运营中心品牌推广部岗位职责说明书
品牌运营岗位说明书
品牌运营岗位说明书一、岗位概述品牌运营岗位是指负责公司品牌策划、推广和管理的职位。
该岗位的主要职责是通过市场调研、品牌定位、品牌传播等手段，提升公司品牌的知名度和美誉度，增加消费者对公司产品或服务的认知和信任度，从而实现销售业绩的提升和市场份额的增长。
二、岗位职责1. 负责制定品牌运营策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定品牌运营策略，包括品牌定位、品牌形象塑造、品牌传播等方面的内容。
2. 进行市场调研：通过市场调研了解目标消费者的需求、竞争对手的品牌策略等信息，为品牌运营策略的制定提供数据支持。
3. 管理品牌形象：负责管理公司品牌形象，包括品牌标识、品牌视觉形象、品牌声音等方面的内容，确保品牌形象的一致性和专业性。
4. 开展品牌推广活动：策划、组织和执行品牌推广活动，包括线上线下的宣传活动、广告投放、赞助活动等，提高品牌曝光度和影响力。
5. 管理品牌合作伙伴：与合作伙伴进行沟通和协调，确保合作伙伴在品牌推广活动中的有效参与，共同提高品牌的知名度和美誉度。
6. 监测品牌效果：通过数据分析和市场反馈，监测品牌推广活动的效果，及时调整和优化品牌运营策略，提升品牌的市场竞争力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、品牌管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上品牌运营或市场推广工作经验，熟悉品牌推广的各个环节和方法。
3. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
4. 创新思维：具备创新思维和市场洞察力，能够根据市场变化和消费者需求进行灵活调整和创新。
5. 数据分析能力：具备较强的数据分析和统计能力，能够通过数据分析提供决策支持和优化策略。
6. 抗压能力：具备良好的抗压能力和应变能力，能够在工作压力下保持高效率和良好的工作质量。
四、薪资待遇根据应聘者的工作经验和能力水平，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
品牌推广部部门职责
品牌推广部部门职责一、部门概述品牌推广部是公司重要的营销部门之一，负责制定和执行品牌推广策略，提升公司品牌知名度和市场份额。
本文将详细介绍品牌推广部门的职责和工作内容。
二、职责描述1. 品牌策略制定：根据市场调研和分析，制定品牌推广战略和计划，确保品牌与市场需求相匹配，并与公司整体战略保持一致。
2. 品牌定位与传播：负责确定公司品牌的定位和核心价值观，并通过各种媒体渠道进行品牌传播，包括广告、宣传、公关活动等。
3. 市场调研与竞争分析：定期进行市场调研，了解目标客户的需求和偏好，同时分析竞争对手的品牌策略，为制定品牌推广策略提供参考。
4. 品牌形象管理：负责管理公司品牌形象，包括标志、标识、设计等，确保品牌形象的一致性和专业性。
5. 媒体合作与公关活动：与媒体合作伙伴建立良好的合作关系，组织和参与公关活动，提高品牌曝光度和影响力。
6. 数字营销与社交媒体管理：负责制定和执行数字营销策略，包括搜索引擎优化(SEO)、搜索引擎营销(SEM)、社交媒体管理等，提升品牌在互联网上的可见性和影响力。
7. 品牌推广效果评估：建立品牌推广效果评估机制，定期评估和监测品牌推广活动的效果，并提出改进建议，确保品牌推广策略的有效性和可持续性。
三、工作内容1. 品牌推广计划的制定：根据公司整体营销战略，制定品牌推广计划，明确目标、目标受众、传播渠道和预算等。
2. 市场调研和竞争分析：通过市场调研和竞争分析，了解目标客户的需求和竞争对手的品牌策略，为品牌推广策略的制定提供依据。
3. 品牌定位和核心价值观的确定：与公司高层和相关部门合作，确定公司品牌的定位和核心价值观，确保品牌传达的一致性和连贯性。
4. 媒体合作和公关活动：与媒体合作伙伴建立合作关系，组织和参与各类公关活动，提高品牌的曝光度和影响力。
5. 广告和宣传材料的制作：与广告公司合作，制作品牌广告和宣传材料，包括平面广告、电视广告、宣传册等。
6. 社交媒体管理：负责公司品牌在社交媒体平台上的管理和维护，包括发布内容、与用户互动、管理品牌形象等。
