医院安全保卫制度(正式)
医院保卫科安全管理制度(三篇)
医院保卫科安全管理制度一、安全管理目标为确保医院的安全和秩序，保护医院职工、病患和财产的安全，制定医院保卫科安全管理制度。
二、职责1. 负责制定、修订和执行医院的安全管理制度。
2. 组织制定医院的安全应急预案和应急演练，并对应急情况进行处理。
3. 负责医院的门禁、巡查、治安防范等工作，确保医院内外的安全。
4. 建立和维护医院安全设施的运行，确保其正常使用和有效性。
5. 对医院的安全隐患进行定期巡查，及时整改。
6. 协助相关部门开展安全培训和教育，提高职工的安全意识和应急能力。
7. 配合公安机关处理突发事件和刑事案件，维护医院的社会治安。
8. 接待和协助有关监督部门的安全检查工作，并整改相关问题。
三、安全措施1. 门禁控制：设置医院出入口的门禁系统，只允许经过身份核实的人员进入医院。
2. 安保巡查：设定巡查路线和时间表，进行巡查工作，及时发现和处理安全隐患。
3. 治安防范：加强医院周边的治安防范，与公安机关保持联系，共同维护医院的治安环境。
4. 安全设施：维护医院内的安全设施，包括监控摄像头、报警器等，并确保其正常运行。
5. 应急预案：制定医院的应急预案，包括火灾、恐怖袭击、突发传染病等情况的处理步骤和应急联系人信息。
四、安全意识教育医院保卫科负责组织和开展医院职工的安全意识教育活动，包括定期开展安全培训和演练，提高职工对安全问题的认识和应对能力。
五、安全检查与整改医院保卫科要定期对医院进行安全检查，及时发现和整改存在的安全隐患，确保医院的安全和秩序。
六、违反规定的处理对违反医院保卫科安全管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分，并追究法律责任。
七、附则本制度自发布之日起生效，如有需要修改的地方，需经医院保卫科负责人批准后方可实施。
医院保卫科安全管理制度（二）是为确保医院内部安全，保障医院员工和患者的人身安全而制定的一系列规范和措施。
以下是一份医院保卫科安全管理制度的内容，供参考：1. 安全管理目标- 确保医院内部秩序良好，减少安全事故和突发事件的发生。
医院安全保卫工作制度(4篇)
医院安全保卫工作制度是指为确保医院内部环境安全、保护患者、医务人员和财产安全而制定的一系列规范和措施的体系。
具体可以包括以下内容：1. 出入管理：制定医院内部人员和车辆出入的规定，如身份验证、车辆登记、通行证办理等。
2. 安全防范设施：建立摄像监控系统、警报器、门禁系统等设施，确保医院内的各个区域都受到有效的监控和保护。
3. 安全巡逻：确定医院内巡逻的路线和时间，保证医院各个区域的安全，及时发现和解决安全隐患。
4. 紧急事件应急预案：制定应对火灾、地震、暴力伤医等紧急情况的预案，明确各个部门的职责和行动流程，提高应急处理的效率和安全性。
5. 安全培训：定期开展安全培训，提高医务人员和其他员工的安全意识和应对能力，培养员工对安全工作的责任感。
6. 抢救器材和药品管理：确保抢救器材和药品的存储和使用符合规定，避免盗窃和滥用。
7. 安全检查和整改：定期进行安全检查，发现问题及时整改，并建立问题记录和反馈制度。
8. 员工安全保护：建立员工身体安全保护制度，包括防止工伤、保障工作期间安全等。
以上是医院安全保卫工作制度的一些基本内容，具体制度的制定需要根据医院的实际情况和需求进行调整和补充。
医院安全保卫工作制度（2）是指医院为保障医院内部和外部的安全而制定的一系列规章制度。
以下是一些可能包含在医院安全保卫工作制度中的内容：1. 出入口管理：规定医院出入口的管理措施，包括检查来访人员身份、物品携带查验、限制非医疗人员进入敏感区域等。
2. 物品管理：规定医院内物品的管理，包括医疗器械、药品、贵重设备等的采购、登记、存放和使用。
3. 医院设备和设施的安全使用和保养：规定医院设备和设施的安全操作要求，以及保养和维护等措施。
4. 应急预案：规定医院应对突发事件（如火灾、地震、暴力事件等）的应急预案，包括人员疏散、报警流程、急救等。
5. 医疗行为规范：规定医生、护士等医疗人员的行为规范，包括患者权益保护、医疗事故报告和处置、隐私保护等。
