关于目标对人生影响的跟踪调查，持续时间长达25年。调查对象是
初中生满分作文：理想,人生的导航标
理想，人生的导航标 有梦想谁都了不起，让我们用执着去创造奇迹！ ——题记 时光匆匆，悄然离去，转眼间，我已经走过14个春秋，进入了理想中的中学，开始了我的新学习，也向我理想的目标更近了一步。 我深深知道，在人生的道路上，总会遇到迷茫，而要想走出迷茫，就必须有导航标指引我们方向，只有认清方向，才会到达人生的彼岸。 理想，正是人生路上的导航标，如果人生失去理想，就会失去导航，从而迷失方向，正如列夫·托尔斯泰所说：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；而没有方向，就没有生活。”也如流沙河所写：“理想是石，敲出星星之火；理想是火，点燃熄灭的灯；理想是灯，照亮夜行的路；理想是路，引你走到黎明。”在人生旅途中，也许我们会失去很多东西，但只要能够坚持自己的理想，不顾一切向前冲，终有一天，会实现自己的理想。 理想使人乐观，使人充满斗志和活力，给人以力量；理想，它能使不幸者绝处逢生，使平凡者变得伟大；理想，可以让罪人新生，浪子重新做人。有理想的人就是一个伟大的人。 人生之路，哪能一帆风顺？汉代司马迁写《史记》时，因替人辩护而触怒了汉武帝，被处以残酷的刑罚，身心备受摧残。但他始终不放弃理想，忍辱负重，经过十几年的努力，终于写成了《史记》。 无独有偶。身患残疾的霍金，如果没有心中的那份坚持，如何能在科学的舞台上绽放如此夺目的光彩？历经挫折的刘翔，如果没有心中的那份自信，如何能在赛场上一次又一次飞翔？是啊！正是心中拥有了这份自信，拥有了理想，聋哑艺术家邰
丽华于手臂之间勾勒出人性的圣洁，谱写了一首壮丽的人生史诗！ 也许有人还在质疑，为什么我多次坚持理想后终究未能实现？那么，请肯定你的理想究竟是真实的理想还是虚构的空想？虽然空想有时候很美，但它最终还是会流于虚幻和空无，只有脚踏实地，一步一个脚印，理想就在你眼前！ 彩虹，经过与雷电激战之后才会出现；理想，经过与困难搏斗之后才诞生。人生需要理想，有了理想才会驶入成功的彼岸。 人生的路，因为有了理想这个导航标而不再迷茫；生活，因为有了这个导航标而不再单调。我们的青春会因梦想而更加精彩，让我们用自己的意志与坚持去擦亮那指路的导航标吧！ ——2012年9月写
107思八达基层学习笔记
《全员生发智慧系统》 境界 方向操作 策略 说明：此思维系统（程序）中 A．境界决定方向 B．方向决定策略 C．策略决定操作 D．操作决定结果 如：以工作为例
第一塔：境界 （境界就像一枚盖子，挡住无数人的突破和显现，不管做什么事情，根本就有一枚盖子） 如：父母的境界左右着孩子。再如：团队领导的境界阻碍着团队员工。再如：自己的境界阻碍了自己的显现。（如：把自己当基层会出现两种结果：1.只做基层的事。2.只会做基层的事。） 进入境界金字塔 成事成人 成就 说明：成长才能成事
成事才能成就 成就才能成人 一、成长 核心通道：体验 先问自己： 成长是教出来的吗？如：遇事不要慌，上台不紧张。 为什么学了很多，懂了很多却用不出来？如：吸烟有害健康。 老板为什么比我们有就境界？ 一切都是体验出来的 由此触摸到：所谓成长就是踩着各种体验向上升华。（必须投资时间和金钱去尽情体验） 1.设计体验 (设计什么都不如设计体验) 三个阶段： A．别人设计自己的体验。 B．自己设计自己的体验。 C．自己设计别人的体验。
2.消化体验 （顺着自己的感受或存在的结果，反向触摸，想要的答案自然出现）如：绽放 为什么比原来更绽放？A.感染 B.氛围 C.场的力量 再如：没钱 为什么没钱？A.不勤奋 B.没本事 C.做的事没有价值 3.为我所用 （把自己的感受和体验提炼成一种思想，用来指导自己或别人的当下或未来） 如：听课听不懂 A.缺乏体验---连接体验 B.维茨不够---提高维茨 如：解决问题 （对话永远高于对抗） 再如：讲课 A.讲不出来 B.讲不好 玄机就在于主动体验还是被动体验 二、成事 用好三个命脉： 1.立场：（选择一切从立场进入） 先问自己三个问题：①我在谁的地盘上 ②我为谁说话 ③我是谁的人
2016年个人人生导航图(生命使用说明书)
