供应商品质系统评分标准

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供应商品质系统评分标准The final revision was on November 23, 2020

供应商品质系统评分标准

供应商品质保证

1.管理(MANAGEMENT)(共10分)

2.组织/设备(ORGANIZATION/FACILITIES)(每小题2分)

3.品质计划(QUALITY PLANNING)(每小题5分)

4.文件管制(DUCUMENT(CONTROL)(每小题5分)

5.物料采购(PURCHASED MATERIAL)(每小题4分)

6.统计方法(STATISTICAL METHODS)(每小题5分)

7.量具管制(GAGE CONTROL)(每小题3分)

8.物料管制(MATERIAL CONTROL)(每小题5分)

9.最终审核(FINAL AUDIT)(每小题2分)

10.持续改善/客户满意(CONTINUOUS IMPROVEMENT/CUSTOMER SATISFACTION)(每小题5分)1.管理(MANAGEMENT)(共10分)

--对于零缺陷观念之实施是否已提出承诺,并确实的融入实际的预防性品质体系中,并鼓励继续改善品质(共10分)

[持续改善包括:

1.1经营目标—产品、程序、系统改善的计划,目标。

实施—改善计划之项目需含目标及时间表。

柏拉图可反映出问题的原因或优先改善的对象。

计划中须扼要说明现状及预期的结果。

评审—文件证明高层主管已评审计划执行状况与绩效。

全员全面品管之教育训练。

有计划的执行内部稽核,以确保各单位遵循公司的规定。]

0—没有证据显示供应商已真实承诺起发展零缺点的观念,供应商目前所使用之品质系统为检验形态的系统,因此对其品质绩效(PPM)是存疑的。

1-2—没有证据显示供应商已真实承诺起发展零缺点的观念,供应商目前所使用之品质系统为检验形态的系统,其品质功能(PPM)似乎有些成效。

3-4—供应商于口头上,承诺将发展零缺点的观念,并且文件显示初期的品质作业程序与持续改善的要求已开始实行,目前品质绩效(PPM)良好。

5-6—不少的文件显示持续改善要件与品质作业程序是被实行的,并已反应出品质政策中所叙述追求零缺点的承诺。目前品质绩效(PPM)良好,正式的内部稽核系统存在,并已开始实施.

7-8—很多可量化的证据显示持续改善要求与品质作业程序是被实行的,并已反应出品质政策中所叙述追求零缺点的承诺,已藉由各种品质指导文件表达改善之理念,并且公司之文化也藉由全员品管之观念来表达。目前品质绩效(PPM)非常好。已正式运用内部稽核系统,但稽核文件与相关的改善成果还有需要改善的地方。

9-10—对于所有之品质程序,供应商已持续的实施一个广泛且详细的改善计划,并且主要的改善以反应出品质政策中所叙述追求零缺点之承诺。品质程序之改善是藉由所有的品质指导文件来表达,并且公司之文化也藉由全员品管之观念来表达。公司管理阶层乐于接受新的观念与技术。目前品质绩效(PPM)很卓越。正式的、有计划的内部稽核系统是在运用,每年至少进行一次稽核,相关文件是被留存,并评估其改善成效。2.组织/设备(ORGANIZATION/FACILITIES)(每小题2分)

品质责任是否以藉由组织而被清楚定义

(组织表存在,职业表被建立。)

0—品质责任没有被定义。

1—品质责任已大概被定义,但缺少正式化及控制。

2—品质责任已被正式定义于作业程序或品质控制图中。

是否有专职的品质管制组织与功能

0—没有品质管制功能。

1—兼职或品质管制功能不足。

2—专职即适当的品质管制功能。

公司员工之工作状况是否稳定士气是否高昂

0—没有离职率或士气之纪录,或高离职率而没有改善措施。

1—离职率与士气是普通,并努力改善中,劳动力中通常包括临时雇员。

2—士气高昂,在此行业中离职率很低,并很注意员工工作满意度。

是否有预防保养计划,包括各种模具、机械等

(预防保养作业程序包括每次模具开始生产时之点检表与维修纪录)

0—很少实施预防保养,很少资料被实用。

1—有一些预防保养计划及纪录。

2—机械/模具之定期预防保养履历是被纪录并保存。设备不正常之停机时间,也被列入预防保养计划中,预防保养计划是列入生产计划中。

是否有适当的设备与场所如度量、金相分析、可靠性测试等仪器,以预防并解决问题之发生

0—不适当的设备。

1—有适当的设备,但一些地方仍需改进。

2—适当的地方、设备、测试作业程序书与测试依据来源是存在并被遵循,测试纪录是被保存并被用来改善产品品质。

3.品质计划(QUALITY PLANNING)(每小题5分)

是否有品质手册,以说明公司的品质政策、目标、预防品质系统

0—没有品质手册。

1—非正式品质作业程序存在。

2—品质手册尚在计划编写阶段;但品质作业程序是被遵循。

3—品质手册已完成但偏重于检验方法。

4—品质手册已完成,但内容缺少一些预防系统。

5—品质手册内容广泛并包括进一步的品质改善方法,并已清楚定义了公司之目标及预防精神。

所有新进员工是否被告知公司的品质政策,目标及公司所赋予之品质期望。

0—没有和新员工进行非正式的会谈。

1—有时会和新进员工进行非正式的口头会谈。

2—和所有的新进员工进行口头会谈,目前正发展正式训练计划。

3—正式训练计划存在,但缺乏强调品质方面。

4—正式训练计划存在并强调品质方面。

5—正式训练计划存在,并提供适当的教材给新进员工或利用录影带训练员工。

是否有持续不断的员工训练计划

(如:全面品质管制、安全、问题解决、根本问题的分析,和人相处的技巧…等)

0—没有品质训练计划。

1—品质训练计划在计划阶段中。

2—提供员工非正式训练。

3—正式训练计划存在,但没有完全进行。

4—正式训练计划存在,但没有连续性。

5—提供所有员工广泛与连续性的训练,并评估教育训练的绩效。

对于新产品的审查是否有和客户进行讨论

(须包括量产评估,特性值重要度评估)

0—没有任何产品审查。

1—非正式的新产品审查是运用于一些顾客上。

2—非正式的新产品审查是运用于所有顾客上。

3—文件显示新产品审查是由客户主导。

4—供应商依据新产品审查作业程序进行新产品的审查。

5—供应商依据新产品审查作业程序进行新产品的审查,并文件显示品质机能展开已被运用。

对于新产品是否有品质管制计划,其包含重要特性管制,统计方法运用的要求,量具的制造等

0—没有品质管制计划。

1—正在发展品质管制计划作业程序。

2—一些新产品之品质管制计划已被发展并遵循。

3—一些新产品之品质管制计划已被发展并遵循,但缺少统计方法之要求。

4—内容广泛的新产品品质管制计划已被普遍地发展并遵循。

5—内容广泛的新产品品质管制计划已被普遍地发展并遵循,且包含适当的制造流程图/表。

是否应用过去失败的经验来检讨类似产品或制造过程,并把它纳入品质计划中

0—没有失败履历。

1—失败履历存在,但并没有审查且运用于新的品质管制计划上。

2—非正式的失败履历审查已被运用,并计划运用于新的品质管制计划上。

3—正式的失败履历审查已被运用,并偶尔运用于新品的品质管制计划。

4—正式的失败履历审查已被运用,并普遍运用于新品的品质管制计划上。

5—文件证明失败履历审查已有效地被运用于新的品质管制计划上。

失败模式效应分析(FMEA)技术是否运用于新产品的品质计划中

0—没有运用失败模式效应分析。

1—正计划运用失败模式效应分析。

2—失败模式效应分析已被非正式运用。

3—失败模式效应分析已被正式运用于一些新的品质管制计划上。

4—文件显示失败模式效应分析已普遍运用于新的品质管制计划上。

5—文件显示失败模式效应分析已通常运用于新的品质管制计划上。

是否有3-5年(短期与长期)品质改善策略计划

0—没有正式品质改善计划。

1—长期品质改善计划正在计划中。

2—正式改善计划是存在,但缺少明确的行动,已达到零缺点的目标。

3—内容广泛的品质改善计划存在,并包括明确的行动与时间表,计划执行才刚刚开始。

4—内容广泛的品质改善计划存在,有文件显示已在执行。

5—内容广泛的品质改善计划存在并有可量化的执行结果,此计划定期做评估与更新,补充新资料,已确保持续地改善。

4.文件管制(DUCUMENTCONTROL)(每小题5分)

