业务员提成协议书
个人和公司签的业务提成协议书(2篇)
个人和公司签的业务提成协议书甲方（公司）：________________乙方（业务员）：________________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的业务员，现双方为明确乙方向甲方提供业务服务的提成事宜，经友好协商，达成如下协议：一、业务提成概述1. 乙方同意在甲方授权的范围内开展业务活动，并为甲方带来业务收益。
2. 甲方同意按照本协议的约定，向乙方支付业务提成。
二、提成计算方式1. 乙方向甲方带来的业务收益，包括销售额、服务费等，具体提成比例为：________________%。
2. 提成金额的计算以实际业务收益的金额为准。
三、提成支付条件1. 乙方应按月向甲方提供业务报告，包括业务收益、客户信息等。
2. 甲方应在每月____日前，根据乙方提供的业务报告，计算并支付相应的提成金额。
四、提成支付方式1. 甲方应通过银行转账等方式，将提成金额支付给乙方。
2. 支付费用包括但不限于税费等。
五、协议的履行和变更1. 双方应严格按照本协议的内容履行各自的权利和义务。
2. 本协议的变更应双方协商一致，并书面确认。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。
2. 甲乙双方应按照约定履行本协议，不得擅自提前解除或终止提成关系。
七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（公司）：________________乙方（业务员）：________________签订日期：____年____月____日个人和公司签的业务提成协议书（二）甲方（公司）：________________乙方（业务员）：________________鉴于甲方是一家合法成立并经营的公司，乙方是甲方的业务员，为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本业务提成协议书。
业务提成协议书范本5篇
业务提成协议书范本5篇第1篇示例：业务提成协议书甲方：（公司名称）为了明确甲方与乙方的业务提成分配规则，特订立本协议。
双方遵循平等互利的原则，达成如下协议：一、提成计算方式1.1 乙方应该为甲方进行业务拓展，促成交易的有效签订和完成。
甲方按照乙方促成的交易总额计算提成，提成比例为__%。
1.2 乙方提成的计算方式为：提成金额= 交易总额x 提成比例。
1.3 交易总额为甲方实际收到的客户付款金额，不包括税费等其他费用。
二、提成支付时间2.1 乙方的提成将在每月（或其他约定周期）的__号发放，由甲方通过银行转账或现金方式支付。
2.2 如果乙方有未完成的提成款项，将在下一个结算周期一并发放。
三、提成分配规则3.1 乙方在业务拓展中所涉及的客户信息和交易记录等为甲方的商业机密，乙方不得擅自外泄或利用该信息从事不正当竞争。
3.2 乙方应当按照甲方的规定完成业务拓展任务，确保交易的安全和顺利进行，否则将影响提成的发放。
3.3 如乙方在业务拓展过程中发生违规行为或失职失责导致交易失败，甲方有权不支付相应提成。
四、保密约定4.1 本协议项下的双方应当严格保守涉及对方商业秘密的信息，不得泄露给任何第三方。
4.2 未经对方同意，任何一方不得擅自使用涉及另一方商业秘密的信息谋取私利。
五、协议变更和解除5.1 本协议内容仅供本次业务提成分配参考，如有需修改事宜，需双方协商一致后，签署书面协议。
5.2 如果一方违反本协议的约定，导致对方权益受损，对方有权解除本协议。
六、其他事项6.1 本协议一式两份，双方各持一份。
协议生效后，即视为双方同意并遵守协议内容。
6.2 本协议受中华人民共和国法律管辖，如发生争议，应当协商解决。
协商不成的，提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。
甲方（公司名称）：乙方（个人名称）：签字：签字：本协议自签署之日起生效。
第2篇示例：业务提成协议书范本甲方（公司名称）：______________乙方（个人姓名）：______________鉴于甲方为乙方提供业务支持和资源，并希望通过提成激励乙方在业务方面取得更好的成绩，双方经友好协商，达成如下协议：一、业务提成标准1.1 乙方在甲方工作期间，根据完成的业务绩效，可获得相应的提成报酬。
业务员提成合作协议书范本
合作协议书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“业务员”）：根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方作为甲方业务员所涉及的提成事宜，达成如下合作协议：一、合作内容1.1 乙方同意作为甲方的业务员，负责推广甲方的产品或服务，并按照甲方的要求完成相关的业务指标。
1.2 甲方同意向乙方提供必要的培训、宣传资料、销售技巧指导等支持，以帮助乙方更好地开展业务。
1.3 乙方在开展业务过程中，应遵守国家的法律法规，不得从事任何违法乱纪的活动。
二、提成计算方式2.1 乙方的提成按照实际完成的业务额的百分比来计算，具体比例双方协商确定。
2.2 乙方的提成计算公式如下：提成金额 = 实际完成业务额× 提成比例2.3 乙方的提成金额应在甲方结算周期结束后的一定时间内支付，具体支付时间双方协商确定。
2.4 若乙方在合作期间因违反甲方规定或国家法律法规被解除合作关系，则乙方将无法获得相应的提成。
三、合作期限3.1 本合作协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。
3.2 合作期满后，如双方同意继续合作，可续签合作协议。
四、保密条款4.1 乙方同意在合作期间及合作结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
4.2 乙方同意如因违反保密义务而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、违约责任5.1 如乙方未按照约定完成甲方分配的业务指标，甲方有权解除本合作协议，并要求乙方支付违约金。
5.2 如甲方未按照约定支付乙方提成，乙方有权解除本合作协议，并要求甲方支付违约金。
