公共关系学——第五章公共关系过程
国开(河北)00504-公共关系学-第五章 公共关系工作程序 自测题-答案

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第 1 题
重视调查研究是组织内所有部门都必须予以重视的大事,其中,公共关系部门应当发挥信息中枢的核心作用。
A.分区多级抽样法
B.配额抽样法
C.简单随机抽样法
D.分层随机抽样法
【正确答案】:配额抽样法第 27 题
公共关系的调查方法很多,其中,()收集到的信息比较客观和准确,方法简便易行,灵活多样,是公共关系人员经常采用的方法。
A.观察法
B.文献调查法
C.抽样调查发
D.访谈法
【正确答案】:观察法第 28 题
A.宣传型
B.社会型
C.服务型
D.征询型
【正确答案】:社会型第 32 题
为了防止公众产生厌倦和反感情绪,公共关系人员必须保持信息的()。
A.刺激性强
B.刺激重复率
C.对比度
D.新鲜程度
【正确答案】:新鲜程度第 33 题
对错
【正确答案】“对”。第12题
社会型公共关系模式以提供各种实惠的服务工作为主,目的是以实际行动获得社会公众的好评,树立组织的良好形象。
对错
【正确答案】“错”。第13题
由于大众传播具有速度快、范围广、互动性强、费用低等特点,成为21世纪以来发展最为迅猛的一种传播方式。
对错
【正确答案】“错”。第14题
【正确答案】“对”。第4题
在公共关系调查中,随机抽样法是一种准确率高,且又省时、省力、省钱的好方法。对
错
【正确答案】“错”。第5题
公共关系学 第五章 公共关系的客体:公众——课件PPT

中国 警察 中小学教师 矿工 记者 作家 会计
四、公众的心理分析
(二)、公众心理定势
1.首因效应 2.近因效应 3.晕轮效应 4.刻板效应
17
四、公众的心理分析
从性格、爱好、特质和受欢迎程度 等多个方面来比较,你觉得你最像
哪一动物? • A、狗 • B、猫 • C、马 • D、牛
18
四、公众的心理分析
维护股东正当权益
与股东建立良好关 加强与股东的信息交流
系的方法
争取股东对企业决策的参
与与支持 7
三、外部公众
顾客关系
1.维护顾客的正当权益 2.重视与顾客的信息沟通 3.提供适合顾客的优质产品和服务 4.妥善处理与顾客的纠纷 5.妥善处理与中间环节的关系
8
三、外部公众
新闻界关系
1.公开真相,真诚对待新闻记者
员工关系
2.协调员工关系的基本方法
协调上级与下级的关系 协调同级之间的关系 协调下级与上级的关系
塑造良好的领导形象 支持并公众评价下级的工作
平等待人 培养信任感 分清职责界限 尊重上级 了解上级 让上级了解自己工作的重要 性,以求得上级的支持
6
二、内部公众
股东关系
股东对企业的重要 性
决策功能 协调功能 推销功能
事程序; 3.把握一切有利时机,扩大组织在政府部门
中的信誉和影响; 4.利用已经建立的良好公共关系,影响改变
政府对组织的看法; 5.协调组织利益与国家利益。
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三、外部公众
社区关系
1.保护和改善社区的生态环境; 2.参与和支持社区公益活动; 3.促进社区繁荣、维护社区秩序。
12
实践
项目:同学关系处理的方案设计
朱明zhubob《公共关系学》第五章 公共关系客体—公众

阅读资料,请回答下列问题:
1、材料中人物多数属于消费者公众或顾客公众。请将下列人物 的名字与其归属公众发展类型连线。
非公众 潜在公众 知晓公众 行动公众 惠娟与叶子 母亲 女友阿玲 小王 2、公关部经理出面调停,主要执行的是公共关系哪一项职能? 3、如果你是小王,若公关部经理未出面或调节不令您满意,您
第二节 目标公众分析举要
美国麦瑞特饭店董事长麦瑞特在招聘总经理的 时候,曾提出这样的问题:本饭店要使三种人 感到满意:股东、顾客、员工,请排列他们的 顺序。
顾客、股东、员工 员工、顾客、股东 股东、顾客、员工
一、内部公众
(一)员工关系(最重要、关系最密切的公 众)
1、搞好员工关系的作用 (1)组织需要通过自身成员的认可和支持来
会采取什么行动或想法? 4、公共关系的工作步骤是什么?如果您是这位公关部经理将怎
样实施这四个步骤,让小王和其他人由逆意公众转变为顺意公众, 及时挽救声誉,树立好的形象?
