多一把评价的尺子就多一批好学生
多一把衡量的尺子
多一把衡量的尺子教育需要评价，评价的意义不在于评价本身，而在于实现教育目标的最大化，更好地促进学生的发展、教师的成功。
我们需要建立与此相适应的个性化评价机制，用发展的眼光看待每一个学生、每一个教师。
多一把衡量的尺子，就会多一批好学生，多一批好教师。
人的发展是多样性、有差异的，不会什么都是均衡发展，这就需要建立科学的评价机制。
我们面对的每个学生、教师都是富有个性、特点的人，都有他们的可取之处，在为他们提供一方施展才华的平台的同时，也要相应地多提供一把衡量和评价的尺子。
假如我们仍用千篇一律、千人一面的标准方案去评判那么多丰富多彩、千差万别的个体，那么，“是金子，都怎么闪光呢？”多一把衡量的尺子，就会多一批好学生，多一批好教师，意即在不同的起跑线上，采用不同的评价标准，为学生的发展、教师的成功架设前行的轨道。
根据美国心理学家马斯洛“需要层次”的理论，我们可以知道每个人在生理、安全、爱与归属的需要得到基本满足后，又把更高一级的“自尊”和“自我实现”的需要作为新的需要。
这两种需要是高级需要，是人的发展的持久性动力。
师生关于尊重方面的需要主要表现为自尊心、自信心，对能力、知识、成就和名誉地位的追求，渴望得到别人的承认和尊重。
自我实现的需要则表现为喜欢做自己感兴趣的事，充分展现个人的思想、情感、兴趣、愿望、意志、能力，实现自己的理想，并不断地自我创新和发展。
教学实践证明，如果学校的需要与教师的需要、学生的需要融合统一，使师生获得尊重的需要和自我实现的需要，那么他们在学习和工作中往往有不一般的表现。
因此，我们应更好地了解教师、学生的期望，把评价的发展性功能摆在首位。
要转变一个教师，发展一个学生，仅凭喋喋不休的说教是难以奏效的，而应通过搭建舞台，让师生在舞台上大显身手，在展示自己才华的过程中感悟和体验，提升自我实现的需要。
苏联著名心理学家维果茨斯提出了“最近发展区”的理论。
他认为，人的发展有两种水平：第一种是现有发展水平（今天的发展水平），第二种是潜在发展水平（明天的发展水平）。
“多一把尺子,就多一批好学生”
“多一把尺子,就多一批好学生”基础教育大力倡导以人为本、以学生发展为本的理念，以学生为中心的教学法，变传统的“讲堂”为新理念下的“学堂”，实现自主学习、探究学习、合作学习的有机结合。
美国心理学家霍华德加德纳提出的多元智能理论打破了传统的将智能看作是以语言智能和逻辑、数理智能为核心的能力的认识，从新的心理学角度阐述和分析了智能在个体身上的存在方式以及发展的潜能。
多元智能理论是当今教学改革的突破口和切入点。
一、运用多元智能理论确立“用多元智能来教”的潜能观“每一个学生都是好的，学校里没有差生”。
我们认为学校里没有“差生”的存在，每个学生都是独特的。
我们要善于发现学生身上的闪光点，发现并发展学生的潜力发展区。
我在教语文课《晏子使楚》一课前，让学生提前预习，并说：“如果对课文感兴趣，可以自由组合演课本剧，人数不限，组数不限”，学生都为老师没有“择优录用”，创设平等的机会而高兴。
王艳学同学是一个性格孤僻的孩子，平时学习成绩不理想，上课回答问题不够主动，而在这次表演中，她扮演楚王臣子的角色，有着令人意想不到的成功。
任进同学，从乡下转来，在学习中存在一定的知识缺陷，而在这次表演中，她扮演齐国使臣晏子的角色。
上台前，老师和同学们都为她捏着一把汗。
她的演出却令人大为惊叹：她惟妙惟肖的动作、洪亮的声音、抑扬顿挫的语调，把一个能言善辩、聪明机智、大义凛然的晏子演得淋漓尽致，活灵活现。