六、争议解决6.1 本合作协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 双方在履行本合作协议过程中如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份。
业务员提成争议解决协议书
业务员提成争议解决协议书【协议书】甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：开户银行：账号：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：联系电话：鉴于：1. 公司为一家经营业务的企业，具有合法经营资格和社会责任感；2. 员工为公司业务员，根据双方约定，享有提成待遇；3. 双方在提成金额分配上存在争议，为解决相关纠纷，达成以下协议。
一、提成规定1. 员工将根据公司的业绩完成情况，获得相应的提成；2. 提成计算公式为：提成金额 = 销售额 ×提成比例；3. 销售额根据公司的实际销售情况确定，提成比例由公司决定并在入职时告知员工；4. 公司有权根据业务情况进行提成比例的调整，但应提前通知员工。
二、提成发放1. 提成发放周期为月度，具体发放日期为每月的[具体日期]；2. 发放金额将通过银行转账形式支付至员工提供的提成发放账户；3. 若员工账户或银行信息变更，员工应提前向公司报备并提供相应证明。
三、提成争议解决机制1. 若员工对提成金额存在异议，应及时向公司提出，双方应积极协商解决；2. 协商期限为[具体期限]，如双方协商未能达成一致，应采取以下解决方式：a) 提交纠纷解决申请：员工可向公司申请纠纷解决，双方应配合相关部门进行调查，并根据事实和法律进行判断；b) 诉诸法律途径：如协商无法解决纠纷，任何一方有权向相关司法机构寻求解决方案。
四、保密条款双方同意在协议生效期间及解除后对协议内容保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露协议内容。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，默认自动续约；2. 如有需要变更协议内容，双方应以书面形式进行修改，并签署新的协议。
六、争议解决和管辖法院1. 本协议的解释、效力以及争议的解决，适用中华人民共和国法律；2. 如发生争议，双方同意首先通过友好协商解决，若协商不成则提交原合同约定管辖法院进行解决。
七、生效与代表授权本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
业务员提成协议书
业务员提成协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，为明确甲乙双方的权利和义务，双方协商后签定下列协议：
一、提成计算方式：
1、乙方的提成按照销售业绩来计算，销售业绩指乙方成功推动的销售额。
2、甲方将根据销售额的百分比支付提成给乙方，提成比例为____%。
3、提成金额的计算公式为：提成金额 = 销售额× 提成比例。
二、提成发放方式：
1、提成将按照每月的销售额进行计算并进行发放。
2、提成金额将以（现金/银行转账/支票）的方式支付给乙方。
3、乙方应提供正确的银行账户信息以便甲方进行转账。
三、提成结算：
1、提成将按月结算，并于每月的__日前支付给乙方。
2、提成结算后，甲方将提供相应的结算明细给乙方，明细中包括销售额、提成比例、提成金额等详细信息。
四、终止合同及提成计算：
1、如因特殊原因或协商一致需变更或终止合同，应提前一个月通知对方。
2、合同终止后，乙方仅有权利领取已经生成的提成金额，无权继续享受提成待遇。
五、争议的解决方式：
本合同在履行中发生争议，双方应协商解决，协商不成时，任何一方均可向当地法院申请诉讼解决。
六、法律适用：
本协议的订立、生效、解释以及履行均适用中华人民共和国的法律。
七、附则：
1、本合同自双方签字盖章后即生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同未尽事宜，一律按《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
甲方：乙方：
电话：电话：日期：日期：。
业务员提成协议书
业务员提成协议书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[联系电话]网址：[公司网址]乙方：[业务员姓名]地址：[业务员地址]电话：[业务员联系电话]鉴于甲方与乙方达成以下协议，以确保双方的权益和合作关系。
一、协议目的本协议的目的是明确甲方与乙方之间的业务员提成机制，确保乙方在销售工作中得到适当的激励和奖励。
二、提成计算方式1. 提成比例：甲方同意按照以下提成比例向乙方支付提成金额，具体比例如下：- 销售金额在[0-10000]元之间，提成比例为5%；- 销售金额在(10000-50000]元之间，提成比例为7.5%；- 销售金额在(50000-100000]元之间，提成比例为10%；- 销售金额在(100000以上)元之间，提成比例为15%。
2. 提成计算基础：提成计算基础为乙方成功销售的产品金额，不包括退款、返货、优惠等额外因素。
提成金额按照实际销售金额计算。
3. 提成支付时机：甲方将于每月月末向乙方支付当月所有销售额的提成金额。
三、返点政策1. 若乙方在一个自然月内的销售额达到或超过[100000元]，甲方将额外给予乙方[1000元]的销售返点奖励。
四、违约责任1. 如乙方未按照约定向甲方提供销售报表或提供虚假销售数据，甲方有权暂停或取消乙方的提成资格。
2. 如乙方在销售过程中存在违反甲方公司政策或法律法规的行为，甲方有权单方面终止本协议，并追究乙方的法律责任。
五、保密条款甲方与乙方在履行本协议过程中可能获得对方的商业机密和客户信息，双方都应对这些信息予以保密，并采取合理措施防止泄露或滥用。
六、争议解决甲方与乙方如因本协议的解释或履行发生任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为[一年]。
期满后，如双方未终止本协议，自动延期一个月，直至一方提出终止通知为止。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
业务员提成协议书范本(2024版)
