工业园区安保管理规范-1.0
文件编号：PX-OP-056 版本号：2.0
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1.0 目的：
为了保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值
勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，树立良好企
业形象，特制定本制度。
2.0 适用范围：
适用于本公司所辖鹏翔科技园园区范围。
3.0 定义：
4.0 职责：
4.1 行政人事部负责厂区安保的规划、监督、管理的工作。
4.2 保安队负责工业园区的人身和财产安全、水电使用和环境卫生等监督管理，保障公司财产及员
工的人身安全；维护公司各项规章制度；保障厂区和宿舍正常秩序。常规巡检、出入控制、消防巡检和突发事件应急处理。
5.0程序内容：
5.1保安人员工作守则
5.1.1保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。时刻保持良好的精神状
态，展现出公司良好的形象。严格遵守公司的各项规章制度，工作中不得出现擅离职守或
酗酒、闲聊、睡觉等失职或与工作无关的情况。
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5.1.2 认真填写值班登记，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移
交清楚，责任明确。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工
作报告。
5.1.3 对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。对送货到公司的
人员要以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
5.1.4 园区大门对出入园区的副总级以上人员，在保安队员视野5米之内时，要行举手礼。
5.1.5 保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，发现可疑人和事，及
时通报保安组长，并进行妥善处理。各保安岗应明确标示突发事件的紧急联系人的名单和
联系电话。
5.1.6保安应该负责门卫室及周边区域的日常清洁卫生工作，以保持执勤区域清洁整齐美观。
5.1.7 监督员工遵守安全守则和相关规章制度。
5.1.8保安每天下班前须将各类出库单和放行条等单据收齐，装订保管备查。配合相关人员做好
下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。
5.1.9 保安人员必须每月八号下午16：00进行训练，自觉参加和接受有关部门及本企业组织的各
种安全教育和培训，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处理能力。各
种培训和训练必须保留必须的在岗人员坚守岗位。
5.1.10 巡查中发现各种设施、设备有缺损缺失时，应及时上报行政人事部处理。有被盗、人为
破坏导致较大的经济损失的情况，保护好现场，报警处理。
5.1.11 保安做放行检查时应注意：
5.1.11.1 使用探测设备检查，不可触及人身。
5.1.11.2 主要检查有无公司保密资料、产品、工作器具等公司财物为主。
5.1.11.3 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明公司放
行要求并请其谅解和配合。
5.1.11.4 检查到可疑状况不可直接搜身或搜查被检查人员的私人物品，可疑要求被检查人员
配合释疑，若被检查人员不配合，立即通知行政人事部管理人员和被检查人员的相
关管理人员到场继续做沟通工作，被检查人员继续不配合的可报警处理。
5.2 门禁管理
5.2.1出入园区
5.2.1.1 人员和车辆出入园区必须按要求走指定出入口，
5.2.1.2本公司所属人员进入园区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进入。如确
实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政人事部可以让其入厂。
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5.2.1.3员工上班时间外出时，需持经过有效批准的《员工外出单》交保安保管和填写出厂时
间，在员工回厂时签回厂时间。《员工外出单》必须注明所携带的公司产品、文件资
料、物料、半成品或工作器具等一切公司所属财产，未注明不可放行。
5.2.1.4有外来人员及车辆因公来访时，保安人员应先询问其是否有公司内部的联络人。如
有，电话确认后，按要求登记，并填制《来访单》，来访结束后，由接待人员在《来
访单》上签名，离开园区时交回保安存档。
5.2.1.5 私人拜访需获得所在部门经理及以上人员批准的《来访单》方可可进入园区，并且只
能在非工作区域活动。
5.2.1.6外来人员进入园区，需带入的个人物品要进行登记，不需带入的个人物品存入储物
柜，个人保管储物柜钥匙。
5.2.1.7 由总经理及以上人员陪同进出园区或办公及生产区域的外来人员，经行政人事部提前
书面通知，保安可免于登记和查验。如出现部分单独行动的人员，必须非常有礼貌的
打招呼并通知相关区域的管理人员全程陪同。
5.2.1.8携带非公司所需易燃易爆及危险品的人员及车辆、不明身份、衣冠不整的人员和拒绝
登记的人员、无公司接待人员及车辆一律不准进入园区。
5.2.1.9物资离开园区时，必须出示有效批准的《物品放行单》，保安依据《物品放行单》查
验无误后方可放行。
5.2.1.10公司员工携带行李、包裹、提箱等私人物品离开园区，应凭行政人事部开立《物品放
行单》放行。携带一般随身电子用品，保安人员查验确属个人物品后放行。
5.2.1.11 任何人进出园区不得携带以下物品：枪支、管制刀具、毒品及一切危险品和违禁物
品。
5.2.1.12 各种车辆获准进入园区，需服从保安调度，低速（低于20KM/H）行驶，停放在指定
位置，不服从调度者，不允许进入园区。
5.2.2 出入办公或生产区域
5.2.2.1 出入办公或生产区域必须按要求走指定出入口。进入生产区域的必须按要求做好相应
的洁净防护和静电防护措施方可进入。
5.2.2.2 办公或生产区域设有保安岗的，离开时需主动接受探测设备的查验，携带有公司物品
的必须出示有效批准的《物品放行单》，保安依据《物品放行单》查验无误后方可放
行。
5.2.2.3 保安负责办公或生产区域的探测设备的操作和维护保养，确保探测设备的正常使用。
探测设备出现故障无法探测的立即报行政人事部处理。
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5.2.2.3 休息时间因公需进工作区域，由保安核对获得批准的加班申请后进入。非工作需要不
得进入工作区域。
