通风队管理制度
通风队管理制度
通风队管理制度在企业的职场中，对于公司的运转和员工之间的沟通起着至关重要的作用。
通风队管理制度是指公司内部的沟通渠道和规定，通过这一制度，公司可以及时传达信息、解决问题、提高员工的工作效率和士气。
一、通风队的组建和职责分工1. 通风队的组建：通风队是由公司内部的各个部门的代表组成的团队，通风队的成员应该包括各个职能部门的负责人和员工代表。
公司应该根据具体情况确定通风队的人员构成，确保各个部门的利益得到充分的代表和沟通。
2. 通风队的职责分工：a. 信息传达和沟通：通风队的主要职责是负责公司内部信息的传达和沟通。
通风队应该定期召开会议，及时发布公司的重要决策和通知，确保信息的及时传递和沟通畅通。
b. 解决问题和协调工作：通风队应该在员工之间建立良好的沟通渠道，及时解决员工的问题和矛盾，协调各个部门之间的工作关系，确保公司的正常运转。
c. 提高员工的工作效率和士气：通风队应该通过不同形式的活动和沟通，提高员工的工作效率和士气，鼓励员工积极参与工作和公司的发展。
二、通风队的工作流程和管理机制1. 工作流程：公司应该建立完善的通风队工作流程，明确各个环节的责任和流程，确保工作的顺利进行。
通风队应该定期召开会议，及时收集员工的意见和建议，及时研究和解决问题，提出改进建议，并及时向公司领导汇报工作情况。
2. 管理机制：通风队的工作应该有明确的管理机制，包括工作计划、执行情况的考核、领导的指导和帮助等。
公司应该对通风队的工作进行监督和评估，发现问题及时处理，确保通风队的工作效果和质量。
三、通风队的工作原则和注意事项1. 工作原则：通风队的工作应该遵循公平、公正、公开和互相尊重的原则，坚持以员工为中心，为员工着想，维护员工的利益和权益。
通风队应该处理问题和冲突时保持客观、公正、冷静的态度，不偏袒任何一方，客观公正地解决问题。
2. 注意事项：通风队的工作中应该注意以下几点：a. 保持信息的及时传达和沟通，避免信息的封闭和不透明；b. 积极解决员工的问题和矛盾，避免问题的积压和发展；c. 确保公司的信息安全和员工的隐私权利，不泄露公司内部的机密信息；d. 管理好通风队的工作时间和精力，避免工作过度，影响正常的工作和生活。
通风队管理制度范文
通风队管理制度范文第一章总则第一条为了加强通风队的管理，确保通风作业的安全和效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事通风作业的员工和管理员，包括但不限于通风队队员、通风队队长及相关管理人员。
第三条通风队的任务是对特定区域或设备进行通风作业，确保室内空气质量达标，并为员工创造良好的工作环境。
第四条通风队的工作原则是安全第一、预防为主、科学施工、严格管理。
第二章通风队的组成与职责第五条通风队的组成由队员、队长和相关管理人员组成，具体职责如下：（一）队员：负责实施通风作业，遵守作业规范，确保作业安全和质量。
（二）队长：负责组织通风作业，制定作业计划，指导队员进行作业，并对作业结果负责。
（三）相关管理人员：负责通风队的日常管理工作，包括人员配备、设备维护、工作安排等。
第三章通风队的管理制度第六条通风队应建立完善的管理制度，包括但不限于以下内容：（一）队员的选拔和培训：对每位入队的队员进行严格的选拔和培训，确保队员具备必要的工作技能和安全意识。
（二）作业计划制定：队长根据通风作业的具体需求制定作业计划，并向相关部门报备。
（三）作业前准备：通风队在进行作业之前应进行必要的准备工作，包括但不限于设备检查、材料准备、安全措施制定等。
（四）作业过程控制：通风队在作业过程中应严格遵守相关安全规范，保证作业过程安全、顺利进行。
（五）作业结果评估：通风队应对作业结果进行评估，及时发现问题并进行改进，确保作业质量。
