保险公司增员发言稿
2024年保险公司增员演讲稿
2024年保险公司增员演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我是保险公司的增员代表XXX，很荣幸能够站在这里，与大家分享我对未来的保险行业发展的一些思考和展望。
首先，我要表达对公司领导以及各位同事的感谢，正是因为你们的支持和关心，才使我能够在这个舞台上与大家交流和分享。
回顾过去的几年，保险行业在我国发展迅猛，成为国民经济的支柱产业之一。
作为保险公司的一员，我们目睹了行业的蓬勃发展和潜力。
然而，随着社会进步和人民生活水平的提高，人们对保险的需求也在不断增加。
因此，我们有义务和责任为更多的人提供保险服务，帮助他们在意外和风险面前得到保障。
未来的保险行业将会面临许多新的挑战和机遇。
首先，随着智能科技的发展，保险公司需要不断更新和升级自己的技术，提高服务的便捷性和效率。
例如，通过人工智能和大数据分析，我们可以更准确地评估客户的风险，为他们量身定制最合适的保险产品。
同时，我们还能通过互联网、移动应用等方式，与客户更紧密地联系起来，提供更及时、全面的服务。
其次，保险行业需要深入挖掘市场潜力，开拓新的领域。
随着人民生活水平的提高，人们对健康、教育、养老等方面的需求也越来越高。
因此，我们可以推出更多与这些领域相关的保险产品，满足人们多样化的需求。
例如，我们可以开发针对儿童教育的教育储备型保险，或者面向中老年人的养老保险产品，为他们提供全方位的保障。
此外，保险公司的增员工作也非常重要。
作为公司的增员代表，我想向大家强调两点。
第一点是培养专业技能。
保险行业是一个高度专业化的行业，我们需要不断学习和提升自己的知识和技能。
只有掌握了专业知识，我们才能更好地为客户提供保险服务，帮助他们解决问题和风险。
第二点是积极拥抱变化。
未来的保险行业将面临不断变化的市场环境和需求。
我们需要保持敏锐的洞察力，及时调整自己的思维和工作方式。
同时，我们也需要不断创新，寻找新的增员渠道和方式。
例如，我们可以通过社交媒体、线上招募会等方式吸引更多的优秀人才加入我们的团队。
保险增员演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸站在这里，与大家分享关于保险增员的一些心得与感悟。
在此，我要感谢公司给予我这个难得的机会，让我有机会与大家共同探讨保险增员这一重要议题。
首先，我想谈谈保险增员的重要性。
众所周知，保险行业是一个充满挑战与机遇的领域。
在这个行业中，增员是公司发展的关键。
只有拥有一个强大的销售团队，才能为公司创造更多的价值。
那么，如何有效地进行保险增员呢？以下是我的一些看法：一、明确增员目标在进行增员之前，我们需要明确增员的目标。
这个目标包括数量、质量以及增员周期。
只有明确了目标，我们才能有的放矢，确保增员工作的顺利进行。
二、了解市场与需求了解市场与需求是增员工作的基础。
我们需要深入分析市场动态，掌握客户需求，从而有针对性地进行增员。
此外，我们还要关注行业动态，了解竞争对手的情况，以便在增员过程中占据有利地位。
三、制定增员计划增员计划是增员工作的指南针。
我们需要根据公司战略目标和市场需求，制定出切实可行的增员计划。
这个计划应包括增员渠道、增员方式、增员激励政策等。
四、强化团队建设一个优秀的团队是企业发展的基石。
在增员过程中，我们要注重团队建设，培养团队成员的凝聚力、执行力。
通过开展团队活动、培训课程等方式，提高团队的整体素质。
五、提升个人能力作为保险销售员，我们需要不断提升自己的专业素养和销售技巧。
只有具备过硬的能力，才能在增员过程中脱颖而出。
以下是我为大家提供的一些建议：1. 熟悉保险产品：了解保险产品的特点和优势，为客户量身定制合适的保险方案。
2. 提升沟通能力：善于倾听客户需求，运用有效的沟通技巧，与客户建立良好的关系。
3. 培养服务意识：为客户提供优质的服务，让客户感受到我们的专业与热情。
4. 不断学习：关注行业动态，学习新的销售技巧和产品知识。