注:文件管制包括和品质相关之项目,如图面、规范标准、测试计划、品质计划、数值的管制计划、作业程序,及其它适当文件或纪录或档案。

是否有一闭路控制系统以确定目前所运用的是最新图面、资料及管制计划

0—没有管制系统。

1—非正式管制系统被运用。

2—正式管制系统被运用,但证据显示其效果有限。

3—正式管制系统被运用,但非闭路系统或没有包含所有相关文件。

4—正式且闭路管制系统被运用,并包含所有相关文件。

5—电子及闭路之管制系统被运用,并相关之工作站可利用此系统以了解和其职责相关之文件。

对于所有设计变更之资料是否有保存,并纪录实施日期

0—没有纪录留存。

1—纪录是不正式的与零散的。

2—正式的纪录留存但不完整。

3—纪录的某些项目及功能是完整,但某些部分是不完整。

4—所有的记录是完整并被保存。

5—所有的记录是被保存在电子系统中,相关之工作站可容易地到此系统中了解相关的资料。

是否有一系统用来控制并确定过时或作废的图面,资料已被丢弃不用

0—没有系统存在。

1—非正式系统存在。

2—正式系统存在,但没有被执行。

3—正式系统被运用但没有包含所有相关的文件或功能。

4—正式系统被运用,并包含所有相关的文件及功能,此系统在有效的运用中。

5—纪录是被保存于电子系统中,相关之工作站可容易地至此系统中了解相关的资料。

5.物料采购(PURCHASEDMATERIAL)(每小题4分)

是否有供应商品质保证计划

(一个积极的计划,以评估、发展、改进供应商的品质)

0—没有任何供应商品质保证的活动。

1—供应商品质保证已在计划阶段。

2—有供应商品质保证的活动。

3—供应商品质保证计划已被发展并运用于一些供应商。

4—供应商品质保证计划已被发展并运用于供应商之系统,文件显示采购之物料品质已有改善。

是否有进料检验功能之设置,以确保进料的品质

0—没有进料检验功能。

1—少量非正式进料检验被执行,并且没有作业程序。

2—进料之品质是依据材质、规格证明书,少量检验被执行。

3—有组织的进料检验功能存在,并有适当的设备、人员与指导,证据显示已有相当成效。

4—有组织的进料组织检验功能于作业程序存在,并有良好的设备、人员与指导,证据显示已有非常好的成效。

检验之抽样计划是否依照零缺点的观念设计

0—没有正式的抽样计划。

1—抽样检验是断断续续,并没有注明抽样数及合格数。

2—抽样计划是根据MIL-STD-105D或类似的抽样计划,并持续使用。

3—抽样计划一般是根据MIL-STD-105D,而一些重要的特性已使用零缺点(C=0)为标准。

4—以零缺点为标准(C=0)的抽样计划已被持续地使用。

是否有一正式的物料监审组织以处理不合规定之物料,并发展一个改善计划以防止问题再发生

0—没有物料监审组织的功能存在。

1—检验员决定不合格物料的处理。

2—非正式的物料监审组织存在,但没有作业程序及相关纪录。

3—正式的物料监审组织存在,并有固定成员与正式的作业程序,不合格物料处理缺少改正的措施。4—正式的物料监审组织存在,并有固定成员与正式作业程序,不合格物料指出历史经由文件程序,文件中并包括改正措施,定期追踪改正措施而证据显示效果良好。

是否有一个程序或系统,以确定问题已通知物料供应商,并追踪其结果

0—没有反应系统。

1—非正式的反映问题给供应商。

2—已有正式的文件用来反应问题给供应商,但缺少作业程序。

3—供应商问题之反映已遵循正式的作业程序,

4—供应商问题之反映已遵循正式的作业程序,并提供适当的协助已解决问题。问题反映及协助有文件可查,并文件显示改正措施效果良好。

6.统计方法(STATISTICALMETHODS)(每小题5分)

员工是否已受过基本统计方法训练

0—没有任何员工受过训练。

1—正计划中。

2—一些重要的员工已受过训练。

3—员工已受过训练,但没有运用。

4—适当的员工已受过训练并运用中。

5—基本统计方法之训练已完成,并附加进阶统计方法训练。

统计方法是否运用于生产过程管制上

0—没有任何统计方法被运用。

1—统计方法之运用正于计划阶段。

2—统计方法之运用正于实行阶段。

3—统计方法已运用于一些特性上,但目前的运用是基于客户的要求并且效果不显着。。

4—统计方法已普遍运用于重要的特性上,并且效果良好。

5—统计方法已有效的用来管制重要的特性,并透过一个有效的系统把相关的资料回馈给各相关部门,已作为持续改善之用。

是否已有适当之量具,并已做过GR&R分析且确定GR&R低于10%

0—没有量具或没有实施GR&R分析。

1—基本量具存在,但没有实施GR&R分析。

2—主要量具存在,GR&R分析很少实施。

3—适当的量具存在,文件显示重要的特性已实施GR&R分析。

4—适当的量具存在,文件显示GR&R分析已普遍实施,且GR&R一般是低于20%(当实施制程能力分析时,GR&R之值必须是考虑之因素)。

5—适当的量具与测试设备存在,文件显示当GR&R大于10%时,接受其分析结果或采取改正措施的决定已被评估并执行。

对于设备或生产过程失去控制时或已有不良趋势时是否有反应及纠正计划

0—没有任何反应计划。

1—非正式的反应计划被运用。

2—正式的反应计划存在但必须改进。

3—正式的反应计划存在但很少遵循。

4—正式的反应计划存在,并有良好的成效。

5—所有应用的场合已确实地、持续地执行反应计划,文件显示绩效良好。

对于新产品,生产过程变更,新设备是否使用生产能力分析

(检查量具GR&R之值)

0—没有实施生产能力分析。

1—生产能力分析实施计划已于计划阶段中。

2—已实施生产能力分析,但并不多或者是基于客户要求。

3—文件证明生产能力分析已普遍地实施。

4—文件证明生产能力分析已运用于新产品、生产变更与新设备上,生产能力分析之运用已成为一种持续改善的习惯与精神。

5—文件证明一个有效系统是存在,其要求运用生产能力分析于新产品、生产变更与新设备上,并把其当成接受与否的标准,文件显示此系统是被遵循的。

=

0—没有CPK之目标值存在。

1—CPK是低于并没有任何改善计划。

2—CPK是低于,但已有改善计划,使CPK达到。

3—少部分的重要特性已能达到CPK=。

4—一般重要的特性已能达到CPK=。

5—所有的制程已经能达到并保持CPK=或更高。

=

0—没有CPK=之目标值存在。

1—CPK是低于并没有任何改善计划。

2—CPK是低于,但已有改善计划,使CPK达到。

3—少部分的重要特性已能达到CPK=。

4—一般重要的特性已能达到CPK=。

5—所有的制程已经能达到并保持CPK=或更高。

是否运用先进的统计方法

如:实验计划法、回归分析、T鉴定、F鉴定等)

0—没有运用。

1—没有运用,但了解其用处。

2—了解先进统计方法并正计划使用之。

3—已少许正式使用或是基于客户的要求。

4—已正式运用先进统计方法以了解生产过程与设备的变异,并使生产过程最佳化。

5—文件证明一个有效的系统是存在,其要求运用先进的统计方法于所有的生产过程。文件证明生产过程与设备的变异已被了解并且生产过程已最佳化。

7.量具管制(GAGECONTROL)(每小题3分)

是否有正式量具管制系统

(包括所有量具,如:个人所拥有的、工具室和保养的场所)

