作业规程及措施管理制度正式版
作业规程及措施管理制度范本
作业规程及措施管理制度范本一、总则1. 为了规范作业流程，提高工作效率，并确保工作质量和安全，制定本作业规程及措施管理制度。
2. 本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
3. 所有员工必须遵守本规程，并严格按照要求执行。
二、作业规程1. 作业计划a. 各部门负责人每周制定作业计划，并向上级汇报。
b. 作业计划包括时间安排、任务分配、相关材料准备等内容。
2. 作业流程a. 所有作业必须按照规定的流程进行，不得擅自更改作业顺序。
b. 每个作业环节完成后，必须由相关人员进行验收确认，并进行相应记录。
3. 作业指导a. 所有作业人员必须接受相关培训，掌握作业操作规程。
b. 各部门负责人负责对作业人员进行指导和监督，确保作业操作规范化。
4. 作业安全a. 所有作业必须符合公司的安全操作规范。
b. 作业过程中如遇到安全问题，必须立即停止作业，并向上级报告。
c. 作业人员必须佩戴个人防护装备，确保自身安全。
5. 作业记录a. 每个作业环节都必须进行详细的记录，并及时报告相关部门。
b. 作业人员必须如实记录作业过程中的问题和解决方案。
三、措施管理1. 目标管理a. 所有部门负责人必须制定明确的工作目标，包括时间、质量、效益等指标。
b. 各部门负责人必须定期汇报工作进展情况，以便进行评估和调整。
2. 资源管理a. 各部门负责人必须合理规划和利用资源，包括人力、物力和财力。
b. 对于资源紧张的情况，必须进行优先分配和调度。
3. 问题管理a. 所有部门负责人必须及时解决作业过程中出现的问题，并记录问题及解决方案。
b. 部门负责人必须制定措施，以预防和减少问题发生的可能性。
4. 绩效考评a. 每个作业完成后，必须进行绩效考评，并记录评价结果。
b. 绩效考评结果作为考核和奖惩的主要依据，用于提高作业质量和效率。
四、违规处理1. 对于故意违反作业规程和措施管理制度的人员，将采取相应的纪律处分措施。
2. 违规行为包括擅自更改作业流程、不按规定佩戴个人防护装备、故意瞒报作业过程中出现的问题等。
作业规程、安全技术措施管理规定范文
作业规程、安全技术措施管理规定范文一、总则为确保企业生产过程的安全有序进行，保护员工的人身和资产安全，提高生产效率和质量，订立本规定。
二、作业规程管理2.1 作业准备1.全部作业人员应进行必需的职业培训，熟识相关作业流程和操作规范，获得相应的作业证书方可开展工作。
2.每个作业人员在开展作业前应认真检查所用工具、设备和机械的完好性，并确保其符合安全要求。
3.对于涉及高风险作业的人员，应在作业前组织进行安全交底和演练，确保作业人员了解应急处理措施。
2.2 作业程序1.全部作业人员应依照规定的作业程序开展工作，严禁擅自更改操作步骤和工艺流程。
2.作业人员应认真阅读并熟识作业引导书，依照要求进行操作。
3.在作业过程中，如发现任何异常情况或意外事件，应立刻汇报，并依照要求采取相应措施。
2.3 作业设备管理1.全部作业设备应定期进行维护保养，并由专业人员进行检查和维护和修理，确保其正常运行。
2.进行作业前，应对相关设备进行功能检测和安全性能测试，如发现问题应及时修复或更换设备。
3.禁止未经许可将设备移动、拆卸或更改关键部件。
2.4 作业现场要求1.全部作业现场应保持乾净有序，严禁乱放、乱堆杂物。
2.定期进行作业现场的清理和检查，确保无隐患。
3.在作业现场应设置明显的安全警示标识，指示不安全区域和禁止入内区域。
4.作业现场应配备必需的个人防护用品，并向作业人员进行相关培训，确保正确使用。
三、安全技术措施管理3.1 安全生产掌控1.监测系统和安全设备应定期进行维护和检修，确保其正常运行。
2.建立完善的安全防范体系，实施严格的安全掌控措施，防止事故的发生。
3.对于不安全作业区域和设备，应设置监控摄像头，并实时监测作业情况。
4.每天布置专人进行设备和防护措施的检查，确保其有效性。
5.对于作业中显现的隐患和事故，应立刻启动相应的报警系统，并采取紧急应对措施。
3.2 安全检查和隐患排查1.每周对全部作业区域进行安全检查，记录并整理检查结果。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、绪论作业规程和措施管理制度是为了规范、提高和保障作业活动的安全、高效和顺利进行而制定的一系列规则和措施。
本制度的目的在于明确作业人员的责任和义务，确保作业过程中的各种安全措施得到有效实施，为作业人员提供安全保障。
