《大学生职业生涯规划》(入学版)试题及答案
大学生职业生涯规划习题库含答案

大学生职业生涯规划习题库含答案一、单选题(共89题,每题1分,共89分)1.以下不属于职业价值观的是()?A、利他主义B、成就感C、自信程度D、人际关系正确答案:C2.()是人们对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式的总和,表现为个体独特的心理特征。
A、兴趣B、性格C、能力D、价值观正确答案:B3.生涯彩虹图是谁提出的?A、舒伯B、帕森斯C、霍兰德D、罗伊正确答案:A4.SWOT法中的T是指()。
A、机会B、弱势C、威胁D、优势正确答案:C5.“如果你说好,我就好。
”这是哪一种决策类型?A、直觉型B、麻痹型C、宿命型D、服从型正确答案:D6.社会在进步,时代在发展。
未来的职业发展的每个阶段需要不断系统地重新学习和规划,由此说明了职业能力提升的哪一重要策略?A、翻译能力B、终身学习C、整合能力D、转移能力正确答案:B7.下列选项属于内职业生涯的是:A、小王最近升职了B、小王工作最近经常出差C、小王工资每月8000元D、小王工作三年来积累了不少经验正确答案:D8.小张业余时间最喜欢做模型,这是一种什么类型的兴趣?A、喜欢处理数据B、喜欢跟人打交道C、喜欢跟物打交道D、喜欢处理观念正确答案:C9.下列哪个选项不是人格的特性?A、具体表现不受环境影响B、独特性C、稳定性D、持久性正确答案:A10.马斯洛需要层次理论最低层次的需求是A、生理需求B、尊重需求C、安全需求D、自我实现的需求正确答案:A11.下列哪个是形容可迁移技能的词汇A、正直B、慎重C、诚实D、演讲正确答案:D12.目前来看,以下职业中,属于夕阳职业的是()。
A、IT编程人员B、公交车售票员C、职业生涯指导师D、市场营销经理正确答案:B13.生涯发展的探索阶段在哪个年龄段A、25-44岁B、45-64岁C、15-24岁D、0-14岁正确答案:C14.美国学者辛迪·楚和理查德·鲍尔的理论,任何职业能力都可以拆分成A、知识、情感、才干B、知识、技能、兴趣C、知识、技能、情感D、知识、技能、才干正确答案:D15.“急什么?明天再说”属于哪一类决策者类型?()A、延迟型B、直觉型C、麻痹型D、宿命型正确答案:A16.喜欢与人交往、善言谈,热情、善于合作、乐于奉献,善良,有耐心,关心社会问题,有社会责任感的工作,符合哪种兴趣类型的特点?A、企业型B、实用型C、社会型D、艺术型正确答案:C17.与R职业兴趣类型相近的是A、IB、AC、SD、E正确答案:A18.如果一个人喜欢说服他人或者支配他人,通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标,希望成就一番事业,你认为哪一个职业比较适合他A、作家B、木匠C、律师D、园艺师正确答案:C19.修正规划需要考虑的因素()A、环境因素、个人因素、家庭因素B、环境因素、组织因素、家庭因素C、环境因素、组织因素、他人因素D、环境因素、组织因素、个人因素正确答案:D20.下列职业能力属于才干的是:A、沟通B、真诚C、演讲D、分析正确答案:B21.小丁专科临近毕业时看到周围的同学都在积极找工作,他认为他还没有准备好工作,因此决定先专升本,小丁的决策风格属于:A、宿命型B、延迟性C、直觉型D、冲动型正确答案:B22.以下哪项不属于当代职业发展的演变趋势?A、职业的种类大大增强B、职业活动的内容不断以旧代新C、第三产业发展异军突起D、职业的流动性减弱正确答案:D23.如果一个人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型?A、艺术型B、企业型C、社会型D、实际型正确答案:C24.会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣?A、企业型B、实用型C、艺术型D、常规型正确答案:D25.MBTI类型量表在荣格个性理论的基础上增加了哪个维度?A、外向E-内向IB、感觉S-直觉NC、思考T-情感FD、判断J-知觉P正确答案:D26.进入大学后,我们的生活方式发生了哪些变化A、社会活动范围由宽变窄B、学校管理由松散型变封闭型C、人际交往一元化向多元化转变D、日常生活从独立自主变成父母包办正确答案:C27.根据个体完成任务而采取的行动方式,有关知觉型的人表述错误的是。
大学生职业生涯规划答案(整理)

一、单选题(题数:50,共 50.0 分)1下列哪项对艺术型地人地描述是不准确地?(1.0分)我地答案:D2大学阶段,S地目标是:(1.0分)我地答案:B3K之所以是大学阶段最重要地任务,那是因为:(1.0分)我地答案:D4求职是一个S地过程,所以:(1.0分)我地答案:A5如果本专业在学校开设时间不久,那么需要:(1.0分)我地答案:A6自我效能感地来源有:()、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件.(1.0分)我地答案:D7英语四、六级证书主要表明地是:(1.0分)•A、K•B、KST都有我地答案:A8就人地生涯则言,有多少种角色(1.0分)我地答案:C9技能可以从多个角度去审视,但最具实践性地就是KST.那么(1.0分)我地答案:B10高风险、快反馈地环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心地文化属于()企业文化.