国有企业党组织的八项职责
国企“党政融合”的实践认识探讨
1.提升党建工作的自我认知。新常态的背景下，随着市场经济的不断进步，不管是国有企业还是私人企业等，都在追求利益的最大化。此种情景下，企业的相关人员就需要从整体的角度进行分析，从管理层开始，自上而下的向着基层方向进行延伸。思想上也需要在多元化的碰撞中，针对出现的问题进行细致分析，接着对自身产生的困惑和质疑进行有效的解决。在平时的生产经营过程中关注党建工作的实时情况。使用“互联网+”形式，构建党建工作创新平台，提升党建工作高效发展的基础，对生产经营发挥出应有作用。
2.党融入政：充分发挥政治核心作用。企业是本体，党组织是政治核心，所以讲党政融合侧重于党主动融入行政。党首先强调国有企业党组织的工作要主动融入企业中心工作，这在党章和党的很多文件中都有表述。正确理解国有企业党组织的政治核心作用，要正确理解政治。首先，政治在特定历史阶段的特定内容，体现为党的政治路线。其次，政治是指党和国家同人民群众的关系。对此，党章规定：“坚持全心全意为人民服务。”再次，政治又体现为政治原则，即党的指导思想、指导原则，如“三个代表”重要思想、科学发展观。从以上三个方面理解发挥政治作用，就是要围绕中心，服务群众，维护大局。
二、在国有企业的发展视角下看待“党政融合”
改革开放以来，我国的国有企业党政工作管理水平逐渐提升，将党政工作体制也进行了细致的划分。党政工作管理体制包括基层党组织和生产行政组织。在组织内部配备优秀的行政干部，在国有企业工作管理过程中，就能将企业的生产经营工作和企业的党建管理工作进行全面推广。在当下的党组织格局下，国有企业更加重视企业的思想政治工作。“党政融合”这一思想政治理念出现后，企业就加大的工作推广方式，为的是更好的打开思想政治工作局面。党组织是企业的基层组织也是企业开展思想政治工作的核心组织，在工作管理过程中，党政工作部门需要承担党章规定的八项任务，全心全意的为职工服务，依靠群众，开展职工代表大会，对企业的工作管理问题做出分析，加强企业内部的精神文明活动。开展更多的国有企业党建工作活动。在国有企业内部，企业党委会为主要的思想政治工作部门，部门掌控着企业的党政思想方向，承担着加强企业党政工作的管理职责，对企业的重大工作事项进行讨论，在工作过程中对思想政治内容进行把关，在企业内部贯彻党政工作的思想政治工作指导理念。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行) 知识测试》[复制]
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《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）知识测试》［复制］1.正式党员（）人以上的党支部，设立支部委员会。
A.5B.7C.9D.102.国有企业党员人数（）人以上的，设立党的基层委员会。
A.100B.80C.50D.303.国有企业党委一般由（）人组成，最多不超过11人A.5—9B. 7—8C.9D.104.国有企业基层党组织以党的（）为统领。
A、组织建设B、政治建设C、作风建设D、思想建设5.企业应保障党组织工作经费，纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额的（）的比例安排。
A、0.1%B、2%C、0.7%D、1%6.《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》适用于国有独资、全资企业和（）A、中外合资企业B、民营企业C、国有资本绝对控股企业D、国有资本相对控股企业7.国有企业重大经营管理事项必须经（）研究讨论后，再由董事会或者经理层做出决定。
A、党委（党组）B、书记办公会C、党员代表大会D、职工代表大会8.党员人数不足（）人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党总支。
A 20B30C40D509.国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为（）年。
A2B3C4D510.党总支和支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为（）年。
A2B3C5D711.根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织一般应当提前（）个月提醒做好换届准备工作。
A2B3C5D612.国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。
