中小微企业法律风险体检报告
法律体检案例分析报告(3篇)
第1篇一、案件背景本案涉及一起公司法律体检，旨在通过对某科技有限公司（以下简称“科技公司”）进行全面的法律风险评估和检查，找出公司潜在的法律风险点，并提出相应的法律建议和解决方案。
以下是对本案的详细分析报告。
二、案件概述科技公司成立于2010年，主要从事软件开发、技术咨询和信息服务。
随着公司业务的不断拓展，管理层意识到对公司进行全面的法律体检的必要性，以降低法律风险，保障公司稳健发展。
三、法律体检范围本次法律体检主要涵盖以下几个方面：1. 公司章程及治理结构2. 合同管理3. 人力资源与劳动法4. 知识产权保护5. 税务合规6. 环境保护与安全生产7. 消费者权益保护四、法律体检结果1. 公司章程及治理结构- 章程存在一些不规范之处，如部分条款表述模糊，缺少对公司高级管理人员职责的具体规定。
- 股东会、董事会和监事会制度不健全，决策程序不够规范。
2. 合同管理- 合同签订流程不规范，部分合同缺少必要的审批手续。
- 合同条款存在漏洞，如违约责任条款过于简单，难以保障公司权益。
3. 人力资源与劳动法- 人力资源管理不规范，部分员工入职、离职手续不完整。
- 未与所有员工签订书面劳动合同，存在一定的法律风险。
4. 知识产权保护- 公司内部知识产权管理制度不健全，缺乏对研发成果的知识产权保护措施。
- 部分软件产品存在侵犯他人知识产权的风险。
5. 税务合规- 公司税务申报不规范，存在漏税风险。
- 未建立完善的税务内部控制制度。
6. 环境保护与安全生产- 公司未建立完善的环境保护管理制度，存在环境污染风险。
- 安全生产管理制度不健全，存在安全隐患。
7. 消费者权益保护- 产品售后服务体系不完善，消费者投诉处理机制不健全。
五、法律建议1. 公司章程及治理结构- 完善公司章程，明确各股东权利义务和公司高级管理人员职责。
- 建立健全股东会、董事会和监事会制度，规范决策程序。
2. 合同管理- 建立规范的合同签订流程，确保合同签订的合法性和有效性。
中小企业法律风险及其防范控制
韦成 （ 广西南宁市 祥龙税务师事务所）
摘要 ： 企业法律风险是企业经营过程 中必须 面对 的主要风险之一 ， 是指 万 的高 额 处罚 。 再 如 南 宁三 塑 公 司 不 顾 多 次勒 令 拆 除 非 法 占地 ， 造 在法律实施过程 中， 由于行为人做 出的具体法律行为不规范而导致的与企业 成 巨额 损 失 ，更 有 北 海 某 旅 行 社 伪 造 公章 ， 使 企 业 直 接 负责 人 被 ④ 致 所期望达 到的目标相违背的法律不利后果发生 的可能性。 企业法律风险是由 追究刑事责任 。概括而言 ， 这个阶段 的法律风险主要分为如下几类 ： 内部 因素和外部因素共同形成的 ， 表现为设立 中的法律 风险、 经营 中的法律 ① 合同行 为中的法律风险。当代企业的经营行 为大部分都是通 风险 以及清算中的法律风险。 中小企业应 当通过提 高企业经营者 的法律 意 过合同来 完成 的，在这个过程 中企业所指定的合 同一旦出现与法律 识、 建立企业内部的合规部、 聘请专业的法律顾 问以及寻 求信誉 良好 的合作 相 违 背 的地 方就 很 有 可 能 导 致合 同无 效 或 者 被撤 销 。 此外 ， 由于 现 在 者来建立企业 内部的法律风险防范体 系。 的中小企业往往没有专职 的法律顾 问，在合 同签订过程中也很少有 关键词 ： 企业法律风险 表现 成 因 防范控制体系
