斯大林模式中的个人收入分配制度差别分配制
苏联模式(斯大林模式)述评
“斯大林模式”是苏联社会主义发展过程中形成的高度集中的政治、经济体制，它成为二战后社会主义国家纷纷效仿的对象。
“斯大林模式”是我国史学界研究的热点之一，尤其是十一届三中全会之后，相关的论文、专著不断问世。
同时，该问题也是中学历史教学中的重点和难点。
有鉴于此，本文将对近年来国内史学界对“斯大林模式”研究中与中学历史教学相关的内容做一简要概述，以供教学参考。
一、“斯大林模式”的含义1.体制说。
我国学者普遍认为，“斯大林模式”是特定历史条件下所形成的特定的社会主义政治、经济体制。
叶书宗认为，所谓“斯大林模式”是指苏联在斯大林领导下，按照斯大林的规划所确定下来的国家政治经济体制。
”（注：叶书宗：《苏联的革命和建设》，上海社科联，1996年版，第210页。
）2.理论体系说。
胡逢吉认为该模式主要是一种理论体系，他指出，“斯大林模式”是斯大林关于社会主义经济模式的理论简称。
（注：王福春：《国内外…斯大林模式‟研究述评》，载《世界史研究动态》，1993年第4期。
）3.政策实践说。
韩狄明认为“斯大林模式”主要是一种政策实践，其重点“一是发展重工业，二是限制和消灭商品经济。
”（注：王福春：《国内外…斯大林模式‟研究述评》，载《世界史研究动态》，1993年第4期。
）4.“社会主义模式”说。
孙振远认为“斯大林模式”是一种不成熟的或不完善的社会主义模式，它是在社会主义国家处于帝国主义包围的这样一种国际环境中，生产力发展水平不高的这样一种国度里，无社会主义建设先例的条件下形成的。
（注：孙振远：《斯大林模式的弊病与赫鲁晓夫的改革》，载《世界历史》，1988年第4期。
）二、“斯大林模式”的形成时间1.20世纪20年代末30年代初。
陈之骅认为是在20年代末30年代中期逐步形成的并在40年代至50年代初期进一步固定化的。
（注：陈之骅：《改革传统模式是历史的必然》，载《世界历史》，1988年第4期。
）2.1936年宪法的制定。
当前最权威的昊于廑、齐世荣主编的《世界史》把1936年宪法的制定作为“斯大林模式”形成的标志，指出：“苏联宪法的制定，宣告了第一个社会主义国家的建成，也标志着斯大林创建的经济政治体制的形成。
斯大林模式中的个人收入分配制度
斯大林模式中的个人收入分配制度斯大林模式是指苏联在约瑟夫斯大林领导下，从20世纪20年代至50年代所实施的计划经济模式。
在这个模式下，国家拥有所有生产资料，国有企业为主导，私有经济被削弱或消灭。
在斯大林模式中，个人收入分配制度具有以下特点。
一、收入来源劳动是个人的主要收入来源，国有企业为主导的经济制度下，个人的工资来自于与国有企业所签订的劳动合同，工资多少根据岗位和技能水平而定。
此外，斯大林模式下国家对于个人生活的补贴和福利也是一部分个人收入的来源，如社会福利、小孩生活费、婚姻福利等。
二、工资水平斯大林模式下工资水平一般较低，工人的工资往往不能够满足基本的物质需求。
在这种情况下，国家通过一些措施来满足人民的基本生活需要。
例如，通过公共配套设施来提供基本的医疗、教育等服务。
在物资分配不足的情况下，国家还采取了以优先满足工业和国防等领域需要的措施。
三、收入分配平均化斯大林模式下，国家通过工资平均化来实现收入分配平均化，即使在同一岗位上，也存在一定的工资平均化的现象。
虽然这种做法确保了基本收入水平的公平，但也使得个人的努力和表现不能够充分反映在劳动报酬上。
四、福利保障斯大林模式下，国家为了保障人民的基本福利，提供免费的医疗、教育、幼儿园、公寓等公共服务，这些福利受益的对象也是人人平等的。
此外，还有一些延伸福利，如妇女和儿童的福利，婚姻福利等，这些福利也是由国家提供并实施的。
总体来说，在斯大林模式下，个人收入分配制度是以国家为主导和保障，劳动是个人主要的收入来源，工资水平相对较低但具有基本保障，收入分配平均化程度高，同时国家为人民提供免费的基本福利和延伸福利。
斯大林钱袋制度
斯大林钱袋制度
“斯大林钱袋制度”指的是斯大林时代，苏联政府规定对在机关、企业、团体中担任重要职务，具有高深学识和经验丰富的人实行特定工资制，其数额一般规定为2200-3000旧卢布，最高额可达4000-5000旧卢布。
这个特定工资额后来又有增加，但增加额部分没有列入工资单，是用封着口的小纸袋同工资一起发放，这就是苏共历史上所谓的“钱袋”制度。