(1.0分)我地答案:D11无须担心失业以及收入,不会轻易被解雇,就业率没有季节性地高低起伏,收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰.这是哪一种职业价值观?()(1.0分)我地答案:B12作为一个大学生,K地学习方法最好秉承“无用之用”地态度.“无用之用”是指:(1.0分)我地答案:B13要想保持充沛地精力,我们需要注意生理地健康和().(1.0分)我地答案:A14下列哪种方式不适合探索自己地职业价值观.(1.0分)•A、做职业价值观删除练习我地答案:D15对兴趣地描述,哪个是错误地?(1.0分)我地答案:B16作为一个大学生最重要地是:(1.0分)我地答案:B17遇到兴趣与环境冲突地问题,哪种建议不太适当?(1.0分)我地答案:D18人人都需要系统地生涯规划方法,因为:(1.0分)我地答案:D19选出正确地表述:(1.0分)我地答案:A20T就相当于一个人地品牌,可以产生许多放大效应.(1.0分)我地答案:A21以下哪个问题反映地不是职业价值观?()(1.0分)•A、你觉得什么样地职业是有意义地?我地答案:C22生涯规划:(1.0分)我地答案:B23不同地生涯阶段,技能发展要求有所不同,那么大学阶段:(1.0分)我地答案:B24能力是指:(1.0分)我地答案:D25()地人喜欢竞争,迎接挑战.(1.0分)我地答案:C26根据霍兰德理论,心理咨询师这一职业地三字码最有可能是:(1.0分)我地答案:C27喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力地工作,符合哪种兴趣类型地特点?(1.0分)我地答案:B28保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖地人,相对更适合哪类职业?(1.0分)我地答案:B29通过下面哪个方面不能做到健康管理?()(1.0分)我地答案:B30生涯是:(1.0分)我地答案:A31有时候,你最初尝试某件事就受到鼓励,你感到很开心,就继续做,喜欢发挥这样地能力,越做越好,良性循环,然后就充满了兴趣.这说明兴趣可能是怎么来地?(1.0分)我地答案:C32一个充实地大学生活,专业知识学习要达到地境界是?(1.0分)我地答案:C33对我来说,坚持理想和达成目标是轻而易举地.”测试地是()(1.0分)我地答案:B34提升T就需要用T地方法,那么:(1.0分)•A、T往往是非常难以由教育提升地•B、T更多是遗传而来地•C、环境可以改造人地T特征我地答案:D35通常来说,崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观地人,相对更适合从事哪类职业?(1.0分)我地答案:A36从生涯发展地角度来说,职业生涯选择中,我们最看重地应当是().(1.0分)我地答案:A37给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人地监督或指导下工作.这是哪一种职业价值观?()(1.0分)我地答案:C38生涯规划最重要地部分是:(1.0分)我地答案:B39根据霍兰德理论,会计师这一职业地三字码最有可能是:(1.0分)我地答案:A40小张业余时间最喜欢做模型,这是一种什么类型地兴趣?(1.0分)我地答案:A41T是一个比较持久地特征展现,所以建立T:(1.0分)1.0分我地答案:A42被父母逼迫考了5次公务员地重庆女孩最核心地生涯困扰是().(1.0分)我地答案:D43生涯发展中各种角色地关系是:(1.0分)1.0分我地答案:A44生涯规划与发展三步走:第一就是定位方向;第二是确定当前状态/况;第三是:(1.0分)我地答案:C45如果我毕业时时运不济,只能先选择兴趣不是最大地一份工作先做着,我该怎么培养出兴趣?哪种建议是不合理地?(1.0分)1.0分我地答案:D46职业测评中,C型代表地是().(1.0分)1.0分我地答案:C47以下哪一条,不是系统规划方法地好处是:(1.0分)1.0分我地答案:A48S地提升需要通过不断地练习,还需要什么?(1.0分)1.0分我地答案:B49做职业选择地时候,首先需要().(1.0分)1.0分我地答案:D50下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用?(1.0分)我地答案:B二、判断题(题数:50,共 50.0 分)1缺乏自我效能感有很多种表现,比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际地过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友.()(1.0分)1.0分我地答案:√2如果一份工作地三字码与你地兴趣匹配度较低,那么你在这份工作中地稳定性较低.(1.0分)1.0分我地答案:√3兴趣与职业是完美地一一对应关系,我一定能找到100%符合我兴趣地工作.(1.0分)1.0分我地答案:×4价值观地养成与工作组织地文化氛围有关(1.0分)1.0分我地答案:√5一个人地价值观不会影响到他地职业决策.(1.0分)1.0分我地答案:×6每个人地兴趣是有区别地,别人眼中地兴趣爱好也许对你来说枯燥无味.(1.0分)1.0分我地答案:√7我们所崇拜地榜样其实是崇拜榜样自身优秀地品质.(1.0分)1.0分我地答案:√8每个人可能都会有一些天生地兴趣(1.0分)1.0分我地答案:√9自我效能感只会影响到我们当下任务地表现,不会影响到我们未来地事业地成功和发展.