六、激励与考核为了激发团队成员的积极性，我们需要建立一套完善的激励与考核机制。
通过奖励优秀员工、惩罚表现不佳的员工，促使团队整体水平不断提升。
保险公司增员发言稿
保险公司增员发言稿【篇一：保险公司竞聘演讲稿】尊敬的各位领导、亲爱的伙伴们，大家好！我是xxx，今年xx岁，毕业于xx专业，大专文凭。
今天我参加竞聘的是营销部经理一职，我之所以愿意积极参与竞聘是基于对公司、对工作的热爱以及责任心使然，同时不论结果如何，我愿意给自己一个挑战自我，提升自我的机会。
我是2004年3月入司的，也许人生从那一刻开始就有了一个新的开始，我积极寻找志同道合的事业伙伴，并于2006年6月拥有了自己的团队并做了主管，从那一刻开始我就跟着公司的主旨带着我们团队的伙伴从3人不断的壮大团队，先后我团队共增员30人，培育组经理2人，至今已有留存15人。
一路走来这些年，中国人寿培育了我，成就了我，我经历了许多挫折和失败，也收获了许多鲜花和掌声，也得到了历练和成长，我感谢公司，感谢伙伴。
在今天公司需要有人担当这个重要岗位，为大家服务的时刻，我作为公司一名主管，不管能力是否匹配，我愿意担当，我愿意为大家服务！我竞聘营销部经理优势如下：其一，对保险事业的执着和对工作的负责是我的作风，多年的营销管理工作使我积累了丰富的实践经验，由于一直在一线从事营销管理，我能较好的把握市场的脉搏，在团队中每天与业务伙伴打成一片，我了解他们的想法及心愿。
因此，对于如何启动一个市场，如何拓展团队，如何按营销规律做事有着丰富的实战经验，能够理论联系实际开拓性地开展工作。
其二，忠诚大于能力，员工需要公司的帮助，公司更需要员工的忠诚。
作为国寿的一员，我感到自豪，更感到责任，我愿意用我的所学为公司的发展尽责尽力。
我对未来的工作充满信心，营销需要理性的思维，还需要激情的带动，我擅于学习，有更大的成长空间，可以在学习中不断地提高管理的水平，与公司业务共同进步。
其三，我有在企业担任会计和办公室管理工作的经验，对我在营销管理工作中比较有帮助，使我在驾驭团队的能力上有所提高，连续3年获得优秀团队，优秀主管的称号。
而且团队极具凝聚力、向心力、积极阳光向上，增员氛围浓厚，团队在不断地发展壮大。
保险新员工座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我要感谢公司为我们新员工举办的这次座谈会。
能够加入这样一个优秀的团队，我感到非常荣幸和自豪。
在此，我想借此机会向大家表达我的诚挚感谢，并就我作为一名新员工的心得体会与大家分享。
一、座谈会主题本次座谈会的主题是“携手共进，共创辉煌”。
在这个主题下，我们将共同探讨保险行业的发展趋势、公司的发展战略以及新员工在职场中的成长与发展。
二、保险行业发展趋势1. 科技驱动：随着大数据、人工智能等技术的快速发展，保险行业正面临着前所未有的变革。
保险公司将充分利用科技手段，提高业务效率，降低运营成本，提升客户体验。
2. 深度化创新：保险产品将更加多样化，以满足不同客户的需求。
同时，保险公司将加强与金融、医疗、教育等行业的跨界合作，打造综合服务平台。
3. 强化风险防范：保险行业将继续关注风险防范，提高风险管理能力，为客户提供更全面的保障。
4. 绿色保险：随着全球环保意识的不断提高，绿色保险将成为保险行业的重要发展方向。
三、公司发展战略1. 优化产品结构：公司将继续推出更多创新产品，满足客户多样化需求。
2. 加强品牌建设：提升公司品牌形象，增强市场竞争力。
3. 深化业务创新：积极探索跨界合作，拓展业务领域。
4. 提升服务质量：以客户为中心，提供优质服务，提升客户满意度。
四、新员工在职场中的成长与发展1. 学习与提升：新员工要积极学习专业知识，不断提升自己的业务能力。
2. 团队协作：与同事保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。
3. 职业素养：培养良好的职业素养，树立正确的价值观。
