浅谈比亚迪的企业战略管理
比亚迪SWOT战略分析

比亚迪公司战略分析评分表评分人:年月日目录一、环境分析(35分) (1)二、组织分析(35分) (133)三、战略计划(25分) (24)四、项目总结(5分) (34)比亚迪公司战略分析一、环境分析(35分)(一)比亚迪发展历程简介1、比亚迪股份有限公司比亚迪股份有限公司(以下简称“比亚迪”)创立于1995年,是一家香港上市的高新技术民营企业。
目前,比亚迪在全国范围内,已在广东、北京、陕西、上海等地共建有九大生产基地,总面积将近700万平方米,并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、台湾、香港等地设有分公司或办事处,现员工总数已超过13万人。
2002年7月31日,比亚迪在香港主板发行上市(股票代码:1211HK),创下了54支H 股最高发行价记录。
2007年,比亚迪电子(国际)有限公司(股票代码:0285HK)在香港主板顺利上市,表现理想。
截止2008年底,公司总资产额近329亿元人民币,净资产超过133亿元人民币。
比亚迪现拥有IT和汽车两大产业群。
公司IT产业主要包括二次充电电池、充电器、电声产品、连接器、液晶显示屏模块、塑胶机构件、金属零部件、五金电子产品、手机按键、键盘、柔性电路板、微电子产品、LED产品、光电子产品等以及手机装饰、手机设计、手机组装业务等。
公司坚持不懈地致力于技术创新、研发实力的提升和服务体系的完善,主要客户为诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。
目前,比亚迪作为全球领先的二次充电电池制造商,IT及电子零部件产业已覆盖手机所有核心零部件及组装业务,镍电池、手机用锂电池、手机按键在全球的市场份额均已达到第一位。
2003年,比亚迪正式收购西安秦川汽车有限责任公司(现“比亚迪汽车有限公司”),进入汽车制造与销售领域,开始民族自主品牌汽车的发展征程。
发展至今,比亚迪已建成西安、北京、深圳、上海四大汽车产业基地,在整车制造、模具研发、车型开发等方面都达到了国际领先水平,产业格局日渐完善并已迅速成长为中国最具创新的新锐品牌。
战略管理之比亚迪战略分析

比亚迪简介---战略发展历史
•1995
•电池产业
•从核心技术做起,找到镍镉电池的突破口—成本和品质,发挥自主设计生产线,以 手工代替机器的半自动生产模式,从资本密集型转变为劳动密集型竞争策略。
•1997
• IT产业
•进入锂离子电池新兴行业,业务迅猛发展,成为诺基亚、摩托罗拉等的重要供应商 ,业务还包括充电器、液晶显示屏模组、塑胶机构件、金属零部件等电子产品
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1. 国家财政对汽车发展的种 种补贴
• 2. 限购令、汽车下乡政策 • 3. 央行加息,汽车行业是
资金密集型行业,此举势 必对汽车行业有影响 • 4. 2010年出台购置税优惠 政策
战略管理之比亚迪战略分析
(二)行业环境分析
n 汽车市场基本现状 n 乘用车市场发展的基本情况 n 轿车市场发展现状 n 中国汽车市场细分
战略管理之比亚迪战略 分析
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2020/11/19
战略管理之比亚迪战略分析
n 企业概况 n 外部环境分析 n 内部环境分析 n 启示与展望
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战略管理之比亚迪战略分析