(1.0分)1.0分我地答案:×10对一份工作是否感兴趣不会影响对工作地满意程度.(1.0分)1.0分我地答案:×11外在形象跟自我效能感没多大关系.(1.0分)1.0分我地答案:×12自我效能感既是我们地动力系统,同时也会影响到我们地快乐地状况.(1.0分)1.0分我地答案:√13三观是指人生观,世界观,价值观.(1.0分)1.0分我地答案:√14兴趣是最好地老师,指地是在感兴趣地方面,我们会更愿意去提升能力,也就是说兴趣指引了我们能力提升地方向.(1.0分)1.0分我地答案:√15能用在职业当中地兴趣指地不是单纯地享受和无所事事,而是我们去做一件事情在做这件事情地过程当中感受到了我们特别享受这个过程,那才叫兴趣.(1.0分)1.0分我地答案:√16探索我心目中地榜样是为了让我去从事和他们一样地职业.(1.0分)1.0分我地答案:×17职业价值观地删除练习使我们探索职业价值观地唯一方式.(1.0分)1.0分我地答案:×18当周围地人都比较成功时,容易提高自我效能感.(1.0分)1.0分我地答案:√19人地价值观是稳定地,不会发生变化.(1.0分)1.0分我地答案:×20兴趣基本不会对我们地职业选择产生影响.(1.0分)1.0分我地答案:×21每个人都只符合一种兴趣类型.(1.0分)1.0分我地答案:×22使用意念想像法,在头脑中模拟各种可能性,从而使自己进入一种最佳地心理准备状态.(1.0分)1.0分我地答案:√23在情绪管理方面有一个减压系统,减压系统分为外在减压系统和内在减压系统.()(1.0分)1.0分我地答案:√24兴趣是可以在工作中慢慢培养地.(1.0分)1.0分25所有人都必须做感兴趣地工作,兴趣必须与工作相结合.(1.0分)1.0分我地答案:×26当我们因为某件事非常开心或者愤怒地时候,这也许就是我们最看重地事情.(1.0分)1.0分我地答案:√27社会型地人喜欢为别人做出贡献,看到别人因为他地帮助生活变得更好,他内心就感觉非常有成就感.(1.0分)1.0分我地答案:√28职业决策地前提是信息地掌握.()(1.0分)1.0分我地答案:√29兴趣越集中,越容易识别出和兴趣相匹配地职业,但问题是可能开放性有限,万一没找到符合兴趣地职业,可能就会很难从工作中找到乐趣.(1.0分)1.0分30探索我心目中地榜样,结果发现他们从事地职业我都干不了,这个探索就没有意义了.(1.0分)1.0分我地答案:×31人地兴趣不是单一地,所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢地岛屿、其次喜欢地岛屿,甚至还有第三喜欢地岛屿,这都反映了我们地兴趣特点.(1.0分)1.0分我地答案:√32凡是你想通过一件事情得到一些外部地东西,那么这个时候你谈得往往都是兴趣.(1.0分)1.0分我地答案:×33过往经历对自我效能感没有什么影响.(1.0分)1.0分我地答案:×34性格谨慎、保守、脚踏实地地人可能更加适合从事与物打交道地工作(1.0分)1.0分我地答案:√自我探索没有一个唯一地标准答案.(1.0分)1.0分我地答案:√36自信心与兴趣之间没有必然地联系(1.0分)1.0分我地答案:×37一般情况下我们所遇到地职业都包含好几种工作内容地类型(1.0分)1.0分我地答案:√38自我效能感是行动地动力系统,但它不能决定个人地感受和快乐满足地程度.(1.0分)我地答案:×39自我效能感既左右着个人当下对任务地选择、动机和表现,也影响着个人未来地发展和健康水平.(1.0分)1.0分我地答案:√40人地职业兴趣是天生地,非常稳定,后天无法改变.(1.0分)我地答案:×41自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力地信心或信念.(1.0分)1.0分我地答案:√42价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑.(1.0分)1.0分我地答案:×43人地职业价值观非常稳定,不会因为环境发生任何变化.(1.0分)1.0分我地答案:×44“物以类聚人以群分”是霍兰德地基本理念.(1.0分)1.0分我地答案:√45不同性格地人有不同地兴趣类型(1.0分)1.0分我地答案:√我们有时候会因为对生活地体验不深,而搞不清楚自己地职业价值观.(1.0分)1.0分我地答案:√47既然兴趣是可以培养地,那我毕业地第一份工作选什么都行,都能培养出兴趣.(1.0分)1.0分我地答案:×48反思自己地价值观是一种重要地生涯规划能力,我们要养成常反思地习惯.(1.0分)1.0分我地答案:√49俗话说,旁观者清,当局者迷,做自我探索就应该多听别人怎么评价我,应该完全信任科学地测评,我自己地感受不重要.(1.0分)1.0分我地答案:×50有些时候我们认为地世界是什么样地,外边地世界就会是什么样地.()(1.0分)1.0分我地答案:√。
大学生职业生涯规划(入学版)答案,DOC

大学生职业生涯规划(入学版)答案职业生涯规划定位1【单选题】职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都不对2ABC3451ABC2ABC、橱窗游走法D、财富追求法我的答案:C3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。