4. 持续进步：始终保持进取心，不断提升自己的综合素质。
五、个人感悟1. 感谢公司：感谢公司为我们提供了这样一个良好的发展平台，让我们有机会实现自己的人生价值。
2. 适应环境：作为一名新员工，我要尽快适应公司的工作环境，融入团队。
3. 拓展人脉：与同事、领导建立良好的关系，拓展自己的人脉资源。
4. 不断学习：保持学习的热情，不断提升自己的专业素养。
保险公司增员演讲稿
保险公司增员演讲稿保险公司增员演讲稿演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。
在快速变化和不断变革的新时代，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是店铺整理的保险公司增员演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
保险公司增员演讲稿1转眼我到公司工作已接近半年了。
在这不到半年的时间里是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步适应了工作环境，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作，个人素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。
现将我这半年来的.学习工作情况总结如下：一、加强学习，提高素质。
首先，认真学习了企业管理细则，并严格要求自己，自觉遵守，进一步强化自己的责任意识和团体意识，其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容，积累自己的业务知识。
此外，根据公司安排参加了新员工入职培训。
在培训中，通过戴经理和王经理教育，对公司的发展历程、和企业文化有了更深的了解，为我更好的投入工作打下了良好基础。
二、踏实肯干，完成工作。
在公司工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上基本能完成办公室的各项日常工作，期间我具体工作主要包括以下几个方面：第一，负责装饰公司的接发货，装饰公司的货物有不少是易损坏货物，所以我到快递公司接发货时都要认真检查货物是否齐全，有没有损坏，并且准确核对货款，回到装饰公司后和装饰公司仓库管理人员做好交接。
第二，负责带领公司各店购车客户的新车挂牌工作，公司各店业务员有的对新车注册登记表的填写要求不是很清楚，这就要求我们对每个挂牌的客户手续要认真细致的检查一遍并参照手续到车辆上核对车架号和发动机号是否一致，有错误的地方及时改正，以免到了车管所后因手续问题耽误时间。
第三，六月份我开始负责汽车保险工作，由于以前从来没有接触过汽车保险，对保险知识知之甚少，所以要边学边干、边干边学，做到脑勤手勤嘴勤，多想、多记、多问，争取尽早掌握工作方法，尽快适应工作岗位。
保险主管增员发言稿
保险主管增员发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能在这个重要的时刻，给大家做一次关于保险主管增员的发言。
首先，我代表保险公司向各位领导表示由衷的感谢，感谢大家一直以来对我们工作的鼓励和支持，也感谢广大同事们的辛勤付出和配合。
同时，我也很高兴能站在这个舞台上，与大家一起分享一些关于保险主管增员的心得和体会。
保险主管对于一个保险公司的发展来说，具有举足轻重的作用。
保险主管不仅是公司的战略执行者，更是公司的核心团队成员。
保险主管不仅要具备扎实的保险专业知识和丰富的销售经验，更要有良好的人际关系和团队管理能力。
保险主管是保险销售团队的担当者和领导者，他们需要带领团队完成销售目标，同时也需要关注和培养团队成员的个人发展。
因此，保险主管的增员工作显得尤为关键。
保险主管增员工作，既是挑战，又是机遇。
保险行业是一个高度竞争的行业，各个保险公司都在争夺有限的市场份额。
保险主管要想在激烈的竞争中脱颖而出，就需要具备超强的团队建设和管理能力。