0—没有量具管制系统存在。

1—非正式的量具管制系统存在。

2—正式的量具管制系统存在,一般是有效的。

3—良好的计划,适当及有效的量具管制系统被运用。

对于量测设备是否有其校验程序是否有一个作业程序其规定当量测设备已偏差至校验标准之外时所需采取的措施

0—没有任何校验标准存在。

1—校验程序是非正式的。

2—正式的校验程序存在,当校验设备超出校验精度时,已采取适当的改正措施,校验程序已普遍地被遵循。

3—正式的校验程序存在,当校验设备超出校验精度时,已采取适当的改正措施,校验程序是一直被遵循的。

量具校验的标准是否遵照国家标准或国际标准,或国外委托之校验机构

0—没有遵照校验标准。

1—少些的校验标准被遵照。

2—大部分的校验标准被遵照。

3—文件证明适当的校验标准被遵照。

每一量测设备上是否皆有校验状况之指示

0—校验之状况没有标示于任何量测设备上。

1—一些量测设备已标示校验之状况。

2—适当的量测设备已标示校验之状况,有些设备已超过重新校验之期限。

3—适当的量测设备已标示校验之状况。

是否有内部设计及制造量具和测试设备能力或者有协力厂商帮忙设计制造

0—内部没有设计、制造能力,也没有其它协力厂商帮助设计及制造。

1—内部有少许的设计、制造能力或一些协力厂商帮助。

2—内部有很强的量具设计能力,但没有制造能力,有可靠的协力厂商帮助。

3—内部有很强的高精密量具设计、制造能力或有很可靠的协力厂商帮助。

8.物料管制(MATERIALCONTROL)(每小题5分)

所有流程之物料是否具有可追溯性

考虑:

—不合格物料之识别与置放之困难度。

—做精确之物料追溯所需的时间。

—生产工艺之文件协助问题的解决。

—追溯系统非常详细,可使问题做有效的解决。

0—没有致力于物料追溯系统的建立与遵循。

1—物料之追溯是非正式的依据日期,追溯之功能有限并困难达成。

2—正式的追溯系统存在,但效果不佳。

3—正式的追溯系统存在,但内部制程之追溯,其效果是有限的。

4—广泛的内部追溯系统存在,并包括所有的品质测试纪录。

5—假如客户有要求,追溯系统可提供完整的内部与外部之物料识别与置放之功能。

不合格物料是否已被标示隔离,并依照程序处理并采取适当的措施以防止再发生

0—没有不合格物料之标示、隔离与处理程序。

1—不合格物料之标示、隔离程序存在,但没有效果。没有正式之不合格之物料处理。

2—不合格物料已有效的标示与隔离,不合格物料之处理非正式的并缺少文件。

3—不合格物料已有效的标示与隔离。不合格物料之处理是根据正式的作业程序,并有适当的文件留存。4—不合格的物料已有效的标示与隔离。不合格物料之处理是根据正式的作业程序,并有适当的文件留存。改正措施可有效避免问题在发生。

5—不合格物料已有效的标示与隔离。不合格物料之处理是根据正式的作业程序,并有适当的文件留存。改正措施可有效避免问题在发生。不合格物料之发生原因都能被发现,并能有效地监视评估值以防止在发生。

对于物料包装、标示、搬运、出货是否有适当的措施,已使损坏或标示错误降至最低

0—没有文件显示物料管制系统存在。

1—作业人员以非正式系统管制物料,没有包装、标示、搬运、出货之操作基准书。

2—正式的物料管制系统被运用,操作基准书有不清楚或可能错误之处。

3—正式的物料管制系统被运用,操作基准书是清楚的且作业人员是遵循已建立之作业程序。

4—正式的物料管制系统被使用,并运用其作为产品设计时之考虑因素。已建立包装、标示、搬运、出货之标准。文件证明作业人员是遵循已建立之标准与作业程序。

5—很多的文件证明从来料至出货之物料管制标准、作业程序时非常有效,并运用其作为产品设计时之考虑因素。所有适当的人已受过训练以了解如何使用标准作业程序与适当的物料管理。

9.最终审核(FINALAUDIT)(每小题2分)

(最终审核是不同于正常生产过程中产品之确认,其是出厂前最后的审核)

最终审核及抽样计划是否以零缺点观念为基础

0—没有使用抽样计划。

1—抽样计划是根据MIL-SLD-105D或类似的计划,并已持续地使用。

2—以零缺点为标准(C=0)的抽样计划已被持续使用。

对于不合格情况是否有反应计划或程序

0—对于不合格状况,没有反应计划。

1—对于不合格状况有反应,但没有依据正式的反应计划处理。

2不合格状况之反应计划已文件化,并以迅速及有效的采取防御与改正措施为目标。

不合格是否有标示并予以隔离

0—不合格产品没有识别与隔离。

1—一些文件显示不合格产品之识别与隔离作业程序存在,但没有正式及持续地使用。

2—不合格产品之识别与隔离之作业程序存在,并适当的文件证明此程序已被持续使用。

对于重新修整或选别的产品是否在出货前做再次检验

0—重新修整/选别的产品在出货前没有再次检验。

1—一些文件证明重新修整/选别的产品在出货前已再次检验。

2—重新修整/选别的产品在出货前再次检验之作业程序存在,并适当的文件证明此程序已被持续地使用。最终审核报告是否保存并作为改正措施及持续改进之参考

0—没有任何审核报告存在。

1—审核报告内容不完整,一般上并没有用于改善方面。

2—文件显示审核报告是被留存,并用来确认改正措施及持续改善。

10.持续改善/客户满意(CONTINUOUSIMPROVEMENT/CUSTOMERSATISFACTION)(每小题5分)是否采取积极的行动,以了解客户的需求与问题

0—没有任何积极的行动,去了解客户的需求与问题所在。

1—有意愿去了解客户的需求与问题,但仅限于很重要之业务或者延续重要业务之手段。

2—有意愿去了解客户的需求与问题,但仅限于客户为前导及要求时。

3—一般上,已采取积极的行动,去了解客户的需求与问题所在。

4—对于了解客户的需求与问题,一直采取积极的行动,并且将其视为很重要的管理目标,并列入作业程序文件中。

5—对于了解客户的需求与问题一直采取积极的行动,并且将其视为很重要的管理目标,文件显示已获致很好的成果。

是否针对客户问题,提出技术上的支持,已解决问题

0—没有任何技术支持存在。

1—少许的技术支持存在以协助客户解决问题。

2—一些技术支持存在以协助客户解决问题,并可协助解决较严重的情况。

3—适当的技术支持存在以协助客户解决问题。

4—适当的技术支持存在以协助客户解决问题,并经常是由厂商主导,以协助客户解决问题。

5—高水准的技术支持存在,以协助客户解决问题,并是由厂商主导,其信赖度非常高。

是否定期举行品质改进会议

0—没有任何的品质改进会议。

1—偶尔1对1或者职务上与员工举行不定期的会议已检讨品质改善事项。

2—定期与员工举行会议,偶尔把品质改善事项列入议题。

3—定期与员工举行会议,并把品质改善事项列入议题。

4—定期与员工举行品质改善会议,内容专只检讨品质改善事项,并且纪录是被留存。

5—定期与员工举行会议,内容专只检讨品质改善事项,与会之员工是热烈地参与并提出建议,而合理建议,是马上被执行并评估其成效。

是否有员工提案改进制度及奖励措施

0—没有品质提案改进之奖励存在。

1—品质提案改进之奖励是非正式的。

2—一个鼓励员工提出改进提案之系统存在,并计划于最近制定一个奖励措施。

3—一个正式的员工提案改进制度之奖励措施存在,但其仅为建议提供者之意识表达,非全员参与。4—一个正式的员工提案改进制度之奖励措施存在,并已使其成为所有员工改进意识之一部分。

5—一个积极鼓励并奖励员工提出品质改进建议之系统存在,文件显示此系统是很有效的。

是否有把品质成本作为品质改进之工具,并设定改进之目标

(预防、鉴定、内部与外部失败成本)

