消防队队伍管理规定(最终版)69230
消防队的规章制度模板
消防队的规章制度模板第一章总则第一条为了加强消防队的管理，提高灭火救援能力，保障人民生命财产安全，根据国家法律法规和相关规定，制定本规章制度。
第二条消防队是负责进行火灾防控、灭火救援工作的专业队伍。
消防队员必须具备一定的消防知识和技能，服从指挥，忠诚履行职责。
第三条消防队的任务是在火灾发生时迅速出动，迅速扑灭火灾并组织疏散人员，尽力保护人民生命财产安全。
第四条消防队员必须时刻保持尽职尽责的精神状态，服从队伍领导指挥，严守纪律，忠诚履行职责。
第五条消防队必须建立健全的组织机构、规范的工作程序、严格的管理制度，确保消防工作的顺利进行。
第二章组织机构第六条消防队的组织机构分为队长、副队长、指挥员、队员等，各个职务按照消防队员的资格、能力和工作经历来确定。
第七条队长是消防队的正职领导，负责统筹指挥整个消防队工作，确保各项任务的完成。
第八条副队长负责队长的工作分配和督导，协助队长处理各项事务，保证队伍的正常运转。
第九条指挥员是消防队的灭火救援专家，负责指挥灭火救援行动，确保火灾得到有效控制。
第十条队员是消防队的基础力量，需要具备一定的消防知识和技能，服从指挥，执行任务。
第十一条消防队的组织机构要严格执行领导分工，各司其职，协同配合，确保消防工作的高效有序进行。
第三章工作程序第十二条消防队在接到火灾报警后，要迅速出动，迅速到达火灾现场，展开灭火救援行动。
第十三条在火灾现场，消防队员要根据火情的情况，采取相应的灭火措施，有效扑灭火灾。
第十四条消防队员要根据灭火救援工作的需要，协调配合，互相支持，确保灭火救援行动的成功。
第十五条灭火救援行动结束后，消防队要及时统计数据，总结经验，及时修复火灾现场，确保安全。
第十六条消防队要定期进行演练，提高队员的应急能力，保证在火灾发生时迅速反应，确保人民生命财产安全。
第十七条消防队要及时更新设备，保证灭火救援工作顺利进行，不断提高消防队的整体实力。
第四章管理制度第十八条消防队员要严格执行队伍纪律，服从指挥，绝对服从队伍领导的各项工作安排。
专职消防队管理制度
专职消防队管理制度专职消防队管理制度随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家整理的专职消防队管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
专职消防队管理制度1一、单位设立专职消防保卫人员和建立由员工组成的义务消防队,接受公安消防部门的业务指导,单位专职消防保卫答员和义务消防队由消防安全管理人负责管理。
二、保安部全体保卫人员是专职消防保卫人员。
三、义务消防队由各部门的负责人和年龄18周岁以下45周岁以下的员工组成。
四、保安部门对义务消防队员每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。
义务消防队员要服从保安部门的.统一调度、指挥,根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员的变化情况每半年对义务消防队员进行调整、补充。
六、专职和义务消防队员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能及适用的范围;消防设施、器材的操作及使用方法;火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;火灾现场的保护等。
七、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度,制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。
开展防火宣传教育,进行防火安全检查和整改火灾隐患。
八、发现初起火灾时,及时报警、利用灭火器材扑救初起火灾、抢救生命、疏散物资、维护秩序、保护火灾现场。
