元旦慰问活动策划方案
社区元旦活动方案
社区元旦活动方案社区元旦活动方案（通用13篇）为了确保事情或工作能无误进行，预先制定方案是必不可少的，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。
你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编整理的社区元旦活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
社区元旦活动方案篇1一、活动主题20xx年元旦期间志愿服务活动二、服务对象低保户及低保边缘困难群众、百岁老人、五保对象、优抚对象、空巢老人、“三无”对象以及孤儿。
三、活动内容组织本社区志愿者广泛开展爱心走访慰问活动以及精神慰籍活动。
主要以慰问活动为主体，对辖区低保户及低保边缘困难群众、无保对象、优抚对象、空巢老人、“三无”对象以及孤儿进行走访慰问，并开展“六个一”活动，即，一次慰问、一次团拜会、一次拉家常、一次清洁卫生扫除、一次扶贫帮困、一次文娱互动节目演出。
四、活动要求一是高度重视，精心组织。
社区以高度负责的工作态度，组织好志愿服务活动，为维护社会稳定做出应有的努力。
二是加强宣传，营造声势。
组织开展社区元旦、春节志愿服务活动，要充分利用宣传导向作用，引起社会各界对弱势群体的关心关爱。
社区元旦活动方案篇2为展现公司的日新月异、蓬勃发展的良好风貌，打造广信文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接20xx年，铸造公司美好明天，公司工会特组织元旦晚会活动。
一、晚会主题：喜迎元旦、新年晚会二、晚会目的：1、营造公司企业文化，增强凝聚力；2、加强各部门同仁之间的联系与沟通；3、增强公司员工的集体主义精神观念。
说到晚会主题，还有一个重要的部分是节目安排。
来看下节目组织安排的范例：节目组织安排：1）各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组（xx 负责收集，记录报送时间）；节目组负责12月28日彩排（xx等负责）；2）、评选受欢迎节目6个，每个获奖节目奖励300元奖金；其他节目每个可获得纪念奖100元奖金；评选方法：由10名公司领导，10名xx分公司员工，10名xx分公司员工组成的评委组，节目结束后在选票上勾选受欢迎节目。
元旦关爱慰问活动方案
元旦关爱慰问活动方案1. 活动目的元旦关爱慰问活动旨在通过组织志愿者团队，走进社区、福利院、老年院等地，为困难群体带去温暖和关怀，丰富他们的节日生活，传递爱与温情，弘扬社会正能量。
2. 活动时间及地点•时间：元旦前后一个周末•地点：社区、福利院、老年院等困难群体所在地3. 活动内容活动主要分为以下几个环节：3.1. 志愿者招募•在社区、学校、志愿者平台等渠道发布招募志愿者信息，吸引关心公益的人士加入活动。
•志愿者需进行简单培训，了解活动目的、规则和注意事项。
3.2. 慰问礼品准备•根据慰问对象的特点和需求，准备适当的慰问礼品，如食品、生活用品、书籍等。
•对于老年院慰问，可以准备一定数量的保暖物品，如毛毯、暖宝宝等。
•社区慰问则以健康食品和生活用品为主。
3.3. 慰问活动执行•将慰问礼品和充满关爱的问候放入礼品袋中。
•组织志愿者团队分组前往不同的慰问地点，每组人数不超过10人。
•到达慰问地点后，对慰问对象进行简单介绍，表达慰问的目的和祝福。
•分发慰问礼品，并陪同慰问对象一起共度愉快的时光。
•组织一些简单而有意义的互动活动，如赠送手工小礼物、陪伴聊天、演唱节目等，营造温馨的氛围。
3.4. 活动总结与感言•在活动结束后，组织志愿者团队进行活动总结和感言分享，记录活动中感动的瞬间和心得体会。
•鼓励志愿者团队成员参与反思和建议，为下一次活动做好准备与改进。
4. 活动准备•活动策划团队：负责活动整体策划、志愿者招募、礼品准备和活动执行。
•社会资源联系：与相关机构或社会团体取得联系，获得支持和帮助。
•志愿者培训：为参与活动的志愿者提供培训，让他们了解活动目标和操作流程。