品牌运营岗位说明书
品牌运营岗位说明书引言概述：品牌运营是企业在市场竞争中建立和维护品牌形象的重要工作，品牌运营岗位在企业中扮演着至关重要的角色。
本文将详细介绍品牌运营岗位的职责、技能要求、工作内容等方面的内容，以帮助有意从事该岗位的人员更好地了解该职位。
一、职责：1.1 制定品牌运营策略：根据市场调研和品牌定位，制定品牌运营策略，包括品牌传播、推广等方面的计划。
1.2 监控品牌形象：定期对品牌形象进行监测和评估，及时发现问题并提出改进方案。
1.3 品牌推广：负责品牌推广活动的策划与执行，包括线上线下活动的组织与协调。
二、技能要求：2.1 品牌意识：具备较强的品牌意识和敏锐的市场洞察力，能够准确把握品牌形象和市场趋势。
2.2 沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门协调合作，推动品牌运营工作的顺利进行。
2.3 数据分析：具备数据分析能力，能够根据数据结果调整品牌运营策略，提升品牌影响力和市场竞争力。
三、工作内容：3.1 品牌定位：根据公司定位和市场需求，确定品牌的目标受众和定位方向。
3.2 品牌传播：负责品牌形象的传播和推广工作，包括广告、宣传、公关等方面的工作。
3.3 品牌监测：定期对品牌形象进行监测和评估，收集用户反馈并及时调整品牌策略。
四、发展机会：4.1 品牌推广专员：在品牌运营岗位的基础上，可以向品牌推广方向发展，负责品牌推广活动的策划和执行。
4.2 品牌经理：通过不断学习和积累经验，可以晋升为品牌经理，负责整个品牌运营团队的管理和策略制定。
4.3 品牌总监：在品牌经理的基础上，可以晋升为品牌总监，负责整个品牌运营部门的管理和战略规划。
五、总结：品牌运营岗位是一个综合性较强的职位，需要具备较强的品牌意识、沟通能力和数据分析能力。
通过不断学习和实践，可以在品牌运营领域取得更大的成就，并有机会晋升为更高级别的职位。
希望本文对有意从事品牌运营岗位的人员有所帮助。
品牌推广岗位说明书
品牌推广岗位说明书一、岗位概述品牌推广岗位是指负责公司产品或服务的宣传推广工作，旨在提升品牌知名度、扩大市场份额和增加销售额。
本岗位需要具备市场营销相关知识和技能，能够制定有效的推广策略并执行。
二、岗位职责1.负责制定品牌推广计划和策略，包括但不限于广告投放、公关活动、社交媒体推广等，以提升品牌知名度和用户认知度。
2.与市场部门紧密合作，参与产品定位和市场调研，提供市场反馈和建议，以满足市场需求并促进销售增长。
3.管理并监督广告代理商和其他合作伙伴，确保广告宣传效果的实现并达到预期目标。
4.制定营销活动的预算计划，合理分配预算资源，确保推广活动的质量和成果。
5.分析市场趋势和竞争对手的推广策略，及时调整和优化自己的推广计划，以保持竞争力。
6.负责品牌形象的管理和维护，包括但不限于宣传物料的设计和制作、展览和活动的组织等。
7.定期撰写推广报告，分析推广效果和策略。
根据反馈和数据分析进行调整，并提出改进方案。
三、岗位要求1.本科及以上学历，市场营销及相关专业优先考虑。
2.具备市场推广工作相关经验，熟悉市场营销的基本原理和方法。
3.具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
4.熟练掌握各种推广渠道和工具，如广告投放平台、社交媒体运营、公关活动策划等。
5.具备创新思维和市场敏锐度，能够灵活应对市场变化和竞争压力。
6.优秀的文字撰写能力和设计能力，具备一定的审美眼光。
7.具备数据分析能力和逻辑思维能力，能够根据数据制定推广策略和优化方案。
四、薪资待遇根据个人能力和岗位要求，提供具有竞争力的薪资待遇，并根据工作表现进行绩效考核和调整。
五、发展机会1.公司将提供广阔的发展平台和机会，以及完善的培训体系，帮助员工不断提升专业技能和职业发展。
2.岗位晋升路径清晰，优秀员工有机会晋升为品牌推广经理或市场营销经理，负责更大范围的品牌推广工作。
六、联系方式有意应聘者请将个人简历发送至邮箱：***************，并在邮件标题中注明“品牌推广岗位应聘”。
品牌运营岗位说明书
品牌运营岗位说明书一、岗位概述品牌运营岗位是指负责公司品牌推广、市场营销和品牌形象管理的职位。