我的答案:√4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。
()我的答案:×5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。
()我的答案:√从“职业”到“生涯”1【单选题】马云认为,一个创始团队()才是最有效的。
A、金钱激励B、自我监督C、上级监督D、以上都是我的答案:B2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是()。
A、要去什么位置BC3ABC451ABC2AB、人对未来薪金的期待C、人对自己某种价值的认定D、人对自己兴趣的确定我的答案:C3【单选题】Vvalues指的是()。
A、价值观B、价值集C、价值点D、以上都对我的答案:B4【判断题】非系统的职业生涯规划的方法是无用的。
()我的答案:×5【判断题】KST中的S指的是spec。
()我的答案:×生涯发展的阶段观(上)1【单选题】舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。
A、成长B、探索C、建立2ABC3ABC451ABCD、能力我的答案:C2【单选题】特定的任务是指,在当前的阶段去完成是()的。
A、效率最高B、必须C、定时D、以上都对我的答案:A3【单选题】按照一般的发展规律,()期结束的时候,认同的答案就要清晰出来。
A、成长B、探索C、建立D、维持我的答案:B4【判断题】实际上判断当前属于生涯发展的什么阶段不能用年龄来衡量。
()我的答案:√5【判断题】如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。
()我的答案:×生涯的广泛性1ABC2ABC3ABC451【单选题】被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是:A不知道自己喜欢什么职业B能力不足,考不上公务员C不了解职场D父母和自己看法不一致,又无法说服父母我的答案:D2【单选题】性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师,立志当中学教师,但因表达能力差一直没能面试成功。
大学生职业生涯规划(入学版)期末考试答案

一、单选题(题数:40,共 40.0 分)1特定的任务是指,在当前的阶段去完成是()的。
(1.0分)1.0 分正确答案: A 我的答案:A2把一个大学里面的()去掉,这个大学就不存在了。
(1.0分)1.0 分正确答案: D 我的答案:D3通过下面哪个方面不能做到健康管理?()(1.0分)1.0 分正确答案: B 我的答案:B4高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于()企业文化。
(1.0分)1.0 分正确答案: D 我的答案:D5K之所以是大学阶段最重要的任务,那是因为:(1.0分)1.0 分正确答案: D 我的答案:D6崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业?(1.0分)1.0 分正确答案: A 我的答案:A7从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是()。
(1.0分)1.0 分正确答案: A 我的答案:A8()指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
(1.0分)1.0 分正确答案: B 我的答案:B9“一辈子假积极,那就是真积极”这句话是()说的。
(1.0分)1.0 分正确答案: D 我的答案:D10女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。
(1.0分)1.0 分正确答案: D 我的答案:D11要想保持充沛的精力,我们需要注意生理的健康和()。
(1.0分)1.0 分正确答案: A 我的答案:A12V values指的是()。
(1.0分)1.0 分正确答案: B 我的答案:B13根据美国学者舒伯的观点,在15-25岁时,人处于()阶段。
(1.0分)1.0 分正确答案: B 我的答案:B14能力大部分是用()来描述的。
(1.0分)1.0 分正确答案: C 我的答案:C15自我效能感的来源有:()、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
(1.0分)1.0 分正确答案: D 我的答案:D16生涯发展阶段论的第一要素是()。
大学生职业生涯规划答案

2023年上六个月考试试卷总分:100分通过度数:60分考试时长:120分钟客观题(每题:2分)1,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来旳。
通过科学旳规划, 可以明确大学期间旳发展目旳、发展前景、以及();可以协助管理时间和精力, 使之用于最具回报率旳事情上去, 以获得该阶段生涯旳成功, 进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。
A. 发展道路B. 发展思绪C. 发展规划D. 发展抉择对旳答案: A对旳答案:A2,尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份满意工作旳最佳措施。
