关于制作调查询问笔录应该注意把握的几个问题1

关于制作调查询问笔录应该注意把握的几个问题1
关于制作调查询问笔录应该注意把握的几个问题1

啊啊啊关于制作调查询问笔录应该注意把握的几个问题

《调查询问笔录》是为了查明违法案件事实,收集证据,依法向案件当事人、直接责任人或者知情人调查了解有关情况,记录被询问人陈述的规范性文书。它是行政执法案件中主要证据之一,是违法案件定性的重要依据,是违法案件证据链的要求,是国土资源违法案件必备的法律文书之一。在国土资源行政主管部门办案过程中,《调查询问笔录》是执法人员使用得最频繁的执法文书,是实施行政处罚的重要依据和证据,它的好坏不仅直接关系到办案质量,也关系到违法案件的正确处理。但在实际工作中很多执法人员对《调查询问笔录》认识不清,作用不明,不重视调查询问及其笔录的制作,认为可繁可简,导致在违法案件调查取证中询问随意粗略,笔录填写不够规范,语句表达不够准确,没有抓住调查的关键点,甚至使违法案件事实和证据之间出现了矛盾,缺乏证据的有效性、一致性和完整性。下面就如何做好调查询问及制作笔录谈几点意见,供同行借鉴。

一、调查询问的作用

调查询问不仅是实施国土资源监督检查的主要方式之一,而且是国土资源监督检查的主要基础工作。《土地管理法》第六十七条和《土地管理法实施条例》第三十二条的规定,为国土资源行政主管部门在国土资源监督检查或违法案件调查中实施调查询问提供了法律上的保障,也充分说明了调查询问在违法案件调查取证中的重要作用和地位,主要体现在以下几个方面:

1、有助于全面深入地了解案情。全面深入地了解案情是做好调查取证的前提,对案情的正确认识不可能单凭《现场勘查笔录》的内容及其他证据材料而一次性完成,对国土资源违法案件主要事实的认定,需对案情进行全面了解,如果不先对当事人进行调查询问,全面听取其陈述,就根本不能了解与违法案件有关

的全部情况,包括时间、地点、主体、事件、过程、情节等,也就不能准确认定违法案件的主体、违法事实。

2、有助于收集和审查证据。《调查询问笔录》是收集证据的一种重要手段,为了保证违法案件的质量,还要通过调查询问查明某些证据的来源,鉴别某些证据的真伪,对证据进行审查和核实。

3、有助于查明案件的真实情况。通过对主要涉案人员的调查询问,可以核实已经掌握的违法事实,查清违法活动的具体细节,发现没有发现的违法事实和其他主要违法当事人,特别是通过违法当事人的供述,把各个间接证据串联起来,形成有机联系的证据体系,使证据更充分。

4、有助于深挖遗隐的违法行为。这里面有两方面的意义,一是既可以查明尚未查清的积案,也可以查清未查清的隐案;二是既可以查清本案的违法事实,也可以深挖遗隐违法事实。如对国土资源违法案件的查处过程中,必须注意:当事人有无以往尚未查清的案件以及与本案是否有联系;当事人的违法行为与哪些单位或个人产生直接关系;当事人是否有遗隐违法行为。对国土资源违法案件的查处应通过全方位、多角度的调查询问,追踪溯源,查明违法事实的来胧去脉、前因后果。及时掌握相关线索和证据,为深挖遗隐违法事实提供方向,从而提高办案效率,扩大战果。

二、调查询问的原则

1、坚持合法性原则。证据必须依法取得,违法获取的证据不能作为定案处罚的依据。执法人员在管辖的职权范围内,可以依法进行调查。但在调查时必须按照法定程序进行,如:表明身份,执法人员必须二人以上在场,笔录交被调查

人审阅确认并签名等等。执法人员只有依法调查才能保证调查成果的质量,也才能作为有效的证据使用。

2、坚持实是求事原则。《行政处罚法》第四条第二款规定,“设定和实施行政处罚必须以事实为依据”,因此在调查询问和制作笔录时应遵循实是求事的原则,不能凭空捏造事实,对检查中获得的证据材料在调查询问和查证中加以鉴别和补充,去伪存真。重证据,重调查研究,对询问中的口供不论对当事人有利的还是不利的,都必须加以重视。

3、坚持“五不放过”原则。制作调查询问笔录时,调查人员一定要耐心、细心,坚持违法案件查处“五不放过”原则,即:案情没有搞清的不放过,违法行为发生原因不查清的不放过,涉嫌违法单位、责任人不查清不放过,案件产生原因不分析透不放过,涉案人员未得到应有惩处不放过。对被调查人员提供的有关情况进行科学判定,决不放过任何一点蛛丝马迹,避免只片面地调查,而使许多有价值线索被遗漏。

三、调查询问的技巧

1、紧扣调查主题。在调查中要紧紧围绕“案由”开展调查询问,切忌喧宾夺主。比如:在涉嫌违法占地案中,要紧扣“违法占地”展开调查;在涉嫌非法转让土地案中,要紧扣“非法转让土地”展开调查。

2、掌握好调查用语。调查时用语要严谨、通俗、易懂,注意逻辑性,切忌随意、官腔。如:在调查国土资源违法案件中,比较妥当的用语是“请你提供……”,如果使用“你……有吗?”,当事人会顺水推舟的说:“有,不过我不小心丢了。”导致调查陷入困境。调查属于取证过程,不应使用结论性定语。如:在涉嫌非法

转让土地案中,调查当事人的违法所得时,不应问“你……违法所得是多少?”,而应问“你转让的土地面积是多少?请提供转让协议(或合同)及收付款凭据?”。

3、体现人性化执法。调查询问应体现人性化的特点,调查人员在做《调查询问笔录》时应尊重被调查人的权利,同时要宣传国土资源法律法规,发挥法律法规的威慑力,并告知被调查人的义务,要求被调查人对自己的行为负责,这样既可提升执法者在行政相对人心目中的地位,又可使其消除抵触心理,如实回答相关问题。

4、有效利用矛盾。这里有两方面的含义:一是抓住当事人供述不一致的地方,进行揭露和追询,从而抓住其漏洞破绽乘胜追击,迫使其供述违法事实;二是利用见证人或其他知情人与当事人之间的人际、业务等方面的矛盾,取得证言,为查案提供方向,进而查找、掌握证据材料,查清事实真相。

5、巧用证据材料。证据是认定违法事实的工具,有巨大的威慑力和杀伤力,恰当启用已掌握的确凿证据会使当事人改变态度,讲明其违法事实。首先,选择准备使用的证据材料应当认真查证,务必真实可靠,不要使用暴露工作目的证据;其次,要把握好使用证据的时机,以询问的进展及被询问人心理状态来掌握;再次,根据已有证据的情况和被询问人的特点,采取不同的方法。对社会经验丰富、油滑的询问对象,应采用隐晦、暗示的方法;对社会经验少,而占有证据较少的询问对象,可开门见山,单刀直入。