主要职责是:做好党员（）、管理、监督、服务和发展党员工作，严格党的组织生活，组织党员创先争优，充分发挥党员先锋模范作用。
A教育B宣传C援助13.健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，探索职工参与管理的有效方式，推进厂务公开、业务公开，保障职工（）、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益A知情权B选择权C选举权14.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、（）、享乐主义和奢靡之风。
国有企业党组织及班子工作任务、职责
国有企业和集体企业中党组织的任务在完成党章规定的党的基层组织的八项基本任务的基础上，承担以下任务；1.保证、监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；2.支持股东会、董事会和经理（厂长）依法行使职权；3.全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；4.参与企业重大问题的决策；5.加强党组织自身建设，领导本单位思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。
基层党组织的设立1.正式党员3人以上、不足50人的，建立党支部。
2.正式党员超过5 0人不足100人的，设立党总支，下设若干党支部。
3.正式党员超过100人的，设党的基层委员会，下设若干党总支或党支部。
基层党员人数不足50人或100人的，因特殊情况和工作需要，报经上级党组织批准，可以相应设立总支部委员会、基层党委。
成立党的支部、总支部、基层委员会，均需要经过上级党组织批准。
党务干部必须具备的素质1．政治素质。
坚定共产主义信念坚定正确的政治方向；坚强的党性原则；坚持党的根本宗旨；坚持党的思想路线、群众路线、根本宗旨；坚持民主集中制原则和求真务实的工作作风。
2．思想素质：具备较高的马克思主义者主义理论水平,树立科学的世界观和方法论。
3．业务素质：熟悉党的历史，掌握党的基本理论和基本知识，具备较高的政策水平和较强的业务能力。
4．作风素质：具有求真务实、廉洁从业、艰苦奋斗、联系群众、勇担责任的工作作风。
党支部书记工作职责1、主持党支部日常工作。
2、召集支部委员会和支部党员大会，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重要问题，提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
3、了解掌握党员的思想动态和工作学习情况，督促检查支部工作计划、决议的执行，按时向支部委员会、支部党员大会报告工作，抓好党课教育。
4、经常与本单位工会、团组织干部保持密切联系，交流情况、互相配合，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
5、经常与行政保持沟通，及时向他们反映党员、职工群众的愿望和合理化建议。
国有企业党委书记职责
国有企业党委书记职责篇一：国企党支部书记主要工作职责国企党支部书记主要工作职责一、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。
贯彻执行党的路线、方针和政策，是党的事业取得胜利的根本保证。
党支部书记要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立典型等多种方法途径，认真宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。
宣传贯彻要注意与本单位的实际相结合，创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策。
二、贯彻执行上级党组织的决议、指示。
对上级党组织的决议、指示，党支部书记要向支委会和支部党员大会传达，并对如何贯彻执行上级党组织的决议、指示提出自己的意见，交支委会和支部党员大会讨论。
对传达和贯彻情况要如实向上级党组织报告。
三、负责召集支委会和支部党员大会。
（1）主持召开支部委员会。
党支部书记要根据支部的工作情况，确定会议的议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。
讨论问题时，要注意发扬民主，让每个支委充分发表意见。
在大家对所讨论问题充分发表意见后，党支部书记要善于集中委员的集体智慧，按照少数服从多数的原则做出决议。
（2）主持召开支部党员大会。
党支部书记要根据上级党组织的批示和支部工作的需要，召开支部委员会，确定支部党员大会的议题和会议方案。
