中国移动职业规划

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个人职业规划书范文(5篇)

个人职业规划书范文(5篇)

个人职业规划书范文(5篇)个人职业规划书范文(精选5篇)1人工智能的迅速发展将深刻改变人类社会生活、改变世界。

为抢抓人工智能发展的重大战略机遇,构筑我国人工智能发展的先发优势,加快建设创新型国家和世界科技强国,按照党中央、国务院部署要求,制定本规划。

一、战略态势人工智能发展进入新阶段。

经过60多年的演进,特别是在移动互联网、大数据、超级计算、传感网、脑科学等新理论新技术以及经济社会发展强烈需求的共同驱动下,人工智能加速发展,呈现出深度学习、跨界融合、人机协同、群智开放、自主操控等新特征。

大数据驱动知识学习、跨媒体协同处理、人机协同增强智能、群体集成智能、自主智能系统成为人工智能的发展重点,受脑科学研究成果启发的类脑智能蓄势待发,芯片化硬件化平台化趋势更加明显,人工智能发展进入新阶段。

当前,新一代人工智能相关学科发展、理论建模、技术创新、软硬件升级等整体推进,正在引发链式突破,推动经济社会各领域从数字化、网络化向智能化加速跃升。

人工智能成为国际竞争的新焦点。

人工智能是引领未来的战略性技术,世界主要发达国家把发展人工智能作为提升国家竞争力、维护国家安全的重大战略,加紧出台规划和政策,围绕核心技术、顶尖人才、标准规范等强化部署,力图在新一轮国际科技竞争中掌握主导权。

当前,我国国家安全和国际竞争形势更加复杂,必须放眼全球,把人工智能发展放在国家战略层面系统布局、主动谋划,牢牢把握人工智能发展新阶段国际竞争的战略主动,打造竞争新优势、开拓发展新空间,有效保障国家安全。

人工智能成为经济发展的新引擎。

人工智能作为新一轮产业变革的核心驱动力,将进一步释放历次科技革命和产业变革积蓄的巨大能量,并创造新的强大引擎,重构生产、分配、交换、消费等经济活动各环节,形成从宏观到微观各领域的智能化新需求,催生新技术、新产品、新产业、新业态、新模式,引发经济结构重大变革,深刻改变人类生产生活方式和思维模式,实现社会生产力的整体跃升。

通信工程职业生涯规划

通信工程职业生涯规划

目录一、自我认知 ............................................................................................................................. - 0 -1.自我全方位测评 .............................................................................................................. - 1 -2 、测评建议 ..................................................................................................................... - 0 -3 、自我认知小结 ............................................................................................................. - 1 -二、职业认知 ............................................................................................................................. - 2 -1. 外部环境分析 ........................................................................................................ - 2 -②学校环境分析 ......................................................................................................... - 2 -③社会环境分析 ......................................................................................................... - 2 -2.职业环境分析 .......................................................................................................... - 3 -现状 ............................................................................................................................. - 3 -3.职业分析 .................................................................................................................................. - 3 -三、职业定位 ............................................................................................................................. - 7 -1.SWOT分析法.................................................................................................................. - 6 -2.职业目的的拟定 .............................................................................................................. - 6 -3.小结 .......................................................................................................................................... - 6 -四、大学四年计划的制定与实行 ............................................................................................. - 8 -1 、目的和内容制定 ......................................................................................................... - 8 -①近期目的 .................................................................................... 错误!未定义书签。

中国移动公司营业员个人工作总结范文3篇

中国移动公司营业员个人工作总结范文3篇

中国挪动公司营业员个人工作总结范文中国挪动公司营业员个人工作总结范文精选3篇〔一〕中国挪动公司营业员个人工作总结作为中国挪动公司的一名营业员,我工作已有五年时间。

