第14章战略管理会计
第十四章 企业绩效评价《管理会计》PPT课件

三 国有企业绩效评价体系
20世纪70年代末,一些国家国有企业效益低、经营水平不高、 经营人才流失等问题较为普遍。对此,法国、韩国、日本、巴 基斯坦、新西兰、中国台湾等国家和地区,先后制定了专门针 对国有企业经营绩效的评价制度,对国有资本经营效绩实施综 合评价,并根据评价结果给予相应的奖励或惩罚。我国是社会 主义国家,国有企业在国民经济的关键领域和重要部门中居于 重要地位,是我国国民经济发展的支柱性力量。我国政府历来 十分重视对国有企业经营绩效的考察以及对国有资本保值增值 效果的考核。
A 根据绩效评价的不同主体,绩效评价可分为外部评价和内部评价。
B 根据绩效评价的不同客体,绩效评价可分为企业绩效评价、部门
绩效评价和个人绩效评价三个层次。
C 根据绩效评价的不同侧重点,绩效评价可分为财务评价和非财务
评价。
D 根据绩效考核的实施时间,绩效评价可分为日常的绩效考核和年
终的绩效考核两类。
一 绩效评价
绩效评价(performance evaluation)又称绩效考核、绩效评估,是指运用一定的
评价方法,选择特定的定性或定量评价指标,对照既定的评价标准,遵循特定的程序, 对组织为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度以及为实现这一目标所安排预算的执 行结果作出客观、公正的综合评判。
一 绩效评价
(二)绩效评价的分类
杜邦分析法是最典型的基于会计利润指标等财务绩效进行评价的方法。它通 过分解权益净利率,对影响企业盈利能力和股东回报水平的各财务指标的构 成与变动进行了深入细致分析,在形象、直观地展现这些指标之间的内在联 系、分析思路的同时,全面评价了经营者在经营获利、资产营运、融资与风 险管理等方面的工作绩效。
当然,杜邦分析法也存在一些不足。首先,此方法只涉及公司短期的、过去 的信息,这既可能助长企业管理层的短期行为,又可能导致企业忽略长期的 价值创造;其次,此方法仅仅关注公司的财务信息,从而可能忽视当今社会 对企业经营绩效影响越来越大的顾客、供应商、雇员、技术创新等非财务因 素的影响,不能综合反映企业的竞争实力;最后,在目前的市场环境中,企 业的无形资产对提高核心竞争力至关重要,但此方法却不能反映无形资产的 估值和评价问题。
战略管理会计

战略管理会计定义战略管理会计是指以协助高层领导制定竞争战略、实施战略规划,从而促使企业良性循环并不断发展为目的,能够从战略的高度进行分析和思考,既提供顾客和竞争对手具有战略相关性的外向型信息,也提供本企业与战略相关的内部信息,服务于企业战略管理的一个会计分支。
战略管理会计 - 一、战略管理会计综述随着现代科学技术的迅速发展,全球性竞争日益激烈,现代企业不仅需要科学精细的日常管理,更需要有高瞻远瞩的战略眼光和战略思想。
为适应管理理念从“职能管理”向“战略管理”的转变,国内外许多管理会计学者提出了战略管理会计这一新的研究领域,试图从管理会计视角,为企业战略管理提供有效的信息支持。
战略管理会计诞生于20世纪80年代,在其后的十几年中,许多学者对战略管理会计进行了定义及描述。
直到2000年,Guildingk”等人首次对战略管理会计方法进行了研究,并将产品属性成本计算等12种方法作为战略管理会计的方法。
2002年,Guilding和McManustz又对战略管理会计方法进行了补充,将客户盈利分析、顾客细分盈利能力分析、客户生命周期盈利能力分析以及客户价值评估添加到战略管理会计方法中。
在此基础上,Cinquini和7enucci通过实证研究发现,在上述提到的战略管理会计方法中,只有7种是较为常见的,它们分别为:(产品属性成本计算、客户会计、战略定价、竞争地位监督、基于公开财务报表的竞争对手评价、战略成本和质量成本。
从1996年开始,战略管理会计在我国受到越来越多的关注,我国学者也对战略管理会计进行了大量的研究,并提出了自己的观点。
我国早期对战略管理会计的研究主要集中于对战略管理会计的内涵、目标、地位、特征等进行介绍性研究。
最近几年,一些学者进行了有关战略管理会计方法的研究,其中,比较具有代表性的研究有:余海宗将预警分析、目标成本管理法、作业成本法以及产品生命周期成本法作为战略管理会计的方法;谢琨和刘思峰将价值链分析、竞争对手分析以及质量成本分析列入战略管理会计的方法中,并加以论述。