首先，保险主管要善于发现和培养潜力，选派优秀的人才加入团队。
只有招到人尽了眼，并且善于挖掘他们的潜力，让每个团队成员都能发挥自己的特长，才能形成一个强大的销售团队。
其次，保险主管要善于激发团队成员的积极性和创造力。
保险销售工作是一个相对较重的工作，容易让人产生厌倦感。
因此，保险主管要善于激励团队成员，让他们充满激情和动力地投入到工作中。
保险主管增员工作的关键是加强培训和提升团队的销售能力。
保险行业是一个高度专业化和复杂化的行业，要想在这个行业中立于不败之地，就必须具备扎实的保险专业知识和丰富的销售经验。
因此，保险公司要加强对保险主管的培训，提升他们的综合素质和职业能力。
培训要注重理论与实践相结合，要注重团队合作和个人发展的平衡。
同时，还要注重经验的积累和共享，不断总结和改进工作方法，提高销售效益和客户满意度。
保险主管增员工作的最终目的是为了提高销售业绩和客户满意度。
2024年增员专题演讲稿（二篇）
2024年增员专题演讲稿序首先我要有个坦白。
我从事保险经纪行业的时间并不长，截至目前，虽然努力，但业绩还并不出色。
在这样一个背景下，对“增员专题”作发言，实话实说，起初我也只是打算例行程序，草草了事。
但在准备素材的瞬间，映入眼帘的各式教材却将我一度带入了沉思。
1、所谓教材，无非是同业各大公司流传着的培训资料，阐述内容无外乎围绕着，增员的意义和观念、增员的流程和方案，以及各款以不变应万变的增员术语和流行故事。
我开始反思，难道。
我站在这里只是要做一个语音播放器。
难道。
我入行的价值就是一款不折不扣的人皮娃娃。
不，我决定要有走心的坦白和____。
也可以说，我所坦白的，是入行以来业绩平平的惭愧；我所要____的，则是尚且失败的思想体系，因为若没有这次自习，或许我仍以为到了三十就是而立。
2、教材的共同点是励志启蒙，这是增员培训的业内规律，然而剖析其中，我们增员的发展对象却是跨行业的，那么对于发展对象而言。
保险经纪与其他行业的从业者本质区别在哪里。
我概括为意识的区别，从入行开始就奠定了“道”与“术”的差距。
试想，其他行业在你一入门，它的培训是什么内容。
是业务、技术。
你要付出的思考是什么。
是这业务办理流程是什么、是装修一间办公室要留多少根网线；而保险经纪人的入门是培训什么。
是青蛙效应，是管理的故事，是价值观的借鉴和成功学的启蒙。
孔子所说"三十而立"中的"立"不是指成家立业，而是在对社会和自己都有比较明确的认识和理解，并在此基础上具有相对觉解的意识、是一种自我人格独立的意识。
对的，是意识。
3、同仁们，____。
有一句话叫做。
有道无术，术尚可求；有术无道，止于术。
道可以理解为人类社会的普遍规律，当你有道，即使自己没有那术，第一你可以学习，第二你可以驾驭他人的术。
但是，如果你只是一味地专攻术与业，那么在不久的将来，只能是技术工具。
结束语我认为主讲人对保险经纪行业的各方面营养普及一定会照顾得很好，作为配合人，我想我的作用只是配合强调。
保险公司增员发言稿
保险公司增员发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能站在这里，代表保险公司向大家介绍我们公司的增员计划。
首先，我想向大家分享一下在保险行业的发展背景和机遇。
当前，我国经济社会发展进入新常态，保险行业正在迎接前所未有的发展机遇。
一方面，随着国民经济的快速发展和居民收入的增加，人们的财产和财富意识越来越强，保险需求也日益增长。
另一方面，随着国家宏观政策的调整和深化金融改革，保险行业的发展空间进一步扩大。
国家加大对保险业的支持力度，出台了一系列政策措施，提升了保险业的发展环境。
同时，新科技的不断发展也为保险行业创造了更多的机遇，如互联网、人工智能等技术的应用，使得保险服务更加智能化、个性化。
在这样的发展背景下，保险公司的增员计划就显得尤为重要。
员工是保险公司发展的核心力量，员工数量和质量的提升直接关系到公司的发展速度和竞争力。
因此，我们公司制定了以下的增员计划。