这五年内,我深受公司的培训和指导,同时也获得了很多顾客的信任和支持。

回忆这五年,我认为我最大的收获就是可以不断的学习和成长,并且在工作中不断地进展自我提升和改良。

下面,我将从四个方面进展总结和分享。

作为一名营业员,我们的主要任务就是为顾客提供优质效劳,并确保他们得到满意的结果。

为了进步效劳质量,我在日常工作中注重以下几点:每个客户都有自己的需求和问题,我们要充分理解顾客的需求,及时给予解答和帮助。

每个新的产品或业务都有其特点和优劣,我们要掌握这些知识,以便更好地为顾客提供效劳。

我们要以微笑和耐心的态度效劳每位顾客,让他们感受到被尊重和关注。

进步销售业绩是我们的重要任务之一。

在这方面,我坚信“有志者事竟成”的理念,一直致力于向客户介绍更多的产品和效劳,以满足他们的需求。

在销售过程中,我注意以下几点:我们要理解顾客的需求和习惯,然后根据他们的需求推荐更适宜的产品。

销售的时机和方式是很关键的,我们要确定最正确的销售时机和方式,以便吸引更多的客户。

支付方式对很多顾客来说也是非常重要的,我们要提供方便快捷的支付方式,以便更好地拉近与顾客的关系。

在中国挪动公司,我们不是孤军奋战的,相反,我们都是一个团队。

我认为团队精神的重要性不言而喻,它可以帮助我们到达更高的工作效率和更好的工作结果。

在这方面,我注意以下几点:一个团队要想成功,成员之间就必需要互相帮助、理解和支持。

防止团队成员之间信息孤立,要加强交流,互相分享工作的经历和技巧,以便更好地完成任务。

团队的成就是由所有成员共同努力得来的,因此,我们要分享成果,并为团队成员的优秀表现授予荣誉。

在中国挪动公司工作的五年时间里,我发现自我提升是非常重要的,因为它可以让我们掌握更多的技能和知识,进步我们的工作才能。

移动通讯职业生涯规划书

移动通讯职业生涯规划书
寻求晋升机会:在工作中表现出色,积极寻求晋升机会,提高自己的职业地位和薪资待遇。
拓展业务领域:在掌握专业技能的基础上,积极拓展业务领域,为公司创造更多的价值。
成为移动通讯领域的专家 担任高级管理职位 拓展国际业务 不断学习和提升自己的技能
Part Six
实习公司及岗位:中国移动、中国联通等运营商的实习生,从事网络优化、市场营销等工作
技能提升目标:明确个人职业发展目标,提升专业技能和综合素质 学习计划:制定详细的学习计划,包括学习内容、时间安排和考核标准 培训计划:参加相关培训课程,提高自己的专业水平和竞争力 实践计划:通过实践锻炼,将所学知识应用到实际工作中,提高实际操作能力
掌握新技能:通过培训、在线课程 等方式学习移动通讯领域的新技术 和趋势
缺乏有效的沟通:在实施过程中,可能会因为缺乏有效的沟通而产生误解和冲突。
缺乏必要的技能和知识:在实施过程中,可能会因为缺乏必要的技能和知识而遇到困难 和挑战。
缺乏足够的支持和资源:在实施过程中,可能会因为缺乏足够的支持和资源而感到无助 和失落。
未来职业发展趋势:5G、物联网、人工智能等技术的融合将为移动通讯行业带来更多发展机 遇
个人职业发展目标:结合自身特点和市场需求,制定明确的职业发展目标
面临的挑战:分析行业发展趋势,了解自身不足,积极应对未来挑战
提升自身能力:通过学习和实践不断提升自身能力,以适应未来职业发展的需要
汇报人:XXX
长期目标:成 为移动通讯行 业的资深工程 师或部门经理
职业期望:在 移动通讯行业 取得卓越成就, 为个人和社会
创造价值
Part Three
行业规模与增长: 全球移动通讯行业 规模庞大,增长迅 速
竞争格局:各大运 营商、设备制造商、 内容提供商等竞争 激烈