思考
商场售出一批质量有问题的电冰箱,但商场事 先并不知晓,待有顾客使用后发现了问题,找 到了商场,销售人员和商场领导才知道这一型 号的电冰箱均有质量问题。假如你是商场的公 关员,你如何分析公众?如何协调和解决这个 问题?
学历:本科、MBA, 专业:汽车维修与使用、企业管理、经济管理。
职业资格与职称:高级工程师、高级技师、国家经济师、 高级技能专业教师、高级国家职业资格考评员。 管理科 学研究院特约讲师、 管理顾问有限公司高级讲师。客座 任教:大学、 技师学院、国家职业资格培训与考评及企 业内部职业培训。Q号657555589
案例赏析
据了解,高管降薪也设置了门槛,除级别需获 得正式任命的总监助理(含)以上才接受降薪 外,降薪幅度还不得超过50%,年限也仅为 2009年度。在公司作出这一决定前,已有约 5000名普通员工向公司提交了自愿降薪申请, 公司表示将不予接受。公司将把这些人的名单 存档永久保存并向他们表示诚挚的感谢。
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国开(河北)00504-公共关系学-第五章公共关系工作程序自测题-参考资料答案文章中没有明显的格式错误和需要删除的段落。
以下是小幅度改写后的文章:公共关系学-第五章公共关系工作程序自测题-辅导资料调查研究在组织内所有部门都应该受到重视,而公共关系部门应该发挥信息中枢的核心作用。
这是正确的。
公众并不会无条件接受大众传播中传递的信息,因此在研究公众时,需要研究那些能够经常影响他们意见的领袖,例如专家学者、权力人物、社会名流和新闻记者等。
这是正确的。
组织的自我期待形象是组织自我希望具有的社会形象,它是组织发展的内在动力。
这是正确的。
随机抽样法并不是公共关系调查中的好方法,因为它不够准确,而且还需要花费很多时间、精力和金钱。
这是错误的。
文献调查法的最大特点是它的直观性,所有信息都来自于调查者的亲自观察,可以排除其他调查方法的间接性所造成的误会和干扰。
同时,它也是一种简便易行、灵活多样、随时可以进行的方法。
这是错误的。
对于复杂的社会问题,配额抽样法是一种准确率高、省时、省力、省钱的好方法。
这是正确的。
开放式问卷的特点是答案比较自由,调查对象回答不方便,结果也不便于定量分析。
这是错误的。
公共关系调查研究完成后,公共关系活动进入实施阶段,并不是最富有创意的部分。
这是错误的。
公共关系实施是公共关系工作程序的核心地位,但并不是整个公共关系工作成败优劣的关键。
这是错误的。
在组织的形象设计中,首先要遵循“有效性”的原则。
这是正确的。
美国公共关系专家艾瑞克·亚威包姆指出:“任何公共关系活动或战术都应由如下四要素构成:新闻价值、商业信息、媒体目标、预期目标。
”这四个方面可以作为我们确定公共关系目标时考虑的关键要素。
这是正确的。
社会型公共关系模式的主要目的是提供各种实惠的服务工作,以实际行动获得社会公众的好评,树立组织的良好形象。
这是错误的。
公共关系的目的是通过有效的沟通和互动,建立组织与公众之间的良好关系。
因此,公共关系人员需要注重沟通技巧和语言表达能力的提升,以便更好地传递信息和与公众进行互动。
公共关系 第5章(1) 公共关系传播

民国时期,茅台酒厂通过向政府宴会赠送产品,在政府高层 受到重视和欢迎。企业的知名度进一步提高。
红军长征时,红一方面军经过茅台镇,毛泽东、周恩来、陈 毅等领导人就爱上了喝茅台酒.