0—没有任何品质成本之评估。

1—品质成本是被收集,但仅限于一些重要的问题。

2—一些品质成本的要件,如报废与重新修整是被追踪。

3—品质成本是被追踪,但很少被运用为品质改善的工具。

4—品质成本是被追踪,一般被运用为品质改善的工具。

5—品质成本是被追踪,并被运用为品质改善的工具。另外,品质成本之改善目标已被设定,并追踪、评估此目标与改善行动是否被执行,以确保品质成本与相关成本是持续被改善。

供应商分级管理制度及考核评价标准

供应商分级管理制度及考核评价标准 1.目的 为确保所采购的物品符合罐头食品安全和产品质量要求,必须根据考核评价标准对供应商进行分级管理。 2.适用范围 适用于公司罐头产品原料、辅料、食品添加剂及食品相关产品供应商的评价和管理。 3.职责 3.1采购部门:负责原料、辅料、食品添加剂及食品相关产品的采购并组织对供方的评价和分级管理。 3.2品管部:参与对供应商的评价和分级管理。 4.工作程序: 4.1采购物资分类: 按照罐头食品的加工特性,生产加工所需物资可分为: a、原料:肉类、禽类、水产类、果蔬类、粮食类。 b、辅料:香辛料、调味料。 c、食品添加剂。 d、食品相关产品:空听、盖子、纸箱、容器、机器设备等。 4.2对供方的评价: 4.2.1由采购部门负责组织生产办、品管部、工程设备部对供方进行综合评价,确定出合格供方。 评价内容:

a)、评审供方的产品质量、价格、交货情况及售后服务情况; b)、审核供方的质量管理体系,对其提供产品的能力进行评价; c)、调查供方的顾客满意度情况; d)、调查供方的财务状况,提供产品和服务的能力等。 4.2.2对a、b、c类物资的评价 4.2.2.1对大宗主要物资的供方,应提供充分的书面材料,以证实其质量保证能力。 a)、《营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》; b)、对a、b、c类实行生产许可的产品必须有《全国工业产品生产许可证》,此外,对肉类产品还必须有《屠宰许可证》。肉类产品还必须随货附有“三证”:《出县境动物产品检疫合格证明》、《动物及动物运载工具消毒证明》、《牲畜五号病非疫区证明》。非农副产品原辅料必须随货附有该批产品有效合格证及检验报告。 注:1、重庆市范围内属非疫病区,凡重庆市范围内采购的肉类原料可以不附《牲畜五号病非疫区证明》。2、未实施“三证”管理的地区,要提供《出县境动物产品检疫合格证明》和《动物及动物运载工具消毒证明》。 c)、对供方产品供货能力和质量管理体系审核的结果。 d)、供方产品的质量、价格情况。 e)、本公司对供方其它顾客的满意度调查。 4.2.2.2对初选供方的评价: 供方提供样品,经品管部检验合格后,派员到供方调查相关情况

供应商质量业绩月度评分标准

供应商质量业绩考核制度 编制: 审核: 批准:

1、目的 对供应商进行动态管理,促进供应商质量业绩持续改进,确保供货稳定,以满足公司不断发展的需求。 2、适用范围 适用于为本公司批量供货的合格供应商。 3、职责 3.1制造中心:负责生产现场零部件质量状况统计汇总。 3.2采购部:执行供应商质量业绩考核结论。 3.3客户服务部:负责上市产品退货质量状况的统计汇总。 3.4品质部:负责来料交检批合格率、上线零部件合格率、质量改进完成率以及上市产品零部件退货率等方面的评分,对供应商质量业绩考核进行汇总和公布,对供应商质量业绩考核结论执行情况和效果进行监督,并提出改进要求。 4、考核内容 4.1考核项目 主要由四方面构成:来料交检批合格率、上线零部件合格率、零部件质量改进完成率以及上市产品零部件质量状况。 4.2 5、考核方法 5.1对目前合格供应商依次分为A、B、C三个等级,分别进行考核。 A类供应商:提供关键的零部件,并对最终产品性能、安全产生直接影响。(如气阀、进气管、漏电保护电源线、电源变换器、各类型电炉盘、能量调节开关、分段调节开关、热电熄火保护装置、点火器、控制器、风机、电机、传感器、火排、发热管、温控器、电磁阀等各类电器配件) B类供应商:提供主要的零部件,并对最终产品的性能有一定的影响。(如接线端子、微动开关、连接导线、指示灯、电池盒、电池、热电偶、五金冲压件、火盖、炉头、点火针、感应针、炉架、铝件、铜件、塑料件、泡沫、包装箱、玻璃面板、陶瓷面板、弹簧、水箱等) C类供应商:提供辅助的零部件,对最终产品性能没有影响。(如标准件、印刷品、不干胶制品、包装件、塑料袋、广告用品、铝标牌等) 5.2来料交检批合格率得分:(满分:30分) 1)来料交检批合格率X=月度检验合格批次/月度检验总批次×100%

供应商考核评分标准

供应商考核评分标准 扬光教育文件编号:YG-PZ-05-2019 版号:A1 第 1 页共 3 页 1.目的 目的:为规范对合格供应商之日常评鉴,使供应商管理更合理公正,特制定本评分标准。 2.适用范围 仍在采购之合格供应商的季度评鉴,除另有规定外,悉依本规章执行。 3.职责划分 3.1 采购科长负责主导供应商的考核、评价与评分工作的执行; 3.2品质部负责对来料质量的数据分析统计,参与评分; 3.3 制造中心负责制程不良物料统计分析,参与评分; 3.4 采购人员负责日常采购中供应商的监督;采购资料的汇总及归档;协助采购科长制定考核方案、考核供应商;进行考核结果的整理与汇总等各项工作; 3.5总经理负责合格供应商考核评分结果的核准;供应商处理办法的审批;负责本标准的制定、修改、废止的审批。 4.定义:无 5.供应商考核表

6.供应商日常监督 6.1 采购人员需对合格供应商进行交期监督,要求准时交货,同时核算由供应商延期交货造成的损失; 6.2 采购科对合格供应商进行质量监督,出现不合格产品时应当对供应商提出警告,连续三批产品不合格的供应商应暂停采购,由供应商出具分析改善报告,整改后达标再恢复采购; 6.3 责令质量严重不合格的供应商出具分析改善报告,分析原因、提出改善措施,如果质量有所改进且达到接收标准,予以采购;如果在规定期限内没有出具分析报告且质量没有改进的,由采购科长上报总经理批准后终止合作。 7.供应商考核纪律 7.1 规定考核周期内,采购部需对所辖供应商进行公开、公正、公平的考核工作; 7.2 考核过程中,由相关部门按照供应商考核表上的所列项目对供应商进行评分,并由采购部将评分结果传达至供应商; 7.3 采购科将结果汇总,根据汇总结果确定供应商级别并报请总经理对其进行处理。 8.考核结果运用 8.1 供应商考核等级划分 根据月度或年度考核结果将供应商划分为A,B,C,D四个等级。 8.2 供应商考核结果运用 8.2.1、A类(90分以上)为优秀供应商,采购科应优先向其采购,予以倾斜订单的优惠政策; 8.2.2、B类(78分-89分)为良好供应商,由采购科提请厂商改善不足之处; 8.2.3、C类(66-77分)为合格供应商,由采购科要求对其不足之处进行整改并以书面形式出具分析改善报告,经品质、研发、采购评审确认后再决定是否继续采购或减少采购量; 8.2.4、D类(65分以下)为不合格供应商,应当从“合格供应商名单”中删除,并终止采购; 8.2.5、被淘汰厂商如欲再向本公司供货,需再次经过供应商的调查评估。 9.本制度最终解释权归本公司所有。 10.附表(供应商季度汇总表) 供应商季度汇总表

供应商考核评分表

供应商单位考核评分表 物资名称 序号物资提供单位 考核项目 到货产品经检验确认为不合格,供应商按要求整改合格时,发生一次扣4分,扣完为止。 产品质到货产品经检验确认为不合格,影响安全环保或严重影响工程进度的扣10-40分。 量 (总分 40分)产品在使用过程中发生质量问题的一次扣4分,扣完为止。 产品在使用过程中发生质量问题影响安全环保或严重影响生产经营的扣10-40分。 未按合同约定的交货周期交货的,每发生一次扣5分;影响生产经营进度的每次扣10分,扣完为止. 增减订货不能积极响应和立即执行的,没发生一次扣1分;不执行的扣5分。扣分一 二交货能 力遇零星或紧急订货时不能及时配合和解决的,一次扣1分,扣(总分完为止。 40分) 产品到货时质量说明书、合格证、使用说明书及相关资料不符合要求的一次扣5分,扣完为止。

交货时未能及时提供交货清单或交货清单与合同约定不一致的,每发生一次扣2分,扣完为止。 供方在售后服务过程中存在消极行为,服务不周到,不及时或推诿,发生一次扣5分,扣完为止。 售后服接到产品问题整改通知后,未按照要求整改的,每发生一次扣2分。 务 (总分 20分)所供产品每接到一次投诉扣1分扣完为止。 未能提供技术培训、安装调试和使用后回访等,一次扣2分,扣完为止。 三 四总得分 考核单位:(签章)考核时间:个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上,能够认真贯彻党的基本方针政策,积极学习政治理论,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。