•活动物资采购：根据需要购买慰问礼品和活动所需物资。
•活动宣传：通过社交媒体、张贴海报等渠道进行活动宣传，吸引更多爱心人士参与。
5. 活动效果评估•设立反馈渠道，接收志愿者和慰问对象对活动的评价和建议。
•结束活动后，组织活动策划团队进行一次总结会议，对活动的效果进行评估和反思，为下一次活动积累经验。
县总工会2024年元旦春节“送温暖”活动方案
县总工会2024年元旦春节“送温暖”活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的每一个角落，我的思绪随着键盘的敲击声飘散开来。
眼前浮现出的是一幅温馨的画卷，那是我们县总工会即将策划的“送温暖”活动。
一、活动背景元旦春节是我国最重要的传统节日，也是全县人民共度佳节、共享喜悦的时刻。
为了让广大职工感受到工会组织的温暖，我们决定开展“送温暖”活动，以实际行动践行社会主义核心价值观，传递正能量。
二、活动目标1.深入了解职工需求，解决实际困难。
2.营造浓厚的节日氛围，增强职工的归属感和幸福感。
3.促进工会组织与职工的紧密联系，提高工会的凝聚力。
三、活动主题以“温暖同行，共度佳节”为主题，通过一系列丰富多彩的活动，让职工感受到工会组织的关心与关爱。
四、活动内容1.走访慰问组织工会干部深入基层，对困难职工、劳动模范、一线职工进行走访慰问，发放慰问金和慰问品，传递工会组织的温暖。
2.文艺演出举办“送温暖”文艺演出，邀请全县职工参加，通过歌曲、舞蹈、小品等形式，展现职工的精神风貌，营造浓厚的节日氛围。
3.亲子活动开展亲子活动，邀请职工家庭参加，设置丰富多彩的游戏和互动环节，增进家庭成员间的感情，让职工在繁忙的工作之余享受家庭温馨。
4.志愿服务组织工会志愿者开展环境整治、关爱老人、扶贫帮困等志愿服务活动，传递社会正能量，展现工会组织的良好形象。
5.慰问演出组织文艺团体深入基层，为一线职工演出，丰富他们的文化生活，让他们感受到工会组织的关爱。
五、活动安排1.2023年12月20日-12月31日，开展走访慰问活动。
2.2024年1月1日，举办“送温暖”文艺演出。
3.2024年1月5日，开展亲子活动。
4.2024年1月10日，组织志愿服务活动。
5.2024年1月15日，慰问演出。
六、活动保障1.加强组织领导，明确责任分工，确保活动顺利进行。
2.落实资金保障，确保活动所需的物资和经费。
3.做好宣传发动，广泛动员职工参与，营造浓厚的活动氛围。
春节前夕走访慰问送温暖策划方案
春节前夕走访慰问送温暖策划方案春节前夕走访慰问送温暖策划方案精选篇1为开展好春节期间关爱帮扶慰问孤寡老人、贫困人群、空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人活动，建立我街道关爱帮扶慰问志愿服务行动长效机制，特制订本次活动实施方案：一、活动时间1月1日至2月6日二、活动内容（一）活动主题。
关爱留守儿童、帮扶空巢老人，慰问孤寡老人、贫困人群、农民工和残疾人，奉献志愿爱心、构建和谐社会。
（二）活动范围。
全街道留守儿童（六到十四周岁父母常年或连续三个月外出务工的在家儿童和孤儿、遗弃儿童及单亲家庭儿童），全街道空巢老人、孤寡老人、“五保户”、“三无”人员、困难人群、农民工和残疾人。
（三）活动方式。
以社区为依托，由驻社区干部牵头，以妇女干部和团员青年为主体，结对帮扶学校和社区干部广泛参与，采取志愿者和干部职工联动“多带一”结对帮扶的方式。
（四）活动内容。
对关爱帮扶慰问人群面临的主要困难，通过结对帮扶，为他们分别提供发放慰问品、心理抚慰、生活照料、应急救助、健康保健、文体活动、法律援助等帮助。
主要围绕以下几个方面展开工作：1、对留守儿童进行家访。
通过家访，看望留守儿童，及时了解和解决留守儿童的紧急需求。
积极为留守儿童提供作业辅导、心理疏导、精神慰藉、生活帮助等服务。
2、为空巢老人组织文化、生活服务。
热心陪同老人聊天解闷，帮助空巢老人打扫卫生、洗衣做饭、理发等营造家庭幸福生活的良好氛围，并积极动员空巢老人参与街道、村（居）各类文艺团体和文化娱乐活动。