“钱袋制度”是斯大林时期体制腐败的标志之一，信封内钱数的多少取决于职务的高低，一般相当于公开工资的1-2倍。
这种制度加剧了苏联社会的不平等，也为苏联解体埋下了伏笔。
第四章-社会主义个人收入分配制度PPT课件
须按照市场购买价格支付一定的报酬和代价，这样，就可以形成投入和产生
的高效率，促进经济的良性循环。
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三、我国现行的分配制度
中国现行的分配制度——以按劳分配为主体、多种 分配方式并存的分配制度。
多种分配方式并存的必然性
社会主义初级阶段的个人收入分配方式除按劳分配以外，还存在多种分 配方式。这是因为： 1、多种所有制形式决定多种分配方式并存； 2、公有制经济多种经营方式并存决定多种分配方式并存； 3、发展社会主义市场经济，要求实行多种分配方式。必须允许各种生 产要素取得相应的收入。
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2、计件工资
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计 算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定 时间内的劳动成果来计算劳动报酬。 适用范围：不如计时工资广泛。只适用于劳动工序相对独立的、 对产品数量和作业量能够以个人或班组作为单位准确计算的、 能对产品质量和规格明确标准的工作和作业。
八种基本形式
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四、工资水平及其影响因素
工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高 低程度。
工资水平 = 工资总额/在业的职工人数
影响因素
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劳动生产率
在职工人人数与工资水平
积累与消费的比例
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五、货币工资与实际工资
货币工资是指劳动者提供劳动之后所得到的货币额。反映名义 上获得的工资。
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（3）市场经济条件下按劳分配的特点
1、按劳分配的主体是企业而不是社会； 2、劳动者按劳分配所获得的收入，不仅取决于个人提供的劳动量， 而且取决于决定商品价值量的社会必要劳动时间； 3、按劳分配是借助货币形式来实现的,受市场机制的制约；
斯大林模式的制度趋向(A)
斯大林模式的制度趋向（A）斯大林模式是指苏联在斯大林时期实行的一种政治经济制度模式，其核心是计划经济。
该模式的特点是政府集中控制生产和分配，实行计划经济和政治独裁。
斯大林模式的制度趋向主要表现为以下几个方面：一、政治独裁斯大林模式的一个显著特点就是政治独裁。
在斯大林的统治下，苏联政府实行党国一体化的政治模式，党和政府的领导机构不再具有相对独立的地位。
党和国家机构一体化，党内的中央委员会和各级党组织成为国家最高权力机构。
在这样的体制下，苏联成为一个党派国家，斯大林对党内党外的打击，使他成为一个政治独裁者。
二、计划经济斯大林模式实行的另一大特点是计划经济。
计划经济是指政府通过计划来统一调配资源、安排生产和分配商品等经济活动。
在苏联，计划经济是被强制执行的政策。
实行计划经济的目的是为了集中有效地配置资源，提高经济效益。
但是，由于计划经济缺乏市场机制和竞争机制，因此常常导致资源的浪费和不合理配置。
三、集体主义斯大林模式的第三个特点是集体主义。
集体主义强调个人不重要，更重要的是集体。
在苏联，工人、农民和其他群众被组织成各种集体，如工人集体、农民集体等。
在这些集体中，个人的诉求和自由受到限制，而集体的需求凌驾于个人之上。
这种集体主义的实行，导致了苏联的经济和政治效率的下降。
四、国家所有制斯大林模式的最后一个特点是国有化。
国有化指的是政府对大部分经济资源的控制和所有。
在苏联，大规模的国有化是在1917年革命后实施的。
通过国有化，政府可以更好地控制资源和生产要素的分配。
