【发展战略】学校内涵发展实施方案
实验中学内涵发展项目实施工作计划
彝良县实验中学
学校内涵发展学期项目实施工作计划
为认真贯彻落实昭通市学校内涵发展项目办关于《昭通市学校内涵发展项目关于本期任务的实施意见》，使我校在在完成第一阶段“形成共识，提升精神”目标的基础上，进入第二阶段“课堂教学改善”目标。
根据2014年3月上旬四个片区集中培训工作安排，针对我校项目推进实际情况，特对本期项目实施作如下计划。
1、3月初根据相关文本要求启动本期工作任务，同时理清本期任务与上期《学科课程实施方案》设计之间的关系。
完成《学情调查报告》，制作项目简报一期，建设学校建模小组领导机构。
2、4月底完成本学期各年级下册教学设计和导学案，4月中旬七年级启动“先学后教”的教学模式，完成上交访学人员心得总结，制作项目简报一期。
3、5月中旬总结七年级实施情况，同时启动八年级“先学后教”的教学模式。
完成《学校教学模式构建方案》第一稿，制作项目简报一期。
4、6月中旬总结七年级实施情况，完成《学校教学模式构建方案》第二稿。
制作项目简报一期。
5、7月全面总结七八年级实施情况，结合实施情况和
效果完成《学校教学模式构建方案》定稿，撰写项目工作学期汇报材料，制作项目简报一期。
彝良县实验中学
2014年3月18日。
加强学校内涵发展的实施方案
加强学校内涵发展的实施方案一、培育优质师资队伍1. 加大教师培训力度：建立健全教师培训机制，为教师提供多样化、专业化培训，包括教育教学方法、教育心理学、教育技术等相关知识的学习和研修。
2. 提高师资水平：制定绩效考核机制，鼓励教师参与学术研究和教学创新，推动教师在学科研究和教学实践中不断提升专业素养。
3. 加强教师引进和留任政策：制定激励政策，吸引高水平教师加盟学校，并提供良好的发展机会与环境，使优秀教师留得住、发挥作用。
二、构建全方位的课程体系1. 更新课程内容：根据学校的办学特色和办学方向，及时更新课程内容，与时俱进地传授知识。
鼓励优秀教师参与课程的设计和优化。
2. 引入跨学科学习：鼓励不同学科之间的融合与交叉，开设跨学科课程，促进学生综合能力和创新思维的培养。
3. 打造实践教学平台：建立学校与社会资源的紧密合作机制，开设实践教学课程，让学生通过实践活动加深对知识的理解和应用。
三、优化学校管理体制1. 建立科学的教育评价体系：制定合理的评价指标和方法，重视学生的综合素质和创新能力的评估，注重教学过程和成果的评估相结合。
2. 完善教学质量监控机制：建立教师课堂教学观摩和评估制度，促进教师之间的相互学习和成长。
3. 强化学生家校合作：加强学校与家长的沟通与合作，建立定期的家长会议和家访制度，共同关注学生的学习和成长。
四、提升学生综合素质1. 健全学生培养体系：建立学生个性化发展档案，注重学生的兴趣爱好和特长培养，为学生提供个性化的学习和发展机会。
2. 增强学生创新能力：加强创新教育，鼓励学生主动探索和解决问题，培养学生的创新精神和实践能力。
3. 加强学生综合素质评价：建立多元化的评价机制，注重学生运动、实践、社会服务等方面的能力培养和评估。
五、加强校园文化建设1. 建立积极向上的校园文化氛围：组织丰富多彩的校园文化活动，鼓励学生积极参与，塑造良好的学习氛围和校园精神。
2. 弘扬学校文化传统：传承学校的优良传统和文化，增强学生的文化自觉，培养学生的国家情怀和社会责任感。
加强学校内涵发展、创建特色学校实施方案
加强学校内涵发展、创建特色学校实施方案清晨的阳光透过窗户，洒在泛着墨香的稿纸上，我拿起笔，思绪如泉涌，关于如何加强学校内涵发展、创建特色学校，我有着太多的想法和感悟。
一、确立发展目标我们要明确学校的发展定位。
作为一所有着丰富历史和文化底蕴的学校，我们的目标不仅仅是追求升学率，更是要培养具有独立思考、创新精神和实践能力的人才。
因此，我们的发展目标是：以内涵发展为核心，创建具有独特教育理念、教学特色、文化氛围的现代化特色学校。
二、优化师资队伍教师是学校发展的关键，我们要打造一支高素质、专业化的教师队伍。
具体措施如下：1.加强师资培训，提升教师教育教学能力。
