人事管理系统(VFP实例)
以Visual FoxPro数据库为基础开发高校人事工资管理系统
147134 高等教育论文以Visual FoxPro数据库为基础开发高校人事工资管理系统一、绪论高校人事工资管理是一项政策性强、工作量大、运算复杂的工作，而随着计算机的普及和发展，数据库的应用范围越来越广，数据库应用的功能也越来越强，因此编写管理系统应用程序也显得尤为重要。
经过研究发现，现有的一些人事工资管理系统大多是针对企业的工资管理来做的，相对来说，企业的工资管理制度构成简单，易于统计和整理。
而事业单位的工资首先需要进行套改，然后还有每年的正常升级等复杂的过程，所以无法照搬照抄到高校来用。
那些即便是针对高校开发和使用的工资管理程序，也都是在默认已知工资额的基础上，设计出工资的新增、删除、查询、汇总、扣税、打印等财务业务，而对于人事工作中核心的工资测算程序没有提出切实可行的实施办法。
所以我们应该突破禁锢，勇于创新，设计和改革适合人事工资管理工作的程序系统。
设计切实可行的工资管理程序，不论是减轻人工、提高效率，还是在推进现代化管理方面，都有着紧迫的现实意义。
利用计算机程序来测算高校教师的薪级和薪级工资，这是一项全新的挑战，同时也是本系统的改革和创新之处。
二、设计流程根据工资管理的特点和工作流程，开发高校工资管理运行程序须涉及到字段设置、数据维护、工资测算、工资上报等一系列工作。
我们应该把它视为一项整体工作来做，前后照应，相互协调。
其中：字段设置是前提，数据维护是基础，工资测算是核心，工资上报是应用。
工资测算程序是整个程序系统中的重点和难点部分。
设计的工资管理系统以构建分层的模块结构为基本思路，各部分程序独立成块，并层层推进，环环相扣，各主要功能模块及其子模块之间采用模块调用的方法联系，模块间信息的传递通过数据库文件及其状态标志来实现。
三、程序系统的详细设计与功能概述1．字段设置设计高校工资管理系统，首先要科学设置数据库中的字段、字段名和字段类型，这是我们进行程序设计的前提。
设置科学合理的字段不只是使得程序命令更加简洁明了，更主要的是它关乎程序开发能否实施。
基于Visual FoxPro 6．0的人事工资管理系统的设计与开发
基于Visual FoxPro 6．0的人事工资管理系统的设计与开发陈井霞【期刊名称】《计算机光盘软件与应用》【年(卷),期】2011(000)015【摘要】At present,because the unprofessional computer students in higher schools lack continuity and integrity in learning Visual FoxPro 6.0 （hereinafter referred to as VF6.0）,this paper introduces how to use VF to develop a system of personnel salary management.It is a simple and practical system which is a helpful assistant for personnel management in all kinds of enterprises and institutions,and a typical application for the case teaching.This thesis mainly designs and develops a system of personnel salary management by VF6.0 form to introduce the design of database,form and menu.%针对目前高等院校非计算机专业学生学习Visual Foxpro 6．0（简称VF6．0）存在的不连贯性、缺乏整体性的问题．本文使用VF6．0开发一个“人事工资管理系统”。
人事工资管理系统是一个简单实用的系统，是各企事业单位进行人事管理的得利助手，同时也是案例教学的典型应用。
本论文主要以VF6．0表单设计开发的管理系统，主要介绍数据库、表单和菜单的设计。
VF人事管理系统-课程设计
VF人事管理系统-课程设计1 引言1.3 定义1.4.3．VisualFoxPro6.0程序设计教程智西湖雷治军西北农林科技大学出版社2 运行环境的要求b. 编程语言： VFP6.02.2 硬件环境CPU ：Celeron 300 或更高。
内存：32M，举荐128M。
硬盘：要求剩余空间大于2GB3.1 目标及作用范畴3.3 性能3.4要紧模块介绍a.主界面模块b.功能选择界面c.扫瞄模块该模块是提供全部人事档案扫瞄的界面。
e.统计模块该模块提供按某一条件进行统计的界面。
f.编辑模块该模块提供对按档案进行更换、删除和新增的界面。
g.报表模块该模块按一定格式将人事档案以报表格式输出引言系统概况2.2.1.灵活的数据记录编辑功能.能够随时对记录进行增加，修改，更新，删除，扫瞄等编辑操作。
