党员先锋指数评价表范本

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党员考核评分表模板

党员考核评分表模板序号：九型党员考核评分表被评党员：________________ 评分组长：________________ 评分时间： ________________一、考核内容1. 信仰宗旨（20分）- 忠诚于党的信仰宗旨，听党指挥- 高度认同党的理论、路线、方针、政策- 积极参与党组织的活动和组织生活2. 党的思想理论水平（20分）- 熟悉和理解马克思主义、中国特色社会主义理论体系- 具备坚定的理论立场，思想上与党中央保持高度一致- 具有创新思维，能够运用马克思主义原理分析和解决问题3. 履行党员义务（20分）- 积极参加组织活动，主动承担党的任务- 遵守党的章程和规章制度- 廉洁自律，不违反党的纪律4. 履行组织关系（20分）- 积极主动缴纳党费- 及时向上级党组织提供有关个人情况- 落实上级党组织交办的任务5. 工作实绩（20分）- 在职责范围内完成党组织交办的各项任务- 具有杰出的工作业绩和卓越的创新成果- 反映群众意见，积极解决问题二、评分细则根据被评党员在各项考核内容中的表现，评分组将按以下等级划分给予相应分数。

1. 优秀（90-100分）：在各项考核内容中表现突出，为党组织作出重要贡献，具备创新能力和领导才能。

2. 良好（80-89分）：在各项考核内容中表现较为出色，充分履行党员义务，取得一定的工作实绩。

3. 合格（60-79分）：在各项考核内容中表现稳定，能够基本履行党员义务，但有待进一步提高。

4. 不合格（0-59分）：在各项考核内容中表现不符合党员要求，没有起到党员的表率作用，需要进行思想教育和提醒。

三、综合评价根据各项考核内容的分数加权计算，得出被评党员的综合评分。

被评党员综合评分：____________评分组长：________________ 评分时间： ________________评语（可选）：_____________________________________________________________评分组意见（可选）：_____________________________________________________评分结果：（组织填写）- 优秀- 良好- 合格- 不合格四、评分确认评分组长（签名）：________________ 日期： ________________被评党员（签名）：________________ 日期： ________________组织负责人（签名）：________________ 日期：________________以上为《九型党员考核评分表》的模板，评分组可以根据具体情况进行灵活调整和增减评分细则。

党员先锋指数管理积分台账表

20
16
15
15
由支部根据党员承诺践诺情况酌情扣分。
10
有此项行为的加5分。
5பைடு நூலகம்
有此项行为的加5分。每年连续向党缴纳1000元以上党费的，每年加5分。受到市级以上表彰的，每次加1分，加满5分为止。
5
5 5
合计
分值
24
备注
按要求参加党的组织生活，积极参加“三会一课”、“两学一做”、“支部主题党日”等党组织开展的集中学习和各类教育培训活动。遵守党规党纪，强化规矩意识，按要求缴纳党费。服务中心大局，主动参与精准扶贫、“六城”同创、平安法制建设等中心工作，带头创业致富，带领群众共同致富。服务广大群众，积极参与结对帮扶活动，发挥自身特长为群众办实事好事，每年帮助困难群众解决1至2个实际问题，群众反响好。深化党员志愿服务，每名有行为能力的党员至少加入一个志愿服务组织，每月至少参加一次服务活动，每半年报告一次活动情况，每年接受一次评议。爱岗敬业奉献，在职党员公开承诺5至8件实事，及时践诺，履职尽责，工作成效显著；无职党员设岗定责，主动认领3至5个岗位，热心服务公益事业和人民群众，群众评价高，社会反响好。为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，奋不顾身、挺身而出。在抗击自然灾害等突发性事件中冲锋在前、勇挑重担；积极为社会公益事业出资出力，群众反响好。每年持续向党交大额党费。受到市级以上表彰的。
离退休党员发挥政治优势经验优势威望优势通过传承党的优良作风弘扬优秀传统文化培育和传承优良家风关心教育青少年开展法治宣传化解矛盾纠纷参与社区建设等方式传播正能量为办事处党委政府主管部门推进工作中积极建言献策
第
支部：
评定内容
认真履行《党章》规定的八项基本义务。