第四章通风队的安全管理第七条通风队应重视安全管理，确保通风作业的安全进行，具体安全管理措施如下：（一）作业前安全交底：通风队在作业前应进行必要的安全交底，明确作业安全要求和措施。
（二）安全设施使用：通风队在作业中应正确使用安全设施，如安全带、安全帽等，确保作业人员的人身安全。
（三）安全事故报告：通风队在发生安全事故时应及时上报，同时进行事故调查，并采取相应的防范措施，防止类似事故再次发生。
（四）安全教育培训：通风队应定期组织安全教育培训，提高作业人员的安全意识和技能。
通风队管理制度
通风队管理制度
通风队是一种用于处理疫情或化学污染等情况下的紧急救援组织，主要负责提供通风设备和技术支持，确保人员的安全。
为了有效管理通风队，以下是一个通风队管理制度的建议。
1. 组织结构：通风队应有明确的组织结构，包括队长、副队长、技术人员等岗位，并明确各职责和权限。
2. 培训和演练：通风队成员应定期接受相关培训和演练，熟悉通风设备的操作和维护，掌握相关安全知识和急救措施。
3. 通风设备管理：通风队应对通风设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。
对于有损坏或无法使用的设备，应及时进行更换或修理。
4. 人员配备和调度：根据任务需求，通风队应有足够的人员配备，并合理调度人员，确保队伍的正常运作。
5. 队员安全措施：通风队成员应配备个人防护装备，如防护服、呼吸器等，并严格按照操作规程进行操作，确保自身安全。
6. 通信与协调：通风队成员应配备有效的通信设备，与其他救援组织和指挥中心保持良好的沟通和协调，及时汇报工作进展和需要支援的情况。
7. 信息管理：通风队应建立完善的信息管理制度，对任务资料、操作记录和队员信息进行妥善保存和管理。
8. 绩效评估：通风队应定期组织绩效评估，对队员的工作表现进行评价，提出改进意见，并进行必要的奖励和激励措施。
9. 知识更新：通风队成员应保持学习的积极性，及时了解新技术、新设备和新方法，不断提升自身的专业素质。
10. 紧急预案：通风队应制定应急预案，明确各个环节的应对措施和责任分工，以便在紧急情况下快速响应和处理。
以上是通风队管理制度的一些建议，根据实际情况和需求，可以进行相应的调整和完善。
通风队各项管理制度
通风队各项管理制度
通风队是指由专业人员组成的一支队伍，负责对建筑、工程等场所进行通风设备的安装、调试和维护等工作。
为了确保通风队的工作能够高效、有序地进行，通风队需要制定一系列的管理制度。
以下是通风队各项管理制度的主要内容：
1. 组织管理制度：包括通风队的组织架构、人员分工、职责和权限等方面的规定。
要明确各岗位的职责和工作要求，确保工作分工合理、任务明确。
2. 人员管理制度：包括通风队人员的招聘、培训、考核和激励等方面的规定。
要确保通风队人员素质高、技术过硬，定期进行培训和考核，激励优秀人员的发展和晋升。
3. 质量管理制度：包括通风设备的安装、调试和维护等方面的质量管理要求。
要制定严格的工作流程和操作规范，确保通风设备的安装质量符合规范要求，定期进行设备的巡检和维护，及时排除故障和隐患。
4. 安全管理制度：包括通风设备安装和维护作业的安全管理要求。
要制定安全操作规程和事故应急预案，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和应对能力，确保施工作业过程中的安全。
5. 成本管理制度：包括通风设备安装和维护成本的控制和管理要求。
要制定成本控制预算和明确的费用报销制度，实施合理的节约措施，控制成本，提高经济效益。
6. 工程管理制度：包括通风设备项目的计划、施工、验收和管理要求。