四、调查询问笔录的制作

调查人员对案件进行调查时,应当当场填写《调查询问笔录》。笔录一经印证、核实后,就是具有法律效力的证据。

首部:应写明案由、时间、地点,调查人及被调查人的姓名等有关情况。

告之部份:应写明执法人员身份、证件名称、证件编号

及调查目的,告之当事人应接受和配合调查人员的调查,并如实回答调查人员的询问。

询问部份:须采用一问一答形式。应先详细问明被调查人的姓名、年龄、身份证号、所在单位、职务等身份情况。然后问明当事人与所调查案件之间的关系,当事人所实施的具体行为以及与调查案件之间的关系,当事人对所调查案件知道的一些真实情况,当事人实施行为时的主观态度,对调查案件的意见等。

《调查询问笔录》应当记录与案件有关的全部情况,包括时间、地点、主体、事件、过程、情节等,记录的内容要真实、准确、详细、具体,不能随意取舍,重要情节尽量记录原话。对于获取的物证、书证也要在记录中反映出来并证明证据的来源。如果被调查人提供了其它知情人姓名、性别、年龄、工作单位和住址等情况,也应详细记录。

笔录做完后,应将笔录交给被调查人阅读,对于没有阅读能力的应将笔录内容念给被调查人听,经核对无误后,被调查人应在笔录上逐页签名并按指纹,并在笔录终了处注明“以上笔录已阅,与口述相符”。笔录修改和涂改处,都应当由被调查人签名或按指纹。被调查人拒绝签名的,应当由两名执法人员在笔录上签名并注明情况,有在场人的最好请

在场人也签名证明。调查结束,调查人员应在调查询问笔录终了处签名。

五、调查询问笔录的制作程序

《调查询问笔录》是一种规范性文书,它的内容要有明确的目的性,它的制作过程要符合法定程序,格式要严格遵照法定的要求。笔录制作只有依法进行,才具有合法性。在制作程序上应注意把握好四个问题:

1、准备要充分。制作笔录之前,询问人员要有一定的思想准备,要熟悉案情,熟悉行政法规,掌握政策依据,分析被询问人的心态,思考打算问什么?准备怎么问?事先预测将会遇到什么困难,考虑好相应的对策等。总之,思想上要有充分的准备,尽可能在制作笔录前列出详细的调查询问提纲。

2、格式要规范。一份完整的《调查询问笔录》包括首部、正文、尾部三部分组成。首部要按规定的格式填写,起止时间年、月、日、时、分要及时填写准确;询问地点应写地名(可加单位),如“某市或某镇某街几号”,不能只写单位,如“某单位某办公室”。问答式的正文要体现法定要求,

要详细反映案件的客观事实。尾部收尾要依照法定的程序,手续要完整。

3、内容要具体。正文内容要围绕案情,要把与案件有关的事实以及与事实相关的主客观原因问清楚,要围绕案情把时间、地点、经过、手段、结果、目的问清楚,特别是要把案件构成违法的条件问清楚、记详细,涉及关键性的问题应重复问答。

4、手续要完备。《调查询问笔录》制作结束后首先应交由被询问人核对,允许被询问人对回答的内容进行更正、修改、补充。其次签名要完整,《调查询问笔录》的每一页被询问人都要签名,询问人、记录人签名应及时、确切,切不可他人代签。最后捺印要准确,被询问人要在笔录的姓名处、修改补充处、两页以上骑缝处用右手食指或拇指全印捺印到位,对加入和涂改较长的语句应在头尾处、加入箭头处捺印准确。

六、调查询问笔录的制作方法

在制作《调查询问笔录》过程中,除了要掌握好《调查询问笔录》制作的法定要求外,询问的技巧如何,直接关系

到《调查询问笔录》的质量。询问人员一般由语言表达能力强,心理素质好,思维敏捷的人员担任。询问的方法要因案,因具体对象,具体环境的不同而定。

1、直接询问法。把违法的问题按由轻到重的顺序直接向被询问人提问。这种方法可用于检查中发现的问题较明确,书证证据材料扎实,但缺乏被查单位法人证言应证的案件。如违法占地问题,问题比较明确,询问的方法可采取直接询问的方法进行。

2、迂回询问法。把问题按由一般到个别的排列顺序询问,询问的问题有一定隐蔽性。这一方法可用于对检查中获取的证据不足或不确切、案情较复杂的案件。如非法转让土地问题,涉及非法所得,应采取迂回方法询问。

3、渐进式询问法。询问人员在确定所要问的要点后,围绕这个要点设计一组具体的问题,把问题分步骤有次序地一步一步推进的询问。

4、排除询问法。询问人员采取可能存在的问题在询问中一一排除,唯一的就是我们所要的结果。

5、命题式询问法。把违反规定的问题用提纲的形式一

一列出,一项一项地询问,直至把问题全部询问清楚。

总之,调查询问的方法很多,需要执法人员在实际工作中不断总结,不断提高。

七、调查询问笔录制作注意的问题

在制作调查询问笔录工作中,一般不要被询问人一来就拿出笔录纸和印泥,摆出制作笔录的架子,造成被询问人非常谨慎的局面,不利于达到询问的预期目的。通常可在制作笔录前先与被询问人友好交谈,努力创造良好气氛,尽可能取得被询问人信任、配合后,在交谈中不知不觉地切入主题,让被询问人无顾虑地说出主要的、关键性的问题,再来制作笔录。询问中要注意:一是询问的问题要有针对性。问题里面必须有目标,应当明确问什么,是什么,为什么,询问的问题能否表达所要问的问题,是否符合提出此问题的意图。二是询问的问题要合理。询问的问题必须以客观存在为依据,问题应紧扣案情。三是询问的问题应当是确定的,问题必须让被询问人明白回答问题的范围,问题不应模棱两可,不能让人觉得无法回答。四是询问的问题要有逻辑性,问题应一环扣一环,直至案件事实清楚。

采用一问一答,并不意味着提问一句记录一句,这样容易导致条理不清,全文缺乏连贯性,也容易出现遗漏,还可能导致被调查人不耐烦、不配合,使调查工作不能正常进行。为了确保调查笔录工作的顺利开展,在制作调查笔录时要注意记录的技巧。在询问被调查人时,调查人员可以采取平常的交流方式,在交谈过程中,把想要提问的问题都提问一遍,在提问的过程中不要记录,只对一些涉及数额、日期等难以记忆的内容及时记录在草稿上。提问结束后,再对交谈的内容一次性记录完毕,记录时也要求采用一问一答的形式记录,必要时候可向被调查人核实一下相关内容。根据当事人的情况,大致可分三种方法进行记录:一是对文化素质较高、表达能力强、语言精练、思维清晰、逻辑性强、记忆好、语速缓的当事人,可采用当事人怎么说就怎么记,照葫芦画个样;二是对于那些辞不达意、语无伦次、条理不清、思维杂乱的当事人或有浓厚方言,不用意记无法表达清楚的情况,可对当事人的言词通过笔录者的语言加工整理所做出的笔录,但

