危险化学品安全生产奖惩管理制度
安全生产奖惩管理制度
一、目的
为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点，特制定本制度。
二、范围：对所有安全生产行为的管理。
三、职责：安全生产奖惩由安全部负责，人资部协助。
四、内容
（一）按违章情节分下列3个层次进行处罚：
1．对有下列情况之一的员工，给予罚款或开除，其中出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解除劳动合同。
（1）因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上（含重伤）伤害的，或造成重特大火灾爆炸事故的，负有次要以上（含次要）直接责任的。
（2）一年之内因违章待岗达到两次的。
2．对下列严重违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予待岗三个月以上的处罚。
（1）因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的，负有次要以上（含次要）直接责任的。
（2）违反动火管理制度进行工业动火。
（3）违反规定运输、储存、使用易燃物品。
（4）带电作业、在邻近高压带电设施或在部分停电的高压电气场所未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。
（5）驾驶员洒后驾车。
（6）未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。
（7）安全监督人员发现违章作业，不按规定进行处罚。
3．对下列违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予2至10分的违章计分或50~300元经济处罚。
（1）违反操作规程进行作业。
（2）安全防护设施不齐全完好。
（3）不按要求组织、参加安全活动。
（4）未按照规定对从业人员进行安全生产教育培训。
（5）电气设备接地接零不规范或未采用漏电保护器。
（6）乱接、乱拉电气线路、线头裸露、保险丝不规范、开关无标识。
（7）未按标准设置、配备消防设施、器材。
（8）在公众聚集场所未设置疏散指示标志，未安装应急照明灯或应急照明灯失
效。
(9) 擅自关闭消防设施，切断消防电源、水源。
（10）消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。
（11）有毒、有害场所，未按规定配备检测仪器和个人防护用具。
（12）在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，未设置明显的安全警示标志。
（13）未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。
(14)上岗不按规定穿戴劳动防护用品（工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等）。
(15)生产经营场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志，封闭、堵塞生
产经营场所或员工宿舍出口。
(17)危险物品的生产、经营、储存单位和建筑施工单位的主要负责人和安全生
产管理人员未按照规定经考核合格。
(18)特种设备防雷装置和设施，防静电接地装置，高压电工用具等未按规定检
测、检验。
（二）有下列行为的给予奖励或晋升：
1．对遵规守纪，一年内无任何违反安全生产行为的一线员工予以奖励50~100元。
2．对及时发现隐患并排除隐患的行为给予奖励100~200元。
3．对安全生产献计献策，并经公司采纳有成效的给予奖励300~500元。
4．对举报违反安全生产操作规程的人员给予奖励50~200元。
5．对为安全生产作出贡献者，视贡献大小给予相应的奖励。
连云港中油石油销售有限公司。
危险化学品安全生产奖惩管理制度(3篇)
危险化学品安全生产奖惩管理制度危险化学品是指具有毒性、腐蚀性、易燃性、爆炸性等特性，一旦发生事故可能对人身安全、财产安全和环境安全造成严重威胁的化学物质。