2.2.3具备分级用户权限治理设置.以确保档案的保密性和安全性。
2.2.4.具有分类统计功能.使用表或表单显示的功能，该统计表或表单可按照数据库中记录情形的变化而变化。
2.2.5.具有较友好的人机界面.各种操作能够在直观的界面上通过人机交互进行。
需求分析3.2.1用户登录模块功能输入权限：个人档案输入、家庭成员输入和社会关系输入。
3.2.3统计模块功能功能：按规定的要求进行的统计,它能够较详细直观的统计出要求的结果。
统计能够详细的按职务按职称、按部门、按学历以数字的形式或者以表的形式显示出来。
将单位内所有的人事信息进行全面的统计。
该模块要紧是综合各方面的人数统计；对各部门的人数、各职称的人数、各职位段人数以及学历段人数等的统计同时以报表的形式显示。
同时本模块提供重新统计功能，方便在一定时刻段内对各项人数的进行更新，保持数据库中数据的即时性。
3.2.4编辑模块功能a.档案卡片治理b.家庭成员治理功能：对全部职员的家庭成员信息进行编辑,扫瞄;实现方法同个人简历功能实现的方法一样。
c.社会关系表功能：对全部职员的家庭成员信息进行编辑,扫瞄;实现方法同个人简历功能实现的方法一样。
最新 VFP005企业人事档案管理系统-精品
VFP005企业人事档案管理系统[内容摘要]21世纪最激烈的竞争当属人才的竞争，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素。
因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源，人力资源管理（Human Resource Management，HRM）也成为现代企业管理工作中的重要内容之一。
而在人力资源管理中的基础工作就是人事档案管理。
对于企业来讲，员工的人事档案不但可以使企业的管理者在一定程度上掌握所聘用人员的基本人事信息，而且可以为企业的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。
譬如：企业制定员工招聘计划、培训计划、合理的使用人员等等。
因此，企业人事档案管理工作的好坏不但可以直接影响到企业的人力资源管理，而且会间接的影响到企业整体管理。
随着社会的发展，科技的进步，计算机的应用在社会各领域中都得到了普及，越来越多的人都感受到利用计算机进行各类管理的科学和便捷；认识到管理信息系统对于管理工作的重要性。
管理信息系统，MIS（Management Information System），是一个将企业生产和经营中的各种内、外部信息进行收集、加工、整理、传递，并有序地存储，以用于管理和决策，是企业增效的信息系统。
它能够使企业更加及时、准确、全面、详实的了解所需的信息数据。
同时管理信息系统对各种信息数据的进一步加工，能使企业领导层的生产、经营、管理决策依据更加充分，更具有合理性、科学性；从而为社会创造出更多的价值，为企业的发展创造出更多的机会。
另外，管理信息系统可以使企业的管理更加科学化、合理化、制度化、规范化；为企业的管理水平跨上新台阶；为企业持续、健康、稳定的发展奠定坚实基础。
人事档案管理系统就是典型管理信息系统，通过人事档案管理系统对人事档案进行管理具有人工管理所无法比拟的优点——例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
一个设计完善，运行稳定的人事档案管理系统可以使人们从繁重的传统手工管理中解脱出来，从而提高企业人事档案管理的工作效率，协助企业更好的完成人事档案管理工作；而且，企业整体管理的信息化建设是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件，企业人事档案管理的信息化又是企业整体管理信息化建设的重要组成部分。
用VB制作一个人事管理系统
案例一用VB制作一个人事管理系统1.1课程设计的目的和意义1.2 系统功能的设计本系统的设计中，将主要实现如下的功能：增加记录、修改记录、删除记录。
1.3 数据库和数据表的设计数据库应用系统的开发的前提首先开发数据库和数据库中的数据表1.3.1人事管理应用系统的数据库设计在VB集成开发环境中制作数据库的步骤：（1）启动VB应用程序，出现VB应用系统开发主界面（2）在VB主菜单中单击“外接程序（A）|可视化数据管理器(V)”，出现可视化数据管理器界面。
（3）单击“文件|新建（N）|Microsoft Access|V ersion 7.0 MDB(7)”菜单项（4）在单击菜单后出现文件保存对话框，在对话框中选择磁盘驱动器和文件夹名称。
1.3.2 人事管理数据表的创建数据库只是一个容器，它是数据表的集合。