一定要符合证人的本意;三是遇到当事人激动异常,不知所云,或是故意编造谎言,或是语速极快,连珠炮似的谈吐,令你无法笔录的,可备用一张草稿纸,先认真听,边听边将其谈话的内容、主要情节、关键语句,简单明了的词汇先记下,待其说完,核准其内容的真实性或待对方的情绪调整好后再作充实完善补记到正式笔录上来。

另外,尽量少用大概、可能、好象、印象、如果、倘若一类闪烁其辞的字词和一些不重要的证人证言或旁证,以免影响到定性处理时的证据确凿性。当然,做出一份高质量的调查笔录,除了要求执法人员有较好的文字功底和一定的书写速度外,还要求执法人员具备较为广泛的社会知识和专业知识。

从目前执法实践看,国土资源行政主管部门在调查询问工作中还有许多问题尚待解决和完善。如:虽然执法人员依法在询问当事人、见证人或其他有关知情人时,告知其不如实提供情况要承担法律责任,但究竟应承担何种法律责任,法律、法规尚存空白;虽然国土资源行政主管部门有依法向违法用地单位和个人调查与违法案件有关的情况,有关单位和个人有义务向国土资源行政主管部门如实提供有关资料和证明材料,但实践中仍有存在一些违法用地单位和个人拒绝、躲避或拖延不配合。使国土资源行政主管部门不能有效实施监督检查和进行调查询问,即使调查询问取得的笔录,其质量和证据效力也不高,影响了对案件的定性。只有完善这方面的法律、法规,进一步提高执法人员依法行政水平,同时加强与国土资源管理有关法律、法规的宣传教育,增强执法相对人的守法意识,这些问题才能得到较好的解决。

SCI投稿需要注意的几个要点

SCI投稿需要注意的几个要点 一、正确选择期刊 国外英文生物医学期刊种类繁多,即使在同一分支学科或同一临床专业也有许多期刊,并且各个期刊的办刊宗旨、专业范围、主题分配、栏目设置及各种类型文章发表的比例均不相同。因此,选择一本恰当的期刊并非一件易事,常常要花费较多的时间,然而这是论文写作前必不可少的重要一步,是论文得以发表的一个极其重要的环节。 1.选择期刊应考虑的因素 1,作者首先应确定自己的论文主题是否在刊物的征稿范围内及论文撰写格式是否与刊物的要求一致,如果答案是“否”,则应立即停止对该刊物的进一步“研究”,而应去寻找其它可能的刊物。拟投论文可能极为优秀,但如果不适合于该刊物,则不可能在该刊物被发表。 2,期刊的声望(prestige) 期刊的学术水平高,其声望就高;反之,声望则低。各国生物医学工作者都希望自己的科研成果能够发表在有声望的高质量的生物医学期刊上。因为声望高的期刊有利于信息的国际间传播和交流,并对学术成果的认可具有权威性。 3. 选择期刊的方法 如果拟投论文的主题在一个很窄的分支学科内,那么作者的选择范围只能限制在几种刊物中;相反,如果论文的信息交叉了几个研究领域,则作者可以有许多种选择。然而无论是哪种情先列出一个简单的拟选期刊表,然后逐一对拟选期刊进行比较筛选,作出最后抉择。对期刊进行筛选的方法主要有以下几种: 二、认真阅读和使用投稿须知 (1)读刊头(masthead statement,通常放在期刊前面的文题页上),以了解刊名、简单的办刊宗旨、编辑委员会组成、编辑部成员、出版商及其联系地址等。 (2)浏览目录(table of contents),以确定该刊物是否发表你研究领域的文章及发表的比例有多大。 (3)注意栏目设置,确定拟投稿件的栏目。 (4)看拟投栏目文章的范例,了解撰写要求及格式。 (5)某些期刊刊登文章的投稿和接收日期(submitted and accepted dates),作者可据此计算出论文出版时滞(发表周期)。

制作ppt注意事项

在给你看看做ppt时的注意事项吧~~~ [编辑本段]1. 如何使用PPT制作相册 1、启动ppt,新建一个空白演示文稿。依次单击“插入”菜单中的“图片”,选择“新建相册”命令,弹出“相册”对话框。 2、相册的图片可以选择磁盘中的图片文件(单击“文件/磁盘”按钮),也可以选择来自扫描仪和数码相机等外设中的图片(单击“扫描仪/照相机”按钮)。通常情况下,我们单击“文件/磁盘”按钮选择磁盘中已有的图片文件。 在弹出的选择插入图片文件的对话框中可按住shift键(连续的)或Ctrl键(不连续的)选择图片文件,选好后单击“插入”按钮返回相册对话框。如果需要选择其他文件夹中的图片文件可再次单击该按钮加入。 3、所有被选择插入的图片文件都出现在相册对话框的“相册中的图片”文件列表中,单击图片名称可在预览框中看到相应的效果。单击图片文件列表下方的“↑”、“↓”按钮可改变图片出现的先后顺序,单击[删除]按钮可删除被加入的图片文件。通过图片“预览”框下方的提供的六个按钮,我们还可以旋转选中的图片,改变图片的亮度和对比度等。 4、接下面来我们来看看相册的版式设计。单击“图片版式”右侧的下拉列表,我们可以指定每张幻灯片中图片的数量和是否显示图片标题。单击“相框形状”右侧的下拉列表可以为相册中的每一个图片指定相框的形状,但功能必须在“图片版式”不使用“适应幻灯片尺寸”选项时才有效,假设我们可以选择“圆角矩形”,这可是需要用专业图像工具才能达到的效果。最后还可以为幻灯片指定一个合适的模板,单击“设计模式”框右侧的[浏览]按钮即可进行相应的设置。 在制作过程中还有一个技巧,如果你的图片文件的文件名能适当地反映图片的内容,可勾选对话框中的“标题在所有图片下面”复选项,相册生成后会看到图片下面会自动加上文字说明(即为该图片的文件名),该功能也只有在“图片版式”不使用“适应幻灯片尺寸”选项时才有效。 以上操作完成之后,单击对话框中的[创建]按钮,ppt就自动生成了一个电子相册。 到此,一个简单的电子相册已经生成了。当然了,如果需要进一步地对相册效果进行美化,我们还可以对幻灯片辅以一些文字说明,设置背景音乐、过渡效果和切换效果。相信大家看完本文后,能自己亲自动手,制作一个更精美的个性化的电子相册。制作完成后,记得将你的相册打包或刻录成光盘,送你的亲朋好友一起欣赏哦。 [编辑本段]2.如何在没安装PPT的计算机上播放幻灯片 也许你有过这样的经历:辛辛苦苦在PowerPoint中制作好了演示文稿,但是拿到别人的机器上却由于没有安装PowerPoint软件或者PowerPoint发生故障而无法播放,在PowerPoint文档中插入了声音,到其他计算机上却不能找到,设置了漂亮的字体,到别人的机器上却改变了。遇到这种情况我们应该怎样处理呢? 打包可以将有关演示文稿的所有内容都保存下来,即使链接了文件或者TrueType字体也不怕。然后将生成的打包文件Pngsetup.exe(所有打包后的文件名均为此)拷贝到其他计算机中进行解包即可。