解放后,国家领导人如毛泽东、周恩来、陈毅等,经常用茅 台酒招待内宾和外宾,茅台酒厂在国内和国际上的知名度进 一步提高。茅台酒厂成为我国最著名的国酒厂。
9.营造良好传播环境
10.正确选择公关语言:(1)自然语言,是信 息传递的主要承担者,如口头语、书面语、广 播语。(2)非自然语言,如表情语言、动作 语言、体态语言等。(3)实物,如样品、商 标、组织标志等。
11.利用名人效应
七、公共关系传播媒介类型 常见的公共关系传播媒介主要有以下几类: 1 、符号媒介 2 、实物媒介 3、 人体媒介 4、大众传播媒介
常见传播技巧
1、提高信息刺激的强度 2、增加符号的对比度 3、注意适当的重复 4、注意传播者的声望。 5、根据不同传播目的和传播对象,灵活地采
取情感传播或理智传播的方式。
6.建立良好的人际关系 (1)利用邻近性因素。 (2)利用相似性因素。 (3)利用需求互补效应。 (4)利用仪表的魅力。 (5)培养独特的人格魅力。 (6)会说更会听。
即以企业目标为出发点,在这个大目标下,制定各个具 体的子目标,而所有子目标实施后,必须能完成总体目标。
(3)传播方法的协调性(整体配合,协调进行)
在一项传播活动开展前,要考虑各种传播方式的综合运 用,在时间上相互衔接,使同样的信息,在不同的时间段和 不同的人群中得到传播,达到最高传播效益。
例如:早晨和中午看报的人多;晚上看电视、上网的人多; 周末看杂志的人多。公关传播者要利用这些特点,将同样的 信息,用不同的传播方式,不同的写作角度、不同的信息容 量,传播给受众。
公共关系学第五章公共关系传播模式与媒介和媒介发展与演进

真题演练
议题设置论认为,各种传播媒介对所传信息首先起到( ) A. 决定作用 B. 辅助作用 C. 整理作用
D. 过滤作用
真题演练
议题设置论的最杰出研究者是( ) A. 麦库姆斯 B. 拉扎斯非尔德 C. 卢因 D. 拉斯韦尔
真题演练
议题设置论的最杰出研究者是( )
A. 麦库姆斯
B. 拉扎斯非尔德 C. 卢因 D. 拉斯韦尔
真题演练
影响受众选择性注意的主要因素有( )
A. 对比 B. 强度 C. 位置 D. 重复 E. 变化
真题演练
影响受传者选择性理解的心理因素主要包括( ) A. 需要 B. 态度 C. 环境 D. 教育 E. 情绪
真题演练
影响受传者选择性理解的心理因素主要包括( )
A. 需要 B. 态度
C. 环境 D. 教育
第一节 公共关系传播模式 5.1.3 三、两级传播模式
三、两级传播模式 【选择】★★★
信息的传递模式/两级传播模式:“媒介--【 】--【 】”
意见领袖:又称“【 】”,指社会活动中能有较多 机会接触来自各种渠道的信息,或对于某一领域有丰 富的知识与经验即“权威专家”,而其态度和意见对 广大公众影响较大的那一部分人。
一、拉斯韦尔的“5W”模式
第一节 公共关系传播模式 5.1.1 一、拉斯韦尔的“5W”模式
一、拉斯韦尔的“5W”模式 【选择】★★★★
传播的效果分析
传播的效果类型 影响传播效果的因素 测定传播效果的定量方法
传播的控制分析 法规与政策; 社会控制和自我控制; 传播者对传播的影响、社会责任。
传播的内容分析
真题演练
5.2.2.1口语媒介阶段
希腊史诗《伊利亚特》、《奥德赛》得以传承保存下来的媒介形式是( ) A. 印刷媒介 B. 手抄媒介
公共关系学第5章 公共关系的客体:公众

2
第一节 公众及其分类
一、公众的含义和特征 (一)公众的含义
公众 (public)
群众 Mass 人民 People 人群 Crowd 受众 Audience
3
特指对组织这个主体的生存和发展 有着现实和潜在利益关系的那些个人、 群体和社会团体,是公共关系对象的 总称。
是公共关系的客体 是公共关系活动的对象
(一)暗示
暗示 hint
在无对抗的条件下,通过语言、行为、表 情或某种符号,对公众的心理或行为产生影 响,使其接受暗示者的某一观点、意见,或 按暗示的一定方式活动
自我暗示
直接暗示 间接暗示 反暗示
21
他人暗示
三、群体互动中的心理现象
(二)模 仿
模仿 Imitation
指个人受非控制的社会刺激所引起的一种 行为,它以自觉或不自觉地模拟他人行为为 其特征
尽可能给公众留下良 好的第一印象,避免因 为不良的第一印象而造 成知觉的片面性
17
二、公众心理定势
(二)近因效应
近因效应 recency effct 指对最近形成的事物的印象比较深 刻
注意用新信息去巩固、 刷新公众心目中原有的 良好印象,或尽力改变 原来的不良印象
18
二、公众心理定势
(三)晕轮效应