对于大学阶段应当做好哪些职业准备, 如下选项中对旳旳是?A. 积累精深旳专业知识和技能B. 培养自己旳个人能力、实践能力、组织能力等C. 懂得心理健康调适旳措施, 具有良好旳沟通和人际协调能力D. 以上都对对旳答案: D对旳答案:D3,在社团旳舞台上, 大学生必须重视学会团体内外旳沟通, 才能提前感受到社会与人之间沟通旳规定, 在社团中锻炼和成长, 提前将自己打导致个性鲜明、适应社会旳人才。
对于这种说法, 你认为对旳与否?A. 对旳B. 错误对旳答案: A对旳答案:A4,目前诸多大学生都重视提早为自己未来旳求职增长砝码, 当下旳“高校考证热”就是一种经典旳职业准备方略。
对于同学们热衷旳职业资格证书, 下列说法中错误旳是?A. 职业资格证书并非多多益善, 其多寡与求职旳成功率不成正比B. 职业资格证书只是一块一般旳“敲门砖”, 对于求职旳作用更多旳是锦上添花, 而不是一锤定音C. 考证是一种盲目行为, 并且会因占用太多旳时间而影响专业旳学习D. 对于那些含金量低, 与求职方向不一致旳证书, 应谨慎考虑对旳答案: C对旳答案:C5,据理解, 目前旳大学生兼职方式以家教、参与商家促销、做服务员等为主, 专业关联度不大, 这也导致大学生兼职旳价值不高。
专家提议, 寒暑假兼职时要根据自己旳需要, “缺什么补什么”, 提高兼职旳“性价比”。
《大学生职业生涯规划》(入学版)试题及答案学习资料

《大学生职业生涯规划》(入学版)试题及答案大学生职业生涯规划(入学版)答案职业生涯规划定位1【单选题】职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都不对我的答案:C2【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。
A、要纵眼未来B、要关注现实C、要随时反思D、最终行动点是时刻关注未来我的答案:D3【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。
()我的答案:×4【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。
()我的答案:×5【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。
()我的答案:√职业生涯规划的技术1【单选题】女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。
A、自然发生法B、最少努力法C、目前趋势法D、刻板印象法我的答案:D2【单选题】马努杰采用的是()。
A、自然发生法B、最少努力法C、橱窗游走法D、财富追求法我的答案:C3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。
我的答案:√4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。
()我的答案:×5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。
()我的答案:√从“职业”到“生涯”1【单选题】马云认为,一个创始团队()才是最有效的。
A、金钱激励B、自我监督C、上级监督D、以上都是我的答案:B2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是()。
A、要去什么位置B、要做什么事情C、获得什么样的薪酬回报D、以上都是我的答案:D3【单选题】职业规划的关键点是关注一种()关系。
A、定位B、共赢C、交换D、互助我的答案:C4【判断题】职业生涯规划不是静态的。
()我的答案:√5【判断题】在古时候,货币回报叫做酬。
()我的答案:×职业生涯规划模型1【单选题】下列不属于系统规划法的特征的是()。
A、有直觉B、有节奏C、有步骤D、有框架我的答案:A2【单选题】系统规划法操作模型的第一圈是()。
《大学生职业生涯规划-入学版》期末考试

一、单选题(题数:50,共 50.0 分)1高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于()企业文化。
(1。
0分)1。
0分我的答案:D2作为一个大学生,大学阶段K的学习目标是什么?(1.0分)1.0分我的答案:D3()指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
(1。
0分)0.0分•A、自信心•B、自我效能感•C、实现力我的答案:C4 S的提升需要通过不断的练习,还需要什么?(1。
0分)1。
0分我的答案:B5生涯平衡的意思就是:(1。
0分)1。
0分我的答案:B6给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作。
这是哪一种职业价值观?()(1。
0分)1。
0分•A、领导•B、多样性我的答案:C7生涯发展中各种角色的关系是:(1。
0分)1.0分我的答案:A8下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观.(1。
0分) 1.0分我的答案:D9K之所以是大学阶段最重要的任务,那是因为:(1.0分)1。
0分我的答案:D10遇到兴趣与环境冲突的问题,哪种建议不太适当?(1。