公开课《移动互联网时代的大学生职业规划》PPT课件

公开课《移动互联网时代的大学生职业规划》PPT课件

✓ 营销副总
✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
✓ ✓

技术副总

技术总监

CTO

技术部经理 ✓
IVR高工

GUI高级设计 ✓
Android高级开发 ✓
无线支付技术专家✓ 高级架构师
数据挖掘分析高工 Tuner驱动开发高工 数据结构经理 web高级开发工程师 SE系统架构师 CDN开发高工 数据库高工 Python高工
搜索技术
移动定位
压缩技术
移动视频
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云计算与商业智能(BI)
云计算(cloud computing)是基于互联网的相关服务的增加、使用和交付模式,通常 涉及通过互联网来提供动态易扩展且经常是虚拟化的资源。 云是网络、互联网的一种比喻说法。
云计算(Cloud Computing)是分布式计算(Distributed Computing)、并行计算 (Parallel Computing)、效用计算(Utility Computing)、网络存储(Network Storage Technologies)、虚拟化(Virtualization)、负载均衡(Load Balance)热备份 冗余(High Available)等传统计算机和网络技术发展融合的产物。
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云计算与商业智能(BI)
商业智能通常被理解为将企业中现有的数据转化为知识,帮助企业做出明智的业务经营决策 的工具。这里所谈的数据包括来自企业业务系统的订单、库存、交易账目、客户和供应商等 来自企业所处行业和竞争对手的数据以及来自企业所处的其他外部环境中的各种数据。而商 业智能能够辅助的业务经营决策,既可以是操作层的,也可以是战术层和战略层的决策。为 了将数据转化为知识,需要利用数据仓库、联机分析处理(OLAP)工具和数据挖掘等技术。 从技术层面上讲,商业智能不是什么新技术,它只是数据仓库、OLAP和数据挖掘等技术的综 合运用。

中国移动公司实习工作总结范文8篇

中国移动公司实习工作总结范文8篇

中国移动公司实习工作总结范文8篇篇1时间飞逝,转眼间,我在中国移动的实习生活已告一段落。

在这段时间里,我经历了从学生到职场人的转变,收获了宝贵的职业经验和人生感悟。

以下是我对实习期间的详细工作总结。

一、实习背景与目标我所在的实习岗位是中国移动的一名实习生,主要负责协助公司完成一些日常工作和项目。

我的实习目标是提升自己的专业技能和实践能力,为未来的职业生涯打下坚实的基础。

二、工作职责与内容在实习期间,我主要承担了以下工作职责:1. 协助公司完成日常行政工作,如文件整理、资料归档等;2. 参与公司项目的执行和推进,协助团队完成项目目标;3. 学习并应用专业知识,解决工作中遇到的技术问题;4. 积极参与公司组织的培训和学习活动,提升自身能力。

在工作内容方面,我不仅涉及到了公司的日常行政工作,还深入参与了多个项目的执行。

通过这些工作,我不仅提升了自己的专业技能,还培养了团队协作和沟通能力。

三、工作成果与亮点在实习期间,我取得了一些显著的工作成果和亮点:1. 协助团队完成了多个重点项目,获得了领导和客户的认可;2. 通过优化工作流程,提高了团队的工作效率;3. 学习并应用了新技术,为公司解决了多个技术难题;4. 积极参与公司组织的活动,为公司文化建设做出了贡献。

这些成果和亮点不仅展现了我的工作能力,也体现了我对中国移动的贡献和价值。

四、工作感悟与反思在实习期间,我深刻体会到了工作的艰辛和乐趣。

通过不断的学习和实践,我不断提升自己的能力和素质。

同时,我也意识到自己的不足之处,需要在未来的工作中继续努力和改进。

首先,我认为自己在工作中还存在一些不足之处。

例如,在处理问题时有时会过于急于求成,导致忽略了一些细节问题。

此外,在与人沟通时有时会过于直接,需要学会更好地表达自己的意见和建议。

针对这些问题,我认为可以通过以下几个方面进行改进:一是加强学习,提升自己的专业素养和综合能力;二是注重细节,认真对待每一个工作任务;三是加强沟通,学会更好地与他人进行交流和合作。

移动公司五年职业规划范文近五年的职业规划

移动公司五年职业规划范文近五年的职业规划

移动公司五年职业规划范文近五年的职业规划移动公司五年职业规划范文:未来五年的职业规划范文未来五年的职业规划范文第一步:客观认识自我、准确职业定位职业规划是一个动态过程,其最基础的工作首先是要知己,未来五年的职业规划也不例外。

只有正确的认识自己,才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。

第二步:立足本行业,谋求更高发展需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。

在此之后,转换工作环境。

可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。

也许转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。

第三步:五年内成为行家职业规划目标是成为相关职业的专家,广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备,积累相关经验,积累行业信息职业目标:做自己的事业1.2014-2015年:成果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论学历目标:成功毕业,取得毕业证;取得会计职业资格、考取驾证获得自考本科毕业证职务目标:物业管理企业经理经济目标:月薪2000~3000 元_移动公司五年职业规划范文。

2.2012年-2014年:职务目标:房地产销售经理能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标:月薪5000~6000元3.__年-2015年:职务目标:逐渐探索寻求自己组建公司的渠道,争取做自己的事业。