岗位主要职责包括品牌策划、品牌推广、市场调研、竞争分析、品牌形象管理等，旨在提升公司品牌知名度和市场份额，增强品牌价值和竞争力。
二、岗位职责1. 品牌策划与推广- 制定品牌推广策略，包括品牌定位、目标市场、推广渠道等。
- 策划并执行品牌推广活动，如广告、促销活动、公关活动等。
- 负责品牌宣传材料的撰写和设计，确保传播效果和品牌一致性。
2. 市场调研与竞争分析- 进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争情况。
- 分析竞争对手的品牌策略和市场表现，提出改进建议。
- 根据市场动态和消费者反馈，调整品牌推广策略。
3. 品牌形象管理- 管理公司品牌形象，确保品牌形象的一致性和可持续发展。
- 监控品牌声誉和口碑，及时处理品牌危机和负面信息。
- 建立品牌价值观和文化，推动品牌内外部的认同和传播。
4. 市场营销与销售支持- 协助销售部门制定市场推广计划，提供市场营销支持。
- 跟踪市场销售情况，分析销售数据，提出改进建议。
- 制定销售促进活动，提高产品销售额和市场份额。
5. 品牌合作与推广资源开发- 寻找合作伙伴，建立品牌合作关系，扩大品牌影响力。
- 开发推广资源，如媒体渠道、社交媒体平台等，提升品牌曝光度。
- 管理品牌合作项目，确保合作效果和品牌形象的一致性。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒、品牌管理等相关专业背景优先。
2. 具备较强的市场洞察力和品牌意识，对市场趋势和消费者需求有敏锐的把握能力。
3. 熟悉市场调研方法和竞争分析工具，能够运用数据分析解决问题。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部团队有效合作。
5. 熟练使用办公软件和市场营销工具，如PowerPoint、Excel、Google Analytics 等。
6. 具备创新思维和执行力，能够制定并执行品牌推广计划。
7. 具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
品牌推广部部门职责
品牌推广部部门职责一、部门概述品牌推广部是公司重要的营销部门之一，负责制定和执行品牌推广策略，提升公司的知名度和品牌形象，推动销售业绩的增长。
本文将详细介绍品牌推广部门的职责和工作内容。
二、职责描述1. 制定品牌推广策略：根据市场需求和公司战略目标，制定品牌推广策略和计划，确保品牌形象与市场需求保持一致，并能有效传达公司的核心价值和竞争优势。
2. 品牌定位和传播：负责对公司品牌进行定位和传播策略的制定，通过市场调研和分析，确定目标受众群体，制定相应的品牌传播渠道和内容，包括广告、宣传资料、社交媒体等，提升品牌知名度和美誉度。
3. 媒体合作和公关活动：与媒体建立良好的合作关系，负责与媒体的日常联系和沟通，安排媒体报道和采访，组织品牌推广相关的公关活动，如新品发布会、赞助活动等，提高品牌曝光度和影响力。
4. 品牌形象管理：负责监督和管理公司品牌形象的维护和提升，确保品牌在各类媒体和渠道上的一致性和准确性，及时处理品牌相关的投诉和负面信息，保护公司品牌声誉。
5. 市场推广活动策划：根据公司的产品和服务特点，策划和组织市场推广活动，如促销活动、展览会、公益活动等，提升品牌知名度和销售业绩。
6. 市场数据分析和报告：收集和分析市场数据和竞争对手的行业动态，定期撰写市场分析报告，为公司决策提供有关市场趋势和竞争状况的数据支持。
7. 团队管理和培训：负责品牌推广团队的组建和管理，包括人员招聘、绩效评估和培训等，激发团队成员的工作激情和创造力，提高团队整体绩效。
8. 预算控制和效果评估：制定品牌推广部门的预算计划，并监控和控制预算执行情况，定期评估品牌推广活动的效果和投资回报率，提出改进意见和建议。
三、工作流程品牌推广部门的工作流程通常包括以下几个阶段：1. 策划阶段：根据市场需求和公司战略目标，制定品牌推广策略和计划，确定品牌定位和传播策略，并制定相应的推广活动方案。
2. 执行阶段：根据策划阶段确定的方案，组织和执行品牌推广活动，包括广告投放、宣传资料制作、公关活动组织等，确保活动的顺利进行。
运营中心品牌推广部岗位职责说明书.