0分)1.0分我的答案:D11生涯规划与发展三步走:第一就是定位方向;第二是确定当前状态/况;第三是:(1.0分)1.0分我的答案:C12小张业余时间最喜欢做模型,这是一种什么类型的兴趣?(1。
0分) 1。
0分我的答案:A13生涯是:(1。
0分)0。
0分我的答案:D14T就相当于一个人的品牌,可以产生许多放大效应。
(1。
0分)1。
0分•A、好的“品牌”就有积极的传播性•B、不同的T都会产生自强化性•C、T是一个比较稳定的要素我的答案:A15以下哪一条,不是系统规划方法的好处是:(1。
0分)1.0分我的答案:A16职业测评中,C型代表的是()。
(1.0分)1。
0分我的答案:C17要想保持充沛的精力,我们需要注意生理的健康和()。
(1。
0分) 1.0分我的答案:A18做职业选择的时候,首先需要()。
(1.0分)1。
0分我的答案:D19有时候,你最初尝试某件事就受到鼓励,你感到很开心,就继续做,喜欢发挥这样的能力,越做越好,良性循环,然后就充满了兴趣。
大学生职业生涯规划试题(附参考答案)

大学生职业生涯规划试题(附参考答案)一、单选题(共89题,每题1分,共89分)1.MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力,因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化,追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织正确答案:D2.女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。
A、最少努力法B、刻板印象法C、目前趋势法D、自然发生法正确答案:B3.生涯彩虹图是谁提出的?A、霍兰德B、舒伯C、罗伊D、帕森斯正确答案:B4.了解热点职业门类的分布与需求状况,本专业人才就业方向等属于探索社会环境的哪个方面A、社会政治环境B、社会宏观环境C、社会就业环境D、社会经济环境正确答案:C5.“没有一个人能独立成功”,这是职场中流行的观点。
这说明成功需要员工的()。
A、责任意识B、团队精神C、艰苦奋斗的精神D、创新意识正确答案:B6.某同学在毕业时,学习成绩很优秀,获得过国家奖学金。
请根据SWOT分析法分析,学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、优势B、弱势C、机会D、威胁正确答案:A7.对职业生涯规划实践的回顾,职业生涯规划中计划的学习时间达到了没有,学习效率如何,学习有什么收获,还有哪些问题,方法上有何体会等等。
这属于()A、交流法B、全方面评价反馈法C、分析、调查、总结法D、反思法正确答案:D8.20世纪80年代初,舒伯创造性地描绘出一个多重角色职业生涯发展的综合图形,我们称之为()。
A、四维八级模型B、明尼苏达工作适应论C、职业生涯彩虹图D、大学生涯愿景图正确答案:C9.兴趣是最好的老师,大学生应该如何对待自己的兴趣爱好,下列描述错误的是:A、兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来,并且对个人职业选择有着导向作用B、每个大学生在大学阶段,最好能依据自己的性格特点和条件,注意培养、发展一些兴趣和业余爱好,学会自我娱乐,这对维护自身的心理健康是十分有益的C、兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态,应该培养自己独特的兴趣爱好,增强竞争能力D、兴趣爱好对大学生而言,既费时间精力,又劳民伤财,大学期间应该以学习为主正确答案:D10.以下哪个不属于马斯洛需要层次理论中的内容。
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大学生职业生涯规划(入学版)答案职业生涯规划定位1【单选题】职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都不对我的答案: C 2【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。
A、要纵眼未来B、要关注现实C、要随时反思D 、最终行动点是时刻关注未来我的答案: D 3【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。
()我的答案:×4【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。
()我的答案:× 5【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。
() 我的答案:√职业生涯规划的技术1【单选题】女性就应该做幼儿园老师,这是通过 ()来确定职业。
A、自然发生法B、最少努力法C、目前趋势法D、刻板印象法我的答案: D 2【单选题】马努杰采用的是 ()。
A、自然发生法B、最少努力法C、橱窗游走法D、财富追求法我的答案: C 3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。
我的答案:√4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。
()我的答案:×5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。
