市总工会主席在职工职业道德建设“双十佳”表彰现场会上的讲话
2024年上级工会领导讲话(2篇)
2024年上级工会领导讲话尊敬的各位工会领导、全体职工同志们：大家好！首先，我代表上级工会组织向大家致以亲切的问候和诚挚的祝福。
在新的一年即将到来之际，我感到十分荣幸能够站在这里，与大家共同回顾过去，展望未来。
过去的一年，面对世界经济形势的不确定性和我国经济发展的曲折，各位职工同志们勇于担当，攻坚克难，在各个工作岗位上充分展现了职工阶层的智慧和勇气。
在此，我向全体职工同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！2024年是全面建设社会主义现代化国家的关键一年。
面对新的形势和任务，工会组织应当充分认识到自身的责任和使命，发挥好桥梁纽带的作用，为推动企业健康稳定发展，维护职工权益发挥积极作用。
首先，我们要加强组织建设，巩固和扩大工会组织覆盖面。
工会组织是职工的堡垒，是联系党和职工群众的桥梁纽带。
只有加强工会组织建设，才能更好地服务职工，维护职工合法权益。
因此，我们要深入企业，积极开展职工宣讲活动，提高职工对工会的认同感和归属感。
同时，要加强对基层工会干部和工会会员的培训，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
其次，我们要坚决维护职工权益，促进和谐劳动关系。
职工是企业的主体，是推动企业发展的关键力量。
我们要始终将维护职工合法权益放在首位，坚决反对超时加班、违法用工等侵害职工权益的行为。
同时，要积极促进和谐劳动关系的构建，鼓励企业与职工代表进行平等对话，通过协商解决劳动争议，共同维护企业的稳定和发展。
第三，我们要积极参与企业管理，为企业发展提供助力。
工会作为职工阶层的代表组织，应当充分发挥自身特点，积极参与企业决策，促进企业的科学发展。
我们要加强对企业经营管理的了解和研究，提出合理化建议和意见，推动企业管理水平的不断提高。
同时，要引导职工参与企业的创新创业活动，鼓励职工积极思考问题、解决问题，为企业发展贡献自己的智慧和力量。
第四，我们要关注职工的生活福利，提高职工的获得感和幸福感。
职工群众的生活福利是评判一座城市、一家企业成败的重要标志。
道德模范表彰大会领导讲话稿8篇
道德模范表彰大会领导讲话稿8篇道德模范表彰大会领导讲话稿 (1) 尊敬的高总监、张咨询师，各位同事：为期两星期的网点转型项目培训今天圆满结束了。
这次项目培训在省行市行指导下，在培训老师大力支持下，在全体网点人员的共同努力下顺利结束了。
短短14天的培训学习，大家克服困难特别是前台人员不仅白天要上班而且还牺牲了晚上的休息时间，完成了培训课程。
在此，我代表县支行对付出辛勤劳动的鼎峰咨询的老师表示崇高的敬意，向参加培训项目的各位同事表示诚挚的问候!下面，借此机会我讲几点意见。
一、我认为这次培训有这么几个特点一是内容新颖。
这次培训班的教学安排，是采取老师亲自指导，内容上既有客情关系维护、高效沟通技巧力等理论介绍，又有阵地营销岗位联动营销外拓营销活动的具体实践，内容充实生动，寓教于学。
二是重点突出。
两个礼拜的时间，各位同事们能很好地处理工作与学习的矛盾，都能很好的参与到培训各项项目中来。
尤其是营业部的网点人员能够很好地完成都把这次培训当作提高自身素质、开拓视野、全面提升的一次难得机会。
三是紧张高效。
本次培训时间不长，但大家都较快的适应了培训氛围和教学要求，迅速完成了从柜员到学员的角色转换，抓住了有限的学习机会增长知识、拓宽视野、提高能力。
为我行营业网点转型工作积累了丰富的经验和人员储备。
二、我认为这次培训有这几点收获一是大家的理论水平有新的提高。
本次培训我们很荣幸的请到了专业的咨询公司的老师给我们系统地介绍了视觉营销系统、电话营销、商圈营销等一系列的营销概念和技巧，大家反映培训老师讲得很精彩、讲得很透，这对于提高我们的理论素质并指导实践具有积极的作用。
二是大家的营销能力得到增强。
在学习基础理论的同时，还重点学习了大堂营销、商圈营销、岗位联动阵地营销的营销技巧和要点。