会前，党支部书记要做好调查研究，提出初步意见和方案，并将会议的内容和要求通知全体党员。
会上，要发扬民主，引导大家认真开展讨论，最后按少数服从多数的原则进行表决，做出决议。
决议必须经过应到会有表决权的正式党员半数以上的表决同意，方能生效。
四、深入调查研究，认真做好思想政治工作。
党支部书记要做好支部工作，必须紧紧依靠广大党员和群众，充分调动他们的积极性和创造性。
因此，党支部书记要深入党员和群众，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，及时地、有针对性地做好党员和群众的思想政治工作，充分发挥他们的积极性和创造性。
五、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
（1）加强对党员的教育，提高党员执行支部工作计划和支部决议的自觉性。
国有企业党组织的八项职责
国有企业党组织的八项职责（1）认真贯彻党和国家的各项方针政策，依法经营，公平竞争。
（2）坚持社会主义方向，监督企业经营管理者坚持按劳分配为主体、多种分配形式并存的制度，保证监督企业决策者和经营者正确处理国家、企业、职工三者利益关系，保证国有资产与企业发展同步增值。
（3）对企业的重大问题提出意见和建议，通过法定程序参与董事会、监事会对企业重大问题决策。
（4）在企业人事管理中体现党管干部的原则，按照一定程序参与对企业行政管理人员的任免。
（5）加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
（6）领导并负责做好思想政治工作，适应现代企业制度发展的要求，建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
（7）支持股东大会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权，领导职工代表大会和工会、共青团等群众组织，协调各组织之间的关系，调动各方面的积极性，团结一致，共同办好企业。
（8）生产经营中坚持"三个文明一起抓，两个效益一起要"，实现精神文明、政治文明和物质文明"三丰收"。
纪检工作的四项基本职能教育、保护、惩处、监督是纪检监察机关的四项基本职能工会的四项基本职能维护、参与、建设、教育共青团的基本职能是:组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益。
一、维护维护是指工会组织，尤其是基层工会组织必须代表和维护职工的合法权益。
切实履行工会成为职工合法权益代表者维护者的作用。
二、参与参与是指工会组织应该代表和组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
应该成为党密切联系教职工群众的桥梁纽带作用。
三、建设建设是指工会组织应该动员和组织职工参加改革和建设，努力完成各项工作任务。
发挥工人阶级是国家政权的重要社会支柱作用。
四、教育教育是指工会组织应该教育职工不断提高思想道德、职业道德、技术业务和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。
制度是职责的体现，职责通过制度落实。
国有企业中央八项规定的自查报告
国有企业中央八项规定的自查报告按照总局《关于开展中央八项规定精神落实情况等专项监督检查的工作方案》的要求，结合区局具体部署，我分局按照工作实际对中央八项规定精神落实情况、《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则落实情况以及内控机制建设情况这三个方面16项内容进行了对照自查。
现将自查情况汇报如下：(一)中央八项规定精神落实情况1.关于落实总局关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法及监督办法，履行作风建设的主体责任，遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况：分局班子加强组织领导，明确工作责任，严格各项纪律。
一是利用局办公会、群众路线教育实践活动动员会议等时机，对落实中央“八项规定”等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求;三是注重提高效用，精简会议活动，严格控制会议活动次数，尽可能合并召开，精简会议材料，空话、套话明显减少;三是强化制度落实，遵守各项纪律，不设小金库，严格控制公务接待费用支出，严格公务用车管理，遵守各项工作纪律，上班期间不做与工作无关的事。