5.2.2.4 非公司人员因公需要进入生产区域，需填写《来访单》申请相关部门经理及以上人员
批准方可进入，非工作需要不可进入生产区域。
5.2.2.5 非公司人员进入生产区域，不可携带手机，相机，电子存储品等电子产品以及香烟、
打火机等私人物品。因工作需要携带电脑进入的，需填写《物品携带申请单》经制造
经理及以上人员批准方可带入。
5.2.2.6 公司人员因公需要在生产区域使用手机，由行政人事部登记到《生产区域使用手机许
可人员名单》中，进入到许可名单中的人员允许带手机进入生产区域，其他人员不可
携带手机进入生产区域。
5.2.2.6 只有在消防巡查、治安维护和发生突发事件的情况下保安才可进入生产区域。
5.3 工业园区治安、人身和财产安全防护
5.3.1 保安指定人员负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。
5.3.2 保安应按照《厂区安保巡逻路线及要求》进行厂区巡逻和检查相关项目，处理及排除一切
安全隐患并做好相关记录。巡逻时要注意园区外围的可疑状况。
5.3.3 如有下列情况，保安应及时隔离、制止，并报告行政人事部跟踪处理结果：
5.3.3.1 打架斗殴者；
5.3.3.2 食堂或宿舍区违规用火或用电者；
5.3.3.3 员工聚众赌博；
5.3.3.4 擅自处理、搬移、损坏公司财物者；
5.3.3.5 严重影响公司形象、违反公司管理制度的其他行为。
5.3.3.6 自行车或机动车辆高速行驶
5.3.4 特别注意对员工的小孩进行安全管理。严禁小孩进入公司生产区、办公区、食堂内、宿舍
楼顶、露天机器堆放处、车棚内、施工区域等场所；告诫小孩监管人对孩子的看管教育以
及安全注意事项，防止各种可能发生的安全事故。
5.3.5 在公司进行厂房新建、改建、扩建、迁建以及技术改造工程时，必须负责督促施工人员安
排劳动保护设施的建设。对于施工生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处
所，必需有安全设施和明显的警示标志。
5.3.6 对于外来的施工人员要监督管理，禁止其进入非施工范围区域；同时要监督检查施工人员
的施工安全，检查各种安全保护措施是否到位，有权对他们存在的各种安全隐患进行批评
教育，责令改正。
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5.3.7 在维护检查工作中，一旦发现任何安全隐患问题，应及时向相关部门反映。如不能马上修
护或解决，应采取安全防护措施，标注危险图标及提示。
5.3.8 对于在仓库、厂区内有易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，保安必须督促
相关人员设防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定，必须
采取妥善的防护措施。
5.3.9 保安要监督生产和办公废弃物需按《废弃物管理规范》要求执行，专人处理，定点放置，
对搬离办公或生产区域的废弃物要检查和监督，发现不属于废弃物的公司财产和生产用
品、材料等要及时制止处理，并交给行政人事部按照相应规定处理。
5.4 消防管理
5.4.1 行政人事部依据《工业园区消防管理规范》完善消防设施，保安负责消防设施的日常管理
和定期维护，及时提出新增和更换所需的消防设施的申请，确保消防设施随时可用、随时
够用。
5.4.2 保安按照《工业园区消防管理规范》要求制定和实施消防演习计划，熟记园区内各处之
水、电、燃料、开关、门锁及消防设施的地点，熟练处置消防事件。
5.4.3 保安要配合国家消防管理部门的要求整改消防配置。
5.5 突发事件的处理
5.5.1 遇火灾、水灾等突发事件时应勇于救护，依照《应急计划管理规范》处置，迅速向有关部
门主管汇报，如遇雷电天气，保安人员应及时与各部门联系，提前做好停电预警措施。
5.5.2 遇抢劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络并立即
打110电话报警。处理完事件后应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件
应保护好现场。
5.5.3 员工间发生纠纷或疑似违法行为，保安人员应及时劝阻并制止事态的发展。本厂员工与厂
外人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解并及时报告行政人事部管理人员处理。不可参
与争吵和斗殴。
5.5.4 员工发生急病或工伤应立即通知保安队长或行政人事部负责人，以便安排紧急救护和及时
送往医院治疗。
5.6 员工宿舍安全管理
5.6.1 落实宿舍安全管理责任人，定期对员工宿舍门窗、走廊栏杆、楼道进行检查，发现问题及
时向相关部门反映并尽快维修，防止高空坠物、绊倒、摔伤、偷盗等情况发生。
5.6.2 按《宿舍管理规范》要求对员工宿舍用水用电进行监督管理，特别严查员工乱接电线、插
座，使用大功率电器等情况。同时要定期检查电线老化、水管破裂、线路漏电等隐患。
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5.6.3 保安员要有防火防盗意识，严禁员工把易燃、易爆物品存放在宿舍内，严格排除宿舍各种
火灾隐患，外来人员进入员工宿舍住宿或逗留，需要获得行政人事部书面批准。
5.6.4 晚上定时对宿舍进行巡视，杜绝男女混居（合法夫妻除外）；对于深夜外出者要进行登记
并询问去处。
5.7 其它事项
5.7.1 保安要监督员工按照要求打考勤卡，不允许代打卡，不允许未经许可人员调整考勤设备。
6.0 相关记录：
6.1 《保安值班记录》
6.2 《保安巡逻点登记表》
6.3 《出入登记表》
6.4 《来访单》
6.5 《员工外出单》
6.6 《货物放行单》
6.7 《生产区域使用手机许可人员名单》
7.0 参考文件：
7.1 《厂区安保巡逻路线及要求》
7.2 《出货管理规范》
7.3 《员工手册》
7.4 《废弃物管理规范》
7.5 《工业园区消防管理规范》
7.6 《应急计划管理规范》
7.7 《宿舍管理规范》
8.0 附件：
无
《突发事件应急预案管理办法》
突发事件应急预案管理办法 第一章总则 第一条为规范突发事件应急预案（以下简称应急预案）管理，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律、行政法规，制订本办法。 第二条本办法所称应急预案，是指各级人民政府及其部门、基层组织、企事业单位、社会团体等为依法、迅速、科学、有序应对突发事件，最大程度减少突发事件及其造成的损害而预先制定的工作方案。 第三条应急预案的规划、编制、审批、发布、备案、演练、修订、培训、宣传教育等工作，适用本办法。 第四条应急预案管理遵循统一规划、分类指导、分级负责、动态管理的原则。 第五条应急预案编制要依据有关法律、行政法规和制度，紧密结合实际，合理确定内容，切实提高针对性、实用性和可操作性。 第二章分类和内容 第六条应急预案按照制定主体划分，分为政府及其部门应急预案、单位和基层组织应急预案两大类。 第七条政府及其部门应急预案由各级人民政府及其部门制定，包括总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案等。 总体应急预案是应急预案体系的总纲，是政府组织应对突发事件