当公安消防队到达现场时,要迅速准确地提供情况,在火场总指挥的指挥下,紧密配合公安消防队,协同作战。
专职消防队管理制度2第一章总则第一条为了规范专职消防队的建设和管理，提高专职消防队灭火救援和火灾预防能力，根据《中华人民共和国消防法》、《广东省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》等有关法律法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本省行政区域内专职消防队的建设和管理。
本规定所称专职消防队包括政府专职消防队和单位专职消防队。
政府专职消防队是指除公安消防队以外，由地方人民政府、街道办事处和各类园区管理委员会组建的专职从事火灾扑救、应急救援等消防工作的队伍;单位专职消防队是指由企业事业单位组建的专职从事火灾扑救、应急救援等消防工作的队伍。
消防大队安全规章制度范本
消防大队安全规章制度范本第一章总则第一条为了加强消防安全管理,提高全体官兵的消防防灾意识和应急处置能力,保障官兵生命和公私财产安全，制定本规章制度。
第二条消防大队所有官兵应严格遵守本规章制度，确保消防工作的有效开展，对违反规定的个人依规追究责任。
第三条本规章制度适用于消防大队全体官兵。
第四条消防大队应建立健全消防安全管理制度，确保每位官兵都能熟知消防安全规章制度和应急预案。
第五条各级领导干部应严格执行本规章制度，严格监督消防工作，加强消防安全宣传教育，提升官兵的消防安全意识。
第六条消防大队应不定期组织消防演练，检验官兵应急处置能力，以确保在突发火灾等情况下能迅速有效地处置。
第二章消防设施管理第七条消防大队应建立健全各项消防设施，包括灭火器、消防水带、报警器等，确保消防设施完好有效。
第八条消防设施的使用教育宣传工作应不定期进行，确保官兵能正确使用消防设施。
第九条消防设施的维护保养应定期进行，确保消防设施随时处于良好状态。
第十条消防大队应定期组织对各类消防设施进行检查，发现问题及时处理，确保消防设施能够在紧急情况下发挥作用。
第十一条对于发现消防设施被损坏、失效或非正常使用的情况，应立即通知相关部门进行处理，严禁擅自私拆或私用消防设施。
第十二条消防设施的存放位置应明显标识，方便官兵在紧急情况下迅速找到并使用。
第十三条消防设施的布局应合理，保证全方位、全面覆盖，以保障消防安全。
第三章消防安全意识教育第十四条消防大队应不定期组织消防宣传教育，提高官兵的消防安全意识，增强官兵的防火意识。
第十五条官兵应定期进行消防安全知识培训，了解消防逃生技巧和应急处置方法。
第十六条禁止在消防通道、消防车道、消防器材库房等地方堆放杂物，确保消防设施畅通无阻。
第十七条对于发现室内存在火灾隐患的情况，应及时上报处理，确保消防安全。
第十八条不得私拉电线、乱接电器设备，确保电路安全，防止因乱接乱拉导致火灾发生。
第十九条消防大队应建立健全火灾警示制度，当发现火灾或火灾隐患时，应及时发出警示，采取紧急措施。
消防大队管理制度
第一章总则第一条为加强消防大队的管理，提高消防队伍的战斗力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及国家有关法律法规，结合消防大队实际，制定本制度。
第二条本制度适用于消防大队全体人员，包括消防员、文职人员、合同制消防员等。
第三条消防大队管理应遵循以下原则：（一）依法管理，严格执法；（二）以人为本，关爱消防员；（三）科学管理，注重实效；（四）奖罚分明，激励先进。
第二章组织机构第四条消防大队设立大队部、中队、班组等组织机构，实行统一领导、分级管理。
第五条大队长负责消防大队全面工作，主持大队部日常工作，对上级机关和人民群众负责。
第六条中队长负责本中队工作，组织实施各项任务，对大队长负责。
第七条班组长负责本班工作，执行中队任务，对中队长负责。
第八条各级组织机构应明确职责，加强协作，形成合力。
第三章人员管理第九条消防员应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满18周岁；（三）身体健康，符合消防员体检标准；（四）热爱消防事业，有志于从事消防工作；（五）无违法违纪记录。