首先，我们将加大员工招聘的力度。
通过多种渠道，如人才市场、校园招聘、内部推荐等方式，招聘一批具备优秀能力和专业素质的新员工。
同时，我们将在招聘中注重选聘具备保险专业知识和相关经验的人才，以提升公司整体的服务水平和竞争力。
其次，我们将加强员工培训和提升。
公司将组织各类培训班、研讨会等形式，不断提升员工的业务能力、专业素质和服务意识，使其能够胜任各类保险业务工作。
同时，我们鼓励员工参加行业内外的培训和学习，不断拓宽自己的知识面和眼界，提高个人的综合素质。
除了招聘和培训，公司还将从待遇和福利等方面提升员工的薪酬和福利待遇，为员工提供良好的工作环境和发展空间，提高员工的工作积极性和满意度。
在员工关怀方面，我们将定期组织员工活动，加强企业文化建设，增进员工之间的交流和团队合作。
此外，为了更好地激发员工的创新能力和团队合作精神，我们还将打造一支富有活力和凝聚力的员工队伍。
公司将设立一定的奖励机制，鼓励员工提出创新建议和改进方案，促进企业内部流程的优化和效率的提升。
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保险公司增员发言稿【篇一：保险公司竞聘演讲稿】尊敬的各位领导、亲爱的伙伴们，大家好！我是xxx，今年xx岁，毕业于xx专业，大专文凭。
今天我参加竞聘的是营销部经理一职，我之所以愿意积极参与竞聘是基于对公司、对工作的热爱以及责任心使然，同时不论结果如何，我愿意给自己一个挑战自我，提升自我的机会。
我是2004年3月入司的，也许人生从那一刻开始就有了一个新的开始，我积极寻找志同道合的事业伙伴，并于2006年6月拥有了自己的团队并做了主管，从那一刻开始我就跟着公司的主旨带着我们团队的伙伴从3人不断的壮大团队，先后我团队共增员30人，培育组经理2人，至今已有留存15人。
一路走来这些年，中国人寿培育了我，成就了我，我经历了许多挫折和失败，也收获了许多鲜花和掌声，也得到了历练和成长，我感谢公司，感谢伙伴。
在今天公司需要有人担当这个重要岗位，为大家服务的时刻，我作为公司一名主管，不管能力是否匹配，我愿意担当，我愿意为大家服务！我竞聘营销部经理优势如下：其一，对保险事业的执着和对工作的负责是我的作风，多年的营销管理工作使我积累了丰富的实践经验，由于一直在一线从事营销管理，我能较好的把握市场的脉搏，在团队中每天与业务伙伴打成一片，我了解他们的想法及心愿。
因此，对于如何启动一个市场，如何拓展团队，如何按营销规律做事有着丰富的实战经验，能够理论联系实际开拓性地开展工作。
其二，忠诚大于能力，员工需要公司的帮助，公司更需要员工的忠诚。
作为国寿的一员，我感到自豪，更感到责任，我愿意用我的所学为公司的发展尽责尽力。
我对未来的工作充满信心，营销需要理性的思维，还需要激情的带动，我擅于学习，有更大的成长空间，可以在学习中不断地提高管理的水平，与公司业务共同进步。
其三，我有在企业担任会计和办公室管理工作的经验，对我在营销管理工作中比较有帮助，使我在驾驭团队的能力上有所提高，连续3年获得优秀团队，优秀主管的称号。
而且团队极具凝聚力、向心力、积极阳光向上，增员氛围浓厚，团队在不断地发展壮大。
其四，代资考辅导、培训新人，这些授课经历，让我不但能承担一个营销管理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者，做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高伙伴的技能及主管的管理能力。
我认为目前我营销部存在的问题如下：1、增员难，留存更难。
2、举绩人力难以达成，各级主管压力大。
3、伙伴们没处去，不愿开拓新客户。
4、做主管的信心不足，新晋升主管意愿不强等问题。
针对以上问题，如果我有幸被聘任，在未来的工作岗位中我的工作设想如下： 1、精心培育抓好人才梯队的建设。
按公司考核要求每季度完成2个晋组，让每个团队有意识的培养准主管，扁平化健康良性的发展，形成人人都有增员的团队氛围，以我多年的经验总结得出新人留存也需要氛围。