供应商质量能力审核评估要素检查表

供应商质量能力审核评估要素检查表 A 产品开发过程评价 1、产品和过程的开发策划 序号审核要素常见问题审核发现评分 1.1 是否已具有顾客对产品的要求? 在开发该产品的过程中,必须考虑客户的所有需求。 例如,要考虑以下几点。-图纸,标准,规格,产品建 议书。-物流运输方案。-技术供货条件,检验规范- 质量协议,协议目的-重要的产品特性/过程特性-采购 订单文件需附有零件清单和交货日期-立法∕指令-环 境卫生计划/环境方面(废物管理计划,环境方面的问 题) 1、顾客对产品的要求没有有效识别,对产品图纸、标准、 规格和物流运输方案、供货条件和检验规范等没有考虑并 明确; 2、是否通过ISO9000体系认证; 4 1.3 是否具有产品开发计划,并遵守项目目标值? 产品开发计划是项目计划的组成部分,也与进程发展 计划相关。在系列(afterjob1, full, after PPAP) 生产开始前,就要策划所有包括针对供应商的活动。 目标必须与需求一致且在建设项目阶段保持不变。例 如,要考虑以下几点:-客户需求-费用-截止日期:规 划/采购发布,修改停工[设计冻结] -原型/试生产, 系列生产的开端-资源(人员配备,设备,工具)的研 究 -设置和检测目标-定期向公司管理部门提供信息。 -同步工程队(集)并行工程 1、产品开发计划没有制定或制定没有包括顾客要求、成 本、资源、时间框架等方面要求; 2、产品开发计划没有定期总结和调整; 3、产品开发计划 目标是否完成,未完成,是否落实改进措施。 4 序号审核要素常见问题审核发现

2.2 是否已获得各阶段所要求的认可/合格证明? 要证明所有个别零件,部件和购买部分的版本或者资 格记录。例如,要考虑以下几点:产品实验(如装修视 察(零部件装配∕应用)功能测试,耐用性检查,环 境模拟)原型零件的状态试点序列模型生产/检验,在 试验安装中测量和试验设备。 1、对产品的合格认可不合格,无改进措施或措施未落实 到位; 2、产品开发各阶段无推进计划或未实施进度和有效性监 控。 4 2.4 生产和检查文件完整可用吗? 工艺参数/检查的特点是始终有公差,工作站检查站必 须有生产和检验文件。不合格将被记录在案,有详细 资料,例如:工艺参数(如压力,温度,时间,速度)机 械/工具/辅助手段数据检验要求(重要特征,检验, 测量和测试设备,方法,检验频率)工艺控制图(控 制限制)中的干预限制机械和加工能力的记录操作说 明工作指示检查指导记录不合格部分。(记录和跟踪不 合格材料) 1、生产和检查文件不完整,检验员不能方便得到检验作 业指导书,现场的检验设备操作说明和试验规范不完整, 工艺文件不完 整;; 2、生产或检验不合格没有记录和有效处理。 4 2.5 批量生产的能力和要求是否已具备? 所需资源取自报价计算和预案。他们必须可用,或者 在规定的时间(适时)分别规划和提供。对此的必要 手段必须包括在该项目中。例如,要考虑以下几点。 客户需求人才由于旷工浪费[时间可控和不可控]通过 处理时间建筑,房地试验装置原型建设工具/设备测试 /检查/实验室设备。 1、产品开发的量产能力未确认即开始量产; 2、量产确认不规范,产品尺寸、性能、工装模具和检验 检测设备、人力配置等都有评审得到确认后进入量产阶 段。 4 序号审核要素常见问题审核发现

汽车 公司供应商质量评分办法

风神汽车有限公司文件名称 供应商质量评分办法 文件编号FS-P-B20-B-001 密级●普通○秘密文件类别○手册●程序文件/办法○标准/规范/规定○其他 编制单位品质保证部编制人员丁卫兵编制日期2002/3/18 审核批准实施日期 会签采购部云豹工厂售后服务部襄樊工厂 版本号 A 发布日期修订状态00 修订日期共 5页第 1页 1.1 目的 规定评价供应商质量水平的方法,便于实行分级管理,淘汰质量水平低的供应商,促进供应商质量升级。 1.2 适用范围 适用于国内正式的汽车零部件供应商。 2 相关文件 文件编号文件名称 FS-P-E00-B-011 《原材料、辅料及国产件供应商评级管理办法》 FS-P-B20-B-004 《外协产品质量信息统计与分析办法》 3 定义 无 4 职责 4.1品保部负责按月度及年度对供应商进行质量评价,每月向采购部报供应商月 度质量评价总得分。 4.2采购部负责将品保部提交的供应商月度质量评价总得分作为供应商评级管理 的一部分,对国产件供应商进行评级管理。

4.3襄樊工厂、云豹工厂负责向品保部反馈零部件生产过程中的质量问题。 4.4售后服务部负责定期向品保部反馈市场品情统计报表。 5工作流程 5.1品保部根据《外协产品质量信息统计与分析办法》,计算出各供应商月度供货品质得分。 5.2品保部依下表每月对供应商的整车发交前的产品质量、售后产品质量、服务配合、质量改善四个方面进行评价,计算出供应商月度质量水平综合得分。 供应商质量改善报告应按《再发防止对策报告书》填写。 5.3品保部将月度质量水平综合得分乘40%后报采购部,作为采购部进行供应商评级管理的依据之一。 5.4计算年度质量水平综合得分 年度质量水平综合得分=参与计算的月度质量水平综合得分总和/参与计算的月数 5.5依下表确定供应商质量等级。 5.6 采购部每年评选优秀供应商时应将供应商质量等级为A作为必要条件;逐步

供应商考核评分标准201501

水表供应商考核评分表 考核项目考核内容满分考核标准考核部门得分 质量(80分)入库验收质量25 1、当月到货抽检合格率不达标,一次扣5分, 换货后重新扩大比例抽检,1个月内出现2个 及以上批次不合格的,扣25分。 2、合格标准:到货首检合格率100% 3、计算公式: 到货首检合格率=(首检合格表数/抽样水表 数)*100% 4、最低标准:到货抽检合格率95%,低于最 低标准线的,直接停止供货; 主控部门安装监督质量15 1、出现验收合格率不达标的(因水表质量不 合格),1次扣3分,1个季度出现2次及以 上不达标的,扣6分; 2、对于远传水表,当月首抄合格率不为100% 但在达标线以内的,1次扣2分,1个季度出 现2次及以上不达标的,扣9分; 3、计算公式: 1)验收合格率=(验收抄读成功表数/当月验 收水表数)*100%; 2)首抄合格率=(首抄成功表数/当月首次抄 读水表数)*100%; 4、合格标准:验收合格率100%、首抄合格 率99%; 4、最低标准:验收合格率95%、首抄合格率 98%,低于最低标准线的,直接停止供货; 主控部门

运行过程质量30 1、用户投诉、媒体曝光、且已证实的在线水 表质量严重问题并引起恶劣影响,包括外观、 密封性和计量准确度三方面的问题,出现一起 扣10分/起,实施约谈,出现3起以上,直接 终止合同; 2、当月出现0<在线故障率≤0.1%的,1次 扣1分,在线故障率>0.1%,但达标的扣3 分,当月不达标的扣10分,1个季度2次不 达标的扣30分; 3、针对远传水表,当月出现抽检抄读差错率 >0%,但在达标线以内的扣3分,当月不达 标的扣10分,1个季度2次不达标的扣30 分。 4、计算公式: 1)在线故障率=(故障水表数/当月所抄水表 数)*100%; 2)抽检抄读差错率=(抄读差错水表数/当月 抽检水表数)*100%,注:抽检数>1500只。 5、合格标准:在线故障率(一次抄读故障率) <0.5%,抄读差错率<0.15% 6、最低标准:在线故障率(一次抄读故障率) 1%,抄读差错率1%,低于最低标准线的,直 接停止供货; 7、对于周转周期内的远传水表,在线故障率 为一次抄读故障率和抄读差错率,对于超过周 转周期的远传水表、普通机械水表,在线故障 现象指抽检、投诉、抄表中发现的示值误差、 外观、耐压等各类不符合国家产品标准说明中 主控部门 抽检结果10 1、1个季度内出现1次抽检在线水表(示值 误差、耐压、远传等项目)不达标的,扣5分, 重新进行扩大复检,仍然不合格的,扣10分。 2、1个季度内主动申请抽检不得少于1次(每 次不得少于5只),若未参加过抽检,扣10 分,供应商可主动要求追加抽检。 3、计算公式:抽检合格率=(抽检合格表数/ 抽检水表数)*100% 4、合格标准:抽检合格率100% 5、最低标准:抽检合格率80%,低于最低标 准线的,直接停止供货; 上级质监部 门或主控部 门执行,主 控部门考核 服务 (20)供货及时性10 1、按照合格供应商管理细则,每延迟一次扣 3分,延迟超过3次及以上的扣10分; 2、供货及时率=(甲方认可按时到货数/当月 要求供货数)*100%; 3、合格标准:供货及时率100% 采购单位