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制作简历应注意的问题

简历制作应注意的问题 简历是一个求职者获取工作机会的敲门砖,当今社会求职找工作的方式很多,但是简历适用于每一种、每一阶段的面试,当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始,映入他眼前的就是简历,所以简历的好坏与否,直接影响到求职的成败。制作出优秀的求职简历是迈向成功的第一步。对于简历的制作有以下19点,本次情商课着重讲解简历制作应注意的问题。 1:简历的定义 2:简历封面 3:中文简历样式 4:中文简历写作详解 5:简历制作应注意的问题 6:英文简历的制作 7:简历写作原则 8:简历制作技巧 9:优秀简历的特点 10:求职简历解析 11:优秀简历模板 12:简历VS求职信 13:求职意向 14:网申简历投递技巧 15:简历制胜的六要素 16:简历通关的关键词 17:书写简历的十大误区 18:简历内容的取舍 19:简历中应避免的错误 简历制作应该注意的问题 对于应届毕业生而言,简历对于应届毕业生而言,简历就是你的名片,是你派去招聘单位的代表,往往先于你本人与招聘单位见面,向招聘方讲述你的过去,展示你的现在,表达你的意愿,昭示你的决心。简历的重要性已毋庸置疑,它甚至有可能承载着你的未来。作为一个有近10年的规划、设计类应届毕业生招聘经划、每年至少要处理3000份应届毕业生求职简历的HR,从招聘企业的角度解读一下简历制作过程中应该做什么,不应该做什么,希望对相关毕业生的求职有所帮助。

1.简历应简明扼要简历的主要内容包括个人信息、联系方式、学习经历、实习(工作) 经历、爱好特长等。简历中的每一句话对你的应聘都应起到积极作用,无关的一律免去。HR在简历的初次筛选时,面对着数千份的简历,往往首先会根据企业岗位条件的一些关键词(比如毕业学校、专业、学历等)进行快速浏览,制作简单明了的简历,便于HR发现你。但也不要为了追求简单而遗漏部分容易疏忽的信息,比如许多单位对毕业生生源、政治面貌等比较关注,因此在个人信息中,像籍贯、出生地、政治面貌等容易忽略的个人信息应一一列举清楚,以供参考。 简历最好不要加封面,假如一定要有一页封面,那么请务必把你的姓名、学校、专业、学历学位、应聘岗位、联系方式等个人重要信息放在封面最显眼位置。以便于HR查找。假如你搞了个花哨的封面将这些关键信息掩盖或虽然封面上有关键信息但不够明显,那么你很可能在筛选这一环节就被“误杀”,除非HR在第一次筛选过程中找不到足够的符合条件的简历数量,否则,一旦被误杀,你“生还”的希望就不大了。求职信可免则免,特别是那些千篇一律互相copy的推荐信。假如一定要有,那么请放在简历最后部分,并建议针对不同的应聘单位写不同的求职信,最好能在求职信中出现一些应聘单位所特有的词汇。假如你对自己的硬笔书法有信心,那么求职信如能用手写则更佳。 2.简历制作注重细节联系方式应在首页最显眼处标识,千万不要放在某处很不显眼 的地方。如有可能,请在简历每页的显眼处予以标识,并且,联系电话后面应注明是哪个城市的电话,以便于HR与你联系前能确定是否在前面加拨0或区号。对某些有细分专业的应聘岗位应予以明确。比如给排水专业的毕业生是应聘市政给排水,还是应聘建筑给排水,应明确告知,以避免引起不必要的误会。 目前很多企业都是在网上接收电子邮件简历,甚至直接在邮箱内进行首次筛选。企业对于电子邮件的主题格式、附件格式等都有具体要求,此时毕业生务必要按HR的要求做,以确保简历不会被“误杀”,这也是对HR工作者的一种尊重和理解。发送电子简历时,个人简历和证书、作品等的扫描件最好以附件1、附件2的形式发送,这样HR可以根据不同的需要有选择地下载。当然,招聘单位有特殊要求的除外。 列举实习经历时应根据应聘单位和岗位的不同有所侧重,把与该专业有关的、有助于说服HR对你另眼相看的实习经历写上,以突出自己的优势。无关的实习经历一律不写。 简历中的个人特长、兴趣爱好应根据应聘岗位的特点有所侧重,把最能说明问题的个人特长和兴趣爱好进行适当的描述和表达。规划设计行业招聘毕业生,除了考察你的培养潜质外,还要考察你是否能融入其企业文化,和企业一起成长。那么,在没见到你本人之前,你怎么巧妙地去体现你在团队配合、协调沟通等方面的优势呢?这就是你要用心去思考和应对的关键问题。 对自己投过简历的单位应心中有数,对几个重点目标单位的招聘联系人称呼应牢记于心。以避免出现招聘单位与你联系时,对方重复了三次,你还连对方是哪个单位都不知道的窘境出现。 3.简历应真实无误。不要弄虚作假,这一点尤其重要。每个毕业生都希望自己的简

ppt课件制作过程中常见问题的解决

ppt课件制作过程中常见问题的解决 方法及技巧 作为老师的你,一定遇到过自己做的ppt课件在讲课时演示不顺利的情况,如视频播放不了,文字显示不是想要的效果甚至成乱码……不用着急,现在,我把大家在使用ppt课件时遇到的一些常见问题以及解决方法还有一些技巧整理出来,相信对大家会有所帮助。 【问题一】: 在一台电脑上制作好的ppt课件,复制到另一台电脑上播放时,可能由于两台电脑安装的字体不同,影响到演示文稿的播放效果。那么,能不能将自己设置的字体一并带走呢? 解决方法: 如果你所设置的是“T rueType字体”,那么完全可以将其一并带走:执行“工具→选项”命令,打开“选项”对话框(如图),切换到“保存”标签下,选中其中的“嵌入TrueType字体”选项,确定返回,然后再保存(或另存)相应的演示文稿即可。 小技巧: ①为了减少演示文稿的容量,在选中“嵌入TrueType字体”选项后,再选定下面的“内嵌入所用字符”选项。 ②此设置只对当前演示文稿有效,如果打开了一个新的演示文稿,且需要带走其中的字体,需要重复上面的操作。