创建数据表的步骤：（1）在可视化数据管理器中打开数据库（2）在数据库管理器中选择数据库文件（3）右击数据库文件，出现弹出式菜单（4）在弹出式菜单中单击“新建表（T）”菜单项，出现数据表结构设计器对话框，输入数据表的字段1.3.3创建人事历史数据库1.3.4 为人事管理数据表增加一些数据记录在人事管理数据表中增加记录的有两种途径第一种是利用VB的可视化数据库管理器，另一种方法是通过Microsoft Access 2000打开创建的人事管理数据库，然后再为人事管理数据表增加记录。
1.3.5 数据表的其他一些操作方法了解并操作数据的导入与导出、数据压缩操作、数据库的修复、数据查询生成器、成批数据替换。
1.4用可视化数据管理器设计人事管理窗体1.4.1创建人事管理窗体利用可视化的数据管理器作为VB的“外接程序”制作人事管理窗体的方法，从而进入第一个应用程序的制作：其步骤：（1）在数据管理器中打开人事管理数据库（2）在管理器的主菜单中单击“实用程序|数据窗体设计器（F）”菜单项，出现数据窗体设计器对话框。
（3）为窗体命名为“人事管理窗体”（4）在数据表列表框中选择数据表名（5）单击“生成窗体（B）”按钮，生成该窗体。
vf人事管理系统
vf人事管理系统《Visual FoxPro 数据库程序设计》课程设计讲明书题目：企业人事治理系统指导教师：王康平班级：房地产经营治理学号：053410143姓名：李洪会2011 年12 月30 日目录【主题】31. 系统总体设计41.1系统功能简介 41.2系统功能结构图 42. 数据库设计43. 实验数据54. 程序设计界面64.1登录界面 67职工信息查询74.4职工信息录入85. 课程设计总结10参考文献11【主题】此次课程设计我的课题是企业人事治理。
要紧培养我们的VFP的设计能力，提升我们的综合素养。
我的任务是建立能够实现对一个公司人员登陆，查询，录入、修改功能的系统。
在登录界面中，用户名是aaa，密码是123456我的设计思路现建立一个主菜单，然后将表单联系起来。
再通过表单对自由表的查询、录入、修改等功能来实现我们系统的顺利运行。
在制作过程中，我得到了同学的无私关心，结合个人努力，最终成功完成了此次课程设计，实现了原先预想的功能。
系统总体设计1.1系统功能简介该系统能够进行职工信息查询，录入，修改和退出录入：录入姓名，年龄，性不，学历，籍贯，职工编号。
修改：职工信息都可修改。
查询：进入登陆界面后，会自动显现扫瞄查询界面，供人查询1.2系统功能结构图数据库设计职工表（姓名，年龄，性不，学历，籍贯，职工编号）一般关键字：职工编号任职表（职工编号，部门编号，工资情形，任职年限，是否在职，考勤情形，工作表现）实验数据职工表数据如下所示：任职表数据如下所示：人事治理系统职工信息查询职工信息录入职工信息修改退出通过登陆界面程序设计界面4.1登录界面系统登录界面设计1）控件属性设置图片winter的路径属性Picture设置为VFP的默认路径。
标签label1的标题属性Caption设置为：用户名，并设置相应的字体、字号和颜色。
2）代码设计表单的登录事件代码：USE 密码GO TOPflag=0DO WHILE .NOT. EOF()IF Alltrim(用户名)==aaa(Thisform.Text1.Value)IF Alltrim(密码)==123456(Thisform.Text2.Value)do form 主表单ELSEWAIT "密码错误" WINDOW TIMEOUT 2ENDIFflag=1EXITENDIFSKIPENDDOIF FLAG=0WAIT "用户名错误" WINDOW TIMEOUT 2ENDIF表单的Destroy事件代码：RELEASE MEUN4.3职工信息查询1）控件属性设置标签：label1 标题：caption 设置为：职工部门标签：label2 标题：caption 设置为：职工编号文本框：text1 接收由键盘输入的数据文本框：text2 接收由键盘输入的数据命令按钮：command1 标题：caption 设置为：查询Command2 标题：caption 设置为：清除表格：显示查询结果2）代码设计命令按钮command1的Click事件代码：SELECT 职工.*;FROM 数据1!部门INNER JOIN 数据1!任职表; INNER JOIN 数据1!职工;ON 任职表.职工编号= 职工.职工编号;ON 部门.部门编号= 任职表.部门编号;WHERE 部门.部门名称= thisform.text1.value;INTO TABLE 职工部门.dbfthisform.grid1.recordsource="职工部门"命令按钮command2的Click事件代码：SELECT 职工.*; FROM 数据1!部门INNER JOIN 数据1!任职表;INNER JOIN 数据1!职工;ON 任职表.职工编号= 职工.职工编号;ON 部门.部门编号= 任职表.部门编号;WHERE 任职表.