医院安全保卫管理制度(完整版)
xxx医院安全保卫管理制度一、人员保护（一）人员分类：在院人员包括医院员工、进修医生、实习生、患者、来访者等均应得到保护。
（二）责任：1、员工：在保护自身安全的同时有责任和义务保护患者在医院的人身和财产安全。
2、患者陪护：急诊、门诊或住院患者的陪同人员对患者负有监护和保护的责任。
3、总务股：通过人防、物防、技防和宣教等措施，落实人员的保护。
4、保安中心：通过人防、物防、技防等措施，落实人员的保护。
（三）人员伤害的应急处理：发生意外突发事件时，员工应立即向医院保安中心报警，突发事件应急处理保安人员在5分钟内到达现场，并第一时间打“110”报警。
详见《xxx医院反恐怖应急预案》二、财产保护（一）范围：医院的公共设施、设备及医院员工、进修医生、实习生、患者、来访者的财物，均应得到保护。
（二）责任：各科室负责人是本部门财产保护的第一责任人，落实部门财产保护的相关措施。
（三）医院采取保护措施以防财物被盗、被损坏。
1、视屏监控系统对人员流动星大、重点区域及容易发生财物失窃和遗失的区域进行24小时监控。
2、夜间非工作场所，夜间无人区域，实行封闭式管理，禁止人员进入。
3、保安巡查人员，落实夜间巡查打更制度，清理、盘查可疑人员。
4、门、急诊和住院患者的财物，提示患者家属妥善保管。
（四）“两抢一盗”管理：医院在门急诊、病区、电梯间张贴温馨提示，提醒就医患者及其家属提高安全防范意识，妥善保管随身携带的贵重物品。
（五）在门、急诊人流密集处，重点部位加装实时视频监控，加强执勤保安的现场秩序维护和巡视。
（六）加强入院宣教，告知贵重物品不宜带入病房，如确须院方临时保管的，由病房护士长负责办理临时保管手续。
（七）执行各科办公室、更衣室等区域的门锁闭制度，控制闲杂人员进入。
（八）对医院职工加强安全防范培训，提高其安全防范意识和技能。
（九）对保安进行岗位培训，提高岗位责任心，使其认真履行本职工作。
（十）与管辖区的派出所建立警务室，加强对医院治安案件的及时处置。
医院安全保卫制度（6篇）
医院安全保卫制度一、牢固树立“安全第一”的思想，坚持"谁主管谁负责"的原则，各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人。
要充分认识治安综合治理的重要性，把综合治理工作摆到重要位置。
经常对职工进行安全教育，广泛地开展群众性安全保卫工作。
二、各科室医务人员值班期间，值班人员要增强责任心，坚守岗位，忠于职守，对科室的各项安全保卫工作负责；总值班人员应对院内的安全保卫工作负总责。
要注意检查楼道治安情况，遇事妥善处理，遇有特殊情况要及时向领导汇报。
三、财务室、档案室、机房等要害部门，要制定具体的安全保卫措施和严格的岗位责任制，确保安全。
财务室现金要存放在保险柜，应按财务管理制度执行。
四、中心各科室内禁止私自铺设电源线路，私人贵重物品不得存放在办公室内。
下班时要注意关闭各种设备的电源、水龙头开关、锁好门窗，切实做好办公室内的防火、防盗工作。
五、对需要销毁的文件、资料，由各科室收集存放，定期交院办室文档工作人员按照保密规定集中销毁，不得私自出售。
六、自行车、摩托车及其它车辆要放置在指定的区域内，随手上锁，禁止乱停乱放。
安全防火制度一、每位职工都要认真学习消防知识，掌握消防器材和设备的使用方法，具体做到四懂和三会，即懂火灾的危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生方法，会报警、会处理险情事故、会疏散逃生。
二、高度重视消防工作，及时排除所属范围内的火灾隐患。
全院消防灭火器材要定期检查和更换，保证消防器材的有效作用。
所有消防工具、器材设施不得随意动用，定期对全院防火、防盗工作进行年度和季度检查，并针对形势进行不定期的检查。
防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
三、无关人员不得进入库房。
库房内不准吸烟。
仓库要配备灭火器，定期检查消防器材，危险品要妥善放置，并定期检查。
做到防火，防爆。