律师介入 ， 因此合同订 立的内容很有可能给 日后的履 行留下隐患。 合 Ｏ 引 言 同在 履 行 过程 中 ， 方很 有 可 能 利 用 合 同 的漏 洞 来 谋 取合 法 利 益 ， 对 从 法律风险同 自然风 险和商业风险一样 ，是企业经营过程 中必须 而 造成 合 同本 来 的 目的 不 能 实现 ，造成 损 失 ，这 种 损 失 可 能是 轻 微 面对的主要风险之一。 就企业 自身而言 ， 经营过程 中如果遭遇法律 在 也有 可 能 使 整 个企 业 陷入 瘫 痪 当 中。 风险 ， 轻则 诉讼 缠 身 ， 响 经 营 ， 则 企 业 破 产 ， Ｊ ｆ 闭 。特 别 是 中 的 ， 影 重 濒 ｌ￣ Ｓ ４ ②人 力资源法律风险。 劳动合 同的签订、 劳动者的福利待遇等等 小企业 ， 由于其市场份额 占有率较低 ， 经济实力相对较 弱， 如果遭遇 这 些 问题 越 来 越 受 到 广 大 劳动 者 乃 至 整 个社 会 的重 视 ，国 家也 为 保 大的 律风险则很容 易使企业陷入不可挽 回的危机 当中。就整个 国 对 于企业而言 ， 在雇佣 家而 言 ， 然大 型 的 国 有 企业 是 国 家 的经 济 命脉 所在 ， 是 成 千 上 万 障劳动者 的合法权益颁布 了多项法律法规。 虽 但 劳动者之前应 当熟悉国家关于劳动者保护相 关方面的法律法规和政 的中小企业在经济发展 当中的重要地位 日益凸显 ，中小企业 的经营 状 况直 接 影 响着 整 个 国家 经 济 的 发展 、就 业 情 况 以 及 整 个社 会 的稳 策 ，制定合法合规合理 的雇佣合同工 ，为劳动者提供适宜的劳动环 保障劳动者的合法权益不受侵犯。 否则劳动者会以 自身合法权益 定 。因此 ， 如果很多企业 在经 营过程 中出现法律 风险， 则很有可能危 境 ， 与 在 一 及 到 整 个 国 家经 济 秩 序 ， 至 是 整 个 社 会 稳定 。 是 与 自然 风 险和 商 受 到侵 犯 为 由 ， 企 业 发 生 纠 纷 ， 这 种纠 纷 的 裁 量 过 程 中 ， 般 情 甚 但 仲 因为 相 对于 企 业风险不同的是 ， 法律风 险具有可预见性和 可控制性 ， 其这一特征使 况 下 ， 裁机 构 和 法 院 会 更 为偏 向保 护 劳 动 者 的利 益 ， 劳动者处于 当然的弱势地位。而一旦提交仲裁或者诉讼 ， 那 得防范和控制法律风险 ，降低甚至避免企业 因法律 风险而遭 受的损 业而言， 失成为 了可能。因此 ， 当代企业特别是中小企业 当中， 在 构建完整有 企业 很 有 可 能 承 担 败诉 和 赔 偿 的风 险 ，而 这 种 支 出其 实是 完 全 不 必 也 效 的法律风 险风范体系 已经成 为了影 响企业健康发展平稳运行的重 要 的 ， 是 可 以避 免 的 。 ⑧知识产权法律风 险。 目前我国中小企业的经营水平有了显著 要 因素 之～ 。 提 高 ， 高 新技 术 为 主 导 的 中小 企 业 的 数 量逐 年 增 多 ， 于 自主研 发 以 对 １ 企 业 法律 风 险 的 含 义 及 其 表现 产 品的知识产权 有些企业 的重视程度不够 ， 导致产品被仿造 、 商标被 １１ 企 业 法 律 风 险 的含 义 ． 关于法律风险的含义学界有不同的说法 ， 有学者认为 ， 法律风险 抢注等现象时有发生，这种现象一旦发 生不但是企业前期的投入 无 而且使得企业依靠知识产权创造利润 的希望成为了泡影。 比 是 指 企 业从 产 生 、 续 到 终 结 的 过程 中 ， 存 由各 种违 法 或者 合 法 的作 为 法收 回， 抑或不作 为所导致的 ，与其所期望达到 的目的相违背的不利法律后 如，有些企业对于 自己研发 出的产品并不采取保密措施 ，不申请专 也不按商业秘密进行保 护， 致使发生其他企业侵犯其知识产权行 果的可能性 ： 有学者认为 ， 还 企业法律风险是指 公司面临 的另一种商 利 ， 业风险。