第一章《管理会计》

一 按照官方路线构建的管理会计基本概念框架
(七)官方路线的特征
该路线明确地将财务活动的主体范围限定为企事业单位,有助 于克服当前学术界对财务、财务活动和财务管理等相关概念的 解释不统一甚至自相矛盾的问题。所构建的管理会计基本概念 框架,涵盖了成本会计和财务管理的基本概念框架的绝大部分 内容,有助于正确划分管理会计与成本会计和财务管理的界限。
计,同时又是企业管理的重要组成部分,因而也有人称其为“内部经营管理 会计”,简称“内部会计”(internal accounting)。 • (8)管理会计是现代企业会计系统中与传统的财务会计相对立的概念。
二 按照管理职能路线构建的管理会计基本概念框架
(三)管理会计的职能
管理会计的职能是指管理会计实践本身客观存在的必然性所决定的 内在功能。按照管理五项职能的观点,可以将管理会计的主要职能 概括为以下五个方面:
一 按照官方路线构建的管理会计基本概念框架
(八)推行官方路线面临的困难及对策
在建设管理会计学体系时,如果强行推行官方路线,必然面临以下两难选择: 第一,重新划分学科,将财务管理学全盘纳入管理会计学体系;第二,维持 会计学科与财务学科并行分立的现状,人为造成管理会计学与财务管理学的 内容重复交叉。
东北财经大学会计学系列教材
管理会计
(第5版)
吴大军 主编
东北财经大学出版社
C目录 ONTENTS
01 第一章 管理会计概述 02 第二章 成本性态分析 03 第三章 变动成本法 04 第四章 本量利分析原理 05 第五章 预测分析 06 第六章 短期经营决策(上) 07 第七章 短期经营决策(下)
美国会计学会(American Accounting Association,AAA)于1958年和 1966年先后两次为管理会计提出了如下定义:“管理会计是指在处理企业 历史和未来的经济资料时,运用适当的技巧和概念来协助经营管理人员拟 订能达到合理经营目的的计划,并作出能达到上述目的的明智的决策。” 显然,他们将管理会计的活动领域限定于“微观”,即企业环境。
12战略管理会计

作业3
23
按照“产品消耗作业,作业消耗资源”的原理, 企业最终产品既是全部相关作业集合作用的结果, 又是全部相关作业价值的体现,企业作业的推移表 现为产品价值在企业内部的逐步积累和转移,所以 作业链的形成也表现为企业的内部价值链的形成。
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内部价值链分析的内容包括: (1)基本职能活动,即企业履行基本管理职能的 各种活动,包括企业的总体管理、计划、财务与会计、 法律管理等诸多方面的活动。基本职能活动是通过整 个企业内部价值链而不是单个价值活动对企业的生产 经营起辅助作用的。
方法
定量分析法
大量的、独特的技术方法
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第一节 战略管理会计概述
四、战略管理会计的内容
(一)战略目标的制定
(二)战略成本管理 (三)战略性经营与投资决策 (四)战略性业绩评价
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第二节 战略成本管理
一、战略成本管理的内涵
20世纪80年代,英国学者肯尼斯.两蒙提出战略成本
管理,认为战略成本管理就是“通过对企业自身 以及竞争对手相关成本资料进行分析,为管理者 提供战略决策所需要的信息。” 通俗地说,战略成本管理就是基于“正确地做正确的
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企业5
企业1
企业2
作业2 作业1 作业3
企业4
企业内部价值链分析是纵向 价值链分析和横向价值链分 析的交叉点。
作业5 作业4
企业
企业6
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纵向价值链分析的结果在于确定企业应该生产 什么,横向价值链分析则指出企业生产该种产品的 竞争优势所在和相关的限制条件。
