分录汇总---货币性职工薪酬
企业社保费及应付职工薪酬的会计核算
企业社保费及应付职工薪酬的会计核算企业社保费的会计核算目前国家向企业征收的社会保险统筹主要有：基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等。
企业对缴纳的社会保险统筹在会计核算处理方法上不尽一致，以及企业为职工缴纳社会保险统筹的税务处理，也仍然存在很多分歧。
为了加强企业财务管理，维护企业所有者和职工的合法收益，财政部财企[2003]61号文《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，对企业为职工缴纳的社会保险统筹的会计处理作了明确的规定。
通知规定：“各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支。
由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴”。
企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险等应统一计入“管理费用”中核算比较合理，而不应计入企业的产品成本。
「例1」某企业2006年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本养老保险、失业保险分别为3.2万元和0.4万元，则企业应作如下会计处理：（单位：万元）借：应付工资 3.6贷：其他应付款——基本养老保险费3.2其他应付款——失业保险费0.4「例2」该企业在2007年1月份为所有职工缴纳基本养老保险、失业保险分别为11.6万元和1.2万元（其中含从职工工资中扣除的基本养老保险3.2万元和失业保险0.4万元），则该企业应作如下会计处理（单位：万元）借：管理费用9.2（11.6+1.2-3.2-0.4）其他应付款——基本养老保险费 3.2其他应付款——失业保险费0.4贷：银行存款12.8（11.6+1.2）企业为职工缴纳的基本医疗保险费，应当在“应付福利费”科目中列支，而不应在“管理费用”科目中核算。
「例3」该企业2006年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本医疗保险为0.8万元，则企业应作如下会计处理（单位：万元）借：应付工资0.8贷：其他应付款——基本医疗保险费0.8「例4」该企业在2007年1月份为所有职工缴纳基本医疗保险为3.6万元（其中含从职工工资中扣除的基本医疗保险0.8万元），则该企业应作如下会计处理（单位：万元）借：应付福利费 2.8（3.6原0.8）其他应付款——基本医疗保险费0.8贷：银行存款 3.6应付职工薪筹二级明细科目一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
职工薪酬的会计核算
职工薪酬的会计核算职工薪酬的会计核算职工薪酬的会计核算分二步，第一步是工资和单位负担社保和公积金的计提，第二步是工资的发放及社保、个税的缴纳。
应发工资是指员工因任职而取得的工薪、奖金、津贴、补贴以及其他与任职有关的收入合计；实发工资是指在应发工资的基础上扣除个人应负担的社会保险费、个人所得税后，实际发放给职工的工资数。
一、职工薪酬中工资和社保的计提：1、根据工资表金额计提工资的会计分录：借：管理费用-工资（应发数，针对管理人员工资）销售费用-工资（应发数，针对销售人员工资）生产成本-基本生产成本-直接人工费-工资（应发数，针对生产人员工资）制造费用—工资（应发数，针对生产管理人员工资）在建工程-待摊支出-工资（应发数，针对在建工程人员工资）贷：应付职工薪酬—工资（应发数）2、计提公司负担部分的社会保险费和住房公积金金额，包括基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等的会计分录：借：管理费用—社会保险费—基本医疗保险（针对管理人员公司负担部分）管理费用—社会保险费—基本养老保险（针对管理人员公司负担部分）管理费用—社会保险费—失业保险（针对管理人员公司负担部分）管理费用—社会保险费—工伤保险（针对管理人员公司负担部分）管理费用—社会保险费—生育保险（针对管理人员公司负担部分）管理费用—住房公积金（针对管理人员公司负担部分）贷：应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险（针对管理人员公司负担部分）应付职工薪酬—社会保险费—基本养老保险（针对管理人员公司负担部分）应付职工薪酬—社会保险费—失业保险（针对管理人员公司负担部分）应付职工薪酬—社会保险费—工伤保险（针对管理人员公司负担部分）应付职工薪酬—社会保险费—生育保险（针对管理人员公司负担部分）应付职工薪酬—住房公积金（针对管理人员公司负担部分）提示：其他属于销售费用、生产成本、制造费用、在建工程的负担的社会保险费用与管理费用一样进行明细核算。