千里之行，始于足下。
运营中心品牌推广部岗位职责说明书.运营中心品牌推广部岗位职责说明书一、岗位概述运营中心品牌推广部是公司品牌推广工作的核心部门，负责策划、执行和评估公司品牌推广活动，提高品牌知名度和美誉度，推动销售业绩的提升。
二、岗位职责1. 制定品牌推广策略：负责制定公司品牌推广策略，结合公司发展战略和市场需求，制定相应的推广计划，确保品牌推广活动的有效性和效果；2. 策划品牌推广活动：根据品牌推广策略，策划并组织实施品牌推广活动，包括线上和线下的活动，如发布会、展会、推广活动等，以提高品牌曝光度和影响力；3. 管理品牌形象：负责管理和维护公司品牌形象，确保品牌的一致性和统一性，监控品牌在市场上的表现和形象评价，及时调整和优化品牌推广策略；4. 策划品牌宣传资料：负责策划和编写公司宣传资料，包括宣传册、海报、宣传片等，以提升品牌形象和宣传效果；5. 监测竞争对手：密切关注竞争对手的品牌推广活动和市场表现，及时分析和评估竞争对手的优势和劣势，为公司品牌推广策略的制定提供参考；6. 建立和维护合作关系：与媒体、广告公司、公关公司等合作伙伴进行有效沟通和合作，确保品牌推广活动能够得到充分资源支持和传播；7. 数据分析和评估：对品牌推广活动的效果进行数据分析和评估，及时调整和优化推广策略，提高品牌推广效果和投资回报率。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先；2. 具备良好的市场洞察力和创造力，对市场推广有深入理解和独特见解；第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
3. 熟悉品牌推广相关理论和实践，具有相关工作经验者优先；4. 具备优秀的策划能力和执行能力，能够独立策划和组织品牌推广活动；5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与合作伙伴、内部各部门进行协调和合作；6. 具备数据分析和评估能力，能够根据数据结果制定相应的优化措施；7. 具备良好的抗压能力和适应能力，能够承受工作压力并迅速适应新环境。
品牌推广部部门职责
品牌推广部部门职责【品牌推广部部门职责】一、部门职责概述品牌推广部是公司营销部门中的重要组成部份，负责制定和执行品牌推广策略，提升公司产品或者服务的知名度和美誉度，促进销售增长。
本文将详细介绍品牌推广部门的职责和工作内容。
二、品牌策略制定1. 市场调研分析：通过深入了解目标市场、竞争对手和消费者需求，为品牌策略制定提供可靠的数据支持。
2. 品牌定位：根据市场需求和公司战略目标，确定品牌的核心定位和差异化竞争策略。
3. 品牌目标设定：制定明确的品牌目标，如市场份额、品牌知名度、品牌形象等，为后续推广活动提供指导。
三、品牌推广计划执行1. 媒体策略制定：根据品牌定位和目标受众，选择适合的媒体渠道，如电视、广播、报纸、杂志、互联网等，并制定相应的媒体投放计划。
2. 创意策划与执行：与广告公司合作，制定有创意的广告宣传方案，包括广告语、视觉形象、广告片等，确保广告传达品牌核心价值。
3. 市场推广活动组织：策划和组织各类市场推广活动，如新品发布会、促销活动、赞助活动等，提升品牌暴光度和影响力。
4. 社交媒体管理：负责维护和管理品牌在社交媒体平台上的形象和声誉，与粉丝互动，提高用户参预度和忠诚度。
四、品牌形象管理1. 品牌宣传物料制作：负责品牌宣传物料的设计、印刷和发放，如海报、宣传册、名片等，确保品牌形象的一致性和专业性。
2. 品牌形象监测：定期进行品牌形象评估和监测，采集消费者反馈和市场信息，及时调整品牌推广策略。
3. 品牌合作管理：与其他品牌进行合作，共同开展联合推广活动，提升品牌知名度和美誉度。
4. 品牌危机管理：及时应对品牌危机事件，制定危机公关方案，保护品牌声誉和形象。
五、团队管理与协作1. 部门人员招聘与培训：负责招聘、培训和管理品牌推广团队，确保团队成员具备专业知识和技能。
2. 绩效考核与激励：制定合理的绩效考核体系，激励团队成员积极工作，提高工作效率和质量。