分局按照区局要求开展“为税不廉”、公款吃喝、纵酒行为专项整治活动，主要负责人做出《个人会员卡零持有报告》等报告，并签订《个人会员卡零持有承诺书》等承诺书，分局没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工现象等政治、组织、财经、工作纪律等情况。
2.总局“三个服务”、“三个实在”、“三个禁止”的落实情况：全面贯彻落实总局“扎根工程”要求，认真组织开展“便民办税春风行动”，深入对“三个三” 的具体内容进行了学习宣传，结合落实中央八项规定精神，要求干部认真落实党风廉政建设责任制，切实履行好“一岗双责”，从严正风肃纪，坚决刹住不正之风，并在年初走访部分纳税人，了解税务人员遵守廉政纪律情况，对顶风违纪，有令不行、有禁不止的，发现一起，查处一起，严肃追究直接责任人和有关领导的责任。
同时，内部加强素质教育，增加培训的力度、广度和深度;强化服务意识，全员全程全方位服务纳税人;狠抓作风建设，树立良好的岗位形象，努力实现干部作风进一步转变，切实解决执法服务中的难题。
关于国有企业执行落实中央“八项规定”的实践和思考
1942018.10MEC 管理方略MODERNENTERPRISECULTURE党的十八大以来，各地各级党委政府都积极采取措施落实“八项规定”。
同样，我们国企也认真贯彻落实中央及上级主管部门精神，制定出配套规定，对干部作风建设进行了全面部署，党员干部的精神面貌和工作作风为之焕然一新，落实“八项规定”取得了明显成效。
作为一名基层企业党务工作者，就如何结合企业实际，更好地贯彻落实与执行“八项规定”，确实加强作风建设，服务于企业发展需要进行了一些探索。
一、企业贯彻落实中央“八项规定”精神的重要性贯彻落实中央“八项规定”精神意义重大、深远，毋庸置疑。
对于公路运输企业而言，面临着安全生产和其它运输行业的激烈竞争，制约企业的效率与发展，建立落实“八项规定”长效机制，对于党员干部转变作风、提高效率，对于党员干部深入基层联系职工、稳定职工队伍，对于勤俭办企提高效益，尤为重要和迫切。
（一）有利于企业转变工作作风提高效率落实中央“八项规定”精神的关键是转变党员干部的工作作风。
特别对于国有型企业来说，党员领导干部是企业的“火车头”、“领头羊”，转变工作作风，不仅是密切联系职工群众的可靠保证，更是加强企业管理，提高企业效率，保障企业稳定发展的根本途径。
贯彻执行“八项规定”精神，密切联系群众改进工作作风，有助于践行“做足一百分，服务为大家” 的质量方针和“诚信立足、创新致远”的经营理念，有助于党员干部树立大局意识、危机意识和责任意识，提高执行力。
能够使各级管理人员按照“八项规定”精神要求，改进作风，身体力行，把精力投入到促进企业发展、维护职工利益、克服行业困难的各项工作中去，从而带领广大职工群策群力、战胜困难。
（二）有助于企业密切干群关系中央“八项规定”提出要改进调查研究，深入基层了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多到困难和矛盾集中，群众意见多的地方去，要求企业各级管理人员要深入一线深入基层，了解职工的生产、生活情况，为一线职工排忧解难。
国有企业落实全面从严治党主体责任的五个举措
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建302020.5MEC 国有企业落实全面从严治党主体责任的五个举措韩雪 中粮集团中国粮食贸易有限公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-030-02新形势下国有企业需要创新发展，实现做强做优做大的目标，不断提升综合竞争力，争取在经济发展、服务民生、科研攻关等领域作出更大的贡献。
国有企业是党领导的企业，党建工作能够对国有企业各项工作中起到引领和保障作用。
重视党建工作既是国有企业的传统，也是国有企业的优势，新形势下国有企业要将党建优势转化为创新优势和发展优势。
国有企业落实全面从严治党能够进一步发挥党建工作对企业中心工作的引领和保障，强化党对国有企业的领导，能够将党的方针政策落实到国有企业的最基层和最前沿。
习近平总书记多次强调，全面从严治党，党委要认真履行主体责任。
当前国有企业落实全面从严治党主体责任需要从如下五个措施出发：一、思想上强化引导，提供思想保障国有企业落实全面从严治党主体责任首先需要在思想上高度重视，形成思想上的确信和执着，从而确保主体责任落实到位。
习近平总书记强调：落实主体责任主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。
国有企业在落实全面从严治党的过程中要积极开展思想政治工作，要求责任主体能够清醒地认识到肩负的各项责任，并采取积极措施将主体责任推进落实［１］。
一方面，思想政治工作要做好责任主体政治教育。
