XX市总工会主席办公会制度
市总工会主席办公会制度范本（2篇）
市总工会主席办公会制度范本一、目的和原则1. 为了加强市总工会主席办公会的组织管理，完善决策程序，提高决策效率，特制定本制度。
2. 本制度的执行原则是科学决策、民主决策、依法决策、实事求是、公开透明。
二、组织结构1. 市总工会主席办公会是市总工会最高决策机构，由市总工会主席主持，市总工会领导班子成员、部门负责人以及相关工作人员参加。
2. 办公会设秘书处，负责秘书工作，保障办公会正常运行。
三、会议召开及议事程序1. 办公会的召开应提前通知参会人员，确保各方时间充裕。
2. 办公会议事程序包括开场致辞、报告汇报、讨论交流、决策表决、结束致辞等环节。
3. 参会人员可以提前向秘书处提交议题，秘书处根据议题进行日程安排。
4. 会议期间应畅所欲言，鼓励多元思想碰撞，但不得政治攻击、人身攻击，保持良好的工作氛围。
四、会议决策1. 会议决策原则是多数决定，少数服从。
如有特殊情况，可通过讨论寻求共识。
2. 会议决策应遵循民主程序，听取各方意见后进行表决，表决结果以多数票通过。
3. 会议决策应严格履行程序，以文件形式予以公告，并及时实施。
五、会议纪要和会议记录1. 会议纪要由秘书处负责书写，内容包括会议议程、参会人员名单、主要讨论内容、决策结果等。
2. 会议记录由秘书处负责保存，确保记录的完整性和真实性。
3. 会议纪要和会议记录可以向参会人员提供，但不得随意公开。
六、办公会工作流程1. 办公会定期召开，可以每周或每两周举行一次，也可以根据工作需要灵活安排。
2. 办公会议程由市总工会主席确定，确保能够充分讨论当前重要工作和问题。
3. 办公会成员可以向市总工会主席提前提交工作报告，并在办公会上进行汇报。
市总工会主席可以就工作报告提出问题或建议。
4. 针对重要议题，可以邀请相关专家或咨询机构进行专题报告，并听取他们的意见和建议。
七、办公会成员责任1. 办公会成员应按时参加办公会议，认真听取并发表自己的观点和意见。
2. 办公会成员在会议上应保持纪律，不得影响会议秩序，尊重他人观点，不得互相攻击。
长沙市总工会主席办公会议制度
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长沙市总工会主席办公会议制度第一条为进一步提高市总工会领导班子统揽全局、谋划全盘的能力，通过对重大问题实施集体讨论研究，推进市总工会决策科学化、民主化、规范化，制定本制度。
第二条主席办公会议组成人员为：主席、副主席、纪检组长、经审委主任。
办公室主任列席会议。
根据工作需要，可召开主席(扩大)办公会议，市总工会常委或相关部门负责人参加。
第三条主席办公会议由主席召集主持，一般每周星期一召开，遇有重要工作可临时召开。
主席办公会议实行集体负责制，过半数以上的会议组成人员出席方可举行。
主席(扩大)办公会议一般每月第一个星期一召开，遇有重要工作可临时召开。
第四条主席办公会议内容：(一)讨论研究涉及工会工作全局的重大问题;(二)讨论研究市总工会机关和直属单位有关重大事项;(三)讨论研究区、县(市)总工会、产业(局委)工会和市直属基层工会请示的重大问题;(四)讨论研究市总工会本级重大经费使用项目;(五)研究部署市总工会重大工作和一个时期全局性工作;(六)安排布置市总工会阶段性工作;(七)通报和交流工会工作情况;(八)协调在工作中遇到的矛盾、问题以及需要集中机关各部门力量共同完成的工作;(九)讨论市总机关日常管理事项;(十)研究市总机关工作中的其他重要问题。
2023年市总工会主席办公会制度
2023年市总工会主席办公会制度
2023年的市总工会主席办公会制度可能会根据具体的要求和实际情况有所调整和改变，但是一般来说，该办公会制度可能包括以下几个方面：
1. 办公会召开频率：办公会可以定期召开，如每月、每季度或每半年召开一次。
具体召开频率可以根据需要进行调整。
2. 办公会成员：办公会成员包括市总工会主席、副主席以及其他相关负责人。
成员人数和职位设置可能根据具体情况有所不同。
3. 办公会议程：办公会议程主要包括工会工作的总体安排、重要决策事项、工作计划、目标和预算等内容。
4. 办公会议制度：办公会议可能按照一定的程序和规范进行，包括会议议程提前通知、会议记录、决议的形成和公告等环节。
5. 办公会参与方式：办公会可以通过线下或线上的方式进行，如通过会议室、视频会议等方式进行会议。