国务 院国有资产监督管理委 员会于 ２ ０ ０ ４年 ５月发布的《 国 为后无法通过正当的法律途径来要求侵权行为人停止侵害、追究其 而只能 自己去承担这种损失。此外， 有很 多企业对于 自身商 还 自，业 法律顾 问管理办法》 以下简称《 止 （ 办法》 中首次 明确 了企业 法 责任 ， ） 据调查 ，３８ ７ ％的企业在注册商标时选择 “ 仅在主 律风险的含 义， 依据本《 法》 办 所谓 “ 企业法律 风险” 是指在 法律实施 标注册范 围过 窄 ， ，这大大缩 小了商 标的保护范围 ， 导致 混淆 、 冒 仿 过程 中，由于行为人做 出的具体法律行为不规范而导致 的与企业 所 营业务范围 申请”⑤ 商标 的行为得不到有效的责任 追究而损害企业利 益。 期 望达 到 的 目标相 违背 的法 律 不 利 后 果 发 生 的 可能 性 。 ① １２３企业清算 中的法律风 险 ．． 依据该定义可知： 首先 ， 企业法律 风险是 由于行 为人的不规范 的 行 为 引起 的 ， 有 不 规 范 行 为 则没 有法 律 风 险 ， 种 行 为 包括 作 为也 没 这 企业在清算过程 中，面临大量包括债权债务在 内的大量复杂关 包括 不 作 为 ，这里 需要 说 明 的是 所 谓 的 不 规范 的行 为 不 一定 是行 为 系 ， 在成立清算组织 ， 清算组织履行职能以及 申报债权债务等过程中 人主观上有意为之的， 这种 不规范行为也未必是违 法违规 的， 只是不 稍有不慎 ， 一是有可能触犯法律 ， 承担法律上的不利后果 ； 二是有可 标准 ， 不规 范 次 ， 为人 要 因 自身 不 规 范 行 为承 担 不利 的后 果 ， 其 行 这 能由于 自身 操作违规而导致债权并未收回， 企业利益 受损。 而清算一 企业便注销 ， 即使有任何经济损失也均 因企业的主体资格的 种 不利后果是法律上 的， 而非其他 方面 的； 最后 ， 企业法律风险是一 旦完成， 消失而无法主张权利 ， 因此这种风险是事后不可弥补 的。 种 可能性 ， 也就说 ， 如果采取 了恰当的措施是完全可 以避免的。 １２ 企 业 法 律 风 险 的表 现 ． ２ 企 业 法律 风 险 的 成 因 企业法律风险产生的因素很多 ， 笔者大致将其分为如下两类 ： 从一个企 业成 立之前到企业清算过程 中都会有法律风险伴随着 产 生 ， 要 表 现 在下 几 个 方面 ： 主 ２１ 外 部 因 素 ． １２１企业设立 中的法律风险 ．， 在 改革开放 以来 ， 经济活跃程度不 断提高 ， 以市场为主导 的竞争 在企业的设立过程中发起人 的行 为有可能产生法律风 险，这主 机制逐步形成 ，摒弃计划经济政策的市场显示 出了空前 的活力。然 要表现为发起人是否对于设立企业 的行 为进行 了充分 的法律设计 ， 而 ， 由于我国法制建设起步较晚 ， 对于市场主体市场行为的规制的法 是否履行了设立企业应当履行 的义务 ，发起人本身是否具有相应的 律 尚显不足 ，很多违背法治理念和精神 的行 为尚没有纳入到法律 规 法律资格 ， 这些内容 的合法性与否直接影响着企业设立 的合法性 。 如 制的范 围当中，因此利用市场主导地位 不当谋取利益成 为了产生企 果在该阶段 出现法律风险， 则该企业 很有可能在设立阶段即夭折 。 业法律风险的主要外部 因素之一。 目前对方利用合 同中的法律漏洞 １２２企业经营中的法律风 险。 ＿－ 谋 取利益 以及 劳动者故意利 用企业的违 法行为要 求高额赔偿是 企 在企业的经营阶段也是面临法律风险最多的阶段 ，企业的行 为 业 ， 特别是 中小企业面临的主要法律风险。 这些因素就使得企业在 商 稍有不慎 ， 就有可能招致不利的后