的总体制度安排，由县级以上各级人民政府制定。 专项应急预案是政府为应对某一类型或某几种类型突发事件，或者针对重要目标物保护、重大活动保障、应急资源保障等重要专项工作而预先制定的涉及多个部门职责的工作方案，由有关部门牵头制订，报本级人民政府批准后印发实施。 部门应急预案是政府有关部门根据总体应急预案、专项应急预案和部门职责，为应对本部门（行业、领域）突发事件，或者针对重要目标物保护、重大活动保障、应急资源保障等涉及部门工作而预先制定的工作方案，由各级政府有关部门制定。 鼓励相邻、相近的地方人民政府及其有关部门联合制定应对区域性、流域性突发事件的联合应急预案。 第八条总体应急预案主要规定突发事件应对的基本原则、组织体系、运行机制，以及应急保障的总体安排等，明确相关各方的职责和任务。 针对突发事件应对的专项和部门应急预案，不同层级的预案内容各有所侧重。国家层面专项和部门应急预案侧重明确突发事件的应对原则、组织指挥机制、预警分级和事件分级标准、信息报告要求、分级响应及响应行动、应急保障措施等，重点规范国家层面应对行动，同时体现政策性和指导性；省级专项和部门应急预案侧重明确突发事件的组织指挥机制、信息报告要求、分级响应及响应行动、队伍物资保障及调动程序、市县级政府职责等，重点规范省级层面应对行动，同时体现指导性；市县级专项和部门应急预案侧重明确突发事件的组
园区安保措施
编号：SM-ZD-95858 园区安保措施 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
园区安保措施 简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为切实维护辰锦水乐园正常经营秩序，确保广大游客利益及游客人生安全，特制定辰锦水乐园安全保卫措施。 一、派驻保安员工作职责 （一）维护园区治安秩序，确保园区合法经营正常进行。 （二）协助园区做好各项安全防范工作，有效落实园区内的防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施。 （三）协助园区做好各游乐区域的巡查工作。巡查周期，园区营业时间每1小时巡查一次，非营业时间及夜间每2小时巡查一次，巡查区域涵盖整个园区，巡查情况及时填写保安交接班工作日志。 （四）园区各游乐场所派驻的安保人员，协助该游乐区域工作人员做好游客在游玩过程中的游乐秩序及游客安全防范措施。 （五）协助园区及时排查、发现并报告园区治安、安全
工业园区安全保卫工作措施word版
工业园区安全保卫工作措施 为进一步做好我委的安全保卫工作，不断提高内部安全防范工作的整体水平，我委从自身工作实际出发，制定有效措施全力维护内部的安全与稳定，为 经济社会的平稳快速发展保驾护航。 一、内保工作法制化。 结合安全大检查、打击盗窃违法犯罪、财务室等专项工作的开展，在提高 园区内部安全保卫工作水平，堵塞各类安全漏洞，夯实安全保卫工作基础的同时，积极采取座谈会、发放宣传单等多种措施与方法，向各部门做好《内部治安保卫条例》、《公安机关监督检查企业事业公司内部治安保卫条例》等法律法规的宣传，结合有关典型案例，强化内部工作人员的法律意识、大局意识、责任 意识，积极推进“园区负责、政府监管”的公安内保工作新机制，使园区部门严 格依照《内保条例》有关规定做好内部安全保卫工工作，使每一位工作人员充分认识到在内保工作中因不依法履行职责、玩忽职守、滥用职权是要承担行政乃 至刑事责任的严重后果，使每一位干部职工在日常安全保卫工作中严格遵守《内保条例》的各项规定，不折不扣得做好各项工作。b5E2RGbCAPklfH YJ6cEU qPAsth vQVFNq wK3w9l bpXh3I TFLbTL biyTdm vcyAbl HU2UOv ErzK0e X9M RyOvkWat vRDwH1XMAeBz8GZ。 二、内保工作正规化。 我委结合本单位工作生产的实际状况，就安全保卫工作的具体开展与落实，相互交换意见，使各部门安全保卫工作的开展，得到公司领导的重视，指派专 人主抓安全保卫工作，在人、财、物等方面给予支持与投入，在公司内部形成 领导重视、积极参与的内保工作良好格局。同时每季度至少一次主管领导开展 安全保卫排查摸底工作，详细了解各部门内部保卫人员变化、防护设施配备、 贵重物品保管等安全保卫工作的开展情况，务必保证公司保卫工作档案的各项 内容与单位实际情况保持一致，通过不断的积累总结，真正摸索出适合各公司
应急管理及响应制度汇编
应急管理及响应制度 1、目的 为应对工作中各类异常、非计划、突发的情况，做到事前积极预防、事中有效控制、尽量避免或减少事故的发生，控制事态发展；在事故已然发生后及时响应、妥善处理，减少损失，消除或降低负面影响，特制定本制度。 2、适用 适用于高危操作场景中异常情况、网络安全事故、客户投诉和人身安全事故的处理。公司员工在碰到上述情况后因立即通报应急响应小组，启动应急响应流程。 3、组织建设 应急响应小组分三级：区域级、办事处级、公司级 区域级:RPM、接口人、各产品资深人员，RPM为组长 办事处级：工程经理（主任）、质量与安全管理员（QA）、高督，工程经理为组长 公司级：总经理、副总经理、质量安全管理部、技术支援部，总经理为组长，副总经理为副组长 职责: 总经理、工程经理、RPM分别为公司、办事处、区域网络安全第一责任人，做为应急响应小组组长负责应急响应资源的组织与协调，为应急响应的效果负责。 技术支援部、高督和各产品资深人员负责技术支援，快速响应解决问题与故障，并确定是否申请华为800。 质量安全管理部和质量与安全管理员负责对应急响应流程过程的监控、记录和事后组织分析总结。 4、高危操作应急响应流程
启动条件： 在高危操作的整个过程中发生的各类异常、计划外或突发事件，如发现违反操作流程规范、人员临时变更、准备条件不足、操作环境突然改变、方案临时更改、用户要求临时更改、计划变更、操作进度和预期差距过大、操作人员感觉对操作无法把控等等情况。 启动人员：
操作人员和高危操作流程中个相关监控责任人。 通报规定： 首先通报区域应急小组组长，如无法联系，可直接通报办事处应急小组组长，如果依然无法联系，可直接通报公司应急小组副组长和组长。 应急响应动作： 接到应急响应请求后，各级响应小组组长首先通报上一级应急小组组长，知会办事处QA和公司质量安全管理部，并立即组织相关资源进行现场（或远程）支援（包括不限于人力和技术支援），如果本级应急小组资源不足或处理不了，可上升一级进行处理。 应急响应记录和总结： 由办事处QA或质量安全管理部负责应急响应流程执行的记录，并在事后组织分析总结会议，商议改进措施并进行跟踪和效果评估。 注意事项： 工程师在未得到办事处高督同意的情况下不得私自拨打800电话。 5、事故应急响应流程 施工过程中，工程施工现场发生工程事故时应遵守下列流程办理： 5.1现场工程师由于操作不当造成事故发生后，应及时上报给区域经理，区 域经理根据当时上报的情况及时安排处理，避免造成问题升级。
