领导小组办公室细则
领导小组办公室工作规则

领导小组办公室工作规则
1.工作时间:领导小组办公室的工作时间为每周一至周五上午9:00至下午5:00,需要加班的情况需提前报备。
2. 工作内容:领导小组办公室的工作内容包括但不限于接待来访者、协调办公室工作、处理文件、安排会议等。
3. 工作流程:办公室工作流程应遵守“先来先服务”的原则,对于重要事项应优先处理。
4. 文件处理:领导小组办公室应及时处理收到的文件,对于需要领导批示的文件应当及时转交,并妥善保存文件。
5. 保密制度:领导小组办公室的工作内容涉及重要信息,应严格遵守保密制度,保证工作信息的安全。
6. 工作记录:领导小组办公室应及时记录工作内容和处理情况,以备查阅。
7. 会议安排:领导小组办公室应及时安排领导的会议,并做好会议记录和后续跟进工作。
8. 工作协作:领导小组办公室成员应该相互协作,积极配合,共同完成工作任务。
9. 工作评估:领导小组办公室应定期对工作进行评估,及时发现问题并及时解决。
10. 工作纪律:领导小组办公室成员应严格遵守工作纪律,不得迟到早退、私自离岗等违纪行为。
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领导小组办公室管理制度

***领导小组办公室管理制度
为规范******领导小组办公室日常事务管理,特制定本制度。
一、考勤制度
(一)遵守工作纪律,按时上下班,不迟到、不早退,建立考勤制度。
(二)因病请假,需将医生出具的病假证明连同请假条报办公室主任审批。
因事请假,应写请假条。
二、卫生管理
(一)办公室人员要养成良好的卫生习惯,保持办公室内外清洁美观,创造良好的工作环境。
不随地吐痰,不乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核,及时清理办公室垃圾。
(二)室内办公用品和各种文件资料存放整齐有序,不在室内随意堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。
三、物品管理
(一)办公用品购买、分发统一由办公室负责。
(二)办公室电脑只限于工作使用,严禁用于玩游戏、炒股票等与工作无关的事项。
所有电脑,未经领导同意,任何人不得擅自拆、换任何部件、配件、外设。
医院创建三级甲等医院工作机构及职责的通知

医院创建三级甲等医院工作机构及职责的通知各科室:为切实加强我院创建三级甲等医院的组织领导,经研究决定,医院成立创建三级甲等医院领导小组,领导小组下设办公室和10个工作组,现予公布。
一、创建三级甲等医院领导小组(一)人员组成组长:副组长:成员:(一)工作职责1、贯彻落实卫生部和省卫生厅关于医院等级评审有关会议、文件精神。
2、负责医院创建工作的组织领导、统筹规划、整体策划和总体推进。
3、研究审定创建工作总体方案、阶段性工作计划和办公室及各工作组在创建过程中提交的制度、规定等相关文件。
4、研究解决创建过程中的重要事项和重要问题。
二、创建三级甲等医院领导小组办公室(一)人员组成主任:常务副主任:副主任:成员:临床科室联络员:(一)工作职责1、负责制定工作实施方案和具体工作计划,解读《三级精神病院评审标准实施细则》指标内涵,明确和细化创建工作内容和目标任务,以及全院各项创建任务的安排工作。
2、为领导小组决策提供信息服务以及创建需要的对外联系工作。
3、负责组织、推动创建工作按计划、分步骤进行,负责对各科室、各项指标完成情况的检查。
4、负责组织关于创建工作全院性的学习、培训和考试工作。
5、组织召开创建领导小组工作会议。
6、参加督查组的各项检查,并及时提出反馈和整改建议。
7、定期向领导小组汇报创建工作完成情况,并就特殊问题提出讨论。
8、负责创建资料的收集、整理、汇编建档等工作。
9、负责制定创卫三级甲等医院总体考核方案以及各职能范围内考核方案。
10、联络员负责本科室与各创建办的联络,负责本科室相关创建工作资料整理、问题反馈等工作。