职工编号= thisform.text2.value;INTO TABLE 职工编号.dbfthisform.grid2.recordsource="职工编号"命令按钮command2的Click事件代码：thisform.text2.value=' 'thisform.text1.value=' 'thisform.text1.setfocus命令按钮command2的Click事件代码：thisform.text2.value=' 'thisform.text1.value=' 'thisform.text1.setfocus4.4职工信息录入学生成绩录入表单设计1）控件属性设置标签：lbl姓名标题：Caption 设置为：姓名Lbl年龄标题：Caption 设置为：年龄Lbl性不标题：Caption 设置为：性不Lbl学历标题：Caption 设置为：学历Lbl籍贯标题：Caption 设置为：籍贯Lbl职工编号标题：Caption 设置为：职工编号Label1，label2标签无标题，程序运行时，按照文本框的内容显示标题信息。
VF人事管理系统-课程设计
VF人事管理系统-课程设计VF人事管理系统1 引言在现今的商品社会是一个讲究效率的社会，人们有很强的时间观念，尤其在人事管理领域，人工对人事档案的管理就不够完善，为此开发了人事管理系统软件，更适用于现今的办公自动化领域。
该系统软件简单、易学、便于管理，是对人事管理的一种工具。
向用户提供文档是软件设计者与用户交互的一个重要手段，该用户手册就是必不可少的一部分。
1.1 编写目的：该手册是为了方便用户使用人事管理系统软件，阐明如何使用人事管理系统，向用户解释该软件的作用或在必要时作为参考。
1.2 工程的名称:人事管理系统1.3 定义人事管理系统：人事管理是帮助行政人员对人事档案的管理软件。
使用Visual FoxPro6.0编程语言，独立完成其功能。
1.4 参考资料1.4.1．VisualFoxPro6.0数据冶金工业出版社蔡卓毅林盛雄黄竺计算机世界日报蔡文水1.4.2．软件工程邓良松刘海岩陆丽娜西安电子科技大学出版社1.4.3．VisualFoxPro6.0程序设计教程智西湖雷治军西北农林科技大学出版社1.4.4．数据库系统概论萨师煊王珊高等教育出版社1.4.5.计算机软件工程环境与软件工程董士海北京科学出版社1.4.6．数据库和数据库管理系统王珊陈红文继荣2 运行环境的要求2.1 支持软件a. 操作系统：、WINDOWS 98 、WINDOWS NT、WINDOWS ME、WINDOWS 2000 、WINDOWS XP均可运行。
b. 编程语言： VFP6.02.2 硬件环境CPU ：Celeron 300 或更高。
内存：32M，推荐128M。
硬盘：要求剩余空间大于2GB3 软件的描述3.1 目标及作用范围该软件应用于管理领域，对人事档案的管理提供了一个完善的工具，可以完成输入、删除、查询的功能，减轻行政人员的工作负担。
它将会成为管理领域中极为完善的人事管理工具。
3.2 功能描述：人事管理系统软件具有输入、输出、查找、删除功能。
人力资源vf人事管理系统
人力资源vf人事管理系统人力资源（HR）管理是每个公司和组织都必须面对的重要任务。
对于大型企业而言，管理人力资源是一项极其复杂的工作。
然而，最近几年来，随着IT技术的飞速发展，人力资源管理系统逐渐成为了企业管理中的一个重要部分。
人力资源（HR）管理系统也被称为人事管理系统，它是一种集中处理和管理员工的各种资料和信息的软件系统。
本文将详细介绍人力资源/人事管理系统的特点、功能、优势和应用，并为感兴趣的读者提供选择人力资源/人事管理系统的步骤和注意事项。
一、人力资源/人事管理系统的特点和功能1. 管理人员和员工信息人力资源/人事管理系统可以管理员工和管理人员的个人信息、职位、学历背景、工作经验、薪资结构、员工福利、考勤记录和绩效评估等方面的信息。
这有助于企业进行全面的人力资源管理。
2. 集成与自动化人力资源/人事管理系统可以集成与公司使用的其他系统，如财务、行政和人力资源。
同时，它还可以自动化一些流程，例如员工加入和离职手续、生成薪资单和评估员工绩效等。
3. 支持员工自助服务人力资源/人事管理系统可以设置员工自助服务门户，让员工可以通过自己的设备，随时随地查询他们的个人信息、请假、时间记录，以及提交报销申请等。
4. 数据分析与决策支持人力资源/人事管理系统可以收集员工和管理人员的各种数据并将其存储在大型数据库中。
通过数据分析，企业可以获取有关员工绩效，管理决策等信息，并在企业发展过程中提供相应的支持和参考。
二、人力资源/人事管理系统的优势1. 提高工作效率传统的人力资源管理方式非常繁琐。
需要大量的人力和时间来处理所有的数据和信息。
而人力资源/人事管理系统可以自动化和集成许多流程，从而提高工作效率。
2. 减少错误率人力资源/人事管理系统可以减少人为错误，因为它可以完全自动化并集成公司内各个部门的信息。
3. 为企业提供全面的人力资源管理人力资源/人事管理系统可以大大提高企业的人员管理水平，从而为企业的成长和发展提供更全面的支持。