生产安全事故应急预案管理办法88号令
国家安全生产监督管理总局令 第88号 修订后的《生产安全事故应急预案管理办法》已经2016年4月15日国家安全生产监督管理总局第13次局长办公会议审议通过，现予公布，自2016年7 月1日起施行。 局长杨焕宁 2016年6月3日生产安全事故应急预案管理办法 第一章总则 第一条为规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律和《突发事件应急预案管理办法》(国办发〔2013〕101号)，制定本办法。 第二条生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、公布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估、修订及监督管理工作，适用本办法。 第三条应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。 第四条国家安全生产监督管理总局负责全国应急预案的综合协调管理工作。 县级以上地方各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。县级以上地方各级其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责有关行业、领域应急预案的管理工作。 第五条生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。 第六条生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。 专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。 现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。 第二章应急预案的编制 第七条应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。 第八条应急预案的编制应当符合下列基本要求： （一）有关法律、法规、规章和标准的规定； （二）本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况； （三）本地区、本部门、本单位的危险性分析情况； （四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施； （五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应； （六）有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要； （七）应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确； （八）应急预案内容与相关应急预案相互衔接。
工业园区安保管理规范10
1.0 目的： 为了保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，树立良好企业形象，特制定本制度。 2.0 适用范围：
适用于本公司所辖鹏翔科技园园区范围。 3.0 定义： 4.0 职责： 4.1 行政人事部负责厂区安保的规划、监督、管理的工作。 4.2 保安队负责工业园区的人身和财产安全、水电使用和环境卫生等监督管理，保障公司财产及员 工的人身安全；维护公司各项规章制度；保障厂区和宿舍正常秩序。常规巡检、出入控制、消防巡检和突发事件应急处理。 5.0程序内容： 5.1保安人员工作守则 5.1.1保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。时刻保持良好的精神状 态，展现出公司良好的形象。严格遵守公司的各项规章制度，工作中不得出现擅离职守或 酗酒、闲聊、睡觉等失职或与工作无关的情况。 5.1.2 认真填写值班登记，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移 交清楚，责任明确。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工 作报告。 5.1.3 对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。对送货到公司的 人员要以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。 5.1.4 园区大门对出入园区的副总级以上人员，在保安队员视野5米之内时，要行举手礼。 5.1.5 保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，发现可疑人和事，及 时通报保安组长，并进行妥善处理。各保安岗应明确标示突发事件的紧急联系人的名单和 联系电话。 5.1.6保安应该负责门卫室及周边区域的日常清洁卫生工作，以保持执勤区域清洁整齐美观。 5.1.7 监督员工遵守安全守则和相关规章制度。 5.1.8保安每天下班前须将各类出库单和放行条等单据收齐，装订保管备查。配合相关人员做好 下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。 5.1.9 保安人员必须每月八号下午16：00进行训练，自觉参加和接受有关部门及本企业组织的各 种安全教育和培训，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处理能力。各 种培训和训练必须保留必须的在岗人员坚守岗位。 5.1.10 巡查中发现各种设施、设备有缺损缺失时，应及时上报行政人事部处理。有被盗、人为 破坏导致较大的经济损失的情况，保护好现场，报警处理。 5.1.11 保安做放行检查时应注意： 5.1.11.1 使用探测设备检查，不可触及人身。 5.1.11.2 主要检查有无公司保密资料、产品、工作器具等公司财物为主。 5.1.11.3 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明公司放 行要求并请其谅解和配合。 5.1.11.4 检查到可疑状况不可直接搜身或搜查被检查人员的私人物品，可疑要求被检查人员 配合释疑，若被检查人员不配合，立即通知行政人事部管理人员和被检查人员的相 关管理人员到场继续做沟通工作，被检查人员继续不配合的可报警处理。 5.2 门禁管理 5.2.1出入园区 5.2.1.1 人员和车辆出入园区必须按要求走指定出入口， 5.2.1.2本公司所属人员进入园区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进入。如确 实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政人事部可以让其入厂。 5.2.1.3员工上班时间外出时，需持经过有效批准的《员工外出单》交保安保管和填写出厂时 间，在员工回厂时签回厂时间。《员工外出单》必须注明所携带的公司产品、文件资 料、物料、半成品或工作器具等一切公司所属财产，未注明不可放行。 5.2.1.4有外来人员及车辆因公来访时，保安人员应先询问其是否有公司内部的联络人。如 有，电话确认后，按要求登记，并填制《来访单》，来访结束后，由接待人员在《来 访单》上签名，离开园区时交回保安存档。