2016年個人人生導航圖(生命使用說明書) 標準作業的改善中文版061025 2016年個人人生導航圖 一、我的物質財富目標： 3個月： 6個月： 9個月： 12個月： 二、我的事業目標： A、崗位目標： B、學習目標： C、生活目標： （如：給父母買房、帶父母旅遊、給父母存養老金、給孩子存教育基金） 三、我的精神財富目標： A、我要成為什麼樣的人 B、我要成就多少人 四、達成此目標的理由和動機：（越多越好） 五、達成此目標對自己的獎勵： （獎要獎的心花怒放，有感覺） 六、如達不成目標或中途退出對自己的懲罰： A、物質懲罰： B、精神懲罰：
（罰要罰的膽戰心驚） 七、PK對象： 八、PK內容： 九、公眾承諾書： ×××鄭重承諾：從×年×月×日×點鐘止，我將完成： 如果完成我將獎勵自己： 如果沒有完成或中途退出，我將懲罰自己： A、自願向公司樂捐（物質）： B、自我懲罰（精神）： 並如實兌現PK內容 此承諾書由我本人自願填寫、簽字、畫押 将改变你的一生人生導航圖（生命使用說明書） 一．我要什麼 1.我生命的終極目標是什麼？物質：精神： 2.我要成為什麼樣的人？ 二．誰能給我（人生戰略） 1.我在企業平臺終極目標是什麼？物質：精神： 2.我在企業的具體目標是什麼？
十年願景目標三年願景目標 十年能力目標三年能力目標 十年表現目標三年表現目標 一年願景目標（成為什麼樣的人） 一年能力目標（職位、改善） 一年的表現目標（業績） 三．我有什麼 1、（以一年的目標為例）我實現此目標的動機和理由是什麼？ 2、我實現此目標的優勢和劣勢有哪些？ 3、我用來和企業交換的籌碼有哪些？ 四、如何實現 1、完成此目標我對自己的獎勵是什麼？ 2、完不成目標我對自己的懲罰是什麼？ 3、我要立刻採取的行動是什麼？（寫三條）（1）（2）（3）四．公眾承諾1、PK對象：2、見證人：3、承諾人簽字畫押： 右腦是大藍圖與感覺 左腦是理性邏輯分析一步步寫下來一步步去實現隨時隨地左腦走累了歇歇休息必有啟動alpha波掃瞄一下大藍圖看看旅途進度一步步改善
教学设计让目标导航学习
《让目标导航学习》教学设计 教学目标： 1.帮助学生认识到实现梦想的过程中合理确认目标的重要性。 2.引导学生树立结合实际、具体可行的目标。 3. 使学生感悟到目标的可实现性，帮其体会目标实现的方法——分解目标。教学重点： 树立结合实际、具体可行的目标 教学难点： 体会并实践目标实现的方法——分解目标 教学准备： 五彩线、剪刀、彩色导航卡片 教学过程： 一、导入活动：小手指指指 游戏规则： 当听到老师发出“请你就用手指迅速的用手指向……”时，请同学们迅速的指向她/他。 师：请你用手指迅速指向戴红领巾的同学；戴眼镜的同学；扎辫子的同学。 （最后一次）师：迅速指向口袋里有巧克力的同学。 师：要想成功的指对，必须明确目标是什么，目标越清楚，成功概率越大，所以，明确目标很重要！（课件出示）（板书：目标） 二、点亮航灯：我有我目标 过渡：每一艘行驶在大海上的航船，因为有了航向和目标，才能顺利到达目的地；每一个实现自己梦想的人，因为树立了目标才能成功。 活动：我有我目标： 要求：静下心来想一想，然后在“我的目标卡”上写下自己想要达成的目标，不管是远的、还是近的……（3分钟） 分享：你能和大家分享一下你的目标吗？ 三、深化体验活动：五彩线的秘密（6分钟） 确立了目标，我们的行动就有了明确的方向，那么，我们应该怎样去实现自
己的目标呢？下面这个活动，或许对我们会有一点启发。 活动步骤： 1.在最短的时间内分别剪出一根10厘米的线和一根1米长的线 2.完成后和小组成员交流： a.你是怎么做的？10厘米的目标是怎么实现的？1米的目标是怎样实现的？ b.哪一个目标完成比较快、比较容易？ c.这和我们实现目标有什么关系？ 3.小组所有成员完成后用你们整齐、端正的姿势告诉老师。 学生讨论、发言，教师适时引导。 师小结：辉煌的人生不会一蹴而就，但我们可以把分解成一个个的小目标，用一个个小的胜利赢得最后的成功！而在现实中的确有人这样做了，也因此实现了自己的梦想，一起来看下面真实的例子： 三、航灯一盏盏：小小目标助成功 活动规则： 将刚才自己写下的目标，在目标塔上分解成一个个的小目标，想一想，为了实现自己的大目标，我们需要先做些什么呢？