三、创建三级甲等医院各项工作组(一)党群管理工作组1、人员组成组长:副组长:成员:2、工作职责(1)负责《三级精神病医院评审标准(2011年版)实施细则》中医院文化、廉洁自律、院务公开、医德医风、普法教育、社会评价、满意度调查、控烟宣传等方面的工作。
(2)针对在自查检查中发现的问题,提出整改意见并责成有关科室限期整改。
国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则

国务院第二次全国经济普查领导小组办公室关于印发《国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则》的通知(国经普办字〔2008〕3号)各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团经济普查办公室,各有关部门,国务院第二次全国经济普查领导小组办公室内设各工作小组:现将《国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则》印发给你们。
请结合本地区、本部门的实际情况制定相应的工作规则。
附件:国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则国务院第二次全国经济普查领导小组办公室二OO八年四月七日附件:国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则第一章总则第一条为科学、有效地组织开展第二次全国经济普查工作,根据《国务院关于开展第二次全国经济普查的通知》(国发〔2007〕35号)精神,制定本规则。
第二条国务院第二次全国经济普查领导小组办公室(简称“国务院经济普查办公室”)是国务院第二次全国经济普查领导小组(简称“国务院经济普查领导小组”)的办事机构,在国务院经济普查领导小组的领导下开展工作,承担领导小组的日常工作,研究提出需领导小组决策的建议方案,督促落实领导小组议定事项,加强与有关部门和地区的沟通协调,承办领导小组交办的其他事项。
第三条国务院经济普查办公室由国家统计局、国家发展改革委、中宣部、监察部、财政部、中央编办、民政部、铁道部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商总局、国家质检总局、银监会、证监会、保监会、国家测绘局、解放军总后勤部、武警部队后勤部等18个部门共同组成,集中办公地点设在国家统计局,具体负责第二次全国经济普查的日常组织和协调。
第四条办公室组成单位和人员依照本规则,按照各自职责分工,各司其职,各负其责,通力协作,密切配合。
办公室组成单位职责分工如下:国家统计局负责设计制定普查方案;并负责组织协调各地区、各有关部门开展全国经济普查的各项工作。
国家发展和改革委员会负责协调物资保障方面的事项。
中央宣传部负责协调普查宣传动员方面的事项。
领导小组办公室职责

嫩江县第四小学普法依法治理工作
领导小组办公室职责
第一条:教育系统普法依法治理工作领导小组办公室是第四小学普法工作领导小组的办事机构,负责日常工作。
对全校普法教育、依法治理工作进行协调、指导、监督、检查。
第二条:根据中央、省、市、县、教育局对普法工作的总体部署和要求,结合我校情况,拟定普法工作规划和年度工作计划。
第三条:提出“普、治”工作领导小组会议议题,对“普、治”工作领导小组会议作出的决议和安排,负责落实和组织实施。
第四条:负责“普、治”工作领导小组会议通知,负责普治工作各类总结及专题报告起草工作。
第五条:抓好单位的“普”“治”工作,及时总结推广本单位的工作经验和做法,推动“普、治”工作健康发展。
第六条:对学法、用法、守法和执法情况进行考核,并参与有关执法检查活动。
第七条:对不接受或消极对待普法和依法治理工作检查、督导的部门和个人给予通报批评,并可责令其限期改正。
严重的通过学校党、政班子会议可以建议对其“一票否决”。
第八条:负责“普、治”工作的资料、材料的收集、整理和归档。