并通过开户有奖和陌生拜访等方式加以实践。
使我们的网点柜员在传统的营销思路上有了新的收获，营销方式上也有了创新，不仅仅局限于以前的完成任务靠朋友靠熟人的传统模式，也有了针对陌生客户，新客户的沟通技巧和经验了。
热力公司员工工作总结范文(2篇)
热力公司员工工作总结范文一年以来，在总公司分公司的领导下，在所长的组织带领下，我所员工团结协作，积极进取。
充分发扬“辛苦我一人，温暖千万家”的宗旨，以“供好热，让群众满意”为目标，强化服务意识，克服供热工作中诸多困难，圆满完成的了本年度的各项工作任务，使我所各项生产管理工作又达到一个新的高度。
为了总结经验，找准问题，更好的开展下一年度的供热工作，现将____年度供热工作情况总结如下：一、高质量完成供暖前的各项准备工作二、制定突发事件应急处理预案我所辖区内有大量的老旧小区，其地沟内情况复杂，各类管道交错，长期无人管理维护，供热二网管道老化腐蚀相当严重，造成供热期间管道事故时有发生。
为了能及时解决各类供暖设备及管道的故障，提升应对意外事故的应急效率，我所制定了《供热事故应急抢修预案》，抽调技术骨干组成应急抢修队，明确各自职责，确保能在最短时间内恢复供热。
本年度供热期间，我所先后发生供热管网爆管、跑水、漏水等事件二十余起，因及时启动应急预案，应急抢修队反应迅速，协同得力，均在最短时间内恢复了供热，将影响降到最小，得到了辖区用户的好评。
三、加强安全生产教育及管理我所高度重视安全生产工作。
为加强员工安全生产意识，保证人员及供暖设施的安全，我所狠抓全体员工的安全生产教育，加强安全检查，及时发现、消除各供热站的供热安全隐患，全力保障安全平稳供热。
与此同时，通过在办公场所悬挂安全标语，定期举办安全生产黑板报等形式多样的安全主题活动，牢固树立员工“安全第一，预防为主”的安全生产意识。
在供热设备操作过程中，严格执行相应的行业安全规则，相关人员必须持证上岗，规范操作，严禁酒后上岗。
通过各方面对安全生产的重视和积极工作，本年度供热期内，我所未发生一起安全生产事故及人员受伤情况。
四、强化服务质量，及时解决群众合理诉求为保证市民投诉渠道畅通，及时解决用户反应的问题，客服维修人员坚持____小时轮流值班。
对于各站接到的投诉，所领导必须第一时间带领维修人员上门，摸清用户暖气不热情况，供热站能调节的及时在站内调节，如若是物业公司责任，则联系物业负责人，现场协商解决。
2024年工会工作会议领导讲话(三篇)
2024年工会工作会议领导讲话同志们：在本月的工作汇报会上，我们听取了各地总工会的工作总结，市总工会主席对今年前几个月的工作进行了精彩回顾，并对未来四个月的工作进行了周密部署。
特别值得一提的是，对工会工作的开展提出了具体要求，强调要紧密结合实际，以人为本，发挥主观能动性，提升工会干部的谋划力、执行力、创造力，确保为基层企业和职工提供优质服务。
为深入贯彻落实会议精神，以下两点要求值得大家注意：一是坚持基础工作扎实、精品工作凸显、创新工作提升的原则，着重加强培训工作。
市总工会今年开设了六场大讲堂，采用中心会场与分会场远程视频相结合的方式，让更多干部参与学习。
请大家务必重视每一次的讲座，确保人员到位，学习到位。
二是针对“六个专项行动”的开展，要从四个方面加强落实：审时度势、找准位置；未雨绸缪、查遗补漏；见招拆招、抓住重点；借力打力、发展自己。
要处理好地方工会与园区工会、园区工会与乡镇街工会、产业工会与地方工会、市总机关与产业工会、专项行动与全会工作、专项行动与和谐劳动关系构建工作之间的关系。
希望大家能够深刻理解并贯彻这些要求，抓住机遇，勇于面对挑战，确保今年工作的顺利进行，力争在全省考评中取得优异成绩。
2024年工会工作会议领导讲话（二）同志们：本次工会工作会议的核心任务是总结过往成绩、表彰先进典型，并对本年度的工会工作进行研究和部署。
在前面的议程中，我们表彰了上一年度在工会工作中表现突出的先进单位和个人，耀田同志对过去一年的工会工作进行了全面回顾，并对新一年的工作计划进行了详细阐述。
希望大家能够将这些部署落到实处。
