医院洗衣房各岗位职责

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医院洗衣房规章制度

医院洗衣房规章制度

医院洗衣房规章制度随着医疗服务的不断发展,医院作为一个重要的公共场所,也需要维护其良好的卫生环境和服务质量。

医院洗衣房是医院内重要的部门,负责处理、清洗医疗用品及员工制服,保证医院的卫生标准。

为了规范医院洗衣房的管理,提高工作效率,特制定如下规章制度:一、洗衣房的职责和范围洗衣房是负责接收、清洗、烫平、储存和分发医疗用品、员工制服以及其他洗涤物品的部门。

其主要职责包括:1. 接收和储存医院内各科室送来的医疗用品和员工制服,并按照规定的标准清洗;2. 对医疗用品和员工制服进行烫平,保证其整洁、平整;3. 对医院内各科室领取的医疗用品进行登记和分发;4. 维护洗衣机、烘干机等设备的正常运行,并定期进行维护保养;5. 对洗衣房内的洗涤物品进行储存、管理和补充。

二、员工的岗位职责和要求1. 洗衣工:负责接收和清洗医疗用品和员工制服,熟悉操作洗衣机、烘干机等设备,进行烫平工作。

具备一定的洗涤物品知识,能够正确使用洗涤剂和消毒剂,并按照相关要求进行操作。

2. 储物员:负责对医疗用品和员工制服进行储存和管理,确保物品的安全和整洁。

熟悉储物柜的使用和管理,做好登记和分发工作。

必要时,可以协助洗衣工员工的清洗和烫平工作。

3. 设备维护人员:负责洗衣机、烘干机等设备的日常维护保养工作,及时发现设备问题并进行处理。

掌握基本的机械知识,具备解决常见故障的能力,并做好相应的记录和报修。

三、工作流程和标准操作1. 接收和清洗:洗衣工根据各科室送来的医疗用品和员工制服,按照规定的洗涤程序和消毒要求进行操作。

应严格按照医院卫生标准进行操作,确保医疗用品的洁净和员工制服的整洁。

2. 烫平和储存:经过清洗后的医疗用品和员工制服,由洗衣工进行烫平工作,确保其整洁、平整。

完成后,由储物员分类、整理和储存,并按照科室需求进行分发。

3. 设备维护:设备维护人员定期检查洗衣机、烘干机等设备,确保其正常运行。

及时发现设备故障并进行维修,按照相关要求做好设备维护记录。

医院洗衣房工作制度

医院洗衣房工作制度

医院洗衣房工作制度医院洗衣房工作制度一、目的和原则医院洗衣房工作制度的制定是为了规范和管理医院洗衣房的日常工作,确保洗衣工作的质量和效率,维护医院的卫生与整洁,保障医院医疗服务的正常运行。

1.1 目的医院洗衣房工作制度的目的主要有以下几方面:(1) 规范洗涤操作流程,确保洗衣质量;(2) 提高工作效率,保证洗衣服物的及时供应;(3) 统一管理,落实责任,确保洗衣房工作有序地进行。

1.2 原则制定本制度的依据及原则如下:(1) 安全第一:重视洗衣房工作安全,确保工作人员人身安全及设备的安全;(2) 卫生优先:严格执行洗衣房操作规范,保证洗涤质量和洗衣間环境的卫生与整洁;(3) 高效快捷:提高工作效率,确保洗涤物品的及时供应和洗衣服物的周转;(4) 公平公正:实行公平合理的奖惩制度,明确工作岗位责任,并对工作人员实行轮岗制度;(5) 精细管理:建立完善的洗涤物品及库存管理制度,确保物品消耗的合理性。

二、组织与责任为了确保医院洗衣房的工作有序进行,明确工作职责和责任,制定以下组织架构和责任分工:2.1 领导责任(1) 医院洗衣房的工作由医院领导及洗衣房主管负责。

(2) 医院领导要定期检查洗衣房的工作情况,指导洗衣房的工作,并做好相应的安排和调度。

2.2 部门职责医院洗衣房主管的主要职责包括:(1) 负责制定和落实洗衣房工作制度;(2) 组织制定洗涤操作规范和相关安全规定,并对工作人员进行培训和指导;(3) 负责洗衣房设备的维护保养工作;(4) 监督检查洗涤质量,确保洗涤物品的卫生与整洁;(5) 对工作人员进行绩效评价和奖惩,确保工作人员的积极性和责任心。