开展定期的教育教学研讨活动，鼓励教师参加国内外的学术交流活动，拓宽视野，提升教育教学水平。
2.实施导师制度，发挥学科带头人的引领作用。
选拔一批学科带头人，对他们进行重点培养，使其成为学校教育教学的领军人物。
3.建立激励机制，鼓励教师积极参与教育教学改革。
对于在教学、科研等方面取得突出成绩的教师，给予表彰和奖励。
三、创新教育教学模式1.推进课程改革，构建多元化课程体系。
以学生发展为本，开设丰富多样的课程，满足不同学生的需求。
2.实施分层教学，关注学生个体差异。
根据学生的兴趣和特长，进行分层教学，让每个学生都能在适合自己的层面上得到提升。
3.加强实践教育，提高学生综合素质。
组织学生参加各类实践活动，培养他们的创新精神和实践能力。
四、营造特色校园文化1.弘扬传统文化，传承民族精神。
通过开展经典诵读、传统文化讲座等活动，让学生深入了解传统文化，增强民族自豪感。
2.开展丰富多样的校园活动，提升学生综合素质。
举办各类文艺演出、运动会、科技创新大赛等活动，让学生在活动中锻炼能力，展示才华。
3.建设优美校园环境，营造良好学习氛围。
加强校园绿化、美化工作，打造绿色、和谐的校园环境。
五、加强家校合作1.建立健全家校沟通机制，加强家校联系。
定期开展家长座谈会、家长开放日等活动，让家长了解学校的教育教学情况，参与学校管理。
学校发展规划及工作计划
学校发展规划及工作计划【精华】学校发展规划及工作计划3篇学校发展规划及工作计划篇1指导思想：以国家重要思想和《中国教育改革与发展纲要》为指导，结合学校实际，坚持面向全体学生，以人为本求发展，以德治校创特色的办学思想，采取夯实基础抓双基质量，丰富活动促个性特长的发展策略。
在上级教育行政部门的关怀下，依靠全体师生，塑德艺双馨的一代骄子，办家长放心，社会满意，国家信得过的市区名优学校。
工作目标：营造健康和谐的育人环境校园文化建设校园文化是学校全体成员所表现出来的共同的做事方式和处世态度，是人所共有的价值判断、道德判断，它不仅表现在认知方面，关键是它内在于人的情感和意志，对师生是一种柔性的“精神引领”，它会催生学校一棵蓬郁的生命之树，健康成长。
学校的六字校训：博学修德达材八字校风：文明勤奋健美和偕时刻警训，提示全校师生如校名一样，为中华民族的兴旺而教，为中华民族的兴旺而学。
倡导教学：求真，求实，求精，求新引导学生：乐学，勤思，诚信，进取以精诚，团结，务实，开拓的这样一个领导集体带领学校再铸辉煌。
办学条件建设为更好的实施素质教育，完善学校的办学条件适应并保证素质教育的健康发展，学校计划：1、东楼门窗的改造，防护栏的制作。
2、图书室的建设和管理。
3、按标准装备实验室。
4、继续抓好体音美器材的配备。
5、更有效的抓好新三室的使用和管理。
6、粉刷教学楼内外，楼梯两侧粘帖大理石面。
7、争取为实验班配备实物投影机，以方便教学。
继续加强谋划学校德育工作学校德育工作以《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设纲要》和《德育工作纲要》为指导，积极探索新时期德育工作的新方法，新途径，创造德馨满园、书香满楼的育人格局。
目标：学生身心――健康和谐发展学生素质――全面综合提高学生品德――做真人做实事师德表现――学高为师，德高为范，爱生，敬业学校发展规划及工作计划篇2一、指导思想认真贯彻国家、省、市关于大力发展职业教育的有关文件、会议精神，坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以育人为根本，以提高质量为核心的办学方针，不断加大教育教学改革力度，提高教育教学管理水平，坚持质量立校、人才兴校、科研强校，努力为化兴地方经济建设培养具有终身学习能力的在生产、服务、技术和管理一线的应用型技术人才和高素质劳动者。
学校发展方案
学校发展方案引言学校是培养国家未来人才和社会栋梁的重要场所。
为了适应快速变化的时代需求，学校必须不断发展和创新。
本文将介绍一个学校发展方案，旨在提升学校的教学质量，丰富学生的课外活动，改善校园环境，提高学校的声誉，并为学生的全面发展提供更好的支持。