为了保障危险化学品安全生产，维护社会的安全和稳定，各个国家和地区都制定了相应的奖惩管理制度。
危险化学品安全生产奖惩管理制度旨在通过奖励安全生产表现和行为，加强对危险化学品企业的监督和管理，严肃追究违法违规行为的责任，促进危险化学品安全生产的持续改进。
本文将详细介绍危险化学品安全生产奖惩管理制度的内容和实施方法。
一、危险化学品安全生产奖励制度（一）奖励种类和标准1. 安全生产管理优秀单位奖：针对在危险化学品安全生产方面表现突出的企业或单位，给予表彰和奖励。
评选标准包括：生产设备和工艺的安全性、安全管理制度的建立和执行情况、从业人员的安全培训和教育状况等。
2. 安全生产个人先进奖：对在危险化学品安全生产方面表现优秀的个人，给予表彰和奖励。
评选标准包括：安全知识和技能的掌握程度、遵守安全操作规程的情况、安全风险识别和应对能力等。
3. 危险化学品事故防控技术创新奖：针对在危险化学品事故防控技术方面取得重大突破和创新的科研机构或个人，给予表彰和奖励。
评选标准包括：技术方案的科学性和实用性、应急响应能力的提升、安全管理措施的创新等。
4. 安全宣传教育奖：对在危险化学品安全宣传教育方面取得突出成绩的单位或个人，给予表彰和奖励。
评选标准包括：宣传教育的广度和深度、安全宣传活动的创新和有效性等。
（二）奖励实施方法1. 评选机构的设立：需要设立专门的评选机构，由相关管理部门和专家组成，负责评选和审核工作。
评选机构应该具备专业性和公正性，确保评选结果的公正性和可信度。
2. 评选标准的制定：需要制定详细的评选标准和评分方法，使得评选结果客观、公正、合理。
评选标准应该包括相关法律法规的要求和具体的实施细则。
3. 评选程序的规范：评选程序需要规范和透明，包括评选材料的提交、初评和终评的程序安排，以及评选结果的公示和公告等。
危险化学品安全生产奖惩管理制度
危险化学品安全生产奖惩管理制度危险化学品安全生产是一项非常重要的工作，关系到企业员工的生命安全、社会公众的身体健康以及环境的保护。
为了加强对危险化学品生产企业的管理，提高安全生产水平，制定一套科学、严格的奖惩管理制度是必不可少的。
下面，我将从奖励和处罚两个方面，提出一套危险化学品安全生产奖惩管理制度。
一、奖励制度：1.安全生产目标奖：对于危险化学品生产企业在一定时期内无事故、无污染等达到安全生产目标的，给予一定奖励。
2.安全生产创新奖：对于在危险化学品生产过程中研发新技术、引进新设备、采用新工艺等能够提高生产安全水平的企业，给予一定奖励。
3.安全管理先进奖：对于危险化学品生产企业建立健全完善的安全管理体系，有效执行各项安全管理制度，并取得显著成效的，给予一定奖励。
4.安全生产责任奖：对于危险化学品生产企业在安全生产工作中，积极承担社会责任，主动与有关部门开展安全宣传教育、参与公益活动等的，给予一定奖励。
二、处罚制度：1.警告处罚：对于违反安全生产规定，但属于轻微违规的情况，给予口头或书面警告，并要求整改。
2.罚款处罚：对于严重违反安全生产规定，且造成较大损失或潜在危险的情况，给予一定数额的罚款，并要求整改。
3.停产整顿处罚：对于严重违规，屡教不改，且给企业生产安全带来较大风险的情况，给予停产整顿，直到整改合格为止。
4.吊销许可证处罚：对于多次违规、重大事故频繁发生或者造成严重后果的企业，给予吊销许可证的处罚。
除了以上的奖励和处罚制度，还应建立健全事故隐患排查治理制度、信息公开制度、检查和考核制度等，进一步增强危险化学品生产企业的安全生产意识和责任感。
此外，还应加强相关法律法规的宣传和培训，促使企业充分了解和遵守安全生产规定，提高安全生产管理水平。
危化品安全生产奖惩制度
一、总则为加强危险化学品安全生产管理，提高危险化学品企业的安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、奖惩原则1. 奖罚分明，奖优罚劣，奖惩结合。
2. 奖励与惩罚相结合，注重实效，促进安全生产。
3. 奖励与责任相一致，奖罚与事故性质、情节及后果相适应。
4. 奖励与教育相结合，提高员工安全生产意识。
三、奖励制度1. 对在安全生产工作中做出突出贡献的个人或集体，给予表彰和奖励。