3、街道组织大型元旦春节送温暖活动，为留守儿童、空巢老人、孤寡老人、贫困人群、农民工和残疾人送上节日的温暖祝福。
各社区根据实际情况，对辖区需要关爱人群送温暖。
春节前夕走访慰问送温暖策划方案精选篇2一、目的为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法。
医院春节慰问活动方案5篇
医院春节慰问活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会元旦春节送温暖活动方案
工会元旦春节送温暖活动方案
方案主题：工会元旦春节送温暖活动
活动目的：为全公司员工带来元旦和春节的祝福，提高员工的幸福感和归属感。
活动时间：2022年元旦和春节前后
活动方式：
1.送祝福礼包
在元旦和春节前，工会将为全公司员工准备祝福礼包，包括贺卡、红酒、水果、零食等，表示公司对大家的关心与祝福。
礼包可以在公司大门口统一派发，或者由工会成员分批送到各个部门。
2.组织年会晚会
在元旦前，工会将会组织一场年会晚会，让员工们可以在这个特殊的日子里欢聚一堂，一起庆祝新的一年的到来。
晚会将会有舞蹈、歌曲、小品、翻牌子等互动游戏，活跃气氛，让员工在快乐中度过这个特殊的日子。
3.开展心理健康咨询活动
针对员工常常因为工作压力等原因造成的心理困扰，工会将会派遣心理健康专家在元旦和春节前后到公司，为员工们提供心理健康咨询服务，让员工能够在这些特殊时期更好的面对种种问题。
4.开展员工家属活动
为了让员工家属也能够感受到公司的关心与温暖，工会将会开
展员工家属活动，让员工可以和家人一起参与到公司的活动中来，
增进彼此之间的情感，同时也让员工感受到公司的温暖和关爱。
5.派送春节慰问品
在春节期间，工会将会为员工准备春节慰问品，包括猪肉、米面、油、饼干等，让员工在春节期间也能感受到公司的关怀和温暖，让员工在吃上过一个更好的春节。
综上所述，工会元旦春节送温暖活动旨在为员工带来幸福感和
归属感，让员工感到公司的关心和支持。
这些活动都将会由工会精
心策划和组织，尽可能的满足员工的需求，让员工在这些特殊时期
感受到更多的关爱和感动。
2024年元旦春节慰问困难职工活动方案范文
2024年元旦春节慰问困难职工活动方案范文一、活动背景元旦春节是中国传统的重要节日，也是全国人民共同欢庆的节日。
在这个特殊的时刻，我们要关心关爱困难职工，为他们送上温暖和关怀，让他们感受到社会的温暖和关爱。
二、活动目的1. 增强困难职工群体的获得感、幸福感和满意度，鼓励他们积极面对困难，保持乐观心态；2. 推动职工之间的团结、友爱和互助精神，共同构建和谐社会。
三、活动对象困难职工，包括遭受意外伤害、重大疾病、自然灾害等不幸事件影响导致家庭困难的职工。
四、活动方式1. 走访慰问：组织团队走访慰问困难职工，了解他们的实际困难情况，并送去节日祝福和慰问物资。
2. 物资援助：根据困难职工的具体需求，提供一定的物资援助，包括食品、生活用品、学习用品等。
3. 精神慰藉：通过与困难职工进行交流，安慰他们的心灵创伤，鼓励他们积极面对困难，传递正能量。
4. 庆祝活动：举办元旦春节聚会活动，邀请困难职工和其他职工一起庆祝节日，增进团结和友谊。
五、活动安排1. 制定慰问名单：根据困难职工情况和部门反馈，制定慰问名单，确保覆盖所有困难职工。
2. 慰问活动准备：准备慰问物资，包括食品、生活用品、学习用品等。
准备节日祝福卡片，写上慰问话语。
3. 走访慰问：组织慰问团队，包括相关领导和工会组织的工作人员，前往困难职工住处进行慰问。
与困难职工进行亲切交流，了解他们的实际困难情况，并送上节日祝福和慰问物资。
4. 物资援助：根据困难职工的具体需求，提供相应的物资援助。
例如，购买食品、生活用品、学习用品等，帮助他们渡过难关。
5. 精神慰藉：在慰问过程中，与困难职工进行交流，了解他们的心理需求，传递关怀和鼓励。
鼓励他们保持积极的心态，克服困难，坚强向前。
6. 庆祝活动：在元旦和春节期间，组织困难职工和其他职工一起举办庆祝活动。
活动内容可以包括聚餐、文艺演出、游戏互动等。