突发事件应急预案管理办法2013 年
突发事件应急预案管理办法2013 年 （2013 年10 月25 日《国务院办公厅关于印发突发事件应急预案管理办法的通知》（国办发〔2013〕101 号）公布） 第一章总则第一条为规范突发事件应急预案（以下简称应急预案）管理，增强应急预案的针对性、 实用性和可操作性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律、行政法规，制订本办法。 第二条本办法所称应急预案，是指各级人民政府及其部门、基层组织、企事业单位、社 会团体等为依法、迅速、科学、有序应对突发事件，最大程度减少突发事件及其造成的损害 而预先制定的工作方案。 第三条应急预案的规划、编制、审批、发布、备案、演练、修订、培训、宣传教育等工作，适用本办法。 第四条应急预案管理遵循统一规划、分类指导、分级负责、动态管理的原则。第五条应急预案编制要依据有关法律、行政法规和制度，紧密结合实际，合理确定内容， 切实提高针对性、实用性和可操作性。第二章分 类和内容 第六条应急预案按照制定主体划分，分为政府及其部门应急预案、单位和基层组织应急预案两大类。 第七条政府及其部门应急预案由各级人民政府及其部门制定，包括总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案等。 总体应急预案是应急预案体系的总纲，是政府组织应对突发事件的总体制度安排，由县级以上各级人民政府制定。 专项应急预案是政府为应对某一类型或某几种类型突发事件，或者针对重要目标物保护、重大活动保障、应急资源保障等重要专项工作而预先制定的涉及多个部门职责的工作方案，由有关部门牵头制订，报本级人民政府批准后印发实施。 部门应急预案是政府有关部门根据总体应急预案、专项应急预案和部门职责，为应对本 部门（行业、领域）突发事件，或者针对重要目标物保护、重大活动保障、应急资源保障等 涉及部门工作而预先制定的工作方案，由各级政府有关部门制定。 鼓励相邻、相近的地方人民政府及其有关部门联合制定应对区域性、流域性突发事件的联合应急预案。 第八条总体应急预案主要规定突发事件应对的基本原则、组织体系、运行机制，以及应急保障的总体安排等，明确相关各方的职责和任务。 针对突发事件应对的专项和部门应急预案，不同层级的预案内容各有所侧重。国家层面专项和部门应急预案侧重明确突发事件的应对原则、组织指挥机制、预警分级和事件分级标准、信息报告要求、分级响应及响应行动、应急保障措施等，重点规范国家层面应对行动，同时体现政策性和指导性；省级专项和部门应急预案侧重明确突发事件的组织指挥机制、信息报告要求、分级响应及响应行动、队伍物资保障及调动程序、市县级政府职责等，重点规
工业园区保安制度
保安管理制度 一、总则 第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保园区人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本园区执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。 第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。 第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 三、职责 一、责任范围：适用于本园区全部所辖区域。 二、主要职责 1、贯彻执行园区关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。 三、岗位职责 1、安全主管职责 ⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。 ⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。 ⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 ⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。 ⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
应急准备和响应管理办法(新版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 应急准备和响应管理办法(新版)
应急准备和响应管理办法(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 第一章总则 第一条目的 紧急情况发生时，迅速做出正确响应，以最大限度的减少或消除由其所造成的损失和影响。 第二条适用范围 本办法适用于公司安全生产过程中发生紧急状况的科学、有效、安全作出响应。 第三条职责划分 1、安全部（公司安全生产委员会应急救援办公室，简称应急办） （1）负责公司应急准备和响应的综合管理制定公司综合应急预案，对专项应急预案编号进行管理。 （2）负责事故灾难类中的安全事故的应急管理。 （3）参与事故应急救援工作，配合事故调查组进行事故调查处理工作；组织分管的应急预案评审，完善应急预案。
2、生产部（公司应急指挥办公室） （1）负责24小时应急值守，接收、处置各部门、单位上报的事故信息，及时报告应急指挥部，跟踪、续报事故救援进展情况，协调指导事故应急救援工作。 （2）负责地震、防汛等自然灾害和厂内铁水运输、生产事故的应急管理。 （3）参与事故应急救援工作，配合事故调查组进行事故调查处理工作；组织分管的应急预案评审，完善应急预案。 3、保卫部 （1）负责社会安全、交通事故、火灾事故的应急管理及剧毒、易制毒品、火药爆破的应急管理。 （2）负责事故现场人员疏散、警戒工作、消防灭火、治安保卫、对通往事故现场的道路实行交通管制，严禁无关车辆进入等。合理设置出入口，除应急救援人员外，严禁无关人员进入。 （3）参与事故应急救援工作，配合事故调查组进行事故调查处理工作；组织分管的应急预案评审，完善应急预案。 4、设备部 （1）负责事故灾难类中的设备事故、技改工程事故的应急管理。
工业园区安保计划实施方案
工业园区安保计划方案