比亚迪简介
•1995
• 比亚迪股份公司创立,由 20多人的规模起步
•2003
•成长为全球第二大充电电池 生产商,同年组建比亚迪汽车
第十三事业部:汽车内饰件生产部门。
第十四事业部:暨电力科学研究院,电机、电动车及电力网络研发部门。
第十五事业部:汽车电子部门。
第十六事业部:车身结构件、底盘悬挂、汽车产业群产线制造等的部门。
第十七事业部:发动机研发、制造中心及机床研制部门。
第十八事业部:化工产品研制,油漆、橡胶等。
比亚迪的管理模式与制度

比亚迪的管理模式与制度
比亚迪是中国的一家知名汽车制造商,其管理模式与制度在公
司的发展和运营中起着至关重要的作用。
首先,比亚迪在管理模式
上注重创新和灵活性。
公司采用扁平化管理结构,鼓励员工提出创
新想法,并通过内部创业和创新基金支持员工的创新项目。
这种开
放式的管理模式有利于激发员工的创造力和潜力,推动公司不断进步。
其次,比亚迪在制度上注重规范和透明度。
公司建立了严格的
内部管理制度和流程,包括财务管理、人力资源管理、生产管理等
各个方面。
这些制度的建立和执行,有助于提高公司的运营效率,
降低管理风险。
同时,比亚迪还注重信息公开和透明度,通过定期
发布财务报告和相关信息,让投资者和社会公众了解公司的经营状况,增强公司的社会责任感。
此外,比亚迪的管理模式还注重员工培训和激励机制。
公司为
员工提供系统的培训课程,帮助他们不断提升专业技能和综合素质。
同时,比亚迪建立了多元化的激励机制,包括薪酬福利、晋升机会、股权激励等,激励员工为公司的发展贡献力量。
总的来说,比亚迪的管理模式和制度体系是一个相对完善的系统,注重创新、规范和员工激励,有助于推动公司的持续发展和成长。
通过这些管理模式和制度的不断完善和执行,比亚迪在竞争激烈的汽车行业中保持着良好的竞争力和发展势头。
比亚迪的战略预算管理

比亚迪的战略预算管理汽车产业作为我国重要的国民经济支柱产业之一,在国民生活和经济发展当中发挥着相当重要的作用。
某种意义上而言,汽车产业的发展综合反映了一个国家的竞争力和经济实力。
以我国为代表的新兴国家汽车行业发展迅速,近年来产销量保持平稳增长。
普华永道《改变汽车行业的五大趋势》中预测到2030年我国汽车保有量将达到2.75亿辆,其预测销量将达到3500万辆,增长超过30%。
随着社会发展,汽车行业也正面临着一场重要的变革。
传统汽车以汽油、柴油等作为主要动力燃料,全球范围内汽车保有量的增加势必对可持续发展的绿色理念提出挑战,因此零排放的新能源汽车成为汽车行业的主要发展目标之一。
相对传统汽车而言,新能源汽车在燃料来源、尾气排放等方面都具有明显的优势。
可以说,新能源汽车是未来汽车行业发展的必然趋势。
比亚迪创立于1995年,横跨IT、汽车、新能源和轻轨交通四大产业,其总产值在2016年已超过一千亿。
比亚迪作为我国最早进行新能源研发和投资的企业,从二次充电电池起步,2003年进入汽车产业,2016年则进入了轻轨交通。
截止目前,比亚迪已涉猎传统燃油车、新能源车、模具研发、汽车检测、整车的设计制造等大量核心技术,最重要的是对整车及零部件有着较深的垂直整合。
不仅在国内重点城市建有整车及零部件的生产基地,在海外也积极布局,形成了遍及全球集研发、制造、整车生产以及售后服务于一体的完整产业链组合。
国内外新能源汽车行业的竞争日趋激烈,比亚迪想要脱颖而出,必须要认真研究自己的竞争对手,并建立自己独树一帜的竞争战略。
应和党的十九大报告提出的“要把满足人们对美好生活的向往”为奋斗目标,比亚迪把“用技术创新满足人们对美好生活的向往”作为企业的重要使命。