供应商评估标准

供应商评估标准 目的 本工作指引旨在规范对供应商供货表现的记录、评估与考核工作,对供应商进行管理和控制,并制订相应的采购战略,激励供应商在品质、交期、成本与服务等方面的改善意愿。 范围 本工作指引适用于本公司常规供应商的评估与考核。常规供应商分一般供应商和策略供 应商,采购部有权根据供货情况在此范围内确定一份考核清单,作为采购部和品质部考核的对象。 参考资料 《供应商的选择登记程序》、《供应商管理规定》、《供应商质量保证协议》定义 交货及时率: 供应商的准时交货订单数占考核时间段内交货订单数的比率。准时交货以接到鑫芯电子有限公司正式订单到交货地点交货为准,依照采购部与供应商确定的标准交货期。 职责 1 采购部统筹管理负责供应商的月度及时交货率和服务质量的考核;负责供应商年度绩效考核; 2 采购部负责价格的评估考核; 3 品质部负责供应商月度质量绩效考核;负责供应商年度质量绩效考核; 4 财务部负责价格的审核与评估; 程序

1 供应商表现的评估项 2 产品质量:分为PPM《保证产品平均合格率达到高度质量水平的一种管理方法。 PPM原意表示化学浓度,日本松下电器公司借用它作为产品质量检验水平的一个标准,即提供给用户的100万个零件中,不合格品不准超出一个。为实现PPM 质量水平,必须确保工序质量能力。若工序质量能力不足,就要采取高精度的质量检查措施,即采用自动化检查装置在生产线上进行全数检查,必要时还得进行双重或三重检查。但从经济核算角度考虑,要尽可能避免上述三种检查以节省费用。 1PPM:百万分之一。 ppm=不合格品个数*1000000/批量》、IRR(品质成本)、CAR(就是纠正措施改善报告)和COPQ(不良品质成本)四大质量绩效考核指标。 第 1 页共 1 页 供应商评估标准 3质量绩效考核指标的计算和数据收集按照品质部供应商质量绩效考核程序的规定执行。质量绩效考核的结果在每月关帐日后的三个工作日之内提供给采购部供应商管理员处。 4 及时交货率:0—40分 5计算: 及时交货率=当月及时交货订单数/当月要求交货的所有订单总数 *100%(当月要求交货的所有订单总数包括常规采购订单和零星采购订单) 6料批次合格率: 批次合格率=当月IQC检验合格批数/交货总批数×100% 供应商评估与考核 7评核等级依得分情形分为四个等级:90分以上为A级,80-89分为B级,70-79分为C级,70分以下为D级 数据收集: 供应商管理每天统计当天延迟交货记录,每月关帐日后的三天内统计出供应商当月的及时交货率。

供应商质量业绩月度评分标准

供应商质量业绩考核制度 编制: 审核: 批准: 1、目的 对供应商进行动态管理,促进供应商质量业绩持续改进,确保供货稳定,以满足公司不断发展的需求。 2、适用范围 适用于为本公司批量供货的合格供应商。 3、职责 3.1制造中心:负责生产现场零部件质量状况统计汇总。 3.2采购部:执行供应商质量业绩考核结论。 3.3客户服务部:负责上市产品退货质量状况的统计汇总。 3.4品质部:负责来料交检批合格率、上线零部件合格率、质量改进完成率以及上市产品零部件退货率等方面的评分,对供应商质量业绩考核进行汇总和公布,对供应商质量业绩考核结论执行情况和效果进行监督,并提出改进要求。 4、考核内容 4.1考核项目 主要由四方面构成:来料交检批合格率、上线零部件合格率、零部件质量改进完成率以及上市产品零部件质量状况。 4.2考核项目权重及责任部门 精选范本

5、考核方法 5.1对目前合格供应商依次分为A、B、C三个等级,分别进行考核。 A类供应商:提供关键的零部件,并对最终产品性能、安全产生直接影响。(如气阀、进气管、漏电保护电源线、电源变换器、各类型电炉盘、能量调节开关、分段调节开关、热电熄火保护装置、点火器、控制器、风机、电机、传感器、火排、发热管、温控器、电磁阀等各类电器配件) B类供应商:提供主要的零部件,并对最终产品的性能有一定的影响。(如接线端子、微动开关、连接导线、指示灯、电池盒、电池、热电偶、五金冲压件、火盖、炉头、点火针、感应针、炉架、铝件、铜件、塑料件、泡沫、包装箱、玻璃面板、陶瓷面板、弹簧、水箱等) C类供应商:提供辅助的零部件,对最终产品性能没有影响。(如标准件、印刷品、不干胶制品、包装件、塑料袋、广告用品、铝标牌等) 5.2来料交检批合格率得分:(满分:30分) 1)来料交检批合格率X=月度检验合格批次/月度检验总批次X 100 % 5.3上线零部件合格率得分:(满分:40分)

月度供应商评价考核表

月度供应商评价考核表 Ref No: 供应商名称:主供物料: 评价周期:上月23日~本月24日评价时间: 质量方面评价(50分)来料批次合格率:(目标值:)实际批次合格率: 质量总评分:上线合格率:(目标值:)实际上线合格率: 存在的主要问题: 评价人: 交期方面评价(30分)交货批次:按期交货批次:交货准时率:交期总评分:存在的主要问题: 评价人: 服务方面评价(20分) 评价项目评价意见评分评价人品质部对不合格问题处理速 度和态度进行评分(6分) a. 诚意改善,积极主动配合:6分; b. 诚意改善,不积极主动配合:4分; c. 改善诚意不足,不积极主动配合:1分; d. 置之不理:0分; 采购对售后服务及时性进行 评分(6分) a. 退换售后不良品,按时积极主动配合出分析报告:6分; b. 退换售后不良品,偶尔不按时出分析报告:4分; c. 退换售后不良品,经常不按时出分析报告:1分; d. 置之不理:0分; 采购对报价积极合理性进行 评分(4分) a. 价格公平合理,报价迅速:4分; b. 价格公平合理,报价缓慢:3分; c. 价格稍微偏高,报价迅速:2分; d. 价格稍微偏高,报价缓慢:1分; e. 价格不合理,报价缓慢:0分; 采购对公司提出的事情配合 态度是否诚恳而迅速进行评 分;如:送样、试验品提供 补数、协议签署等(4分) a. 态度诚恳,积极配合:4分 b. 态度诚恳,配合稍差:2分; c. 态度诚恳,配合差:1分; d. 态度不诚恳,配合差:0分; 供应 商月度总评分供应商月度评价总分: 等级:□ A级90分以上□ B级75-90分□ C级60-74分□ D级60分以下 考核结果处理说明 措施实施时间具体说明□免检 □放宽检验 □正常供货 □经济处罚 □暂停供货,整改 □申请重新评审 □淘汰 □其它() 备注 制表:审核:审批:

供应商评价管理办法

供应商评价管理办法1.目的 为了加强供应商的管理,规范供应商的行为,维护招投标结果的严肃性,确保采购质量,有效降低采购成本,建立优胜劣汰的动态供应商管理机制,特制定本管理办法。 2.适用范围 本办法适用于工程及维修、设备及备件、材料、原燃料、中介、各类服务以及需要公司支付费用的各类交易的供应商评价与管理。 3.定义 淘汰名单:是指供应商与我公司发生业务过程中,按照评价标准应淘汰的供应商列表,被淘汰的供应商三年内不得参与公司采购项目。 黑名单:是指供应商与我公司发生业务过程中,违反相关规定,经审核禁止交易的供应商名单。 4.供应商的考核评价 供应商的考核评价,按照供应商评估委员会管理的《供应商管理制度》运作,相关评价细则按照本管理办法执行,评估结果作为公司进行供应商管理的权威结果遵照执行。 4.1备品备件类 供应商评价分为日常评价和年度综合评价两个层次,日常评价作为即时跟踪手段,围绕电子采购工作进行,随时进行供应商调整;年度综合评价对供应商年度整体业绩、经营情况等情况综合评定,以优选供应商、巩固业务关系(具体评价标准见附表)