通过庆祝活动，增进团结和友谊，让困难职工感受到社会的温暖和关爱。
7. 活动总结和反馈：活动结束后，进行总结和反馈。
元旦慰问方案
元旦慰问方案引言元旦是一个重要的节日，也是新年伊始，人们团圆欢聚的时刻。
为了增进员工间的情感联系，提高员工的归属感及满意度，我们制定了元旦慰问方案，以表达对员工的关怀和感谢之情。
目标本慰问方案的目标是： 1. 加强员工间互动与交流，增进团队凝聚力； 2. 提高员工的工作满意度，增强工作动力； 3. 营造愉悦的节日氛围，丰富员工的休闲生活。
活动内容1. 元旦问候为了表达公司对每一位员工的感谢，我们将在元旦当天给员工发送问候短信或微信，在短信或微信中向员工致以真诚的问候，并祝福员工新年快乐。
这将是一个简单而温馨的方式，为员工送上公司的祝福。
2. 元旦餐会为增进员工间的情感联系，我们计划在元旦前一天举办一场员工餐会。
这将是一个自助餐会，为员工提供丰富多样的美食和饮品。
餐会的场地将在公司食堂或者外部餐厅进行，以提供一个愉悦的用餐环境，让员工欢聚一堂，共度美好时光。
3. 元旦抽奖活动在餐会结束后，我们将举办一场精彩的抽奖活动。
员工们将有机会赢得各种丰厚的奖品，例如：IPad、电子书读者、体育器材等。
这将是一个令人兴奋的时刻，充满了期待和惊喜。
4. 元旦团建活动为深化员工间的交流与合作，我们计划组织一场元旦团建活动。
活动内容包括户外拓展训练、团队合作游戏等，旨在通过这些活动增进员工间的默契与信任，提高团队的凝聚力。
具体的活动时间和地点将根据公司的实际情况确定。
实施方案1.为元旦问候活动，需要提前准备问候短信或微信内容，并设定发送时间。
由行政部门负责发送问候并追踪反馈。
2.元旦餐会和抽奖活动需要提前预订场地，并与餐厅商定餐品和奖品的供应。
行政部门负责统筹安排。
3.元旦团建活动需要提前与团建机构协商，并制定详细的活动计划。
人力资源部门负责组织与协调。
预期效果通过此次元旦慰问方案的实施，我们期望达到以下效果： 1. 提升员工的工作满意度和忠诚度。
2. 加强员工间的友谊和团队凝聚力。
3. 增进公司与员工的心灵沟通，促进公司文化的传承。
工会春节走访慰问活动方案
工会春节走访慰问活动方案工会春节走访慰问活动方案（通用5篇）工会春节走访慰问活动方案1为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：一、慰问对象1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。
3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
二、慰问标准1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人×300=78000元；2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、魏正刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。
四、资金筹措特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。
20xx年12月29日工会春节走访慰问活动方案2一、指导思想为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
二、慰问时间及慰问方式(一)慰问时间：20xx年春节前进行。
春节送温暖活动策划方案5篇
春节送温暖活动策划方案5篇春节送温暖活动策划方案1为切实做好x年元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：一、指导思想在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。
二、送温暖慰问对象和范围(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体;(二)企业特困职工;(三)已进行失业登记的特困失业人员。