先要确定怎样的小目标？试着从自己的优势、潜能及相关的支持等方面来确定，一步一个脚印的去实现。时间：6分钟。 分享：同学们，你能和大家分享一下你的目标吗？如果学生不愿意分享，就给两分钟的时间小组之内交流一下。 总结升华：伟大的哲学家爱默生说过：心向着自己目标前进的人，整个世界都会给他让路！我们的人生因为有了目标，就有了前进的航向，（板书补充完整：让目标导航人生）。 有了目标还要一步一个脚印的用自己的行动去实现目标，那我们的人生才有价值。希望同学们把这个目标塔当做我们奋斗的方向，可以把它夹在书里或者挂在床头，时刻勉励自己用行动去一步一个台阶的攀登，每完成一个小目标，就可以用一朵小红花或者一颗星星来奖励自己。祝愿每一个同学都能向着心中的目标前进，你们是有目标的人，全世界都会给你让路！
主题班会教案大全-点燃激情挥洒青春――记高一人生导航课
点燃激情，挥洒青春――记高一人生导航课 点燃激情，挥洒青春――记高一9班人生导航课 （主持：李晟昊、崔灏） 盼望已久的运动会在弹指一挥间匆匆过去了，但它带给我们的激情与欢乐却并未随着时间的流逝而被遗忘。今天，我们班利用人生导航课对运动会进行了一下简单的回顾。整个班会课都是在笑声与掌声中度过，大家带着愉悦的心情重温运动会的美丽瞬间。 班会课由班长李晟昊和副班长崔灏共同主持。首先，班长总结了一下我们班在运动会中所取得的骄人成绩。团体总分、入场式、阳光伙伴，我们都有所斩获。望着那些奖状，我们欢呼鼓掌，庆祝我们的胜利。但是，这些成绩的取得来之不易，它是班级全体同学共同努力的结果。班长说，我们要感谢好多好多同学，是吴康俐她们积极的构思才有了那张金灿的“入场式优胜奖”的奖状，是周包欢的贡献赞助才有了对于我们来说灿烂而自信的“so big”班服，是林霄一直忘我地奔跑，才换来集体的荣誉…… 我们开始为他们鼓掌。是啊，运动会教会了我们团结，教会了我们如何感恩。我们同样为自己鼓掌，因为在这里，我们一个都不能少，我们都是高一9班的缩影。
接下来，我们共同回顾了运动会期间的一些瞬间，那些都是在红色跑道上拼搏的我们。看到林霄飞起来的头发，我们笑了，因为我们想起她跑完1500米的可爱样子；看到潘丰玮表情痛苦，坚定地倒在终点，我们笑了，因为我们知道飞一般的女子 4×400米组合努力永不白费。我们在照片的引导下不断回忆 起我们点燃激情，挥洒青春。那是我们青春的宣言：勇敢、坚持、灿烂。 运动会已经过去，繁重的期中考试又将到来。副班长崔灏邀请了学习委员施文等几位同学介绍了一下自己的学习方法和经验。每一个同学谈得都非常诚恳，毫无保留地与大家进行交流。虽然任务繁重，压力巨大，但我们不会惧怕，我们必将运动场上的百分之百的自信投入到学习中去。（高一9 ）
人生规划梦想板
崭新人生启动——献给我自己最珍贵的礼物 姓名：________________ 日期：________________ 序
一个年青的女教师给学生们布置了一道作文题，让他们写出自己的梦想。 一个农场工人的儿子，将他的作文递交给女教师。 他说，他的梦想是将来拥有一个很大很大的农场，农场建立在一个群山环绕当中，那里有美丽的庄园，庄园里有很大的花园，有露天的游泳池；庄园外有放牧的草场，有无数的牛羊在草地上吃着青草；有一望无际的农田，种植着各种农作物，还有一个湖泊，里面放养着很多的鱼虾，还可以在湖面上划船。在这篇作文的后面，这个男孩还精心制作了一幅农场的图画，将他所有的梦想都画在了上面。 女教师看到男孩的文章，很生气，在他的作文评语中写道：“你从小就是一个好高骛远的人，你也不想一想自己是什么人，你的父亲不过是一个农场工人。希望你以后要脚踏实地，不要做一些空想！”她还当着学生们的面，将男孩的文章读了一遍，学生们笑了起来。 三十多年后，这个年青的女教师成了一位老年的女教师。一年春天，她带着她的学生，到附近的一个农场去参观，在那里她和孩子们见到了农场主。她问农场主叫什么名字，农场主说“亲爱的老师，我就是您的学生啊”，他拿出自己当年的作文和图画，图画已经很模糊了，但还是能看见图画上的内容，和今天她领着孩子们参观的农场一模一样。女教师的脸上早已是老泪纵横，她深深地向她的学生鞠了一躬：“当年老师扼杀了你的梦想，可是你依然把它们实现了……” 在我们每个人成长的道路中，我们曾经有过多少的梦想，都是在被别人无情的嘲笑和打击下丧失了。 今天，城市飞速发展，变化日新月异。在车水马龙的喧嚣中，在物欲横流的生活里，你是否还保存着自己当初的梦想，是否还和从前一样，有自己心中未来的蓝图？ 如果没有，就让我们在此时，抛去现实世界的纷扰，静下心来，重新梳理自己的思绪，重新点燃我们自己内心的渴望…… 让我们以今天为起点，开始崭新的人生启动吧！ 第一章：需求篇