业务员提成协议书范本(2024版)合同编号：__________业务员提成协议书范本（2024版）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事业务员工作的提成事项，达成如下协议：一、提成计算方式（1）销售额提成：乙方每月销售额的5%作为提成收入；（2）业务提成：乙方每成功开拓一家新客户，给予一次性业务提成1000元；（3）团队奖金：乙方所属团队月度业绩达成目标的，按照团队业绩的1%分配给乙方；（4）其他奖金：根据甲方另行规定的奖金政策，乙方符合条件的可获得相应奖金。
2. 乙方当月提成收入应在次月10日前支付，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。
二、提成条件1. 乙方需按照甲方的要求，完成每月销售任务；3. 乙方不得违反国家法律法规，不得从事任何有损甲方利益的行为。
三、合同期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；2. 合同期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年；3. 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
四、保密条款1. 乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等；2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
五、争议解决1. 本协议的解释权归甲方所有；2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；3. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________。
业务员提成协议书范本完整版
业务员提成协议书范本完整版第一章总则第一条合同当事人甲方：___________________（公司名称）乙方：___________________（业务员姓名）第二条目的本协议旨在明确甲乙双方关于乙方业务提成的权利义务关系。
第二章提成标准第三条提成比例乙方对甲方销售的所有产品或服务，按照以下比例享受提成：（1）产品A：_________%（2）产品B：_________%（3）服务C：_________%第四条提成计算乙方的提成金额，根据乙方实际销售的金额和提成比例计算。
提成金额=实际销售金额×提成比例。
第三章提成支付第五条提成支付时间甲方于每个月_________日支付乙方上个月的提成。
第六条提成支付方式甲方通过_________（方式）向乙方支付提成，包括：（1）银行转账（2）现金支付（3）其他方式（请注明）第四章考核及评估第七条考核指标甲方根据以下指标考核乙方的销售业绩：（1）销售额（2）达成率（3）客户满意度（4）其他考核指标（请注明）第八条考核评价甲方根据考核指标，对乙方的销售业绩进行评价，并给予乙方相应的提成奖励或处罚。
第五章权利与义务第九条甲方的权利与义务（1）提供乙方必要的销售支持和培训。
（2）按时支付乙方的提成。
（3）监督和考核乙方的销售业绩。
第十条乙方的权利与义务（1）积极开展销售工作，完成销售任务。
（2）维护甲方的利益，遵守甲方的销售政策和规章制度。
（3）配合甲方的考核和评估工作。
第六章保密约定第十一条保密义务双方同意对本协议的内容以及双方在履行本协议过程中所获取的商业秘密和保密信息严格保密，不得向任何第三方披露。
第七章违约责任第十二条违约责任如任何一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金。
（2）赔偿损失。
（3）解除合同。
第八章不可抗力第十三条不可抗力因不可抗力事件导致任何一方无法履行本协议，该方不承担违约责任。
不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害（2）战争（3）罢工（4）政府政策第九章争议解决第十四条争议解决方式本协议如有争议，双方应友好协商解决。
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业务员提成协议书
1、业务员提成协议书
甲方：_________
乙方：_________
为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：
一、工资结构
基本工资＋提成＋福利奖金
二、基本工资的计发
1．试用期
凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________元／月，试用期业绩低于
_________元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。
完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。
有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。
2．试用期后
进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元／月，公司包食宿。
第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65％，即_________元。
业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。
3．转正后
试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元／月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元／月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。
三、电话营销人员业绩的财务核算
1．电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。
业绩以款到账数为核算依据。
2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。
四、业务提成的比例
月业绩