-1医院安全保卫制度（2）医院作为专业的医疗机构，既要确保患者和医护人员的安全，又要保护医疗设备和药品的安全。
人民医院安全保卫工作制度范文
人民医院安全保卫工作制度范文人民医院是一家为人民群众提供医疗服务的重要机构，保障医院的安全是维护医疗秩序，保护医务人员和患者生命安全的重要任务。
为了确保医院的安全保卫工作能够得到有效实施，我们制定了以下工作制度：一、总则：1.为了提高全院人员的安全意识和自我保护能力，做好医院的安全保卫工作，依法维护医疗秩序，保护医务人员和患者的生命安全和财产安全，制定本工作制度。
2.本工作制度适用于全院所有人员，包括医务人员、患者及其家属等。
3.全院各级领导要带头遵守本制度，并对全院人员的安全保卫工作负责。
二、安全意识教育和培训：1.新进人员进入医院后应进行安全教育和培训，包括医院的安全制度、应急预案、防范措施等方面的知识。
2.每年至少进行一次全员的安全演练，增强人员应对突发事件的应急能力。
3.通过定期组织安全知识讲座、宣传栏、安全警示牌等形式，加强全院人员的安全意识。
三、警戒与监控：1.设立入口警卫，对出入人员进行检查，防止携带危险物品进入医院。
2.启用安全监控系统，全天候监控医院各个区域，及时发现和报告异常情况，确保医院的安全。
3.强化对重点部门、重点区域、重点病房的警戒，确保重要设备和药品的安全。
四、突发事件处置：1.突发事件包括火灾、爆炸、抢劫等，一旦发生，全院人员应立即按照预先制定的应急预案进行处置。
2.医院要配备足够的灭火器材和逃生工具，并定期检查和维护。
3.组织演练，提高全院人员的应急处理能力，确保人员和财产的安全。
五、患者和家属管理：1.医院制定患者和家属管理制度，明确他们的权利和义务，规范他们在医院内的行为。
2.医务人员要与患者和家属建立良好的沟通关系，妥善解决矛盾和纠纷，防止事态扩大。
3.对于涉及医疗纠纷和冲突的情况，要及时报告上级领导，并配合相关部门进行处理。
六、设备和财产管理：1.医院要制定设备和财产管理制度，明确设备的使用、保管和维护责任。
2.设备要定期检查和维护，确保正常运转，配备专人负责。
医院安全生产保卫规章制度
医院安全生产保卫规章制度第一章总则第一条为了规范医院安全生产保卫工作，提高安全防范意识，保障医院工作人员和患者的生命财产安全，特制定本规章制度。
第二条医院安全生产保卫规章制度适用于医院所有工作人员，包括医生、护士、管理人员等。
第三条医院安全生产保卫规章制度内容包括医院安全防范措施、事故应急处置、责任分工及考核等内容。
第二章医院安全防范措施第四条医院应建立安全生产保卫工作机构，明确负责人员，落实安全防范责任。
第五条医院应定期进行安全隐患排查，及时整改安全隐患。
第六条医院应配备必要的安全设施，包括消防设备、应急救援设备等。
第七条医院应建立安全培训制度，对员工进行安全教育和培训。
第八条医院应建立安全信息报告和反馈机制，及时掌握和处理安全事件。
第三章事故应急处置第九条医院每年应组织演练一次紧急事故应急演练，提高应急处置能力。
第十条医院应建立事故应急预案，明确责任人员和应急处置流程。
第十一条医院事故发生后，责任人员应立即启动事故应急预案，协调救援措施。
第十二条医院事故应急处置结束后，应及时进行事故调查，总结经验教训，改进安全措施。
第四章责任分工及考核第十三条医院安全工作领导人员应带头履行安全防范责任，确保安全生产工作顺利进行。
第十四条医院各部门应按照安全生产保卫规章制度，细化责任分工，建立安全工作责任清单。
第十五条医院应定期对安全工作进行考核，对责任不到位的部门和个人，给予相应的奖惩。
第十六条医院安全生产保卫规章制度实施前，应进行全员培训，确保每名员工了解规章制度内容。
第五章附则第十七条医院领导人员应在医院通告栏和网站上发布医院安全生产保卫规章制度，使全院员工能够及时了解规章制度内容。
第十八条医院安全生产保卫规章制度内容应根据实际情况不断完善和调整，保证规章制度的有效性和可操作性。
第十九条医院安全生产保卫规章制度实施后，应加强监督检查，及时发现和解决安全隐患。
第二十条本规章制度自颁布之日起生效，本规章制度最终解释权归医院所有。
医院安全保卫管理制度范文（3篇）