采购部:合同履约、服务申请结果 使用单位:质量异议、服务申请申报 设备工程部:质量异议责任判定结果、退换货责任判定结果 综合业务部电子交易业务处:标的体现的考核数据及供需双方责任确认 每个供应商的基础分为100分,实行对供应商进行加减分制考评。各部门提供对供应商评价项目的数据交综合业务部客户管理处,该数据作为对供应商考核评分的依据。 4.2原燃料、辅料类 采购部:合同履约、服务申请结果 使用单位:质量异议、服务申请申报 质检部:掺杂使假判定结果、质量异议责任判定结果、退换货 责任判定结果 每个供应商的基础分为100分,实行对供应商进行加减分制考 评。 各部门每月4日前将上月评价项目书面数据交综合业务部客户 管理处,该数据作为对供应商考核评分的依据。 4.3日常评价评分标准: 5.供应商的评分标准 评分以采购合同、招投标项目为考核基本单位,对该合同或招 投标项目中的行为和结果进行扣分。 5.1标的体现:

供应商评估标准最新版

目的 本工作指引旨在规范对供应商供货表现的记录、评估与考核工作,对供应商进行管理和控制,并制订相应的采购战略,激励供应商在品质、交期、成本与服务等方面的改善意愿。 范围 本工作指引适用于本公司常规供应商的评估与考核。常规供应商分一般供应商和策略供 应商,采购部有权根据供货情况在此范围内确定一份考核清单,作为采购部和品质部考核的对象。 参考资料 《供应商的选择登记程序》、《供应商管理规定》、《供应商质量保证协议》 定义 交货及时率: 供应商的准时交货订单数占考核时间段内交货订单数的比率。准时交货以接到鑫芯电子有限公司正式订单到交货地点交货为准,依照采购部与供应商确定的标准交货期。 职责 1 采购部统筹管理负责供应商的月度及时交货率和服务质量的考核;负责供应商年度绩效考核; 2 采购部负责价格的评估考核; 3 品质部负责供应商月度质量绩效考核;负责供应商年度质量绩效考核; 4 财务部负责价格的审核与评估; 程序 1 供应商表现的评估项 2 产品质量:分为PPM《保证产品平均合格率达到高度质量水平的一种管理方法。 PPM原意表示化学浓度,日本松下电器公司借用它作为产品质量检验水平的一个标准,即提供给用户的100万个零件中,不合格品不准超出一个。为实现PPM质量水平,必须确保工序质量能力。若工序质量能力不足,就要采取高精度的质量检查措施,即采用自动化检查装置在生产线上进行全数检查,必要时还得进行双重或三重检查。但从经济核算角度考虑,要尽可能避免上述三种检查以节省费用。 1PPM:百万分之一。 ppm=不合格品个数*1000000/批量》、IRR(品质成本)、CAR(就是纠正措施改善报告)和COPQ(不良品质成本)四大质量绩效考核指标。 3质量绩效考核指标的计算和数据收集按照品质部供应商质量绩效考核程序的规定执行。质量绩效考核的结果在每月关帐日后的三个工作日之内提供给采购部供应商管理员处。 4 及时交货率:0—40分

供应商考核及等级评定办法

XX塑模有限公司XX/PR-WI001 供应商考核及等级评定办法 一:目的 选择合格供方,使供方能持续满足本公司质量标准,保证按时供货并以合理的价格和优质的服务来满足公司的各项要求。 二:范围 适用于本公司所有物料的供应商. 三:管理要点 (一):通过各种信息来源了解供应商,比如:商品目录,黄页期刊,互联网,老供应商的介绍,各类广告等. (二):初步对供应商进行调查、分晰、筛选,比较各个供应商的优劣,以便于企业选择适合企业实际情况的供应商。通常包括以下几点: 1:产品的品种,规格,质量(ISO9001及IATF16949约束管制)以及价格; 2:企业的实力,规模,生产能力和技术水平; 3:企业的信用度以及管理水平; 4:产品是竟竞争性还是垄断性; 5:供应商相对于本企业的地理位置,交通状况等; 6:有没符合环境规章。 (三):通过初步对供应商调查后,如有意向可通知供应商对该物料进行报价。报价单一般经采购总监审核、总裁批准后方可进行采购活动。 (四):深入对供应商进行调查、考察,到生产线、各个生产工艺、质量检验环节,看看所采购的产品能不能满足本企业所具备的生产工艺条件,质量保证体系。然后进行样品试制,试制成功后才算考察合格。 (五):确定供应商评价和评估,向供应商发放《供应商稽核表》填写好后寄回本公司留档。 (六):量化考评供应商,每月对供应商的业务考评,对供应商的成本进行分析,对其交货质量、进度、安全性、及时性等各方面综合考评,具体包括: 1:批次合格率、及时率在95分以上为A级供应商;即优秀合格供方。 2:批次合格率、及时率在85-95分者为B级;即合格供方。 3:批次合格率、及时率:在85分以下为C级,C级为待改进供方。 4:若连续3次被评为C级即为不合格供方,取消其供货资格。 (七):可让供应商早期参与新产品的开发来缩短产品开发周期,降低开发成本,改进和提高产品质量,提高研发的有效性。 (八):与供应商建立良好的合作关系,使之共创双赢! 拟定:审核:批准:

供应商评分标准

版本/版次 A/0 编制/日期 审核/日期 批准/日期 页 码 第 1 页 共 3 页 受控状态 生效中 1.目的 为确保供应商长期稳定的提供所需产品,对供应商进行有效地管控。针对供应商交期保证能力、品质保证能力、价格保证及服务能力、技术保证能力等方面做评价,寻求符合公司要求的供应商。 2.范围 适用于向公司提供产品和服务的所有供应商。 3.职责 2.1采购部负责主导供应商考核工作; 2.2采购部负责供应商交期、价格保证及服务能力的考核; 2.3技术部负责供应商技术保证能力的考核; 2.4品质部负责供应商品质保证能力的考核。 4.作业程序 4.1考核项目 考核项目 评分标准 等 级 交期 30% ≥90分 70-89分 60-69分 <60分 品质 30% 价格及服务 30% 技术 10% 总评 100% A B C D 注:总评为A 、B 级,则评为合格供应商;C 级者限期整改,并减少供应商采购量;D 级者取消 合格供应商资格。 4.2考核评分 4.2.1交期保证能力 4.2.1.1交货时间及时,不拖延,严格按订单或采购合同确认时间发货; 评分:[1-(延迟交货批数/总批数)]*10 4.2.1.2交货数量不缺少、无混装,确保重量和数量与订单一致; 评分:[1-(交货缺少、混装批数/总批数)]*10

版本/版次A/0 编制/日期审核/日期批准/日期页码第 2 页共 3 页 受控状态生效中 4.2.1.3采购催货及数量突然增加时,能协调生产保证准时交货; 评分:[1-(急单未及时交货批数/急单总批数)]*10 4.2.2品质保证能力 4.2.2.1根据检验合格数量与送货总数的比率情况确定; 评分:[1-(退货批数+让步接受批数/检验批数)]*10 4.2.2.2质量改善措施到位,对质量问题能够做到持续改进,问题不重复发生;评分:[1-(质量事故整改不合格次数/质量事故总数)]*10 4.2.2.3质量问题的投诉能够得到重视并及时进行整改 评分:[1-(质量事故回复不合格次数/质量事故总数)]*10 4.2.3价格保证及服务能力 4.2.3.1 供应商产品价格是否比市场价格有优势,付款条件是否比市场有优势。 项目价格、付款条件 比市场有优势 价格稳定,付 款条件能接受 价格、付款 条件适中 价格适中,但 付款条件较严 价格高,付 款条件较严 价格高,付 款条件严格 得分10分8分6分4分2分0分4.2.3.2售价合理,能够依市场变动调整;或按要求达到预期目标 项目 价格具有竞争 性,很少主动涨 价 价格基本稳定,偶有 涨价 价格依据市场 变动稍有调整 价格依据市场 变动随时调价 价格很少能保持 稳定,经常根据 其意愿提价 价格不稳定,经 常根据其意愿 提不合理价格 得分10分8分6分4分2分0分 4.3.3.3能提供良好的售前、售后服务,态度积极主动、配合。 项目售前、售后态度非 常好 售前、售后态度 很好 售前、售后态 度好 售前、售后态度 一般 售前、售后态度 较差 售前、售后态度 恶劣 得分10分8分6分4分2分0分4.4技术保证能力 4.4.1有技术岗位人员设置,有一定的技术能力。和我公司技术人员能够对接。 项目具有很强的 技术能力 有独立设计 能力 有技术能力, 能与我司技术 对接 技术能力薄 弱,但能完成 基本对接 技术能力一 般,对接较差 技术能力差, 对接困难 得分10分8分6分4分2分0分