思八达《全员智慧生发系统》培训心得
思八达《全员智慧生发系统》培训心得 第一篇：思八达《全员智慧生发系统》培训心得 思八达《全员智慧生发系统》培训心得 10月5日至10月14日，我有幸参加了公司组织的思八达《全员智慧生发系统》的培训，在短短的10 天中，每一位老师都用他们的智慧撞击着我的心灵。这是一次生命智慧的学习，感谢公司提供给我这样一个难得的机会，让我平生第一次透彻地看清自己。我看到过去的自己，那些虚伪，那些恐惧，那些在自我的世界里固步自封…… 我们过去的思维是活在别人的眼光里，而不是活在自己的思维里。比如上台发言，原先准备好的东西往台上一站，大脑一片空白。这些都源于我们太过于在意别人的眼光，总想向每一个人证明自己，表现自己，于是无法坦然面对。所以，一个人说话反映了一个人做事的状态，你天天想的事情，做的事情，怎么会说不清楚呢？ 为什么我们有那么多的纠结和痛苦？因为我们对当下不认可，总是犹豫，是继续留在企业，还是出去创业？总是纠结，是保持现状，还是再向上爬一爬？总是徘徊，是坚持强大的自我还是向现实低头？这一切都是因为：我们还没有放下，什么是放下，也就是放下过去，活在当下，放下虚假，回归真实。有时我们把公司给予我们的平台都当成了自己的本事，过份的夸大了自己的能力，认为自己的能力怎样强，遇事邀功，心里想着公司离不开我们等等，而其实，离开了公司的这个平台，我们可能什么都不是。内心膨胀，用虚幻的自我骗取老板的
信任，只交工作不交心，要想高额的回报，却不想超强的付出。所以，只有当我们放下过去，删除虚假，敲掉自己虚伪的外壳，真实显示，自然就唤醒了健康，快乐，成功的本能。 培训期间，我听到了一个词叫交给。为什么许多人一生没有结果，就是不能全力以赴做一件事，只有把事情做到有结果，才能实现真正的结果。交给什么，就拥有什么，交给多少，就拥有多少。因为我们不敢把自己100%的全身心的交给对方，所以我们无法和对方找到共同的体验，我们不要怕受伤，因为受伤定能成长，所以任何时候都敢把自己全身心的交给对方。 最后我们还学习到了拜的文化，拜即是感恩。我们以前的理解是对父母，对家人的感恩。可我们是否感恩过我们的合作伙伴，我们的同事，或者说我们是否感恩过安心给予我们的这个平台。拜谁就交给谁，只要交给，就能唤醒我们心中的梦想，找到人生的方向。那一拜，化解了我们所有人之间的许多误会，一切都释然了，那一拜，洗净了我们的灵魂，这就是拜的力量。所以让我们学会感恩，铭记感恩吧！一群把全身心放在公司的人，才称得上是一伙人。公司一伙人的标准是：主动、不埋怨、操正面心、独立、承担、有结果。只有达到这个标准，我们这一伙人才能和公司成为一体。公司是一个大家，在这个大家里，我们要怎样去影响我们身边的人，那我们就要发自内心的交给。在公司里宣传积极向上的思想，营造充满活力的氛围，我们才会开心，才会不压抑。 说了这么多大道理，最后都需要脚踏实地的行动来实现。无锡回来一
思八达集团简介
思八达集团简介 1、刘一秒介绍 刘一秒（男），思八达创始人、广受认可的中小企业家创业导师。1998年南下深圳创业，因为智慧，获得人生和事业的成功，转而把弘扬智慧确定为自己一生的事业。 人生有限，亲身经历过草根创业的困惑与艰辛，刘一秒深知，在复杂多变的世界里，能否“正确地做事”和“做正确的事”，避免走弯路，是企业持续成功之关键。面对中国这一全球最大的创业群体，如果能结合自身实践，总结前人经验，系统生发出当下智慧，将给中国庞大的草根企业家以根本的解脱，于国于民都是一件伟大的事业。 刘一秒结合中国中小民营企业家，特别是不被人关注和关怀的草根民营企业家阶层的实际问题，潜心研究，孜孜以求，最后生发出了符合中国中小民营企业家实际的系列智慧课程。