中小微企业法律体检表
中小微企业法律体检表企业名称：法定代表人：地址：体检时间：中小微企业法律体检说明一、为配合省司法厅、省中小企业局开展律师服务中小微企业发展活动，制定本《中小微企业法律体检表》。
二、本表适用于所有中小微企业。
律师事务所可根据企业实际情况，选择其中项目有针对性地进行体检。
三、在本次活动中，律师事务所开展法律体检一律免费。
四、律师事务所要对本所顾问单位（中小微企业）和司法行政机关、中小企业局（办）、律师协会安排的其他中小微企业认真进行法律体检，撰写《法律体检报告》，送被检中小微企业。
同时每个律师事务所要形成总的《法律体检报告》，报市级律师协会，并由市级律师协会形成总的《法律体检报告》报省律协。
中小微企业法律体检项目一、公司法人治理结构及资产资质1 企业性质是什么（如：国有、集体、外资、民营）？2 企业是否定期召开股东会、董事会？企业股东会、董事会、监事会的成员选任是否符合3公司法的规定？4 企业监事或监事会是否能够按规定正常执行职务？企业股东会、董事会、监事会、特别委员会有无有5效的议事规则？企业股东会、董事会的召集、主持及通知是否符合6公司法的规定？7 企业高级管理人员是否能够履行法定义务？8 企业董事会能否有效掌控经营管理层的活动？9 企业注册资金是否充足，是否规范使用？10 企业是否按时参加年检？11 企业是否具备与经营业务相应的行业资质证书？企业的土地、房产、及其他固定资产是否办理产权12登记？13 企业主要资产是否存在抵押或查封？如有是哪些？【法律处方】提供规范企业法人治理结构服务、企业改制法律服务，以法律顾问方式帮助企业防控日常法律风险。
二、合同管理1 企业是否建立合同审查制度和合同履行监督制度？2 企业是否建立公章及合同专用章管理制度？3 企业是否建立合同归档及专人分类管理制度？4 企业是否建立签订重大合同前的调查、评议制度？5 企业是否建立对外担保管理制度？6 企业是否建立合同争议处理制度？【法律处方】提供合同全流程管理法律服务，建立健全合同法律管理制度，规范合同的谈判、审批、签订、履行、归档等所有环节。
企业法律体检报告模版
企业法律体检报告模版摘要本报告是针对XXX公司进行的法律体检，对其法律合规情况进行全面评估和分析。
经过对公司的合同、劳动法、知识产权、环境保护等方面的调查和研究，了解了公司目前的法律风险和合规状况。
本报告旨在为公司提供法律风险预警和合规建议，帮助公司规避法律风险，加强合规管理，推动企业可持续发展。
1. 公司概况1.1 公司背景信息对公司的注册资本、股东结构、经营范围等进行了梳理和分析。
1.2 风险管理体系评估公司的风险管理体系，包括内部控制、合规管理制度等方面。
2. 合同管理和风险评估2.1 合同管理制度对公司的合同管理制度进行了评估，包括合同管理流程、合同起草、审批和归档等方面。
2.2 合同风险评估对公司现有合同进行了风险评估，评估了合同中存在的法律风险和合规问题，提出了相应的改进建议。
3. 劳动法合规情况评估3.1 雇佣关系管理评估了公司与员工之间的雇佣关系管理，包括劳动合同签订情况、工时管理、劳动保护等方面。
3.2 用工合规风险评估对公司的用工合规风险进行了评估，包括劳动法规定的薪酬福利、劳动关系变动等方面。
4. 知识产权保护评估4.1 知识产权保护制度评估了公司的知识产权保护制度，包括专利、商标、著作权等方面。
4.2 知识产权风险评估对公司的知识产权风险进行了评估，包括侵权风险、保密协议管理等方面。
5. 环境保护合规评估5.1 环境保护制度评估了公司的环境保护合规制度，包括环境保护政策、环境保护目标等方面。