要建立完善的项目管理体系，推进工程项目的规范化管理，提高项目的执行力和管理水平。
以上是通风队各项管理制度的主要内容，通过制定和执行这些管理制度，可以确保通风队的工作能够高效、有序地进行，提高工作质量和效率。
通风队队部安全管理制度
通风队队部安全管理制度一、制度概述1. 为了保障通风队队部的安全环境，避免事故的发生，特制定本安全管理制度。
本制度适用于通风队队部所有成员，包括队长、队员等。
2. 本制度的目的是规范通风队队部的安全管理工作，确保工作场所的安全，提高队员的安全意识和防护能力。
二、安全意识教育和培训1. 所有队员入队前必须进行安全意识教育和培训，提高安全意识和技能。
2. 定期组织队员参加安全培训，包括但不限于应急救援、火灾防护、防护装备使用等。
3. 队员必须定期参加安全知识考试，测试安全知识熟练程度。
三、安全设施和装备管理1. 队部必须配备基本的安全设施，如灭火器、安全出口等，并定期检查维护。
2. 队员必须熟悉和掌握安全设施的使用方法，并定期进行演练。
3. 队员必须正确佩戴和使用个人防护装备，如安全帽、防护手套等。
四、事故预防和报告1. 队员必须严格遵守安全操作规程，杜绝违章行为。
2. 出现事故风险的场合，必须制定并严格执行安全措施。
3. 发生事故时，队员必须立即报告，并按照应急预案采取相应的救援措施。
五、应急救援管理1. 队员必须熟悉并掌握应急救援流程和操作技能，能够迅速有效地应对各类突发情况。
2. 队员必须组织演练应急救援，提高应对突发事件能力。
3. 出现事故时，队员必须立即采取有效措施进行救援，并保障自身安全。
六、责任和惩处1. 队部负责人对通风队队部的安全负主要责任，必须确保安全管理制度的执行。
2. 队员必须严格遵守制度规定，如有违规行为，将受到相应的惩处。
3. 惩处包括但不限于口头警告、书面警告、严重者可被取消队员资格等。
七、制度的执行和监督1. 本制度的执行由通风队队部负责，成员必须服从执行，不得擅自变更。
2. 监督检查由上级部门或相关审核机构进行，队部必须积极配合并整改。
总结本安全管理制度的制定旨在提高通风队队部成员的安全意识和防护能力，确保队部工作场所的安全环境。
各项规程的执行和制度的监督检查是确保安全工作有效开展的关键。
通风队队部安全管理制度范本（三篇）
通风队队部安全管理制度范本【通风队队部安全管理制度】第一条为确保通风队队部成员的人身安全和财产安全，规范队部的安全管理，制定本安全管理制度。
第二条通风队队部应建立健全安全管理机制，制定并执行安全管理规定，定期进行安全演练和培训，提高成员的安全意识和应急能力。
第三条通风队队部应保持队部场所的整洁、干净，定期检查消防设施和应急设备的完好情况，确保其正常使用。
第四条通风队队部成员在队部活动中，应严格遵守安全规定，禁止乱扔物品，禁止在通道堆放障碍物，保持通道畅通。
第五条通风队队部成员在操作危险设备或进行危险作业时，必须按照操作规程和安全操作要求进行，并佩戴个人防护用品。
第六条通风队队部成员在发现安全隐患或事故风险时，应及时上报队部负责人，并协助进行安全处置工作，切不可擅自处理或瞒报。
第七条通风队队部应建立安全档案，记录每次安全演练和事故处理的情况，及时总结经验，推动安全管理工作的不断完善。
第八条通风队队部成员应接受安全培训，了解常见的安全知识和应急处理方法，提高自身的安全意识和应急能力。
第九条通风队队部负责人应委派专人负责安全管理工作，定期进行安全检查，发现问题及时解决，并向上级报告。
第十条通风队队部成员在出行或离开队部时，应及时关闭门窗，切勿遗漏，防止盗窃和非法入侵。
第十一条通风队队部成员应遵守相关法律法规和安全管理制度，不得进行违规操作和从事违法行为。
第十二条本安全管理制度由通风队队部负责人负责解释，并由全体队部成员遵守。