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华大工业园区安保措施计划方案 为了保障华大工业园区的正常工作秩序，做好来访人员接待、车辆及物品出入登记的管理，安保人员值勤执行任务有所依据，当好园区各企业卫士，确保园区各企业人员、财产、治安、消防安全，树立濠成物业管理为园区各企业服务的良好形象，特拟制此方案。 一、园区物业安保服务定位 濠成作为一家专注于工业园区的物业管理，园区整体形象定位为：开放、高效、规范。 开放：体现濠成改革创新的思想和现代化的办公 高效：展现濠成进取、创新的精神状态和高效的运转机制 规范：体现濠成作风严谨，运作规范高效，管理精细的风貌 濠成的物业安保管理模式是一手抓物业安保管理服务，一手抓精神文明建设和形象建设的安保管理模式，切实做到：岗不离守，守不离纲，威武文明，诚挚服务。 二、园区物业安保管理服务措施 1、根据华大园区特点，在治安管理上强调人的因素，所有安保人员由物业安 保部统一指挥调度，强调多重结合，即防护设施与人员防护相结合，流动岗与固定岗相结合，安保人员与其他人员相结合，白天外松内紧与夜晚严密相结合，在物防上加强对物品出入的管理，提高防范能力等，配合物业部统一管理，快速调度，确保治安工作万无一失。 2、物业保安推行24小时值班巡逻的服务机制，以确保园区各企业生产所需。
三、园区安保方案细节 1、根据园区各企业所需及园区地理特点，园区安保岗亭计划在原有的基础 上再增设一个侧门岗，园区合计3个安保岗亭。 2、园区安保人员配置及工作大致范畴 2.1园区正门岗配2名保安，一名主要负责来园区所有车辆的规范停放、 所有离园车辆的放行检查，协助同岗做好来访人员的询查和登记工 作；另一名主要负责园区电子机防监控管理，时时查看监控图面情况， 及做好来访人员的询查和登记工作。 2.2园区两侧门岗亭各配1名保安，主要负责本园区职员工进出的安全检 查，其次是做好目视管理区域的安全管理工作。 2.3园区两侧门岗亭只做园区内部各企业职员工的进出通道，外访人员一 律从园区正门岗出入。 2.4安保巡查员1名（保安班长兼），主要负责每日定时的安全巡查工作 或不定时的园区要害区域询查，做好巡查记录、监督各岗人员的当班 工作、当班日志的记录情况及当班人员离岗时的顶岗工作。 2.5为保障园区企业财产安全，建议在3个岗亭处各加装一台电子门禁管 理系统通道，要求每班人员在接班前进行门禁通道校验，以确保正常 使用。 2.6每班人员在交接班时要求提前10分钟到岗，对上岗的工作区域是否正 常进行常规检查，且做好交接班日志确签，保安队长负责对每日安保 工作日志进行审查及每日园区的2次例行巡视工作。 3、园区人员进出管理
Z工业园区安保部奖惩管理规定
工作行为规范系列 Z工业园区安保部奖惩规 疋 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-11627 Z工业园区安保部奖惩规定 Regulati ons on rewards and puni shme nts for the Security Departme nt of Z In dustrial Park 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 工业园区安保部奖惩规定 本条例适用于全体安保员、领班、主管。 第一条一级处罚规定（书面警告、经济处罚20元、） 1、未按规定着装、未佩带工作牌、留长发、染发等 2、当值时披衣敞怀、卷裤腿、歪戴帽、穿拖鞋或赤脚站姿不端正、不规范 3、当值时抄手、袖手手插入口袋、唱歌、吹口哨、看书 报、抽烟、吃零食等 4、用餐时间超过30分钟 5、非工作时间在岗位逗留、工作时私自会客 6、未按规定交接班或交接班不清（未造成影响和损失的） 7、门岗换岗时未按标准动作接岗
&未能执行人员车辆出入管理规定 9、在记录本上乱写乱画 10、自身责任遭客户和其他部门有效投诉，情节轻微 11、不遵守公司培训、学习、训练制度 12、违反《物品保管使用规定》 13、迟到、早退15分钟的 14、参训人员不服从指挥人员指挥的不按规定着装 15、对自己负责的区域内检查不到位的 16、在工作中接打私人电话超过5分钟的、发短信，玩游戏，听音乐的 17、无特殊原因不按时完成上级交待的任务 18、其他行为情节轻微 第二条二级处罚规定（记过、经济处罚50元） 1、不按时交接班，迟到、早退30分钟的 2、涂改伪造各种记录 3、当值领班未能有效监督队员工作，发现问题隐瞒不报 4、当值时遇特殊事件和重大情况不处理、不汇报、不做
应急管理法律法规
首页>>法律法规 一、安全生产应急管理法律法规和文件 法律 ·中华人民共和国突发事件应对法 ·中华人民共和国安全生产法 ·中华人民共和国矿山安全法 ·中华人民共和国煤炭法 ·中华人民共和国矿山安全法 行政法规 ·生产安全事故报告和调查处理条例 国务院文件 ·进一步加强安全生产应急救援体系建设的实施意见 ·国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发〔2010〕23号) ·国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见 ·国务院办公厅关于认真贯彻实施突发事件应对法的通知 ·国务院办公厅关于加强基层应急管理工作的意见（国办发〔2007〕52号） ·《国务院办公厅转发安全监管总局等部门关于加强企业应急管理工作意见的通知》（国办发〔2007〕13号） ·国务院《关于加强应急管理工作的意见》（国发〔2006〕24号） ·国务院关于进一步加强安全生产工作的决定国家总体和专项预案 ·国家突发公共事件总体应急预案 ·国家安全生产事故灾难应急预案 ·冶金事故灾难应急预案 ·海洋石油天然气作业事故灾难应急预案·陆上石油天然气开采事故灾难应急预案·陆上石油天然气储运事故灾难应急预案·危险化学品事故灾难应急预案 ·矿山事故灾难应急预案 ·国家防汛抗旱应急预案 ·国家突发地质灾害应急预案 ·国家处置电网大面积停电事件应急预案·国家处置城市地铁事故灾难应急预案·国家海上搜救应急预案 ·国家处置铁路行车事故应急预案 ·国家处置民用航空器飞行事故应急预案·国家突发公共事件总体应急预案 二、安全生产应急管理部门规章和文件 国务院安委会文件 ·进一步加强安全生产应急救援体系建设的实施意见 ·国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发〔2010〕23号)
酒店安保方案
艾沐酒店安全保卫方案 为切实做好酒店安全保卫工作,实现安全运营的目标，根据相关部门对安全保卫工作的要求,特制定本方案： 一、组织领导 为加强酒店的安全保卫工作，我酒店成立安全保卫工作领导小组，负责组织协调和督促酒店安全保卫各项工作的落实。 二、工作目标和任务： （一）确保酒店内部重点部位和客人及设备设施的安全，不发生爆炸、火灾、被盗、被抢、交通，安全生产、食物中毒等责任事故。 （二）前期对各类突发事件应急预案针对全体员工进行培训演练，提高员工对各类突发事件的应变能力及意识。 （三）各部门严格执行[安全保卫作业指导书]的操作规范，确保本部门的安全保障工作。 （四）深入开展安全教育和法制教育工作，提高全体员工的安全意识和法律意识。（五）确保酒店内部良好的运行秩序，积极预防和妥善处理内部矛盾，防止出现群体和个人的上访活动，确保不出现有影响的事端。 三、工作措施 1、总台：（具体执行总台接待工作规范）总台接待要严格执行“三清八对”，做到一客一登记。对国家法律限定的物品如易燃易爆品、毒品、放射性化学物品、枪支弹药、凶器及非法宣传品等禁止存放。严格执行协查报告制度，做好对可疑人、可疑物，法轮功人员、藏族人、维吾尔族人、羌族人以及处事局要求上报的十五个重点国家人员的登记上传工作。严格执行会客登记制度。 2、客房：（具体执行客房安全管理工作规范）详细掌握客情，发现可疑人、可疑物、可疑事立即向上级汇报。一旦发现客人携带毒品、炸药、花炮、凶器的、毒品、枪支弹药、强酸碱等化学制剂、违禁的宣传单和宣传条幅、淫秽反动书刊