第九条:负责全校统普法启动和验收的各项准备工作。
嫩江县第四小学。
甘肃省林业和草原局关于成立法治建设领导小组的通知

甘肃省林业和草原局关于成立法治建设领导小组的通知文章属性•【制定机关】甘肃省林业和草原局•【公布日期】2022.03.07•【字号】甘林策发〔2022〕39号•【施行日期】2022.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文甘肃省林业和草原局关于成立法治建设领导小组的通知甘林策发〔2022〕39号各市(州)林业和草原(林业)局,兰州新区农林水务局,局直各单位,局机关各处(室):为深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,推进林草治理体系和治理能力现代化,加强依法治林治草工作,根据《中共甘肃省委全面依法治省委员会办公室关于印发〈关于健全完善省直部门(单位)法治建设工作机制的指导意见〉的通知》(甘法办发〔2021〕11号)精神,经省林草局党组研究,决定整合现有的依法行政、普法依法治理、全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度等法治类工作领导小组职能,成立省林草局法治建设领导小组,领导小组组成人员名单如下:组长:张旭晨局党组书记、局长副组长:杨斌副局长成员:李小润局办公室主任杨枢立局人事处处长周腊虎局直机关党委专职副书记马志强局规划财务处处长喻文健局造林绿化处处长刘兴贵局森林资源管理处处长李存江局草原管理处处长薛高文局自然保护地管理处处长史万琼局改革发展处处长刘峰局国有林场和种苗管理处处长蔡鹏云局科技信息处处长骆宁局政策法规处处长俞天宝局森林和草原火灾预防处处长蔡轲局国家公园管理处处长汪宽义局野生动植物保护和湿地管理处处长罗天蔼局防沙治沙和荒漠化防治处处长领导小组办公室设在局政策法规处,负责领导小组日常工作,办公室主任由杨斌同志兼任,副主任由骆宁同志兼任。
领导小组成员如有变动,报经组长同意后,由组成处室接任工作的同志替补,不另行文。
特此通知。
附件:1.甘肃省林业和草原局法治建设领导小组工作规则2.甘肃省林业和草原局法治建设领导小组办公室工作细则甘肃省林业和草原局2022年3月7日附件1甘肃省林业和草原局法治建设领导小组工作规则为进一步健全工作机制、规范工作程序,推动林草法治建设各项任务落到实处、取得实效,根据省委依法治省办《关于健全完善省直部门(单位)法治建设工作机制的指导意见》(甘法办发〔2021〕11号)和《甘肃省林业和草原局关于成立法治建设领导小组的通知》,结合我局实际,制定本规则。
领导小组办公室工作规则
领导小组办公室工作规则作为领导小组办公室的一名成员,我们都需要遵守相应的工作规则,以确保我们能够进行高效的协作和管理。
以下是一些常见的领导小组办公室工作规则:1. 尊重他人的意见和观点在领导小组办公室,我们可能会有不同的意见和观点。
但是我们必须确保在讨论和决策时尊重他人的意见和观点,不管它们是好的还是坏的。
我们需要以积极的方式与他人交流,确保达成共识和解决问题。
2. 保持信息的机密性在领导小组办公室,我们经常处理机密性的信息和文件。
我们必须确保这些信息和文件不受到未经授权的人员的访问或泄露。
因此,我们需要遵守公司的机密性政策,并谨慎处理这些信息和文件。
3. 保持及时沟通沟通是高效协作的关键所在。
在领导小组办公室,我们必须确保及时沟通,并在需要时通知他人。
为了达到这个目标,我们可以使用Instant Messenger、电子邮件和其他沟通工具来确保信息能够被及时发送和接收。
4. 保持记录的完整性和准确性在领导小组办公室,我们处理许多重要的会议和决策,在这些过程中,我们需要保持记录的完整性和准确性。
这样做可以确保一个正确的历史记录,使我们能够更好地处理未来的问题。
5. 坚持时间表和截止日期在领导小组办公室,我们需要确保遵守预定的时间表和截止日期。