2. 对严格执行安全生产规章制度，及时发现并消除安全隐患，防止事故发生的员工，给予表扬和奖励。
3. 对在安全生产工作中，勇于创新，改进技术，提高安全生产水平的员工，给予表扬和奖励。
4. 对在安全生产检查中，发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的员工，给予表扬和奖励。
5. 对在安全生产工作中，表现突出，事迹感人的员工，给予表彰和奖励。
四、奖励标准1. 表彰：对在安全生产工作中做出突出贡献的个人或集体，给予表彰，颁发荣誉证书。
2. 奖金：对在安全生产工作中做出突出贡献的个人或集体，给予一定数额的奖金。
3. 培训：对在安全生产工作中表现突出的员工，给予参加培训的机会。
4. 晋升：对在安全生产工作中表现突出的员工，优先考虑晋升。
五、惩罚制度1. 对违反安全生产规章制度，造成安全隐患的员工，给予警告、记过、降职等处分。
2. 对因玩忽职守、违章操作等原因，造成事故的员工，视情节轻重给予降职、撤职、解除劳动合同等处分。
3. 对因违反安全生产规章制度，造成重大事故的员工，依法承担刑事责任。
4. 对因安全生产管理不善，导致事故发生的单位负责人，依法承担相应的法律责任。
六、惩罚标准1. 警告：对违反安全生产规章制度，造成安全隐患的员工，给予警告。
2. 记过：对违反安全生产规章制度，造成安全隐患的员工，给予记过处分。
3. 降职：对因玩忽职守、违章操作等原因，造成事故的员工，给予降职处分。
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度模版
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度模版第一章总则第一条为了规范危险化学品经营企业的安全生产行为，提高安全管理水平，确保人民生命财产安全，制定本奖惩制度。
第二条本奖惩制度适用于所有危险化学品经营企业，并与国家相关法律法规相结合进行执行。
第三条危险化学品经营企业应根据本奖惩制度要求，建立健全安全管理制度，加强安全生产工作，并接受政府或行业主管部门的监督和检查。
第四条安全生产奖惩制度实行奖励与惩罚相结合的原则，注重激励先进、警示后进，依法公正、公开、透明的原则。
第五条本奖惩制度分为奖励和惩罚两大部分。
奖励内容包括安全生产先进单位、个人的表彰和奖励；惩罚内容包括安全生产违法违规行为的处理措施。
第六条相关主管部门应当组织开展安全生产技术培训和宣传，提高危险化学品经营企业从业人员的安全防范意识和技能水平。
第二章奖励制度第七条对危险化学品经营企业的安全管理水平较高，安全生产工作成绩突出的单位和个人，可以给予以下奖励：一、安全生产优秀单位奖：对危险化学品经营企业在安全生产方面取得显著成绩的，给予奖励，包括荣誉称号、奖金等。
二、安全生产先进个人奖：对危险化学品经营企业的管理者或从业人员，在安全生产工作中作出重要贡献，或发现并报告安全隐患，及时处置风险，给予奖励，包括荣誉称号、奖金等。
三、安全技能竞赛奖：对危险化学品经营企业从业人员通过安全技能竞赛获得优异成绩的，给予奖励，包括荣誉称号、奖金等。
第八条危险化学品经营企业应当建立奖励机制，每年评选出一定数量的安全生产优秀单位和先进个人，根据评选结果给予相应的奖励。
第九条安全生产奖励的评选应当公开、公正、透明，重视量化指标和实际成绩，并有专门的评选机构负责评选工作。
第十条安全生产奖励的资金来源，可以通过政府财政拨款、企业自有资金或其他渠道筹集。
第三章惩罚制度第十一条对危险化学品经营企业的安全生产违法违规行为，根据严重程度采取以下处理措施：一、警告：对违反安全管理规定，但未造成人员伤亡、设备损失等严重后果的，给予警告处罚，并督促整改。
危险化学品安全生产奖惩管理制度范文(3篇)
危险化学品安全生产奖惩管理制度范文第一章总则第一条为了规范危险化学品企业的生产经营行为，提高危险化学品安全生产水平，保护职工的生命财产安全和社会公共安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事危险化学品生产、储存、运输和使用的企业或单位。
第三条危险化学品安全生产奖惩管理应坚持以下原则：1. 安全第一原则。
保护人民群众的生命财产安全，维护社会公共安全。
2. 预防为主原则。