等国家禁止和严禁带进酒店的物品，要立即汇报上级，若发现客人经常酗酒或有吸毒迹象，在房间内聚众闹事、赌博或卖淫嫖娼迹象时，或有其他可疑情况，应立即上报经理领导，必要时报公安部门。在为客人服务时，严格执行服务活动安全工作规范，确保客人的人身安全。 3、工程：做好消防、电、水、等酒店各类设备设施的维护保养工作，按计划进行检修。要确保酒店内部用电、用水和重点部位的安全，确保各类设备设施的顺利运转。优化消防系统、监控系统。提升系统的控制能力。确保不出现因设备设施导致的责任事故。 4、保安：加强保安队伍建设，开展保安技能及思想培训，提升保安的抗突发及救险能力，培养保安人员的安保意识。加强监控及巡视检查力度，对酒店内部及道路周边要加强警惕，提高防范意识，发现可疑物，可疑人及时报经理处理。加强停车场管理，认真落实车辆登记制度，发现可疑车辆要立即上报。 5、每日值班经理要提高警惕，恪尽职守，严格督导检查，解决好值班期间发生的各类问题。各部门经理要对各类问题，隐患汇报至办公室。 6、督导检查小组成员每日对酒店各区域进行检查，安全卫生检查小组每月进行安全与卫生大检查，查找问题，消除隐患。 7、加强对外来务工人员的管理，掌握务工人员的背景及思想动态。按照规定办理暂住证及健康证。 8、全体员工要严格执行[个人人身防护安全]规范的要求，遵守国家的法律法规，自觉遵守单位的各项规章制度，工作时，遵守作业指导书的规定和要求。员工在业余时间外出时，不论是行车还是走路，要遵守交通法规和首都市民文明公约。 9、加强宿舍管理，严禁在地下室区域吸烟，玩弄明火；宿舍区域内严禁存放易燃易爆物品，宿舍内不准私自乱拉电线； 10、厨师应负责食堂的防火工作，每天工作完后负责检查食堂的防火安全工作，发现问题马上解决，确认无问题后应熄火、关窗、锁门后方可下班。 四、突发事件处理预案： （一）酒店火灾事故应急预案： 1、编制目的
产业园区管理制度
篇一：园区管理规定 第一章总则 第一条为规范兴富祥科技园区管理的发展，规范工业园区管理行为，提高园区服务 质量和水平，塑造管理有序、服务周到、优质整洁的园区形象。提供现代化企业发展的生产，生活环境，提升园区档次。按照服从发展与科学管理并重的原则，促进工业经济健康、快速、可持续发展，特制定本规定。 第二条以《工业园区管理暂行办法》为规范标准，结合本园区实际情况，由兴富祥园区服务中心为本制度实施的主要部门。凡在园区内的企业及个人均应遵循本制度，自觉履行责任和义务。 第二章、园区环境与卫生管理 第一条企业和个人有维护环境卫生和环卫设施，尊重环卫作业人员的劳动，服从监 督管理的义务；不得阻挠和妨碍环境卫生工作人员执行公务和作业人员的正常作业。 第二条园区内设置垃圾转运点，用于存放园区内各企业生活及生产垃圾，由园区负 责统一清运，禁止在规定之外其他地方随意乱泼乱倒生产垃圾及生活垃圾。 第三条每一名员工都用义务维护公共区域内的环境卫生、爱惜园区内花草树木。所 有员工不得破坏公共区域内卫生、不得践踏草坪，破坏绿化。 第四条严禁在公共区域各处乱涂乱画、乱张贴，若需悬挂条幅或张贴海报，须向兴 富祥园区服务中心申请，并在使用后及时收回，并清除痕迹。 第五条严禁在公共区域（办公区、综合楼）内肆意喧哗、打闹和制造噪音。 第六条对于违反规定破坏公共区域卫生、破坏绿化和制造噪音的人员，每名员工都 有义务进行劝阻和检举，查证后将对责任人进行严肃处理。 第七条园区内各企业必须爱护公共环境设施，不准毁坏、搬动、拆除。 第八条不准乱排放废水废气。 第九条园区内不准吸烟，不准乱扔果皮纸宵。 第三章、水电管理 第一条水电费的价格以相关主管门规定之标准收取。 第二条每月15日前核对水电用量数据，并于20日前必须按时缴纳上个水电费。 第三条对逾期不付水电款的，每月收取5%滞纳金。 第四条对超过1个月仍不支付水电费的,将采取断水停电措施。 第四章、园区餐饮管理
应急响应管理规范
应急响应管理规范
历史修订记录
目录 1.总则4 1.1.编制目的 (4) 1.2.适用范围 (4) 1.3.事件分级 (4) 1.3.1.影响度判断原则 4 1.3. 2.紧急度判断原则 5 1.3.3.判断优先级矩阵 5 1.3.4.级别判断原则 5 2.组织机构与职责6 2.1.公司内部组织 (6) 2.1.1.应急总负责人 6 2.1.2.应急指挥小组 6 2.1. 3.应急工作小组 6 2.2.相关外部角色 (6) 3.应急要素与体系7 3.1.事件处置要素 (7) 3.1.1.管理层面 7 3.1.2.技术层面
7 3.1.3.事件归口 8 3.2.分级响应 (8) 3.3.指挥和协调 (8) 3.4.信息共享和处理 (8) 3.5.通讯 (8) 4.运行机制8 4.1.日常检测与预警 (8) 4.2.应急启动 (9) 4.3.事件报告 (9) 4.4.应急调度 (10) 4.5.排查与诊断 (10) 4.6.处理与恢复 (10) 4.7.事件升级 (10) 4.8.持续服务 (10) 4.9.应急事件关闭 (11) 4.9.1.申请 11 4.9.2.核实 11 4.9.3.事件通报 11 4.10.总结改进 (11) 4.10.1.应急工作总结 11 4.10.2.应急工作审核 12 5.保障措施12
5.1.通信保障 (12) 5.2.物资保障 (12) 5.3.技术保障 (12) 5.4.经费保障 (13) 5.5.人员保障 (13) 6.宣传、培训和演练 13 6.1.宣传 (13) 6.2.培训 (13) 6.3.演练 (13) 1.总则 1.1.编制目的 确保用户业务运作所需的基础架构和服务在突发事故发生后的限定时间内能够得到恢复，保证用户业务的运行和服务协议SLA的达成。提高应对应急事件的管理水平和应急处理能力，有效防范信息系统风险，减少信息系统故障对生产业务造成的影响，确保信息系统运行的连续性，特制定本预案。 1.2.适用范围 本预案适用于公司所承接的运维项目范围内的信息系统应急事件。 1.3.事件分级 根据运维项目所涉及的事件分级考虑要素，将信息系统事件划分为三个级别：I级事件、II级事件、III级事件。
安全保卫工作实施方案
安全保卫工作实施方案 为加强法院机关、法庭安全保卫工作，维护法院审判、办公秩序，保证法院工作人员安全，预防和避免事故发生，及时消除不安全隐患，根据《人民法院司法警察条例》，结合我院实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 以全国政法工作会议精神为指导，充分认识当前人民法院安全保卫工作所面临的严峻形势，以防案件、防事故、防破坏、保安全为重点，坚持以防为主，严防、严管、严控相结合，早检查，早预防，周密部署、精心组织，狠抓落实，坚决消除各类不安全隐患，积极防范和妥善处置各类矛盾纠纷，确保我院审判执行工作顺利有序进行。 二、组织领导 一般突发事件处置分队：指挥长：职能部门负责人，队员：职能部门全体人员，信访法官及物业保安。 较大突发事件处置分队：指挥长：主管院领导，队员：司法警察、信访、办公室、装备技术室、安保部门以及物业全体人员。 重（特）大突发事件处置分队：总指挥：常务副院长，队员：全院50岁以下干警。 三、具体措施和办法