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上述分析的结果要通过企业内部价值链的优化去落 实,没有生产经营的合理组织和有效安排,纵向价值 链分析和横向价值链分析就失去了意义;没有对企业 内部价值链分析的总体认识,纵向价值链分析和横向 价值链分析就缺乏分析的基础,无法做到有的放矢。
2020智慧树,知到《管理会计(海南联盟)》章节测试完整答案

2020 智慧树,知到《管理会计(海南联盟)》章节测试完整答案智慧树知到《管理会计(海南联盟) 》章节测试答案第一章1 、管理会计的核算目的主要是为( ) 服务答案: 【企业内部经营管理】2 、传统的管理会计阶段,以() 为基本特征答案: 【成本控制】3 、战略管理会计阶段,以() 为基本特征答案: 【环境适应性】4 、划分传统管理会计和现代管理会计两个阶段的时间标志是()答案: 【20世纪50 年代】5 、必须遵守公认会计准则的会计是()答案: 【财务会计】6 、下列项目中,属于管理会计人员的工作是( )答案: 【经营预测,编制预算】7 、下列项目中,属于在现代管理会计阶段产生和发展起来的有()答案: 【规划控制会计,预测决策会计, 责任会计】8 、管理会计与财务会计的联系有()答案: 【起源相同, 目标相同】9 、管理会计与财务会计的区别有()答案: 【职能不同,服务对象不同,会计主体不同,计算方法不同】10 、下列项目中,可以作为管理会计主体的有()答案: 【班组,车间, 个人】第二章1 、成本按照经济用途分为( )答案: 【制造成本, 非制造成本】2 、制造成本由( ) 组成答案: 【直接人工,直接材料, 制造费用】3 、下列各项中,属于酌量性变动成本的是( )答案: 【按销售额一定比例支付的销售代理费】4 、下列各项中,属于约束性固定成本的有( )答案: 【管理人员薪酬, 直线法计提的折旧费】5 、下列关于混合成本性态分析的说法中,错误的是( ) 。
答案: 【延期变动成本在一定业务量范围内为变动成本,超过该业务量可变为固定成本】6 、设某企业有固定搬运工10 名,工资总额25000元;当产量超过3000 件时,就需雇佣临时工。
临时工采用计件工资制,单位工资为每件1元,则该企业搬运工工资属于( ) 。
答案: 【延期变动成本】第三章1 、变动成本法下,期间成本包括( )A. 管理费用B. 销售费用C. 固定性制造费用D. 间接人工费用答案:ABC2 、如果企业存在期末存货,那么利用变动成本法下计算的期末存货成本高于完全成本法下计算的期末存货成本( )A. 对B. 错答案:B3 、变动成本法下,利润表所提供的中间指标是( )A. 营业利润B. 营业毛利C. 期间成本D. 贡献毛益答案:D4 、本期完全成本法计算的利润小于变动成本法计算下的利润,则( )A. 本期生产量大于本期销售量B. 本期生产量等于本期销售量C. 期末存货量大于期初存货量D. 期末存货量小于期初存货量答案:D5 、变动成本法与完全成本法的区别在于( )A. 应用前提不同B. 产品成本构成不同C. 计算损益程序不同D. 期间费用构成不同答案:ABCD第四章1 、模型线性假设不包括A. 固定成本不变假设B. 变动成本与业务量呈完全线性关系假设C. 销售收入与销售数量呈完全线性关系假设D. 销售收入与销售数量呈不完全线性关系假设答案:D2 、CVP分析指的是A. column-volume-profit analysisB. cost-value-profit analysisC. column-value-profit analysisD. cost-volume-profit analysis答案:D3 、下列说法中,正确的是A. 盈亏临界点是指企业经营达到不盈不亏状态时的销售量(额)B. 安全边际是指现有销售量(额)低于盈亏临界点销售量(额)的差额C. 安全边际率是一个绝对数指标D. 盈亏临界点作业率与安全边际率在数值上互为倒数答案:4 、在其他因素不变的条件下,如果固定成本总额降低,盈亏临界点A. 上升B. 降低C. 保持不变D. 变动不确定答案:B5 、在其他因素不变的条件下,如果销售单价降低,盈亏临界点A.上升降低B.保持不变C.D.变动不确定答案:A6 、某企业生产和销售单一产品,产品单价为 4 元,单位变动成本为2元,固定成本为30 000元。
第10章-战略管理会计

本章思考题
• 战略管理会计与传统管理会计相比具有 哪些主要特征? • 战略管理会计的程序如何? • 战略管理会计研究哪些内容? • 如何进行战略定位?