提出了“7+4”的全产业链布局,包括7大常规领域:私家车、出租车、城市公交、城市商品物流、城市建设物流、道路客运、环卫车;以及四大特殊领域:矿山、机场、仓储、港口,比亚迪在以上领域皆实现了量产和市场化。
案例分析:比亚迪企业战略管理

S
O
比亚迪的未来蓝图
未来在全球建设50个左右的工厂
2025年,比亚迪要超越通用,一举 成为世界最大的汽车厂商
2025年销售1336万辆,成为全球 乘用车市场销量第一 2015年销售144万辆,成为中国乘用车市 场销量第一
在未来的若干年中,手机和电池业务将是比亚迪源源不断的利润来源。 但10年、20年后,比亚迪真正的未来可能在于汽车,而且是电动汽车。 正是基于对比亚迪电动汽车的信心,王传福喊出了“在乘用车领域 2015年做到中国第一;2025年做到世界第一”的目标。
NO.4
往产品下游延伸,进入电动汽车制造,试图复制低成本 制造模式 ,并靠研发降成本
好技术 好模式 低成本
“比亚迪的成功基本上是靠半自动化设备
加人工,以这样的模式达到成本的降低,效益的 提高。当然这里要求技术必须要很好,技术是一 个软东西,比如像电池里的配方,或者像炒菜的 菜单一样,让厨师慢慢炒菜,反正都用锅,大厨 他用锅,小厨也是用锅,锅的成本又不大。我们 还是力所能及的把配方提高。你让我搞一个亿的 生产线,那门都没有,想都不要想的。我们就花 大力气搞一些配方,研究这些技术,通过很好的 产品设置规避制造过程中的变量。”
O
T
比亚迪公司
SWOT分析
W:
1、无汽车生产经验,、 由于外界对比亚迪进军汽车行
业的前景不看好,令许多股东产生 了撤资的举动。
3、电动车的价格将比普通汽油车的 价格高,而且电动车的充电也是一 个非常大的问题。
O
T
比亚迪公司
O:
SWOT分析
1、今后汽车发展方向是节能、清洁,而 W 比亚迪一直有生产电动汽车的打算
2003
2007
目前
王传福:最牛CEO
浅谈比亚迪的企业战略管理

“山寨”如何筑成“罗马”------浅谈比亚迪的企业战略管理摘要:如何在成长中选择正确的企业战略是我国企业最为关心的问题,企业只有选择了正确的企业战略才能得到长足的发展并获得成功。
本文以此为出发点,通过分析比亚迪的企业战略管理及其面临的挑战,进而提出符合比亚迪今后发展需求的战略调整。
关键词:比亚迪企业战略成本领先战略调整正文:“山寨”是近两年来红遍大街小巷的热门词汇。
追根溯源,“山寨”的本意是指脱离了政府控制的强盗据点。
而如今,“山寨”现象却引发诸多的争议。
中国文化中的创新本性以及中国市场所创造的巨大机遇,为“山寨”企业提供了成长的土壤。
的确有许多“山寨”产品因仿制或者盗版侵犯了其他企业的知识产权,但是“山寨”不应仅是低成本仿冒产品的代名词。
它们中的一些佼佼者,如比亚迪、天宇朗通等,嗅觉灵敏,勇于创新,并且敢于冒险。
当到了一定的阶段,它们便会迅速地往价值链上游转移,并培养核心竞争力,实现从模仿创新到自主创新的飞跃,以至于脱颖而出。
这也反映出了中国企业摆脱传统智慧、通过创新培养竞争优势的新趋势。
大多“山寨”企业如雨后春笋般大规模地出现,却“朝生暮死”,生命周期短暂。
但是,其中的一些却非常成功地存活下来,甚至成为了行业中的领先者,成功建成了“罗马”。
这些成功转型的“山寨”企业常常表现出一些共同的特征,尤其是在以下三方面:1深刻理解本地市场成功进入市场并迅速建立稳固市场地位的“山寨”企业,都曾经对当地的市场需求做过深入的了解和调研,弄清楚了竞争企业竞争优势的根源,然后迅速寻找和把握被竞争对手忽略掉的,或是竞争对手无力应付的机遇。