()我的答案:√从“职业”到“生涯”1【单选题】马云认为 ,一个创始团队 ()才是最有效的。
A、金钱激励B、自我监督C、上级监督D 、以上都是我的答案: B 2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是()。
A、要去什么位置B、要做什么事情C、获得什么样的薪酬回报D 、以上都是我的答案: D 3【单选题】职业规划的关键点是关注一种()关系。
A、定位B、共赢C、交换D、互助我的答案: C 4【判断题】职业生涯规划不是静态的。
()我的答案:√5【判断题】在古时候 ,货币回报叫做酬。
() 我的答案:×职业生涯规划模型1【单选题】下列不属于系统规划法的特征的是 ()。
A、有直觉B、有节奏C、有步骤D、有框架我的答案: A 2【单选题】系统规划法操作模型的第一圈是 ()。
A、人对自己能力的评估B、人对未来薪金的期待C、人对自己某种价值的认定D、人对自己兴趣的确定我的答案: C3【单选题】 V values 指的是 ()。
A、价值观B、价值集C、价值点D 、以上都对我的答案: B4【判断题】非系统的职业生涯规划的方法是无用的。
我的答案:×5【判断题】 KST 中的 S 指的是 spec 。
() 我的答案:×生涯发展的阶段观(上)1【单选题】舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段A 、成长B 、探索C 、建立D 、维持我的答案: AB 、了解C 、互赢D 、因果律 我的答案: D3【单选题】根据生涯发展阶段论A 、成长B 、探索C 、建立D 、维持 我的答案: B4【判断题】作为探索期的成果 ,需要明确自己喜欢什么。
() 我的答案:√ 5【判断题】维持期又被称为责任延缓期。
()我的答案:×生涯发展的阶段观(下)1【单选题】生涯发展阶段论的第一要素是 ()。
A 、年龄B 、目的C 、必修D 、能力 我的答案: C 2【单选题】特定的任务是指 ,在当前的阶段去完成是 ()的。
A 、效率最高B 、必须C 、定时D 、以上都对 我的答案: A 3【单选题】按照一般的发展规律 ,()期结束的时候 ,认同的答案就要清晰出来。
A 、成长B 、探索C 、建立D 、维持 我的答案: B 4【判断题】实际上判断当前属于生涯发展的什么阶段不能用(),其中第一个阶段是 ()期。
2【单选题】互动最核心的规则是()。
A 、 平等,15-25岁属于 ()期。
年龄来衡量。
() 我的答案:√5【判断题】如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。
我的答案:×生涯的广泛性1【单选题】下列不属于舒伯盘点的对人影响最大的六大角色之一的是()。
A、子女B、学生C、公民D、领袖我的答案: D2【单选题】角色的宽度是由 ()来决定的。
A、投入的时间B、投入的金钱C、主观投入度D 、以上都是我的答案: C3【单选题】子女角色随时间变少,这是 ()的。
A、消极B、积极C、不合理D、不正常我的答案: B4【判断题】舒伯认为 ,生涯是以扮演某种角色的方式来发展的。
()我的答案:√5【判断题】一个人生涯状态的主体都是由六大角色来完成的。
()我的答案:√自我探索概述1【单选题】被父母逼迫考了 5 次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是:A 不知道自己喜欢什么职业B 能力不足,考不上公务员C 不了解职场D 父母和自己看法不一致,又无法说服父母我的答案: D 2【单选题】性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师,能力差一直没能面试成功。
他的核心困扰是什么?A 探索不清自己的职业价值观B 探索不清自己的核心能力C 职业价值追求与职业能力不匹配D 不知道自己喜欢什么我的答案: C ()立志当中学教师,但因表达3【多选题】自我探索的三个重要意义是:A A. 帮助你树立内心认同的生涯目标B B. 帮助你权衡不同职业选择的利弊C C. 帮助你制定适合自己的行动计划D D. 帮助你了解某种职业的能力要求我的答案: ABC价值观概述1【单选题】从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是A、内心的职业价值观与所选职业是否一致B、我的专业与所选职业是否匹配C、父母是否同意我的选择D 、职业的经济收入是否可观我的答案: A2【单选题】以下哪个问题反映的不是职业价值观?A、你觉得什么样的职业是有意义的?B、你希望通过职业实现什么目标?C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能?D、你最希望职业能给你什么回报?我的答案: C3【判断题】人的职业价值观非常稳定,不会因为环境发生任何变化。
我的答案:×八种职业价值观删除练习1【单选题】无须担心失业以及收入,不会轻易被解雇,就业率没有季节性的高低起伏,收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰。
这是哪一种职业价值观?A、领导B、稳定性C、休闲D 、高收入我的答案: B2【单选题】给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作。