作业题与练习题
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战略管理会计的内涵及特征
战略管理会计主要特征: ☆拓宽了传统管理会计的研究范围 ☆提供多样化的会计信息 ☆改进了项目及业绩评价的尺度 ☆内部管理和控制方法不断创新
与传统管 理会计相 比
拓宽了研究 范围
• 研究自身的竞争地位 • 研究竞争者的实力 • 研究顾客的需求
提供多样化的会计信 息
货币的会计信息 非货币的会计信息
第十章 战略管理会计
第一节 战略管理会计概述
• 战略管理会计的产生与发展 • 战略管理会计的内涵及特征 • 战略管理会计的基本程序
战略管理会计的产生与发展
※社会生产力的飞速发展导致战略管理会 计的产生 ※战略管理理论的发展及完善促成了战略 管理会计的产生
战助高层领导制定竞争战略、实施战略规划, 从而促使企业良性循环并不断发展为目的,能够 从战略的高度进行分析和思考,既提供顾客和竞 争对手具有战略相关性的外向型信息,也提供本 企业与战略相关的内部信息,服务于企业战略管 理的一个会计分支。
• 产品生命周期成本
– 综合考虑了产品整个生命周期可能产生的成本,是基于产品或劳务寿命
中各阶段的长度进行的成本评估,包括设计、推广、发展、成熟、衰退 和淘汰。进行产品生命周期成本计算,可以避免短期行为的管理倾向。
• 质量成本
– 是指为了防止出现低质量的产品或矫正低质量产品而发生的成本,可分
为预防成本、鉴定成本和故障成本。
• 战略成本分析
– 是根据战略和市场信息,利用成本指标,开发并确定能够保持相对优势
第14章 人力资源管理会计

第六章 短期经营决策
第七章 长期投资决策
第十三章 人力资源管理会计
第一节: 人力资源管理会计概述
第二节:人力资源管理会计的产生和发展 第三节:人力资源管理会计在我国发展的重要性 第四节:人力资源管理会计的作用 第五节:人力资源管理会计的内容
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第一节 人力资源管理会计概述
一.人力资源
人力资源可以定义为,一个国家或地区中,未到劳动年龄、处于 劳动年龄和超过劳动年龄中具有劳动能力人口的总和。 人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的,能够对价值创造 起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
二.人力资本
人力资本,是指人们花费在人力保健、教育、培训等方面的开支 所形成的资本。
三.人力资产
对企业来说,人力资产就是企业通过和人力资源主体的产权交易 所拥有或控制的、能以货币计量的、能为企业带来未来经济利益的 人力资源。
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第一节 人力资源管理会计概述
人力资源管理会计的定义:
美国会计学家弗兰霍尔茨:人力资源管理会计可以定义为把人的 成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。 美国会计学会人力资源会计委员会:人力资源管理会计是鉴别和
凡是需要进行人力资源核算工作的组织都是人力资源管理会计的 主体,人力资源管理会计的主体可以是社会和企事业单位。
2、人力资源管理会计的目的
人力资源管理会计的目的是向人力资源管理会计信息使用者提供
人力资源变化的信息。
3、人力资源管理会计的对象
人力资源管理会计的对象是指人力资源管理会计主体对人力资源
共分为五个阶段: 一、人力资源管理会计基本概念的产生阶段(1960—1966年) 二、人力资源成本和价值计量模型的学术研究阶段(1966—1971年) 三、人力资源管理会计的迅速发展阶段(1971—1976年) 四、人力资源管理会计的停滞发展阶段(1976—1980年) 五、人力资源管理会计的广泛应用发展阶段(1980年至今)
战略管理会计课件

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战略管理的产生与发展
1973年的石油危机,一夜之间把企业带 到了动荡的环境中,人们意识到外部环境 完全准确的预测几乎是不可能的,企业的 计划必须以外部环境的变化为基础,必须 更加留心市场变化的动态,更加密切关注 竞争对手。
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战略管理的产生与发展