它们通常会培养反应迅速、具备韧性的业务模式。
这些模式通常具备以下几个特征:①迅速、频繁地推出新的产品和服务,顺应最新的市场趋势和消费倾向;②使企业更加本土化、低成本并保持韧性;③创新销售渠道和销售战略,最大化地接近目标消费者;④最重要的,是在企业部建立一个“实验-学习-应用”的高效循环模式。
BYD的战略绩效管理

BYD的战略绩效管理第四章比亚迪公司LCD工厂绩效管理现状和存在的问题比亚迪股分有限公司(以下简称“比亚迪公司’’)创建于1995年,是一家香港上市的高新技术民营企业,在香港股票市场有两家上市公司,别离是比亚迪股份有限公司(比亚迪股票代码:121 1HK)和比亚迪电子有限公司(比亚迪电子股票代码:0285HK),现拥有IT和汽车两大产业群。
比亚迪公司在广东、北京、上海和西安等地域建有七大生产基地,总面积快要1,000万平方米,并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、台湾、香港等地设有分公司或办事处,现员工总数已超过13万人。
2007年销售收入达212亿元人民币,2007年被评为“中国顶尖企业100强"(第81位)(福靠斯)。
4.1比亚迪公司LCD工厂绩效管理现状4.1.1比亚迪公司及LCD工厂情形介绍比亚迪公司IT产业群共有十个事业部,其中LCD工厂隶属于第四事业部,现4.2 LCD工厂经营与绩效管理存在的问题从2003年开始,LCD工厂就在集团公司的指导下成立起集团公司统一制订的KPI绩效管理系统,包括详细的职位说明书和管理人员选拔与淘汰制度,实行了按月和季度浮动的薪酬管理制度,重视员工的踊跃性和创造性,提高员工的工作效率和大体素质。
通过成立这套绩效管理体系,LCD工厂在一按时期内实现了管理水平和综合绩效的提升。
可是随着市场竞争的激烈程度慢慢增强,现有的绩敬管理体系已经难以知足工厂战略调整和持续进展的要求,具体表此刻:从财务指标看,由于LCD工厂采取增加性战略,在行业内,以扩大销售额和占据市场为目的,以较低的价钱去应对市场上的其他对手,致使利润快速下滑,以2005年为例,销售额约1300,000,000元人民币,库存和呆滞物料超过230,000,000元人民币(其中1年以上呆滞产品和物料占了60%以上),应收帐款约1 70,000,000元人民币(1年以上账期超过90,000,000元人民币).昔时亏损超过30,000,000元人民币;下表为2004和2005年LCD工厂的大体财务报表从客户的反馈看,很多客户以为比亚迪公司的LCD产品的性能和质量与日本和韩国的厂家有比较大的差距;另外,对于一些关键性的原材料,在市场紧张的情形下,往往得不到供给商的支持,致使在市场需求旺盛的时候,客户得不到比亚迪的支持,客户的怨言比较大。
比亚迪企业的经营与管理

比亚迪企业的经营与管理主要体现在以下几个方面:
1.多元化发展战略:比亚迪企业采用多元化发展战略,涉足汽车、
新能源、轨道交通等多个领域,通过技术创新和产业布局,不断拓展市场份额,提高企业竞争力。
2.精益管理:比亚迪企业注重精益管理,通过优化生产流程、提
高生产效率、降低成本等方式,提高企业的盈利能力。
3.人才管理:比亚迪企业重视人才管理,通过建立完善的人才培
养和激励机制,吸引和留住优秀人才,为企业发展提供强有力的人才保障。
4.质量管理:比亚迪企业注重质量管理,通过建立完善的质量管
理体系和标准,确保产品质量和安全,提高消费者满意度。
5.品牌营销:比亚迪企业注重品牌营销,通过广告宣传、公关活
动等方式提高品牌知名度和美誉度,增强消费者对品牌的信任和认可。