回顾过去一年，我县与全国一样，面临着众多未曾预料的困难和挑战，但取得的成绩同样超出了预期。
全县上下紧密围绕“提前十年全面建设小康社会”的目标，深入推进“四化”战略，解放思想，抢抓机遇，实事求是，奋发有为，推动了经济社会事业的全面发展。
去年，我县国内生产总值达到____亿元，同比增长19.____%；财政收入实现____亿元，其中地方收入____亿元，同比增长分别为22.____%和30.____%；规模以上工业销售收入达到____亿元，实现利税____亿元，同比增长分别为48.____%和50.____%；实际利用外资____亿元，其中境外资金____万美元，同比增长分别为____%和137.____%；固定资产投资完成____亿元，增长99.____%。
恪守职业道德
一个没有目标的人就 像一艘无舵之船，永远漂 泊不定，只会漂到“失望、 失败和丧气”的海滩。
谢谢!
许振超，出生于1950年，初中毕 业，1974年进青岛港工作。曾先后 荣获青岛市劳动模范，青岛市优秀共 产党员，山东省有突出贡献工人技师， 省自学成才先进个人，全国“五一” 劳动奖章获得者和全国交通系统劳动 模范，全国劳动模范，全国优秀共产 党员等称号，被誉为新时期产业工人
的杰出代表。
许振超同志认为，爱岗就要敬业，敬业就要精业。 他参加工作30年来，对待工作总是兢兢业业，一丝不 苟，甘于奉献。只要我们全身心地投入到工作中，就 一定会在平凡的岗位上作出不平凡的成绩。要牢固树 立劳动光荣的思想观念，热爱本职工作。对于我们新 时期的广大职工来说，劳动不仅是谋生的手段，更是 为人民服务的机会，是施展自己才能的舞台。每项劳 动都是光荣的，每个劳动者都是伟大的，每个工作岗 位都是社会不可缺少的组成部分。爱岗敬业，反映一 个人的人格。在工作中敷衍了事，推委扯皮，就是对 别人的不尊重，就是对社会的不负责任。工人阶级作 为社会主义现代化建设事业的主力军，必须万分珍惜 自己的工作岗位，充分发挥自己的聪明才智，尽职尽 责地干好本职工作。
职业道德可以提高企业的竞争力
1、职业道德有利于企业提高产品和服 务质量。 2、职业道德可以降低产品成本，提高 劳动生产率和经济效益。 3、职业道德可以促进企业技术进步。 4、职业道德有利于企业摆脱困难，实 现企业阶段性的发展目标。 5、职业道德有利于企业树立良好形象， 创造企业著名品牌。
袁政海，男，1971年出生，中共党员，大专 学历、高级技师，现为江铃汽车股份有限公司模 具钳工，袁政海班组组长。他1990年从江西省机 械技校毕业，分配到江铃，进厂不久就练成了 “一锉准”绝活。他不仅掌握了模具钳工、同时 还持有6项技能操作的“上岗证”。18年来，他勤 于学习，刻苦钻研，勇于创新、积极进取，参与 了江铃各类车型重大模具的开发制造，直接参与 的技术改进项目48项，其中12项荣获公司技术进 步奖，创造性地为江铃解决了许多急、难问题， 是知识型、复合型、专家型的高级技术人才，他 先后荣获“全国技术能手”、“中华技能大奖”、 “全国五一劳动奖章”、“全国劳动模范”、 “全国道德模范提名奖”等几十项殊荣。他个人 在模具钳工这个普通的岗位上，创造出了三个全
在工会工作会上的讲话（4篇）
在工会工作会上的讲话尊敬的工会工作会成员们：大家好！首先，我要向大家致以最诚挚的问候和崇高的敬意，感谢大家能参加今天的工会工作会议。
在这个重要的会议上，我有幸能与大家一起探讨工会工作，并分享一些我对于工会工作的思考和建议。
作为工会的一员，我们的职责是为会员争取利益、维护权益、提高福利待遇，为实现共同的目标而共同努力。
工会是劳动者的组织，我们的使命是为劳动者争取合理的权益和利益。
因此，我们必须牢记我们的初心，时刻将会员的需求放在第一位。
首先，作为工会的领导者，我们要不断提高自身的素质和能力。
只有通过不断学习和提高，我们才能更好地为会员服务，更好地解决问题和应对挑战。
我们要拥有广博的知识和丰富的工作经验，增强自己的组织能力、协调能力和决策能力。
只有具备这些能力，我们才能更好地推进工会工作的发展。