但是，由于政府的管理效率低下和缺乏竞争机制，国有化常常导致失灵、浪费和不公平。
总之，斯大林模式的制度趋向表现为政治独裁、计划经济、集体主义和国有化。
虽然这些制度对苏联经济的发展和政治稳定起到了一定的作用，但同时也导致了苏联经济和政治体制的僵化，最终导致了苏联的解体。
苏联社会主义模式
苏联社会主义模式
苏联社会主义模式
--指苏联在20世纪二三十年代建设社会主义过程中，按
照斯大林的规划所确立起来的高度集中的经济、政治体制及 其运行机制。斯大林体制是俄国及苏联在特定的历史条件下 的一种社会主义模式。
由于苏联社会主义实践主要是在斯大林领导下进行的，而 斯大林去世后一直到戈尔巴乔夫上台，苏联基本上沿袭了斯 大林创建的社会主义基本制度和具体体制，所以，苏联社会 主义模式又被称之为“斯大林模式”。
斯大林模式的特征
③文化思想：高度的舆论统一；思想问题和学术
问题被高度政治化。并采取行政手段特别是“学术 批判”和“组织处理”的办法对待不同意见和观点。
“斯大林模式”在文化上的特征是绝对的统一意志和大规 模的情报封锁.” ---姜长斌：《论十月革命的道路和斯大林模式若干 问题》
对斯大林模式的评价
斯大林模式的历史功绩 斯大林模式的弊端和消极作用
（一）社会主义工业化
1、背景：
（1）国内——苏联建立；经济恢复；苏联经济政策发生变 化 （2）国际——资本主义包围，形势紧张 2、过程: ⑴方针提出--优先发展重工业，以农业、轻工业为 重工业发展提供资金 ⑵三个五年计划
3、结果：（1）实现工业化
（2）高度集中的计划经济体制确立 4、成就： ①到1937年，实现了国家工业化，形成了比较齐全 的工业体系，国民经济结构发生了变化 ②工业总产值位居欧洲第一位，世界第二位，成为 世界工业强国
180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 1913 1928 1940
钢 煤炭
二、农业集体化运动
1、背景: 工业发展，对粮食的需求增加. 1926年,苏联开始出现粮食供应困难. 斯大林认为，粮食总产量的80%是来自落后的 小农经济，其产品的85%留供自家消费，商品 率极低。在这种情况下，要解决市场粮食供应 问题，是不可能的。
全面认识斯大林模式
全面认识斯大林模式山东成武二中历史组盛昌华 274200斯大林模式上指苏联传统的政治经济体制，有些国家称之为“极权主义”或“斯大林主义，我国通常称为苏联模式或苏联社会主义模式。
因为它形成于斯大林执政时期，也被称为“斯大林模式”。
内容：在经济方面的特点是高度集中的计划经济体制，单一的全民所有制和集体所有制经济，重视重工业；否定价值规律和市场机制的作用，限制商品货币关系；用行政命令管理经济。
在政治方面的特点是权力高度集中；党政不分；忽视民主法制，实行领导干部终身制，缺少群众监督，形成个人高度集权。
这种体制曾对社会主义运动产生过深远影响，即使在现在的某些社会主义国家仍可见到它的影响。
这种体制的形成是特定历史时期的产物反映了战争和革命年代的特征。
1、从历史上来看，俄国长期受沙皇专制统治的影响，缺乏民主传统，思想文化比较落后。
封建专制、封建残余思想的存在则是个人迷信盛行及个人专断产生的社会文化基础。
2、社会生产力发展水平低，小生产经济占优势，工业发展水平不高,造成经济和农民意识的落后。
3、从当时的形势来看，国际上，社会主义苏联一直面临着帝国主义国家的包围、封锁、禁运、干涉、颠覆；国内阶级斗争非常激烈，严重的国内外形势是造成权力集中的客观因素。
4、苏联又是第一个走上社会主义发展道路的国家，社会主义建设缺乏经验，经济需要恢复发展。
但人们对社会主义的本质和客观规律还知之甚少。
4、1929开始，经济危机席卷了整个资本主义世界，苏联由于同民经济自成体系，免受了世界经济危机的冲击，同时抓住各资本主义国家急于寻找市场的时机，大量引进短缺的先进技术和设备。
资本主义经济危机成了苏联加速工业化外部环境与有利条件。
为了趁此机会实现工业化，苏联需要运用国家政权的力量实现国家的工业化。
5、斯大林本人的家长制工作作风，造成他在处理党内问题方式上和理论上的失误。
也是形成这种体制的个人因素。
斯大林体制的形成经历了以下过程：苏联国民经济恢复基本完成后，为了用现代技术改造落后的工农业、增强国防力量、建设社会主义的强大物质基础，1925年联共(布)14大通过了社会主义工业化的方针，决定把苏联从农业国变为工业国。