常用会计分录和会计词汇中英文对照表
常用会计分录和会计词汇中英文对照表一、短期借款：1、借入短期借款：借：银行存款贷：短期借款2、按月计提利息：借：财务费用贷：应付利息3、季末支付银行存款利息：借：财务费用应付利息贷：银行存款4、到期偿还短期借款本金：借：短期借款贷：银行存款二、应付票据：1、开出应付票据：借：材料采购/ 库存商品应交税费——应交增值税（进项税额）贷：应付票据银行承兑汇票手续费：借：财务费用贷：银行存款2、应付票据到期支付票款：借：应付票据贷：银行存款3、转销无力支付的银行承兑汇票票款：借：应付票据贷：短期借款三、应付账款：1、发生应付账款：借：材料采购/ 库存商品/ 在途物资/ 生产成本/ 管理费用/ 制造费用应交税费——应交增值税（进项税额）贷：应付账款2、偿还应付账款：借：应付账款贷：银行存款/ 应付票据3、因在折扣期内付款获得的现金折扣偿付应付账款时冲减财务费用：借：应付账款财务费用贷：银行存款4、转销确实无法支付的应付账款：借：应付账款贷：营业外收入——其他四、预收账款：1、收到预收账款：借：银行存款贷：预收账款2、收到剩余货款：借：预收账款贷：主营业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）借：银行存款贷：预收账款3、预收账款不多的企业，将预收款项记入“应收账款”贷方收到预付款项：借：银行存款贷：应收账款收到剩余货款：借：应收账款贷：主营业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）借：银行存款贷：应收账款五、应付职工薪酬：1、确认职工薪酬：（1）货币性职工薪酬：借：生产成本——基本生产车间成本（产品生产人员工资）制造费用（车间管理人员工资）劳务成本（生产部门人员工资）管理费用（管理人员工资）销售费用（销售人员工资）在建工程（在建工程人员工资）研发支出（研发人员工资）利润分配——提取的职工奖励及福利基金（外商投资企业提取的职工奖励及福利金）贷：应付职工薪酬——工资/ 职工福利（2）非货币性职工薪酬：自产产品作为非货币性福利发放给职工借：管理费用/生产成本/制造费用贷：应付职工薪酬——非货币性福利将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用借：管理费用/生产成本/制造费用贷：应付职工薪酬——非货币性福利借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：累计折旧租赁住房等资产供职工无偿使用：借：管理费用/生产成本/制造费用贷：应付职工薪酬——非货币性福利2、发放职工薪酬：（1）支付职工工资、奖金、津贴和补贴：向银行提取现金：借：库存现金贷：银行存款发放：借：应付职工薪酬——工资贷：库存现金代扣代缴：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款（2）支付职工福利费：借：应付职工薪酬——职工福利贷：库存现金（3）支付工会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金等。
全国会计专业技术资格考试(初级会计职称)-《初级会计实务》月月练(2020年2月)
全国会计专业技术资格考试（初级会计职称）《初级会计实务》月月练（2020年2月1日-2020年2月28日）正确答案：D答案解析年折旧率＝2/5×100％＝40％，企业2019年度应计提的折旧额＝1 200×40％＝480（万元）。
考察知识点双倍余额递减法2、企业2019年6月15日自行建造的一条生产线投入使用，该生产线建造成本为3 700万元，预计使用年限为5年，预计净残值为100万元。
在采用年数总和法计提折旧的情况下，正确答案：C答案解析2019年该设备应计提的折旧额＝（3 700－100）×5÷15÷2＝600（万元）。
考察知识点年数总和法正确答案：A答案解析固定资产的日常维护修理费，一般都通过“管理费用”核算。
考察知识点固定资产后续支出的核算正确答案：C答案解析盘盈的固定资产，应按重置成本确定其入账价值，借记“固定资产”科目，贷记“以前年度损益调整”科目；由于以前年度损益调整而增加的所得税费用，借记“以前年度损益调整”科目，贷记“应交税费——应交所得税”科目；将“以前年度损益调整”科目余额转入留存收益时，借记“以前年度损益调整”科目，贷记“盈余公积”“利润分配——未分配利润”科目。
考察知识点固定资产的清查正确答案：C答案解析商誉不具有可辨认性，不属于无形资产。
考察知识点无形资产概述6、某公司自行研发非专利技术共发生支出460万元，其中，研究阶段共发生支出160万元；开发阶段发生支出300万元，符合资本化条件的支出为180万元。