《供应商月度等级评定评分管理办法》

《供应商月度等级评定评分管理办法》 1、批次合格率评分标准(25分) 批次合格率100.00%,每下降2.00%扣1分,每让步接受或退货1批扣1分,扣完为止; 批次合格率计算方式:当月IQC检验合格批数?当月交货总批数×100.00%;2、来料质量投诉评分标准(25分) 生产线对来料质量投诉每次扣2~5分,市场对来料质量投诉每次扣5~10 分,扣完为止; 当月生产线、市场对来料质量投诉计入当月来料质量考评。 3、交货及时率评分标准(30分) 交货准时配合度良好30分,每延期一天扣2分,扣完为止; 交货及时率确认方式:依据采购部交货及时率汇总表。 4、服务态度评分标准(5分) 返工、退货配合度不好,处理不彻底每次扣2分,扣完为止。 5、品质改善及时性和效果评分标准(15分) 同一不良现象处理不及时或效果不佳每次扣2分,文件未按指定时间回复每次扣1分, 回复不具体、不确实每次扣2分,扣完为止。 1、 A级(绿色) 90-100分增加采购订单,连续3月被评为A级,放宽检验或免检; 2、 B级(蓝色) 80-89分维持正常采购,要求供应商持续改善; 3、C级(黄色) 70-79分维持正常采购,对供应商发出品质、交期警告,要求1周内提

出改善计划,确认改善行动的有效性; 4、 D级(红色) 70分以下减少订单量或停止采购,要求1周内提出改善计划,1个月内 解决主要品质、交期问题,如供应商不配合(含供应商制程 能力不足或技术、品质能力严重缺陷),经评审仍无改善 者,取消供应商资格。 1、此办法于2006年8月份起实行,适用于供应商品质及交货期管理; 2、评为B级及B级以下的供应商,须对不良项目回复改善对策; 3、每月等级的评定、评分将分发给各供应商(见附页)。 XXXXXXXXXXXXX有限公司 发布日期:XXXX年XX月XX日

供应商月度绩效考核管理规定

供应商月度绩效考核管理规定

供应商月度绩效考核管理规定(评分标准) 1.目的 为供应商进行规范管理提供依据,统一操作。促进供应商持续改进,提高质量保证能力,满足顾客的要求。 2.范围 适用于所有提供外协外购件的合格供应商。 3.职责 技术部、品质保证部负责对供应商的产品质量进行评定。市场部门负责订单跟踪、 资料收集。各个使用部门负责反馈质量信息和对供应商综合交付情况进行归口评定。 4.内容 4.1供应商的绩效考核标准。 4.1.1 如果综合得分为90分以上(含90分)则供应商评为A级; 4.1.2 如果综合得分为80分到 89分(含80分)则供应商评为B级; 4.1.3如果综合得分为70分到79分以下则供应商评为C级; 注:A/B级供应商是月资金分配优先考虑的对象。 4.2对供应商月绩效考核有影响的因素为:Q:质量S:服务T:按时供给/供给无差错C:成本 计算公式: 即总得分:F= Q+S+T+C≥90分.....................................(A级) F= Q+S+T+C≥80<90.....................................(B级) F= Q+S+T+C <79.......................................(C级) 其中Q=Q1+Q2+Q3;S=S1+S2+S3; T=T1+T2+T3;C=C1+C2+C3。 4.3 质量问题(Q=40分) 4.3.1 三包索赔(Q1=8分) 无索赔.....................................................不扣分 考评期间索赔两次以内.......................................扣1-6分 考评期间索赔两次以上.......................................扣7-8分 4.3.2 物料抽检合格率(Q2=20分) 合格率≥95%................................................不扣分 85%≤合格率<95%...........................................扣1-6分 80%≤合格率<85%...........................................扣7-11分 70%≤合格率<80%...........................................扣11-18分 合格率<70%................................................扣19-20分 4.3.3 顾客反馈(Q3=12分) 无反馈.....................................................不扣分 顾客抱怨的.................................................扣1-6分 由供方产品造成问题需返修...................................扣7-10分

供应商评价考核表

供应商评价考核表 SYKJ/JL-SCM-11 供应商名称:供应物资: 评价周期:评价时间: 交货批次:合格批次:合格率:质量总评分:质量存在的主要问题: 方面 评价 (50 分) 交期方面评价交货批次:按期交货批次:交货准时率:交期总评分:存在的主要问题: (30 分) 服务方面评价(20 分) 供应商年度总评分 考核结果处理说明 备注 评价项目评价意见评分总评分不合格问题处理速度和态度 a.诚意改善,积极主动配合,改善效果良好: 4 分; b.诚意改善,积极主动配合,改善效果不佳: 2 分; (4 分) c.改善诚意不足,不积极主动配合: 1 分; d.置之不理: 0 分; a.退换售后不良品,按时积极主动配合出分析报告: 4 分; 售后服务及时性( 4 分) b.退换售后不良品,偶尔不按时出分析报告: 2 分; c.退换售后不良品,经常不按时出分析报告: 1 分; d.置之不理: 0 分; a.价格较合理,报价迅速: 4 分; b.价格较合理,报价缓慢: 3 分; 报价积极合理性( 4 分) c.价格稍微偏高,报价迅速: 2 分; d.价格稍微偏高,报价缓慢: 1 分; e.价格不合理,报价缓慢:0 分; a. 3个月承兑付款: 4 分; b. 2个月承兑付款: 3 分; 付款条件( 4 分) c. 1个月承兑付款: 2 分; d.月结承兑付款: 1 分; e.现款: 0 分; 对公司提出的事情配合态度 a.态度诚恳,积极配合:4分 b.态度诚恳,配合稍差:2分; 是否诚恳而迅速;如:送样、 c.态度诚恳,配合差: 1分; 协议签署等( 4 分) d.态度不诚恳,配合差:0分; 供应商年度评价总分: 等级:□A级90分以上□B级75-90分□C级60-74分□D级60分以下 措施实施时间具体说明 □正常供货 □申请重新评审 □淘汰 □其它() 注: 1、质量评分计算方法:年度批次合格率*50 分 2 、交期评分计算方法:年度交货准时率*20 分 制表:审核:审批:

供应商考核实用标准

供应商考核四大标准 一、质量指标 质量是用来衡量供应商的最基本的指标。每一采购方在这方面都有自己的标准,要求供应商遵从。供应商质量指标主要包括来料批次合格率、来料抽检缺陷率、来料在线报废率、供应商来料免检率等。 来料批次合格率=(合格来料批次/来料总批次)×100% 来料抽检缺陷率=(抽检缺陷总数/抽检样品总数)×100% 来料在线报废率=【来料总报废数(含在线生产时发现的)/来料总数】×100% 来料免检率=(来料免检的各类数/该供应商供应的产品总类数)×100% 其中尤以来料批次合格率最为常用。此外,也有一些公司将供应商质量体系、供应商是否使用以及如何运用SPC于质量控制等也纳入考核。例如,如果供应商通过了ISO9000质量体系认证或供应商的质量体系审核达到某一水平则为其加分,否则不加分。还有一些公司要求供应商在提供产品的同时也要提供相应的质量文件如过程质量检验报告、出货质量检验报告、出货质量检验报告、产品成分性能测试报告等,并按照供应商提出信息完整、及时与否给予考评。 二、供应指标 供应商的供应指标又称企业指标,是同供应商的交货表现以及供应商企划管理水平相关的考核因素,其中最主要的是准时交货率、交货周期、、订单变化接受率等。 1、准时交货率 准时交货率=(按时按量交货的实际批次/订单确认的交货总批次)×100% 2、交货周期 交货周期是指自订单开出之日到货之时的时间长度,一般以天为单位来计算。 3、订单变化接受率 订单变化接受率是衡量供应商队订单变化反应灵敏度的一个指标,是指在双方确认的交货周期中供应商可接受的订单增加或减少的比率。 订单变化接受率=(订单增加或减少的交货数量/订单原定的交货数量)×100%

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