③我们可以通过字体文件的扩展名来识别“TrueType字体”(扩展名是ttf)。 【问题二】:如何存出文稿中的图片或者背景图片? 有时,我们在欣赏某篇演示文稿时,发现其中的一些图片或者背景非常精美,想保存下来,供以后自己制作演示文稿时使用,又该怎么办呢? 解决方法: 右击需要保存的图片,在随后弹出的快捷菜单中,选“另存为图片”选项,打开“另存为图片”对话框,取名保存即可;背景图片的话,只需要把鼠标放在当前页面的空白处单击右键选择“保存背景”,取名保存即可。 小技巧: 如果想将整个文稿中的图片都分别保存下来,可以这样操作:打开演示文稿,执行“文件→另存为Web页”命令,打开“另存为”对话框(如图),取名(如“片头片尾”)保存。系统会将幻灯片中的所有图片一一分开,保存在上述Web页所在的文件夹中的一个名称如“片头尾.files”的子文件夹中(图片通常保存为jpg和png格式各一份)。 【问题三】:如何将演示文稿转换为WORD文档? 如果将想演示文稿转换为Word文档,该如何操作呢? 解决方法: 启动PPT2003,打开需要转换的演示文稿,执行“文件发送

《中华放射学杂志》投稿时注意的问题

投稿时请注意以下问题: 1.本刊要求撰写论文时,“材料与方法”应简洁、清楚,所有在“结果”中出现的检查结果均应清楚地交待其检查方法。“讨论”中,应就本文交代的方法和得出的结果结合文献进行讨论,而未在“方法”和“结果”中出现者不能首次出现在“讨论”中,应先在前两者中交代清楚。文字表达应清楚,尤其应注意标点符号的准确应用。 2.本刊要求表格应完整(表格包括表题、表头、表身)且自明(仅看表格就可基本明白表内各项的数据及其来源,包括总例数及各个项目的例数,等等);表的内容从左至右读应呈主谓语的语法格式。 3.统计学:(1)本刊要求统计学设计和计算应请统计学专家进行,并请统计学专家签字(或医学统计室盖章)证明统计学结果无误。(2)材料与方法中应明确说明所用的统计学方法,分别对哪些数据进行统计学比较。(3)本刊根据统计学原则规定30例以下为小样本(不能用百分数表达,说明具体例数和比例即可)。本文如为小样本,统计学处理应符合小样本原则(如:相应的精确检验)。(4)本刊要求统计学处理时,应先给出具体统计学结果(如t、x2值),再在给出P值。 4.图:图片均应连续编码,并在正文内相应部位顺序标明图序号。 5.如本刊有相应文献,请优先引用本刊近年文献。请逐条核对参考文献无误。正文内文献角码应按其出现的先后顺序排列,所有引用或来自文献的内容均请标明文献源。文献格式请严格参照本刊。本刊要求英文作者姓在前用全称,名在后用缩写;所有文献均需标明年份、起-止页码;期刊应标明卷次(增刊);专著书籍应标明出版城市:出版商。并请到https://www.360docs.net/doc/645364510.html,/entrez/query.fcgi网站逐一检索本文英文文献,并将其原样复制于文后;或逐一核对后提供PMID号。 6.所有英文缩写首次出现时均请准确标明中文全称。 7.中英文摘要的结果中应包含本文结果的主要数据,摘要应简洁、干练。 8.讨论:应针对本文提出的问题及所得结果结合文献进行讨论,应总结出本文的特点。讨论应简洁、明了,为避免重复、方便读者,讨论的各段前请冠以小标题,小标题应清楚明确。 9.修改稿请将作者写在文题下,邮编及单位写在首页下。英文摘要须将全部作者姓名列出,并注明与中文格式相同的英文单位。如果为基金项目,请在首页下方“作者单位”的上一行注明基金及批准号。 10.请将本文修改稿和图片打印出一份纸样,寄回编辑部以备存档。全文文字部分汇成

PPT课件制作注意事项

PPT课件制作注意事项 (一)内容 1.不加书名号,直接列课题 2.点明“高中数学”例:北师大版高中数学必修二 3.说课者(而不常写主讲人) 4.可以建立一个模板库(方便日后制作) 5.过渡页应当一致 6.简约而不简单 7.列在屏幕上的不需要那么啰嗦,关键词 8.字体为“黑体”比较常见(标题) 9.数学是实心点. 而不是空心点。 10.例题是不读题的,通过此题的设计, 11.数学字符一定要公式里那种 12.图片和表格要编号 13.最后一页是“感谢指导”或“感谢聆听” 14.分点 15.政治正确 16.统一格式包括文字左图片右 17.无论学生回答正确与否,先给予肯定 18.指出学生的错误,不用“批评” 19.提供观察、思考的机会 20.鼓励学生敢说

21.圈圈逻辑必须顺时针逆时针选一种 22.公式编辑错误(同学们,刚刚老师给大家了一个陷阱, 23.同学们有没有发现是什么呢?以后同学们也要注意这一 24.方面,不和老师一样犯这个错误) 25.教学手段:利用多媒体和相关数学软件辅助教学 26.板书设计处的草稿区称为“演算区” (二)形象 1.页面内容不多的情况下,起始字号为28号,标题32、36号 2.PPT上最多三种主色,包括线条 3.小图标小图案要结合主体,不喧宾夺主 4.浅底黑字,要从背景凸显出来 5.教学过程里:进行的环节框的颜色变深,其他颜色暗 6.说课对象是老师,要大众化,日常授课使用PPT卡通是没问题的 7.即使是形状里的文本框也要左对齐 (三)PPT思想 高中数学的核心素养:数学抽象、逻辑推理、数学建模、直观想象、数学运算和数据分析 七大思想:函数与方程思想,数形结合思想,分类与整合思想,化归与转化思想,特殊与一般思想,有限与无限思想,偶然与必然思想

