绿化养护工人工作守则
物业绿化养护员工规章制度
物业绿化养护员工规章制度第一章总则第一条为规范物业绿化养护员工的工作行为，提高服务质量，保障物业绿化的管理和维护工作顺利进行，特制订本规章制度。
第二条物业绿化养护员工应具备专业技能和服务意识，遵守规章制度，维护物业绿化的整洁和美观。
第三条物业绿化养护员工应服从物业管理部门的安排和指挥，认真履行职责，保护物业绿化设施和植物。
第四条物业绿化养护员工在工作中应保持良好的工作态度，积极配合其他员工，共同完成任务。
第五条物业绿化养护员工应具备团队合作精神，互相协作，共同促进工作效率的提高。
第二章工作职责第六条物业绿化养护员工应按照物业管理部门的要求，完成绿化养护工作，包括但不限于修剪、浇水、施肥、清洁等工作。
第七条物业绿化养护员工应定时巡视绿化区域，及时发现问题并解决，保护绿化植物的生长和健康。
第八条物业绿化养护员工应加强对植物病虫害的防治工作，保持绿化植物的健康生长。
第九条物业绿化养护员工应认真对待工作中使用的工具和设备，保持设备的清洁和正常运转。
第十条物业绿化养护员工应遵守植物保护法规，不得擅自破坏或侵害绿化植物。
第三章工作要求第十一条物业绿化养护员工应遵守工作时间规定，按时到岗上班，不得迟到早退。
第十二条物业绿化养护员工应保持工作环境的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾或污染环境。
第十三条物业绿化养护员工应注意个人形象，穿着整洁，言行举止文明礼貌。
第十四条物业绿化养护员工应遵守安全生产规定，正确使用工具和设备，保证工作安全。
第十五条物业绿化养护员工应积极参加培训和学习，提高自身工作技能和专业水平。
第四章处罚与奖励第十六条对违反规章制度的物业绿化养护员工，物业管理部门有权给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、辞退等处理。
第十七条对表现突出的物业绿化养护员工，物业管理部门有权给予表扬、奖励、提升职务等荣誉。
第十八条物业管理部门有权根据实际情况对规章制度进行补充、修改和调整，员工应配合执行。
第五章附则第十九条本规章制度自颁布之日起正式生效，如有违反规定者，将受到相应的处罚。
住宅园区绿化工日常操作守则
住宅园区绿化工日常操作守则
住宅园区绿化工日常操作守则
绿化维护工作是为了保证园区绿化美化，给人以美的享受。
作为绿化员工除了要遵守公司的各项规章制度之外，还要在日常的维护工作中执行相关岗位的制度守则，具体内容如下：
1.熟悉相关工作的操作流程，设备的使用维护。
（0.5分）
2.服装整齐，统一着装，佩带工作牌。
（0.5分）
3.禁止在工作区（草坪、树林）内吸烟。
（1分）
4.非工作时间严禁踩踏草坪，攀援树木。
（0.5分）
5.不得在园区内乱扔杂物。
（1分）
6.午休期间严禁饮酒。
（2分）
7.操作剪草机等机械设备时禁止打闹，机械设备工作时3米范围内不允许进行其他作业。
（1分）
8.操作设备时必须佩戴相应防护用具。
（0.5分）
9.严禁私自采摘花卉、果实。
（1分）
10.在业主生活区作业时严禁大声喧哗。
（1分）
11.严格执行当日工作计划（特殊情况由技术人员视情况而定）（2分）
12.遇到突发情况，严禁私自处理，及时通报技术人员后再做处理。
（1分）
备注：合计20分
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绿化员工守则（模版）
绿化员工守则（模版）第一篇：绿化员工守则（模版）员工守则为了更好地搞好绿化养护工作，为公司和客户提供优质服务，提高工作质量，严肃工作纪律，现根据公司养护实际制定本制度。