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“山寨”如何筑成“罗马”------浅谈比亚迪的企业战略管理摘要:如何在成长中选择正确的企业战略是我国企业最为关心的问题,企业只有选择了正确的企业战略才能得到长足的发展并获得成功。
本文以此为出发点,通过分析比亚迪的企业战略管理及其面临的挑战,进而提出符合比亚迪今后发展需求的战略调整。
关键词:比亚迪企业战略成本领先战略调整正文:“山寨”是近两年来红遍大街小巷的热门词汇。
追根溯源,“山寨”的本意是指脱离了政府控制的强盗据点。
而如今,“山寨”现象却引发诸多的争议。
中国文化中的创新本性以及中国市场所创造的巨大机遇,为“山寨”企业提供了成长的土壤。
的确有许多“山寨”产品因仿制或者盗版侵犯了其他企业的知识产权,但是“山寨”不应仅是低成本仿冒产品的代名词。
它们中的一些佼佼者,如比亚迪、天宇朗通等,嗅觉灵敏,勇于创新,并且敢于冒险。
当到了一定的阶段,它们便会迅速地往价值链上游转移,并培养核心竞争力,实现从模仿创新到自主创新的飞跃,以至于脱颖而出。
这也反映出了中国企业摆脱传统智慧、通过创新培养竞争优势的新趋势。
大多“山寨”企业如雨后春笋般大规模地出现,却“朝生暮死”,生命周期短暂。
但是,其中的一些却非常成功地存活下来,甚至成为了行业中的领先者,成功建成了“罗马”。
这些成功转型的“山寨”企业常常表现出一些共同的特征,尤其是在以下三方面:1深刻理解本地市场成功进入市场并迅速建立稳固市场地位的“山寨”企业,都曾经对当地的市场需求做过深入的了解和调研,弄清楚了竞争企业竞争优势的根源,然后迅速寻找和把握被竞争对手忽略掉的,或是竞争对手无力应付的机遇。
它们通常会培养反应迅速、具备韧性的业务模式。
这些模式通常具备以下几个特征:①迅速、频繁地推出新的产品和服务,顺应最新的市场趋势和消费倾向;②使企业更加本土化、低成本并保持韧性;③创新销售渠道和销售战略,最大化地接近目标消费者;④最重要的,是在企业内部建立一个“实验-学习-应用”的高效循环模式。
此外, 它们还擅长大幅度地提高产量、扩大业务,发展企业的战略性核心竞争力,并在随后提高市场准入门槛。
成功的“山寨”企业一个惯常的做法是一开始着眼于低端的大众市场,这个时候它们往往会通过大规模的销售来获得市场, 然后通过培养在当地的区域优势,比如成本控制、定价以及提高供应链的连贯性,或与行业合作伙伴理顺关系、加强合作等方式,提高市场准入门槛。
2升级核心能力, 往价值链上游转移通过靠模仿起家之后,成功的“山寨”企业可以非常迅速地获得专业技术,尤其是在研发和新产品设计方面。
接下来,它们会开始注重开发有附加值的产品或服务,让自己的产品变得与众不同,稳固并且扩大消费者群体。
通过往价值链的上游转移并升级品牌形象的战略举措,这些企业开始逐渐摆脱原来的“山寨”模式。
有一些企业甚至发展成为了行业的引领者,引领新一波的产品和技术发展,比如天宇朗通和比亚迪。
3、投资未来很多“山寨”企业一开始着眼于S型曲线上的成熟市场部分, 因为这部分的市场准入门槛更低一些;由于存在着巨大的消费者需求,这部分的市场也允许更多的参与者加入。
在这块市场领域里, 它们能够使用“破坏性战术”来打压竞争对手。
但是一旦站稳了脚跟,它们便会未雨绸缪,将目光转移到更远的地方。
也就是说, 优秀的山寨企业一直在不断地积极寻找下一个“蓝海”—一个可以在现有市场结束生命周期之前为它们提供增长机会的新市场。
一、比亚迪公司简介比亚迪股份有限公司是一家具有民营企业背景的香港上市公司和深圳市高新技术企业,目前为全球第二大二次电池生产商(其中镍电池全球第一,锂电池全球第二)。