6. 办公会决策机制：办公会对于重要决策事项的决策可能采取多数决策、共识决策或其他机制，具体根据情况而定。
7. 办公会工作执行：办公会决策通过后，需要有相应的工作执行机制，将决策落实到具体的工会工作中。
需要注意的是，以上只是对2023年市总工会主席办公会制度的一种设想，具体的制度安排还需要根据实际情况和需要进行具体规划和制定。
县总工会主席职责
县总工会主席职责篇一：机关工会岗位职责及有关规定机关工会岗位职责及有关规定工会主席岗位职责1、在部门（单位）党组和机关党组织领导下，负责工会的全面工作。
2、依据《中国工会章程》，按照市总工会、市级机关工委的部署安排，独立自主地开展工会工作。
3、按照《工会法》及《河南省工会条例》的有关法律法规，参加相关会议，参与研究制定有关干部职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护干部职工的合法权益。
4、关心干部职工生活，协助单位办好福利事业。
在工会会员中开展互助互济活动，对困难干部职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，敦请单位对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。
5、依据《工会法》的有关条款规定，有条件的企业工会可兴办一些经济创收项目，着力增加工会经费收入，用以更好地开展工会活动和会员办好福利事项。
6、组织干部职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取干部职工对本单位工会工作、中心工作以及机关建设的意见，并向有关部门如实反映干部职工的意愿和要求。
7、定期召开工会工作委员会、及时研究、讨论和决定工会工作的重大问题及有关事项。
代表机关工会工作委员会，每年做一至两次工作报告，同时，加强工会的廉政建设，自觉接受会员对工会及主席的质询与监督。
8、抓好干部职工的业余文化学习和职业技能培训，并着力办好工会的活动室和阅览室，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。
9、加强工会自身建设，建立健全规章制度，不断探索并逐步形成一套符合本单位工会实际的工作程序及活动形式，提高工会工作规范化水平，努力建设“职工之家”。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
工会组织委员岗位职责1、做好工会组织的换届选举工作。
2、稳定、延伸工会组织建设，确保工会的权利与义务的落实。
3、做好发展会员工作和积极分子队伍建设工作。
4、积极开展争创“模范职工之家”活动，加强工会凝聚力、亲和力。
5、完成主席安排的其他有关工作。
工会宣传文体委员岗位职责1、做好工会的各项宣传、教育和职工思想政治工作，建设“四有职工”。
市总工会主席办公会制度
市总工会主席办公会制度一、背景介绍市总工会主席办公会是市总工会最高决策机构，负责领导市总工会的日常工作，制定和实施相关政策。
为了确保办公会顺利运行，加强决策效果，提高工作效率，营造良好的工作氛围，制定市总工会主席办公会制度势在必行。
二、目的和原则市总工会主席办公会制度的目的是为了保证市总工会的决策科学、高效，加强内部协调和团队合作，提高工作质量和效能。
其原则包括：科学决策、民主协商、规范程序、透明公开。
三、会议的召开1. 办公会由市总工会主席召集，每月召开一次。
若有特殊情况，可以随时召开临时办公会。
2. 办公会的召开时间和地点由市总工会主席事先通知，并提供必要的会议材料。
3. 办公会应由市总工会主席亲自主持，如无特殊原因，不得代理或委托他人。
四、会议的组成1. 办公会的成员包括市总工会主席、副主席、秘书处主任和相关部门负责人等。
2. 办公会可以邀请其他相关人员参加，作为咨询意见。
五、会议的议程1. 办公会的议程由市总工会主席确定，并提前通知与会人员。
议程应包括会议主题及相关议题。
2. 所有会议议题应经市总工会主席审核批准后方可进入议程。
3. 办公会议程应注重问题导向和工作导向，重点关注组织、工作和管理等方面的事项。
六、会议的流程1. 办公会从市总工会主席致开场词开始。
2. 会议由市总工会主席领导，按照议程逐项讨论，确保每个议题都能得到充分的沟通和讨论。