一推出就获得了巨大反响，不仅在许多企业家身上“立竿见影”，更促使一批通过学习智慧课程而使人生事业获得解脱的企业家，转而投身于此，形成了一个以弘扬智慧为核心，为中国中小民营企业家请命的“思八达智慧企业家讲师团”。 他所创立的思八达致力于提升中小民营企业家群体的人生境界，“先富带后富，先福帮后福”，让企业获得智慧，实现自我造血功能和可持续发展。短短数载，已经成为国内行业领跑者，也因此被中小民营企业家和业界公认为“中国创业家孵化器”，形成了具有时代特征的创业家“互助组”、“合作社”，走出了中国特色的创业孵化之路，刘一秒也因此被誉为“中国中小民营企业家的‘创业教父’”。
2、思八达是谁？ 思八达于2002年由刘一秒先生发起创立。 思八达的纲领是创建“中国创业家孵化器”，致力于引导、提升、服务中国中小民营企业，寻找从偶然走向必然之途，不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。 思八达作为商业智慧传播机构，通过传播草根创业的原生智慧，造就中国新一代商业精英和创业家群体，并为他们营造智慧服务平台与智慧交流平台，进而成为千千万万中小民营企业家的精神家园。3、思八达的核心价值 思八达的核心价值是为“老板换芯片，为企业找魂”，为企业的持续发展注入生生不息的原动力。 4、思八达的使命 思八达的使命是：弘扬创业精神，传播商业智慧，孵化具有社会责任感的创业家群体，实现“产业报国”，为中华民族的伟大复兴贡献力量。 5、思八达能做什么？ 第一类： 原创研讨会。思八达禀承原创性原则，经十余年的锤炼，已成功推出备受学员欢迎的智慧系列品牌研讨会（《运营智慧》、《影响智
为自己的职业生涯做计划“职业导航图”
为自己的职业生涯做计划“职业导航图” 职业生涯(CAREER)即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程，是一份个性化的职业导航图。 成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。 步骤一：了解你自己 一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标，更重要的也是帮助你真正了解自己。 你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。 详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。 值得注意的是，很多人往往认为选择最热门的职业就意味着
对自己最有前途，专家提醒：选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专业，然后努力成为本行业的佼佼者。 步骤二：清楚目标，明确梦想 如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。 每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。盖尔?Ｒ猎凇犊?卣呙恰分校?ü?环菽谌菔?止惴旱
人生导航图(主管级以上模板)
人生导航图姓名________ 所属部门 一、我要什么 1．我人生的物质财富目标是什么？ 一年内存够1万元，为父母缴纳养老保险。 2．我人生的精神财富目标是什么？ A 我要成为什么样的人： 一年之内 （1）做好工作中的每件事，把领导交给的任务快速并圆满的完成。 （2）学会承担工作 （3）提高自己业务知识及销售技巧 B 我要成就多少人： 有意愿帮助某某通过英语考试； 有意愿教某某英语，让她能辅导自己的孩子。 二、我从哪里得到（谁能给我） 1.我的终极目标是什么 a.愿景目标（成为什么样的人，成就多少人） 综合能力提升，能独立完成项目。向某某学习，学习某某的为人处事。 b.能力目标（职位，贡献） 项目经理，为集团创造效益 c.表现目标（业绩，收入） 年薪5万 2.我的具体目标是什么？ 一年愿景目标：一年之内，学习视频剪辑和平面设计软件 具体实施如下：每天晚上空出1-2个小时学习视频剪辑与平面设计， 用学会的内容给每人做一份结婚请柬。