1、各庭、室、队、局工作人员要树立高度的安全防范意识， 做好防火、防盗、防事故工作。 2、机关门卫实行24小时值班制度，对进入机关的外来人员 要进行必要的询问，对闲杂人员应制止进入办公大楼。 3、严禁办案部门在办公区约见案件当事人。机关各部门要 严格控制当事人进入办公区域，发现安全隐患要及时报告、处理。当事人来院约见法官的，一律由安检经验证、登记，并由安检人员与承办法官联系以后，在专用接待室接待，不得在办公区域接待当事人。来访群众一律由安检人员验证、登记后至指定地点，由信访接待人员接待。 4、来院联系公务的人员凭单位介绍信或证件可由安检人员 与相关部门或领导联系以后，经同意方可进入。律师来院阅卷的，由安检人员审验律师证件，与有关部门联系获同意以后，方可进入到指定地点阅卷，但仅限于律师本人，不得带当事人进入。 5、各业务部门（含法庭）开庭，调解需提前三天报法警大 队并申请警力，由法警大队安排安检人员进行安检、值庭，做到“凡进必检”。 6、各庭、室、队、局工作人员在下乡或外出时，要注意关 好门窗，锁好抽屉，关好一切电器的电源，并将火箱被褥拿离，严防各类安全事故发生。
信息安全事件与应急响应管理规范
. 司限公有电四川长虹器股份虹微公司管理文件 信息安全事件与应急响应管理规范 发布××××–××–××实施××××–××–××微虹川四长虹布司公发专业资料． . 目 录 .................................................................................................................... .... 1目的1. .................................................................................................................... 12. 适用围................................................................................................................ 13.工作原则
.................................................................................................... 24.组织体系和职责.................................................................................. 2 .信息安全事件分类和分级5. ....................................................................................................................................... 25.1. 信息安全事件分类2信息系统攻击事件 5.1.1........................................................................................................................................... 3信息破坏事件 5.1.2 ................................................................................................................................................... 3.............................................................................................................................................. 信息容安全事件5.1.3. 3................................................................................................................................................... 设备设施故障5.1.4 3 5.1.5....................................................................................................................................................... 灾害性事件 35.1.6.......................................................................................................................................... 其他信息安全事件 ............................................................................................................................................ 3安全事件的分级5.2.45.2.1特别重大信息安全事件（一 级） .................................................................................................................. 4重大信息安全事件（二 级） .......................................................................................................................... 5.2.24较大信息安全事件（三级）5.2.3..........................................................................................................................