战略管理是管理者确立企业长期目标,在 综合分析所有内外部相关因素的基础上, 制定达到目标的战略,并执行和控制整个 战略的实施过程。
进入80年代以后,行为科学、竞争对手分 析、购并战略、全球化战略、信息技术和 生产技术的发展,拓展了战略管理的范围, 完善了战略管理的理论,丰富了战略管理 的内容。
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低成本战略
实行低成本战略就可能要有很高的购买先进设 备的前期投资、激进的定价和承受初始亏损以 攫取市场份额。
高市场份额又可进而引起采购经济性而使成本 进一步降低。
一旦赢得了低成本地位,所获得的较高的利润 又可对先进设备进行再投资以维护成本上的领 先地位。这种再投资往往是保持低成本的先决 条件。
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顾客讨价还价的能力
顾客可以通过讨价还价或要求企业提高产品 质量和售后服务,降低企业的利润率。
在下列情况下顾客有较大的优势: 顾客的购买量占企业销售量的比重大,是企
业的主要顾客; 顾客可能通过前向联合来生产该产品,即顾
客沿自身价值链向前扩大生产范围,变原来 的外购材料为自产材料; 顾客有很多可供选择的供应者; 顾客改变供应渠道的成本很低。
因此,竞争优势分析是战略管理中的一个极为 重要的内容。
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适时生产系统(满足顾客需求) 作业成本法(成本核算) 全面质量管理 再造工程 标杆制度(不同方面,不同目标)
管理与 控制方 法不断 创新
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四、战略管理会计的基本程序
■确定企业目前的宗旨和目标 ■分析环境 (企业所处的特定环境,政策,竞争对手等) ■分析企业的资源 (物资资源、人力资源) ■发现机会和威胁,识别优势和劣势 ■重新评估企业的宗旨和目标 ■制定战略 ■组织实施 ■评价并反馈信息
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二、战略管理会计的产生与发展
※社会生产力的飞速发展导致战略管理会 计的产生
※战略管理理论的发展及完善促成了战略 管理会计的产生
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管理会计是社会生产力以及战略管理理论发展和完善 的结果。
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(一)现代企业面临的发展环境
世界处在连续不断的变化之中。 这种变化使得环境越来越复杂。
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(1)全球化
世界变得越来越融洽。 关税、配额等妨碍自由贸易的障碍越来越减少; 全球约束系统改善; 国际互联网爆炸; 国际市场日益细化和复杂。 催生了一个真正的全球市场。
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(6)六西格玛管理
六西格玛管理是一种依赖客户反馈和能够驱动组织运 作过程改进的客观数据收集与分析技术的过程改进方 法。从技术上来讲,六西格玛在100万个机会中出错 不会高于3.4个(即合格率为99 .99966%)的工 作程序或工艺过程。因此,人们有时也将六西格玛和 零缺陷这一口号联系在一起。
涉及的因 素有:员工 的参与感、 全面质量管 理、生产能 力的利用、 工厂的布局、 产品设计、 关系等。
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操作性成本动因的特征: 第一、受结构性成本动因约束 第二、有助于企业加强内部经营管理
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三、竞争能力分析
企业的竞争能力分析又称SWOT分析, 是指对企业的优势与劣势、机会与威胁所 进行的分析。
稳定型战略—市场占有率高但增长率不高(现金牛); 增长型战略--市场占有率高但增长率也高(五星); 收缩型战略--市场占有率不高且增长率也不高(瘦狗); 组合型战略—两种或多种战略组合
如果增长率高,市场占有率低(?)