一、员工行为准则1、严格按照各项工作流程及操作规范开展绿化养护服务工作；2、不得假借公司名义做有损公司声誉或利益的行为；3、严格遵守上下班制度，不得无故迟到早退；4、上班时间内，必须保持穿戴整洁，做到仪表端庄及精神饱满；5、不允许在当班时间为个别业主做职责范围以外的私人服务工作；6、不得将公司物品占为私有财产，拾到业主物品及时上交管理部门；7、正确使用和管理绿化养护机具物品设备，做到环保、安全、归放整齐有序；8、自觉学习绿化养护维护知识，积极参加绿化养护岗位培训；9、在进行绿化养护作业时，有业主路过，及时停止工作让路，并点头致意或问好；10、洒药时要摆放消杀标识，有客户经过，要停止工作。
喷洒药水时，须佩带口罩。
如药水有气味，须向业主作好相关解释工作，说明是没有毒性的药物；11、养护人员进入工作区域必须着统一服装。
严禁在养护工作范围内（上班时间）, 三五成群席地而坐；12、工作期间不得酗酒，不得酒后驾驶机动车辆或者操作绿化机械设备；13、休息时应在员工休息室内休息，不得在园区内躺卧、抽烟等不规范行为或与工作无关的事情；14、进行绿化作业时，注意做好防护工作，应穿着平底、防滑且不漏脚趾、脚跟的鞋；15、服从管理，服从工作分配，认真完成本职工作。
不得冲突顶撞领班、主管的管理；16、遇到甲方、业主、公司领导提出批评意见，要虚心接受，冷静对待且莫争辩，必要时上报主管处理；17、下班时应将工具清收集整理好，放回指定位置，不得遗留在小区内；18、员工应维护小区内安静、优雅、整洁的工作环境，不得嬉戏喧哗；19、发现有损害花草树木，公共设施的现象，要及时制止，并及时上报，共同维护好公共利益；二、员工仪容仪表规范1、发型1.1、头发要勤洗，上岗前要梳理整齐；1.2、严禁对头发进行油染与自身头发颜色差异较大的色彩或吹烫怪异发型；1.3、男员工不得留长发（标准为左右不得过耳、后面不过衣领）、女员工不能披头散发；2、面部2.1、随时保持面部清洁； 2.2、男员工胡子必须刮好；3、服饰3.1、上岗必须着公司规定之制服，正确配戴工牌，不可有破洞、褶皱，着装前先用衣刷刷去制服上的灰尘、头皮屑等；3.2、随时保持服饰的整洁、挺括、纽扣完好，特别注意领口、袖口、襟边等处； 3.3、工号牌属制服的一部分，着制服时，必须将工号牌端戴于左胸部位；4、鞋袜4.1一线员工按照岗位要求着工作鞋，要求干净、大小合适、无破洞；5、个人卫生5.1、勤洗澡、勤换衣物，防止汗臭。
绿化养护员工基本守则
绿化养护员工基本守则1、严格遵守国家安全生产的各项规章制度和劳动纪律，自觉遵守公司的一切规章管理制度，维护集体荣誉。
2、上班时间不擅自离开工作岗位或去工作区域外做不相干的事情。
3、团结协作，倡导廉洁、诚实的敬业精神和职业道德。
4、上班必须做到：不迟到、不早退，上班时间认真做好本岗位的本职工作，不得从事与工作无关的事情。
5、上岗应穿公司统一的制服，衣冠整洁、举止文明、品德端正、不准损害公司形象。
6、服从领导和听从指挥，对主管或班长的安排，如无特别原因，不得无故不服从。
7、发现绿地管理养护上的难点、疑点，及时向上级汇报，尽早解决。
8、对上级传达的任务要及时落实，不得拖延。
9、不得随意旷工，有事应提前向主管和经理请假。
经批准后方准离开。
旷工者将按公司员工守则的旷工条款处罚。
10、不准打架吵闹扰乱工作秩序，违者视情节轻重给予处分或辞退。
11、发现有损害花草树木，公共设施的现象，要及时制止，并及时上报，共同维护好公共利益。
绿化养护工作计划表* 注：“四多、四少”指“春秋多施，夏冬少施；阴天多施、晴雨天少施；施肥次数要多，每次施肥量要少；多施复合型肥料，绿化作业管理检查表作业人员：检查时间：检查人：说明：1、每月检查2次，定期检查占50%，不定期检查各占50%。