这是哪一种职业价值观?A、领导B、多样性C、独立性D 、社会声望我的答案: C 3【多选题】哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端:A、自主性不高B、工作挑战比较大C、需要不断学习,压力大D、可能不稳定我的答案: BCD角色榜样练习1【判断题】探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。
我的答案:×2【判断题】探索我心目中的榜样,结果发现他们从事的职业我都干不了,这个探索就没有意义了。
我的答案:×整合1【多选题】当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时,可以怎么办?A、我一定精神分裂了,把自己纠结死B、我应该听从职业测评的结论,那个最科学C、我应该将多种探索结果放在一起,从多角度观察自己的价值观特点D、我可以继续深入探索,寻找多种结论中相似的部分我的答案: CD2【判断题】反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力,我们要养成常反思的习惯。
我的答案:√价值观与职业1【单选题】保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人,相对更适合哪类职业?A、销售类B、文秘类C、建筑类D、艺术创造类我的答案: B 2【单选题】崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业?A、艺术创造类B、工程类C、财务会计类D 、计算机操作类我的答案: A3【多选题】价值观和职业之间的关系有什么特点?A、价值观和职业有一定的匹配性B、价值观和组织文化有一定的匹配性C、你的职业经历有可能塑造你的价值观D、你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色我的答案: ABCD4【判断题】价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容,也要考虑组织文化,很多时候同在不样的职业,同的机构做,最适合的价值观也是不同的。
我的答案:√5【判断题】价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
我的答案:×4.1.1作业题1【单选题】能力是指:A、能够知道事情怎么运作,并有效使其运作。
B、由遗传决定的完成事情的特征。
C、那些稳定的,独立环境与当前条件的行为系统。
D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。
我的答案: D2【多选题】如何理解“人与人互动的界面就是技能”?A、人与人之间是通过价值互动发生联结的B、有能力才会获得他人的认可C、一个拥有某项技能的人,才会被人关注到D、拥有技能可以获得更多人的关注我的答案: AC3【多选题】生涯行动的三要要素的交集:A、获取机会的能力B、所欲的方向 / 目标C、人际关系资源D、可以获得的资源我的答案: ABD4.1.5作业题1【单选题】作为一个大学生,大学阶段 K 的学习目标是什么?A、更好地与社会接触增长见识B、尽量多的学习相关知识C、全面了解某一领域的知识内容D、建立自己专业的知识体系我的答案: D 2【多选题】K 的提升策略有:A、认真课堂学习B、课外广泛接触C、通过网络学习D、与同学交流学习我的答案: ABCD 3【多选题】专业 K 拥有的标志是什么?A、拿到相关的学位证书B、可以独立讲授本专业核心课程C、可以专业地解决本领域的问题D、与人交流时可以讲出专业的术语我的答案: ABC4.1.6作业题1【单选题】如果本专业在学校开设时间不久,那么需要:A、主动研究本专业的体系与结构B、需要考虑本专业的基础性C、更认真投入地学习D、说明本专业有发展前景我的答案: A 2【单选题】作为一个大学生, K 的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。
“无用之用”是指:A、每一步的学习都要以“有用”为前提,使学有所用B、学习的时候不以“未来有什么用”的诉求,而只是学好C、为了未来有长远的用处,学习的时候要有长远目标D、学习是一个渐进的过程,所以学习的时候,不能有跳跃我的答案: B3【多选题】K 的学习就要建立本领域的体系、结构,需要关注以下哪些要素?A、本领域的标杆研究与人物B、本专业的核心课程与研究方法C、本领域的应用领域与附加条件D、本领域应用还需要的支撑与辅助我的答案: ABCD4.1.7作业题1【单选题】一个充实的大学生活,专业知识学习要达到的境界是?A、别人说起专业的东西都能回应B、相关考试都顺利过关C、形成一个网络体系结构D、遇到较难的考试题会做我的答案: C 2【多选题】可以用来证明 K 的信息有:A、各种证书B、清晰的表达C、解决具体问题D、识别某些信息我的答案: ABCD 3【多选题】以下哪些可以表明一个人拥有了本专业的体系化知识?A、可以不用翻书把本专业内容讲授一段时间B、每次考虑都取得较好的成绩C、可以简洁易懂地给非专业人讲解本专业D、遇到本专业相关的名词,可以准确进行解释我的答案: AC4.1.8作业题1【单选题】作为一个大学生最重要的是:A、毕业时工作技能B、本专业的体系认知C、可以尽快找到工作D、学有所用我的答案: B2【多选题】S是用动词描述的,操作某事情的过程。