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经营层的战略定位
经营层战略的抉择应与企业和产业的具 体状况相适应。迈克尔•波特教授以及安瑟 夫提出的竞争战略框架是两种值得借鉴的竞 争战略。
△ 顾客的讨价还价能力分析
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△ 顾客的讨价还价能力分析 顾客购买量 价格水平 有无特色吸引力 是否外购变自产
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四、战略定位
□公司层的战略定位 □经营层的战略定位 □职能层的战略定位
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公司层的战略定位 ---经营类型及经营范围的抉择
每个企业都是产业价值链的一部分或几部分 或全部,决定企业应处于价值链的哪个环节的战 略决策建立在企业自身相对优势确定的基础之上 ,即企业在哪个环节上能够发挥其优势并能为顾 客提供更多、更好的服务而获得更多的利润,企 业的产品就应定位在这里。
第十四章 战略管理会计
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第一节 战略管理会计概述
战略管理会计的概念 战略管理会计的产生与发展 战略管理会计的内涵及特征 战略管理会计的基本程序
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一、战略管理会计的概念
战略管理会计与企业战略管理密切联系,它运用灵活多样的 方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息,并据此 来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划、评价管理 业绩。
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全球化经济下的战略
战略—能使本公司有别于竞争者从而吸引客户的“策 略”。 企业战略目标的焦点应该是目标客户,为客户创造出 一个选择他而不是竞争对手的充分理由的情况下才能 成功。
例:
网站订购结婚钻戒:均价5 200美元;
固定店面:
均价9 500美元;
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(2)组织结构
分权化管理—一种决策权的委派制度,他是通过将与 管理者职责范围相关的决策权赋予相应的管理者来实 施。
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经营层的战略定位 ---迈克尔•波特提出的竞争战略
●低成本战略—经济规模、专有技术、低价劳动力
和原材料优势 ●差异化战略—通过消费者认识到企业的产品或服
务在某一方面是独特的 ●集聚战略—在特定市场细分中取胜
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经营层的战略定位 ---安瑟夫提出的竞争战略
原有产品
新产品
市场渗透
产品开发
原有市场 新市场
制造
市场 营销
产品 分销
客户 服务
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(4)精益生产
第一步
识别具体产 品服务价值
第二步
识别传递价 值的企业运
作过程
第三步
围绕企业运 作流程进行 作业组织
第四步
建立一个以 客户订单为 基础的驱动
系统
第五步
不断完善运 作过程
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举例:
戴尔公司: 36小时之内生产出客户订制的个人计算机。
订单“顶”装配的模式: 它用的零部件平均起来比竞争对手新60天,这一项就给公司带 来6%的利润。
杰斐逊·派拉特金融公司: “保单像总装流水线上的汽车一样,从最初的申请到承保或分线 评估直到签发保单,每一步的价值都被附加到作业之上”。这样 的精益思考模式使它的流程缩短了70%,劳动成本降低26%,差 错率降低40%。
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(5)约束理论
约束理论是建立在“有效的管理约束是成功的关键” 这一观念上的。
货币的会计信息 非货币的会计信息
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改进项目及业绩评 价尺度
战略管理会计在对项目分析评价时,不仅考虑净现值等 定量指标的计算结果,而且还考虑项目上马后可能对企 业未来所产生的深远影响。如:企业的竞争地位,与供 应商的依赖程度等。 业绩评价时以企业的整体竞争优势为标准,如市场份额, 企业发展后劲等。
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二、战略管理会计研究的内容
◆企业的经营环境分析 ◆价值链分析 ◆竞争能力分析 ◆战略定位 ◆业绩评价方法
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(一)企业的经营环境分析
环境
外部环境 内部环境
