医院年度工作总结范文(通用7篇)

医院年度工作总结范文〔通用7篇〕

医院年度工作总结范文〔通用7篇〕

医院年度工作总结1

本人于X月份正式进入市三院，被安排在办公室工作。在各位院领导的关心重视和办公室同事的帮助指导下，开场全面理解我院的运行管理情况，逐步适应了在医院工作和生活的形式。现就我的工作简要总结如下：

一、加强学，全面熟悉医院的运行管理

医院的运行管理，对于我来说，是一个完全生疏的领域。为尽快适应院办工作，我在XX主任和其他同事的协调指导下，学了我院的规章制度和工作方案、院办的工作职责、二甲医院评审标准、我院文件拟发和会议组织的详细要求等内容，熟悉了我院的科室人员构造和医院的运行管理现状。这几个月来，我积极学xx主任和其他同事好的工作方法，取长补短，注重与同事的协调配合，不断进步自己的业务程度。

二、踏实工作，认真履行办公室工作职责

医院办公室是一个综合协调部门，工作繁杂琐碎，一般难以量化。所以，为使自己的工作标准、高效，根据XX主任的一周工作方案安排，本着“效劳好院领导、效劳好科室、效劳

好医护人员”的工作理念，认真完成好本职工作。这几个月来，我共协助或组织了X屡次会议〔包括院长办公会议、二甲创立例会、行风监视员会议、医患关系座谈会、灾害易损性分析^p 工作会议等〕，拟制印发了X份文件，协助XX主任完成了二甲医院创立初评意见整改反响情况汇总，积极完成年度医院双拥工作考评资料整理、各科室人员考勤统计、跟随XX主任参加了两次急诊科早会和我院中层干部推荐工作、协助XX主任开展医院行风监视、满意度调查以及二甲创立办公室所承当的如院务公开、平安医院等工作。

三、认清缺乏，努力进步自己各项工作程度

来医院工作以来，虽然我所参与的办公室工作有序开展，自己的本职工作根本完成，但我深知我的工作离各位领导的要求和同事的期望还有很大差距，主要表如今与其他科室的沟通协调较少，对县级公202_年的工作中，我将加强对医疗卫生工作政策制度和办公室事务性工作的学，通过向领导、向同事、向书本、向网络学，努力进步沟通协调才能和工作效率。

我来医院的时间不长，对医院的运行开展还在深化认识中，对于我院开展的建议，我觉得很重要的一点就是医院要高度重视人才的引进与培养，多开展专业技术培训，进步福利待遇，留住现有人才。通过对外招聘和提供进修学时机等，加大

专业技术人才的引进和培养力度，为打造我院的特色优势专科奠定根底，增强我院的社会知名度。

最后非常感谢各位领导和同事的关心帮助，希望各位领导、同事们对我的工作提出意见，使我进一步完善自己。我将以此次座谈会为契机，努力学，勤奋工作，和大家一道为医院的跨越式开展增添一份微薄之力。

医院年度工作总结2

xxxx年在院领导的关心和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮助下，一年来科室的建立，科室的开展以及社会效益和经济效益都获得了一定的成绩，现总结如下：

科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为人民效劳的主导思想，维护领导，积极参加各项政治活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗事故，过失事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。

严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗平安，爱婴医院，方案生育等工作的指示，严格按照国家的法律法规执行，上级行管部门来院屡次检查，对我科的各项工作给予认可，特别是方案生育执行政策方面给予好评。并且被上级机关

表扬和鼓励。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统，严格按照医院“无红包医院”的有关规定，没有收一例红包，累计拒收红包数万元〔有记录〕。受到病员好评。回访满意度到达90%以上。

为了努力进步科室的医护人员的业务程度，不断加强业务理论学习，经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，聆听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进展妇产科常用手术及各种方案生育手术。

妇产科是一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。xxxx 年x月x日—xxxx年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增长19、5%。开展手术645例，去年一年522例，同期增长23%，其中四类手术8例，成功抢救多例如宫外孕休克；产后大出血的患者，全体医护人员严格按照书写病历标准要求，书写病历整体程度有很大的进步，没有出现乙级病历。