第十条消防员录用程序：（一）报名；（二）体检；（三）政审；（四）培训；（五）试用；（六）正式录用。
第十一条消防员培训：（一）新消防员培训：包括基础体能训练、消防业务知识学习、实战演练等；（二）在职消防员培训：包括业务技能提升、法律法规学习、安全防范教育等。
第十二条消防员晋升制度：（一）根据消防员工作表现、业务能力、综合素质等进行评定；（二）晋升程序：考察、考核、选拔、公示、任命。
第十三条消防员考核：（一）年度考核：包括政治思想、业务能力、工作态度、遵纪守法等方面；（二）定期考核：根据消防员工作性质和任务要求，定期进行考核。
第十四条消防员奖惩：（一）奖励：对在工作中表现突出、成绩显著的消防员给予表彰和奖励；（二）惩罚：对违反纪律、工作失职、玩忽职守的消防员给予批评教育、纪律处分。
第四章业务管理第十五条消防大队应建立健全消防业务管理制度，包括：（一）火灾预防；（二）火灾扑救；（三）应急救援；（四）消防安全宣传教育；（五）消防设施维护保养。
专职消防队单位规章制度
专职消防队单位规章制度第一章总则第一条为规范专职消防队单位的工作行为，提高消防队员的素质和能力，保障单位消防安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于专职消防队单位，是对队员从事专职消防工作进行管理的基本依据。
第三条专职消防队单位队员必须严格遵守本规章制度，服从上级领导和指挥，保持队伍的团结与战斗力，争取消防救援工作的胜利。
第四条专职消防队单位应当根据实际情况，结合本地消防工作要求，制定具体的操作流程和规章制度。
第五条专职消防队单位应当加强队员的消防知识培训和技能提升，确保队员能够胜任各项消防任务。
第六条专职消防队单位应当定期组织消防演练和应急演练，提高队员的应急处置能力。
第七条专职消防队单位应当加强队员的心理辅导和心理疏导，确保队员的心理健康。
第八条专职消防队单位应当建立健全消防安全检查制度，保障单位的消防安全。
第二章机构设置第九条专职消防队单位应当根据实际情况设立专职消防队指挥部，负责统一指挥、协调、组织和管理单位的消防工作。
第十条专职消防队指挥部由队长、副队长、指挥员等组成，明确各岗位的职责和权限。
第十一条专职消防队指挥部应当建立完善的工作机制，确保消防工作的高效顺畅。
第十二条专职消防队指挥部应当积极参与单位的消防预案编制和应急演练，加强与其他单位的合作配合。
第三章队员管理第十三条专职消防队队员应当具备相应的消防技能和执勤经验，经过严格筛选和培训后方可上岗。
第十四条专职消防队队员应当服从上级领导和指挥，严格执行命令，坚守岗位，保障单位的消防安全。
第十五条专职消防队队员应当严格遵守工作纪律和规章制度，不得擅自离岗或违反相关规定。
第十六条专职消防队队员应当主动学习和掌握消防知识和技能，不断提升自身的综合素质。
第十七条专职消防队队员应当加强团队协作和配合，保持良好的工作作风和职业操守。
第十八条专职消防队队员应当定期接受消防培训和考核，确保队员的业务水平和能力。
第十九条专职消防队队员应当关注自身的身心健康，保持良好的生活作息和心理状态。
志愿(或专职)消防队的组织管理制度管理制度2009
志愿(或专职)消防队的组织管理制度管理制度2009一、组织架构1. 消防队应设立队长一名，负责全面领导消防队的日常工作和紧急救援行动。
2. 副队长若干，协助队长进行工作，并在队长缺席时代行队长职责。
3. 分队制度：根据人员数量和地域分布，消防队可设立若干分队，每个分队设分队长一名。
4. 各分队下设战斗、后勤、通讯、医疗等小组，各小组根据任务需要配备相应人员和设备。
二、人员管理1. 消防队员的招募应公开透明，优先考虑具有相关经验和专业技能的志愿者。
2. 定期对消防队员进行专业技能和体能训练，确保队伍的战斗力。
3. 消防队员应遵守消防队规章制度，服从命令，严守纪律。