不考虑其他因素，该研发正确答案：C答案解析应计入管理费用的金额＝460－180＝280（万元）（或160＋120）。
会计分录为：研究阶段：借：研发支出——费用化支出 160贷：银行存款 160借：管理费用 160贷：研发支出——费用化支出 160开发阶段：借：研发支出——费用化支出（300－180）120——资本化支出 180贷：银行存款 300借：管理费用 120贷：研发支出——费用化支出 120考察知识点自行研发无形资产的核算7、若报废的无形资产预期不能为企业带来经济利益，应按照已计提的摊销额、已计提的减值，分别借记“累计摊销、无形资产减值准备”科目，按照其账面余额贷记“无形资产”科正确答案：D答案解析若报废的无形资产预期不能为企业带来经济利益，应按照已计提的摊销额、已计提的减值，分别借记“累计摊销、无形资产减值准备”科目，按照其账面余额贷记“无形资产”科目，按照其差额，借记“营业外支出”科目。
初级会计应付职工薪酬知识点总结
初级会计应付职工薪酬知识点总结一、应付职工薪酬的内容。
1. 职工工资、奖金、津贴和补贴。
- 这是应付职工薪酬最基本的组成部分。
工资是按照劳动者工作时间和劳动报酬标准支付的基本报酬；奖金是对职工超额劳动或增收节支等给予的奖励，如生产奖、节约奖等；津贴是为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，像高温津贴、井下津贴等；补贴是为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的物价补贴等。
2. 职工福利费。
- 主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费）、医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。
3. 社会保险费。
- 包括企业按照国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。
企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算确定。
4. 住房公积金。
- 企业按照国家规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。
住房公积金也由企业根据工资总额的一定比例计算确定。
5. 工会经费和职工教育经费。
- 工会经费是企业按照工资总额的一定比例（一般为2%）计提拨交给工会的经费。
职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，按照工资总额的一定比例（一般为8%）计提。
6. 非货币性福利。
- 企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用等都属于非货币性福利。
例如，企业将自产的产品发给职工作为福利，要视同销售进行会计处理。
7. 辞退福利。
- 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准，或者将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式。
初级会计实务精讲第五章 应付及预收账款、应付职工薪酬、应交税费(1)(2023.2.23)
第五章负债专题二应付及预收账款一、应付账款应付账款是指企业因购买材料、商品或接受服务等经营活动而应付给供应单位的款项。
（一）发生应付账款借：原材料、材料采购、在途物资应交税费——应交增值税（进项税额）贷：应付账款【提示】应付账款的金额包括不含税价款、增值税、供应商代垫运费等。
（二）偿付应付账款借：应付账款贷：银行存款等（三）转销应付账款应付账款一般在较短期限内支付，但有时由于债权单位撤销或其他原因而使应付账款无法清偿。
借：应付账款贷：营业外收入【例5－2】甲企业为增值税一般纳税人。
2020 年6 月1 日，从A 公司购入一批材料，增值税专用发票上注明的价款为10 万元，增值税税额为1.3 万元；同时，对方代垫运费0.1 万元、增值税税额90 元，已收到对方开具的增值税专用发票。
材料验收入库（该企业材料按实际成本进行日常核算），款项尚未支付。
7 月10 日，甲企业以银行存款支付购入材料相关款项11.409 万元。
甲企业应编制如下会计分录：（四）实务中，企业外购电力、燃气等动力一般通过“应付账款”科目核算，即在每月付款时先作暂付款处理。
【例5－3】2020 年5 月20 日，丙企业收到银行转来省电力公司供电部门开具的增值税专用发票，发票上注明的电费为38400 元、增值税税额为4 992 元，企业以银行存款付讫。