如有违反，将视情节轻重进行相应处理。
【特此制定】通风队队部安全管理制度范本（二）第一章总则第一条为保障通风队队部安全与健康，提高工作效率，根据相关法律、法规和规章制度，制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于通风队队部所有工作人员和相关人员。
第三条通风队队部负责安全工作的领导，具体负责人员按照分工负责。
第四条通风队队部应当建立安全工作责任制，明确各责任人的职责和义务。
第五条通风队队部应当建立和完善安全管理体系，制定应急预案，做好安全事故的防范和应对工作。
通风队管理制度范本(三篇)
通风队管理制度范本一、通风队的组成与责任1. 通风队由一名队长和若干名队员组成，队长负责统筹协调队伍的工作。
2. 通风队的主要责任是负责对工作区域进行通风处理，确保工作环境的安全与舒适。
3. 通风队应按照相关规定进行岗前培训，熟悉通风设备的操作与维护，了解安全操作规程。
二、通风设备的维护与保养1. 通风队应定期检查通风设备的运行情况，确保设备能够正常工作。
2. 发现通风设备异常情况时，应及时上报，并立即采取措施进行修理。
3. 通风设备的保养应按照规定进行，保持设备的清洁与正常运转。
三、通风操作规程1. 通风队在进行通风操作前，应先了解工作区域的特定情况，包括气流情况、有害气体浓度等。
2. 通风操作应按照规定程序进行，确保通风效果达到要求。
3. 通风操作过程中，队员应保持警觉，随时注意周围的安全状况。
如发现异常情况，应及时报告队长并采取措施。
四、应急处理与事故报告1. 通风队在遇到突发情况时，应立即采取应急措施，并及时报告相关部门。
2. 如发生通风设备故障或意外事故，应立即报告上级，并做好事故处理工作。
3. 通风队应将事故情况如实记录下来，以备后续处理和总结经验教训之用。
五、奖惩措施1. 对于表现出色的通风队员，可给予适当的奖励和表彰。
2. 对于违反通风操作规程、未按时报告或隐瞒事故情况的队员，应依据相关规定给予纪律处分。
以上为通风队管理制度的范文，具体的制度内容可根据实际情况进行调整和完善。
通风队的管理制度对于保障工作环境的安全与舒适至关重要，应受到重视和严格执行。
通风队管理制度范本（二）通风队管理制度一、概述通风队是公司内部的一支专业性强、责任重大的队伍，负责对公司各个场所进行定期通风和空气质量监测，确保员工的身体健康和工作环境的良好。
根据公司的需求和实际情况，制定本管理制度，明确通风队的组织机构、职责分工、操作流程等内容，以确保通风工作的顺利开展。
二、组织机构通风队由公司安全与环境保护部门负责组织，下设队长、副队长和队员等职务。
通风队管理制度范文（2篇）
通风队管理制度范文一、总则：为了加强对通风工作的管理，确保通风工作的安全、顺利进行，特制定本管理制度。
二、组织机构：1. 设立通风队，由1名队长、2名副队长和若干名队员组成。
2. 队长具有较强的通风工作经验和管理能力，负责队伍的组织、调度和培训等工作。
3. 副队长协助队长工作，并在队长不在时代行指挥职责。
4. 队员需接受专业培训，具备通风工作的基本知识和技能。
三、职责：1. 队长负责制定通风工作的计划和安排，组织队员进行实施。
2. 副队长协助队长完成通风工作，并在队长不在时代行指挥职责。
3. 队员负责根据队长和副队长的指示，进行通风设备的搭建、运行和维护。
四、培训与考核：1. 每名队员入职前需接受通风工作的基本培训，包括通风设备的设置、操作和维护等方面的知识。
2. 培训期结束后，需通过考核才能正式上岗。
3. 培训及考核计划由队长负责制定和组织实施。
五、工作流程：1. 队长制定通风工作计划，并发布任务给各队员。