4. 对表现突出的消防队员给予表彰和奖励，对违反规定的队员进行必要的处罚。
三、装备管理1. 消防队应配备必要的消防车辆、灭火器材、通讯设备等。
2. 定期对装备进行检查和维护，确保装备处于良好状态。
3. 建立装备使用和维护的详细记录，对损坏或丢失的装备及时进行补充和修复。
四、应急响应机制1. 建立快速反应的报警系统，确保一旦发生火灾，消防队能迅速集结并出动。
2. 制定详细的应急预案，包括各种火灾情况下的应对措施和救援流程。
3. 定期进行应急演练，提高队伍的实战能力和协同效率。
五、后勤保障1. 确保消防队员的人身安全，为其提供必要的保险和福利。
2. 建立完善的后勤补给体系，包括食物、医疗、住宿等。
3. 为消防队员提供心理咨询和辅导，帮助他们应对工作中的压力和挑战。
六、财务管理1. 消防队的经费来源应多元化，包括政府拨款、社会捐赠、自身创收等。
2. 建立严格的财务管理制度，确保资金的合理使用和有效监督。
3. 定期公布财务报告，接受上级主管部门和社会公众的监督。
七、社会关系1. 消防队应与当地社区、企业、学校等建立良好的合作关系。
2. 开展消防安全教育活动，提高公众的消防安全意识。
3. 积极参与社会公益活动，提升消防队的社会形象和影响力。
以上管理制度旨在确保志愿（或专职）消防队的高效运作和专业发展，同时保障队员的安全和权益，提升消防服务的质量和效率。
消防队管理制度
消防队管理制度一、概述消防队作为维护社会安全和保护人民生命财产安全的重要力量，其管理制度的合理性与规范性至关重要。
本文将对消防队管理制度进行详细的阐述与论述，以保障消防队的高效运转和有效执行职责。
二、组织结构消防队的组织结构应明确划分各级职责与权限，确保各级消防队能够有序协作。
消防队应设置队长、副队长、执法人员等职位，明确其职责和权利。
同时，应建立健全指挥体系，确保消防队能够迅速响应和应对各类紧急情况。
三、队伍建设消防队的队伍建设应注重培养专业化的消防人员队伍。
消防人员应具备一定的消防理论知识和实践经验，并根据需要进行不定期培训与考核。
此外，消防队还应建立一套健全的激励机制，激励队员积极投入工作。
四、装备管理消防队应定期检查和维护装备，确保其正常运转。
对于技术先进、性能好的装备，消防队应及时更新，以提高工作效率和应急能力。
同时，对于消防装备的存放、使用与保养，应制定明确的管理规定，保障装备的安全和有效使用。
五、工作流程消防队应制定科学合理的工作流程，确保各项工作有序进行。
对于日常执勤、应急处置等工作，应制定具体的操作细则和标准化流程，确保队员在实践中能够高效地执行任务。
此外，消防队还应建立一套完善的工作记录和汇报制度，以便于日常工作的监督和总结。
六、安全管理安全是消防队工作的首要原则。
消防队应建立完善的安全管理制度，对于各类安全风险进行识别和评估，并制定相应的措施进行防范和应对。
消防队对于安全事故的预防和处理应有明确的责任分工和应急预案，确保事故的最小化和损失的最小化。
七、纪律管理消防队应建立严格的纪律管理制度，约束队员的行为。
消防队员应始终保持良好的工作素质和职业操守，严格遵守工作纪律和道德规范。
对于违反纪律的行为，应及时进行批评教育和纪律处分，确保消防队的团队纪律和工作效率。
八、指挥协调消防队应建立有效的指挥协调机制，确保各项工作的协同推进。
指挥员应具备一定的指挥能力和协调能力，并在指挥过程中能够科学决策和合理调度。
国家消防员规章制度范本
国家消防员规章制度范本第一章总则第一条为健全国家消防体系，确保人民生命财产安全，保障国家安全，依法组建国家消防员队伍，制定本规章。
第二条国家消防员是指被法律授权从事消防工作的专职人员。
第三条国家消防员应当遵守宪法、法律、法规，遵从上级命令，服从组织、纪律。
第四条国家消防员队伍实行职业化管理制度，建立完善的职业发展机制和激励机制。
第五条国家消防员队伍实行等级管理制度，分为消防员、中级消防员、高级消防员、消防专家等级。
第六条国家消防员队伍实行终身教育制度，不断提升自身消防专业技能和应急能力。