2、尽可能改善和提高营销员的社会形象和地位，外树形象，内练素质，这当然需要一个长期的过程。
让未干保险的人羡慕保险人，让干保险的人更爱自己的工作，从根本上改变增员难的心结，从人心工程入手，盘活团队，既要补充新鲜血液，又要注重老人的留存，争取不让一个伙伴掉队，我认为，高度关注新人的出勤是新人留存的关键。
3、强化各项基础建设管理工作，提高访量，开拓新客户，以三季度医生卡为经营借口走进客户家积累准客户，索取转介绍，有意愿，有条件的伙伴尽量的走出河西堡，若有可能我们也建一个清河营销部，既能解决增员难、举绩难问题，又能解决困于河西堡没处去的问题。
4、强化伙伴的晋升主管意愿，坚定主管的主管信念，加强各级主管的责任心，提高执行力，层层关注新人的成长，老人的发展，劳逸结合，严格抽查日志，注重二早的经营，从而推动营销业务的稳定发展。
假如我能应聘成功，我将具体细化工作设想，并付诸于行动，当然如果我未被聘用，我也会一如既往的干好本职工作，更加严格地要求自己，管理好团队，配合好上级主管的工作。
谢谢大家的聆听！二o一五年七月八日【篇二：保险公司表态发言稿】篇一：保险公司高峰会表态发言在全区个险高峰会上的表态发言尊敬的各位领导、全区各位精英伙伴们：大家好！阳春三月，大地普新篇；宁夏国寿，群英聚永宁。
在这个播种希望，扬帆启航的日子里，我们相聚于此，一同见证国寿2010年取得的辉煌成绩，一道迎来宁夏个险高峰会的胜利，在此，首先祝愿本次大会取得圆满成功！今年一月份，全区各公司实现保费同比2010年有了明显的提升，以石嘴山和永宁公司为代表，全区有8家公司增长率超过百分百，在此，银川分公司向取得优异成绩的兄弟公司表示诚致的敬意！银分个险渠道各专业化公司通过搭建统一指挥平台、统一物资、人力调配体系，较好地实现了一月份计划目标，一月份生效保费1105万，较去年同期增长245.6%，这些成绩的取得我个人认为与以下三点是离不开的。
一是在思想上各公司做到了进一步的解放，胆子大了，视野宽了；二是在抢抓机遇上各公司做到了敢想敢干，有大气魄，有大手笔；三是在危机意识上各公司做到了不满足、不懈怠，不小富即安。
三月份，银川分公司将按照区分公司个险渠道的要求，在期交规模和人力增长上有大的突破。
通过以组建精英特训营的形式，通过以精英大单拉动保费短时间增长的方式，实现开门红奋斗指标3050万。
好！请大家全体起立，成王败寇，鹿死谁手，你们士气决定着我们能否成功，也请全区同仁为我们作个见证我：我们的使命是台下精英：巩固银川市场开拓国寿河山我：我们的责任是台下精英：为了国寿一分希望百倍努力千方百计万死不辞我：我们的目标是台下精英：再夺2000万累计3000万谢谢大家，请就座。
银分的将士们，让我们借助这次精英表彰会的大好契机，认真贯彻郎总2011年工作会议上的讲话精神，切实实现上半年业务“过六”，十一月底全面完成任务的宏伟目标，让我们积极响应区分公司总经理的号召，勇挑重担，进一步发扬银分公司特别能战斗，特别能吃苦，干就干强，争就争王的工作精神，为实现宁夏国寿个险事业的腾飞努力奋斗！谢谢大家！篇二：财产保险公司新人代表发言尊敬的各位领导，亲爱的各位同事，大家上午好！首先，自我介绍一下，我叫xx，是咱们公司的一位新人，很高兴能代表我们全部种子和大家交流分享。
能够加入到这样一个优秀的团队是我的荣幸，站在这里，我最想说的是：感谢在座的每一位，感谢我们阳光财险这个大家庭，是你们给了我们成长的土壤，让我们有了前进的动力，在此，我们深深感谢，谢谢阳光，谢谢各位领导和同事！今天是我们入职一周纪念日也是我们这个团队正式和大家第一次见面，我的内心感慨万千，我想用8个字总结我的体会：感慨、感谢、感动，感恩。
说到感慨，我们感慨阳光的飞速发展，给我们每个新人留下了深刻的印象；我们感慨公司的企业文化，给了我平台上，我才有机会介入并了解保险这个行业。
我想我比同年人要幸运很多，阳光给了我们新员工一个广阔的舞台，我们一定在这个舞台上展现出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快、更好的成长起来。