2.3 岗位职责医院洗衣房的工作岗位主要分为以下几种:(1) 洗涤操作员:负责执行洗衣工作流程,确保洗涤质量和效率;(2) 供料员:负责对洗涤物品进行计量、分类并配送到相应区域;(3) 仓管员:负责洗涤物品的采购、入库、出库和库存管理;(4) 设备维修员:负责洗衣房设备的定期维护和故障修理;(5) 倉庫管理员:负责洗涤物品的仓库管理和清点。

医院洗衣房工作职责范文

医院洗衣房工作职责范文

医院洗衣房工作职责范文一、岗位职责1.负责医院洗涤设备及器材的维护和保养工作,保证设备正常运行。

2.负责医院所有衣物的收集、清洗、消毒、熨烫和与之相关的洗衣工作。

3.保持洗衣房内环境整洁,保证卫生安全。

4.按照医院工作要求和洗衣程度标准进行洗衣工作,并充分考虑各类衣物的特殊处理要求。

5.及时处理衣物的破损、遗失,追踪丢失衣物,核实并解决问题。

6.做好洗衣的记录和统计工作,包括衣物的数量和质量等。

7.负责向上级及时汇报洗衣房工作情况,提出改进意见和建议。

二、岗位要求1.具备洗衣设备的使用和维护知识,了解洗衣工作的基本要求和操作规范。

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门进行有效协作。

3.具备较强的责任心和执行力,能够按时完成工作任务。

4.具备较强的解决问题的能力和应急处理能力。

5.具备一定的体力和耐心,能够适应工作中的一定强度和工作压力。

三、工作流程1.接收衣物:每天按时接收医院各科室的衣物,确认数量和种类,登记记录。

2.分类清洗:根据不同的衣物种类和材质,进行分类清洗,使用合适的洗涤剂和洗涤程序。

3.消毒和熨烫:清洗完成后,对衣物进行消毒处理,使用医院指定的消毒剂和工艺流程。

之后进行熨烫,保证衣物整洁平整。

4.包装和送回:对清洗消毒完成的衣物进行整理、包装,并按照科室要求送回各科室。

5.记录和统计:记录每天接收、清洗、消毒的衣物数量和种类,每周进行统计,并向上级进行报告。

四、工作中的注意事项1.严格遵守洗衣操作规程,做到经常洗手、穿戴工作服和劳动保护用品。

2.要求洗衣房内洁净整洁,保持良好的卫生环境。

3.衣物清洗前的预处理工作要做好,对有污渍的衣物要进行预处理,以提高洗涤效果。

4.对于衣物的特殊处理要求,如烫花、修补等,要认真操作,确保质量。

5.对于衣物的破损和丢失情况,要及时记录并向上级报告,并提出改进措施。

6.不得私自处理衣物,弄丢或损坏他人衣物要及时向上级汇报并赔偿。

7.工作期间要保持良好的职业素养,维护良好的工作秩序,并与同事保持良好的关系。

医院洗衣房人员岗位职责

医院洗衣房人员岗位职责

医院洗衣房人员岗位职责医院洗衣房是医疗机构中的重要岗位,负责处理医院的衣物、床上用品及其他纺织品。

医院洗衣房人员承担着保证医疗环境清洁和病人衣物卫生的重要职责。

以下是医院洗衣房人员常见的岗位职责:一、收集和分类医院洗衣房人员负责定期巡检不同科室和病房,搜集并收集使用过的床单、被单、毛巾和医院服装等。

收集到的衣物需要根据不同的用途和消毒要求进行分类,确保不同类别的衣物分开处理,以防止交叉感染的发生。