3. 会议过程中，与会人员可根据需要提出意见和建议，但应保持秩序和纪律。
4. 市总工会主席应保证会议进程的顺利进行，确保会议在预定时间内圆满完成。
七、会议的决策1. 办公会的决策原则是多数通过，市总工会主席享有一票否决权。
2. 决策结果应在会议结束后及时通知相关人员，并按照决策落实相关工作。
3. 会议决策应符合法律法规和市总工会相关规定，并统一执行。
八、会议记录和报告1. 办公会应有专人负责会议记录，并做好记录整理和保存工作。
2. 会议记录应包括会议时间、地点、与会人员名单、会议议程和讨论要点等内容。
《XX市总工会主席办公会制度》
《xx市总工会主席办公会制度》第一篇：xx市总工会主席办公会制度xx市总工会主席办公会议制度一、主席办公会议原则上每月召开两次，遇有特殊情况和重要事项可随时召开。
二、主席办公会议议事内容：1.研究贯彻执行市委和省总的重大工作部署；2.研究落实全委会和常委会的决议和决定；3.研究安排每月的工会重点工作和重要活动；4.听取各部门重点工作汇报；5.讨论确定机关干部和本级事业单位领导干部出国考察、上学和机关组织到域外学习考察事项；6.讨论研究上报或下发的重要文件、调查报告和总结汇报等材料；7.讨论决定各部门拟定召开的会议、培训等活动事项；8.研究决定推荐上报先进以及劳动模范、五一双奖等各种表彰事宜；9.研究审批各种基金、资金和资产的管理和使用；10.研究决定机关行政事务管理工作中的重要事项；11.研究决定本级企事业单位管理中的重要事项。
三、主席办公会议由主席或由主席委托副主席主持，主席、副主席、纪检组长、经审会主任参加会议。
与议题有直接关系的有关部门全体工作人员、单位负责人列席会议，其他列席人员由议题主办部门提出名单，在呈报领导审批议题时一并确定。
四、主席办公会议议题由各分管主席提出，由主席或常务副主席确定，有关部门需按分管主席的要求，将议题有关材料提前三天送交办公室，办公室负责整理并将议题印发与会人员，同时通知会议召开的时间和地点。
五、主席办公会议由办公室指定专人负责记录，并根据会议要求于会后两个工作日内形成会议纪要，提交主席或常务副主席签发。
纪要按决议内容确定发送范围。
六、主席办公会议决定的事项由分管主席和分管部门按照工作分工负责落实。
七、主席办公会议决定的事项由办公室负责检查督促，并及时反馈落实情况。
第二篇：市总工会主席讲话稿新征途，新使命，新举措--xx市总工会主席xx遐谈今后五年工作共月12月5日，xx市工会第十五次代表大会在市委党校隆重召开。
常州市人大副主任、总工会主席贾宝中，我市领导盛建良、狄立新、潘云芳、周建明、闵建平、夏国浩、周卫中、刘佩、张爱文、邵钦华、丁国明、毛建国出席开幕式。
工会委员会议事规则最新版本
联合工会委员会集体议事制度联合工会覆盖若干个法人单位，联合工会委员平时工作又分散在不同单位。
为了促进联合工会民主办会，充分发挥工会委员的集体智慧，从联合工会的全局出发研究和组织开展工作，联合工会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大问题需经委员会集体讨论决定。
一、集体议事时间联合工会必须每月召开一次全体委员会议，如遇特殊情况或三分之一以上委员提议，可临时召开会议。
二、集体议事的主要内容1、工会的全年工作目标，月、季工作安排，召开会员（职工）代表大会计划、节日的重大活动安排计划、年度工作总结等；2、贯彻执行会员（职工）代表大会决议和党委、上级工会有关决定的措施；3、向会员（职工）代表大会所作的工作报告和向党组织、上级工会的重要请示和报告；4、工会经费预、决算及重大财务支出；5、集体协商和集体合同的相关事宜，有关职工权益的重大问题和向用人单位提出的重要建议；6、推荐或评选先进集体和先进个人；7、推荐参加集体协商职工方的代表人选以及出席上级工会代表会议的代表人选；8、联合工会换届人事安排等有关事项；9、必须由工会委员会集体讨论决定的其它事项。
三、集体议事的要求1、联合工会需在每次召开集体议事会议前五天，将会议的议题和需讨论的重要问题，告知所有联合工会委员，各位委员做好会前的有关准备工作。
2、联合工会召开集体议事会需有三分之二以上委员出席，必要时经费审查委员会委员、女职工委员会委员和工会组长可列席会议。
讨论决定问题应充分发扬民主，通过决议案实行表决制，应到会人员超过半数同意视为通过，表决结果由会议主持人当场宣布。