2、分“优”，“良”，“差”，得分在85－100分（含85分），为“优”；得分在75－85分为“良”（含75分），得分在75分（不含75分）为“差。
3、得“优”员工，在当月工资中奖励50元，得“良”员工不奖不罚；得“差”员工在当月工资中扣50元。
4、所得罚款全部奖给得“优”员工，如有多人得“优”，平均分配。
某园林绿化工程公司员工守则
某园林绿化工程公司员工守则某园林绿化工程公司员工守则为了加强公司内部管理，维护良好的工作环境，提高员工的职业素质，某园林绿化工程公司制定了员工守则。
每位员工必须严格遵守，以保证公司的正常运转和良好发展。
一、尊重职业道德每位员工都应该尊重职业道德，秉持“诚信、敬业、务实、创新”的工作态度。
不得在工作中利用职位谋取个人利益，不得以违反公司利益的方式处理工作。
不得对客户、同事或公司采取不正当的方式进行交流和关系建立。
二、保持良好形象作为公司的代表者，每位员工都应该保持良好的形象。
穿着整洁，言行举止得体，不得在公共场合声张自己的私人情感和政治立场。
开展工作时，要注重独立意识及工作效率，为公司树立良好的社会形象。
三、保护公司利益每位员工在工作中应该积极维护公司的利益。
这一点包括：维护公司的知识产权、遵守商业秘密的保密义务、遵守竞争规则、拒绝利用公司资源进行个人私利和利益勾结。
四、遵守工作规定公司制定了一系列的工作规定，每个员工必须遵守。
这包括：工作时间、加班规定、休假制度、奖惩制度等等。
在开展工作的过程中，要注重个人的工作实效，细心认真，勤奋务实。
五、注意工作品质每位员工在开展工作时，都要注重工作的品质。
这包括了各项工作中的细节问题，比如：仪表、语言、服务、交付时间和咨询等等。
细致做好每一项工作，提供优质的服务，让每一个客户都感受到公司的专业性和信任。
六、保障工作安全每个员工都应该保障工作环境的安全，创造良好的工作环境。
这包括了：安全培训、安全预防、安全规范和安全管理等等。
在开展工作时，要注重自己和他人的生命和财产安全，做到不以任何形式危害自己或他人的安全。
七、尊重同事每位员工都应该尊重同事，团结协作，互相帮助，共同发展。
不得以任何方式欺负或歧视同事，也不能利用职权或其他手段打压同事的个人利益。
只有团结一致，才能打造一个强大的团队，拥有良好的发展水平。
以上是某园林绿化工程公司员工守则的内容。
任何时候都要始终遵守这些规定，秉持职业操守，保证公司的正常运转和良好发展，同时也能展现出员工自己的优秀素质，表现出良好的职业形象。
最新绿化养护员工规章制度
最新绿化养护员工规章制度为了进一步提高绿化养护工作的质量和效率，确保绿化景观的美观和生态功能的正常发挥，特制定以下最新绿化养护员工规章制度。
一、工作纪律与职业道德1、绿化养护员工应遵守工作时间，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导报告并办理请假手续。
2、工作期间，员工应保持专注，不得擅自离岗、串岗或做与工作无关的事情。
3、树立良好的职业道德，诚实守信，保守工作中的机密信息，不得泄露绿化养护的相关技术和管理资料。
4、爱护公共财物，妥善保管和使用养护工具和设备，不得私自挪用或损坏。
如有遗失或损坏，应及时报告并按规定赔偿。
二、绿化养护工作内容与标准1、植物修剪（1）根据植物的生长习性和景观要求，定期对乔灌木进行修剪整形，保持树形美观，控制生长高度和冠幅。
（2）及时修剪草坪，保持草坪高度一致，边缘整齐，无明显斑秃和杂草。
（3）花灌木和花卉应适时修剪，促进花芽分化，延长花期，保持良好的观赏效果。