通过加强安全管理、完善安全设施，预防事故的发生。
3. 综合治理原则。
采取多种措施，全面推进危险化学品安全生产管理工作。
4. 责任明确原则。
明确各级领导和责任人员的职责，强化责任追究机制。
第二章奖励第四条对危险化学品企业在安全生产方面取得显著成就的，可以给予奖励，奖励方式和范围如下：一、安全生产管理方面：1. 设立奖项，表彰在危险化学品生产过程中实施先进管理模式和制度的企业。
2. 表彰在危险化学品事故预防和应急处置方面做出重要贡献的个人和集体。
3. 鼓励危险化学品企业参与安全生产技术创新和标准化工作，并给予相应的支持。
4. 对于建立有效的职工安全教育和培训体系的企业，给予奖励。
二、安全设施和设备方面：1. 对于建立完善的危险化学品储存和运输设施的企业，给予奖励。
2. 对于选用先进技术和设备，实现装置自动化、信息化管理的企业，给予奖励。
三、危险化学品安全生产事故防范和应急处置方面：1. 奖励参与危险化学品安全生产事故预防和应急处置演练的企业和个人。
2. 表彰在危险化学品事故发生后迅速组织应急处置工作的企业和个人。
3. 对于积极参与危险化学品事故事故调查和分析的企业和个人，给予奖励。
第三章惩处第五条对危险化学品企业在安全生产方面存在违法违规行为的，应按照相关法律法规予以处罚，处罚范围及方式如下：一、违法违规行为方面：1. 对于拒不整改或违法强制措施的企业，依法予以行政处罚。
2. 对于严重违法违规行为，给予相应的罚款、吊销许可证等处罚。
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度（4篇）
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度是指为了促进危险化学品经营企业安全生产工作的进行，对企业在安全生产方面的成绩和行为进行奖励和惩罚的制度。
奖励方面，可以设立以下奖项：1. 安全生产先进企业奖：对在安全生产方面表现突出的企业给予表彰和奖励，以激励企业继续保持优秀的安全生产成绩。
2. 安全生产个人奖：对在安全生产方面做出杰出贡献的个人进行奖励，以表彰他们对企业安全生产的重要贡献。
3. 安全生产创新奖：对在安全生产领域有突出创新成果的企业或个人进行奖励，以鼓励他们对安全生产工作的改进和创新。
惩罚方面，可以设立以下措施：1. 处罚金：对安全生产违规行为进行罚款，以惩罚企业违法违规行为，并借此威慑其他企业。
2. 暂停生产或停产整顿：对安全生产违法违规行为严重的企业，可以暂停其生产活动或进行停产整顿，直到问题得到解决。
3. 取消资质或经营许可证：对于违法违规行为严重、情节严重的企业，可以取消其安全生产资质或经营许可证，使其无法继续从事危险化学品经营。
总之，危险化学品经营企业安全生产奖惩制度的目的是为了落实企业安全生产责任，促进企业加强安全管理，确保危险化学品经营过程中的安全。
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度（二）第一章总则为了规范危险化学品经营企业的安全生产行为，切实保障员工的人身安全和财产安全。
根据相关法律法规，制定本制度。
第二章奖惩标准1. 安全生产奖励（1）按期完成安全生产自查自纠任务，未发现违法违规行为的，给予一次性奖励1000元。
（2）取得相关安全生产方面的专业资格证书的，给予一次性奖励3000元。
（3）与相关单位合作，成功推行一项安全生产经验的，给予一次性奖励5000元。
（4）连续12个月内无事故的，给予一次性奖励1万元。
（5）执行安全生产标准，通过安全生产评审的，给予一次性奖励5000元。
2. 安全生产惩罚（1）未按照安全操作规程进行操作，发生事故的，处以警告，并扣除当月工资的10%。
（2）未按照相关规定进行安全设施的检查和维修，发生事故的，处以警告，并扣除当月工资的20%。
危险化学品安全生产奖惩管理制度模版
危险化学品安全生产奖惩管理制度模版第一章总则第一条为了规范危险化学品安全生产行为，保障员工和公众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事危险化学品生产、储存、使用、运输和经营的单位和从业人员。