一、教学质量的提升1. 教师培训计划为了提高教师的专业水平和教育教学能力，学校应设立教师培训计划，定期组织各类培训课程，如教育技巧、课程设计和评估方法等，以提高教师的专业知识和教学技能。
2. 教学设施改进学校应投入资金进行教学设施改善，包括购买先进的教学设备和工具，更新实验室设备，提供舒适的课堂环境等。
这将有助于提升教师的教学效果，并为学生提供更好的学习环境。
3. 创新教育模式学校可以探索创新的教育模式，如项目学习、跨学科教学和实践教学等。
这些新的教育模式将有助于激发学生的学习热情和创新思维，提高他们的综合素质和解决问题的能力。
二、丰富学生的课外活动1. 俱乐部和社团学校应设立各种俱乐部和社团，包括体育俱乐部、艺术社团、科技创新团队等，以满足学生的多样化兴趣和需求。
这些活动不仅可以丰富学生的课余生活，还可以培养他们的领导能力、团队合作精神和创造力。
2. 实践实习机会学校应积极与企业和社会机构合作，提供实践实习机会给学生。
通过参与实际工作，学生可以将学到的理论知识应用到实践中，并且获得实际工作经验，增强就业竞争力。
三、改善校园环境1. 美化校园景观学校可以进行校园景观设计和美化工作，种植花草树木，布置休闲座椅和户外运动场地。
这些举措将为师生提供一个美丽宜人的学习和休闲环境。
2. 安全设施升级学校应加强校园安全管理，修缮校园建筑，增设监控设备和安全警报系统，确保师生的人身安全和财产安全。
四、提高学校声誉1. 学校宣传活动学校应加强宣传工作，通过校园网站、社交媒体和新闻媒体等渠道，宣传学校的教学成果、校园活动和学生荣誉等。
这将有助于提高学校的知名度和声誉。
2. 学校与社区合作学校应积极与社区建立合作关系，参与社区的公益活动和社会服务项目。
学校发展三年规划方案例文(9篇)
学校发展三年规划方案例文(9篇)学校发展三年规划方案例文学校发展规划是学校可持续发展的灵魂，是学校形成规范办学、自主办学、特色办学的基本要求。
为了进一步谋划学校“十三五”的发展规划，科学引领学校内涵发展、自主发展、创新发展，切实提高我校的教育教学质量，推动全镇小学教育均衡、健康发展、可持续发展，学校在认真分析校情的基础上，坚持科学时效、广纳群言、传承历史、实事求是、面向未来的原则，寻找学校发展变革的突破口，使学校的办学目标更具针对性，使近期目标与远期发展规划定位更准确，措施更具体，操作与评估更方便，特制订《汤山城镇中心小学2023-2023年发展规划》。
第一部分学校发展SWOT分析(一)学校发展的优势分析1、学校的基本情况汤山城镇的小学的布局现状为：镇中心有一所中心校，龙升村、龙湖村、石安村、榆树村各设有一所村小，太河村设有一所村小和一个教学点。
共有39个教学班，589名在校生，76名教师。
中心校占地面积24879平方米，建筑面积6000平方米，有12个教学班，339名学生，32名教师。
2、较好的发展历史学校始建于1911年，有百年以上的历史，2023年汤山城镇区划到丹东市振安区，学校迎来了新的发展机遇，在几任校长与全体教职工的努力下，学校的各方面工作蒸蒸日上，居于全区前列。
学校先后被评为：丹东市环境教育先进单位、丹东市绿色学校、辽宁省绿色学校、全国第三批绿色学校、辽宁省基础教育课程改革先进集体、辽宁省教师专业发展基地学校、丹东市德育工作先进学校、丹东市中小学实施校园艺术化工程先进学校、丹东市优秀“三队”、辽宁省优秀“三队”、辽宁省环境友好型学校、辽宁省校园文化建设品牌学校、丹东市新课程改革示范校、辽宁省第一批课程改革示范学校、辽宁省课程改革先进集体。
3、校舍改造恰逢机遇在国家校舍安全与“全面改薄”的大背景下，通过各级政府及教育局的努力下，2023年太河小学教学点新建了校舍，2023年中心校新建了一所高标准的中心幼儿园，2023年龙升小学和太河小学也将进行校舍重建，中心校的食堂改造、操场硬化工程已经完成，榆树小学也有望进行改造，几年内学校基础建设将全部完成，学校环境及硬件设施将大为改善，学校必将会把工作的重点转入内涵发展之路。