我们需要在规定的时间内提交所需的文件和信息,以确保业务流程正常运营。
我们也需要尽可能地保持时间表的可预测性,这样我们就能安排好我们的时间,更好地管理我们的工作日程。
总结以上只是一些常见的领导小组办公室工作规则。
我们在办公室里遵守这些规则,可以确保我们能够进行高效协作和管理,同时保持良好的工作氛围。
我们应该运用这些规则作为办公室合作的基石,以实现更好的工作结果。
领导小组下设办公室
领导小组下设办公室领导小组下设办公室,主要负责岗位绩效工资实施方案的编制,并组织实施; (一):绩效工资考核分配实施方案兴仁县中医院绩效工资考核分配实施方案为了进一步加强医院的经营管理,规范分配行为,完善分配制度,保障职工的工资及福利待遇,发挥奖金的激励机制作用,充分调动全员的工作积极性,增强全员的服务意识、质量意识和成本意识,实现优质、高效、低耗的管理目标,切实解决群众反映的“看病难、看病贵”问题,促进医院良性发展。
根据国家现行相关政策法规,结合本院实际,经研究,特制订本方案。
一、绩效工资分配原则体现按劳分配,效率优先,兼顾公平,质量为核心,向临床一线岗位、风险岗位、关键岗位倾斜的原则,坚决取缔奖金分配直接与经济收入挂钩,与药品收入挂钩和单纯用经济指标考核奖金的分配办法,建立按岗取酬,按工作量取酬,按服务质量取酬,按工作绩效取酬的新型绩效工资分配考核机制,使绩效工资分配与工作数量、工作质量、工作绩效、工作岗位性质、风险程度、职业道德、医德医风及成本费用控制等业绩挂钩。
具体体现以下三个方面的原则:(一)综合目标考核,突出社会效益原则。
建立服务数量、服务质量、工作效率、职业道德综合目标考核指标体系,重点突出社会效益,切实减轻病人负担,满足广大人民群众基本医疗和保健需求,以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题,以降低医疗成本费用为重点,实行综合量化考核。
(二)按质按劳分配,体现激励机制原则。
根据不同岗位的责任大小、技术含量高低、承担的风险程度、工作量的大小等不同情况确定不同的分配档次,把工作业绩、服务质量紧密挂钩,向业绩优、贡献大、效率高、高风险的岗位倾斜,充分调动全员的工作积极性,真正发挥绩效工资的激励机制作用。
领导小组办公室工作规则
领导小组办公室工作规则
1.领导小组办公室是领导小组的工作执行机构,负责领导小组的日常工作和任务管理。
2. 办公室主要工作包括:资料收集整理、文件起草、会议组织、决策落实、督查反馈等。
3. 办公室成员应具备政策法规、专业技能、沟通协调、组织协作等能力,同时保持高度机密性和保密性。
4. 办公室应确保工作的高效性和协同性,加强与各部门的沟通协调,及时解决工作中的问题和矛盾。
5. 办公室应按照领导小组的工作要求和时间安排,合理安排工作计划和任务分配,确保工作的有序进行。
6. 办公室应每周向领导小组汇报工作情况和工作成效,及时反馈领导决策和指示。
7. 办公室应加强自身建设,提高综合素质和管理能力,为领导小组提供更加优质高效的服务。
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领导小组办公室细则
领导小组办公室细则领导小组办公室工作细则一、办公室工作职责市委***领导小组办公室在领导小组领导下开展工作,主要负责领导小组的日常工作。
办公室主任全面负责办公室工作,常务副主任主持日常工作,其他副主任分工负责各自分管工作。
其主要职责是:(1)及时了解掌握进展情况、主要做法经验、正反典型,研究分析活动中存在问题,向领导小组报告并提出建议。
(2)做好中央和省委领导同志、市委常委同志、人大政协主要负责同志到联系点调研指导的相关协调服务工作。
(3)根据领导小组指示要求,对全市进行检查和具体指导。
(4)做好领导小组派出督导组的组建培训工作,为督导组开展工作提供指导和服务,对督导检查中发现的问题进行研究、汇总和报告。
(5)筹备领导小组会议和有关会议。