其次，我们要注重加强工会与会员的沟通和联系。
工会与会员之间的密切联系是工会工作的基础，也是我们发挥作用的前提。
我们应该积极主动地了解会员的需求和问题，通过多种方式与会员进行沟通和交流，建立有效的反馈机制，及时解决会员的困难和问题。
只有当我们真正关心并满足会员的需求时，会员才会对工会有更高的认同感和归属感。
第三，我们要积极参与劳资谈判，为会员争取更好的工作条件和福利待遇。
劳资关系是工会工作的核心内容之一，我们要以公正、公平和合理的态度，与企业进行良好的合作。
我们要站在会员的角度出发，争取他们应享有的权益，同时也要考虑到企业的可持续发展。
只有通过双方的共同努力和合作，我们才能达到双赢的局面。
第四，我们要关注职业技能培训和就业安置工作。
当前，社会经济形势的不稳定性和竞争的加剧，给我们的会员带来了更大的压力和困难。
作为工会，我们要主动关注会员的职业技能培训需求，通过举办各类培训班和讲座，提供各种就业机会和资源，帮助会员提高自身的竞争力。
我们也要与企业和政府进行有效的合作，争取更多的职位和机会，为会员提供更好的就业安置服务。
吉林省总工会关于印发《吉林省总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》的通知
吉林省总工会关于印发《吉林省总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》的通知文章属性•【制定机关】吉林省总工会•【公布日期】2009.06.23•【字号】吉会总字[2009]32号•【施行日期】2009.06.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文吉林省总工会关于印发《吉林省总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》的通知（吉会总字[2009]32号）各市、州、县（市、区）总工会，长白山管委会总工会，省直机关工会，省各产业工会：为更好地贯彻落实总上发I_2009JJ4。
号文件《关于全面实施职工素质建设工程的意见》，我们结合本省实际制定了《吉林省总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》，现印发给你们，望各地认真组织贯彻落实。
附件：吉林省总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见吉林省总工会2009年6月23日吉林省总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见为全面贯彻党的十七大精神和省九次党代会精神，深入贯彻落实胡锦涛总书记提出的“要充分发挥工会‘大学校’作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好”的重要思想，落实总工发[2009]14号文件《关于全面实施职工素质建设工程的意见》，为振兴吉林培养和造就一支适应时代要求的高素质职工队伍，现就全面实施职工素质建设工程提出以下意见：一、充分认识全面实施职工素质建设工程的重大战略意义我省经济社会的发展正处在全面振兴的大好历史机遇期，也是建设小康社会、加快推进社会主义现代化的关键阶段。
全面推动经济发展和社会进步，取决于劳动者素质的提高和大量高素质人才的培养。
实施职工素质建设工程，提高职工队伍整体素质，是党和国家赋予工会组织的一项长期战略任务，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
团结动员全省广大职工在实现经济社会又好又快发展的进程中发挥主力军作用，争当促进科学发展、构建和谐社会的排头兵，是工会组织的重要任务。