从1995年到2007年,比亚迪由20人发展到10万余人,由资产250万成长为市值300亿的香港上市公司,集团连续13年实现了100%的跨越式增长,2003年比亚迪以制造业基因携带者、世界OEM冠军的身份横跨行业,成功进军汽车产业,并创造了汽车产业年增长500%的业界传奇。
目前,比亚迪主攻汽车, 遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线,矢志打造真正物美价廉的国民用车,产品的设计既汲取国际潮流的先进理念,又符合中国文化的审美观念。
比亚迪的服务理念:用心、专心、诚心、细心、真心二、比亚迪的企业战略(一)比亚迪的基本竞争战略———成本领先战略王传福创办的比亚迪,成就了一个中国出口企业的传奇:8年时间,销售达到了二十多亿人民币,员工总数超过两万人,并在香港成功上市。
迄今为止,比亚迪的生产规模已经超过松下、东芝和索尼,和三洋的差距正不断缩小。
回顾这些战绩,王传福认为最重要的一点是,比亚迪奉行了独特的成本领先策略。
1、低成本的生产线以锂电池为例,日本产商用的是全自动化生产线、全干燥环境生产,比亚迪通过不断地摸索,开发出半干燥环境生产的工艺,他们把日本人整条生产线分解成辅助、制片、卷绕、激光焊、注液、检测分容和包装7个车间,每个车间又分解成若干个简单、易操作的工序,使用大量的人工代替昂贵的机器。
一条日产 10 万只锂电池的生产线,比亚迪使用 2000 个工人,但是他们设备的投资只有 5000 万人民币;而日本人虽然只需要大约 200 个工人,但他们的设备投资却高达一亿美元。
因此,分摊到每块电池上的设备折旧费和人工费用就大不一样,比亚迪每块电池这两部分的费用总共只有一块钱左右,日本人则达到五六块,而每块电池的原材料成本大家基本相同,比亚迪的成本优势一目了然。
比亚迪用人工代替机器还带来另一个更大的好处,由于日本人的每一条生产线只能生产一种规格的电池,要生产新型号的电池只有重新投资建新的生产线,而比亚迪只要稍微改变几个工序、对员工稍作培训即可实现,这使得比亚迪在接受不同用户的不同订单的时候,具有明显的优越性。
因此,比亚迪锂电池的产品型号是世界上最多的。
低成本、灵活性以及较高的产品品质,成就了比亚迪很强的综合竞争力。
2001 年,比亚迪成了市场竞争中最大的赢家,锂电池市场份额排名一下子从第八上升到第四,而镍镉和镍氢更是上升到了第二和第三。
【1】比亚迪对自身产品的定位非常清晰,跟行业内的领先者,如索尼、松下等比起来,比亚迪的价格极具竞争力;而跟国内同行比起来,比亚迪具有更稳定的质量。
如下图所示:2、靠研发降成本比亚迪看似落后的手工模式,不仅使成本降低,更难能可贵的是,产品质量丝毫不逊色于日本同行。
这和比亚迪在技术上的积累和对研发的重视密不可分。
应该说,比亚迪的起步不算太低。
王传福大学开始接触电池,研究生的课题是电池,毕业后在有色金属研究院的工作重心还是电池。
1995年比亚迪成立之前,王传福对电池领域已经有了多年的研究,并在深圳一电池公司担任了两年的总经理。
在创业之初,他又幸运地得到了数百万元的投资。
这些积累无疑是比亚迪迅速腾飞的前提。
节省成本有各种策略:或是提高管理效益,或是控制开支,或者通过研发。
王传福不认可很多企业仅靠"抠门"的成本控制策略,他认为企业更应依赖研发,以领先的工艺或替代材料来降低成本。
他举了一个例子。
生产镍铬电池需要大量耐腐蚀的镍片,而镍的价格高达每吨14万元,如果改用镀镍片则每吨只需一万元,但品质会受影响。