医院安全保卫管理制度范文一、总则医院安全保卫是医院管理的重要组成部分，是保障患者和员工人身安全、财产安全以及医院正常运转的关键环节。
为确保医院安全可控、安全工作高效有序开展，制定本管理制度。
二、安全保卫机构1. 设立安全保卫部门，由专职安全保卫人员组成，负责医院的安全保卫工作。
2. 安全保卫部门的职责包括但不限于：制定安全保卫规章制度；组织实施安全演练和应急预案；指导和监督各部门的安全工作；做好安全防范工作等。
三、安全保卫规章制度1. 凡进入医院的人员，必须出示有效证件并登记个人信息，经安全保卫人员确认后方可进入。
2. 禁止携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品进入医院。
3. 禁止在医院内吸烟，严禁乱扔烟蒂，同时配备专人监控和清理烟头。
4. 医院设有专门的监控设备，安全保卫部门全天候监控医院的各项活动。
5. 医院内存在或发现异常情况时，要立即上报安全保卫部门，采取相应的应急措施，并做好事后调查和处理工作。
6. 为避免意外伤害，医院内设有明显的安全警示标识，并加强对职工和患者的安全教育和培训。
四、安全演练和应急预案1. 安全保卫部门定期组织演练各类应急情况的处理，并不定期进行突发事件的模拟演练。
2. 医院制定了详细的应急预案，明确各部门的职责和应对措施。
3. 演练和应急预案的效果评估由安全保卫部门负责，及时对存在的不足进行改进和完善。
五、安全防范措施1. 安全保卫部门要加强对医院周边环境的监测和分析，发现安全隐患及时报告相关部门并提出解决方案。
2. 医院内设置安全出口和疏散通道，保持畅通，定期进行消防设施检查和维修。
3. 对于医院药品和贵重设备，要加强保管和监控，建立完善的清查制度和防盗措施。
4. 安全保卫部门要与警方、消防、卫生监督等相关部门建立联系和合作，共同维护医院的安全稳定。
六、健全安全保卫工作考核机制1. 设立安全保卫工作的考核机制，定期对安全保卫工作进行评估和考核。
2. 根据考核结果进行奖惩，对安全工作表现优秀的个人和部门给予表彰和奖励，对存在安全隐患、工作不力的个人和部门进行督促和整改。
医院保卫科工作制度（4篇）
医院保卫科工作制度医院保卫科作为医院安全管理系统的一部分，负责医院的安全和秩序维护工作。
为了确保医院的正常运转和医护人员的安全，医院保卫科需要建立完善的工作制度。
本文将为您介绍医院保卫科的工作制度，内容包括职责分工、工作规范、工作流程以及考核方式等。
一、职责分工1. 总体负责医院安全管理工作，及时制定并修订医院保卫科工作制度。
2. 负责对医院内部和外部安全形势进行监控和分析，及时掌握和应对突发事件。
3. 负责医院出入口、大门、围墙、停车场等重要区域的安全防范。
4. 负责医院内部巡逻、上岗和交接班的安排和管理工作。
5. 负责医院内涉及安全的相关培训和应急演练工作。
6. 协助医院各部门处理突发事件、纠纷和治安案件，并维护医院的正常秩序。
二、工作规范1. 保卫人员必须遵守保守机密的原则，绝对保密医院的安全信息。
2. 保卫人员必须具备良好的职业道德和工作纪律，服从领导的指挥和安排。
3. 保卫人员必须穿着整齐、工作时间内不得离岗，严禁打瞌睡、打牌等违反工作纪律的行为。
4. 保卫人员必须熟悉医院的各项安全制度，具备一定的自卫技能和应急处理能力。
5. 保卫人员必须遵守医院的相关制度，对医院员工和患者进行礼貌待人，并严禁实施家暴、欺诈、挑衅等行为。
三、工作流程1. 每日上岗前，保卫人员进行交接班，详细了解上一班次的工作情况和警报情况。
2. 在医院重要区域设立巡逻岗，巡视停车场、门口、走廊等主要安全隐患位置。
3. 定期对医院重要设施进行巡查，包括闭路电视、门禁系统、防火设施等。
4. 协助医院安保部门组织安全培训、防范演练和应急救援演练等活动。
5. 对涉及治安案件的人员，保卫人员应采取控制措施，及时向公安机关报警处理。
四、考核方式1. 综合考核：根据保卫人员的工作表现、责任心、工作纪律、工作犯错误记录等因素进行综合评定。
2. 业务考核：对保卫人员的业务素质和业务操作能力进行评估，包括巡逻、巡查、信息采集和应急处理等方面。