能力目标:形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。

经济目标:年薪10万高等数学线性代数结构力学理论力学工程测量工程制图水利水电工程概论水工钢筋混凝土结构岩石力学水工建筑物建筑物安全监测水利工程施工土木程CAD 土木工程材料土力学材料力学B 水力学大学物理概率论与数理统计工程环境影响概论工程水文学水利水电工程概论工程地质及水文地质水电站工程建设监理灌溉与排水工程学水工建筑物电工学水资源规划与利用新田置业2014“梦想新生”暑期实习生招募计划,联系电话:__,工程技术方向、联系邮箱:__,移动公司五年职业规划范文:五年职业规划范文__五年职业规划一、前言在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为争夺战中的另一重要利器。

中国移动10086职业发展与绩效考核

中国移动10086职业发展与绩效考核
出的要求,应针对其所欠缺的技能和 知识,全面对其进行培训和辅导,若培训和辅导无法达到预期的效果, 可考虑将其淘汰,鼓励其在客服中心之外寻求个人职业发展
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目录
第二章 绩效考核
1、职业生涯发展和绩效考核 2、绩效考核的定义 3、《客户服务(广州)中心10086线条
月度绩效考核管理办法》
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1 职业生涯发展和绩效考核
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职业生涯发展和绩效考核——职业发展逻辑图
通过考核结果 与能力评价, 识别培训与培 训重点
晋升
职业通道转换
培训
技能发展
职业规划 进行人才分类
绩效考核
能力评价
基本薪酬
福利
通过职业规划, 识别培训与技能 发展的重点
结合绩效与能 力评价进行人 才分类与职业 规划
3 (1)绩效考核的目的、范围和依据 (2)绩效考核的原则和方法 (3)绩效考核标准分类 (4)绩效考核的执行细则
绩效考核能为员工的职业生涯发展提供最真实有效的考察依据!
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2
绩效考核的定义
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绩效考核的定义
绩效考核 的定义
–绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科 学的方法,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职 责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员 工的过程。
管理制度
《客户服务(广州)中心10086线条月度绩效考核标准 (V1.0)(修订版)》
职业发展 学习与成长 短期激励 基础保障
为不同类别的人才设计具有针对性的职业发展、学习与成长激励方案
晋升 员工晋升管理
专家人才
职业通道转 换
社会化员工转聘 专业与管理通道转换
岗位竞聘 跨区域中心调动
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中国移动职业规划
为了能够成为滚石移动集团大家庭中得一员,如若有幸,为了能快速融入其工作环境中去,为了能够对中国移动数字娱乐事业的发展做出自己的贡献,同时,也为了提升自己的综合能力和职业素养,我将对今后在滚石移动的工作进行职业生涯规划。

具体说来,就是在重新认识自我和对移动数字娱乐行业、滚石移动分析的基础上,找到与自己、与中心最匹配的职业发展道路,确立自己今后的发展方向、职业目标以及达到目标所需的实施方案。

一、自我剖析
“知己知彼,百战不殆”,进行职业规划首先要“知己”,即全面、深入、客观的分析和了解自己。

可以用两句话来概括我自己:出生于三湘大地一个小县城——攸县,一个普通的农民家庭。

艰苦的成长环境塑造了我勇于挑战、坚忍不拔的坚强意志,纯朴善良的父母教会了我诚实守信、与人为善的处世原则,十年高等教育的经历给予了我广博深厚的知识积淀。

(一)爱好及个性
广泛的个人兴趣和业余爱好,如爬山、打球、唱歌、交友等,使我认识和结交了众多的朋友,接触并融入了不同的“圈子”,从而培养了我活泼开朗、友善待人的个性特点和性格取向。

漫长而丰富的学习历程和实习经历造就了我吃苦耐劳、锲而不舍、永不退缩的坚强意志,养成了我仔细认真、踏实、追求完满的做事风格。

(二)学习能力
学习努力,治学严谨,作风踏实,动手能力较强,在学校以来及一直秉持着精益求精的态度踏实学习,工作以来,更是虚心接受外界的一切可学习的知识,各方面知识都有所涉猎,尤喜好哲学、交际口才等方面知识,并阅读学习了大量此方面的书籍。