人教版高中历史必修2课件知识点3_“斯大林模式”
“斯大林模式”
【典型试题】
3．斯大林说：“党知道战争日益逼近，没有重工业就无法保卫 国家……因此我国共产党也就拒绝了“通常的”工业化道路，而 从发展重工业开始来实行国家工业化。”材料中“通常的”工 业化道路是
() A．以农业集体化为前提 B．从发展重工业开始 C．从发展轻工业开始 D．处理好重工业、轻工业、农业的关系
“斯大林模式” 【“斯大林模式”形成的背景】
3.经济形势：新经济政策的实施，苏联经济迅速恢复，但总体 而言其生产力水平仍相对落后 4.斯大林的个人性格特点：粗暴、非凡的意志力、对人的主观 能动性比较看重，对客观规律则尊重不够。
“斯大林模式” 【“斯大林模式”形成的内容】
1.工业方面：优先发展重工业的方针：农业、轻工业提供资金 。 2.经济体制方面：实行单一的公有制和高度集中的计划经济。 3.农业方面：农业集体化运动：把分散的农民组织到集体农庄 里。
2．叶书宗在《关于苏联的国家工业化和农业全盘集体化问题》
中认为，“斯大林的国家工业化和农业全盘集体化运动，体现
着直接过渡到社会主义的原则……从理论到实践都明显地改变了
列宁的新经济政策。”这里的“改变”主要表现为
()
①向社会主义过渡方式的改变 ②所有制结构的改变
③经济管理体制的改变
④分配制度的改变
A．①②③
启 示： 1.制定经济政策时，一定要使生产关系的调整适应生产力的发 展。 2.要从本国国情出发，保证国民经济比例稳步健康协调发展。
“斯大林模式”
【典型试题】
1.斯大林执政后提出：“我们比先进国家落后了50到100年， 如果我们这样继续下去，我们将会失败。”建立在这种认识的 基础上，他开始
() A．以粮食税取代余粮收集制 B．在一定限度内恢复资本主义 C．给国营企业一定的自主权 D．采取优先发展重工业的方针
苏联模式之斯大林经济体制
斯大林经济体制的后续改革
经济体制的斯大林模式早在战后初期就应该进行改革, 但是,斯大林把 这一特殊条件下形成的体制等同于社会主义制度, 认为二战的胜利是这一 体制的胜利, 没有意识到应该改革, 当时苏联对斯大林的个人崇拜也阻碍 着改革。 赫鲁晓夫为了推行改革, 需要对斯大林的遗产有个清楚地认识:先要站 稳脚跟, 掌握权力; 必须破除对斯大林的个人迷信。通过对斯大林个人崇 拜的揭露与批判, 才有可能对苏联传统模式进行批判性的认识。赫鲁晓夫 顶住了巨大的压力勇敢地站出来破除斯大林个人迷信, 成为苏联第一个改 革者, 给苏联历史留下了谁也不能抹杀的深深的印痕。 “如果说赫鲁晓夫只反斯大林不反斯大林主义, 那么, 勃列日涅夫既不 反对斯大林又不反对斯大林主义。”——陆南泉 戈尔巴乔夫上台执政后, 首先从经济领域着手改革的。开始了以市场经济为 导向的改革, 但是, 经济改革成了政治斗争的“人质”, 从1990 年底到1991 年底 苏 联剧变, 经济改革停滞并最后夭折, 经济体制模式的转型是在苏联解体后才开始 的。
该时期对俄国社会主义的实践探索和关于新经济政策理论的探讨，是 以资本主义向社会主义过渡的普遍规律性和苏维埃俄国具体历史条件为 依据的，解决了俄国从落后资本主义向社会主义过渡的一系列问题，如 道路、步骤、方式和政策等。 揭示了经济文化比较落后国家建设社会主义的规律。列宁在新经济 政策中关于资本主义形式过渡到社会主义、利用商品货币关系和市场机 制作用发展问题的阐述，对经济文化落后国家在无产阶级取得政权后进 行社会主义建设具有极其重要的指导意义
斯大林对苏联社会主义工业化道路的选择
一、布哈林方案 布哈林关于俄国社会主义道路的基本看法是: 俄国因其落后因此要走 一条迂回曲折、和平进化、民主法制和漫长渐进之路。 布哈林认为, 俄国不能直接过渡到“完全的社会主义形式”, 而要经历 一 个由资本主义走向社会主义的过渡时期。这一时期, 生产力还比较落后, 还存在各种非社会主义经济成分, 还要利用商品货币关系, 还存在改造农 民的任务。 • 1、允许非社会主义经济成分在一定范围内存在和发展 • 2、利用市场机制建设社会主义经济 • 3、通过合作社引导农民走向社会主义
斯大林模式中的人收入分配制度—差别分配制
斯大林模式中的人收入分配制度—差别分配制斯大林模式的人收入分配制度，是基于差别分配制度的思想理念和政策规定所形成。