投稿须知问题汇总

1.Supply illustrations at the size they are to be printed, usually 76 mm wide (single column of text) or for especially large figures 161 mm (two columns of text). The intermediate width of 100 mm is also available should neither of these suffice. 图的宽度一般为76mm,特别大的图可以用161mm宽,这个正好是一个版面的宽度,76mm就是其一半左右的宽度(一栏的宽度)。居中的图也可以是100mm宽度。 2.Do not put a box around graphs, diagrams or other artwork. 图的四周不要加框,excel画的图周围就有框,要去掉。 3.Ensure that lettering is appropriately sized –should correspond to 8 or 9 pt when 指的字号大小。我们汉语里经常是五号字,四号字等。这是英文的要求。都在相同的栏下改。此杂志要求是8、或9号字。 4.We ask authors to state all possible conflicts of interest, including financial and other relationships. If you are sure that there is no conflict of interest, please state this. You might like to look at an editorial in the British Medical Journal on Beyond conflict of interest (https://www.360docs.net/doc/645364510.html,/cgi/content/short/317/7154/291). Remember that sources of funding should be acknowledged in your paper. 本编辑部提请所有文稿作者注明一切可能的“利益冲突” (conflicts of interests). 包括(作者研究科题的)资金来源及其它(关连)关系. 尚若作者确信无利益冲突, 请明确注明“无利益冲突” (No conflicts of interests).请注意:作者应在文稿中注明课题资金来源.关于基金资助有的杂志是在利益冲突中申明(包括每个基金是谁的,都要写清)。有的是在致谢中写,不包括在利益冲突条款中。 5.Submission items include a cover letter (Authors are highly encouraged to include a list of 5-6 potential reviewers for their manuscript, with complete contact information), the manuscript (including title page, abstract, manuscript text, references, and table/figure legends), tables, and figures. 就是你相关研究领域内的一些比较有名的专家,你可以推荐他们帮你审稿,编辑有可能会从中选择,但也可能会另外选。要把推荐的人的详细地址,邮箱,全部写上,以方便编辑和他们联系审稿的事情 6.Manuscripts should be written in clear, concise form and sent to the Director,Three copies of the manuscripts must be written in English and double-spaced throughout. 论文要写得思路清晰,整洁精悍,并寄给the Director,需要三份拷贝,必须用英文书写并双倍行距。 7.Each table should be titled, appropriately numbered and typed on a separate sheet. Units of measurement should be indicated and all abbreviations defined. 每个表格都必须有标题,并有适当的编号。表格必须另起一页。测量单位和简称必须有说明。 8.All the illustrations (graphs, drawings and photographs) should be referred to in the text as Figures. These should be good quality glossy photographs (or original India-ink drawings). 所有的图必须按照文中出现顺利标记编号,图片必须有高的分辨率(原始图片的扫描或者原稿的黑墨画) 9.Since graphs are generally reduced in size to 8.5 cm, numbers, letters and symbols are to be originally large enough so that, when reduced, they will remain at least 2 mm high to maintain legibility. To avoid reduction, photographs' width should generally not exceed 8.5 cm. When necessary, photographs can be arranged to form a plate of the maximum size of 17 cm (width) x 18 cm (height). Legends to figures should be typed on a separate sheet.

制作简历时应该注意的问题

制作简历时应该注意的问题 简历外观漂亮、简洁明了会给招聘者留下良好印象,但你不能在简历中撒谎,简历一张纸则可,不要出现语法、拼写或其他错误。简历中应包括姓名、联系办法、教育程度、工作经验、技能等,一些个人数据、喜好等不必包括在内。简历要强调你适应该职位的相关经历,强调你的成绩,使用一些生动的动词,内容要具体实在。请大家注意以下几点: 1.应征条件并非绝对 在招聘广告中,一般情况,会列出户口、学历、年龄限制、经验需求及需要具备的专业技术等条件。不过这并非是绝对的限制。和公司规定的条件不完全吻合,还是有被任用的机会。例如说要六年以上工程师的经验,四年的资格也有可能被录取。年龄限制往往只是一个标准罢了。即使有很明确的年龄限制理由,但超过一点点,如果职业适性非常相合,也有丰富的经验,出线机会仍是非常浓厚。不管如何,如果你对该公司真的很有兴趣,不妨先试试看。 2.不要写在简历中的内容 在制作简历时关键的一点是要有的放矢、切中要害。很多应聘人士几乎把他们有生以来做过的所有活动都塞进了简历中,他们的目的好像是要告诉大家自己一直很忙。每次培训活动、每种爱好、每个去过的国家,无论与申请的工作是否有关系,都经常会被一股脑地写进太多的简历中。但是实际上,针对某个具体职位空缺而发送的简历应该是为其量身定制的。 另一方面,许多求职者把所有能想到的东西全都放在自己的一份简历中,然后以不变应万变,应对几乎任何工作申请。但是这种作法会减弱简历的吸引力,简历中的内容主次不分,很可能使申请夭折,因为重要的信息往往被淹没在太多的内容中,使人很难迅速做出判断。 简历应该是写给HR看的,单是自己满意还不行。应该剔除所有无关痛痒的东西,尽量把内容压缩成一页纸。记住,这是在做市场推销,不是在写个人传记。 3.要写在简历中的内容 我们已经清楚了简历中不该写什么,那么我们应该写什么呢?个人详情,包括姓名和联系方式,是不可缺少的。要让别人很容易地找到你。如果没有特别要求,你不需要提供护照号码、血型或婚姻状况等信息。无关紧要的信息不会增加你获得面试的机会,相反,由于它分散了读者关注重要内容的注意力,因此反而会帮倒忙,使你失去机会。 学业成就也是要求提供的内容。将来的雇主想要了解你的正规教育达到的最高程度是什么,成绩如何等等。有时候,具体修过什么课程其实并不重要,更重要是你达到了哪种水平。对某个管理职位而言,可能化学工程学历并不一定对口,但是了解申请人在数学和语文方面达到了什么样的具体水准是非常重要的。要用倒叙方式列出你的最高学历,这样,最近获得的也是最重要的。 一份简历归根到底是要陈述经历。同样,要用倒叙方式列出你的工作经历,最近发生的也是最有意义的。如果你刚从学校毕业不久,可能只有一种工作经历,那么把一些能够说明你具有进取心或主动性的其它重要活动写进简历也是大有用处的。 如果在简历中加进申请人的其它技能、成就等更能锦上添花的话,那么应该这样做,但要掌握好火候,只能对某个具体职位的申请陈述起增光添彩作用才行。

课件制作注意事项

课件制作注意事项

ppt课件制作注意事项 一、避免“大个头” 有时我自己做的课件,一个个都是“大个头”,小则10、20兆,大则30、40兆,这么大的文件给复制、传输、播放都带来了很大麻烦。打开课件一看,就十几张图片,想想看,就十几张图片也不可能这么大啊。后来找原因,在网上找了一些资料发现在操作时出了问题。物理资源网列出的课件,都是在2M左右或者是更小。 现列出增大ppt文件体积的几种错误操: 1、在我的电脑中点右键,选择复制,然后打开ppt点右键,选择粘贴,此种插入图片的方法,比正常插入图片要增大致积20多倍。 2、不经过图片缩小处理,直接把扫描的或数码相机拍摄的图片插入ppt文件中,视情况,此方法可“有效”增大致积2-5倍。 3、直接插入bmp等大致积文件,此种方法也会增大ppt的体积达10-20倍之多。 4、多个幻灯片以同样一幅图片作为背景。视情况,此方法也可增大文件的体积。 正确的操作是:

1、图片的格式转化为jpg格式; 2、图片的分辨率减小到1024 X 768以下; 3、插入图片使用常规方法:插入→图片→来自文件→……; 4、如果使用一幅图片做多张幻灯片的背景,应该在ppt上点右键→背景→下来背景列表框→其它效果→图片→选择图片→全部应用 经过以上处理,一个大致积的ppt文件最后大小只有几M,而且图片品质没有任何变化,体积缩小了10多倍,真是让人目瞪口呆。 二、素材准备基本到位 制作教学课件就如同写文章一样,对阐明的主题和课件的结构要有清晰的把握,对阐明主题要使用的材料应准备充分。只有这样才能制作出高质量的课件,同时也能够减少制作时间,提高工作效率。 1、文字资料。文字材料是课件的重点和中心。就象备课写教案一样,文字材料的准备是制作课件的基础。 2、图片素材。图片的合理使用,能够使课件更生动形象,也能够更清晰明了地阐明主题。在教学课件中使用的图片,大多能够从网上搜索到,但应注意在保证图片清晰度的前提下,尽量选用文件较小的图片。(gif格式和jpg格式的图片文件较小,bmp格