第三条奖惩制度的目的是建立健全危险化学品安全生产责任制，促使企业和从业人员自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识和责任意识，推动危险化学品安全生产工作的持续改进。
第四条奖惩管理制度的基本原则是公平、公正、公开、及时。
第五条对于危险化学品安全生产履职不力的单位和个人，将依法给予相应的纪律处分或行政处罚，并承担相应的赔偿责任。
第二章奖励第六条对危险化学品生产经营单位和个人，在安全生产方面取得突出成绩的，可以给予以下奖励：（一）安全生产先进单位：对生产经营中未发生重大事故，并在相关安全生产指标方面达到国家和地方标准要求的单位给予表彰，并予以奖金和荣誉称号；（二）安全生产先进个人：对个人在相关安全生产工作中发挥的积极作用，与单位的企业文化相匹配，给予个人奖励和表彰；（三）科技创新奖励：对危险化学品生产企业在关键技术研发、安全管理等方面取得突破性进展的，给予一定的奖励和科研经费支持；（四）其他奖励措施：根据具体情况，可以给予其他奖励措施，如厂内发放奖金、发放荣誉证书等。
第七条对于在危险化学品安全生产工作中发现并防止事故的单位和个人，可以给予一定的奖励和表彰。
第三章处罚第八条对危险化学品生产经营单位和个人，在安全生产方面存在违法违规行为的，将按照下列情况给予相应的处罚：（一）轻微违规：对于违反安全生产规定、制度和要求，但未造成重大后果的，给予警告、责令整改、罚款等处罚；（二）一般违规：对于违反安全生产规定、制度和要求，可能造成安全事故的，给予严重警告、罚款、限期整改等处罚；（三）严重违规：对于违反安全生产规定、制度和要求，直接导致事故发生或造成重大后果的，给予严重警告、罚款、停产整顿、吊销许可证、追究刑事责任等处罚，并根据事故后果情况追究赔偿责任；（四）重大违规：对于违反安全生产规定、制度和要求，导致特别重大事故发生或造成特别重大后果的，依法给予吊销许可证、追究刑事责任等严厉处罚。
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度1. 引言危险化学品经营企业是指从事危险化学品生产、经营、储存、使用、运输等活动的企业。
由于危险化学品具有一定的危险性，企业必须加强安全生产工作，确保人员安全和环境安全。
为了提高企业安全生产意识，推动企业安全生产工作的持续改进，建立和完善危险化学品经营企业安全生产奖惩制度是非常必要和重要的。
2. 奖励制度2.1 安全生产目标奖励企业在每年制定安全生产目标并达到或超过目标的情况下，可以给予奖励。
奖励的形式可以是：•经济奖励：给予现金奖励或者发放奖金；•荣誉表彰：颁发奖状、奖牌等荣誉证书；•其他奖励：如提供培训机会、晋升等。
2.2 安全意识培养奖励加强员工的安全意识培养对于企业安全生产至关重要。
企业可以设立安全意识培养奖励制度，对参与安全培训、积极参与安全演习、提出安全改进建议等人员给予奖励。
2.3 安全技能培训奖励危险化学品经营企业涉及到一些危险化学品的操作和处理，需要员工具备相关的安全技能。
为了提高员工的安全技能水平，企业可以通过提供安全技能培训并对参与培训并通过相关考试的人员给予奖励。
3. 处罚制度3.1 安全违规处罚企业应当严格遵守国家相关的危险化学品安全生产管理制度和要求，对于违反相关规定的行为，应当及时采取处罚措施。
处罚的形式可以有：•警告处罚：书面警告或口头警告；•罚款处罚：根据违规程度和影响大小进行罚款；•暂停违规部门职能：对违规部门进行停业整顿或暂停业务；•其他适当处罚。
3.2 安全责任追究对于因违规行为导致事故发生并造成严重后果的情况，企业应当进行安全责任追究。
追究责任的方式可以有：•组织调查：成立调查组对事故进行调查，查明事故原因和责任人；•法律追究：依法追究事故责任人的法律责任；•行政处罚：根据法律法规规定对事故责任人进行行政处罚；•其他追究方式。
4. 奖惩制度执行企业应当建立完善的奖惩制度执行机制，确保奖惩制度的公平、公正和透明。
4.1 奖惩制度执行组织企业可以设立奖惩制度执行小组或委员会负责制定和执行奖惩制度，确保奖惩措施的适用和执行效果。
