职工大会实施细则
企业职工代表大会实施细则范文(三篇)
企业职工代表大会实施细则范文企业职工代表大会实施细则是为了规范企业内部民主管理机制的操作程序，确保职工代表大会的顺利进行，保障职工的合法权益，以下为一个企业职工代表大会实施细则的范本：一、总则1. 本细则根据《中华人民共和国企业法》和其他相关法律法规制定，旨在规范企业职工代表大会的组织和实施。
2. 职工代表大会是企业内部的最高决策机构，负责代表职工行使决策权和监督权。
3. 本细则适用于本企业的职工代表大会。
二、职工代表的产生和组织1. 职工代表的产生：职工代表由全体职工通过选举方式产生，代表期限为三年，连续连选不得超过两届。
2. 职工代表的组织：职工代表大会由职工代表组成，设主席、副主席若干人，由职工代表选举产生。
三、职工代表大会的权力和职责1. 行使决策权：职工代表大会有权审议和决定与职工切身利益相关的重大事项，包括但不限于：a. 企业发展规划和经营决策；b. 财务预算和决算；c. 员工福利和奖惩制度；d. 重大工程项目的实施等。
2. 行使监督权：职工代表大会有权监督企业管理层的工作，包括但不限于：a. 监督企业经营状况和财务状况；b. 监督企业领导和管理层的履职情况；c. 监督企业遵守相关法律法规和政策等。
3. 行使权利的方式：职工代表大会可以通过会议形式集体决策，也可以通过书面决议形式进行决策。
四、职工代表大会的召开和程序1. 召开时间：职工代表大会至少每年召开一次，重大事项需要召开临时会议。
2. 召开程序：a. 职工代表大会由主席召集，并在事先通知全体职工代表；b. 召开会议需提前公告，公告应明确会议的时间、地点和议程；c. 会议应当有足够的时间和技术条件，以确保全体职工代表能充分发表意见和行使决策权。
五、职工代表大会的决策和决议1. 决策方式：a. 决策可以采取表决方式，在过半数出席人数同意的情况下，决议生效；b. 重大事项的决策应当经过全体职工代表的一致同意。
2. 决议执行：a. 职工代表大会的决议应当及时向企业管理层传达，并提出具体落实方案；b. 企业管理层应当按照职工代表大会的决议执行，如有不同意见，应当向职工代表大会说明理由。
职工代表大会实施细则(四篇)
职工代表大会实施细则第一章总则第一条根据____《宪法》以及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》《____全民所有制工业企业法》的精神，特制定本条例实施细则。
第二条所职工代表大会(简称职代会)是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权利机构。
所工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第三条职代会在所党委领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，正确处理国家、____、个人三者利益关系，在法律规定范围内行使职权。
第四条职代会应当积极支持所长行使经营管理决策和统一指挥生产、科研活动的职权。
第五条建立和健全职代会制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益等方面的权利和作用。
第六条职代会实行民主集中制。
第二章职权第七条职代会行使下列职权(一)审议建议权定期听取所长的工作报告；审议企业的经营方针、长远规划、年度计划；基本建设方案；重大技术改造方案；职工培训计划；财务预决算提出意见和建议；自有资金分配和使用方案。
(二)____同意或否决权对企业的工资调整方案；奖金分配方案；劳动保护措施；对职工的奖励办法以及企业重要的规章制度进行____。
(三)审议决定权：对职工福利基金使用方案；职工住宅分配方案；其他有关职工生活福利的重大事项进行审议决定。
(四)评议、监督权定期评议监督各级领导干部、对所长的任期目标和应履行的职责进行监督，对中层干部的工作情况可向所长提出表扬、奖励、晋升或批评、处分、免职的建议。
(五)民主选举权根据上级主管部门的部署或经上级主管部门批准，职工代表大会民主推荐或选举企业行政领导，并将选举结果报主管部门批准。
第八条职代会的任务(一)协同党政部门抓好“两个”文明建议，对职工进行思想、纪律和职业道德教育。
(二)职代会要教育全所职工支持所长行使职权，动员职工贯彻所的各项规定，自觉遵守纪律，努力完成各项任务。
职工大会实施细则（4篇）
职工大会实施细则职工大会是企业或组织内部的一种重要会议形式，旨在汇集职工，交流信息，讨论问题，制定决策和达成共识。
为了保证职工大会的顺利进行和有效性，有必要制定一套细则来规范会议的流程和各项操作。
下面是职工大会实施细则，以确保会议的高效进行。
一、会议准备1. 安排合适的会议时间和地点，并提前通知所有参会人员。
2. 确定会议主题和议程，并将其提前发送给参会人员，以便他们可以提前做好准备。
3. 检查会议室设施和设备的完好性，确保会议顺利进行。
二、会议开场1. 主持人宣布会议开始，向所有参会人员表示欢迎，并简要介绍会议的目的和重要性。
2. 确定会议的议程，并逐一介绍每个议程的内容和讨论目标。
3. 邀请参会人员分享他们对议程的看法和建议。
三、讨论议程1. 依照议程顺序，逐一讨论每个议题。
2. 提醒参会人员遵守会议纪律，尊重他人发言权，不打断他人发言。
3. 提出问题或观点时，应直接表达而不做过多的铺垫。
4. 鼓励参会人员积极参与，并保证每个人的发言机会均等。