5.2 环境保护合规风险评估对公司的环境保护合规风险进行了评估，包括排污标准、废物处理等方面。
6. 法律风险预警和合规建议在对公司进行综合评估和分析的基础上，提出了法律风险预警和合规建议，帮助公司规避法律风险，加强合规管理。
结论本报告针对XXX公司的法律体检结果进行了全面的评估和分析，为公司提供了法律风险预警和合规建议。
建议公司积极推进合同管理、劳动法合规、知识产权保护和环境保护合规等方面的改进措施，以保障公司的合法权益和可持续发展。
法律体检报告
法律体检报告在当今复杂多变的社会和商业环境中，法律如同一张无形的网，规范着人们的行为，保障着社会的秩序。
而对于企业、组织乃至个人来说，定期进行法律体检就显得尤为重要。
它就像是一次全面的健康检查，能够帮助我们及时发现潜在的法律风险，采取有效的预防和应对措施，确保在法律的轨道上稳健前行。
那么，究竟什么是法律体检呢？简单来说，法律体检就是对一个主体的法律状况进行全面、系统的审查和评估。
它涵盖了从合同管理、知识产权保护、劳动用工到合规经营等多个方面，通过对相关法律文件、业务流程和实际操作的深入分析，找出可能存在的法律漏洞和风险点。
我们先来看看企业方面。
对于一家企业而言，合同是其日常运营中最常见也是最重要的法律文件之一。
一份合同，不仅关系到交易的顺利进行，更可能影响到企业的经济利益和声誉。
在法律体检中，我们会仔细审查合同的签订流程是否规范，条款是否清晰明确，是否存在不公平或者违法的条款。
比如，有些合同可能存在模糊不清的违约责任条款，一旦发生纠纷，双方就容易陷入无休止的扯皮之中。
又或者有些合同可能违反了法律法规的强制性规定，从而导致整个合同无效，给企业带来巨大的损失。
知识产权也是企业不容忽视的重要领域。
在这个知识经济时代，创新是企业发展的核心动力，而知识产权则是保护创新成果的重要手段。
法律体检会检查企业是否对自己的核心技术、商标、著作权等进行了有效的保护，是否存在被他人侵权的风险，以及企业在使用他人知识产权时是否合法合规。
曾经有一家企业，因为没有及时申请专利保护自己的研发成果，结果被竞争对手抢先申请，导致企业在市场竞争中处于被动地位。
劳动用工方面的法律问题同样不容忽视。
企业与员工之间的关系不仅涉及到劳动法的遵守，还关系到企业的稳定发展。
法律体检会审查企业的招聘流程是否合法，劳动合同的签订是否规范，薪酬福利制度是否符合法律法规的要求，以及企业在处理员工离职、劳动纠纷等方面是否得当。
如果企业在劳动用工方面存在违法违规行为，不仅可能面临员工的投诉和索赔，还可能影响企业的社会形象。
中小微企业法律体检表(2)
中小微公司法律体检表公司名称：法定代表人：地点：体检时间：中小微公司法律体检说明一、为配合省司法厅、省中小公司局展开律师服务中小微公司发展活动，拟订本《中小微公司法律体检表》。
二、本表合用于全部中小微公司。
律师事务所可依据企业实质状况，选择此中项目有针对性地进行体检。
三、在本次活动中，律师事务所展开法律体检一律免费。
四、律师事务所要对本所顾问单位（中小微公司）和司法行政机关、中小公司局（办）、律师协会安排的其余中小微公司仔细进行法律体检，撰写《法律体检报告》，送被检中小微公司。
同时每个律师事务所要形成总的《法律体检报告》，报市级律师协会，并由市级律师协会形成总的《法律体检报告》报省律协。