2. 队员按照任务要求进行通风设备的搭建、运行和维护。
3. 队长和副队长随时对队员的工作进行监督和指导，确保工作的顺利进行。
4. 每天结束时，队长汇总工作情况，并进行记录和总结。
六、安全措施：1. 在进行通风设备搭建和操作时，必须佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等个人防护用品。
2. 队员需遵守通风工作的相关安全操作规程，如设备的稳固固定、使用卫生用品等。
3. 发现设备故障或异常情况时，立即停止工作，并及时报告队长和副队长。
七、奖惩制度：1. 对于工作表现优秀的队员，可给予表扬或奖励。
2. 队员违反通风工作的相关规定和安全操作规程，将依照公司的规定给予相应的处罚。
以上为通风队管理制度的范文，仅供参考。
具体制度可根据实际情况进行修改和完善。
通风队管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强通风队的建设和管理工作，提高通风队的工作效率和服务质量，保障广大员工的健康和安全，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本管理制度。
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通风队管理制度总则为了加强本部门人员管理，规范工作秩序，增强人员工作积极性，提高工作效率，使“一通三防”的各项工作能得到落实，杜绝“一通三防”责任事故的发生。
根据本部门工作职责情况，结合目前实际，特制定本制度。
（一）请销假制度1、所有人员必须严格执行请销假制度，有事请假须按公司请销假制度写假条逐级批假，经批准备案后方可离矿，否则按旷工处理，旷工罚款50元/日，旷工三天以上的部门将作退交人力资源部处理。
2、请假人员必须自己办理请假手续，不得请人代办或电话请假，请假后须按时返矿，逾期不归的按旷工处理。
3、归矿后，必须及时销假，否刚按未归矿处理。
（二）值班制度1、值班时间为24小时，交接班时间为每日上午7：30，交接班时必须在值班记录本上进行签字，并交接当天值班的主要事项。
2、值班当天如有重要事情未处理结束的，交班人员必须协助接班人员进行处理，直至将事情彻底处理为止。
否则罚款50元/次，造成后果的追究交班人员的责任。
3、值班当天若发生重大安全事故，值班人员必须承担相应责任，并参及矿上组织的事故追查。
4、值班期间必须24小时坚守岗位，不得无故离开办公室，不得擅自离开矿区，否则，一旦发现，按照矿上有关规定严格追究相关责任。
5、值班期间严禁饮酒及含有酒精成份的饮料，违者，罚款50元/次。
因酗酒造成恶劣影响及事故的，按矿上有关规定追究相关责任。
6、严格抓好人员的出勤和劳动纪律，对出现的迟到、旷工、早升井及不交接班等“三违”现象作好记录，并按规定严格进行处罚。
（三）交接班制度1、所有岗位工作人员，必须严格进行现场交接班。
2、接班人员必须提前10分钟到岗进行交接。
3、对于交接班中发现的问题或上一班没有处理完的事情要及时向部门领导进行汇报，听侯安排并协助接班人员将问题处理完毕后，方可下班。
4、物品、设备交接时要认真检查、核对设备的数量及使用状态，做好记录经双方签字后方可接班。
5、交接班时交班人员必须给接班人员认真交待本班的工作情况及安全注意事项。
6、交接班时必须认真做好交接班记录，严禁私自进行涂改和撕页。
违者一经发现，罚款50元/次。
7、严禁未经交接班就私自离岗，违者，一经发现罚款50元/次；造成严重后果的按矿相关规定进行处罚。
（四）班前会制度1、会议内容（1）、坚持每班由部门领导、值班人员、班长组织当班成员参加会议，传达学习上级安全指令、通报、规定，介绍现场安全生产动态，布置当班工作生产任务，交待当班安全注意事项强调安全重点，并做好记录。