2、浇水与排水（1）根据天气和植物生长状况，合理安排浇水时间和水量，确保植物生长所需的水分供应。
（2）雨季应注意及时排水，防止积水导致植物根系腐烂。
3、施肥与土壤改良（1）根据植物的营养需求，定期施肥，选择合适的肥料种类和施肥方法。
（2）定期对土壤进行检测，根据检测结果进行土壤改良，增加土壤肥力和透气性。
4、病虫害防治（1）定期巡查植物，及时发现病虫害的迹象，采取有效的防治措施，控制病虫害的蔓延。
（2）使用农药应严格按照规定的浓度和方法进行，注意保护环境和人员安全。
5、除草与清洁（1）及时清除绿地内的杂草，保持绿地整洁。
（2）定期清理绿化垃圾，保持环境美观。
三、安全与环保1、绿化养护员工在工作中应严格遵守安全操作规程，佩戴必要的防护用品，如安全帽、手套等。
2、在使用机械设备时，应先进行检查和调试，确保设备正常运行，避免发生安全事故。
3、注意用电安全，不得私拉乱接电线，严禁在雷雨天气进行户外作业。
4、养护工作中应注重环保，合理使用农药和化肥，减少对环境的污染。
绿化养护员工规章制度内容范本
绿化养护员工规章制度内容范本第一章总则第一条：为加强绿化养护工作，提高员工综合素质和工作水平，树立良好的职业形象，制定本规章。
第二条：本规章适用于本单位绿化养护员工，原则上员工不得违反。
第三条：员工应当认真遵守本单位的各项规章制度，在工作中发挥模范带头作用，维护本单位的形象和利益。
第四条：员工应当具备一定的职业技能和职业道德，不得擅自离岗、辞职等。
第二章基本要求第五条：员工应当认真履行岗位职责，服从管理、服从安排，保证工作质量和进度。
第六条：员工应当遵守工作纪律，准时上岗、下岗，不打卡漏卡，不早退晚到。
第七条：员工应当保持工作环境整洁卫生，不得乱丢垃圾，不得在工作场所吸烟、喧哗等。
第八条：员工应当尊重领导和同事，不得爆粗口、争吵等不文明行为。
第九条：员工应当保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。
第十条：员工应当积极参加公司组织的培训和考核，不得擅自缺席。
第三章岗位要求第十一条：员工应当熟悉自己岗位的工作流程和工作要求，掌握相关技能和知识。
第十二条：员工应当按照工作要求认真执行工作任务，不得偷懒、敷衍塞责。
第十三条：员工应当保证工作用具的使用和维护，避免浪费和损坏。
第十四条：员工应当具备应急处理能力，能够在突发情况下果断处置，保证安全和秩序。
第四章考核奖惩第十五条：公司将对员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为晋升、薪酬调整的重要依据。
第十六条：对于工作表现优异的员工，公司将给予奖励，包括物质奖励、荣誉奖励等。
第十七条：对于工作表现不佳的员工，公司将进行批评教育，并给予警告、降职等处罚。
第十八条：对于严重违反规定的员工，公司将给予开除处分。
第五章附则第十九条：本规章自颁布之日起执行，如有需要修改，应经公司领导同意后方可生效。
第二十条：员工若对本规章有异议，可以向公司相关部门提出申诉，公司将进行审核处理。
第二十一条：本规章解释权归公司所有，如有疑问，请及时与公司相关负责人联系。
以上就是本单位绿化养护员工规章制度的内容，希望广大员工认真遵守，共同努力，提升工作水平，为公司的发展贡献力量。
绿化养护员工规章制度
绿化养护员工规章制度
《绿化养护员工规章制度》
一、工作时间
1. 公司规定的正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间和下班时间以公司排班为准。
超时加班需提前向上级主管汇报并获得批准。
二、工作服装与形象