(6)总结推广好经验好做法,推进长效机制建设;组织协调新闻媒体搞好宣传报道,挖掘宣传先进典型、发现运用反面典型,切实加强舆论引导和面上的指导;组织开展党的群众路线理论研究。
(7)为领导小组成员调研指导工作做好相关保障工作。
(8)编发专报、简报,及时反映动态,交流经验。
(9)做好的总结工作。
(10)完成领导小组交办的其它工作。
二、办公室各组工作职责秘书组:主要负责领导小组办公室日常工作;各种会议的通知、组织等会务工作;文件收发、拟办、传阅、打印及印章管理、归档汇编等工作;财务、物资、办公设备、车辆管理等后勤服务工作;与中央、省委办公室联络和有关服务工作;有关数字统计工作;学习材料发放工作;办公室人员日常管理工作;大事记编写工作;完成领导交办的其它事务。
材料组:主要负责活动总体、各个批次和阶段实施方案、安排意见等起草工作;有关会议领导讲话、主持词起草工作;工作总结和各类汇报材料起草工作;经验材料的挖掘、总结和起草工作;活动信息和典型材料收集和向中省办公室的报送工作;完成领导交办的其它事务。
宣传组:主要负责活动宣传工作的策划、组织、协调和落实;工作简报的编辑、送审和发送;新闻宣传通报会的安排组织;有关重要新闻稿件、综述、言论的起草、呈送;重大先进典型的宣传报道;完成领导交办的其它事务。
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领导小组办公室细则领导小组办公室工作细则一、办公室工作职责市委***领导小组办公室在领导小组领导下开展工作,主要负责领导小组的日常工作。
办公室主任全面负责办公室工作,常务副主任主持日常工作,其他副主任分工负责各自分管工作。
其主要职责是:(1)及时了解掌握进展情况、主要做法经验、正反典型,研究分析活动中存在问题,向领导小组报告并提出建议。
(2)做好中央和省委领导同志、市委常委同志、人大政协主要负责同志到联系点调研指导的相关协调服务工作。
(3)根据领导小组指示要求,对全市进行检查和具体指导。
(4)做好领导小组派出督导组的组建培训工作,为督导组开展工作提供指导和服务,对督导检查中发现的问题进行研究、汇总和报告。
(5)筹备领导小组会议和有关会议。
(6)总结推广好经验好做法,推进长效机制建设;组织协调新闻媒体搞好宣传报道,挖掘宣传先进典型、发现运用反面典型,切实加强舆论引导和面上的指导;组织开展党的群众路线理论研究。
(7)为领导小组成员调研指导工作做好相关保障工作。
(8)编发专报、简报,及时反映动态,交流经验。
(9)做好的总结工作。
(10)完成领导小组交办的其它工作。
二、办公室各组工作职责秘书组:主要负责领导小组办公室日常工作;各种会议的通知、组织等会务工作;文件收发、拟办、传阅、打印及印章管理、归档汇编等工作;财务、物资、办公设备、车辆管理等后勤服务工作;与中央、省委办公室联络和有关服务工作;有关数字统计工作;学习材料发放工作;办公室人员日常管理工作;大事记编写工作;完成领导交办的其它事务。
材料组:主要负责活动总体、各个批次和阶段实施方案、安排意见等起草工作;有关会议领导讲话、主持词起草工作;工作总结和各类汇报材料起草工作;经验材料的挖掘、总结和起草工作;活动信息和典型材料收集和向中省办公室的报送工作;完成领导交办的其它事务。
宣传组:主要负责活动宣传工作的策划、组织、协调和落实;工作简报的编辑、送审和发送;新闻宣传通报会的安排组织;有关重要新闻稿件、综述、言论的起草、呈送;重大先进典型的宣传报道;完成领导交办的其它事务。
指导协调组:主要负责各督导组工作人员的学习培训;各督导组的联络、协调、服务;各督导组工作情况及县区、部门单位工作进展情况的收集、汇总和报送;督导组交流汇报会的安排组织;省委督导组接待联络和服务;省市领导联系点的协调服务;市委基层党员代表监督小组活动的组织工作;有关数字统计;完成领导交办的其它事务。
三、会议制度实行办公室主任会议、办公会议、办公室专题会议、全体人员会议制度。
1、办公室主任会议一般由办公室主任确定议题并主持召开,其他副主任参加。