加强学校内涵发展、创建特色学校实施方案
加强学校内涵发展、创建特色学校实施方案为提升我校整体办学水平，促进学校向有内涵、有品味、有特色、有亮点发展，按照教育局《关于加强学校内涵发展、创建特色学校的实施方案》，结合我校实际，制定学校内涵发展、创建特色学校实施方案如下：一、指导思想深入贯彻党的十八大教育方针、政策，在教育局和学区的领导下，加强学校规范化、精细化管理，全面实施素质教育，打造特色校园文化，促进师生健康快乐成长，重点抓好更新办学理念、创设校园文化、优化育人环境、创建高效课堂、开发校本课程、开展社团活动、精细常规管理等工作，切实加强学校内涵发展，提升办学品位，提高办学水平，努力办好人民群众满意的教育。
二、学校现状与发展思路1、我校现状目前，XXX小学有6个教学班，175名学生，专业教师为10人。
其中，教师大本学历9人，大专学历1人，学校有普通教室6个，专用教室2个，专用教室基本达标。
基础设施和教学设施不足，教育基础还很薄弱。
2、优势与存在问题优势：（1）我校迁建于2010年，至今已有4年。
经过师生的共同努力，学校已由一所不起眼的普通小学，发展为如今具有全新办学理念小学。
（2）教师主动发展。
学习已经成为我们每个教师内在的需求，发展是每个老师的积极追求：快乐学习、主动发展，每个人都有自己的特色生长点，每一个生长点上都有一群自主研修的教师群体。
（3）教研基础扎实。
学校有良好的教研工作基础和传统，由此提升的“汉字书写特色”正在延伸到各个学科，逐渐形成人人参与的良好氛围。
（4）校园特色初现。
学校创建“汉字书写”为特色项目，以此来提升拓展传统文化氛围的理念，存在问题：（1）队伍建设任重道远。
我校虽然教师队伍年轻而充满活力，但是相对年轻教师教育底蕴不足，骨干教师队伍建设非常薄弱，专业引领作用需要不断增强，青年教师的专业化发展也需进一步深入。
（2）课改教研亟待整合。
我校虽有一定的教研基础，校本教研与培训也在有条不紊地进行中，但与新课改的整合研究还显不够，针对性和实效性仍不强。
推动校园文化内涵发展的五育融合策略
推动校园文化内涵发展的五育融合策略推动校园文化内涵发展的五育融合策略引言在当今社会，教育不仅仅是传授知识，更加注重培养学生的全面素质。
校园文化内涵的发展成为教育中不可忽视的重要方面。
为此，学校需要采取一系列有效的策略，以推动学生的五育融合发展，使其拥有全面发展的潜力和能力。
一、综合评价体系构建为推动五育融合发展，学校应建立完善的综合评价体系，包括学业成绩评价、素质评价和个性评价三个方面。
学业成绩评价仍然是衡量学生学习成绩的重要标准，但不能仅仅侧重于分数。
素质评价注重学生的综合素质，如思维能力、团队合作能力和创新能力等。
个性评价则关注学生的个性特点和潜能发展。
这样的综合评价体系能够更全面地展示学生的发展情况，激发学生的潜力，并引导学生在全方位的发展中成长。
二、课程设置的拓宽和拓展为了推动五育融合发展，校园文化内涵应贯穿于课程的设计与实施过程。
学校应通过拓宽课程设置的范围与内容，使课程更贴近学生的实际需求和兴趣爱好。
在课程设置中加入跨学科的教学元素，帮助学生建立知识之间的联系，培养学生的综合思维能力。
通过拓展课程设置，学校能够更全面地关注学生的综合成长，推动五育融合发展。
三、创造性活动与实践创造性活动和实践是促进学生全面发展的重要途径。
学校应鼓励学生参与各类社团活动、实践项目和志愿者活动等，提供多元化的发展机会。
创造性活动和实践能够培养学生的创新思维、实践能力和社会责任感。
学校应提供支持和指导，确保学生在创造性活动和实践中得到实质性的培养和成长。
四、校园文化建设校园文化建设是推动五育融合发展的重要环节。
学校应打造积极向上、开放包容、多元发展的校园文化氛围，通过丰富多彩的文化活动与教育实践，激发学生的兴趣与热情。
学校还应注重教师的专业素养和教育理念，树立良好的师生关系，提供良好的教育环境和师资力量，为学生的成长提供有力支持。
五、家校合作的加强家校合作是推动五育融合发展的重要保障。
学校应与家庭密切合作，共同培养学生的全面素质。