中小微公司法律体检项目一、公司法人治理构造及财产资质1公司性质是什么（如：国有、集体、外资、民营）？2公司能否认期召开股东会、董事会？公司股东会、董事会、监事会的成员选任能否切合3公司法的规定？4公司监事或监事会能否可以按规定正常执行职务？公司股东会、董事会、监事会、特别委员会有无有5效的议事规则？6公司股东会、董事会的招集、主持及通知能否切合公司法的规定？7公司高级管理人员能否可以执行法定义务？8公司董事会可否有效掌控经营管理层的活动？9公司注册资本能否充分，能否规范使用？10公司能否准时参加年检？11公司能否具备与经营业务相应的行业资质证书？公司的土地、房产、及其余固定财产能否办理产权12登记？13公司主要财产能否存在抵押或查封？若有是哪些？【法律处方】供给规范公司法人治理构造服务、公司改制法律服务，以法律顾问方式帮助公司防控平时法律风险。
二、合同管理1公司能否成立合同审察制度和合同执行监察制度？2公司能否成立公章及合同专用章管理制度？3公司能否成立合同归档及专人分类管理制度？4公司能否成立签署重要合同前的检查、评论制度？5公司能否成立对外担保存理制度？6公司能否成立合同争议办理制度？【法律处方】供给合同全流程管理法律服务，成立健全合同法律管理制度，规范合同的谈判、审批、签署、执行、归档等全部环节。
小微企业经营中的法律风险及防控措施
小微企业经营中的法律风险及防控措施绪言XX市经济活跃，市场发育较为成熟，经济发展水平及经济总量在全省乃至全国位居前列，这其中小微企业贡献良多，它们的存在和发展对于促进我市经济蓬勃发展、提升科技创新能力、保持多元化的竞争格局和吸纳社会就业等方面发挥着重要作用。
然而，与大中型企业相比，由于资金规模、管理模式、资源利用等方面的短板，再加上激烈的市场竞争，小微企业发展所面临的形势异常严峻。
市场经济是法律经济，企业在生产经营与管理过程中，法律关系与法律行为一直贯穿始终，随着市场竞争的加剧,小微企业面临的法律风险也日益严峻,小微企业涉诉的法律纠纷也越发频繁，法律风险已成为制约小微企业生存和发展的瓶颈。
一、小微企业经营法律风险研究背景风险和利益，是商事活动关注的两个最基本的问题，获取利润的过程必然伴随着风险，任何一个企业管理者都希望在获取利润的同时规避风险。
相比大型企业的成熟完善，小微企业在管理体系、人才配置和资本规模等方面有着较大差距，低于风险的能力自然也不可同日而语，在经济体系中处于弱势地位，经营上面临着诸多困难，亟待予以解决。
（一）何为小微企业？小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，由中国首席经济学家郎咸平教授提出。
企业依照其规模可以划分为大型、中型和小型企业三种类型，根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》，中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。
[1]结合国家相关部门的规定，笔者认为小微企业主要是指产权和经营权高度统一、提供的产品或服务种类单一、只在特定区域有一定市场份额，规模组织小的企业组织。
（二）XX小微企业发展现状截至2012年底，XX全市民营企业注册户数已达万户，登记注册资金达亿元[2]。
民营经济中大部分由小微企业构成，小微企业活力足、潜力大，是XX经济发展的鲜明特色和重要优势。
中小微企业风险评估报告
中小微企业风险评估报告概述本报告旨在对某中小微企业进行风险评估，以帮助企业认识并应对可能面临的风险，提供指导和建议，确保企业的可持续发展。
根据企业提供的信息和相关资料，我们进行了全面的调查和分析，并将风险分为以下几个方面进行评估：市场风险、经营风险、财务风险、法律风险和竞争风险。
市场风险评估对企业的市场风险进行评估，需要考虑行业环境、市场竞争力、产品市场份额等因素。
据我们的调查发现，该企业所处的行业具有较高的竞争度和市场饱和度。
此外，消费者需求也存在一定的波动，未来市场前景不确定。