说到感谢，今年号称史上最难就业季，我们感谢阳光，给了我们人生第一份工作；我们感谢阳光，在我们职业生涯的开端给了我们对于未来的希望和憧憬；我们感谢阳光，把我们这些在大学里普通的“屌丝”、“吃货”们视为未来的“种子”细心培养。
感谢领导对我们的重视，对我们无微不至的人文关怀以及对于我们这15颗种子的信任。
说到感动，我想说，在座的每一位都深深的感动着我，公司里从上到下，每个人都那么亲切，那么真诚。
最感动我的是咱们阳光的企业精神——战胜自我。
阳光及每一个阳光人把自己作为最难战胜的挑战者，自我发现、自我否定、自我奋进，敢于做自己没有做过、别人做不到的事情。
这就如同，对于有演讲恐惧的我，今天站在这里，就是我在阳光战胜自我的第一步。
当然，成长的历程总会伴随着曲折，在为期两天的户外拓展中，我们也遇到过挫折和困难，也曾失落过，消极过，有些时候也会遇到一些问题处理不周全、不圆满。
每当这个时候，身旁总是有大家关切的身影，也总是会想起领导充满信任的期待，于是，我就有了前进的动力和方向，也会更加努力，争取早一点攻克问题，突破障碍。
就是这样，伴随着反复的锤炼，我学会了怎样去发现问题、面对问题、分析问题、解决问题。
因此，我说这个集体不断的供给我成长的动力，给我一种家的温暖，也让远在他乡的我一次次的感动着。
在阳光的道路我们才刚刚起步，我会在今后的工作当中继续努力，以力求完美的工作态度鞭策自己，提高自己的综合业务素质能力，踏踏实实的工作，认真完成每一项任务，用于创新，为我们阳光财险的美好明天贡献出自己的光和热，以此回报公司对我的培养。
相信公司的明天会更加辉煌！最后再次感谢阳光，感谢各位领导，也感谢我亲爱的伙伴们！篇三：保险公司领导上任履新表态发言之四保险公司领导上任履新表态发言之四来源：作者：发布时间：2011-12-24尊敬的，各位领导，各位同仁：大家好！今天，我很荣幸的成为*公司领导班子的一员，我深深感到，这是组织上对我的高度信任，更是对我的鞭策鼓励，在此，对领导的关心和厚爱表示衷心的感谢！到*公司工作，对我来说是一个很好的学习、奉献的机会。
同时，新的岗位和工作，对我提出了更高的要求，就我自己的思想理论水平和领导工作能力来说，还有许多不适应的地方，但我有信心、有决心做好工作，不辜负组织上对我的信任。
在这里，我向大家表个态：我将在党委、**室的领导下，在班子成员的帮助下，勤奋工作，扎实苦干，尽心尽力完成好组织交给我的任务，把自己负责的各项工作抓实办好，积极实践中国**特色的寿险发展道路，为做大做强中国**做出自己应有的贡献。
我从基层来，在今后的工作，要认真向大家学习，虚心请教，我会注重汇报、注重沟通，也希望大家对我的工作给予支持和帮助。
谢谢大家！篇四：业务代表发言稿集锦尊敬的各位领导，各位伙伴：大家上午好！在这和风送暖，百卉含英的美丽季节，我们欢聚在这里，共勉事业的辉煌。
相信每一位伙伴都和我一样，心潮澎湃，激情满怀。
而让我犹为荣幸的是，今天，我作为第四营销部的全体业务精英代表站在这里，接受市公司领导的检阅，感谢领导对我的关怀，感谢伙伴们的支持，感谢中国人寿！挥手告别渐行渐远的2007，我们昂首阔步迈进2008，这是一个充满机遇与挑战的新时代。
在过去的三个月里，我们经受了一轮又一轮战火的洗礼。
开门红大战中我们就取得了骄人的战绩，在三月会战中，我们的业绩又一次得到了市公司领导的肯定。
躺在昔日的军功簿上停滞不前，不是我们的作风，永远的超越，才是我们不变的目标。
所以面对此次四五联动，我有理由相信，我们的呐喊依然铿锵，我们的信念依然笃定，伙伴们，你们说是吗？其实，大家还应看到，我们的事业正在迎来一个明媚的春天：总公司在各大传媒为我们作的一系列宣传，市公司又为我们提供了优厚的企划方案，面对这些，我们所要做的，仅仅是勤奋，努力，抓住机遇！亲爱的伙伴们，珍惜现在所拥有的一切吧，请你坚信，只要我们有一颗执着上进的心，有永不服输的精神，再加上我们的智慧和汗水，命运之神就不会亏待我们。