指在认识事物或人的时候,因为往往容易 从对象的其他特征或品质推断对对象的整体 印象和看法,从而掩盖对其他特征的认识
晕轮效应 光环效应 halo effect
公关活动可以适当利用这 种晕轮效应来扩大组织或产 品的影响,美化组织或产品 形象,如“名人广告”、 “名流公关”
19
二、公众心理定势
(四)刻板效应
L产品还不错
对L产品的积极评价
公共关系学 5、6

6.2.2.4
公众的价值取向
价值取向是指在一定价值评价体系的推动下,行 为、活动指向主要价值目标的行为类型。 行为学家格雷夫斯把人分为7级、7类:
1:反应型 2:依赖型 3:自私型 4:固执型 5:权术型 6:社交型 7:现实型
根据价值评价体系和价值取向类型:
功名型 安稳型 享乐型 储蓄型 事业型 模糊型
6.4.4.3
社会舆论
社会舆论是公众的意见与看法,使社会全体成 员或大多数人的共同信念,也可以说是信息沟 通后的一种共鸣。 社会舆论的形成过程 舆论形成的因素 社会舆论的作用
6.5
6.5.1
影响公众心理的方法
劝导
劝导就是劝说和引导,它是主动影响公众心理
的最主要、最直接的方式。
性格是人对现实的一种稳定的态度体 有好坏之分。
系和行为方式。是表现在人的态度和行为 方面较稳定的心理特征。
性格具有态度特征 (正直 诚实 礼貌 同情心) 性格的意志特征 (果断 勇敢 坚定 严谨 冷静) 性格的情绪特征 (舒畅 宁静 平和) 性格的理智特征 (主观性 精细性 理智 )
外向型 内向型 顺从型 独立型
公共关系学
第五章 公共关系的对象
公众及其分类
目标公众分析举要
5.1
公众及其分类
5.1.1公共关系的客体要素——公众
公共关系的公众特指公共关系工作对象的总和,
即那些与公共关系主体有直接或潜在关系,相
互影响、有互动关系的个人、群体、或组织的
总和。
5.1.2
公众的基本特征
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公共关系学——第五章公共关系过程
2.4 公共关系活动的评估
n 公众的行为变化 n 公关信息被媒体采用的情况 n 公关活动的开支
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公共关系学——第五章公共关系过程
老字号 新辉煌 全聚德135周年店庆大型公关活动
案例分析:
“全聚德”作为我国餐饮业驰名中外的 老字号企业,自清朝同治三年(公元1864年)创 立至今已有135年的发展历程,经过几代人的 努力,“全聚德”形成了以烤鸭为代表的系列 美食精品和独特的饮食文化。集团公司决定以 1999年全聚德建店135周年为契机,全年推出 多层次、一系列的企业形象公关活动。
公共关系学——第五章 公共关系过程
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2020/11/5
公共关系学——第五章公共关系过程
n 美国公关专家爱德华•伯奈斯认为,公关活动 包括从“确定目标——制定预算”的8个程序;
n 英国公关专家佛兰克•杰夫金斯提出从“估计 形式——评价结果”的六点模式;
n 美国公关专家卡特利普和森特提出公关活动的 四个环节,即“调查分析、确定目标,策划对 策、拟订计划,策动传播、开展工作,评估分 析、检测效果”。
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公共关系学——第五章公共关系过程
第二节 公共关系程序
2.1 公共关系调查研究
n 调研就是系统收集信息,消除决策过程中的不 确定性。
n 调研的起点是定义问题和案情分析。
n 问题说明可以是一句话或一个不长的段落。例 如:
“美国国家半导体公司的电源管理产品目前 并不是全球电源管理产品用户的首选”。
在关于公关程序的众多观点中,卡特利普和
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公共关系学——第五章公共关系过程
森特的“四步工作法”简洁明了,层次清楚,
因而影响最大。公共关系过程“四步工作法”
可以概括成著名的RACE公式, 即:
Research(调查)
Action(行动)
Evaluation(评估)Communication(传播)
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4.1999年2月15日(农历除夕)公布获奖作 品及名单,选在大年三十这一天公布, 一来读者比平时多,二来也算给广大读 者送上新春文化礼物,以示祝福。