从以上事例充分说明发挥多元智能，为学生学习提供自我展示的平台，就能激活学生的多种潜能。
由肢体、运动智能而激活口头、语言智能，视觉、空间智能，音乐、节奏智能，人际交往智能，自我反省智能等多种智能。
从而将学生从“幕后”推到“台前”，实现学生中心的理念。
二、运用多元智能理论确立“用多元智能来教”的教育观多元智能理论本身并不构成恰当的教育目标，而应该被看成是实现教育目标的辅助工具。
多元智能理论不仅提出每一个学生都同时拥有智力的优势领域和弱势领域，而且提出在每一个学生充分展示自己优势领域的同时，应将优势领域的特点迁移到弱势领域中去，从而促使其弱势领域得到尽可能的发展。
关于好学的名人名言
关于好学的名人名言1、敏而好学，不耻下问，是以谓之文也孔子语录2、多一把衡量的尺子,就会多一批好学生.3、如果时光可以倒流，我会带着你们过另一种生活，不要太多的钱，每天去菜场斤斤计较，为发论文、评职称而与人争得面红耳赤，也为女儿考不上好学校而心焦。
也许，这样，才是一种幸福的生活，而我以前并没有意识到。
4、好学而不贰。
5、我一上了中学，父亲就开始告诉我，需有：一技之长。
他说，与其做个样样皆通，样样稀松的好学生，不如做个有一样专精，其他稀松的专才。
有了一技之长，你可以用它赚钱吃饭，你也可以在它上面获得成就。
6、假如哭的时候，没有人来哄，别怕，正好学习坚强；假如怕的时候没有人陪，别忧，正好学习勇敢；假如烦的时候没人问津，别愁，正好学习承受；假如累的时候没人靠，别慌，正好学习自立！破茧的蛹能成蝴蝶；骏马驰骋草原必先锤炼；幼小雄鹰怎能翱翔蓝天，想要重生必先蜕变，想要成长必经磨练！7、不骄，不矜，勤工，好学，才是好女子。
8、日知其所亡，月无忘其所能，可谓好学也矣。
9、丫头,请你现在好好学习,不为别的,就为以后自己能买喜欢的高跟鞋,首饰,发卡,衣服,弄头发。
也为爸妈,请你做个供桌,你要坚强10、要事业先得搞好学问，没有学问哪来修养智慧，怎么办得了大事11、我们总是在不知不觉中把自己最纯真的梦想慢慢的散落，做学生的时候想着自己好好学习，考上那个什么大学，但是经过高考，与自己的梦想偏离了轨道，稍稍的淡化了，在大学时代，为了自己的未来，忙着考证书，考研，读博。
那时候的梦想，已经变成了天方夜谭。
为了生活，忙着赚钱，为了自己以后过得舒适。
现在就把自己锻炼成机器一样，熬夜，机器也有被磨损的地方，也会老化。
更何况是人，前半辈子拿身体换钱，后半辈子拿钱来医治身体，还的忍受着病痛的折磨。
生，容易。
活，也容易。
生活，就是这么的不容易。
12、十室之邑，必有忠信如丘者焉。
不如丘之好学也孔子名句13、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。
多一把尺子,就会多出一批好学生
多一把尺子，就会多出一批好学生
在教育领域，我们常常听到这样的说法：“多一把尺子，就会多出一批好学生。
”这意味着，如果我们能够从多个角度、用多种标准来评价学生，就会发现更多学生的优点和特长，激发他们的潜能，培养出更多的优秀人才。
传统的教学评价往往只注重学生的考试成绩，这种单一的评价方式很容易导致一些学生的特长和优点被埋没。
有些学生可能在考试中表现不佳，但在其他方面如创造力、领导能力、团队协作等方面有着出色的表现。
如果我们只以考试成绩为标准来评价学生，这些学生的优点就会被忽略，他们的自信心和积极性也会受到打击。
因此，我们需要多一把尺子来评价学生。
这不仅包括考试成绩，还要考虑到学生的个性、兴趣、特长、社交能力、责任感等多个方面。
