委派劳动合同4篇
劳务派遣合同范本(4篇)
劳务派遣合同范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任_____工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬第六条乙方每月_____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月_____元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)_____元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳务派遣合同(通用多篇)
劳务派遣合同（通用多篇）劳务派遣合同篇一甲方（用人单位）名称：#乙方（劳动者）姓名：#根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致，诚实守信的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自#年#月#日起至#年#月#日止。
二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为#年#月#日起至#年#月#日止。
第二条工作内容、工作地点一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：。
二、乙方同意根据用工单位工作需要，从事#工作。
工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、用工单位必须根据国家有关法律规定确定工作时间。
二、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬根据用工单位确定的薪酬制度确定不低于本县最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付。
二、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的。
工资支付等，均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
第七条规章制度用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
乙方服从用工单位管理，并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。
第八条劳动合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
劳务派遣合同书标准版(7篇)
劳务派遣合同书标准版（7篇）劳务派遣合同书标准版（精选篇1）甲方(劳务派遣单位)：______________________乙方(实际用工单位)：______________________乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、劳务派遣内容1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月___元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
劳务派遣单位签订劳动合同(22篇)
劳务派遣单位签订劳动合同第1篇甲方（单位）_______________乙方（劳动者）_______________根据《_劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、员工劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行____工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
派遣劳务合同范本6篇
派遣劳务合同范本6篇篇1派遣劳务合同范本甲方：（委派单位/用工单位）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（派遣单位/劳务公司）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《派遣工作管理规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，订立本派遣劳务合同，以资遵循：第一条服务内容乙方同意向甲方提供以下派遣服务：（详细描述派遣人员的工作内容和要求）第二条派遣期限本次派遣合作的期限为自（具体日期）至（具体日期），共计（天/月/年）。
第三条派遣人员1. 乙方应根据甲方的需求合理选派合格的人员，并在派遣人员前派遣人员认真履行培训工作，提高其工作技能和素质。
2. 甲方有权对派遣人员的工作进行监督和管理，确保其按时、按质完成工作任务。
3. 派遣人员因工作需要有可能变动工作地点，乙方需提前告知甲方，并经甲方同意后进行调整。
第四条工资和福利待遇1. 乙方应按照国家有关规定，保障派遣人员的工资福利待遇，并按时足额支付派遣人员的工资。
2. 如派遣人员因工作需要加班，乙方应按照加班工资标准支付加班费。
3. 乙方应购买足额的人身意外保险和社会保险，保障派遣人员的合法权益。
4. 甲方应及时向乙方提供有关派遣人员工作情况的反馈，以便乙方及时调整优化管理。
第五条保密责任派遣人员在工作期间有义务对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露和外传。
第六条违约责任1. 甲方、乙方一方如未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。
2. 如因不可抗力事件导致派遣合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同，但应尽量减少损失。
第七条合同解除1. 本合同期满，双方如同意继续合作，应另行签订续约协议。
2. 如需提前解除本合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
第八条争议解决因履行本合同发生的一切争议，双方应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
第九条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效。
劳务委派协议书5篇
劳务委派协议书5篇篇1甲方（委派方）：XXXX有限公司乙方（受派方）：XXXX劳务有限公司根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下劳务委派协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳务委派过程中的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。
二、委派岗位及人数甲方同意将以下岗位的人员委派给乙方：1. 岗位名称：XXXX2. 委派人数：XX人3. 工作地点：XXXX三、委派期限本协议的委派期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供符合要求的劳务人员，并确保劳务人员的素质和能力满足甲方的需求。
2. 甲方应按照本协议的约定，及时支付乙方的劳务费用。
3. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳务人员的身心健康。
4. 甲方有权对乙方的劳务人员进行监督和管理，但应尊重乙方的合法权益。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳务人员的身心健康。
2. 乙方应按照甲方的需求，提供符合要求的劳务人员，并确保劳务人员的素质和能力满足甲方的需求。
3. 乙方应及时支付劳务人员的工资和福利，确保劳务人员的合法权益。
4. 乙方应接受甲方的监督和管理，并协助甲方完成工作任务。
5. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法犯罪活动。
五、费用及支付方式1. 甲方应按照本协议的约定，向乙方支付劳务费用。
具体费用标准如下：（1）基本费用：每人每月XX元人民币；（2）加班费用：按照国家规定的加班费用标准支付；（3）社保费用：甲方承担XX%，乙方承担XX%。
2. 支付方式：银行转账。
具体账户信息如下：账户名称：XXXX有限公司账号：XXXXXXXXX开户行：XXXX银行XXXX支行3. 乙方应在收到款项后及时向甲方出具合法有效的发票。
员工委派协议书
员工委派协议书甲方（委派方）：_____________乙方（接收方）：_____________鉴于甲乙双方于____年__月__日签署了劳动合同，现基于工作需要，甲方决定将乙方委派至__________（具体工作地点）从事__________（具体工作内容）。
为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、委派事项1.1 甲方根据工作需要，决定将乙方委派至__________（具体工作地点），乙方应按照甲方的要求，完成该委派任务。
1.2 乙方应严格遵守甲方的规章制度和岗位要求，保证工作质量和效率。
二、委派期限2.1 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 委派期满，如需延长委派期限，甲乙双方可协商一致并签订补充协议。