应教育责任主体认识到主体责任是政治责任，必须主动作为，勇于担当，经受住考验，敢于面对严格的问责；另一方面，思想政治工作要做好责任主体思想激励。
应教育责任主体认识到在落实全面从严治党主体责任的过程中，责任主体要有一种积极履职、创业干事的思想和心态，要做出成绩、提升效果，用实际行动体现出自己的行动担当，将责任的承担视作自我提升、自我实现的一个过程。
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国有企业党组织的八项职责
（1）认真贯彻党和国家的各项方针政策，依法经营，公平竞争。
（2）坚持社会主义方向，监督企业经营管理者坚持按劳分配为主体、多种分配形式并存的制度，保证监督企业决策者和经营者正确处理国家、企业、职工三者利益关系，保证国有资产与企业发展同步增值。
（3）对企业的重大问题提出意见和建议，通过法定程序参与董事会、监事会对企业重大问题决策。
（4）在企业人事管理中体现党管干部的原则，按照一定程序参与对企业行政管理人员的任免。
（5）加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
（6）领导并负责做好思想政治工作，适应现代企业制度发展的要求，建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
（7）支持股东大会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权，领导职工代表大会和工会、共青团等群众组织，协调各组织之间的关系，调动各方面的积极性，团结一致，共同办好企业。
（8）生产经营中坚持"三个文明一起抓，两个效益一起要"，实现精神文明、政治文明和物质文明"三丰收"。
纪检工作的四项基本职能
教育、保护、惩处、监督是纪检监察机关的四项基本职能
工会的四项基本职能
维护、参与、建设、教育
共青团的基本职能是:
组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益。
一、维护
维护是指工会组织，尤其是基层工会组织必须代表和维护职工的合法权益。
切实履行工会成为职工合法权益代表者维护者的作用。
二、参与
参与是指工会组织应该代表和组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
应该成为党密切联系教职工群众的桥梁纽带作用。
三、建设
建设是指工会组织应该动员和组织职工参加改革和建设，努力完成各项工作任务。
发挥工人阶级是国家政权的重要社会支柱作用。
四、教育
教育是指工会组织应该教育职工不断提高思想道德、职业道德、技术业务和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。
制度是职责的体现，职责通过制度落实。
党群系统的制度共有67项制度，由以下几部分组织成，
一、按照职能分类，
一是党委工作制度
二是纪委工作制度
三是工会工作制度
四是团委工作制度
二、按照制度类别分类，大致九大类型
一是学习制度，无论是领导干部，普通党员、职工都有理论学习的任务和职责，通过学习体现对干部队伍、党员队伍和职工队伍的教育引导
二是组织工作制度：
1、干部教育管理制度
2、党员、发展、培养、教育、考核工作管理制度
3、学习型党组织建设
4、人才队伍建设
三是宣传思想工作制度：
1、宣传工作：对各单位的要求、稿件要求、重点报道内容要求等
2、通讯员管理制度
3、宣传媒体管理制度
4、职工思想动态分析制度
三是党建工作制度：
1、三会一课制度
2、支部管理工作制度
3、创先争优制度、党员承诺制度
4、党对群众组织的领导制度：共青妇组织
5、党内帮扶激励制度
四是企业文化制度
五是党风廉政建设制度
六是统战工作制度：统战、民族团结进步
七是工会工作制度
八是共青团工作制度
维稳工作、信访工作、和谐企业建设工作制度
九是管理类制度：
1、党委的管理职能、内容、
2、纪律检查工作职工及内容
3、工会组织管理职能及内容
4、共青团工作职能及内容
三、党群制度的特点
1、主要是做人的工作
2、具有全体性，包含党员、干部、一般职工；无党派人士、民主人士、和高级知识分子等专门划分为一类工作，叫统战工作。
3、既体现严格的政治性，又具有鲜明的娱乐性、群众性，
4、体现服务性特点
5、一些制度涉及体制性和理论前沿性：新三会与老三会的关系，党管干部与经理层自主用人、市场选派的关系，发挥党委政治核心作用与法人治理结构的运行等问题，涉及这些方面的问题，有的按照我们以前的传统，有的按照靖煤集团的规定，各企业原则大体相同，但具体操作和流程不同。
四、关于如何贯彻落实党群工作制度
1、制度应该同行对待，同样敬畏；
2、制度面前人人平等；
3、制度重在执行，要以上率下；
4、学习的目的是为了贯彻落实，。