通过多角度的评价，我们可以更全面地了解学生，发现他们的优点和潜力，并给予他们适当的鼓励和支持。
在实践中，我们可以采取多种方式来实施多尺子评价。
例如，可以制定多元化的评价指标，如学术成绩、团队合作、创新思维、领导能力等；可以组织各种课外活动和项目，让学生在实践中展示自己的能力和特长；还可以鼓励学生自我
评价和同伴互评，让他们从多个角度认识自己，发现自己的优点和不足。
通过多一把尺子评价学生，我们可以更好地激发学生的潜能，培养他们的自信心和积极性。
同时，这种评价方式也有助于培养学生的多元化思维和全面发展，让他们更好地适应未来的社会需求。
综上所述，“多一把尺子，就会多出一批好学生”这一理念在教育实践中具有重要的指导意义。
我们应该摒弃单一的评价方式，采用多元化的评价标准来全面评价学生，为他们的成长和发展提供更好的支持。
《多一把衡量的尺子，就会多出一批好学生》议论文阅读附答案
《多一把衡量的尺子，就会多出一批好学生》议论文阅读附答案《多一把衡量的尺子，就会多出一批好学生》议论文阅读附答案多一把衡量的尺子，就会多出一批好学生①脑科学及许多相关科学成果提供的证据表明，人的神经系统高度分化，人类的智慧具有多元性。
现代心理学有一种提法，至少有七种智能在个人发展和人类社会发展中起了重要作用，它们是：语言、数学逻辑、空间、音乐、身体运动、人际关系和自我认识能力。
在现行的学校教育和教育评价中，往往只偏重于前三种智能，不利于多方面、多角度地发现和培养人才。
②人的心理和智能结构的发展水平，事实上无法单纯用纸笔工具准确地测量出来。
传统的考试，主要是对学生认知水平的单项测量，由于忽视了学生的个性差异，不能以此对学生做出或优或劣的判定。
考试的效力是有限的，考试结果——分数并不能代表学生全部综合素质的发展水平。
③教育必须尊重学生的差异性，日常的教育活动中，应当尽可能设计不同的评价标准和方法。
教育的内容、形式、要求都必须具有多重性，教育评价主体、评价的指标也应当多元化。
“多一把衡量的尺子，就会多出一批好学生”，这正是一些地方、学校和教师在素质教育实践中涌现的好思想。
④掌握知识是评价的重要内容，但不是评价的重点，更不是评价的全部内容。
素质教育要全面评价学生的认知、能力、态度和情感。
同时要根据学生的个性差异，设计多元评价体系，评价项目多一点，就可能多出一批各有所长的好学生。
在改革考试的同时，还要探索实践测评、成果展示、讨论答辩等多样的评价形式和手段。
⑤良好的自我评价能力是一个人或一个群体发展成熟的重要标志。
使评价者由被动接受转向主动参与，在自我反思性评价中看到自己的优势与不足，更有益于发扬成绩，矫正问题。
对学生来说，自我评价是自我教育的重要内容，也是养成责任感的重要方法。
教育行政部门、学校、教师、学生之间应当形成一种交互式的评价网络，形成各主体之间相互监督、相互帮改的群体关系，各方共同进步。
此外，评价主体还应包括家长和社会部门，使评价系统更为开放，从而为学生的发展营造更加有利的环境。
学生艺术素质评价制度