在我院消费的641人，去年489例，增长31%；完全符合方案生育要求来院引产33例，〔去年23例〕；方案生育手术共计1392，〔去年812〕，其中的无痛人流859〔去年664例〕、上环取环338，〔去年259例〕；接待来院产前检查的共计4599人次，〔去年4454例〕，增长3%，每一例都开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的教育；孕妇学校开10次课，参加孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的好评和称赞，承受单位方案生育来院妇科普查的合4686，余例人次。同时积极参加医院安排乡镇；社区的义诊公益活动，加大XX市第五人民医院妇产科在XX市的影响。

一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务程度和效劳理念，和团队的团结协作精神有了新的进步。

xxxx年工作还很艰巨有很多工作做：

1、考虑科室开展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有方案的培养年轻医生外出进修，打算住院医生分批外出进修，打好根底，主治医师强化学习。

2、进步助产技术有方案的培养助产人员的技术程度。学习，带教等方式。

3、加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。进步本科室的整体程度。

4、打算今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。

5、在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有方案安排深化社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座。

6、进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神，加强效劳理念，工作最细做好。

医院年度工作总结3

“依法治国，建立社会法治国家”是党的治国方略。“六五”普法教育活动开展以来，我院紧紧围绕“六五”普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，进步全院职工的认识，坚持抓落实务实效，全员法律意识不断增强。现将医院“六五”普法社会治安综合治理工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，实在加强对依法治理工作的领导

自觉地把“六五”普法依法治理工作列入重要议事日程，保证了各项工作的顺利进展。由组织科统一负责全院普法教育日常工作，传达上级精神，布置普法工作任务，及时组织各部门以科室为单位进展集中学习，有效地进步了广阔党员领导干部和医护员工遵纪守法、依法执业和治安防范意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步开展的大好场面。

二、形式多样，深化持久地开展普法教育

医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科会，广泛深化发动，反复宣传普法工作的重要性，将有关法律知识、法规条例列入院党委中心组学习、党支部“三会一课”、党的群众道路教育理论活动和“三严三实”专项教育活动、新职工入院培训等的重要学习内容，对与医疗工作亲密相关的法律条例，医院开展专题学习活动，并对参学人员组织考试，做到人人参与，个个合格。

五年来，医院组织全院职工学习了《宪法》、《刑法》、《民法通那么》、《合同法》、《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫惹事件应急条例》、《突发公共卫惹事件与传染病疫情监测信息报告管理方法》、《公共场所卫生管理条件》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫活力构医疗废物管理方法》、《医

疗废物管理行政处分方法》、《医院感染管理标准〔试行〕》、《医院消毒技术标准》、《消毒管理方法》、《医院污水处理方法》、《处方管理方法〔试行〕》、《病历书写标准》等法律、法规、标准的学习教育。医务科、护理部、院感科、应急办等部门每年举办专题学习讲座，对全院职工分批进展法律法规教育。五年来，医院屡次邀请有关领导、专家来院进展法律法规讲座和党课教育。

医院特别注重在普法工作中开展廉政风险防控教育，通过开、读廉政书籍、发送廉政短信等一系列活动，深化开展人生观、价值观、权利观和职业精神、职业道德、法制纪律教育，引导全院干部职工进一步认清当前形势，进步思想认识，从内心深处时刻处于高度警醒状态，筑牢拒腐防变的道德防线，扎扎实实地做到依法执业、标准医疗行为、端正行业作风，为医院开展创造良好的内外环境。

三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实

普法的目的是进步干部、职工的法律意识，自觉做到学法、知法、守法，因此医院除不折不扣地按要求完成普法教育任务外，也非常注重依法治院工作的详细落实。特别是2023年开场进展医院标准化建立工作以来，医院更加强调各项规章制度的落实和建章立制工作，重新修订、完善了医疗、护理、

医技、职能、后勤科室的工作制度、岗位职责、工作流程、应急预案，最终汇编成册，保证了各类标准性文件的系统性、实用性和可操作性。各临床科室根据工作实际制订了常见疾病的诊疗护理标准和操作指南，特别是在患者平安管理方面，医院严格落实19项核心医疗制度，确保了医疗质量和患者平安。完善的规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制度的约束和管理之中。医院中层以上干部平时注重学习法律法规，自觉运用法纪知识指导各自的行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行医、依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为。