1. 绿化养护员工需穿着公司统一发放的工作服装上岗，服装整洁，不得穿着拖鞋、短裤等不符合职业形象的服装。
2. 严格遵守工作场所卫生要求，保持个人卫生，不得出现衣冠不整等情况。
三、工作纪律与安全
1. 严格遵守工作时间和工作岗位，不得私自调休或离岗。
2. 遵守公司安全操作规程，做好相关防护工作，确保工作场所的安全。
3. 不得饮酒上岗，不得在工作时间内吸烟。
4. 严禁利用工作时间进行无关工作或私人交往。
四、工作态度与能力
1. 对工作要认真负责，做到积极主动。
2. 遇到问题要及时向上级主管汇报，不得擅自做决定。
3. 若有新知识和新技能要做到学习及时、掌握应用。
以上就是《绿化养护员工规章制度》的内容，希望所有员工严格遵守，共同为公司的发展贡献力量。
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绿化养护工人工作守则
为了加强对绿化工程后期各类苗木养护工作的领导和管理, 切实做好养护工作, 现根据本公司的工作实际特制定本守则：
一、养护工作的重要性和严肃性
景观绿化施工, 关键的重要环节是后期养护工作，俗话说“苗木移植及造型是三分种七分养”，如在后期的养护环节中工作未跟上, 养护工作不到位, 将会造成大量苗木死亡给公司造成较大损失。
为此, 公司所有养护人员必须深知自已肩上的责任和工作的重要性, 切实做好相关养护工作。
二、养护工作的组织领导
根据公司的具体实际, 确定由一位公司副总经理负责此项工作。
下设绿化养护专员负责日常管理、协调相关部门处理相关日常事务；各项目部（含已移交物业公司各楼盘）明确片区负责人，各片区根据养护面积进行分组明确各组负责人并根据所划养护管理范围实施养护工作。
三、养护工人的工作性质
公司下属所有养护工人, 属公司下属施工、养护板块编制。
其人事、工资和相关福利在公司的统筹下根据经营情况具体实施。
养护工人的工资以月为单位根据所定工资标准逐月发放；相关福利（含过节费和年终奖）根据公司经营情况参照公司相关考核标准组织实施。
所有养护人员由公司统一制发工作装和工作牌，并配备必要的养护工具。
四、养护工人的工作范围
养护工人的工作范围应是根据各自所在工作岗位的具体情况, 在公司的统一安排部署下做好以下工作：
1、绿化区域范围的卫生清理，其主包括：每日对各类垃圾清理一次（白色垃圾、
枯枝树叶、牲畜粪便等）；
2、根据季节和气侯变化情况在片区负责人的统一安排下，对各类苗木进行浇水；
3、对各类灌木、绿篱、球类、花卉、草坪及乔木进行修枝整型和修剪；
4、对各类灌木、绿篱、球类、花卉、草坪及乔木进行病虫害防治；
5、对所辖绿化范围全面进行除草、松土和补植；
6、对因风吹、浇水和土壤下沉造成的苗木倾斜需及时扶正（含灌木、球类和乔木）；
7、每年春冬两季应对各类苗木分别进行施肥一次，各类苗木施肥率应达到95以上；
8、做好各类大型乔木支撑情况的检查工作，凡发现支撑松动有安全隐患的应及时组织相关人员进行处理；
9、做好各类苗木特别是热带植物的越冬防冻工作；
10、根据乔木长势情况，对个别长势不好的乔木应采取检查根部水份、烂根和
透气情况，发现问题及时处理。
11、完成公司安排的其它工作任务。
五、上下班作息时间及请销假制度
各片区养护工人上下班管理实行签到制，每月由片区负责人将本片区工人上下班签到册送公司审核，严禁弄虚作假行为，凡发现有类似情况公司将追究片区负责人的责任。
1、上下班时间：上午8：00－12：00
下午2：00－6：00
因本公司是施工企业，凡国家规定节假日（含周末和周日）原则上不放假，各片区可根据各自的工作实际采取轮休的办法解决职工的休假。