简单的说，差别分配制度就是在同工同酬的前提下，根据职业性质、工作贡献、技能水平等因素差别支付工资的制度。
在斯大林时代，这一制度被广泛采用，其中最重要的一项就是实行了职务工资制，在此基础上进一步完善并形成了差别分配制度。
斯大林认为，差别分配制度有利于调整社会资源的配置，激励人们更加努力工作，提高生产效率，实现国家现代化进程。
首先，斯大林倡导的差别分配制度体现了不同职业间的价值差异。
职业所具有的性质和职责不同，从而也呈现出不同的经济价值。
在这种制度下，国家会对不同行业实施不同的薪资标准，以体现各行业之间的价值差异。
例如，在苏联时期，医生、教师、工程师、科学家等高层次知识分子的工资普遍较高，而农民、工人等劳动力的工资要相应低一些。
这一制度的实行，充分体现了社会分工的原则和价值的认同，从而形成了一个相对公正的经济体系。
其次，差别分配制度在人才激励方面有一定作用。
斯大林认为，在经济学上，薪水作为一种劳动报酬，既能满足人们的物质需要，又能激励他们更加努力地工作和创造。
在差别分配制度下，高层次或高技能的人才得到了高薪，这就能够激励更多的人向这些领域发展，从而提高劳动力素质和水平，为社会发展提供充分的动力。
最后，斯大林模式的差别分配制度也有助于人才分配。
在当时，苏联需要大量的知识分子从事科技、管理、经济等工作领域，而这些行业的从业者需要具备先进的知识和技能。
斯大林的差别分配制度为这些领域创造了一个高质量的人才资源，吸引了大批人才从事这些领域的工作，在人才分配和选任方面就发挥了重要作用。
综上所述，斯大林模式的差别分配制度在当时的苏联经济中发挥了重要的作用，既能够体现社会的公正和价值，也能够激励人才更好地服务于国家和社会，促进经济的快速发展。
尽管该制度体现了一定的存在不足，但其基本思想和理念对于后来的社会制度改革思考，也有着一定的启示作用。
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斯大林模式中的个人收入分配制度——差别分
配制
前言
斯大林的领导下，苏联在20世纪的头几十年间实行了严格
的计划经济和集体所有制，这种模式被称为“斯大林模式”。
在这样的体制下，所有人的个人收入都是由国家或者企业统一分配的。
但是，人们在实际生产中所做出的贡献大小有差异，个体的智力和技能也不同，如何权衡收入分配问题已经成为当时社会的难题。
差别分配制的出现解决了这个问题。
差别分配制的定义
差别分配制是指根据个人在劳动过程中所做出的贡献大小，对个人的收入进行不同程度的分配。
在这种制度之下，人的收入随着个体贡献的增加而增加，从而达到激励人们积极工作的目的。
差别分配制的实现
南斯拉夫在斯大林模式中率先实行了差别分配制，其后，
苏联、中国和其他社会主义国家也相继采用了这种制度。
在斯大林模式中的差别分配制，个人贡献大小可以通过以
下几个方面进行衡量:
1. 知识技能
在斯大林时期，个人的知识技能和劳动贡献是直接挂钩的。
一个人在实际工作中所显示出的技术能力与知识水平越高，他的收入也就越高。
2. 职务与岗位
在斯大林模式中，领导和管理人员的收入也高于普通劳动者。
这是因为管理人员的工作难度较大，需要有相应的管理知识和能力。
3. 工龄
工龄也是衡量个人收入的一项因素。
新员工的收入水平低于老员工的收入水平。
在斯大林模式中，个人的收入是根据这三个方面来进行衡量和分配的。
差别分配制的作用
斯大林模式中的差别分配制在一定程度上激励了劳动者的生产积极性，人们对于技能的学习和岗位的晋升愿意付出更多的努力。
这也促进了生产效率的提高与生产力的发展。
此外，差别分配制还可以通过控制人们行为的引导效应，引导人们在个人利益与公共利益之间做出合理选择，有利于整个社会的稳定和扩大再生产。
差别分配制的局限
差别分配制也有它的局限性。
一方面，计算个人的贡献实现上需要带来行政成本压力，即立足于个体的实际工作情况和表现，分析个体劳动价值。
另一方面，对个人贡献的依据容易被操纵和操纵，大力鼓励个人努力工作，但许多问题有潜力导致对个体劳动环境和健康的忽视。
结论
差别分配制的出现解决了斯大林模式中个人收入分配制所面临的难题，提高了劳动者的积极性和生产效率，成为当时计划经济的一个重要组成部分。
然而，差别分配制需要在实际工
作中充分考虑到个体的实际表现和工作环境，切实解决分配不平等和劳动保护等问题。