5. 针对每个议题，主持人可启动讨论，引导参会人员发表意见和建议。
四、决策与表决1. 针对涉及决策的议题，主持人将会议讨论内容做一个简要总结，并发起表决。
2. 采用处理议题时的表决方式，例如手举票，以确定是否通过。
3. 在表决结束后，主持人宣布结果，并说明下一步的行动计划。
五、会议总结1. 在所有议题讨论结束后，主持人对整个会议进行总结，总结会议讨论的主要观点和达成的共识。
2. 对于尚未解决的问题，可以指定负责人，建立任务分工，以促进问题的解决。
3. 对于达成的共识或决策结果，应及时向所有参会人员进行通知。
六、会议纪要1. 会议结束后，主持人或指定负责人应当及时起草会议纪要，并将其发送给所有参会人员。
2. 会议纪要应准确记录会议的主要议题、讨论内容和达成的共识。
3. 参会人员有权对会议纪要进行审查和修订，确保其准确性和完整性。
七、会议效果评估1. 在一定的时间后，组织者应对职工大会的效果进行评估，并收集参会人员的反馈意见。
工会职工大会制度实施细则范文(三篇)
工会职工大会制度实施细则范文第一章总则第一条为加强工会组织的民主管理，维护职工合法权益，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本细则。
第二条工会职工大会是企事业单位工会组织在全体职工中间实施民主管理、办理重大事项的集中参与和决策机构。
第三条工会职工大会以全体职工为基础，有权参加并表决大会议事事项。
第四条工会职工大会应当按照法律法规、工会章程的规定进行，遵循充分民主、公开透明、经过程序的原则。
第五条工会职工大会按年度召开一次，特殊情况可根据需要召开临时职工大会。
第二章职工大会的召开第六条工会职工大会由工会主席召集，并依法组织。
第七条工会职工大会的召开应当提前15日以书面形式通知全体职工，并公示于企事业单位内。
第八条工会职工大会的召开应当制定议程，明确参会人员、时间、地点等具体事项。
第九条工会职工大会的召开应当保证全体职工的平等参与权利，不得限制、排斥任何职工。
第十条工会职工大会的召开应当在企事业单位内便利通行，提供充足的场地和设施，并保障大会期间的安全和秩序。
第三章职工大会的组织形式第十一条工会职工大会可以采取现场会议和网络视频会议相结合的形式进行。
第十二条工会职工大会的主席由工会主席担任，副主席由工会副主席担任。
第十三条工会职工大会可以设立秘书处，负责大会的记录、通知和组织工作等事项。
第十四条工会职工大会的议事程序应当合理安排，确保充分发言和提问的机会，依法取得全体职工的意见。
第十五条工会职工大会的决议应当经过表决，普通事项采取简单多数原则，重大事项采取相对多数原则。
第四章职工大会的职责和权利第十六条工会职工大会的主要职责是：（一）讨论和决定工会章程的修订和变更事项；（二）讨论和决定工会工作计划和年度预算；（三）讨论和决定工会工作报告；（四）选举和监督工会委员会的成员；（五）讨论和决定涉及职工权益保障和福利待遇改善的重大事项；（六）审议和决定工会资产的使用和处置事项。
企业职工代表大会实施细则范本(三篇)
企业职工代表大会实施细则范本第一章总则第一条本细则依据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律、法规的规定，结合本企业实际情况制定。
第二条企业职工代表大会是本企业职工依法参与管理企业事务的最高形式和权力机构。
第三条企业职工代表大会是由本企业职工依照规定的程序和方式，选举产生的代表大会。
第四条企业职工代表大会的任务是代表本企业职工全体利益，关心职工的合法权益，监督和参与企业重大事务决策。
第五条企业职工代表大会的主要职权包括：讨论和决定本企业制定或修改的重要规章制度；审议和决定本企业的年度经济计划和企业发展方针；审议和决定本企业的人事任免和激励机制等。
第二章代表的选举和组织第六条企业职工代表大会的代表由企业职工依法选举产生，代表人数根据企业职工总人数比例确定。
第七条代表的选举应遵循公开、平等、竞争、秘密的原则，由职工代表临时监票小组组织实施。
第八条代表的选举程序包括：提名候选人、投票选举、计票、公布选举结果等。
第九条代表的任期为三年，连续连选不得超过两届。
第十条代表的免职可以由该代表本人提出，也可以由其他代表提出，通过代表大会表决决定。
第十一条代表大会根据工作需要和重要议题，设立常委会和专门委员会等组织机构，负责代表大会的日常工作及专门议题的研究。
第三章会议的召开和决策第十二条企业职工代表大会每年至少召开一次全体会议，由职工代表临时监票小组负责召集和组织。
第十三条代表大会会议由代表大会主席团主持。
第十四条会议的议程由代表大会主席团制定，并提前告知所有代表。
第十五条会议决议需经过多数代表赞成方可通过，涉及重大事项需经过特定比例代表赞成方可通过。
第十六条会议决议具有约束力，企业必须按照决议执行。
第四章监督和荣誉第十七条企业职工代表大会有权对企业经营、管理决策进行监督。
第十八条代表大会可以邀请企业管理者、工会代表等参加会议，听取相关报告，并提出意见和建议。
第十九条代表大会可以对在参与企业管理、关心职工利益等方面做出突出贡献的个人或集体授予荣誉称号。
职工大会实施细则(四篇)
职工大会实施细则第一条：总则本实施细则是根据《公司章程》和相关法律法规制定的，旨在规范和组织公司内部的职工大会工作，保障职工的权益，促进公司的发展。
第二条：职工大会的召开1. 职工大会由公司董事长或者副董事长召集，并负责主持。
2. 职工大会应至少提前7天通知所有职工，通知方式包括公司内部邮件、公告栏和公司通讯软件等。