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度第一章总则第一条为了加强危险化学品经营企业的安全生产工作，提高员工的安全意识和安全素质，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，结合企业实际情况，制定本奖惩制度。
第二条本奖惩制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员和生产操作人员。
第三条企业应当坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针，实行安全生产责任制，明确各级管理人员、部门和员工的安全生产职责，建立健全安全生产管理制度。
第四条企业应当建立和完善安全生产奖惩机制，充分发挥激励和约束作用，促进安全生产工作的深入开展。
第五条企业应当严格执行国家和地方关于安全生产的法律法规，认真履行安全生产主体责任，确保危险化学品的安全生产、经营、储存、运输和使用。
第二章奖励第六条奖励分为物质奖励和精神鼓励两种形式。
物质奖励包括奖金、奖品等，精神鼓励包括表彰、晋升等。
第七条有下列情形之一的员工，可予以奖励：1.严格遵守安全生产法律法规和企业的安全生产规章制度，在安全生产工作中取得显著成绩的。
2.及时发现并消除安全隐患，防止事故发生的。
3.在事故应急处理中，表现突出，为防止事故扩大、减少损失作出重要贡献的。
4.提出有效的安全建议，被企业采纳，取得显著成效的。
5.在安全生产科技创新、管理创新等方面取得重要成果的。
6.其他为企业安全生产作出突出贡献的。
第八条奖励程序：1.员工发生符合奖励条件的行为，由所在部门提出申请，提交给安全生产管理部门。
2.安全生产管理部门对申请进行审核，提出奖励意见，报请企业领导批准。
3.企业领导批准奖励意见后，由人力资源部门组织实施奖励。
第九条奖励标准：1.对符合第七条第1项、第2项、第3项的员工，给予一次性奖金奖励，具体金额由企业根据实际情况确定。
2.对符合第七条第4项、第5项、第6项的员工，给予一次性奖金奖励，具体金额由企业根据实际情况确定。
3.对获得国家级、省级、市级安全生产荣誉称号的员工，企业应给予相应的物质奖励和精神鼓励。
危险化学品安全生产奖惩管理制度范本
危险化学品安全生产奖惩管理制度范本第一章总则第一条为加强对危险化学品安全生产的管理，提高危险化学品安全生产的水平，确保人员、财产和环境的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的危险化学品生产、储存、使用和运输等环节。
第三条本制度的具体内容根据国家有关法律法规和相关规章制度确定，并根据本单位的实际情况进行制定。
第四条本制度的实施必须坚持“奖罚分明、激励约束、追究责任”的原则，充分发挥奖励和惩罚的功能。
第二章奖励制度第五条对在危险化学品安全生产工作中表现突出，取得显著成绩的单位和个人，可以给予以下奖励：1.优秀单位奖：对在危险化学品安全生产中，没有发生重大事故，并且做出突出贡献的单位，给予表彰和奖金。
2.先进集体奖：对在危险化学品安全生产工作中，取得显著成绩的团队，给予表彰和奖金。
3.个人先进奖：对在危险化学品安全生产工作中表现优秀，积极履行职责，并取得突出成绩的个人，给予表彰和奖金。
4.技术创新奖：对在危险化学品安全生产工作中提出创新专利，技术发明等突出贡献的个人和团队，给予表彰和奖金。
第六条奖励发放由单位危险化学品安全生产管理部门组织实施，经过审核确认后，由单位财务部门拨付奖金。
第三章处罚制度第七条对发生危险化学品事故，造成人员伤亡、财产损失和环境破坏等后果的单位和个人，依法给予相应的处罚。
第八条对危险化学品安全生产中的违规行为，按照“先教育后处罚”的原则进行处理。
第九条对危险化学品安全生产违规行为轻微的，可以给予以下处理措施：1.口头警告：对违规行为进行口头警告，并要求整改。
2.书面警告：对重复违规行为或者一般违规行为，给予书面警告，并要求整改。
第十条对危险化学品安全生产违规行为严重的，可以给予以下处罚措施：1.罚款：对违规行为造成一定损失或者危害后果的，给予罚款，并要求整改。
2.停产整顿：对违规行为严重，存在重大安全风险的单位，给予停产整顿，并要求整改。
3.撤销许可证：对严重违规行为，危害后果严重的单位，撤销其危险化学品许可证，并追究法律责任。