一年能力目标：销售助理，为领导分担，想领导所想，做领导的左膀右臂。 一年表现目标：每月2500元，2014年年底被评为优秀员工 三、我有什么 1.（以一年的目标为例）我实现目标的动机和理由是什么？ （1）想给父母一份保障。 （2）妹妹每年给父母的钱比我多，我一定要赶上她。 2.我实现目标的优势和劣势有哪些？ 优势： 有提升自己的意愿、 有责任心、能吃苦、细心、顾大局、善于沟通、执行力强 劣势： 每月消费没有计划，不会合理利用时间，不善于调整心态；干事情缺乏智慧，放不开自己 四、如何实现 1.我要立刻采取的行动是什么？ ①周日去办一个零存整取的存折，每月定期存800元； ②每月做好工资的合理规划，做一个消费记录本； ③制定工作时间分解计划，向时间要效率，向工作要结果； ④时刻提醒自己，保持最佳的工作状态，让自己的身心积极、向上、乐观； ⑤每月初给你自己制定工作计划，明确工作的方向，按计划工作； ⑥每日写日精进，不断吸收、释放。 2.完不成目标我对自己的惩罚是什么？ 未完成目标，学做饭，在家里做半年饭。 PK对象：以前自己 见证人：领导、同事、男友 签字画押： 日期：2014.2.2
《觉醒智慧》张亚峰老师12年7月21至22日分享
《觉醒智慧》 2012年7月21日上午张亚峰老师分享： 看到题目的第一感受 人活着就是为了觉醒 如:幡然醒悟 （玄机：一切都只是通道） 如：A、旅游（放松、减轻压力、发现美、拉动消费、长见识） B、工作（实现价值）只有拼命工作才能实现价值，拼命就是有8分的能 力去做10分的事. C、婚姻（释放爱） 、、、、、、、、、 到此明了：我们所知道的、听到的、所体验到的一切都是为了让我们更快的、更高层次的觉醒。 行深一步触摸到：我们觉醒的层次就决定了我们幸福的层次，让我们一起走向觉醒。怎么觉醒？ 第一板块：重生 （觉醒就会重生，重生是更高层次的觉醒） 一，重新定义，进入定义 人生的第一智慧就是定义的智慧
（定义的等级决定了你智慧的等级） 如：乔布斯 ——活着就是为了改变世界。 伟人就是把“利他”的本能发挥到了极致。 再如：刘一秒老师 ——个人太渺小，我的题目是人类。 1，你的定义就决定了你世界的大小。 如：我不能做XXX 再如：我只能做XX 2，你的定义就决定了你的活法。 如：吃饭 再如：穿衣服、交朋友 到此触摸到：我们一生都活在自己的定义当中。 孩子是高手，无定义。 定义的最高境界就是无定义。 具体就是活在三种定义当中： 1,自己的定义 如：睡觉睡不够8个小时就觉得痛苦。 2，别人的定义（活在别人定义当中的根本就是没有自己的立场）上面2条都可以划掉。 3，宇宙的定义 如：活 持续 任何宇宙都是空的，来什么装什么。
一转身开始觉醒;我们不是用别人的定义或自己的定义去经营自己的人生，而是要用宇宙的定义经营自己的人生。 具体使用 使用一、用在工作上 作业：你怎么看待工作这个事？（没有标准是最高的标准、解决客户问题感觉是很美的事、是一种人生经历实现梦想、是一种释放、是一种平台、是一种享受、一种乐趣、体现自我价值的一个平台，享受生活的一个过程、做一件事，获得收益、是一种媒介、是生活的舞台、是学习智慧体现自己的价值、是使命、感恩、享受） 过去定义: 1，工作是痛苦的 2,工作是给老板干 3，工作与生活是分开的 重新定义： 1，工作是一种享受 2，工作是与老板共同成就一件伟大的事 3,工作即生活，生活即工作 使用二：用在经营感情（婚姻上）
思八达《水性营销的秘密》
《水性营销的秘密》—课程笔记 主讲老师：王童字：孝德 ★如果我们不了解我们的生命，生命对于我们来说就意味着一种惩罚。 ★智慧对于我们的生命最重要。 ★学而知不足，教而知困，知不足而内省，困而自强。 ★虽非圣贤，志在圣贤。 ★做人就做从黑暗走向光明的人。 ☆问题：如何让一个人永远无法逃出监狱？——让这个人永远不知道自己身处监狱。 ★世界上的四种人： 1、从光明走向光明的人； 2、从黑暗走向光明的人； 3、从光明走向黑暗的人； 4、从黑暗走向黑暗的人。 ☆大家是带着怎样的期待走进这个课堂，希望课程结束之后有什么样的收获？ 1、每个人都希望得到快乐，逃避痛苦； 2、获得智慧，解决生活中的问题和烦恼； 3、帮助他人。 ★激情、信念如同河流，既软绵绵又不屈不挠，这就是和谐的力量。当你成为如同水一般的人时，就能源远流长。 ★如果一个人是正确的，那么他的世界就是正确的。 ★人生的喜怒哀乐来自三个层面： 1、如何与自己相处； 1）人生要有方向感和使命感，人活着的真正意义是什么，我们生从何来，死往何去我们自己都清楚么。 ★人生要面对物质世界和精神世界，当两者不平衡的时候，就会迷茫和纠结。通则不痛，痛则不通。 2）有正确的、智慧的价值观、世界观和人生观，懂得正确的为人处世之道。3）有宁静、平和的心灵。当人心止如水的时候，就容易生智慧。
2、如何与他人相处； ★不和谐的人际关系，都是因为“自我”和“私”的膨胀。 ★重要但不紧急的事情： 1）健康 2）人际关系 3、如何与大自然相处。 ★不知道如何与大自然相处，就会导致各种各样的自然灾害。 ★人类已经到了改变自己行为的时候了，否则我们的地球就会很危险。 ★我们面对的人生好比一条河流，要达到成功、快乐、幸福的彼岸，就需要有工具（船）和本领（游泳）。★工具和本领就是我们做人的智慧。 ★世事洞明皆学问，人情练达即文章。 ★截止到2008年，世界上的孔子学院已经有300多家，预计到2012年，孔子学院将达到500多家。 ☆什么是儒家文化？ ★宋朝的开国皇帝赵匡胤和弟弟赵光义，在短时间内使国家得到巨大的建设效果，原因是他们共同任用一个宰相——赵普，使得国家迅速得到了大治。赵普说这是论语的效用，故曰：半部论语治天下。可以从侧面看出儒家文化在治理国家方面的巨大威力。 ★孔老夫子的生平简介： 孔子是春秋战国时期鲁国人，其母颜征在，生孔子的时候，家门口来了一只麒麟，口中含着一块玉牌，上面刻着：水精子，继衰周而为素王。（①水精子：水月童子，文殊菩萨，传统文化中智慧精神的象征。②素王：没有帝王的地位和名分，但有帝王之实的君王。）孔夫子学无常师，三十岁的时候学有所成，成为当时天下最有学问的人。51岁的时候被任用为中都宰，使中都的治安达到“行之三月，路不拾遗，行之一年，四方择之。”后来官居大司寇，相当于国家的司法部长，同时兼行宰相的职权。鲁国渐渐强大起来，使邻国十分惶恐。后来齐国用糖衣炮弹腐化鲁国的君主，并且使他们远离了孔子。55岁的时候，孔子辞官，带着弟子周游列国，推行政治主张。但是当时各国崇尚武力，孔子推行的“仁道”得不到采纳。在69岁的时候回到了鲁国，晚年致力于著书立说。71岁的时候在鲁国郊外有猎人将怪兽打成重伤，但是当时的人们都不认识这是什么怪兽。孔子看到此景十分感伤，说只有圣人出生的时候麒麟才会出现，而如今
人生导航图对个人发展的启发
一个朋友离职了，感觉迷茫和困惑，过来与我沟通，作为朋友，我觉得他是一个有冲劲有理想和有追求的人，对于他在未来职业的徘徊和焦虑，我也深深的理解和体会，在前两天，我和一些朋友聚会的时候，大家也都谈到了这一点，无论现在状态如何，大家普遍都感觉有一种难以言状的烦恼，这种感性的烦恼让自己对自己不满意，甚至有一种冲动的愤怒，这些都是典型的职业综合症，他并不是一种病，而是对于人生，对于自己，对于未来的不确定性的忧虑，我个人认为，这种忧虑实际的原因就是缺乏人生导航图的表现。 什么是人生导航图呢，简单一点就是自己的人生规划，其实人和企业、品牌是同样一个道理，他需要有个人战略，也就是对自己近、中、长期必须具备应有的方向、方法和计划，只有一个有自己人生规划的人，他才会盘点自己的现在，才会谋划自己的未来，才会知道自己在做什么，要做什么，自己现在是什么，未来要成为什么，才会知道自己为什么工作，工作能够实现什么，人生导航图就是我们自己的一个人生发展的道路规划。 今天和朋友聊了一个上午，我仔细的听他给我诉说着他的过去，他的思考，我无法决定他究竟应该去做什么，究竟应该如何去设定自己的未来，我只是边和他聊边给他做了一个简单的人生导航图的描述： 1、我有什么？ 我问朋友他在过去的职业生涯中积累了哪些知识，哪些能力，哪些优势，我让他将自己的优劣点一一盘点，他告诉我，他的优点是有较好的计算机数据分析能力，同时沟通能力强，积累了销售推广的强大经验，他善于谈判，善于坚持，认定一个事情有坚定的信念，而他的弱点是他的管理专业能力不强，他缺乏规范的企业管理训练，他也缺乏行业销售或者管理的积累，同时缺乏资金。 