医院在市普法办和市卫计委的正确领导下，在“六五”普法工作中做了不少的工作，也获得了较好的成绩，但对照标准还有一定的间隔，我们将发扬成绩，纠正存在的缺乏，把普法和综合治理工作做得更好，为建立法治医院、平安医院、和谐医院奠定良好的法治根底。

医院年度工作总结4

加强中医医院内涵建立，进步中医临床疗效，发挥中医药特色优势，增强中医药效劳才能，促进中医事业开展，才能让中华民族积淀千年的文化瑰宝得以传承和发扬，是中医医院赖以生存的根本，中医院的开展必须遵循内在规律，弘扬中医特色，发挥专科优势，提供中医药为主的医疗保健效劳。在深化

认识的根底上，我们把开展中医特色优势作医院建立的重点，在开展医院过程中把突出中医药特色摆在主导地位，强化突出中医药特色优势的意识，端正指导思想，理清开展思路，落实中医药继承开展与创新措施，推动医院安康、可持续开展。现将我院特色中医医院建立工作情况汇报如下。

一、县情概况

位于省中部，全县国土面积2695平方公里，辖21个乡镇、3个县直场，人口45万。县城面积达10.2平方公里，常住人口近15万人。先后获得“省级文明城市”和“省级园林城市”等荣誉称号。去年全县新农合参合率为96.47%，财政资助农村低保、农村五保供养对象、优抚对象15582人全部参加新农合，年度最高支付限额进步到了5万元，政策范围内住院费用报销比例60%，统筹基金使用率78%。农民可在所有定点医疗机构自主选择就医，一次报帐率到达95%以上。从近年全县医疗效劳情况来看，群众安康需求呈现高增长的态势。

二、医院概况

县中医院位于县城大园北路，占地面积25亩，现有建筑面积16000多平方米，固定资产近9000万元，其中医疗设备约3000万元。全院共有职工312人，获得中级以上专业技术职称93人〔其中正、副主任医师共18人〕，40岁以下人员占职工总人数的52%。医院科室设置齐全，有急诊科、内科、

儿科、外科、骨伤科、妇产科、肛肠科、五官科〔口腔科、眼科、耳鼻咽喉科〕、康复科〔针灸、推拿、理疗、疼痛科〕等临床一级科室，设置有检验科、放射科、功能科等医疗辅助科室。拥有西门子螺旋CT、CR、西门子四维彩超、体外震波碎石机、德国弹道碎石机、汽化电切机、德国狼牌腹腔镜等先进设备。多年来，业务收入在全省县级中医院名列前矛，先后荣获全国卫生系统先进集体、全省中医工作先进集体、省级文明单位、省卫生系统行风建立先进单位等荣耀称号。202_年1—12月份诊疗总人次176519人次，同比增长18076人次，其中门急诊量167341人次，收治住院病人数为9442人次，住院手术病人2210人次；全院业务总收入达4377万元，同比增长38%，创历史新高，今年1—10月份全年业务收入达5110万元，预计全年业务收入可达6000万元。

三、特色中医院建立情况

根据省卫生厅的布署和安排，结合医院实际，我们开展了特色中医医院建立工作，并制定下发了活动施行方案，以“弘扬中医文化、传承国粹精神、更新效劳观念、完善规章制度”为主题，采取一系列实在有效的措施，保证工作的顺利开展。

医院年度工作总结5

半年来，我院工会委员会在县工会的直接领导下，认真理论“三个代表”重要思想，认真学习、宣传、贯彻《人口与方

案生育法》和中央《决定》精神，围绕保持低生育程度这一中心任务，扎实工作，开拓创新，圆满完成了全院的方案生育工作指标。方案生育率为100％：全院人口与方案生育工作程度得到了新的进步，方案生育基层根底工作进一步加强，宣传教育的浸透性和影响力进一步增强，信息化建立等工作获得了较好的成绩，总结半年的工作，我们主要做了以下几点：