具备较强的动手能力和培养潜力。

在注重理论学习的同时,更注重自身的理解与体会,并以此通过与人的交流和沟通、社会经历当中进行实践验证。

具有较宽的知识面和较高的业务素养。

(三)践行能力
积极参加社会实践,先后从事实习教学、训练教官、正是销售与渠道拓展等工作,并创办了自己的家教工作室,逐步形成了自己在工作中独特的分析判断能力、业务执行中娴熟的驾驭能力和组织管理能力,能够独自开展工作。

(四)外语及计算机能力
通过国家英语四级考试,具有较强的听、说、读、写、译能力。

同时,熟练计算机操作,能够熟练使用Office等各类办公及统计软件,计算机水平较高。

以上四点分析的都是我的优点和长处。

我的缺点和不足主要在于工作经历、社会阅历较少,缺乏深厚的实践经验,对工作、社会理解还不够深刻,这正是我今后要在滚石移动加以学习、补充和完善的地方。

二、环境分析
在“知己”的基础上还要“知彼”,即全面、客观、正确地分析和了解自己将要从事的工组岗位、单位情况以及行业环境,这样才能做出
符合实际的职业规划。

结合应聘的工作岗位,我认为,要对移动数字娱乐行业的发展趋势和滚石移动的基本情况进行全面而细致的分析。

(一)移动数字娱乐行业分析
今后一个时期,中国互联网,特别是移动互联网将保持高速增长的态势,业内的产品也将会与电脑横向整合革命一样,产品更新换代层出不穷。

同时,随着移动互联网业内高速发展的推进,基于移动互联网的各类平台也会相应的开发与开放,而移动数字娱乐方面,包括游戏、音乐等等各类功能产品也会广受大众所喜爱,这一点,从最近火热的游戏:愤怒的小鸟就可见一斑。

因此,可以预言,未来10年是我国移动数字娱乐行业持续快速发展的一个“黄金期”,必将给予从事移动数字娱乐事业的人以巨大历史机遇与发展空间。

(二)滚石移动分析
滚石移动是依托于中国移动渠道发展的数字娱乐为主营业务的民营企业,以“做数字娱乐产业最有价值的公司”为目标,以为消费者提供最优秀的数字娱乐服务为已任,以“以成效为基础、以开放为心态、以客户为导向、以知识为动力;加上领先、创新、快乐、卓越”为价值观理念,与时俱进,开拓进取,为广大消费者提供移动数字娱乐服务,为移动互联平台提供科技开发水平,以及为华语音乐产业的全面数字化开创领先。

因此,滚石移动在今后移动互联快速发展的背景下,也将会得到巨大的发展。

三、目标设定
本人十分认同滚石移动的宗旨和发展战略,尤其是我应聘的营销员的岗位,是对整个集团业务渠道的开发、拓展与维护提供支持,可以使我接触和了解滚石移动所在业务范围内各个方面、各个层次的问题,使我能够很快的对移动数字娱乐行业和滚石移动的业务系统有个全面而系统的认识,增加对整个移动数字娱乐产业的信息收集与分析能力。

同时,自己的能力特长也能在我们单位和其所在领域得到充分发挥,通过对滚石移动和移动数字娱乐事业的贡献,来实现自身的价值和职业理想。

因此,综合考虑自己的所学专业、兴趣爱好、个人特长以及滚石移动的性质、宗旨和工作要求,围绕可能的职业发展道路,本人对未来10年左右在某某单位的工作做出如下规划与安排。

(一)总体目标
为滚石移动和移动数字娱乐事业的发展做出自己的贡献
成为数字娱乐产业内的一名的业务专家
能够单独或与同事合作完成领导交给的工作任务,能够与同事和谐相处具备领导、组织一个团队的能力,具备应付突发事件的心理素质和能力在一定程度上,能够在职务、薪金上体现自己的工作业绩和人生价值
(二)阶段目标
Phase Ⅰ:熟悉适应期
时间:2011~2012年
目标:使自己尽快融入到滚石移动的工作中去
一是充分利用滚石移动优越的工作环境和研究条件,认真学习与移动数字行业相关的法律法规、方针政策以及移动数字娱乐的发展现状,能够在一年的时间内,通过对资料、书籍的阅读和向领导与同事请教,积累起滚石移动业务开展必需的知识和方法。