3. 职工大会的召开时间应选择在工作日的工作时间内，避免影响正常工作秩序。
第三条：职工大会的议题1. 职工大会的议题应当与公司的经营管理、职工的权益等相关，包括但不限于公司发展计划、重大决策、奖惩制度等。
2. 职工大会的议题由召集人根据公司情况和职工需求确定，并在通知中明确。
第四条：职工大会的程序1. 职工大会应当按照预定议程进行，召集人应当确保会议的秩序和纪律。
2. 职工大会可以采取现场发言、书面发言、电子投票等方式进行表决和讨论。
第五条：职工大会的记录1. 职工大会应当有专人负责记录会议内容和结果。
2. 职工大会的记录应当实事求是，真实准确，由记录人和主持人签字确认后作为有效文件。
3. 职工大会的记录应当及时传达给相关部门和职工。
第六条：职工大会的决议执行1. 职工大会的决议应当由召集人组织实施，并及时通知相关部门和职工。
2. 职工大会的决议具有约束力，相关部门和职工应当按照决议执行。
第七条：违规行为的处理1. 对于职工大会中的违规行为，召集人有权采取警告、训诫等措施进行处理。
2. 对于严重违规行为，召集人有权报告公司管理层，由公司管理层依据公司章程和规章制度进行处理。
第八条：附则1. 对于本实施细则未尽事宜，由本公司管理层进行统一解释和决定。
2. 本实施细则自颁布之日起生效，并由公司管理层负责宣传和执行。
以上即为本公司职工大会实施细则，如有调整或补充，将另行通知和公布。
职工大会实施细则（二）第一章总则第一条为加强企业内部管理，充分发挥职工的积极性和创造性，推动企业的良性发展，制定本实施细则。
企业职工代表大会实施细则范本（六篇）
企业职工代表大会实施细则范本第一章总则第一条为保障公司职工依法行使民主管理权利，维护职工的合法权益，构建和谐的劳动关系，推进民主管理工作的制度化、规范化，促进公司持续健康快速发展，依据《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》以及院工会有关工作规定，结合公司实际制定本实施细则。
第二条实行公司职工代表大会制度(以下简称职代会制度)，是坚持以人为本、践行____、推进公司____建设的基本要求；是调动和发挥广大员工的积极性、主动性、创造性的重要途径；是建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，促进公司又好又快发展的客观需要。
坚持、完善和发展以职代会为基本形式的民主管理制度是公司党委、行政、工会共同的责任。
第三条公司职代会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
公司工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。
第四条公司职代会接受公司党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、公司和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条公司职代会支持行政领导行使经营管理决策权，教育引导职工爱岗敬业，提高素质，努力完成各项工作任务。
第六条公司职代会实行民主集中制。
第二章职权第七条公司职代会行使下列职权：一、审议建议权。
听取公司年度工作报告、中长期发展规划和年度计划等重要事项的报告；审议公司改制方案和重大改革措施、职工教育培训计划；听取公司制定重要规章制度情况和实行司务公开情况的报告，并提出意见和建议。
二、审议通过权。
审议职工奖惩办法、住房制度改革方案、薪酬改革方案、合同制度等涉及职工切身利益的重要规章制度和重大事项。
在审议、____的基础上进行投票表决，形成同意或否决决议。
三、评议监督权。
建立健全每年评议一次中层以上领导干部制度，按规定的评议程序和评议的原则进行；以领导干部岗位职责为依据，对其德、能、勤、绩等方面进行全面评议和测评，评议和测评结果向职工代表和领导班子成员反馈。
企业职工代表大会实施细则（五篇）
企业职工代表大会实施细则第一章总则第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。
第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大____福利事项；4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。
第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。
第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。
第十条职工代表的产生1、以班组(部室)为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报厂工会批准。
2、厂级领导、工会主席、团委书记，需参加各车间(部室)选举才能成为正式代表。
3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。
因____机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。
4、职工代表按分厂(部室)组成代表小组，推选代表组长一名。
第十一条职工代表人数占全厂职工总人数的____%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的____%左右，女职工和青年职工应占一定比例。