因公司突击抢工期由公司统一安排加班的，其相关事项由公司按照加班补助费或补休的方式处理。
加班补助费的计算方法：在一个小时内加班不计加班费；超过一小时以上，以小时为单位按实际发生加班时间计算（半小时不算）。
即：月工资标准÷30个工作日÷8小时＝每加班一小时应计的加班补助费。
每次加班由各片区负责人或施工现场代班人员负责记录，本人签字认可，月底由相关记录人将相关记录资料交公司相关部门。
2、养护工人因生病或家中有事需请假时，应按相关程序书面请假，在得到公司批准办理相关交接手续后方能离去。
所批假期到期后应及时返回办理销假手续，凡越期不接时返回的，公司将作旷工处理。
凡旷工三日以上（含三日）公司将作除名处理。
3、请销假审批权限，请假2天以内（含2天）由片区负责人签署意见后报公司
分管副总经理签批；请假3天以上（含3天）由片区负责人签署意见后报公司总经理签批。
4、因绿化施工需要调动相关养护人员参与突击时，所有养护人员应服从公司的
调度及时赶往施工地点参与突击施工，往返乘车费（不含公司派车接送）按标准由公司核销。
如不服从调度公司将根据本守则相关条例进行严肃处理。
六、养护人员仪表及行为规范
1、养护人员进入工作区域必须着统一服装，佩带工作牌。
严禁在工作时间工作
范围内不着装不佩带工作牌。
严禁在养护工作范围内（上班时间）, 三五成群席地而坐；
2、注重自身形象，不随地吐痰、不随意弃物，尽量使用文明用语，做到文明施
工文明养护；
3、尊重业主认真听取业主的反应，凡能够解决的问题及时答复并及时处理；凡
自身不能解决的问题应耐心地向业主说明并及时将相关问题逐级上报；
4、处理好与业主、物业公司和相关施工单位的友好关系，如因违反相关规定受
到业主和相关单位的投诉，相关投诉经公司调查核实后，公司将追究当事人的责任，情节严重的公司除进行相关经济处罚外还将视情节给予扣分、警告和除名处理。
5、养护工作中所产生的杂物应及时清运，清运途中应用塑料包装袋或彩条布包
严，严禁产生二次污染。
七、养护工具设备的管理
1、工具管理。
除公用工具外凡分发到个人手中管理使用的工具，由使用人到公
司材料仓管员或片区负责人处办理领用手续。
凡发放到个人手中由使用者保管使用的各类工具（如绿篱剪、枝剪、手锯、尖铲、大小锄头等），由使用人保管，如因管理不善或使用不当造成丢失或损坏（自然磨损和质量问题除外），由管理使用人负责照价赔偿；
2、公用机械设备和工具的管理。
公用机械设备主要包括：喷药机、绿篱机、割
冠机等；公用工具主要包括：喷雾器、浇水管、取水器、斗车、人字梯、高枝剪、水桶等。
凡公用工具和设备，由片区负责人或片区设备工具保管员到公司材料仓管员处办理领用手续。
各片区对相关机械设备的使用应指定专人
严格按操作程序进行使用和操作，其它人员未经安排严禁使用。
相关机械设备在日常的使用中应做好相关保养维护工作，如因管理不善或违章操作造成损坏、丢失，由片区负责人负责赔偿。
八、考核内容及考核办法
考核内容主要包括：出工出勤情况、完成工作情况及质量、遵守相关规章制度情况、平时工作表现情况等；
考核方法：实行“扣分制”，即公司每年年初给予每位养护人员绩效分共计5分。
养护工人在工作中因违反相关规定每处罚一次扣1分，每扣1分处罚罚金100.00元；每年所扣分超过5分的（含5分）公司将作除名处理；凡全年未被扣分或扣分不超过4分者，公司将在年底按每分100.00元的绩效奖进行奖励。
九、辞职
养护人员因各方面原因需向公司辞职，应提前10个工作日向公司提交书面辞职报告，公司批准后方能办理相关移交手续和当月工资结算手续。
如违反以上规定公司将视为自动离职，离职者当月的工资公司不予结算支付。
十、本工作守则从****年*月*日起开始执行。
****年*月**日。