全面实施职工素质建设工程，培养和造就宏大的高素质职工队伍，是全面落实科学发展观，充分发挥工人阶级主力军作用，保持和发展工人阶级先进性的重大举措；是实施科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略，建设人力资源强省的重要内容；是应对国际金融危机，从战略高度切实增强工作的紧迫感、责任感，加快职工队伍知识化进程的必然要求；是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，保持和发展工人阶级先进性，提高职工维护自身合法权益的能力和本领，促进职工全面发展的关键所在；是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，夺取振兴吉林新胜利的重要战略任务。
总工会宣传教育工作要点
总工会宣传教育工作要点总工会宣传教育工作要点2022年，市总工会宣教部以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，围绕全市工会工作重点和全市职工的精神文化需求，以“企业职工文化建设年”系列活动为主线，做好市总工会对外宣传教育工作，指导全市职工开展各项文体活动等。
一、认真组织学习党的十八大精神，加强全市职工思想政治建设1、根据上级工会和市委的统一安排部署，认真组织全市职工学习党的十八大精神。
紧密联系广大职工的工作实际和思想实际，坚持学以致用、用以促学，把用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。
采取文件下达、座谈交流，研讨培训、专家讲座、知识竞赛、征文演讲等多种学习方式，全面准确领会党的十八大精神，把全市职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。
2、加强职工社会主义核心价值体系教育。
围绕xx市科学发展新跨越战略部署和工会重点工作，宣传中国特色社会主义工会相关知识。
以工会干部“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
针对当前职工队伍多元、多样、多变的趋势，密切关注职工思想动态和舆情信息，积极做好职工的心理疏导、稳定工作。
计划2022上半年开展第五届职工职业道德建设“双十佳”的评选表彰活动。
二、开展2022年xx企业职工文化建设年活动，加强先进企业文化职工文化建设，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。
响应市委市政府文化强市的发展战略，充分发挥工会组织网络和文化宣传阵地优势，2022年将全面开展企业职工文化建设年活动。
3、通过召开现场会、组织观摩、专家问诊等形式，在全市培育选树一批企业职工文化建设典型示范单位。
4月份与市委宣传部联合举办首届xx市企业报刊评选活动。
4、提升品牌影响力，继续组织好元旦、春节期间的“情系兄弟姐妹慰问演出”及“关爱来厦员工欢欢喜喜过大年”活动。
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市总工会主席在职工职业道德建设“双十佳”
表彰现场会上的讲话
同志们：
市总工会和市文明办今天在这里召开会议，表彰近两年
来在职业道德建设中作出突出贡献的“十佳单位”和“十佳
标兵”，交流他们的典型经验和先进事迹，这对于大力弘扬
先进的思想、健康的情操和高尚的道德，不断提升广大职工
职业道德素质，推动社会风尚的良性发展具有十分重要的意义。
在此，我首先代表市总工会，向受到表彰的十佳单位和十佳标兵，表示衷心的祝贺和崇高的敬意！
今天受到表彰的单位和个人是在我市职工职业道德建
设中涌现出来的优秀代表。
他们的先进事迹，集中体现了我
市工人阶级高度的主人翁责任感、忘我的劳动热情和立足岗位、无私奉献、勇于创新的崇高精神，我们要大力宣传他们
的先进事迹和高尚品德，教育和引导全市广大职工向他们学习，在全社会形成学先进、做先进、赶先进的良好风气。
希
望受到表彰的单位与个人要珍惜荣誉，再接再厉，在本职岗
位上，继续创造出更加不平凡的业绩。
近年来，在市委的领导下，我市职工职业道德建设工作
取得了可喜的成绩，涌现出了一批又一批职工职业道德建设
先进单位和行业标兵。