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医院安全保卫制度(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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根据《岚县事业单位内部治安保卫条例》及社会治安综合治理责任制原则，结合我院实际情况制定本规定。
1.治安保卫工作是医院管理的重要组成部份，由医院治安保卫职能部门负责组织、指导各科室实施。
医院各科室应自觉维护本单位的治安秩序，保障安全。
2.医院治安保卫职能部门指医院安全保卫科，本规定中所称各单位指与医院签订了《治安消防责任书》的医院各科室。
各科室应将治安保卫工作纳入重要议事日程。
3.医院治安保卫工作的任务是建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患，保护医院国有资产和职工人身安全，维护医院正常的工作秩序。
4.各科室应成立以科主任为组长的治安保卫小组，负责本科室治安保卫工作。
5.医院各单位应根据本单位的具体情况落实防火、防盗、防破坏、防泄密的措施，主要履行以下职责：（1）治安保卫工作应与业务工作同计划、同布置、同检查、同考核、同奖惩、同记录。
（2）经常开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工、群众的法制观念和自觉维护本单位治安秩序的意识。
（3）各科室录用的外来务工人员均应先到医院安全保卫部按规定登记备案，并进行治安消防培训，经考核合格后，方可上岗。
（4各科室不得以任何理由租借工作区房屋供临时工作人员居住。
（5）各科室的值班人员，在完成业务工作的同时，必须时刻注意本单位的安全情况，如发现异常，应及时报告安全保卫科。
（6）各临床科室应对本科室住院病员进行住院期
间防火、防盗及探视制度等宣传。
（7）各科室保管使用的贵重精密仪器、设备及毒麻药品、放射性元素，应落实专人、专柜保管，严格执行交接登记制度。
（8）存放贵重精密仪器、设备、毒麻药品或放射性物质的房间应加固门窗，专人保管钥匙；存放贵重物资集中的库房增设安防设施并派员夜间守护。
（9）各科室在发生刑事、治安案件时，应立即向安全保卫科或“110”报警，并保护好案发现场。
（10）及时调解、沟通本科室职工参与的医疗和民事纠纷，化解各类矛盾，维护本科室正常的就医秩序。
（11）各科室主任应教育职工正确使用计算机，不得利用计算机网络，发布一切可能影响医院声誉或危害国家安全的任何信息。
（12）医院重点要害单位、涉密单位、重要岗位，一律不得录用有违法犯罪记录的人员。
（13）认真贯彻落实《医院消防管理规定》，落实
本单位防火工作。
6、医院安全保卫部门的主要职责
（1）监督各单位贯彻执行医院有关治安保卫工作的规定。
（2）检查各单位治安消防保卫工作制度和措施的落实情况，对发现的治安消防安全隐患提出整改意见。
（3）指导各单位治安保卫小组的工作，并对各单位治保小组成员作相关培训。
（4）制定各种突发事件的处置预案，并组织全院职工进行必要的演练。
（5）适时向各单科室通报治安情况，组织各单位实施有针对性的安全防范措施。
（6）维护院科正常的就医秩序、停车场安全运营及各类车辆的停放管理。
（7）总结和推广各科室治安消防保卫工作先进经验。
（8）调解院内职工间的民事纠纷；协助地方公安机关查处发生在院内的各种治安、刑事案件。
（9）对医院确定的重点要害部位，无专人值夜班的应实施定点守护，保障夜间重点要害部位的安全。
（10）协助维持医院各科室正常的工作秩序。
（11）对本院职工在工作区内，因人身财产安全受到侵害而求助的，应积极实施保护措施。
7、对执行本制度成绩突出的单位和个人，由医院予以表彰或奖励。
8、对违反本制度，忽视治安保卫工作的有关责任人，由医院予以批评教育，并依照《医院缺陷管理条例》处罚，造成重大责任事故构成犯罪的，交司法机关追究法律责任。
20xx年1月1日
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