学生艺术本质评价轨制开展评价要建立促进学生周全成长的评价系统,评价不但要存眷学生的学业成绩,并且要发明和成长学生多方面的潜能,懂得学生成长中的需求,帮忙学生熟悉自我,建立自负,施展评价的教导功效,促进学生在原有程度上成长,为了落实评价改造的精力,进步学生的分解本质,促进学生的周全成长,特制订此艺术本质评价轨制.一.评价原则1.一切为了学生的成长.2.多一把尺子就多一批勤学生.3.给点师爱的阳光,让童心加倍残暴.二.评价功效1.导向性功效：在评价进程中,经由过程肯定评价的内容,即学生的本质指标来制订出评价尺度,然后依据这些尺度或内容来断定学生的表示,引诱学生参照评价尺度,找到进步的目标,尽力的偏向,从而使各方面本质得到不合层次的进步.2.鼓励功效：学生如同多棱的宝石,从不合角度不合正面都能发出璀璨的光线,教师要善于发明并发掘其优势,给学生创设自我展现的舞台,使其获得自负与成功的体验,鼓励其不竭进步.3.记载成长功效：强调评价的进程性,重视日常性评价,随机性评价与形成性评价,应用成长记载袋,让学生经常反思本身的进修.生涯,看到本身的成长.4.反馈改正功效：将评价成果实时.精确,适当地反馈给学生,使学生最大限度地获得反馈信息,教师再引诱学生诊断剖析进修上消失的问题或艰苦,找到进修目标与现实表示之间的差距,客不雅周全地熟悉本身,并能制订出改良筹划.三、评价方法与操纵办法（一）成长性进程评价1.常识技巧控制情形.2.是否定真.3.是否积极（举手谈话.提出问题并讯问评论辩论与交换,浏览课外读物等）4.是否自负（提出不合看法,大胆测验测验并表达本身的设法主意）.5是否善于与人合作（听他人看法,积极表达本身的看法）.6.思维的层次性（有层次地表达本身的看法,解决问题进程清晰,做事有筹划）7.思维的创造性（用不合办法解决问题,自力思虑）.本项评价重视学生的外显行动表示,更多地存眷常识与技巧统筹进程与办法,当学生在答复提问或进行演习时,经由过程不雅察,教师便能实时懂得情形进行记载,记载中教师依据现实情形,存眷学生凸起的一两个方面.(二)：分解才能1.乐于进修,积极介入到进修之中.2.能束缚本身,合理安插时光.3.能自力思虑,自力完成功课.4.不但本身学,并且能帮忙他人学.5.合作交换状况,有目标的与人交换并选择适合的交换方法.6.与人来往具有优越的合作气氛.7.把本身当作集体一员束缚治理本身.8.解决来往中产生的不合.冲突.9.思维状况,敢于揭橥看法.10.选择有用的解决问题的办法与计谋.11.有奇特的试验办法和发明办法.12.情感状况,有自我调节才能.13.把情感投入到进修之中.14.有自负念,成就感.15成长和成状况,应用已有常识获得新知.16.多学科融会进修,解决问题.17.进修中思维得到锤炼,潜能得到施展.本项评价更多地存眷学生的情感.立场和价值不雅维度的评价上两表在应用中互相合营,针对学生现实,酌情斟酌评价密度,自立选择,同时也可以进行修正以达到评价后果的最优化.（三）测试：测试内容与办法的变动主旨是：发明和成长学生的潜能,帮忙学生建立自负念,促进学生积极自动成长,测试的内容应增强与社会现实和学生生涯经验的接洽,看重考核剖析问题息争决问题的才能,测试的办法应做到多样,给学生自力思虑和实践操纵的机遇,让他们用本身善于的方法,把进修的体验和熟悉表示出来,对成绩的评定实施等级制,测试办法上采纳单项（口算.朗读.背诵等）与分解相联合,面试与实践操纵联合,日常平凡测试与期末测试相联合.（四）墙报场地式评价：此种评价办法虽传统,但很有用,直不雅.光鲜.与学生旦夕相处,所以能鼓励学生的长进心,表现了评价的鼓励性.（五）本质教导陈述册：教导体育局制订的《小学生本质成长陈述册》是较为周全的终结性评价手册,愿望教师在应用中可以或许卖力的去填写,充分施展它的感化.以上五项内容互相填补,相辅相成,本筹划是一个提纲或框架,在操纵进程中,应接洽现实,充分尊敬黉舍.教师.学生及教授教养资本的差别,随机应变,因人而异,慢慢摸索与研讨,对本筹划进行实践,并在实践中修正,构建一套科学.完美的学生分解本质评价系统.学生成长性进程评价表（一）学生姓名：学生成长性进程评价表(二)：学生成长性进程评价表(三)。