一、加强领导，强化方案生育工作的首位意识

党和政府的坚强领导是做好人口与方案生育工作的根本保障。一年来，我院按照县委县政府提出的坚持和完善党政一把手亲自抓，负总责的详细要求，工会委员会积极配合完善一把手运行机制。一是把人口与方案生育工作摆上党支部和医院工会委员会工作的重要议事日程，纳入我院医疗卫惹事业和经济社会开展同研究同部署同检查、同奖惩。二是定期召开方案生育专题会议，听取计生工作情况汇报，协调解决工作中的实际困难和问题，促进方案生育工作正常、有序、高效开展。三是落实责任，严格奖惩。我院与各科室、各部门，科室部门负责人与职工层层签订了方案生育目的管理责任书，明确了各科室与职工的计生责任，做到一级抓一级，一级保一级，层层抓落实。在此根底上，还专门制定可对各科室、职工的奖惩方法，把方案生育工作作为一项重要的考核内容，与年底评优、干部工资奖金发放、职务晋升直接挂钩，实行一票否决，从而激发

广阔干部职工搞好方案生育工作的责任感和使命感，形成全院上下协调联动，齐抓共管的工作场面。

二、加强宣传教育工作，努力创立生育文化先进单位

半年来，我们坚持把宣传教育作为促进群众婚育观念转变，努力实现方案生育良性循环的重要任务来抓，以创立方案生育先进单位为契机，广泛宣传科学、文明、进步的婚育观念和生殖安康科学知识，积极传播社会新型生育文化。年初，我院按照上级要求制定了《关于开展育龄群众宣传教育施行方案》，并在全院范围内开展了育龄群众对计生知识的需求调查，全面实行了宣传教育，对育龄群众进展集中辅导2次，发放资料100余份，被宣传人次达100次，获得了较好效果。一年中，对全院群众开展了方案生育政策、法律法规、优生优育知识等内容的培训，承受培训人员达70余人次。同时我院还积极创造良好的宣传气氛。今年，为贯彻县委的指示精神，确保方案生育工作的顺利开展，我院专门成立了方案生育工作领导小组，同时还制定了《XX县人民医院人口与方案生育工作施行方案》。

三、坚持以优质效劳为重点，全面推进三项工程的顺利开展

为贯彻县委、县政府会议精神，集中搞好方案生育工作，突出四个到位：一是组织领导到位。成立了以党支部书记为组

长，工会____为副组长的领导小组。二是宣传到位。我院充分利用黑板报、宣传画册、医院宣传栏进展方案生育知识宣传，营造了较好的工作气氛。三是措施到位。定期召开方案生育工作工作会议，安排部署工作重点。四是责任到位。我院与每位职工签订了《方案生育责任书》。通过不懈的努力，我院方案生育率达100％，晚婚晚育率100％，独生子女领证率100％，避孕措施知情选择率100％，药具发放到位率100％，采取综合措施使我院育龄妇女非自愿妊娠率在1％以下，制止了非医学原因流引产，确保妇女的生殖安康。

四、倡导新的生育文化观，开展婚育新风进万家活动

我院利用黑板报、宣传栏及安康教育等形式，开展方案生育文化宣传，学习人口理论和国家政策，使广阔职工树立正确的人生观、婚恋观。

计生委员及时对医院未婚青年和新调入的职工进展方案生育政策宣传。宣传方案生育方针、政策；对育龄妇女进展“优生、优育、优教”的宣传和避孕知识宣传；对更年期妇女给予卫生保健指导，使每个更年期妇女都能以良好的心态度过这一人生的多事之秋。

医院年度工作总结6

202_年我科全体护理人员在院长重视和护理部直接领导下，本着以“病人为中心，以进步医疗效劳质量”为主题的效

劳宗旨，认真执行本年度护理工作方案，按照医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细那么，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改良。现将202_年度我科护理工作总结如下：

一、认真执行各项护理规章制度及操作流程，杜绝了护理过失事故发生

全科护理人员可以自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求班班查，每周护士长参加查对1—2次，详细核对病危，一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了根底护理的落实，每日晨间护理，为患者及时整理和更换床单元。

利用晨会、护士例会进展平安意识教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除过失事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不

定期检查各项护理制度的执行情况，护理过失事故安生率为零。

二、落实护理人才培养方案，进步护理人员业务素质

1、对各级护理人员进展三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核；

2、每周晨间提问1~2次，内容为根底理论知识、院感知识、专科知识以及护理相关的法律知识；

3、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理；

4、坚持了护理业务查房：每月进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达进步业务素质的目的；

5、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、技术操作考核，参加率100%，考核合格率100%。