二、洗涤和处理医院洗衣房人员需根据不同类别的衣物使用合适的洗涤剂和方法进行清洗。

衣物应当洗净、除去异味,并且保持颜色和材质的完好状态。

洗涤过程中,应当注意洗衣机的消毒和清洁,以确保衣物无菌状态。

三、熨烫和折叠洗涤完毕的衣物需进行熨烫和折叠,以确保衣物整洁无皱。

医院洗衣房人员应熟悉不同衣物的熨烫要求和技巧,尽可能在短时间内完成大量衣物的处理,并确保高质量的工作成果。

折叠衣物时,要保持衣物的整齐摆放,以便于日后的使用。

四、质量控制医院洗衣房人员需要进行衣物质量的检查,确保每件衣物都符合洗涤和护理标准。

衣物应当无菌、清洁,没有残留物或破损。

如果发现任何品质问题,应及时报告并采取纠正措施。

同时,医院洗衣房人员还应确保清洗和熨烫设备的正常运行,并进行定期的维护和维修。

五、库存管理医院洗衣房人员需要进行衣物的存储和管理。

他们应确保清洗和整理后的衣物得到正确的标记和归类,并放置在适当的位置上。

同时,他们还需要掌握库存水平,及时向上级报告并进行补充采购,确保医院衣物供应的正常运转。

六、协助其他工作医院洗衣房人员还可能需要协助其他工作,如协助医院环境清洁人员进行清洁工作、参与床单更换等。

在工作过程中要与其他科室和职员进行协调和配合,确保医院的日常运营顺利进行。

综上所述,医院洗衣房人员在医疗机构中扮演着重要的角色。

他们的工作职责包括收集和分类、洗涤和处理、熨烫和折叠、质量控制、库存管理以及协助其他工作。

他们的努力为医院的卫生和病人的舒适提供了坚实的支持。

医院洗衣房规章制度

医院洗衣房规章制度

医院洗衣房规章制度一、前言为确保医院洗衣房的规范运作,保障洗涤物品的质量与卫生安全,提高工作效率,特制定本规章制度。

本制度适用于医院洗衣房的所有工作人员及相关操作人员。

二、组织与职责医院洗衣房设主管一名,负责全面监督洗衣房的运营与管理工作。

设立洗衣工、分类员、质检员等岗位,明确各岗位职责,确保工作有序进行。

三、工作流程分类与预处理:根据衣物类型、污渍程度进行分类,对特殊污渍进行预处理。

洗涤与烘干:按照衣物材质和颜色选择合适的洗涤剂和程序,确保洗涤质量;烘干过程中注意保护衣物,防止变形。

质检与包装:洗涤完成的衣物经过质检员检查,合格后进行包装。

储存与分发:包装好的衣物按照科室进行分类储存,定期分发至各科室。

四、卫生与安全洗衣房应保持环境整洁,定期进行消毒和通风,确保室内卫生。

工作人员应穿戴整洁的工作服、口罩和手套,确保个人卫生。

洗涤过程中使用的洗涤剂、消毒剂等应符合国家相关标准,确保洗涤物品的安全。

五、设备维护定期对洗衣设备进行检查和维护,确保设备正常运转。

建立设备维修记录,对出现故障的设备及时报修并记录维修情况。

六、培训与考核对新员工进行岗前培训,确保掌握基本操作技能和安全知识。

定期对员工进行业务技能和安全知识的考核,提高员工素质。

七、附则本规章制度自发布之日起执行,如有违反者将按照医院相关规定进行处理。

本规章制度的解释权归医院洗衣房管理部门所有。

八、附录岗位职责说明书工作流程图设备维护记录表员工培训与考核记录表以上是医院洗衣房规章制度的基本内容,各医院可根据自身情况进行补充和完善,以确保洗衣房工作的规范化、标准化和安全化。