会议坚持民主集中制原则,主要任务是研究筹划我市重大工作、讨论决定办公室重大事项。
2、办公会议一般由办公室常务副主任确定议题并主持召开,其他副主任和各组组长参加,也可根据需要确定相关人员列席。
主要任务是传达中央和省委有关精神以及领导小组有关指示要求,安排办公室的重要工作,讨论研究重要文稿。
3、专题会议一般由办公室常务副主任主持召开,也可根据工作需要,委托其他副主任主持召开,相关人员参加。
主要任务是研究落实有关工作。
4、全体人员会议一般由主任或常务副主任批准并主持召开。
主要任务是,组织集体学习传达中央和省委领导重要讲话精神和有关指导要求,安排部署重大工作,进行工作总结。
四、公文审批运转1、以办公室名义上报下发的文件材料等,由常务副主任签发,或由常务副主任委托副主任签发。
2、以办公室名义上报下发的简报、统计报表、情况汇总等,由分管副主任签发,重要的报常务副主任签发。
3、向中央报送的文件材料和向省委、领导小组组长、副组长呈送的文稿、请示等,一般由各组草拟,经组长审改后,呈送主任或常务副主任审签,秘书组承办,逐级呈送。
4、请示汇报工作必须坚持实事求是原则,全面、准确反映情况;提出处理意见,从大局出发,坚持原则,出以公心;主任办公会、办公室领导决定的事项,要坚决贯彻执行。
5、各组完成各项批办工作任务后,要将形成的正式文件或者完成情况连同批办件及时交秘书组。
6、各组起草印发的文件,须经秘书组统一规范格式后,打印清样,拟稿人认真校对并签字确认后,文印室方可印制。
7、办事进程、结果等应及时向主管领导反馈,秘书组负责督办备查。
各组每周五上午12时前向秘书组提供一次重要工作动态资料,由秘书组汇总形成办公室工作情况周报。
学习制度一、学习内容1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论。
2、中央、省委文件,中央、省委领导同志重要讲话和市委文件、市委领导同志讲话精神。
3、党章、党内政治生活若干准则和党的建设方面文件规定。
4、开展有关政策知识等。
二、组织形式市委领导小组办公室成立临时党支部,由王亚萍同志兼任党支部书记、杨建民同志兼任副书记,日常工作由秘书组负责,各组成立临时党小组;全体工作人员应加强党支部学习,在原单位缴纳党费;学习采取集体学习和个人自学相结合,集体学习以党小组为单位进行。
三、组织领导全体工作人员学习由办公室常务副主任主持。
各组学习由组长组织。
办公室领导在抓好全体工作人员学习的同时,应加强对党小组学习的督查。
办公室每季度至少要对各党小组学习情况进行一次检查。
四、时间安排全体工作人员集体学习每月至少1次,也可根据情况随时组织学习。
党内民主生活会按有关规定,由党支部统一组织安排。
印章管理制度为加强对办公室印章管理,明确印章使用权限,保证印章的正确使用和妥善保管,特制定本制度。
1、市委领导小组及其办公室正式印章各1枚,由秘书组实行专人管理。
2、使用印章须严格履行审批程序。
加盖领导小组印章须经领导小组组长或副组长签字批准,也可由组长或副组长委托办公室副主任签字批准;盖办公室印章须经主任或副主任签字批准;日常用印须经秘书组组长或副组长签字批准。
3、印发文件盖章,应检查原稿有无领导签字;加盖印章的文件份数要与原稿标明的份数相同。
对不符合用印规定的函件不予盖章。
4、印章使用时严格实行登记制度。
在《用印簿》上登记用印时间、内容摘要、批准人、盖印人、用印数、备注是否留有材料、并要求承办人签名后用印。
5、严格妥善保管,严禁携带印章离开办公地点,用印后,应将印章存放安全处。
6、印章管理人员请假或外出,应将印章、登记簿等交由临时指定人员管理。
考勤、值班制度为严格工作纪律,提高工作效率,全面完成工作任务,依据有关规定,特制订本制度。
1、全体工作人员必须遵守工作纪律,不得迟到、早退、旷工。
2、因私事和患病不能上班,除特殊情况外,应事先填写请假条。
一般工作人员、各组副组长请假1天以内的,由组长批准;2天以上的,由组长或主管副主任批准。