三、乙方职责3.1 乙方应按时到岗，并在甲方指定的岗位上工作。
3.2 乙方应积极学习，提高自身业务水平，确保工作任务顺利完成。
3.3 乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的形象和利益。
四、甲方职责4.1 甲方应向乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方快速适应工作环境。
4.2 甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。
4.3 甲方应协助乙方解决工作中遇到的问题，提供必要的支持。
五、保密和知识产权5.1 乙方应对在执行工作任务过程中接触到的甲方商业机密和保密信息负有保密义务。
5.2 乙方在执行工作任务过程中产生的所有知识产权归甲方所有。
六、协议变更和解除6.1 本协议一经双方签字盖章后生效，任何一方需变更或解除协议，应提前书面通知对方。
6.2 因不可抗力导致乙方不能履行本协议的，双方可协商解除协议。
七、争议解决7.1 本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他8.1 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并以书面形式确认。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字盖章）：_____________ 日期：____年__月__日乙方（签字盖章）：_____________ 日期：____年__月__日员工委派协议书（1）甲方（委派方）：（甲方全称）乙方（接收方）：（乙方全称）丙方（员工）：（丙方姓名）鉴于甲乙双方于（签订日期）签订了《劳动合同》，现因工作需要，甲方向乙方委派员工丙方至乙方指定岗位工作。
委托派遣劳动合同（精选3篇）
委托派遣劳动合同（精选3篇）委托派遣篇1甲方：__________________乙方：__________________签订日期：________年______月______日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方____________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人______________注册地址__________________________________________经营地址__________________________________________第二条乙方________性别____户籍类型(非农业、农业)______居民身份证号码____________________________________或者其他有效证件名称__________证件号码________________在甲方工作起始时间________年________月____日家庭住址______________________________邮政编码________________ 在京居住地址____________________________邮政编码________户口所在地______省(市)______区(县)______街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于______年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称____________________________________________________________________ 第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任______________________________________岗位(工种)工作。
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委派劳动合同4篇委派劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：____工厂乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日委派劳动合同篇2甲方_________________________乙方_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方________________________;施工工地地址_________________________________;在京住所地通讯地址______________________________。
第二条乙方_________性别_______________;居民身份证号________________________;出生日期_____年_____月_____日;家庭住址_________________________________________;邮政编码________________________;户口所在地_______________________________________;乙方工作起始时间_____年_____月______日。
二、劳动合同期限第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为___________年________月________日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。
( )2、有固定期限劳动合同本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日终止。
其中试用期至___________年________月________日止。
三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)工作。
乙方的(工种)上岗证号码为_____________。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)________工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。
第八条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。
第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十一条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
六、劳动报酬第十二条乙方月工资标准为___元或按______________________执行。
甲乙双方对工资的其他约定______________________________第十三条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。
七、保险福利待遇第十四条甲方应为乙方办理社会保险。
乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
八、劳动合同的解除、终止第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
九、当事人约定的其他内容第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十七条甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________。
十、劳动争议处理及其它第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、__________________市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十条本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(签章)：__________________乙方(签章)：_____________________________年________月________日___________年________月________日委派劳动合同篇3一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。
3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬(一)乙方分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。
其中：(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;(2)休息日加班，支付200%的加班工资;(3)法定休假日加班支付300%加班工资。
但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕期、产假期、及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。