医院洗衣房工作制度

医院洗衣房工作制度

医院洗衣房工作制度本文将主要讨论医院洗衣房的工作制度,该制度对于医院的卫生状况和患者的康复非常重要,因此医院洗衣房的工作人员需要按照制度认真工作。

一、岗位职责1. 洗衣房内的工作人员应保持洗衣房的卫生,包括清洁地面、工作台和机器等设备。

2. 对患者和床单等医疗器械进行清洗,另外还需进行消毒,以防止交叉感染的发生。

3. 对于病人的个人衣物的分类、归还进行记录,并保证归还正确。

4. 对于工作中发现的问题和异常情况需及时向上级汇报。

二、工作流程1. 收集接收病房提供的患者个人衣物和床上用品,对其进行检查及记录。

对衣物进行分类,如裤子、衬衫、内衣等等,床单被套也需进行分类。

对于有特殊需要的衣物需单独进行处理,比如病人带有传染病需要进行特殊处理,那么这种衣物需要单独放置。

2. 清洗进行清洗工作前还需要对衣服的标签进行分类,以保证不会出现混合。

然后进行清洗,目的是为了将污渍和细菌进行清除。

对于具体的清洗方法有不同的细节,比如针对不同的污渍需要采用不同的洗涤剂、洗涤温度、洗涤水量等。

3. 烘干烘干过程中需控制好时间和温度以及湿度,以避免过热导致衣物破损或者起火,或者过湿导致细菌产生。

4. 折叠和归还烘干后即可进行折叠和归还,工作人员需要按照患者姓名进行归还,并做好记录,以确保所有的衣物归还到正确的病人手中。

5. 清洗设备的维护和消毒对于机器设备和工作区域也需要进行清洗、维修、消毒,以确保工作环境不会出现异味或者细菌的滋生。

三、工作中需要注意的问题1. 工作流程中的操作程序应该严格按照操作规程进行操作,一定要用消毒液对衣物进行消毒,否则会导致交叉感染。

2. 工作人员应注意个人卫生问题,包括穿着、工具的消毒、勤洗手等等,以便避免污染衣物或者器材。

3. 工作人员要遵守对衣物、病人一定的保密义务,不得擅自向外透露。

4. 工作中的纤维物品检查要非常仔细,否则可能会导致衣物损坏或破损。

总之,医院洗衣房工作制度非常重要,它能确保患者的康复和医院卫生的维护,因此整个工作流程需要严格按照既定的规程来进行。

医院洗衣房工作制度范文(二篇)

医院洗衣房工作制度范文一、制度目的本工作制度旨在规范医院洗衣房工作流程,保证洗衣房运作的高效、顺畅和有序,确保医院各部门的洗涤和消毒需求得到及时满足,同时确保洗衣工作过程中的卫生安全。

二、工作内容1. 衣物收集(1)各病区在指定时间内将需要清洗的衣物放置在指定地点,由洗衣房工作人员进行收集。

(2)工作人员应当及时对衣物进行清点、记录,并确保准确无误。

2. 衣物分类(1)工作人员应将所收集的衣物按照类别进行分类,如病人衣物、医务人员工作服、床上用品等。

(2)在分类过程中,工作人员应当注意将不同类别的衣物分开,避免交叉感染。

3. 洗涤和消毒(1)根据不同类别的衣物,洗衣房应设立不同的洗涤和消毒区域,确保洗涤和消毒过程的安全性和有效性。

(2)工作人员应根据洗涤和消毒要求,选择适当的洗涤剂和消毒剂,并确保正确使用。

4. 烘干和折叠(1)洗涤和消毒完成后,衣物应送至烘干区进行烘干。

(2)烘干完成后,工作人员应进行衣物折叠,并按照不同类别进行分装,确保衣物整洁有序。

5. 保养和维修(1)洗衣房应定期对洗衣设备进行保养和维修,确保设备正常运行。

(2)如发现设备故障,工作人员应立即上报,并确保及时修复。

6. 环境清洁(1)洗衣房工作人员应定期对洗衣房和相关区域进行清洁和消毒。

(2)洗衣房工作人员应定期清理垃圾和废物,保持洗衣房环境整洁。

7. 工作记录(1)洗衣房工作人员应对每批次的衣物进行详细记录,包括收集时间、清洗时间、消毒时间等信息。

(2)记录应准确无误,并及时报告相关部门。

三、工作要求1. 工作人员应具备一定的洗涤和消毒知识,以确保洗衣和消毒过程的安全和有效性。

2. 工作人员应严格遵守洗衣设备的使用规范,确保设备使用寿命和效果。

3. 工作人员应严格遵守洗衣房的卫生规范,确保洗衣房的环境整洁和无菌。

4. 工作人员应定期参加洗衣技能培训,提高自身的业务水平。

5. 工作人员应保持良好的工作态度,积极配合其他部门的工作需求。

医院洗衣房工作职责(3篇)

医院洗衣房工作职责1、在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作,按规定折叠,并按时下收,下送到病房、门诊。

保证及时、优质地为医疗第一线服务。

2、严格执行各类被服的消毒、隔离制度,严格执行脏净分开的原则,将送物车分开使用,工作人员与病人服装分开洗涤,避免交叉感染。

3、严格执行被服的交收手续,收送衣物要及时,数字要准确,防止错、漏和丢失。

各类被服要分类存放,方便取用。

未印字新制品一律不交换。

4、爱护公物,修旧利废,回收敷料。

节约用布、水、电、肥皂及其它材料等。

5、注意安全。

机械设备在工作运行中,操作人员应坚守岗位,发现异常应及时停机、断电,及时报告上级处理。

做好防火、防盗及机器保养管理工作。

医院洗衣房班长职责一、在总务科长领导下,负责洗衣房的行政、业务管理工作。

二、树立全心全意为医疗服务的思想,领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、烫平、折叠等任务。