上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。
三、送温暖慰问活动时间全市送温暖慰问活动，从2022年1月1日开始，至2022年3月5日(元宵节)结束。
具体活动时间可根据各地实际情况安排。
四、送温暖慰问活动内容“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。
第一阶段：准备阶段(从发文之日起至2022年12月20日)1、组织调查摸底。
各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。
困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。
如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。
2、制定活动方案。
各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定2022年“两节”期间的送温暖慰问活动方案。
第二阶段:宣传阶段(2022年12月20日至2022年1月10日)结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，不遗余力的宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的优良氛围。
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元旦慰问活动策划方案
一、活动宗旨
元旦慰问活动的主要宗旨是让大家在新年到来之际感受组织对员工的关怀与祝福，增强员工的归属感和凝聚力，提升整体团队的工作积极性和创造力。
二、活动目标
1. 传递新年祝福：向所有员工发送新年慰问，表达对员工一年来的辛勤付出和对其家庭的祝福，让员工感受到组织的关心和温暖。
2. 激发工作热情：通过元旦慰问活动，营造一个积极向上的工作氛围，激发员工对新一年工作的热情和动力。
3. 提升团队凝聚力：在慰问活动中加入团队合作和互动环节，增强员工之间的交流和互动，提升整体团队的凝聚力。
三、活动内容
1. 慰问信和节日礼品：书面慰问信向每位员工传达新年祝福，并附上精心准备的节日礼品。
礼品可以是小型礼品，如日历、年历、贴纸等，或者实用性较强的物品，如保温杯、手机支架等，体现组织对员工的关心和体贴。
2. 暖心互动环节：在元旦当天，在员工的办公桌上放置元旦贺
卡，鼓励员工相互赠送祝福和问候的贺卡，增强员工之间的温情互动。
3. 团队活动安排：在元旦前后的工作日或节日假期，组织一些团队活动，如集体聚餐、室内运动比赛、团队拓展等，加强员工间的互动，增进团队凝聚力。
四、活动方案
1. 提前准备：确定活动预算，制定慰问对象名单，准备慰问信和节日礼品，并安排贺卡制作。
2. 活动宣传：提前宣传活动内容和安排，倡导员工积极参与和参与团队活动，增加员工期待感。
3. 发放慰问信和礼品：在元旦前一天，由人力资源部统一发放慰问信和礼品。
礼品可以以员工档案为准，分发到各个部门或个人。
4. 贺卡互动：鼓励员工在元旦当天互赠贺卡，可以设置一个专门的贺卡集中交换区域，让员工自行取走贺卡，并将自己的祝福信息填写到贺卡上。
5. 团队活动安排：根据实际情况安排一至两项团队活动，可以委派专人负责活动策划和组织，确保整个流程顺利进行。
6. 活动总结：活动结束后，组织人力资源部进行活动总结，收集员工的反馈意见，并针对意见和建议进行改进，为下一次慰
问活动提供参考。
五、预期效果
通过元旦慰问活动，预期达到以下效果：
1. 员工的满意度和认同感得以提升，增强员工对组织的归属感和凝聚力。
2. 组织对员工的关心和温暖得以传递，增强员工对工作的热情和动力。
3. 团队凝聚力得到提升，员工之间的交流和互动增多，有利于团队的和谐发展。
随着慰问活动的不断开展，组织和员工之间的紧密联系将进一步加强，为全年的工作奠定良好的基础。