3. 跨部门协作：与产品研发、销售、市场营销等部门密切合作，共同推进品牌推广工作，实现整体营销目标。
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运营中心品牌推广部岗位职责说明书
网络推广主管
岗位职责
1、负责为PC端官网、无线移动端产品,策划组织网络营销;
2、负责市场部线上线下推广(各APP应用市场、CPS、SEM、SEO、BD、SNS、线上线下媒体硬广投放等;
3、确定推广目标,制定有效的推广方式,针对各媒介特点进行专项推广,并跟踪和反馈市场方案的推广执行情况;
4、及时发现网站推广所存在的问题,收集推广反馈数据,
并能建设性的提出改进建议,不断改进推广效果;
5、参与网站广告、市场推广等专题活动的创意、文案等工作。
岗位要求:
1.计算机、电子商务、市场营销等相关专业大专及以上学历;
2.三年以上网络推广经验,热爱互联网,对互联网的新兴事物敏感;
3.精通各种付费免费推广方法;
4.熟悉互联网市场营销计划的制订及执行,具有丰富的市场推广经验,
熟练运用各种推广策略,有成功的市场推广案例的优先。
网络推广专员
岗位职责:
1、负责网站SEO推广、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪;
2、评估、分析网站的关键词,网站结构,提升网站关键词的自然搜索排名;
3、制定并组织实施公司网站及网络产品的SEO优化方案,负责优化网页结构,保证网站SEO技术水平、网站PR
值、百度收录、各大搜索引擎排名保持行业的领先地位;
4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,
形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
5、负责外部链接的维护、建设和推广工作,不断开拓网站的外部链接,
提升网站的综合排名指数;
6、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化,及时提出调整方案;
7、建立网站SEO分析工具体系,收集、管理和分析网站SEO历史数据;
8、通过衡量转化率、关键字跟踪及日志文件分析,为矫正SEO策略、
过程及结果提供支持。
9、和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换,或战略合作联盟,增加网站的流量和知名度;
10、良好的沟通写作能力和文案水平;具备文章排版、原创、伪原创的能力,
熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS
推广、论坛推广、博客推广及其它特殊的推广方式;
11、良好的人品及职业道德,有创业激情并热爱SEO优化工作。
12、有金融行业从业者经历优先。
任职要求:
1、大专以上学历,SEO
三年以上中大型门户网站优化推广相关工作经验,最好从事过金融
行业,并有成功案例展示;
2、爱好seo事业,擅长探索、研究新的seo技术,熟悉html,js.css
等,有自己的优化心得;
3、精通各大搜索引擎的搜索排名技术,熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则
及原理;
4、熟悉SEO技术(网站架构、网页代码、各大搜索引擎工作原理,精通Baidu、Google、搜狗、360等搜索引擎工作机制与爬虫分析;;
5、拥有丰富的外链获取经验,能够快速高效的获得优质外链资源;
6、熟悉网站之间的流量合作业务,具有一定的互联网资源;
7、能够针对搜索引擎进行有效的关键字选择和优化,以提高网站流量,提升网站排名。
8.较广的推广渠道及工具,有较好的论坛、博客、社区、微博推广营销的思维与技巧;
9.较强的文字功底,能独立完成推广软文策划。
媒介主管1人
岗位职责:
1、负责公司的公关策略及执行工作,主动或配合公司项目策划及推动公关事件
和内容,提升公司品牌知名度、美誉度;
2、维护和开拓各种媒体关系,建立媒体档案库,