比亚迪的研发中心专门改造电池溶液的化学成分,使镀镍片也不易被腐蚀,仅这一项改进镍原料,月花费从500-600万元降至区区几十万元。
还有,经研发改进后的比亚迪电池生产工艺流程简短有效,更容易操控。
为了寻求新工艺,比亚迪甚至和上游材料供应商共同研发,共同制定降低成本的方案。
如镍镉电池需用大量的负极制造材料钴,如果选用性能较好的钴,成本非常之高。
比亚迪与深圳一公司合作,找出国内外钴的品质差距,制定了提高国产钴品质的办法,终于使国产钴达到国际品质要求,同时较国外产品成本下降40%。
由于负极材料应用极广,比亚迪仅此一项,一年就可以节省数千万元。
自身强大的研发实力是比亚迪领先其他同行的根本。
公司目前拥有研发人员两百余人,下属设备齐全的电池材料研究中心、电池技术研究中心和新产品开发部门。
公司在欧洲、美国、日本、韩国、香港、上海等地设立了研发机构。
靠研发节省成本,是比亚迪的一大成功实践。
(二)洞察市场,实施多元化战略蓄电池产业毕竟空间很小,在取得了一连串辉煌之后, 2003 年比亚迪公司以 2.69 亿元人民币收购了西安秦川汽车有限公司 77% 的股份。
比亚迪控股秦川主要目的是通过收购小型车企业,开发电动车电池,欲以此入股国内一家电动车制造厂,并配合该公司开发电动车二次充电电池。
三、比亚迪目前面临的挑战(一)电动车的研究和开发投入大中国社会科学院赵英研究员认为:“电动车的研究和开发需要很大的投入,单靠企业自己的力量恐怕很难承担。
”而有关专家估计,中国在电动车开发上至少需要投入10 亿元人民币才能开发出洁净新能源轿车样品,而全面投产则需要投入100 亿元以上人民币。
显然,这对于中国并不强大的汽车工业而言是一笔奢侈的花费。
(二)系统不配套电动汽车的真正发展,障碍主要是需要系统配套,需要有充电站,还有电力公司的电价配套政策,整个社会需要引入政府机制的推动,这是一个系统性问题,而且还要看石油及其他替代能源的发展趋势。
尽管纯电动是终极目标,是比亚迪未来的蓝海,但目前来说这还是一块不确定性很高的市场。
【2】(三)法制不健全更要命的是,目前我国在电动汽车方面的法规还是一片空白,电动汽车甚至连目录都上不了。
上不了目录,等于拿不了“准生证”,对电动汽车的批量生产所造成的阻碍可想而知。
尽管比亚迪公司正在积极活动,与包括国家发改委在内的政府部门探讨制订电动汽车方面的法规政策,但一部传统汽车产业政策的出台尚且花了好几年,更何况是目前尚且一片空白的电动汽车?(四)销售网络不健全,配套严重不足比亚迪汽车的另一个致命弱点来自营销方面。
比亚迪过去生产电池,是与消费者有关,但又不是消费者直接购买的非完整意义上的工业品,客户很集中,就是摩托罗拉、爱立信等手机和笔记本电脑生产厂商,老总亲自出马搞掂一个客户就够比亚迪忙活一年甚至几年了。
因此,比亚迪做电池强调的是产品的质量和价格,至于营销没有太多的讲究。
而汽车与电池完全不一样,汽车属于大宗耐用消费品,除了产品质量和价格外,还非常讲究品牌文化、营销手段和技巧。
这方面比亚迪是一片空白。
如何快速地在全国建立起自己的营销队伍和营销网络,转变营销思路,是摆在比亚迪面前的一大挑战。
另外,汽车生产是一项系统工程,它牵涉方方面面,生产出来了还要卖得出去,卖出去了还要有健全的售后网络和优质的售后服务。
面对消费者越来越苛刻的要求,比亚迪是否有足够的思想准备与资金、技术的实力?面对微型轿车的淘汰,电动汽车的难关,配套企业的不足,销售网络的缺失,人们都为比亚迪捏着一把汗:不要汽车没造好,“全球充电电池业第一”的梦想也因此而饱受牵制。
四、比亚迪公司企业战略调整(一)优化供应链管理【3】虽说比亚迪实施自主研发成长战略提高了公司的成本控制能力。