组长向主管副主任或常务副主任请假,并告知本组副组长,搞好工作衔接;组长请假一周以上的,须经常务副主任批准。
3、办公室对守岗情况实行随机抽查制度。
无故缺勤1次者,办公室进行通报批评,由组长对其进行约谈;缺勤2次者,通报至本人单位,并由主管副主任对其进行约谈;缺勤3次或3次以上者,由单位负责人说明情况。
4、个人因公外出,2天或2天以内的由组长批准,3 天以上的由常务副主任批准。
5、驾驶员、打字员等,原则上每次请假不得超过1天,月累计不得超过3天。
6、值班主要指双休日和国家法定节假日(如劳动节、国庆节、元旦、春节等,如遇特殊情况,坚持24小时值班制。
各组值班地点和人员由各组安排,报秘书组汇总后印发。
值班期间的重要情况、突发事件随时向领导汇报,做到不误时、不误事、不出差错。
平时秘书组坚持24小时值班制,其他各组保证24小时办公电话有人值守。
7、如遇本制度未涉及到的特殊情况,由秘书组请示主任或常务副主任以及组织人事等有关部门后研究处理。
财务资产管理制度为严肃财经纪律,加强财务资产管理,杜绝铺张浪费,依据《会计法》和市财政局有关规定,制定本制度。
一、财务管理1、市委办公室财务和资产管理,统一由秘书组负责,并在市委组织部经费账户下建立专项经费账户。
办公室日常开支由办公室常务副主任审签后,报市委组织部分管财务负责人审签报账,开支费用一月一报。
2、专项经费申报和拨款,由秘书组提出计划,经常务副主任或副主任同意后,与市委组织部联合报市财政局。
二、经费支出(一)公务费1、日常办公用品的领用,由各组内勤列出清单,报秘书组副组长签字后,由秘书组统一置办。
2、邮资费支出。
凡公务邮件(如文件、简报等),各业务承担组携发文登记表投递,先行垫付,凭发文登记表结算,确认无误后报账。
3、各组办公设备保养、维修、更换等,应向秘书组提出申请,由秘书组负责联系完成。
(二)会议费1、严格按照中央八项规定和我市制定的会议标准执行。
2、市委领导批示或以领导小组或办公室名义召开的大型会议,秘书组编制预算报告,在财政下拨的专项经费中列支。
3、办公室各组召开的日常工作等小型会议,经秘书组组长或副组长审批同意后,由秘书组联系落实,原则上不安排食宿。
1、办公室工作人员严格按照《延安市市级机关和事业单位差旅费管理办法》报销。
2、各督导组检查期间差旅费,如交通、食宿、补助和车辆加油、过桥过路费等由原单位按规定报销。
三、资产管理职责资产由市委组织部办公室统一负责管理,领导小组办公室秘书组指定专人负责申领并进行保管,各组内勤协助管理所使用的器材、设备。
1、建立健全固定资产明细账和固定资产卡片,严格审核票据,及时办理登记手续,做到底帐明确,库存清楚。
2、对需要维修的设备应及时维修,使其保持完好、安全的状态。
购置低值易耗的办公用品,坚持厉行节约,精打细算。
3、合理配置办公用品,不得擅自变更或处理,不得据为己有。
固定资产的借用,需主任或常务副主任批准;日常用品借用,由秘书组副组长批准。
4、办公室固定资产在活动结束后移交市委组织部。
车辆管理制度为加强车辆管理,确保行车安全,更好地为服务,参照部办公室车辆管理有关规定,制定本制度。
一、车辆管理1、车辆及驾驶员由秘书组统一管理,车辆调度由专人负责。
2、车辆应当停放在市城管局院内或交警一大队指定位置,否则,引发的安全问题和与之发生的费用由司机本人负责。
驾驶员不得私自出车,出车需经管理人员同意。
二、车辆使用1、常务副主任车辆相对固定。
各工作组市内用车,由组长或副组长提出申请,由秘书组派车。
工作人员出差用车,由办公室统一派车。
2、各组因工作需要市内用车,在车辆紧张或其它原因不能满足时,经秘书组副组长同意可乘出租车,但要按照规定一事一报,从速报销。
私事不得用车。
3、市委督导组用车,由组长所在单位协调解决,费用在原单位结算。
1、驾驶员不得私自用车,不得将车交与他人驾驶,不得私自换车或私下调换工作任务,不得用车为他人办私事。
否则,由此造成交通事故或自身伤害,由驾驶员本人承担。
2、驾驶员应遵守交通规则。
违反交通规则的罚款及事故等费用由驾驶员本人承担。