5.刊登领奖会消息,宣布活动圆满结束。
6.1999年3月16日,北京人民广播电台 《企业文化》栏目播放“全聚德”杯新 春有奖征联颁奖会记者现场采访录音。
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1.公关目标
发扬“全而无缺,聚而不散,仁德至上” 的企业精神,对外弘扬全聚德民族品牌, 树立全聚德老字号的崭新形象,以店庆 造市场,以文化兴市场;对内强化全聚 德烤鸭美食精品意识,丰富全聚德企业 文化内涵,激励全聚德集团的全体员工 以百倍的信心迎接新世纪的挑战。
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2.公关策略 为了达到这一目标,准备举办:
“全聚德聚德品牌战略研讨会;
三项大的活动。这些公关活动在媒体选 择上主要以报纸为主,兼有电视台、电 台,并辅以本公司宣传刊物。
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公共关系学——第五章公共关系过程
n 调研的方法: n 人际交流 n 文献阅读 n 问卷调查 n 电话问卷 n 科学抽样 n 实地观察 n 网络反馈
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n 撰写调查报告
在调研的基础上,写出调查报告,它是 公关过程第二步骤公关活动方案制定的 客观依据。
99年初,集团公司在工作会上针对全年 公关系列活动进行动员。针对每一活动 分别成立了由总经理或副总经理牵头的、 由不同业务部室有关人员组成的专门工 作组负责具体实施。
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4.1 序曲:“全聚德杯”有奖征联活动
) (1998年12月—1999年3月
下面是此次活动期间《北京晚报》宣传报道: 1.1998年12月22日刊登“本报副刊中心、全聚德集团、 北京楹联研究会联合举办‘全聚德’杯新春有奖征联 活动”通知,这个通知主要目的是为了引起注意。 2.1999年1月10日“‘全聚德’杯新春有奖征联评委 会名单”,这个报道是为了突出权威性,以引起读者 重视并参与。 3.1999年1月16日、1月22日、1月26日,分别选登了 作品。目的在于提示公众征联活动正在进行中,并提 示截稿日期。
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2.2 公共关系计划的制定
长期目标 短期目标 公关策略 n 公关对象 n 公关工具 n 公关行动及完成的时间
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媒体选择 n 一般媒体 n 主要媒体
2.3 公共关系活动的实施(传播)
n 选择公众喜欢的传播媒介 n 设计为公众所接受的信息 n 及时澄清谣言 n 选择最佳的活动良机
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第一阶段征联活动结束后,为更好地开展第二
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为了回答这个问题调研的内容包括: n 什么问题?what n 在什么地方 ?Where n 什么时间发生?when n 问题涉及到谁?Who n 他们是如何受到牵连或影响的?How n 为什么对组织和公众来说这是个问题?Why
对这6个问题能作出准确的说明,就能比较客观的 反映出组织所面临的问题了。
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第二阶段:在农历六月初六,即全聚德 创建日的7月18日举办“全聚德建店135 周年店庆首届全聚德烤鸭食文化节开幕 式”。
第三阶段:在金秋的10月份,借新中国 五十华诞举办全聚德品牌战略研讨会。
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4.项目实施
3.项目策划 全年系列公关活动分为三个阶段,包括:序曲、主旋、 高潮三个阶段: 第一阶段: 在元旦、寒假、春节、元宵节等节日的第一季度与 《北京晚报》、北京楹联研究会联合举办“全聚德杯” 新春有奖征集对联活动; 面向全社会(包括集团员工)开展(我与全聚德)征文,征 集店史文物活动; 着手整理资料,编辑、出版《全聚德今昔》一书。