第七条国家消防员队伍实行年龄限制制度，不得超过35周岁从事一线救援任务。
第八条各级消防机构应当做好国家消防员队伍的选拔、培训、考核和奖惩工作，确保消防员队伍的专业素质和执行力。
第九条国家消防员队伍实行轮岗制度，保证各消防站点24小时有消防员值守。
第二章招聘与选拔第十条国家消防员队伍对外招收高中及以上学历人员，经过资格审核、笔试、面试等程序，择优录用。
第十一条招聘消防员应当符合以下条件：1. 遵纪守法，无犯罪记录；2. 身体健康，具备一定的体能素质；3. 具备一定的应急处理能力和团队合作精神；4. 具备一定的消防知识和技能。
第十二条招收消防专家应满足以下条件：1. 在相关领域具备较高的专业知识和技能；2. 具有相关消防工程师、高级消防工程师等职称或资格证书；3. 参与过重大火灾事故的救援经验。
第十三条招收消防员的程序和标准应当符合国家法律法规和有关规定。
第十四条招收消防员的面试和体能测试由专门组织机构负责，确保公平公正。
第十五条招收消防员应签订聘用合同，明确工作职责、薪酬福利、考核标准等。
第三章培训与考核第十六条招收后的消防员应接受国家消防员培训，并通过考核后方可上岗。
第十七条消防员培训包括理论知识、实践技能、体能训练等内容。
第十八条消防员培训由国家消防员培训机构或消防教育机构负责组织实施。
第十九条消防员在培训期间必须认真学习、严格遵守纪律，否则会取消资格。
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恩贾梅纳炼油有限公司消防站队伍管理规定(试行)1总则为了加强队伍军事化、专业化建设，落实执勤备战，适应公司可持续发展的需要，创建良好的执勤、工作、生活环境，确保公司安全生产和职工生命财产安全，特制定本规定。
2礼节消防指战员在下列场合要行礼：2.1遇有上级领导检查执勤备战，进行技、战术训练等工作时，全体消防指战员必须列队敬礼，向领导请示汇报。
2.2听取上级领导讲话和回答上级问话时，姿势要端正。
当听到上级呼唤时，应立即答“到”；接受工作任务时，应回答“是”。
2.3进入领导办公室要喊“报告”或敲门，准许后，方可进入。
2.4凡违反上述规定者，给予提醒注意或警告的处理。
3军容风纪3.1各级人员在岗期间，均应着制式服装，不得着便装或睡衣等。
3.2召开会议和交接班时全体人员均应按要求着制式服装。
3.3着制式服装应做到：3.3.1服装必须保持整洁，帽徽、胸牌、肩章的缀订要符合佩戴要求；3.3.2着制服必须扣衣扣，不允许披衣敞怀、外露衣领、挽衣袖、挽裤腿，不准在制服上套穿便服。
3.3.3着制服蓄发不得露于帽外，帽墙以下发长不得超过一点五公分，不准留大鬓角，不准留小胡子，不准染发不准带首饰；3.3.4着制服时，应穿相配的胶鞋、皮鞋。
3.3.5训练、施工、体力劳动时应着作训服；3.3.6着制服内衣下摆不得外露；着长袖衬衣时下摆应扎于裤内，系制式领带。
扎外腰带时，一律使用配发的制式外腰带，不准使用其他非制式腰带。
3.3.7汽车驾驶员出车时，一律按规定着装，在驾驶室内可以不戴制式帽子，但不得赤背或只穿背心。
3.3.8在营区内，除交接班、开会、业务训练外，可以不穿制式上衣，但必须着装整齐，外出必须按规定着装；3.3.9集体就餐必须按着装规定列队进入食堂；3.3.10制服仅限于上班时间穿着,休息时一律不准着制服。
3.4制服着装的检查和纠察应遵循如下规定：3.4.1小队每日、大队每月应对本部门人员的着装情况进行检查；3.4.2管理人员应经常性做好各级人员着装检查，发现违反管理规定的人员，应立即进行纠正，并进行批评教育。
对屡教不改或拒不改正的给予书面警告的处理。
4早操消防指战员必须严格执行早操制度，做到人员、时间、路线三落实，不得走过场、图形式。
执勤队长要按时集合队伍，清点人数，检查着装后，整队出操，早操时间通常为半小时，主要进行队列训练或体育锻炼。
(国家法定假日可推迟半小时起床、不出早操，)4.1除担任夜间值班的人员和经医务人员建议并经执勤队长批准休息的伤、病员外，其他人员一律参加早操。