我告诉朋友，用纸将自己拥有的能力和筹码都列出来，清楚的认识和认知自己，才能够清醒的自己应该走向哪里。 2、我要什么？ 我再问朋友他想要成为什么，他的理想或者职业目标是什么，他感觉自己为之而努力奋斗的梦想是什么，他告诉我他一直以来就是希望成为一个老板，要拥有自己的事业。 我告诉他，人生其实就是要用我有的换我要的，他想成为一个老板，就必须有着执着和韧性，有生意的机会和资金启动，而他如果想成为一个职业经理人，那他就必须拥有强大的管理专业能力和经验，他要有战略系统建设能力。从他前面讲的自己拥有的，我们可以去分析，如果他要成为老板，他应该缺乏资金，如果他要成为职业经理人，他缺乏的是管理专业能力，而要实现他的理想，他就必须补上这个对应短板，同时要给自己补上这个短板的时间和方法。 朋友犹豫了一下，说他觉得他如果成为职业经理人，因为自己专业能力的缺乏估计很难有太大的发展高度，需要很长时间，所以成为老板依然是他的目标，至于资金，他觉得他可以通过与人合作的方式去筹取。他希望未来是与人合作而不是为人工作。 3、谁能给我？ 在问完朋友两个问题之后，我又接着引导他，你要实现理想，用你有的换你要的，谁能够帮助你实现呢，这一次，朋友回答的很轻松，他说他在培训界这么长时间已经积累了很多人脉，有很多朋友愿意和他合作，愿意帮助他，他说他会找到一个做计算机的客户合作，继续从事他计算机方面的优势，而客户拥有足够的资金可以帮助他实现他们共同的梦想。 4、如何实现？ 我继续问朋友，如何实现，他说他还没有细想，只是觉得期待在计算机这个行业不断积累，同时他觉得这个行业潜力巨大，我肯定他在自己计算机优势方面的积累，一个人是需要
思八达216期全员生发智慧系统-笔记整理
216期全员生发智慧系统 时间：2015年11月8日-9日讲师：贾建忠 整理人：奥尼电子--李江 -----------------------------------11月8日上午1，是问你对当下的生活满意吗？ 2，试问你对当下的工作状态满意吗？ 3，为什么？ 4，人与人，人与动物的差别？ 思维模式的差别进去人生立体思维模式的金字塔： 动能（动机和企图心） 方向（去哪） 员工-----失败-----跳槽 老板-----失败-----跳楼 这就是全命以赴与尽力而为的区别 一，企业落地、招人的标准： 1，招人要找为生存而奋斗的人（你选择什么样的人，你就能组建什么样的团队） ****市长不会与卖咸鸭蛋的人一起吃饭*** 不懂报仇雪恨的人是愚不可及的人 人最大的记性就是宁愿忘记自己的名字，也别忘记仇人的名字 2招人就要招苦大仇深的人，有故事的人 没有不好的人，只有不好的经历，没有不好的经历，只有不好的引领 3，光宗耀祖，衣锦还乡是所有家人对外出者的期盼 孝有三个纬次：A,小孝是陪伴B,中孝是传承C,大孝是尊严是超越 真孝：在父母活着的时候能看到你成功的样子 4，有慈悲心的人 5，逼上绝境：绝路就是出路，不逼自己一把，你都不知道自己有多优秀 大部分都是从被逼无奈到生不由己的过程
6，招人就找敢于承担，勇于挑战，愿赌服输的人（多用PK和对赌的机制） 智慧的老板就是选择一群有动能的人，并能发现引爆各自的动能，实现他们的梦想 现场体验（人生的动能） #每个团队上台一人，讲出一直激励自己前行的故事（发现动能） 。。。。。。 ***即使你当下一无所有，从现在起，有啥拼啥，没啥拼命** 第二大板块：人生的境界（为谁，干啥？） 1，何为境界： 企业家----行业领袖---责任---造福他人 领导层-给老板干 ###中午作业：互生出骨干层的三大境界#### -------------------------------------11月8日下午： 境界与能力成正比，与问题成反比 境界高，问题就小，境界低问题就大 当一切都成为问题的时候，请低下头来问问自己，我的境界在哪里 境界一： 立场 1，何为立场：立场就是场立，说白了就是时刻明白：这谁的山头就应该唱谁的歌 人在职场，有一种比能力更重要的就是立场 人生只有两种选择：造船过海的，到达彼岸；借船过海，到达彼岸 2，没有立场，工作中的表现: 没结果，没有成为核心 中高层最大的悲哀：没有走进老板的视野