如对重要问题意见有分歧，可暂缓作出决定，待进一步调查研究，听取各方面意见后，提交下一次会议进行表决。
3、联合工会每次召开集体议事会要安排专人做好会议记录。
对出席人员、时间、地点、议题、每个委员的发言及最后表决结果，都应作出详细记录。
4、每次议事结果运用适当方式向会员（职工）反馈。
联合工会委员必须认真执行工会委员会会议决定，如有不同意见或在工作中出现新情况或会议决定与上级有关政策精神相违背，应重新提出讨论。
南阳市人民政府办公室关于进一步完善南阳市人民政府和市总工会联席会议制度的通知
南阳市人民政府办公室关于进一步完善南阳市人民政府和市总工会联席会议制度的通知文章属性•【制定机关】南阳市人民政府办公室•【公布日期】2024.09.24•【字号】宛政办文〔2024〕28号•【施行日期】2024.09.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作,工会正文南阳市人民政府办公室关于进一步完善南阳市人民政府和市总工会联席会议制度的通知各县（市、区）人民政府，城乡一体化示范区、高新区、官庄工区管委会，市直各有关单位：为深入贯彻落实党的二十大精神，更好适应新时代经济社会发展对工会的新要求，充分发挥工会代表广大职工群众参与民主监督、加强社会管理、调节社会关系的作用，推动政府决策民主化、科学化，根据《中华人民共和国工会法》《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》《中华全国总工会关于进一步推动完善政府和工会联席会议制度的意见》等有关要求，现就完善南阳市人民政府和南阳市总工会联席会议（以下简称联席会议）制度通知如下：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和习近平总书记视察南阳重要讲话重要指示精神，围绕市委、市政府中心工作，以“五聚五提”为总抓手，有效推进协商民主体系建设，积极发挥工会的民主参与、民主监督作用，密切政府与广大职工群众的联系，增强政府决策的民主化和科学化，充分调动职工群众的积极性主动性创造性，促进全市经济社会持续健康发展。
二、基本原则坚持党的领导，坚持围绕中心、服务大局，坚持问题导向、服务职工，坚持突出重点、讲求实效，坚持严格程序、规范运作，坚持协商协调、合力落实。
三、联席会议的主要内容联席会议从市委、市政府工作大局出发，围绕解决群团组织改革、产业工人队伍建设改革、维护职工合法权益和影响劳动关系和谐稳定的突出问题，以及工会在推进经济社会发展中需要政府协调解决的实际问题等方面提出议题。
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XX市总工会主席办公会议制度
一、主席办公会议原则上每月召开两次，遇有特殊情况和重要事项可随时召开。
二、主席办公会议议事内容：1.研究贯彻执行市委和省总的重大工作部署；2.研究落实全委会和常委会的决议和决定；3.研究安排每月的工会重点工作和重要活动；4.听取各部门重点工作汇报；5.讨论确定机关干部和本级事业单位领导干部出国考察、上学和机关组织到域外学习考察事项；6.讨论研究上报或下发的重要文件、调查报告和总结汇报等材料；7.讨论决定各部门拟定召开的会议、培训等活动事项；
8.研究决定推荐上报先进以及劳动模范、五一双奖等各种表彰事宜；9.研究审批各种基金、资金和资产的管理和使用；
10.研究决定机关行政事务管理工作中的重要事项；11.研究决定本级企事业单位管理中的重要事项。
三、主席办公会议由主席或由主席委托副主席主持，主席、副主席、纪检组长、经审会主任参加会议。
与议题有直接关系的有关部门全体工作人员、单位负责人列席会议，其他列席人员由议题主办部门提出名单，在呈报领导审批议题时一并确定。
四、主席办公会议议题由各分管主席提出，由主席或常
务副主席确定，有关部门需按分管主席的要求，将议题有关材料提前三天送交办公室，办公室负责整理并将议题印发与会人员，同时通知会议召开的时间和地点。
五、主席办公会议由办公室指定专人负责记录，并根据会议要求于会后两个工作日内形成会议纪要，提交主席或常务副主席签发。
纪要按决议内容确定发送范围。
六、主席办公会议决定的事项由分管主席和分管部门按照工作分工负责落实。
七、主席办公会议决定的事项由办公室负责检查督促，并及时反馈落实情况。