4.2全体在岗执勤人员必须严格遵守早操纪律，服从值班员的指挥，步调一致，行动统一。
4.3早操中途掉队、溜号者，按不参加早操对待。
4.4凡无故不参加早操一次者给予口头警告批评、二次者下发书面警告信的处理。
5交接班5.1消防队实行24小时工作制。
执勤消防人员每天必须着装整齐，在规定时间列队参加交接班，并按代号分工对自己所管的设备、装备、器材进行清点、检查和维护保养，发现问题及时汇报，以确保执勤备战工作的落实。
交班时间通常不少于半小时。
5.2当日执勤队长必须全面检查当日执勤人员、设备、器材、装备、通讯等情况，总结布置工作任务，并将当日执勤情况向HSE部汇报，发现问题及时解决，并填写执勤记录，确保执勤工作的落实。
5.3消防队执勤人员执行值班10天休息5天的轮休工作制度，每逢5个工作日为一个交接班日，全体人员都必须按要求准时参加交接班，交接班时由交班队长（小队长）集合队伍，清查人数，检查设备、器材、装备后，交于接班队长（小队长），接班队长（小队长）要认真检查落实执勤人员、设备、装备、器材等情况，安排执勤工作。
5.4执勤驾驶员交接班时，必须对车辆进行认真检查，检查内容包括：1、油箱；2、蓄电池；3、电器设备；4、控制仪表；5、离合器、制动器；6、曲轴箱油面；7、风扇传动带；8、散热器；9、轮胎气压；10、灭火剂；11、发动机及泵浦运转情况。
5.5全体人员必须按分工，做到“五交五不接”五交：1、交清设备情况；2、交清技术装备，装具数量情况；3、交清设备装具，车库内务规格化；4、交清安全措施；5、交清执勤记录。
五不接：1、交班人不在现场不接；2、设备故障能排除而未排除不接；3、“十字作业”执行的不好不接；4、装备、装具不整齐完好不接；5、任务不清，规格化不好，记录资料不全不接。
5.6交班后由小队长整队，执勤人员汇报当日检查情况，小队长应及时将执勤备战情况向执勤队长汇报。
5.7执勤队长必须现场监督交接班，检查执勤工作的落实情况，发现问题应及时处理或及时向上级部门汇报。
5.8交接班过程中，接班工作没有结束发生火灾时，由交班人员出动参加灭火工作，待灭火工作结束后，再进行重新交接班。
5.9各小队每周五召开一次生活会、消防队每月召开一次职工大会，总结本周工作，安排部署下周工作，分析解决工作及生活中存在的问题。
其它时间消防人员不得以任何理由组织人员集会，讨论与工作无关的事情。
5.10凡不按时参加交接班、交接班迟到者，给予提醒注意、警告的处理；凡因交接班不认真者，导致设备器材、装备丢失、损坏或责任不清时由当班人员承担相关责任，给予警告并赔偿损失的处理。
6执勤6.1执勤人员执行上10天休5天的轮休工作制度，并在完成本轮工作任务后方可轮休。
新入队人员未满三个月者，不实行轮休制，每周可安排一日休息，三个月后，经考核能单独顶岗执勤者实行轮休制。
(一轮工作期的工作任务没有完成时，执勤队长有权让其完成工作任务后再行休息)6.2执勤人员必须24小时坚守工作岗位，特殊情况需要请假时，必须报请执勤队长批准后方可离队。
未获批准离开岗位者视为脱岗，脱岗1分钟以上者，按旷工处理。
(未经允许离开消防队营区100米以上者，视为脱岗)6.3不准在执勤岗位、宿舍、车库等地点留宿他人。
6.4执勤人员严禁在执勤岗吸烟、喝酒、严禁酒后上岗。
6.5全体执勤人员就餐应实行两班轮换就餐制,严禁执勤岗位无人现象的发生，就餐人员必须列队前往就餐地点。
6.6管理人员（包括小队长）必须严格遵守各项规章制度，增强工作责任心，以身作则，严以律己，充分发挥带头作用，大胆管理，严格要求，认真对全体人员的执勤工作情况进行考核，认真填写执勤日志及员工考勤。
6.7全体人员在执勤期间必须服从命令，听从指挥，当听到集合命令(哨音)时，必须着装整齐，迅速到训练场列队，不得延误。
6.8全体人员在执勤期间，不论任何时候和任何情况下只要听到灭火出动信号后，必须立即停止其他工作或活动，迅速按规定着战斗服登车出动，不得以任何理由延误，凡接到灭火出动信号没有出动者，给予解雇。