维护日常新闻稿件的媒体发布渠道,监控、评估发布媒体的宣传效果;
3、策划、协调并参与所有媒体公关活动,负责行业公关策划、媒体沙龙、
奖项申报等事宜;
4、根据媒体属性不同,撰写以及审核公关稿件、传播内容和拟定口径等对外相关的文字内容;
5、负责公司大型活动,高端论坛等主持工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,市场营销、新闻类相关专业优先。
2年及以上工作经验,有金融公司公关工作背景者优先。
2.文字能力较强,善于撰写外部公关文章及内部宣传沟通文章。
3.熟悉公关的操作规律,行业背景和特点。
4.擅长维护各种媒体关系,定期与媒体保持良性沟通,
同时拥有较好的互联网金融媒体传播资源。
5.熟知媒体环境和传播手段,具有整合营销或公共关系策划能力。
6.需有主持过大型活动经验。
7.性格开朗外向,思路清晰、严谨,形象气质佳。
文案策划主管
岗位职责:
1、金融热点的选题、策划、采写稿件、软文撰写等相关工作;
2、负责各类文案策划及撰写,包括广告文案、产品宣传推广文案、活动规划等;
3、负责线上活动文案的撰写和审阅;
4、根据部门制定的营销计划,完善细化文案创意,完成从概念到创意的具体工作;
5、参与互联网产品运营工作、参与市场活动,市场推广的创意构思和文案美化;
6、对其他行业各类的微信微博营销活动有敏锐洞察力,关注互联网及新媒体运用。
任职资格:
1、新闻、广告、市场营销、金融专业专科以上学历;
2、
3年资深文案策划经验,能够独立作出策划及创意策略,有清晰的文案理念,金融知识丰富、有想象力、优秀的创意力和执行力;
3、与团队保持密切顺畅的沟通,能迅速理解公司需要传播的需求和意图;
4、拥有较强的学习能力、创新思维,团队协作精神。
APP推广主管
岗位职责:
1.通过在线推广,实现下载量、安装量目标,同时实现APP注册用户数的提升;
2.在APP商城,使用第三方APP
推广平台开展相关营销活动,制定推广计划,统计下载量,
做数据分析、研究并挖掘其潜在的营销功能;
3.配合合作渠道进行运营推广、内容更新及各种活动策划及上线发布跟进等;
4.与相关渠道商、运营商进行装机合作。
岗位要求:
1.
有客户端软件推广经验,熟悉移动互联网行业,熟悉各种应用商店(苹果、百度、360、腾讯、豌豆荚、小米、华为等(曾经涉足app产品开发、运营的更优;
2.了解app推广方法和渠道,较强的文案策划能力,较好的语言及文字表达能力;
3.工作细致认真,乐于学习新知识,沟通能力强,诚实靠谱,团队合作好;
4.有2年以上APP运营推广经验者优先。
平面设计主管
工作职责:
1、负责公司品牌塑造、产品品牌塑造等相关的视觉设计(包括:VI
、广告、网页以及其他推广媒介的设计
2、参与经营和管理品牌,制定品牌视觉规范
3、参与工作流程和方法梳理
职位要求:
1、痴迷于创意,热心于品牌视觉设计,善于把握潮流动向
2、在包括平面设计(广告、VI
、宣传品等领域有较强的专业能力,具备从创意构思到画面执行的能力
3、有一定的策划和文案撰写能力
4、具有广告公司或设计公司经验者优先考虑
5、对金融业界有一定的理解和认识,能够很好的理解客户需求
6、具备强的执行力,良好的合作态度、沟通能力及团队精神,并富有工作激情和责任感
动漫设计主管:
岗位职责:
1.参与完成公司Flash及动画设计项目;
2.熟悉动画运动规律,熟练使用手绘板,熟悉flash软件;
3.优秀的动画节奏感与创造力、镜头感好,有丰富的想像力;
4.具有较强的手绘功底,动作感觉好,人物表情、动作设计活跃、生动;
5.做事认真细致,精益求精,严于律已,具有高度责任感和团队合作精神。
任职要求:
1、本科及以上学历,动画等美术类相关专业,有较强的美术功底和审美能力。
2、两年以上3D特效或flash
特效制作经验,有过设计公司、广告公司相关工作经验优先。
3、具有较强的手绘和设计能力和创意能力,有良好的色彩感和美感。
4、技能技巧:精通Photoshop图形设计工具和Flash、After Effect等动画软件。
5、思维活跃、富有创意,动手能力强,对作品有不断追求完美的精神特质。