教师资格测试-综合素质-模拟题(含解析)-1
教师资格测试-综合素质-模拟题（含解析）一、单项选择题1、下列对素质教育的理解，存在片面性的是( )。
A、促进学生发展B、尊重学生个性发展C、教育面向全体学生D、引导学生协调发展参考答案：A。
2、依据教育以人为本的理念，教师的下列做法，不正确的是( )。
A、培养学生特长B、发展学生潜能C、发展学生潜能D、私拆学生信件参考答案：D。
3、“多一把衡量的尺子，就会多一批好学生”的理论依据是( )。
A、个体需求具有层次性B、气质类型具有多样性C、人类智能多元性D、人类发展具有共同性参考答案：C。
4、董老师上游戏课时，小明总是爱举手，但答题经常出错，小强不爱举手，但老师点他答题却总能答对。
老师的下列做法中最合适的是( )。
A、批评小明总出错，表扬小强爱思考B、表扬小明爱举手，批评小强不发言C、批评小明总出错，批评小强不发言D、激发小明勤思考，鼓励小强多举手参考答案：D。
5、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》提出，对中小学教师实行( )。
A、每两年一周期的全员培训B、每三年一周期的全员培训C、每七年一周期的全员培训D、每五年一周期的全员培训参考答案：D。
6、教育活动必须符合国家和社会公共利益，这句话体系的原则是( )。
A、国家性原则B、公共性原则C、方向性原则D、强制性原则参考答案：B。
7、学生小涛经常旷课，不遵守学校规章制度，学校的处理方法正确的是( )。
A、将他交给家长批评教育B、了解情况后耐心教育他C、等待他自我醒悟并改正D、批评教育无效就开除他参考答案：B。
8、李老师就校务公开问题向学校提建议，李老师的做法是( )。
A、行使教师权利B、履行教师义务C、影响学校秩序D、给学校出难题参考答案：A。
9、课间小莉正在同学面前大声朗读小娟的日记，被走进教室的小娟发现，小娟找到班主任诉说此事，班主任最恰当的做法是( )。
A、制止小莉这种行为B、批评小娟总是告状C、劝说小莉不要声张D、劝说小娟宽容小莉参考答案：D。
“多一把评价的尺子,就多出一批人才”刍议
《“多一把评价的尺子，就多出一批人才”刍议》摘要：上述这则案例，印证了“多一把评价的尺子，就多出一批人才”，看似简单、浅显，实则极富哲理的教育理念，针对不同的受教育个体，如何科学理性地引导评价学生，避免片面地以学习成绩评价学生，“多一把评价的尺子”，而且将这把“评价的尺子”贯穿到日常教育、教学活动中，是值得深思的问题，长期以来，学生评价一直被视为一种筛选、选拔的工具，扩大了评价的筛选、选拔功能，忽视了与其功能同等地位的教育、改进、激励和发展等功能，形成了教师、家长、学生只关心考试分数、排名情况，忽视了除成绩之外的其他因素，忽视了学生其他潜能的发展摘要：长期以来，学生评价多以考试成绩为标准，唯分数论，忽视发现和发展学生多方面的潜能。
文章提出目前以分数为标准评价学生的不合理性及产生原因，概括总结树立符合素质教育的学生评价观念及理解掌握正确的学生评价原则，以客观评价引导学生。
关键词：学生评价评价标准评价原则评价方法在柳海民教授主编的《现代教育原理》中，有这样一则案例：有位叫赵宁的学生，他活泼好动、调皮捣蛋、“不务正业”，喜欢阅读有关军事方面的书籍、“爱管闲事”，不守纪律，各科成绩排名倒数，是个“问题学生”，可是在朱兆林①老师的眼里，这名学生不是所谓的“双差生”，而是能够见义勇为、组织、领导能力强、具有钻研精神、极具个性的学生。