三、认真执行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送,及时满足临床的需要。

四、教育全班工作人员,遵守医院各项规章制度,严格执行操作规程,做好安全工作,防止发生事故。

五、抓好全班的政治业务学习,提高全班工作人员的政治业务素质。

六、做好洗涤、脱水等设备的保养,废旧被服回收利用,节约水电和洗涤剂。

七、掌握全院被服用量,定期下科室征求意见,保证供应,保证质量。

八、及时完成科长交办的临时任务。

医院洗衣房工作职责(2)医院洗衣房的工作职责包括但不限于以下几个方面:1. 收集、分类和清洗医院内不同科室所产生的衣物、床上用品和其他物品,确保清洗过程符合卫生标准和医院的要求。

2. 对衣物进行清洗、除菌和烘干处理,确保衣物的洁净和卫生,防止细菌和病毒的传播。

3. 对一次性用品和床上用品进行分类和包装,确保其完整和干净,方便医护人员使用。

4. 维护和保养洗衣设备,及时调整和修理设备故障,确保洗衣设备的正常运转。

5. 协助医院的采购部门对洗衣用品和设备进行采购和管理,及时补充和更新所需的物品。

医院洗衣房工作制度

医院洗衣房工作制度医院洗衣房工作制度一、洗衣房岗位职责1. 洗衣房操作员:负责医院病床单、被套、护理衣物等的清洗、消毒、熨烫工作,保证洗碗房日常工作的正常运转。

2. 洗涤设备操作员:负责洗衣机、烘干机、熨烫机等设备的使用、维护和保养工作,确保设备的正常运行。

3. 协助员工:负责协助洗衣操作员进行洗涤工作,做好衣物分类和分配工作。

二、工作时间1. 洗衣房二十四小时连续运营。

2. 洗衣操作员以班制工作,每班工作8小时,中间休息时间为1小时。

3. 协助员工可以提前协商,安排轮班接班。

三、工作流程1. 建立领取清洗衣物的登记制度,确保衣物来源清晰可查,并登记清洗衣物的种类和数量。

2. 将清洗衣物进行分类,按照洗涤标签上的指示进行预处理,如降解、去漂等。

3. 将衣物放入洗衣机进行洗涤,根据衣物种类和清洗要求选择合适的洗涤模式和洗涤剂。

4. 洗涤后的衣物要进行充分的漂洗,确保残留的洗涤剂被彻底清除。

5. 将洗涤干净的衣物放入烘干机进行烘干,根据衣物种类和要求调整烘干时间和温度。

6. 完成烘干后,将衣物折叠整齐,进行熨烫工作,保证衣物的平整和整洁。

7. 完成熨烫后,将衣物按照不同科室进行分类和分配,确保衣物能够准时发放到各科室。

四、劳动保护1. 洗涤操作员和协助员工在工作时必须佩戴工作帽、口罩、手套和工作服。

2. 对于使用有毒有害洗涤剂的操作,必须佩戴防护眼镜和防毒面具。

3. 洗衣机、烘干机等设备在操作时要保持清洁,定期进行维护和保养。

4. 防止交叉感染,洗衣操作员和协助员工在工作前后必须进行手部消毒。

五、违纪处理1. 违纪行为包括但不限于:迟到早退、无故缺勤、工作不认真、擅自调动洗衣房设备等。

2. 违纪行为按照轻微、一般、严重分级处理,可以采取口头警告、记过、记大过等处罚。

3. 严重违纪行为将进行调查处理,情节严重的可以解雇。

六、培训和考核1. 新入职的员工要进行洗衣操作和设备维护的培训,掌握相关技能。

2. 每年定期举行员工培训,提高员工的专业素质和工作能力。

医院洗衣房管理制度及流程

医院洗衣房管理制度及流程第一章总则第一条为了规范医院洗衣房的管理,提高洗涤效率,保障医院患者和员工生活用品的清洁卫生,特制定本制度。