(消防队灭火出动标准：白天45秒、夜间60秒，计时从发出出动信号开始到消防车后轮驶出车库门框止)6.9全体执勤人员在岗执勤期间，必须认真完成上级组织及领导交办的其他临时性工作任务。
6.10执勤工作的其它规定详见《消防队执勤管理规定》。
6.11凡违反上述规定者，视其情节给予警告、斥责、解雇的处理。
7、训练7.1消防人员新入队后，要经过至少三个月的集中强化训练，集训期满经考核合格后，方可上岗执勤。
(新人员集中强化训练是指为了训练消防人员的吃苦耐劳的精神和坚忍不拔、顽强拼博的战斗意志，使新入队消防人员在短期内适应消防队“养兵千日、用兵一时”的工作模式，而采取的一种长时间、超强度的训练手段，包括晚饭后和夜间都有可能开展训练，简称集训。
它有别于日常业务训练，日常业务训练不论训练时间、还是训练强度都较集中训练要小的多。
)7.2全体执勤人员在执勤期间必须按照要求及时参加训练，不得以任何借口不参加训练，消防人员每天训练时间不得少于6小时。
(凡与国家法定节假日，执勤人员可不参加训练，但必须按时起床，完成灭火战斗工作所必须完成的工作任务)7.3各级人员必须严格按照HSE管理中要求，严格各项业务训练操作规程，认真做好防范措施，劳保护具上岗，确保训练中的安全。
7.4全体消防指战员，必须刻苦训练业务基本功，努力完成当日的训练任务，力争达到“三懂”、“四会”、“五熟悉”。
“三懂”1.懂设备、装备、器材的性能、构造和用途；2.懂设备、装备的操作规程、要领和一般维护保养知识；3.懂设备、装备、器材的安全操作要领。
“四会”1.会熟练操作；2.会讲解示范；3.会维护保养；4.会排除故障。
“五熟悉”1.熟悉消防基础知识；2.熟悉灭火基本技术要领、战术措施；3.熟悉岗位责任制；4.熟悉一般生产流程、水源道路情况；5.熟悉技术、战术训练的安全要求。
7.5执勤人员有病须持医生证明，征得执勤队长同意，可不参加当日训练。
7.6凡不服从管理、不参加日常学习、训练者，按旷工处理。
7.7消防队每二个月组织对所训项目进行考核一次，全小队业务技能考核的最后一名，将给予提醒注意的处理，全队业务技能考核的最后二名，将给予警告处理；7.8凡训练不认真、未完成训练任务或不遵守安全管理规定违章操作者视其情节，给予提醒注意、警告、斥责的处理。
8、器材、装备管理8.1消防器材、装备要统一造册登记，指定专人保管，坚持“日查、周试、月保养、季检查”制度。
8.2小队长负责经常检查本小队消防器材装备、设备的管理和保养工作。
8.3通讯员负责做好通讯设备的管理和保养工作。
8.4消防人员负责做好自己所分管的器材和个人装备的管理和保养工作。
8.5驾驶员负责做好消防车辆的日常管理和维护保养工作。
8.6检查中发现器材装备丢失或损坏，应立即查明原因，逐级上报处理，否则，按照“谁当班、谁负责”的原则由当班人员承担全部责任。
8.7个人装备应妥善保管，实行使用定额年限和交旧领新制度，调出本单位时，一律收回，不交者按年限折旧。
8.8消防车外出训练、试水、加油一律填写出车单，经执勤队长签字同意后，向通讯室报清出车地点事由，方可出车。
8.9消防车辆出行要严格按照HSE管理体系的要求，认真落实“三查”（出车前、行车中、归队后）制度，按行车路线行驶，不得私自改变行车路线，不得乱停乱放。
8.10消防车要专人专管、专人驾驶，严禁将车辆交给无照人员或无公司准驾证人员驾驶，一经发现视其情节，给予斥责、解雇的处理。
8.11凡违反上述规定（8.10条除外）者，视其情节给予提醒注意、警告、斥责的处理。
9请销假9.1全体人员请假必须按规定办理请假手续，填写《请假审批单》，经执勤队长批准后，方可离开岗位，并按规定时间归队，否则，按旷工处理。
9.2轮休人员因病不能按时到岗者，必须提前一天委托他人向执勤队长请假，代为填写《请假审批单》并获得批准，方可生效，否则按旷工处理。
9.3员工休假结束归队后，必须到当班执勤队长处进行销假，凡未销假者按未归队论处。
9.4员工迟到、早退4小时以上者按旷工处理。
9.5员工请假后，不能按时归队，应办理续假手续，获批准后方可生效，否则，超假时间按旷工处理。