月末，该企业经计算，本月应付电费38 400 元，其中生产车间电费25 600 元、行政管理部门电费12 800 元。
【单选题】（2022 年）2021 年8 月1 日，某企业购入原材料并验收入库，取得增值税专用发票上注明的价款为600 000 元，增值税税额为78 000 元，对方代垫的运费为12 000 元，增值税专用发票上注明的增值税税额为1 080 元，全部款项尚未支付，不考虑其他因素，则该企业确认应付账款的金额为（）元。
A.678 000B.612 000C.691 080D.600 000【答案】C【解析】该企业确认应付账款的金额＝600 000＋78 000＋12 000＋1 080＝691 080（元）。
《会计基础》基本经济业务核算常见会计分录汇总
对口高考《会计基础》基本经济业务核算常见会计分录汇总在对口高考《会计基础》的考试中，会计分录占着较大的比重，强烈要求同学们在理解的基础上，熟记、烂记下列我整理总结的会计分录！听我没错的！一、筹集资金的核算1.收到投资借：固定资产 （设备、房屋）或：银行存款 （货币资金）或 无形资产（专利权等） 贷：实收资本注：固定资产的进项税额计入固定资产的成本2.向银行借入借款借：银行存款贷：短期借款 （一年及一年以内） 或：长期借款 （一年以上） 3.短期借款利息、本金：4.长期借款利息、本金5.资本公积、盈余公积转增资本借：资本公积 盈余公积贷：实收资本（股本）二、企业供应过程的核算4. （一般纳税人）购进材料，材料未入库（实际成本核算）借：在途物资——XX 材料（包括运杂费、入库前的挑选整理费用、合理损耗等）(如直接入库记 借：原材料——XX 材料)应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款（付款或支票包括现金支票、转账支票）或：应付票据 （商业汇票包括商业承兑汇票、银行承兑汇票）（1） 预提： 借：财务费用 贷：应付利息 （3）偿还本金： 借：短期借款 贷：银行存款 （2）支付利息： 借：（财务费用） 应付利息 贷：银行存款（1）利息的计提：借：在建工程 等 贷：长期借款（2）长期借款本金、利息的支付： 借：长期借款（本金、利息） 贷：银行存款或：其他货币资金（银行汇款、银行本票、外埠存款）应付账款（款未付）预付账款☆注：（1）如运费考虑进项税额7%，纳税人支付运输费用，可以根据运费发票所列运费金额(不包括随同运费支付的装卸费.保险费等其他杂费)乘以7％的扣除率计算抵扣进项税，其计算公式为：准予抵扣的进项税额＝运费×扣除率（2）如题目中叙述的是价税合计应将进项税额单独求出。
公式：进项税额=价税合计/（1+17%）*17%（3）如是小规模纳税人，进项税额应计入材料采购成本5.材料入库借：原材料——XX材料贷：在途物资——XX材料6.偿还欠款或商业汇票到期付款借：应付账款（应付票据）贷：银行存款☆补充：如按计划成本核算，把“在途物资”科目换成“材料采购”（1）购进材料，材料未入库借：材料采购（包括运杂费等）应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款（付款或支票）或：应付票据（商业汇票）应付账款（款未付）（2）材料入库借：原材料——XX材料材料成本差异（超支差异）贷：材料采购材料成本差异（节约差异）三、生产过程的核算7.从仓库领用材料借：生产成本——A产品（A产品领用材料）——B产品（B产品领用材料）制造费用（车间一般性耗用材料）管理费用（管理部门领用材料）贷：原材料——XX材料8.计算（结转）本月工资和计提职工福利费（工资的14%）借：生产成本——A产品（A产品工人工资）——B产品（B产品工人工资）制造费用（车间管理人员工资）管理费用（厂部管理部门人员工资，含财务人员）销售费用贷：应付职工薪酬——工资——职工福利9.从银行提取现金，备发工资借：库存现金贷：银行存款10.以现金发放职工工资借：应付职工薪酬贷：库存现金11.计提本月固定资产折旧借：制造费用（车间设备折旧）管理费用（厂部固定资产折旧）销售费用（销售部门固定资产折旧）贷：累计折旧12.职工报销药费借：应付职工薪酬（在职职工）管理费用（退休人员，退休人员工资也通过管理费用核算）贷：库存现金13.用现金购买办公用品借：管理费用（管理部门办公用）制造费用（车间办公用、车间人员差旅费、劳动保护费）贷：库存现金14.出差人员借支差旅费借：其他应收款——XX贷：库存现金15.出差人员归来报销差旅费（多借.退回余款）借：管理费用（或制造费用、销售费用）（报销的金额）库存现金（退回的款项）贷：其他应收款——XX （原来借支的金额）16.出差人员归来报销差旅费（少借.补足款项）借：管理费用（或制造费用.销售费用）（报销的金额）贷：其他应付收款—XX （原来借支的金额）库存现金（补足的现金）17.