第二条医院洗衣房是专门负责医院患者及员工生活用品(如床单、被套、衣物等)的清洗、消毒和熨烫工作的部门。

第三条医院洗衣房的管理工作应遵循“清洁、卫生、高效、安全”的原则。

第四条医院洗衣房的工作人员应按照本制度和相关程序规范执行工作。

第二章洗衣房的组织结构和人员配备第五条医院洗衣房的组织结构:洗衣房主任1名,文员2名,洗衣工人若干名。

第六条医院洗衣房的岗位职责:(一)洗衣房主任:负责医院洗衣房的全面工作,包括人员管理、物资管理、工作计划制定等。

(二)文员:协助主任做好文书工作,记录和整理相关资料。

(三)洗衣工人:负责洗涤、消毒和熨烫医院患者和员工生活用品。

第七条医院洗衣房的人员配备应根据医院实际情况合理配置,保证洗涤工作的正常运转。

第三章洗衣房的工作流程第八条医院洗衣房的工作流程包括:物资准备、洗涤、消毒、熨烫和储存等环节。

第九条物资准备工作:(一)根据医院洗涤需求,统一采购洗涤用品,并妥善保存。

(二)保证充足的清洁水和能源供应。

第十条洗涤工作:(一)收取准备洗涤的物品,按照规定的洗涤程序进行洗涤。

(二)注意分拣不同种类的物品,严格遵循洗涤标准。

第十一条消毒工作:(一)洗干净的衣物进入消毒环节,利用高温、高压或化学药剂等方式进行彻底消毒。

(二)确保消毒工作的严谨性和有效性。

第十二条熨烫工作:(一)已经消毒的衣物进行熨烫,确保清洁卫生。

(二)熨烫要求整齐、干净、美观。

第十三条储存工作:(一)洗好的、消毒的、熨好的物品整理妥善存放,以备使用。

(二)每批次存放的物品要有明确的标识和记录。

第十四条医院洗衣房的工作流程应严格按照上述步骤进行,确保每一个环节都符合规定。

第四章安全管理第十五条医院洗衣房的工作人员应严格遵守洗涤安全操作规程,保证人身安全和物品安全。

第十六条洗涤工作中要注意用电安全,确保洗涤机的正常运转和使用。

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医院洗衣房班长职责一、在后勤保障科的领导下,负责洗衣房的行政、业务管理工作。

二、树立全心全意为医疗服务的思想,领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、烫平、折叠等任务。

三、认真执行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送,及时满足临床的需要。

四、教育全班工作人员,遵守医院各项规章制度,严格执行操作规程,做好安全工作,防止发生事故。

五、抓好全班的政治业务学习,提高全班工作人员的政治业务素质。

六、做好洗涤、脱水等设备的保养,废旧被服回收利用,节约水电和洗涤剂。

七、掌握全院被服用量,定期下科室征求意见,保证供应,保证质量。

八、及时完成科长交办的临时任务。

!医院洗衣房洗衣工职责一、在洗衣房班长领导下,按时完成各项工作任务。

二、严格执行医院的各项规章制度和操作规程,保证洗衣质量,防止发生事故。

三、爱护机械设备,按规定对机械设备定期保养,不超负荷运行。

四、节约水电汽和洗涤剂,注意保护被服在洗涤时不受损坏。

五、执行各类被服的消毒、隔离制度,防止交叉污染。

六、做好修旧利废、回收敷料工作。

七、严格被服的收交手续,防止错、漏和丢失。

医院洗衣房工作制度(一、负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作,保证医疗、护理工作的需要。