提成比例
％％％％
五、星级奖金制度
星级
月任务额度
奖金
一星元
二星元
三星元
四星元
五星元
1．连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。
2．每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。
3．每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。
4．本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。
六、工作量
1．试用期内至少_________个电话／天。
2．试用期后至少_________个电话／天。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：________
法人代表（签字）：_____法人代表（签字）：____
经办人：_______________经办人：______________
_________年____月____日________年____月____日
签订地点：_____________签订地点：____________
2、合作协议书(业务员提成)
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。
甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：
一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。
工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。
乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。
不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。
(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正。
3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。
甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。
4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。
三、业务开支
1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20XX年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。
五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。
六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。
本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。
七、本协议书有效期自20XX年02月01日至201年月日。
甲方代表：乙方代表：
甲方联系人及电话：乙方联系人及电话：
单位（盖章）：单位（盖章）：
年月日年月日
3、石英砂厂家业务员提成协议书
甲方:
乙方:
由于乙方在公司日常的业务开展中，存在较大的重要性、自由性和严谨性，良好的激励机制与管理方针直接影响公司的中长期发展目标，现经甲乙双方共同协商，达成如下劳动合同的补充协议:
第一条业务提成的计算。
一、石英砂的提成。
原则上按甲方制订的出厂价，结合购销合同单价，实行阶梯式递减的计提方法，具体公式如下表:略
公司每季度结合全国石英砂需求情况，以及地区石英砂的价格，制订石英砂的净出厂价。
净出厂价是公司必须收回的工厂成本价，低于成本价销售必须得到的特别审批。
二、干粉的提成。
干粉的提成方案，原则上按公司制订的出厂价，采取固定提成的方式，具体按每吨元的标准，以首次供货开始计算连续提成一年。
三、超出厂价销售部分的提成。
1、超出厂价销售部分是指业务员对外的实际销售价格与公司制订的净出厂价格之间的差额。
2、在以上第一条1、2款业务提成计算的基础上，再对超出厂价销售部分的差额，按差额的10%计提超出厂价销售提成。
四、提成的特别约定。
1、甲方可根据石英砂的市场行情及结合公司发展战略，对提成的比例及计算方法进行调整，乙方需积极配合。
2、乙方入职半年内的薪资标准为￥元/人，同时福利待遇包括食宿全包、五险齐全，及
元/月的通讯补助，元/月的交通补助，差旅费等实报实销。
3、乙方入职半年至一年期间，实行基本工资加补助加绩效的原则，基本工资定为元/月，通讯补助元/月，交通补助元/月，绩效工资按销售额和回款相结合，差旅费等报销实报实销。
4、乙方入职一年后，纯业绩提成，无基本工资及差旅费报销等。
第三条业务提成的发放。
一、提成按业务员的出货量，实行每月对账结算，季度发放的原则。
二、业务员的工资，除社保及其他公司常规扣款外，回款每逾期(按合同约定的付款日期开始计算):30天内扣提成的30%，逾期60天扣剩余提成60%，逾期90天扣剩余提成的100%。
逾期180天，视为坏账，扣未结提成直至补偿坏账。
第四条提成外的福利承诺。
业务员为公司服务的过程中，同时满足如下情况，公司将给予一次性奖励一台小轿车的福利:
1、连续为公司的业务服务3年以上;
2、在连续为公司的业务服务3年的过程中，月均销售额在60万元以上，且总销售额的回款比在85%以上。
3、在为公司服务的过程中，没有重大违反公司规章制度的情况。
第五条职业道德的规范。
业务员如有泄露客户资料、隐瞒交易真相、收取客户回佣、打公司招牌赚取个人利益、置公司利益而不顾等违反职业道德的情况，甲方有权辞退乙方，且扣取乙方所有业务提成，并要求赔偿不低于20万元的经济制裁。
第六条通用条款。
一、本补充协议是劳动合同的补充内容，与劳动合同具有同等效力，如本补充协议与国家政策相勃以国家最新政策为准。
二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方:(盖章)乙方(签字及印模):
法定代表人:(签字)
主要负责人:(签字)
日期:年月日日期:年月日。