企业应密切关注市场动态，保持与消费者的良好互动，及时调整产品或服务策略以满足市场需求。
经营风险评估企业经营风险主要是指涉及运营和管理方面的风险。
在对该企业进行评估时，我们发现存在以下几点经营风险：人才不足、供应链不稳定和成本管理不善。
这些风险可能会导致企业生产能力的下降、产品质量问题以及成本上升等问题。
企业应重视人力资源的培养和发展，优化供应链体系，提升成本控制意识，从而保证经营的稳定性和竞争力。
财务风险评估财务风险评估需要关注企业的资金状况、资产负债比率和盈利能力等方面。
调查显示该企业存在资金周转不畅和盈利能力较低的问题。
同时，超过一定比例的负债可能会给企业带来债务风险。
因此，企业应加强资金管理，合理规划财务结构，降低债务风险，提高盈利能力。
法律风险评估法律风险评估主要涉及企业是否遵守相关法律法规、合同是否合法有效等。
我们的调查显示，该企业合规意识较弱，合同管理不规范。
这将增加企业面临法律纠纷的风险。
因此，企业应加强法律意识，确保产品质量合规，严格履行合同义务，避免涉及法律问题。
竞争风险评估竞争风险评估涉及企业所处行业是否存在激烈竞争、竞争对手的实力以及市场份额等。
根据我们的调查结果，该企业所处行业竞争激烈，竞争对手实力较强，市场份额相对较小。
企业应注重产品创新和市场营销，提高产品质量和服务水平，不断增强自身的竞争力。
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中小微企业法律风险
体检报告
诊断专家：
企业名称：XX有限公司
法定代表人：
住所：
日期：二零一五年十二月
目录
1股权架构法律风险及建议
2日常运营法律风险及建议
3业务合同法律风险及建议
4劳动人事法律风险及建议
1股权架构法律风险及建议
1.1目前XX公司为夫妻按比例持有，股东A持股 %，股东B持股 %。
1.2现阶段公司股权结构简单，尚无需进行结构设计，待公司规模扩大后应
当对股权结构进行合理设计，以降低风险。
2日常运营法律风险及建议
2.1日常运营法律风险
2.1.1XX公司先前聘请有法律顾问，但因该律师事务所执行力较差，
效率低下，已于今年9月解聘。
3业务合同法律风险及建议
3.1业务合同法律风险
3.1.1欠款合同纠纷，先发催款函，后发律师函，再起诉，应收账款较多，
但是诉讼较少。
3.1.2合同一般约定的起诉方所在地法院管辖。
3.1.3在买方市场的情形下，法律顾问审查修改后的合同并不适用。
3.2专家建议
3.2.1建议聘请专业处理法律事务的人员解决。
3.2.2建议在约定管辖法院时尽量考虑XX公司所在地，因为存在地方
保护主义的成分。
3.2.3可以考虑尽职调查、谈判摸底等方式解决。
4劳动人事法律风险及建议
4.1劳动人事风险
4.1.1XX公司对内未设置法律事务岗，法律事务由人事部工作人员协
调处理，员工基本上身兼数职，公司下行时矛盾可能爆发。
4.1.2社保问题：公司都给员工购买了社保，但并非按照员工实得工资
足额购买。
4.1.3超龄返聘问题：公司存在聘用超过六十岁的工作人员，未购买社
保。
4.2专家建议
4.2.1无风控，凭经验管理不是长久之计，建议对内设置法务专员岗位，
岗位人员各司其职，或者可外聘法律顾问，由多人来协调解决法律
事务。
4.2.2如果员工向公司主张，公司可能补足未足额缴纳的社保金额。
社
保配套商业保险的模式较为稳妥，同时可以考虑员工激励，比如年
终奖和股权激励（核心技术人员等），可以赠送的方式奖励给核心
团队，可流通的情况下可以低价转让。
但是有限责任公司要考虑人
数限制，也可以考虑代持.
4.2.3超龄返聘无需购买社保，建议最好为其购买商业意外保险配套，
避免工伤问题。
4.2.4
4.2.5
4.2.6。