月末，分配并结转制造费用（制造费用期末无余额）借：生产成本——A产品——B产品贷：制造费用注：制造费用如按工时分配，分配率=制造费用/(A产品工时+B产品工时)，A产品承担的制造费用=A产品工时*分配率，B产品类推如分配分配率除不尽用倒挤法18.月末，结转完工入库产品成本借：库存商品——XX产品贷：生产成本——XX产品注：（1）生产成本月末余额表明是尚未完工的在产品金额（2）完工产品的总成本=期初在产品成本+本月生产费用合计-期末在产品成本四、销售过程的核算19.销售产品，取得收入借：银行存款（收到支票或存款存入银行）或：应收票据（收到商业汇票）或：应收账款（未收到款项）贷：主营业务收入——XX产品应交税费——应交增值税（销项税额）20.销售产品，用银行存款代垫运杂费，并向银行办妥托收手续借：应收账款——XX单位贷：主营业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）银行存款（代垫的运杂费）注：如销售方承担运杂费则要借：销售费用21.用银行存款支付广告费、展览费、销售过程运杂费等借：销售费用贷：银行存款22.收回欠款或商业汇票存入银行借：银行存款贷：应收账款——XX单位或：应收票据（商业汇票）23.结转已销售产品的销售（生产）成本借：主营业务成本贷：库存商品——XX产品24.销售材料借：银行存款（或“应收账款”.“应收票据”）贷：其他业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）（注：不是进项税额转出）25.结转出售材料的成本借：其他业务成本贷：原材料——XX材料26.计算销售税金借：营业税金及附加贷：应交税费——应交XX税（消费税.营业税.城建税.教育费附加）☆注：（1）城建税及教育附加是按需要实际缴纳的增值税、营业税、消费税之和*税率去算（2）所得税计入所得税费用科目（3）印花税、耕地占用税计入管理费用，如金额大按待摊处理借：管理费用贷：银行存款（注意不通过应交税费核算）（4）增值税按销项税额减进项税额的差额缴纳借：应交税费——应交增值税(已交税金)贷：银行存款27.上缴各种税费借：应交税费——应交XX税贷：银行存款28.预付账款借：预付账款贷：银行存款29.预收销货款借：银行存款贷：预收账款五、利润形成和分配的核算30.收到现金捐赠.罚款收入或无法支付的应付账款借：银行存款应付账款贷：营业外收入31.罚款支出或对外捐赠现金支出借：营业外支出贷：银行存款32.每月结转损益类账户A.每月结转收入类借：主营业务收入其他业务收入营业外收入投资收益（盈利）贷：本年利润B.每月结转费用，成本类借：本年利润贷：主营业务成本其他业务成本营业外支出管理费用财务费用销售费用营业税金及附加所得税费用（在计算所得税后做）投资收益（亏损）资产减值准备33.计算所得税借：所得税费用贷：应交税费——应交所得税34.年末，企业应将全年实现的净利润，自“本年利润”账户转入“利润分配”账户。
会计分录大全总汇
会计分录大全总汇1、借入短期借款：借：银行存款贷：短期借款2、按月计提利息：借：财务费用贷：应对利息3、季末支付银行存款利息：借：财务费用应对利息贷：银行存款4、到期偿还短期借款本金：借：短期借款贷：银行存款二、应对票据：1、开出应对票据：借：材料采购/库存商品应交税费——应交增值税（进项税额）贷：应对票据银行承兑汇票手续费：借：财务费用贷：银行存款2、应对票据到期支付票款：借：应对票据贷：银行存款3、转销无力支付的银行承兑汇票票款：借：应对票据贷：短期借款三、应对账款：1、发生应对账款：借：材料采购/库存商品/在途物资/生产成本/治理费用/制造费用应交税费——应交增值税（进项税额）贷：应对账款2、偿还应对账款：借：应对账款贷：银行存款/应对票据3、因在折扣期内付款获得的现金折扣偿付应对账款时冲减财务费用：借：应对账款财务费用贷：银行存款4、转销确实无法支付的应对账款：借：应对账款贷：营业外收入——其他四、预收账款：1、收到预收账款：借：银行存款贷：预收账款2、收到剩余货款：借：预收账款贷：主营业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）借：银行存款贷：预收账款3、预收账款不多的企业，将预收款项记入“应收账款”贷方收到预付款项：借：银行存款贷：应收账款收到剩余货款：借：应收账款贷：主营业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）借：银行存款贷：应收账款五、应对职工薪酬：1、确认职工薪酬：（1）货币性职工薪酬：借：生产成本——差不多生产车间成本（产品生产人职员资）制造费用（车间治理人职员资）劳务成本（生产部门人职员资）治理费用（治理人职员资）销售费用（销售人职员资）在建工程（在建工程人职员资）研发支出（研发人职员资）利润分配——提取的职工奖励及福利基金（外商投资企业提取的职工奖励及福利