朱老师曾用赞赏的口吻说，你如果能够把学习成绩再提高一些，把主要精力放在学习上一些，“也许未来共和国将军中就有赵宁的名字”。
毋庸置疑，在以“一考定终身”、以分数高低为标准评判“好生”、“差生”的前提下，在常人眼里，赵宁的确不是“好学生”。
但朱老师却以赞赏、肯定、信任的态度对待、引导、鼓励他，最终这名学生学有所成，成了对社会有用的人才。
上述这则案例，印证了“多一把评价的尺子，就多出一批人才”，看似简单、浅显，实则极富哲理的教育理念。
针对不同的受教育个体，如何科学理性地引导评价学生，避免片面地以学习成绩评价学生，“多一把评价的尺子”，而且将这把“评价的尺子”贯穿到日常教育、教学活动中，是值得深思的问题。
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多一把评价的尺子就多一批好学生
教育的基本功能是促进人的成长与发展，而教育的一切工作都是为了促进人类的发展，为人类的发展服务的。
我国全面推进素质教育近二十年了，素质教育理念也早已深入每个教师内心，但成绩作为评价学生学业成绩的手段在国民心中的地位仍然无法替代。
因为分数评价公平、公正、客观，是目前较好的评价方式。
当前，评价学校的教育教学质量，评价老师的业绩主要还是看学生的分数。
其次，家长所关注的也是分数，至于孩子的情感、意志、价值观、动手能力等其他重要品质家长并不关心。
所以，分数仍然是老师和学校追求的目标。
数字只能说明儿童某一方面的成绩，比如掌握知识的多少，但掌握知识多少不是评价的重点，更不是评价的全部内容，因为数字本身说明不了儿童的具体学业成绩和素质。
素质教育要想全面评价学生的认知、情感、态度和价值观，就要根据学生的个性差异，设计多元的评价体系，设计更多的评价项目。
多一把评价的尺子就会多出一批好学生，不能光看学生的考试成绩，因为考试成绩并不能说明学生的一切。
成绩不好的学生在其它方面不一定就弱，有的字写得好，有的学生画画很好，有的歌唱得好，有的动手能力强强，有的具有热爱同学、助人为乐的好品质……老师眼中不能只有成绩，只有数字，这不是教育的目的，教育的目的是促进人的和谐发展，促进个性特长的发展。
说实话，我本人也脱不了俗，也在乎学生的考试分数，也在为提高分数而殚精竭虑努力着，但我更关心学生以下几个方面：
一、学习态度，包括学习态度和做事态度。
“态度决定一切”，没有良好的态度不能取得优异的成绩，也不能获得成功的人生。
二、兴趣的培养。
“兴趣是最好的老师”，“我们可以把马牵到河边，却不能按着马的头让它饮水。
（杜威语）”没有兴趣，就没有学习的快乐，学生就会产生厌学的情绪，因此培养学生学习的兴趣是非常必要的。
三、价值观引导。
价值观引领其实就是教学生怎样做人。
学生年纪小，对是非还分辨不清楚，老师若要给予正确的价值观引导，肯定和鼓励是很好的方式。
比如，一个学生捡到东西主动上交，老师就要及时表扬肯定，号召大家学习他这种拾金不昧的品质。
如果一个学生积极主动帮助同学或老师做事，那么老师也要及时表扬，表扬他具有助人为乐的精神。
如果一个学生主动捡起地板上的一张废纸并且丢进了垃圾桶这么一个小事，那么老师也要给予充分肯定或表扬，说这个同学的行为是保护环境热爱学校的体现，号召大家要向他学习。
这样不仅捡废纸的学生得到了心里满足，觉得这样做是有价值的，有意义的，而且更主要的是教育了其他学生，使其他学生也能这样做，进而养成不乱丢纸屑的习惯。