三、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续

护理文书即法律文书，是断定医疗纠纷的客观根据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完好的反响病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进

展护理文书质量分析^p ，对存在问题提出整改措施，并继续监控。

四、标准病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达承受治疗的`最正确身心状态

病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新颖，对意识障碍病人提供平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。一级、特护病人合格率100%，根底护理合格率100%，无护理并发症发生。

五、急救物品完好率到达100%

急救物品进展“四定”管理，每周专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

六、改善效劳流程，进步效劳质量

实行了“首迎负责制”，标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人主动询问病人的康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断进步效劳质量。半年中病人及家属无投诉，病人满意率90%以上。

七、按医院内感染管理标准

重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进展了抽查，院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。一次性用品使用后及时毁形，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一巾一湿扫，一桌一帕。病区、治疗室、均能每日拖到二次，病房____期用床旁消毒机消毒，出院病人床单元进展了终末消毒〔清理床头柜，并用消毒液擦拭〕。

工作中还存在较多的缺乏：

1、根底护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，如指甲较长、手足较脏；

2、病房管理有待进步，病人自带物品较多；

3、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及时；

4、三基培训有待加强；

5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷；

6、安康教育落实欠到位。

一年来，我科护理工作在院领导和护理部的重视、支持和帮助下，虽然获得了一些成绩，但仍存在一些缺乏。今后我们将不断总结经历，刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医

院的效劳程度登上新台阶而不懈努力。认真开展“三好一满意”活动。认真做好优质根底护理工作。

医院年度工作总结7

一年又复一年，在医院繁忙的工作中，今年又落下了帷幕，在这一年里，我遵循院领导的指引，坚持以病人为中心进展护理工作，努力的理论和发扬护士白衣天使的精神和才能，坚守在岗位，在护理工作中不断地加强自身才能，强化学习，踏实认真的完成护士的本职工作，在受到病人以及家属广泛好评的同时也受到了护士长以及院领导的认可。将今年的工作较好的完成，如今将我的工作详细总结汇报如下：

一、在个人的思想方面

在医院工作中我可以坚持以照顾病人为我的工作重心，认真的从书上以及培训课中学习护理以及医疗方面的专业知识，并经常阅读报纸、观看新闻等方式来关心和支持国家大事。在日常的工作当中我热爱我的工作岗位，并且具有非常强烈的责任心和奉献精神，在做事说话上都遵循着护士的职业道德，以标准而沉着的礼貌和笑容去面对病人以及家属，将自信展如今他们面前，从技术才能和个人姿态气质上安抚他们。并在治疗护理过程中严格按照规定进展，遵守医嘱标准操作，减少个人误操作。

二、在个人的工作方面

我心中只有一个目的，那就是尽全力照顾病人，帮助病人更好更快的康复。为了完成这个目的，我在工作中不断的努力，完成了以下我应该做到做好的本职工作：首先我在工作中积极响应和协助护士长的安排和工作，做好病房管理以及文件方面的工作。其次我在工作中将自己照顾的每一位病人都当做自己的亲人和朋友，用心用爱去照顾他们，缓解他们的病痛，安抚他们的精神。最后我在工作中努力地学习和加强自己在医疗文书方面的工作才能，认真书写记录，将普通护理、危重护理以及抢救护理都进展详细的记录和分类总结。

而且我们医院为了保证我们护士的知识掌握和学习，每隔一段实际就会进展培训以及考试，加强我们的工作才能，我也在这些时候认真学习，坚持将又快又好解除病人的伤痛和疾苦当做我的工作最终目的，并在工作中凭借着培训中逐渐增强的工作才能照顾和鼓励他们，当看到病人康复向我道谢的时候，我会感到一种难以言喻的满足感，这代表着我的工作才能受到了病人以及家属的认可，认可了我是一名优秀护士，没有辜负我身上洁白衣袍所代表的的职责。

最后，在这一年里我虽然收获、学习到了很多医疗护理技巧以及经历，但是我始终相信知识的学习是没有止境的。我会始终学习，在明年拿出比今年更强的工作态度和学习态度，始终在遵守医院领导的前提下提升自己，照顾病人。希望在明年