第十二条职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报厂工会委员会批准。
第十三条职工代表基本条件1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和厂的规章制度。
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职工大会实施细则
职工大会实施细则
（月日第次职工大会审议经过）
第一章总则
第一条为了加强企业的民主管理，依法维护职工合法权益，根据《工会法》、《四川省职工代表大会条例》和《关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度的意见（试行）》等法律法规，结合企业实际制定本实施细则。
第二条职工大会是企业实行民主管理的基本形式，是发挥职工的劳动积极性和创造性的重要形式。
企业工会是职工大会的工作机构，负责职工大会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。
第三条职工大会贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者之间的利益，在法律允许范围内行使自己的职权。
第四条支持企业行政依法行使行政指挥的权利，教育和组织职工努力完成各项工作任务提高企业的经济效益和社会效益，使企业不断发展壮大。
第五条企业职工大会实行民主集中制。
第二章职权
第六条职工大会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。
具体行使下列职权：
（一）知情建议权。
定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益（包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等）的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。
对报告和通报进行讨论，提出建议。
（二）平等协商权。
在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等协商，参与决策。
（三）选举罢免权。
选举和罢免参与平等协商签订集体合同（包括工资集体协议）的职工方的代表。
行政方授权职工大会的相关事项及人员的选举和罢免。
（四）法律授予权。
集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项，进行审议，经过或作出决定。
第七条职工大会工作机构职权
（一）制订召开职工大会的方案。
报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。
接受上级工会的指导。
（二）制订新一届职工大会职工代表的选举办法，做好选举组织工作。
（三）起草（修订）职工大会联席会议制度、职工代表巡视制度
等重要制度和工作文件。
（四）主持召开职工大会，做好职工代表的培训工作，向职工大会报告上次职工大会的相关工作。
（五）主持职工代表大会团（组）长联席会议
（六）及时向企业行政转达职工大会议案，配合行政做好职工代表议案的处理和落实。
（七）依法维护职工代表的合法权益。
（八）做好每次职工大会的总结，会议资料的整理归档，并向上级工会填报“职工大会召开情况报告表”。
（九）做好其它与职工大会相关的工作。
第三章职工代表
第八条本企业职工代表人数为51人。
其中一线职工和工会委员的职工代表不少于50% ，科技人员和管理人员不超过25%。
第九条职工代表条件
（一）本企业在编正式职工。
（二）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。
（三）遵章守纪，法制观念强。
（四）爱岗敬业，生产工作能起带头作用。
（五）有较好的表示能力，为职工所信任。
第十条本企业职工大会每三年为一届。
职工代表任期一届，届满后需重新选举，可连选连任。
届期内，因各种原因造成职工代表有缺额的，由企业工会及时按规定补选。
第十一条职工代表权利
（一）在职工大会上有选举权、被选举权、表决权。
（二）参加职工大会期间如占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇。
依法行使民主权力遇到不公正待遇有权向有关部门申诉，应受到保护。
第十二条职工代表义务
（一）努力学习时事政治和法律法规，不断提高自身思想政治水平和依法参与民主管理的能力。
（二）密切联系周围职工，努力维护她们合法权益，如实反映她们意见建议与呼声，认真执行职工大会决议，认真做好职工大会交办的各项工作。
（三）遵守国家法律法规和企业规章制度，努力提高科学文化水平和业务工作能力，积极带头保质保量完成生产工作任务。
第四章组织制度
第十三条本企业职工大会每年定期召开1次，时间为每年五月。
如遇有特殊情况，经企业党政工商定或企业行政方提议，可临时召开职工大会。
第十四条召开职工大会必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。
职工大会在作表决时，必须经全体职工代表过半数经过方能生效。
第五章职工大会工作小组
第十五条本企业职工大会根据《工会法》和《关于在非公有制企。