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质量立校、特色强校
深化实施“工程，促进学校内涵发展
羊山镇小学内涵发展实施方案
当前学校工作，面临的不仅是外在的、硬件的发展，更重要的是要重视内涵发展。
只有走内涵发展之路，学校才有更持久的生命力, 才可能成为名校、强校。
为此，结合我校实际，特制定学校发展实施方案。
、规范学校管理，为内涵发展保驾护航。
学校管理以规范为基础、以情感为纽带、以合作为方法，强调以人为本，着眼于学校、教师和学生的发展，体现人文关怀。
一是加强管理的制度化
进一步深化学校内部管理制度。
制定科学合理的考核管理办法, 客观公正评价教职员工绩效，实行重实绩、重贡献的分配制度，用足、用好人员经费的分配。
完善学校的各种管理制度，制订绩效考核、教育教学教研、职称评定、课程管理、财务后勤管理等方面的管理细则，形成学校管理制度化。
二是加强学校管理的民主化
关于学校发展规划、课程改革、教学改革、人事制度等重大问题, 由全体教师协商讨论，最后由教师代表大会通过，由学校下发。
实行“校务公开”制度，学校及时宣传通过民主程序形成的决策, 及时公开有关信息。
二、提升教育质量，为内涵发展夯实基础
一）、抓好两支队伍建设
要从真正意义上提升教育质量，实施教育的人是关键。
为此，我们要继续抓好两支队伍建设。
一方面抓好班子队伍建设。
我们要提升教育质量，首先要有一支具有强烈质量意识、战斗力强的干部队伍。
为此，我们要求行政人员要争当学者
型、创新型、实干型、勤政型领导，带领全校教职工立足本职岗位，积极进取，开创和谐共事、人心思进、生机盎然的新局面。
是行政要加强学习，每年至少读1 本理论书籍，并做好读书笔记。
通过读书学习，要学以致用，不断提升政治思想素养和业务素质。
二是注重自身形象建设，提升人格魅力，树立团队精神，工作中不推诿、不拖拉、顾大局、互理解、共支持。
三是班子成员深入教育教学一线，并将此作为干部考核标准，及时掌握工作情况，指导教师教育教学行为，广泛征求群众意见，不断改进和创新工作方法，提高工作的实效。
另一方面抓好教师队伍建设。
质量是立校之本，教师是质量之本。
一支高素质的教师队伍是学校质量的决定性因素。
为此，我们将继续以教师专业化发展为主线，建设一支乐于奉献、勤奋工作、主动发展、自主学习、长于研究、业务精良、善于交流、具有高度责任意识的教师队伍。
一是立足校本培训，根据教师专业发展不同阶段的需求，学校提供不同的校本培训内容，开展基础性培训和发展性培训。
二是为青年教师创造展示机会，开放课堂，积极探索并推行教学公开观摩和同伴互助制度。
课堂开放是促使教师专业成长的关键。
让
每位老师不仅开放自己的课堂接受观摩与学习，也有机会进入他人课堂观摩学习。
使学校文化从封闭走向开放，使学校成为学习共同体, 逐步形成校内公开教学制度。
每学期组织开展教研课、示范课、汇报课、评优课、青年教师竞教课等活动。
三是加强师德师风建设。
学校将一如既往加大对教师师德师风的考评、奖惩，注重对教师师德师风的学习教育，加强对青年教师的引导，重视与中老年教师的沟通交流。
（二）落实创新德育活动“树人先树德”、“成才先成人”。
提升教育质量，首先必须提高
学生思想道德素质。
为此，我们确立“六年影响一生”的育人目标, 就是要让学生在我校六年中，通过学习生活，形成可以影响一生的健全的人格、良好的习惯、健康的体魄、美好的灵魂，从而让其一生受用。
一是构建新时期德育内容体系和评价体系。
着眼于受教育者及社会长远发展的要求，加强德育评价的研究和探索，培养全体学生，全面发展。
二是关心学生，关注生命。
全面关心学生健康成长，学校教育、教学、活动以学生为本，使我们的学生健康、活泼、聪明、向上。
三是形成各方参与的大德育网络，多方形成合力，与家庭、社区联合打造有利于小学生健康成长的空间，形成“全员、全程、全方位”的德育工作机
制。
四是机枪少先队建设，丰富少先队活动，发挥少先队员自己教育自己，自己发展自己的效能。