（2）、总结上一班的工作情况，对违规违纪现象给予通报批评并作出相应处理；对表现良好的个人提出表扬，鼓励倡导大家进行学习。
（3）、检查即将上岗的人员精神状况，是否有身体不适或酒后上班的现象。
以便及时作出相应的安排。
2、会议要求：（1）、所有及会人员必须在（八点 6：00 四点14：00 零点 22：00）前到办公室集合，不得迟到。
迟到者罚款20元/次，迟到半小时以上按旷工处理。
（2）、及会人员须严格遵守会议纪律，不得扰乱会场秩序。
（3）、会议一般15-20分钟为宜，特殊情况除外。
3、建立班前会议记录，每班对班前会议的组织者、时间、地点、参加人员作详细记录备查。
（五）劳动纪律1、上班不得迟到、早退，迟到半小时内的罚款20元/次，迟到半小时以上的按旷工处理，早退按迟到处理。
井下工作人员必须每班在（八点6：00、四点14：00、零点22：00点）到办公室集合开班前会，下班后须及时到办公室汇报当班工作情况。
否则一律按迟到、早退或旷工进行处理。
2、各岗位要严格遵守自已工作岗位责任制，如有违反或未履行自己工作职责以及执行工作职责不力的，未造成严重后果的罚款扣5分/次，造成严重后果的另行处理。
3、拒不执行上级领导交办任务或不能按时保质保量完成上级交办事项的。
未造成严重后果的，扣5分/次；造成严重后果的另行处理。
4、要爱护公司物品，不得损坏或丢失办公用品、设备、测量仪器等。
若有人为因素造成物品损坏或丢失的，照价赔偿并追究其责任。
5、严禁人员酒后闹事，对酗酒闹事者，除交矿处理外，部室将给予矿处罚金额的50%进行处罚，并做出书面检查。
6、凡被领导或相关部门查出处罚的“三违”人员，部室给予处罚金额的50%进行处罚；凡被公司给予在工作中有贡献的职工进行奖励的，部室按奖励的金额100%进行二次奖励。
7、对不服从本部门管理，多次违反本管理制度或其他相关规章制度，屡教不改的，本部门将作退交人力资源部处理。
细则一、瓦斯检查员岗位责制1、工作中严禁弄虚作假，严禁脱岗、睡岗，违者扣5分/次；2、手册及牌板及班报不对口，扣2分/次，假检、漏检扣5分/次，牌板填写不清晰、不规范扣2分/次；3、未认真执行“一炮三检”及“三人连锁放炮制”的扣5分/次，情节严重者交上级部门处理。
4、认真管理所辖区域内的通风安全设施，如出现损坏或故障不及时要及时汇报，隐瞒不报的一次罚款30元。
5、中夜班瓦斯检查员负责临时风筒的吊挂，不得出现风筒末端出口超距，否则一次罚款50元。
6、严格执行交接班制度。
7、按时保质保量完成上级领导临时交办的其他事项。
二、设施工岗位责任制1、严格执行《操作规程》，对工程质量不合格的设施及不文明生产的，一处罚款50元/人次。
2、建筑设施要选前后5m支护完好的地点，否则对班长罚款50元，特殊情况经本部门领导同意方可。
3、在有水沟的巷道中砌墙时，必须保持水流畅通，且不能漏风，否则一次罚款20元。
三、通风工岗位责任制1、风筒吊挂不平直，接头不严密及未压边、花接，破口大于0.2m，未做到逢环必吊，一处罚款10元，特殊情况除外。
2、风筒末端出口大于5m，一处罚款50元，特殊情况除外。
3、风筒尽量靠帮吊挂，两台风机风筒必须走一帮吊挂，不能吊挂的必须向本部门领导汇报请示，否则罚款20元，特殊情况除外。
4、对井下的破旧不能使用的风筒及时回收地面，否则一处罚款20元。
四、放炮员岗位责任制1、所领取炸药、雷管必须分开装箱上锁，剩余炸药必须交回炸药库，否则一次罚款50元。
2、认真执行落实“一炮三检”、“三人连锁放炮制”，查出一次罚款50元。
3、放炮必须使用放炮器，查出一次罚款200元，放炮器及钥匙必须分开存放，发现一次罚款20元。