二、新品库存和洗涤物品要分别建账,分专人管理,严格出入库手续,严格报废手续,以废领新,做到账物相符。

被服报废应办理证明,连同旧物报后勤保障科批准。

三、严格洗涤原料的领取手续,计件下料、节约用料、用水、用电、用汽。

四、收回的污染被服,要及时分类消毒、洗涤、干燥、烫平、折叠分类放置,做好供应工作。

凡发现破损被服,应修补好后再发放。

做到发放的被服无破、潮和不洁。

五、坚持下收下送制度,收发被服当面点清,随时办理收发单据,防止差错。

被服供应要充足,对科室不开支欠条。

六、严格操作规程和分类洗涤制度,防止交叉感染。

做到隔离衣与病人被服分开、妇、儿科与其它科病人被服分开,有色与无色被服分开,棉化纤分开。

七、加强洗涤机械的维修保养,责任到人。

机械操作人员应熟练掌握设备性能、不准超负荷运转或空转。

机器发生故障应及时报告有关人员进行维修处理。

一般人员不得随意修理,严防事故发生。

八、负责全院旧被服的修补工作,不能修补的旧品及时办理报废手续。

;九、不准私人洗涤、修补、制做被服。

十、保持车间、工作间的清洁卫生,坚持班前清整周末大扫除制度。

污水处理制度一、后勤保障科指定专人负责污水处理。

严格按“三废”处理要求进行工作,保证被污染的废水不直接流入公共下水道。

二、工作人员要加强污水泵的维修保养,保证正常运转、按时开机抽污水,保证污水不外溢。

三、严格按照氯酸钠与水1 :2的数量比例加料,控制盐酸溶液的加料数量,使生产的复合消毒液与水充分接触一定时间后方能排放,达到充分杀菌的要求。

使处理后的污水经防疫站化验合格,符合国家规定标准。

四、每日测定水质、水量、并做好记录。

五、服从环保、防疫部门管理指导,协助采样检验。

<六、加强消毒液管理,严防外泄。

医院环境卫生及污水处理一、环境卫生管理(一)环境卫生(1)医院应结合爱国卫生活动,制订环境卫生管理制度,实行卫生检查和卫生日制度,坚持检查评比工作。

要配备专职人员负责一定区域的环境卫生清扫工作,清除垃圾,管理焚烧炉,进行环境消毒工作。

(2)运用多种形式做好卫生宣传工作,使职工、病员及家属养成良好的卫生习惯,爱护各种卫生设施,保持公共场所的清洁卫生,对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮,纸屑,废物等危害环境卫生的行为进行批评教育和必要的罚款。

(3)做好蚊蝇孳生地的处理,对蚊蝇孳生地及蚊蝇集中的地方,要定期喷洒药物。

(4)认真处理废物及垃圾,对传染病人污染的废物和垃圾,必须实施严格消毒或焚烧处理。

对废弃的检验标本和摘除的内脏、肢体及脓血污染物,须单独用焚烧炉进行焚烧处理。

对一般废物及垃圾进行定期清除,院内应设置足够的垃圾箱、筒,定期清理,保持院内环境整洁。

(5)院内道路应平坦、畅通,路面以沥青或水泥为好,利于车辆通行及雨后无泥土带入室内。

在道路的转弯处应设立指路标志,道路两旁配有照明设施,路标及照明灯的配置应美观大方,保持整体环境的统一和谐。

(6)院内的临时搭建要有统一规划,不得影响环境的整洁,破坏绿化,临床搭建要在规定期间内拆除。

(二)绿化管理1、组织上给予保证医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素,医院的绿化,由院领导参加及有关科室人员组成绿化工作领导小组,负责全院绿化工作的计划、组织和统一管理。

配备一定数量的绿化工人,具体负责绿化管理工作。

2、制订长远规划和年度计划根据本单位占地面积及建筑物布局情况,统盘考虑绿化规划,努力解决黄土赤露,提高绿化覆盖率,注意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀,提高绿化美化水平。

长远规划以绿化发展为方向、目标为前提,而年度计划则应侧重于具体的实施,包括花木的种植和管理,防治虫害以及越冬保暖等。

绿化经费应实行专款专用。

3、专业队伍与群众养护相结合在绿化工人负责管理的基础上,大力提供全院职工、病员爱护树木花草的新风尚,教育职工、病员和家属都来爱护院内的一草一木,亦可实行绿化区域分到科室、病区管理的方法,人人参加绿化管理。

4、建立健全绿化工作管理制度绿化工作历来有“三分栽、七分养”的说法,绿化专业人员对绿化进行养护,以保障绿化栽植的成果。

对擅自移树、砍伐、任意采摘花果及攀折树木,在草坪养护期间践踏和损坏行为予以必要的处罚。

因基建或其他原因需要占用绿化地或砍伐、移树时,须实行报批手续,经绿化领导小组同意,对于属当地园林保护的名贵花木、古树,须经当地园林部门批准后,方能砍伐或移地。

5、建立绿化档案资料全院绿化应绘画规划图及绿化分布实况图,设帐建卡,对名贵花木或百年以上古树进行逐花、逐树建卡,详细记录该花木的树龄、树高以及生长保养情况,使名贵花木及古树得到重点保护。

、二、污水处理工作管理(一)污水处理方法1、高温蒸煮法这种方法灭菌比较彻底,但不宜用于大量污水的处理。

2、紫外线照射法紫外线对污水的穿透力较差,故消毒效果不理想。

3、升汞或碳酸消毒法使用1∶100的升汞或5%的碳酸,分别经过数小时或2小时,可杀死炭疽芽胞菌。

4、加氯消毒法加氯消毒的药剂有液氯和漂白粉。

液氯消毒灭菌率高,实用而经济,但氯对人体有害,长期吸入少量氯,会引起呼吸道粘膜进行性坏死,导致继发感染;一次吸入高浓度氯气,强烈刺激迷走神经,会引起反射性心脏停搏。

这就要求操作人员技术熟练,并有防护措施。

漂白粉与液氯具有基本相同的杀菌作用和效果,但价格较高,运输、储存不便,新鲜漂白粉有效氯含量约36%,但医院一般储存的漂白粉氯含量只有25%左右,且随着存放时间的推移而逐步减少氯含量。