五是利用我校已有的心理咨询专业教师资源，逐步建立起完备的“心理健康教育”框架体系，做到心理教师人员、心理教育课程、心理辅导场地的三落实，建立心理教育档案，使“心理健康教育”取得成效。
（三）做实教学常规，坚守教育质量主阵地
教学是学校的中心，质量是学校的生命。
“课内打基础，课外求发展”是当前素质教育的必然要求。
是务必使教学常规落在实处。
第一、以教务处为管理中心，以学科组长和骨干教师为研究中心, 坚持两手抓，随时查的方式，向常规管理过程要质量。
第二、实行三个不定时：学校领导不定时听课，掌握课堂教学现状，教导处对教师实行推门听课，听课结束后，随即对当堂知识现场出题考核，考察学生对当堂知识达成度情况，并纳入教师常规工作考评；教导处不定时检查作业批改情况，掌握教师收集学生学习信息的状况；不定时组织考试，掌握学生知识达成度的情况。
常规工作考核, 学校实行周检查制，考核结果学校在每月末教师会上公示。
凡在常规检查中获中差等级的教师，将严格按照学校奖惩制度实施惩处，决不姑息。
第二、实行抽考制。
教务处不定时对某班科进行抽考，现场剖析。
同时组织年级内的知识过关考核，针对考核结果，召开分析总结会议。
第三、实行语、数、外学科个别知识点的过关竞赛制，如数学的口算比赛、语文的积累与运用竞赛、英语的单词过关竞赛等，并将其与常规教研结合，通过检测分析和现场观摩，为任课教师找出问题所在，以利于改进和提高。
第四、举行学生作业展览评比制。
学校要求教师平时加强对学生作业本保洁，字迹书写，作业格式的指导，在每年三月、五月、十月、
十二月举行作业展览，既展出优秀作业，又展出低劣作业，在全校营造良好的书写氛围。
第五、进行末位解剖制。
凡是班科质量在全镇占倒数一二位的，按照学校绩效方案进行惩处，同时开学初必须到教导处拟订计划和提高质量的措
施。
二是聚焦课堂，优化教学策略
第一、加强理论学习，不断促进专业的自我更新
以各教研组为主要阵地，组织教师认真地学习新课程标准，不断自我更新，自我重建。
在学习的基础上，每位教师积极、自觉地开展日常的研究性的教学实践，即主动和充分关注实践中新教育理念的综合渗透、研究实践和反思重建。
第二、开展推门听课和跟踪听课活动。
每学期听随堂课不少于
20 节（其中教导主任、副主任等每学期不得少于30 节），被随堂听课教师不得少于全校教师总数的80%，并与绩效考核挂钩。
第三、优化教师教学策略
学校将利用各种教研活动，努力提高教师对教学内容的把握、设计和组织能力，着力提升教师课堂教学水平。
第四、加强教育科研，促进教师走专业化成长之路
探索符合学校情况的校本研修制度，促进教师专业化发展。
促使
部分教师在教学中形成自己的教学风格，促使学校涌现出更多骨干教师、科研型教师。
语文、数学教研组要开展切实有效的教研活动，针对我校各学科存在的共性问题，力争探讨出有效地解决办法，并落实到日常的教学工作中，真正做到“科研为教学服务”。
三、形成办学特色，为内涵发展生成不竭动力
特色是一个学校的鲜明个性，办学特色和素质教育两者相互渗透，相互依存，相互促进。
办学特色既是素质教育的突破口，也是素质教育的必然结果。
形成学校的办学特色是一个漫长的过程，坚决不能走“特色肤浅化、局限化”之路。
为此，我们将继续着力“少儿美感教育”，并将该特色项目立体化、深入化，从而形成我校鲜明的个性。
是做好平常训练，各个班级要精心组织训练，落实训练过程,
注重训练实效，必须在前一阶段的训练基础上有较大提升。
二是严格过程监控，杜绝将仅有的训练时间挪作它用，更不能随心所欲进行训练，学校将制定专用的特色训练练习册（绘画、书法）。
三是升华内涵，促进特色建设纵深发展。
少儿美感不应仅仅停留在表象，而是要由内到外均洋溢着美。
要求学生不仅注重形式的美, 外在的美，更要注重本质的美，内在的美，要求教师要首先树立美的意识、行为、素养，从而传递给每一个学生。
四是坚持以美辅德、以美益智、以美健体、以美陶情的特色理念, 将“美感教育”贯穿到教育教学活动的始终，从而让学生、教师、学校都得到美的享受。
学校内涵发展已是摆在每一个教育者面前的必然要求，我们将致力于探索这一崭新课题，实现学校发展新的突破。
二o—o年九月。