个人简历写作技巧和注意事项

个人简历写作技巧和注意事项简历中有哪些注意事项?有哪些技巧可以学习的,快来看看吧。简历写作技巧1、基础信息只需要介绍求职者的个人信息,如姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。简历是求职者应对求职的第一道门槛,一定要提炼有效信息,与求职无关的内容不要出现在简历上,特别是不要出现在"基础信息"简历首个版块上。2、求职意向这是比较关键的一个版块,主要介绍你未来职业的目标定位,应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字,不要使用过多平淡语气去描述。3、自我介绍主要是通过一些简明扼要的概述,向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等,要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。在"自我评价"这一栏,经常可以看到"性格开朗、工作认真负责、具有团队精神"等词汇,千篇一律的词汇无法突显你的个性,这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞,建议求职者明确总结出自身特点,最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。4、工作经历为了使简历更加有条理,内容更加丰富,建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。工作经历内容的描述最好采用推荐格式,具体格式如下工作时间、公司名称、所任职位。"工作经历"这一栏非常重要,因为在查看简历时,最感兴趣的也是求职者的工作经验,它是表达个人工作经验和能力的重点,也是整份简历是否成功的关键。所以,要尽量

详细描述自己的工作内容和职责,最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题,尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响,因此最好不要写在简历中。5、教育背景因求职者的目标职业与教育背景相关,招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此,求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息,建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息,以突出自己的专业技能和特殊优势。6、培训经历培训经历是求职者技能提高的表现,可以使招聘企业节约培训成本经济成本和时间成本,并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此,如果求职者有在职学习或培训经历,一定要及时添加,以提高自己的求职竞争力。简历注意事项简历内容一般分为以上六大模块,但在求职过程中,求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容,有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧,这样可以成为众多简历中的亮点,牢牢吸引的眼球,"搞定" 简历有去无回的理由1、你自己主动寻找一些意向公司,投递简历,会在网络后台进行简历的查看,筛选简历是否符合要求,进行下一步动作;2,在简历搜索页面进行相关的信息搜索,比如"销售+3年工作经验+带过团队",检索出来以后,对相关符合条件的简历进行一一筛选,并进行后期的相关工作。而这两种方式,都是十分被动的方式在如此被动的情况下简历有去无回的原因无非也就这15种一口闷得乱投,1、个人条件与企业要求有差距讲难听点就是癞蛤蟆想吃天鹅肉;2、对一些特定的条件没有

论文投稿前的5项注意

论文投稿时需考虑的事项 在论文投稿之前,一般需要再次确认以下五个重要问题: (1)选择合适的期刊 选择合适的目标期刊是很关键的步骤首先,在写文章之前,作者应该根据自己的研究方向选定涵盖该学科领域的期刊,这样可以避免因为文章主题与目标期刊不相匹配而导致的拒稿。然后再根据目标期刊的投稿要求和需要的文章形式来确定写作方式,比如有些letter类型的期刊是有明显的篇幅限制,写作方式当然也就与一般全文型文章有差异。如果在投稿之前不注意这些问题,即使研究方向、学科领域都匹配,文章被直接拒稿的几率也会大大增加。 (2)确保文章各部分符合期刊要求 通常期刊对摘要部分会有具体的字数限制,投稿之前应该仔细阅读作者指南以确保符合期刊的要求。简介部分要写得简明扼要,若是写得太多则会弱化重点内容、让文章显得头重脚轻以及出现不恰当地评论前人工作的失误。摘要和结论需要仔细反复推敲以达到高质量水平,因为这两部分被阅读的几率最高。在其他方面如文章长度、字体大小、图表规格和参考文献格式等,也都应该仔细检查看是否都符合该期刊的投稿要求。 (3)潜在的利益冲突 科学研究是要本着客观的原则来进行,从而为科学界和广大读者提供最真实的结果。研究课题中涉及到的所有利益冲突,都有可能会影响科学成果的公正表达,因此必须予以披露和说明。现在科研活动中最常见的是经济利益冲突,比如为了获取企业或他人的资助而采用不当的模型或者方法作出有利于资助方的结论,从而损害了科学的真实性和客观性。因此,作者在投稿时有责任报告这些可能引起文章发生偏倚的利益冲突。 (4)版权 文章中如果直接使用了别人的材料,比如教科书或其他文章的图片,必须明确提及。一般来说,直接用原作者的原文或者原图时需要取得版权方(即出版社)的授权,当然最好也要与作者联系并得到他们的同意,这也是表示对作者劳动的尊重。除此以外,也可以根据原文进行转述或自己重新作图,最后再加上引用。 (5)投稿信 投稿信(Cover Letter)是向期刊投稿时附上的一封说明信,基本上所有的期刊在投稿时都需要这样一封给编辑的信件。它的作用不仅仅是形式化地问候编辑,而且能够让编辑快速地了解文章的创新点和重要性。投稿信里面应该包含这些信息:(1)强调文章内容符合期刊涵盖的学科领域;(2)点明文章的创新点和主要结果;(3)按需求添加建议的审稿人信息。投稿信是期刊编辑最先阅读的部分,它的质量直接影响着编辑对稿件的整体印象。因此投稿信应注意以下三点:(1)语