在一般情况下,污水经过机械处理法处理后,加氯量30—50mg/L,经过生物处理法处理后,加氯量为12—15mg/L。

消毒剂与污水接触的时间,一般应达到1—2小时,至少半小时以上,余氯量达到2—7mg/L。

(二)污水处理流程污水在加氯消毒之前,应经过一定的机械处理或生物净化过程,以去除污水的悬浮物以及溶于水中的胶状有机物,作为预处理。

污水的预处理对加氯量、消毒时间和效果都有影响。

一般污水经过沉淀处理后,可去除细菌50—80%,经过沙滤处理后,可去除细菌80—90%。

》医院主要的污水处理方法的工作流程如下:(1)机械处理法。

污水经过化粪池(洗涤污水沉淀池)→格栅过滤池→加氯混合池→接触池→排放。

(2)机械、生物处理法。

污水经化粪池→格栅过滤池→提升→沉淀→生物转盘或曝气池→消毒池→排放。

(3)化学处理法。

污水经化粪池→格栅过滤池→澄清池→污水消毒池→排放。

此外,还有臭氧处理等方法,各有其优点和限制条件,可根据医院的具体情况选用。

(三)放射性同位素污水处理(1)放射性同位素污水的来源,主要是病人服用放射性同位素(如131I等)后排出的尿,清洗病人用同位素的药中的放射性物质含量低于露天水源中的限制浓度。

在本单位总排水口水中的放射性物质含量,也应低于露天水源中的限制浓度。

!(2)被放射性同位素污染的废水,必须经过污水处理设施处理,使其放射性物质浓度降低到国家允许排放标准后方向排放。

目前,医用放射性同位素的处理方法主要有以下几种:①贮存法。

对于浓度高、半衰期较长的放射性污水,应贮存于容器内,使其自然衰变。

而对浓度低、半衰期较短的放射性污水,排入地下贮存池,贮存一定时间(一般需贮存到核种核素的8—个半衰期),达到排入零部件事再行排入。

见图1。

图1放射性污水贮存示意图②稀释法。

将放射性污水与本单位一般生活污水或自来水混合稀释,使其达到排放标准后再排放。

③离子交换法。

离子交换树脂有阴性、阳性之分,根据污水中放射性同位素的荷电情况,有的可单用阳离子交换器,有的需分别用阴阳离子两种交换器,或者阴阳离子混合在一个容器中进行离子交换。

在进行离子交换时,如果将全部放射性污水都通过交换器,就可能将大部分交换能力消耗于非放射性物资的离子上。

因此,应将放射性污水先做凝聚沉淀处理后,再用离子交换树脂处理。

(4)多格推移流变处理池法。

根据放射性污水允许排放标准设计多格推移流衰变池,使浓度较高的放射性污水达到排放标准。

可同时设计建造2—3个衰变池轮换使用,各池之间用闸阀控制。

也可设计连续式衰变池,将一个池子分为若干格串连在一起工作,每格容积是本单位每天排出放射性污水的10倍。

这种方法不需要专人管理,也不需维修闸阀(图2)。

图2多格推移衰变池(四)污水处理管理(1)污水处理管理须经过专业培训的熟练工人或工程技术人员负责管理。

建立健全岗位责任制、操作规程和设备维修保养、安全卫生、防水检测等规章制度。

(2)工作人员必须严格遵守操作规程,定期检测防水情况、设备设施状况和污水排放量,按规定做好详细的正式记录。

尤其是注意氯对容器和管道有很强的腐蚀性,应将量杯、注射器和高强度放射性同位素分装时的遗液管等器具中所产生的污水,每月多余剂量的放射性同位素倾倒入污水池中。

(3)我国《放射防护规定》(CBT8-74)中规定低放射性废水向城市下水道排放,不具备专用下水道和处理放射性废水设备的单位,排入本单位下水道的放射性废水浓度,不得超过露天水源中的限制浓度。

设有放射性废水下水道和处理放射性废水设备的单位,放射性废水的排放量与本单位总排水量的比例是1∶100,并保证在本单位总排出水口经常检测污水中放射性物质的含量。

液氯钢瓶有爆炸的危险性,要避免接近火种和剧烈的撞击。

(4)严格污水排放的管理。

凡被病原菌或放射性物质所污染的污水,须经处理后,才能排入城市排水系统。

排入城市排水管理的污水应符合下列条件:水温不超过摄氏40度、pH值为6—9,不腐蚀管道、不堵塞管道,不致于产生易燃、易爆及有毒气体,不妨害管道养护人员的正常工作,不影响污水的处理、利用及排放。

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