但同时也应看到，距离中央颁布的《公
民道德建设实施纲要》的要求，距离面临的形势和任务的要求，我们还存在着差距，需要我们在今后的工作中不断加强和深化。
下面，我就进一步加强职工职业道德建设工作，讲三点意见：
一、充分认识新形势下加强职工职业道德建设的重要意义
第一，加强职工职业道德建设，是推动实现中央对的定位和市委“一二三四五六”工作思路和奋斗目标的内在要求。
实现中央对的定位，实现“一二三四五六”的发展蓝图，不仅需要物质文明建设的迅速发展，也需要精神文明建设的高度提升，需要良好的思想道德环境做保证。
这要求我们必须高度重视公民道德建设，切实加强职工职业道德建设，在全市广大职工中大力弘扬“5加2”、“白加黑”的敬业精神和实干精神，以更加主动的姿态、更加奋发的精神、更加务实的举措，积极投身到滨海新区开发建设的热潮中，为实现经济社会又好又快发展提供强大的精神动力和思想保证。
第二，加强职工职业道德建设，是发展工人阶级先进性、提高职工队伍整体素质的现实需要。
工人阶级始终是先进生产力的代表，的大发展必须要依靠高素质的工人阶级队伍。
当前，我们不仅面临着经济发展和科技进步的诸多挑战，同时也面临着技能型、创新型人才短缺的严峻挑战。
因此，加强职工职业道德建设，不仅能满足职工最基本的教育需求，
也是提高职工思想素养升华和职业技能提高的有效手段。
只有从根本上提高劳动者思想道德和文化技术素质，才能推动科学发展、促进和谐发展、实现率先发展。
第三，加强职业道德建设，是保证市场经济有序运转的必要条件。
市场经济越发展，竞争越激烈，要求职业道德水准就越高。
特别是在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的大背景下，职工职业道德规范的日益发展，可以为市场机制的运行提供有力的道德支撑，对于完善社会主义市场经济的法律法规体系，具有积极的促进作用。
二、适应新形势的要求，进一步深化职工职业道德建设
加强职工职业道德建设，是社会主义精神文明建设的重要内容，是推动群众性精神文明创建活动的有效载体。
下一步，我们要在认真总结经验的基础上，按照党的十七大精神和市委九届二次、三次全会要求，进一步明确目标，突出重点，创新举措，不断赋予新的内容，做到常抓常新。
一是坚持以党的十七大精神为指导，使职工职业道德建设始终保持正确的政治方向。
要坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导他们将爱国家、爱企业、爱本职工作紧密结合起来，做到学一行，干一行，爱一行，为积极投身大发展奠定坚实
的思想道德基础。
二是坚持围绕重心，服务大局，努力培育高素质的职工队。
要把职工职业道德建设与开展职工素质工程有机结合起来，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”劳动竞赛、创建“工人先锋号”等活动，不断提升包括农民工在内的广大职工的科学文化素质和劳动技能，为推动经济又好又快发展贡献智慧和力量。
三是弘扬社会正气，倡导文明礼仪，唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代旋律。
要大力宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛发动职工开展职业道德建设竞赛、百城万店无假货、“同在一方热土，共建美好家园”、“‘满意在’实践行”等活动，大力加强诚信建设，树立行业文明新风，弘扬社会正气。
要充分发挥职业道德建设模范榜样作用，广泛开展向职业道德模范学习活动，用工人阶级的先进思想和模范行为带动提升全社会的文明程度。
四是要总结规律，开拓创新，注重舆论宣传引导。
要不断把握新形势下加强职工职业道德建设的特点和规律，积极探索宣传职工、吸引职工、发动职工的有效途径，切实提高职业道德建设的针对性和实效性。
特别是《工人报》、《工运》等工会宣传文化阵地，要集中宣传和讴歌“双十佳”及先进单位、先进个人的典型事迹，为即将到来的“公民道德宣传日”营造舆论氛围。