SCI投稿注意事项

英文SCI论文写作、投稿过程中的注意事项 【写作前准备】 1、自己的实验结果是否够发一篇SCI文章? 2、适合发表在什么杂志?是选择专业期刊?还是综合期刊? 3、为什么类型的投稿(Types of submission)?比如Articles(论著);Reviews(综述);Reports (报告);Letter to editor(来信)等。 4、该杂志的影响因子(Impact factor)是多少,每年发表多少文章?是否有过本土中国人在上面发表?(便于评价自己的文章被接收的可能性)。 6、有没有下载该杂志最新的投稿须知(Instructions for authors)? 7、是否弄清楚了投稿须知各个条目的意思? 8、是否接收网上投稿(Submission on line)(一般有网上投稿的杂志更为方便)? 9、是否收版面费(Page charges)?如果论文被接收,自己的经济能力能否支付该杂志的发表全部费用。 10、手头有多少相关内容的文献?(越多越好,这样写作的时候能借鉴他们的思路和语句,对分析讨论的开展也很有好处) 【写作环节】 1、不要用中国式的思维去写英文句子。 2、套用老外的写作思路(比如前言第1段写对疾病的认识及重要性,第2段对基本背景知识的介绍,第3段如何引出研究问题。讨论部分往往每一段第一句为该段的中心句。) 3、格式一定要严格按照所投杂志的要求来排版(可以参考投稿须知的要求和该杂志最近发表的文章,要做到一模一样,这样编辑认为你是认真对待的)。 4、避免使用首次发现,该研究特别有意义的语句(老外喜欢你陈述事实,是不是首次发现由别人说了算,有没有意义需要时间来检验)。 5、首页有什么特殊要求?比如是否写清了通讯作者(Corresponding author)和页眉标题(Running title),Running title是否符合字符数要求,一般50个字符以下。首页是否要求标明全文字符数(The number of characters must be listed on the title page)。首页是否要求提供关键词(Key words),现在很多杂志在正式出版的时候是看不到关键词的,他多数目的是为了编辑好选择审稿专家。 6、摘要是否为有特殊格式(比如格式摘要:目的,方法,结果,结论),是否有字数限制(比如205个字以下)。 7、注意参考文献(References)一定要符合杂志的格式,参考文献的数目是否有限制。是否不能引用正在出版的(In press)文章或未公开的(Unpublished data)数据。 8、是否引用了较多著名杂志的文章为参考文献(大家看影响因子超过10的杂志文章,他们引用的文献多数也是来自10以上的杂志,也就是说你投高影响因子的杂志就尽量不要引用低档杂志的文章,这是一条潜规则)。 9、引用了几篇该杂志的文章作为参考文献(有的杂志有明确要求要引几篇,有的没有要求,但是编辑在还是喜欢你多引他们杂志的文章)。

PPT课件制作中应该注意的几点问题

P P T课件制作中应该注意的几点问题 公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

PPT课件制作中应该注意的几点问题随着计算机的大批量普及和多媒体技术的发展,运用多媒体上课已逐渐成为一种趋势。因而制作课件将成为当前各教师的一项基本功,各校也积极的、有针对性的开展一些多媒体课件制作的校本培训。 制作课件的软件很多,但比较简单、常用的无疑是Microsoft Office中的PowerPoint。 下面结合本校校本培训中出现的问题谈谈PPT课件制作中的一些拙见,望广大同仁指正: 一、课件的首页要整洁。 首页是一个课件等待正式上课前使用的一个页面,一般来说是一个欢迎页面,这里不需要太多的内容,但可以稍华丽一点,一幅优美的风景画或一幅符合主题的画面加上一段简洁的欢迎词、和一个按钮就差不多了。为了让等待的过程不至于太枯燥,可以设置让欢迎词动起来。另外由于这是一个等待的时间,最好能插上一段轻音乐或符合主题的其它音乐。但要设置完整,让音乐能一直播放,并且在开始上课时能自动停止。 二、课件的目录要简洁。 课件的目录就像是一个导向牌,指向观众想去的地方,所以完整的目录至少应该具备:标题、导航条和退出按钮。 这个页面最重要的一点就是要有丰富的内容,但尽量做到简洁、统一,最好具有一定的风格,整体色调要平和,内容也要丰富。 三、对文字的处理应合理。

一般在课件中少不了文字这块内容,有时只有少数的几个作为注解,有时需要很多文字,在处理文字时要注意以下几点: 文字较少时可采用相对较大的字号,但不要让文字充斥整个屏幕,要留有一定的空间。背景色与字体颜色要分明柔和。 四、对图片的处理要注意效果。 在处理图片这块内容时,可以运用大量的手法和手段。图片比较多时可采用进入、退出或移动等效果;比较少时可采用插入幻灯片、触发器等效果。但总的来说要符合课件的主题,如果是作为图片欣赏的话,建议采用移动、进入、退出等等动态效果比较好的手法。 但是无论运用哪种手法都要注意以下一些问题: 1、结构、布局要合理。 一个页面里有较多的图片同时出现时,图片和图片之间不要有重叠,并且尽量对齐,或按照一定的规则排列,松紧要得当。 2、图文混排时要注意重点突出,不要让陪衬的其它配件喧宾夺主,文字尽量不覆盖在图案上。 3、自定义动画设置要完整。在设置自定义动画时一定要注意速度设置不能太快;动作设置要完整,最好能在切换到该页面时能自动进行播放播放,有些图片通过强调放大以后还要能够缩回去,不能动作只做一半,否则将导致其它动作不能进行,严重的还会造成死链。 五、关于音乐、视频、动画的插入要注意技巧。 对于外部音乐的插入要注意插入的场合。一般来说在欣赏图片时或等待时插入比较恰当。这一点大部分教师都不太会出错,但有些音乐插入后的播放有点问

制作个人简历需要知道的要点

制作个人简历需要知道的要点 制作个人简历需要知道的要点 简历是网络招聘时代求职者与用人单位的第一次接触,只有简历过关,用人单位才会通知面试,简历不过关,找工作就没戏。以下是我J.L分享的制作个人简历需要知道的要点,更多简历模板下载欢迎访问。 制作个人简历包括以下要点: ▍简历模板选择 大多数同学的简历模板,都是通过百度搜索,从网上下载的。而网上的简历模板多如牛毛,如何选择最适合你的模板呢?在选择模板之前,我们要知道,简历模板的作用是恰如其分的展现你的核心竞争力。 ▍ 简历内容 简历的内容包括简历标题、个人信息、求职照、求职意向、教育经历、个人经历、荣誉奖励、技能证书、特长爱好以及个人评价等。 ▍ 简历标题 简历标题先于简历内容出现在HR面前,是HR对你职业感的第一判断 !如果你的简历标题是简历、应聘、 XXX的个人简历,你坚定的抛给HR一个哲学问题: 我是谁?一个好的简历标题,能更好的反映你的职业态度。 ▍ 个人信息

很多求职者在简历上,把所有的个人信息都写在简历上,不仅占用大量篇幅,一些个人信息甚至会成为你获得面试机会的障碍。哪些个人信息是应该写的呢? ▍ 求职照 求职照要不要放?怎样的照片是好的求职照?让小乔老师来告诉你,《好的求职照是这样子的》 ▍ 求职意向 调查显示,约有40%的招聘企业更愿意在简历上看到明确的求职意向。求职意向是简历的重要组成部分,很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格,所以求职者应该非常重视简历的求职意向,那么具体的简历求职意向怎么写,有哪些注意事项呢? ▍ 教育经历 一份写得满满当当的简历呈到招聘主管的面前,阅人无数的HR 们关注的关键词,排名第一的*无一例外* 是学校。教育经历的必填信息有哪些呢? ▍ 个人经历 工作经历通常是一份简历中HR 最关注的内容,然而很多求职者对于工作经历的描述却让HR头痛不已。求职者如何写一段能打动HR 的经历呢?做到3点即可: 具体、简洁、有条理!请看《怎么写好经历》 专业简历的内容一定要做到经历丰富简洁到位。 对于求职者,尤其是应届生求职者来说,如果你有很多的荣誉奖励,无疑是你能力的一种证明,在简历中描写奖励情况时,应特别注

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