党员先锋岗考核表

党员先锋岗考核表
项目
考核标准
标准分
评分标准
政治思想好
(20)
1、理想信念坚定认真贯彻上级指示精神。
2、按时参加党内组织活动。
3、积极参加党内开展的各项活动。
4、按时参加班组政治业务学习。
5
5
5
5
落实有差距，扣1分。
无故少参加一次，扣1分。
不主动参与，不发挥作用扣3分。
无故少参加一次扣2分。
完
成
任
务
好
2、责任区无严重违章违纪。
3、责任区无路风不良反映。
10
5
5
1、批评制止不及时扣5分，造成后果视情节扣1-10分。
2、发生严重违章违纪扣5分，造成事故苗子扣10分。
3、责任区内发生刁难、勒索用户行为扣5分，发生违纪行为扣10分。
技术业务帮带作用强
（20）
1、搞好“传、帮、带”责任区内职工业务考核全部达标，熟练掌握业务技术。
3、责任区内无违法乱纪问题的发生。
5
5
10
1、不做思想工作扣5分，不及时扣2分，凡发生一起因职工矛盾激化引起的种类事件不得分。
2、帮教措施不得力扣5分，转化不明显扣2分。
3、责任区内职工有违法违纪行为不得分。
职工生活互助作用强
（20）
1、关心职工生活，及时发现职工实际困难。
2、定期家访、谈心，对困难职工进行重点帮助。
3、带头参加互助活动，尽心尽力为职工排忧解难，办实事。
5
10
5
1、对职工经济、家庭情况不熟悉，未如实反映职工实际困难，发生一次扣2分。
2、不谈心家访扣2分，无重点帮助扣2分。
3、不参加互助活动和各种社会救助一次扣2分。

中国共产党党员先锋指数考评表

中国共产党党员先锋指数考评表个人党性分析材料说明：1、对照党员标准和评议内容，认真总结20XX年以来的思想及为村（村民）服务（做事）等方面的情况，肯定成绩，找出差错，明确努力方向；（可另附页） 2、原件存入党员档案，复印件在党务公开栏内张贴。

党员20XX年个人党性分析材料作为一名党员应该真诚地向党组织进行认真地汇报，常能自警、自律、自省，改进工作中的不足，坚定伟大的理想信念，锤炼崇高的精神世界，打造良好的精神风貌，保持昂扬的精神状态。

通过回顾自已一年来在工作、生活中的表现，认真查摆自己在党性方面存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以促进自身更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。

下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。

不深、不实之处，请党组织和同志们予以批评一、存在的问题及具体表现联系自已的思想和工作实际，通过深刻剖析，主要存在以下几个问题和不足：一是理论学习深度不够，学以致用有欠缺。

虽然对学习的重要性有清醒的认识，但却不能做到系统深入的学习，往往是急用到什么就学什么，遇到问题才找理论、翻政策，有交差、应付思想，存在实用主义倾向。

在实际工作中不能熟练地运用理论去指导自己的工作实践，喜欢凭有限的经验办事，往往事倍功半。

对新出台的政策法规的学习不够及时，有时在工作上跟不上领导的思维和节奏，写一些政策性强的材料时政策高度不够，说服力不强。

;二是工作开展主动不够，尽职尽责有欠缺。

工作有时不够深入，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，多数时候是领导安排什么工作就干什么工作，很少自觉主动地考虑自己应该干些什么。