金）贷：应对职工薪酬——工资/职工福利（2）非货币性职工薪酬：自产产品作为非货币性福利发放给职工借：治理费用/生产成本/制造费用贷：应对职工薪酬——非货币性福利将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用借：治理费用/生产成本/制造费用贷：应对职工薪酬——非货币性福利借：应对职工薪酬——非货币性福利贷：累计折旧租赁住房等资产供职工无偿使用：借：治理费用/生产成本/制造费用贷：应对职工薪酬——非货币性福利2、发放职工薪酬：（1）支付职工工资、奖金、津贴和补贴：向银行提取现金：借：库存现金贷：银行存款发放：借：应对职工薪酬——工资贷：库存现金代扣代缴：借：应对职工薪酬——工资贷：其他应收款（2）支付职工福利费：借：应对职工薪酬——职工福利贷：库存现金（3）支付工会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金等。
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货币性职工薪酬
（一）确认应付职工薪酬
【例l2—1】某公司本月应付职工薪酬总额为205 000元，其中，车间生产工人工资l50 000元，车间管理人员工资20 000元，厂部行政管理人员工资l5 000元，从事专项工程人员工资10 000元，福利人员工资5 000元，生产工人其他福利5 000元。
该公司月末应进行如下的会计处理：
借：生产成本 l55 000（150 000+5 000）
制造费用 20 000
管理费用 20 000（15 000元管理＋5 000元福利人员工资）
在建工程 l0 000
贷：应付职工薪酬 205 000
（二）发放职工薪酬
【例l2—2】应付工资总额为 205000元。
扣回为职工代垫医药
费 3000元。
实发 202 000元。
提现发放 202 000元。
1.提现；202 000
2.发放；202 000
3.结转代扣款项；3000
4.结转代扣个人所得税
借：应付职工薪酬
贷：应交税费——应交个人所得税
【例题4·分录题】月末分配本月份工资费用。
其中：基本生产车间生产工人工资32 000元；生产车间管理人员工资3 860元；企业管理人员工资19 400元；福利人员工资1 500元；专设销售机构人员工资8 780元；在建工程人员工资5 890元。
编制相关会计分录。
借：生产成本 32 000
制造费用 3 860
管理费用 20 900
销售费用 8 780
在建工程 5 890
贷：应付职工薪酬 71 430
【例题5·分录题】按规定提取本月企业医务福利部门人员工资总额为16 000元。
借：管理费用 16 000
贷：应付职工薪酬 16 000
【例题6·分录题】企业从职工张华的应付工资中扣除代垫的住院医药费800元。
编制相应的会计分录。
借：应付职工薪酬 800
贷：其他应收款——张华 800
【例题7·分录题】某职工报销医药费526元。
借：应付职工薪酬 526
贷：库存现金 526
【例题8·分录题】以现金86 320元发放本月工资，并结转本月扣除代垫的款项1 246元。
借：应付职工薪酬 86 320
贷：库存现金 86 320
借：应付职工薪酬 1 246
贷：其他应收款 1 246
【例题9·分录题】企业从银行提取现金85 000元，用以发放职工工资。
当日以现金实际发放职工工资85 000元。
编制提取现金、发放工资的会计分录。
借：库存现金 85 000
贷：银行存款 85 000
借：应付职工薪酬 85 000
贷：库存现金 85 000
非货币性职工薪酬
【例l2—4】甲公司为一家彩电生产企业，共有职工200名，年2月，公司以其生产的每台成本为l 000元的电视机作为福利发放给公司每名职工。
该型号电视机的售价为每台l 400元，适用增值税税率为l7%。
假定公司职工中170名为直接参加生产的人员，30名为总部管理人员。
该公司此项职工福利应作如下账务处理：
电视机的增值税销项税额＝170×1 400×17%＋30×l 400×17%＝40 460＋7 140＝47 600（元）
借：生产成本 278 460
管理费用 49 140
贷：应付职工薪酬 327 600
借：应付职工薪酬 327 600
贷：主营业务收入 280 000
应交税费——应交增值税（销项税额） 47 600
借：主营业务成本 200 000
贷：库存商品 200 000
2.无偿提供住房（单选）
借：费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：累计折旧
3.租赁住房（单选）
借：费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：库存现金或银行存款。