宏观环境 特定产业环境 人力、物力、 管理水平等
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(二)价值链分析
◎产业的价值链分析 ◎企业的价值链分析
1、产业的价值链(纵向价值链)分析
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结构性成 本动因是指 与企业基础 经济结构有 关的成本驱 动因素。
涉及的 因素有: 规模、范 围、经验、 技术、厂 址和复杂 性等。
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结构性动因的基本特征:
第一、对企业影响久远,一旦确定很难改变; 第二、发生在生产开始前,其指出属于资本性支出; 第三、把握适度。
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操作性成本 动因(执行 性成本动因) 是指企业在 具体操作过 程中所引发 的成本。
英国国家康复中心的外科就诊步骤如下:
全科门诊 转来
每天100 人
预约
每天100 人
门诊接待
每天100 人
登记到外 科手术名
单
每天150 人
手术 每天15人
术后复查
每天60 人
离院
每天140 人
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一个约束系统,是由处理能力最小的步骤决定的,也 就是“瓶颈”。在上例中,最薄弱的环节就是手术。 提示:特别注意在哪里削减成本。
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(1 )企业环境分析
SWOT分析 SWOT是英文strenth(优势)、weakness(劣势)、 portunity(机会)、threat(威胁)的缩写。 优势是对竞争对手而言,具有的资源、技术等方面优势,是 企业将李总的竞争战略的基础。 劣势是严重影响企业经营效率的资源、技术、设施、资金、 管理等; 机会是企业业务环境中的重大有利因素; 威胁是企业业务环境中的重大不利因素。
市场开发
多样化
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按照安瑟夫的观点,企业竞争战略主要针对原有产 品和新产品,目的是提高企业产品的市场占有率。对于 原有产品,一方面可以通过市场渗透来扩大原有产品的 市场份额,另一方面也可以通过开发新市场来增加原有 产品的销售渠道;对于新产品,一方面可以在原有市场 上销售新产品,另一方面也可以采用产品多样化策略来 开辟新的市场,从而达到吸引新顾客、占领新市场的目 的。
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在各自区域取得巨大成功的企业,突然发现正面临全 球各地半路杀出的竞争者。
日本的竞争者夺走了美国本土汽车制造商的市场份额, 原因是日本汽车更加优质和廉价。
竞争使得产品更加优质和廉价,也给已经有相当盈利能 力的企业带来威胁。
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另一方面,全球化也使得企业可以接触新的市场、消 费者和获取更多劳动力的机会。比如:中国、印度、 俄罗斯以及巴西等新兴市场就存在25亿的潜在消费者 与劳动力。联邦快递、麦当劳、耐克正是在这些市场 得到机会。
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公司层的战略定位
---企业的宗旨和目标的抉择
企业的宗旨和目标是企业竞 争战略思想的充分体现,它是企 业的长期规划和未来的长期努力 方向。一般企业所确定的宗旨和 目标应高度概括,通俗并简单明 了,不能含混。
IBM的宗旨 是:成为世
界上最成功 的IT企业
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公司层战略定位包括:
1.经营类型和经营范围的选择 2.企业宗旨和目标的选择 3.波士顿咨询集团提出的竞争战略
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竞争能力分析---竞争能力的判断
△ 同行业中不同企业内部资源的对比-产品、管理、研发、 生产、市场、战略。
△ 潜在或新进入者的障碍分析—规模和目标定位,产品特 色、商标的知名度、资本需求、法律规定。
△ 企业退出的抉择 –产业形势、资产处理成本、转产代价 △ 替代产品的威胁分析
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△ 供应商的讨价还价能力分析 是否垄断产品? 是否供小于求? 是否畅销? 是否无法代替? 有无向本领域扩展?
纵向价值链—生产什么?
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分析内容: 投资收益率分析 成本动因分析。
2、企业价值链分析(横向价值链)
企业的价值链分析是指对产品的整个价值链 (包括从产品所需材料的供应者、设计与生产、 直至产品的销售与售后服务)所进行的分析。这 种分析的对象比较宽泛,包括供应商、企业本身 以及顾客;分析的内容主要包括:产品生产合理 配合分析、作业链分析以及成本动因分析。