有时完成工作任务需要领导和同志的督促，甚至在督促之下，也没有很好完成，或完成的质量不高，未达到要求。

三是自律自约意识不够，遵守纪律有欠缺。

思想上自我约束不严格，在遵章守纪方面做得不够好，有松懈懒散的现象。

平常一般能遵守时间，多数时候能提前到办公室，但有时加班之后或身体不好、事务较少之时，便有偷懒之念，出现迟到、早退现象。

先锋创绩评分表格

党员“先锋创绩”考核评分表
评分项目
考评内容和评分标准
分值
得分
备注
基
本
项目带头争创绩1、爱岗敬业，积极完成党组织交办的各项任务，没有按时完成的每次扣2分；
2、切实履行岗位职责，发挥模范带头作用，没有发挥带头作用的酌情扣分。
20
带头学
习提高
1、积极参加“三会一课”、党员民主评议等活动，无故缺席一次扣2分，迟到或早退一次扣1分；
20
3、模范遵守党章，按时足额缴纳党费，无故拖延或未按标准缴纳的每次扣2分；
4、每年至少参加4次组织生活，每半年至少向党组织汇报1次思想情况。无故缺席一次扣2分；少汇报思想的扣2分。
20
带头服
务群众
1、每年至少联系一名困难群众，帮助解决困难，没有联系或未开展帮扶活动的扣5分；
2、积极参加党组织开展的义务劳动、志愿者服务等活动，无故缺席一次扣3分。
2、加强政治理论和业务学习，学习时间不少于党员教育培训规划要求的时间，没有完成教育培训任务的酌情扣分
20
带头遵
纪守法
1、带头执行党委、政府各项决议及党支部的决定，认真遵守本单位规章制度，执行不力的酌情扣分；
2、模范遵守国家法律法规，积极引导教育亲属遵纪守法。本人违反计划生育或受到治安、刑事处罚的直接定为不合格党员；
20
带头弘
扬正气
1、带头抵制各种歪风邪气，树立新风正气；
2、发扬传统美德，倡导文明新风，勤俭节约，生活艰苦朴素；
3、带头遵守社会公德，尊老爱幼，家庭和睦，邻里团结，见义勇为；
有违反上述要求的行为酌情扣分。
20
加分项目
在完成急难险重任务、发展经济、热心公益事业工作中有突出表现的，获得省级先进个人的加5分，获得市级先进个人的加3分，获得本系统先进个人的加2分。分管或从事的工作：获得省级先进的加5分，获得市级先进的加3分，获得本系统先进的加2分。累计加分不超过20分。

先锋指数评定标准(自评)

得分
服务中心大局，积极为促进经济社会发展出谋划策，在工众，积极参与社区、结对帮扶和各类志愿服务活动，发挥特长办实事办好事，帮助群众解决实际问题，群众反响好。（13分）（40）爱岗敬业奉献，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新，在本职岗位上做出显著成绩，发挥先锋模范作用，（14分）
恩施自治州众信房地产有限责任公司党支部党员先锋指数评定标准（自评）
总分：
党员先锋指数评定标准（分数）认真履行《党章》规定的八项基本义务（20分）基本分按要求参加党的组织生活，积极参加“三会一课”、“两学一做”等党支部开展的集中（60）学习和各类教育活动（20分）遵守党规党纪，强化规矩意识，按要求缴纳党费（20分）

辅料分厂“党员先锋岗”评分表

辅料分厂“党员先锋岗”评分表
单位：评分时间：年月日
考评
项目
考评内容
分值
得分
年度平均分
一季度
二季度
三季度
四度季
基
本
项
目
∧共
性
承
诺
∨
具有坚定的共产主义理想信念和较高的政治觉悟，在思想和行动上，始终与党中央保持一致
10
是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用
10
正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益，为了保护国家和人民的利益，在困难和危险的时刻挺身而出
10
认真执行上级党组织的各项的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；认真履行党员义务，遵守组织纪律，积极参加组织生活，自觉接受党内外监督，带头抵制不良社会风气
10
密切联系群众，关心群众疾苦；发扬社会主义新风尚，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益，带头参与社会公益事业
10
按时缴纳党费
5
积极参加组织生活
5
思想品德好，生活作风正派，不拉帮结派闹不团结
5
有完整的个人学习笔记记录
5
积极参加公益义务劳动的
5
扶贫帮困
5
定期开展“三联”联系点工作
5
年月日考评项目考评内容分值得分年度平均分一季度二季度三季度四度季基本项目共性承诺具有坚定的共产主义理想信念和较高的政治觉悟在思想和行动上始终与党中央保持一致10是否在生产工作学习和社会生活中起先锋模范作用10正确处理国家集体个人利益之间的关系做到个人利益服从党和人民的利益局部利益服从整体利益为了保护国家和人民的利益在困难和危险的时刻挺身而出10认真执行上级党组织的各项的决议严守党纪政纪国法坚决做到令行禁止

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XXX共产党员先锋指数评价表（两新党员参考范本）
分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。

XXX共产党员先锋指数评价结果统计表
注：每个支部在年度测评之后，如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。

附件3
XXX共产党员先锋指数曲线图（范例）注：党员6月、12月“月先锋指数值”和“下半年先锋指数值”可不在曲线图上标注。

附件1
XXX基层党组织先进指数评价表（两新党组织参考范本）
加分和减分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。

附件2
XXX基层党组织先进指数评价结果统计表
注：在年度测评之后，上级党组织如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。

附件3
XXX基层党组织先进指数曲线图注：党组织6月、12月“先进指数值”和“下半年先进指数值”可不标注。