4、炮眼封泥必须使用水炮泥，严禁使用煤粉，块状材料，或其它可燃性材料做炮泥，否则一次罚款100元。
5、放炮母线必须吊挂在巷道中部距顶板0.2m，严禁有明接头，否则一次罚款50元。
6、处理残炮、瞎炮时必须严格按煤矿安全规程操作，否则发现一次罚款50元并交安监部按“三违”处理。
7、认真做好交接班工作，交接好本班事项。
若未交接或交接不清的罚款30元/次。
五、瓦斯校检员岗位责任制1、防突钻孔未施工到设计深度，小于1m以上，每次每孔罚款20—50元，小于2m，按“三违”管理交安监部追查处理。
2、防突钻孔间距大于0.3m及其以上，每次罚款20元，大于0.7m，按“三违”管理交安监部追查处理。
3、防突钻孔未按设计偏角或后视点（允许误差±2º，或后视点0.3m），每次罚款20元。
4、K1值△h2值指标未按要求进行收集、测定，造成数据失真，罚款50元/次。
5、K1值△h2值指标终孔报告单及原始记录不符，错一处罚款5元。
6、工作面出现断层、软分层增厚等未执行消突措施，每次罚款50元。
7、防突钻孔测试所需的仪器仪表不全，造成影响生产进度的，罚款100元。
8、防突标记不准确，误差0.3m以上，0.5m及其以上罚款20元，未按地测标记做基点，罚款10元。
9、工作面素描收集不全或及现场不符，每次罚款20元。
10、防突报告单未审批下发，差一份罚款20元。
（特殊情况除外）11、记录本无上循环进尺或及上循环进尺不符，每次罚款20元。
附则一、本制度若有及公司有关规定相抵触的，以公司相关规定为准。
二、本制度从2013年8月1日起执行。
业务工作1、出现一次空检、假检、漏检现象的，一次扣10分；2、井下睡觉的，发现一次扣5分；3、携带坏仪器入井的，发现一次扣5分；4、升井后，仪器不及时交还队部，有问题不说明检修的，发现一次扣3分；5、瓦斯检查手册不按规定地点存放，发现一次扣2分；6、瓦斯检查手册填写不规范，发现一次扣2分；7、井下现场按规定及时汇报，少汇报一次扣2分；8、井下违章作业、违章指挥的，发现一次扣10分；9、井下现场发现问题不及时上报、不及时处理的，发现一次扣5分；10、班中出现的问题不交接或交接不清，致使下一班情况不明的，一次扣5分；11、井下通风设施不按通风质量标准化施工的，每处每人扣5分；12、对井下通风设施监督、维护不到位的，每处每人扣2分；13、对井下施工地点材料乱扔、乱放，发现一次扣每人2分；14、井下监测监控设施及时维护，保证井下监控系统24小时安全运行；发现问题不及时处理的，每人每次扣2分；15、各种仪器不按规定调校的，每次扣责任人5分；16、工作突出，得到矿领导肯定表扬者，一次奖励5分；17、积极主动完成自己业务范围以外工作的一次奖3分；18、积极参及创新工作，有创新项目被采用者一次奖5分。
工作记录1、无故不服从领导和公司工作安排，每人每次扣5分；2、不及时参加班前会，每人每次扣2分；3、平地监控调度员工作期间用电脑玩游戏或上网聊天的，每人每次扣2分；4、班中干私活或做及工作无关的事，一次扣2分；5、平地监控调度员无特殊原因，离岗10分钟以上的，每人每次扣2分；6、不请假无故旷工者，每人每次扣5分。
行为规范1、队部值班人员对室内卫生不能及时清扫，保持干净的，一次扣2分；2、在工作场所大声喧哗，影响他人办公，或在工作场所抽烟的，一次扣2分；3、在日常工作中，必须加强设备维护，否则，出现一次扣2分；4、违反公司其他规定的，情节严重的，一次扣2-10分；5、被矿领导通报的个人每次扣10分；业务学习1、不能按要求参加公司或单位的学习、培训和会议的，每次扣2分；2、不能积极自主学习的，扣2分；3、未要求完成学习计划的，一次扣2分4、提出一条合理化建议被采用者，奖励2分5、为区队争得荣誉，被矿领导表彰一次奖励5分。