二是培养分析判断能力、组织管理能力等实际工作能力,全面提高自己的综合素质和业务水平。

三是深入到业务市场进行调查研究,对业务的整体现状、存在的突出问题有一个感性的认识和把握,能够使用理论对实际问题进行分析。

Phase Ⅱ:快速提升期
时间:2013~2015年
目标:使自己成为一个领导放心、同事舒心、自己安心的好人
一是安下心来,认认真真的学习、工作、调查、探讨,通过多种形式的相互补充与促进,真正把整个移动数字娱乐产业和滚石移动的发展现状、未来趋势、突出问题以及对策措施等方面的知识吃透、弄懂。

二是吸取工作中的经验教训,做好除业务拓展以外的其他工作,不断培养自己的组织能力、管理能力、表达能力、抗压能力、社交能力等实际工作所需要的各方面素质与技能,全面提高自己的职业素养与综合能力。

三是不断提高自身修养,总结自己的优点和长处,反省自己的缺点与不足,使自己成为一个诚实、善良、正直、谦逊、务实的好人。

Phase Ⅲ:稳步发展期
时间:2016~2021年
目标:使自己成为公司的骨干分子,在业界有一定的知名度和影响力。

一是要继续做好自己的本职工作,不放松对自己的工作的标准与要求,对一些涉及公司发展发展的重点和难点问题能够提出切实可行的政策建议与对策措施。

二是在工作中要不断吸取经验教训,提高自己的组织管理能力与综合素质,以最佳状态投入到工作中去,使自己成为公司的骨干分子。

三是与亲人、同事、领导和谐相处,实现自己与家庭、公司和社会圈子的完美和谐,为自己创造良好、友善、和谐的工作环境和社会氛围,促进自己各项工作及事业的顺利开展。

四、实施方案
(一)加强专业理论学习
到滚石移动工作要求自己对移动数字娱乐产业等方面的专业知识,包括发展形势,政策法规等非常精通,尤其自己以前对移动数字娱乐这方面接触的少,因此,在今后的工作中要不断加强这些方面知识的理论学习。

一是向领导和同事学习。

我知道滚石移动有一批素质优良的业务专家,尤其是一些领导已经从事业务工作多年,理论知识非常扎实,因此,我要多向他们学习、请教。

二是充分利用公司的书籍、资料以及研究成果进行学习。

公司应该拥有大量的有关数字娱乐产业的数据资料和一些最新的研究成果,我可以直接通过阅读这些书籍、资料进行学习。

三是通过培训等形式进行学习。

一方面可以过公司提供
的再教育和培训机会进行学习,另一方面也可以在业余时间自己对行业及公司业务等相关理论的学习。

(二)认真踏实做好工作
滚石移动是具有很好的文化氛围和业务市场的公司,所以一旦有幸进入,就必须快速融入公司的企业文化和工作氛围当中去,认真落实自身所在岗位的工作,完成上级交代的工作任务。

所以,在工作中,一是积极主动,见事就做,不推卸不拖后腿,不找借口不找理由。

二是充分利用自身的能力素质和身边的资源优势,切实为公司的业务发展做出自己的贡献。

三是帮助他人,帮助他人即使帮助自己,同事遇到困难我会主动的去为其助力,提供帮助,这也是很好的提升自身能力的方法。

(三)计划与目标坚决执行
我知道需要完成上述目标存在着很大的困难,但是相信自己对目标进行了细致的分解之后,再针对其做出切实可行的执行落实计划,就一定会达成自己的目标。

因此,我会很好的去执行落实我自己所在的计划以完成目标。

一是将自己的目标细化分解,分解成一年的、一个月的甚至一个星期的目标,并且落实到位。

二是将目标告知自己的身边亲爱人的,让他们对我进行监督。

三是邀请身边朋友一起参与我的计划,以此来培养自身周围的学习上进的氛围,一起共勉。

五、结束语
很好的职业规划是对自己在职业发展中的一个定位,并且作为一个督促的手段来推动自己进步。

我知道滚石移动是一家发展很优秀的公
司,以自己的经验和资历相对公司来说还有些距离,但是我相信凭借自己良好的职业素养与能力,加上自己勤勤恳恳的学习上进态度,一定话快速的满足公司的要求,同时也能够为公司创造价值,带来效益。

希望各位领导能够给予我信任,让我又一个施展才华与证明自己的平台,同时也给自己的一个创造自身及社会价值的机会。

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