二、作业规程的制定1. 制定目的作业规程的制定旨在规范作业人员的行为、明确作业流程和步骤以及安全措施的实施方式，以保证作业过程的安全性和效率。
同时，作业规程的制定还能够提升作业人员的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性。
2. 制定原则（1）科学性原则：作业规程应基于科学的理论和实践经验，确保作业过程的科学性和合理性。
（2）可操作性原则：作业规程应易于操作和执行，让作业人员能够快速掌握和理解其中的要点。
（3）灵活性原则：作业规程应能够适应不同情况下的变化，灵活调整和应用。
（4）可追溯性原则：作业规程应能够追溯到具体的制定人员和时间，方便对规程的修订和改进。
3. 制定步骤（1）明确制定责任：确定制定作业规程的责任人和责任部门，明确各自的职责和义务。
（2）调研和分析：对作业过程进行调研和分析，了解其中的安全隐患和潜在风险。
（3）制定初稿：根据调研和分析的结果，编写作业规程的初稿，明确作业流程和步骤。
（4）征求意见：将初稿进行内部征求意见，听取相关部门和人员的建议和意见。
（5）修改完善：根据征求意见的结果，对初稿进行修改和完善，确保规程的科学性和可操作性。
（6）领导审批：将修改后的作业规程报请领导审批，并获得批准后正式发布。
三、措施管理制度的制定1. 制定目的措施管理制度的制定旨在明确作业过程中所需的各种安全措施，并规定措施的具体要求和操作步骤，以保障作业人员的安全和工作的顺利进行。
通过制定措施管理制度，可以提高作业人员的安全意识和执行能力，降低事故的发生率。
2. 制定原则（1）全面性原则：措施管理制度应包含作业过程中所需的所有安全措施，确保全面覆盖各个环节。
（2）个性化原则：措施管理制度应根据具体的作业活动和环境特点，制定相应的个性化措施。
作业规程管理制度范文（三篇）
作业规程管理制度范文一、目的与依据为了规范作业行为、提高工作质量和效率，保障团队成员的机会公平性和资源利用率，特制定本作业规程管理制度。
本制度以保证工作秩序、提高工作效能为目的，依据公司相关管理制度和国家法律法规。
二、适用范围本制度适用于本公司所有团队成员，在参与项目工作和执行工作任务时，均需遵守本制度的规定。
三、主要内容1. 作业安排：（1）上级领导根据团队需求，合理安排每个成员的工作任务；（2）工作任务以书面形式分配，明确工作目标、工作内容和工作期限；（3）工作任务的优先级由上级根据项目需求和团队目标确定，下级需按照优先级顺序完成。
2. 作业流程：（1）在开始工作之前，应阅读和理解任务书，明确工作要求；（2）按照任务书的要求，制定并执行详细的工作计划；（3）工作过程中如有问题和困难，及时与上级沟通，寻求帮助和解决方案；（4）工作完成后，应及时向上级汇报工作成果和进展情况。
3. 作业质量要求：（1）工作成果必须符合上级要求和项目要求，具有一定的实用性和可操作性；（2）在编写文件和报告时，应结合实际情况，做到严谨、准确、清晰、简明；（3）对于工作任务中可能涉及到的风险和问题，应进行充分的分析和评估，提出相应的解决措施和计划。
4. 作业效率要求：（1）在工作过程中，应尽量减少无关的时间浪费，专注于工作本身；（2）遵守工作时间和工作地点的规定，不随意外出或聚集，不进行无关的交流和活动；（3）提高个人工作效率的方法和技巧应当积极学习和运用，与团队成员进行经验分享和学习交流。
5. 克服困难和问题：（1）在遇到困难和问题时，应主动寻求解决方案，积极与上级和团队成员进行沟通；（2）如有必要，可以向公司提出资源和支持的需求，但需充分说明原因和理由；（3）遇到无法解决的问题时，应及时报告上级，寻求协助或调整任务。
6. 作业验收：（1）工作完成后，由上级进行作业验收，并对工作过程和结果进行评价；（2）在验收评价中，将从质量、效率、团队合作和个人素质等方面进行评价，将评价结果及时反馈给团队成员。
作业规程、安全技术措施管理规定模版(五篇)
作业规程、安全技术措施管理规定模版（以下为____字实例，可根据实际情况进行删减）第一章总则第一条根据《国家安全生产法》等相关法律法规的要求，为保障本单位生产经营的安全和员工的身体健康，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的一切生产经营活动，包括各类作业、设备维护、设备清洁、物料搬运等。
第三条本规定的宗旨是确保作业过程中不发生事故，并减少工伤发生的可能性，保护员工的生命财产安全。
第四条本规定包括作业规程和安全技术措施管理两个部分，作业人员必须遵守作业规程和执行安全技术措施。
第五条本规定由安全管理部门负责制定和修订，经企业领导审批后实施，并定期进行安全检查和评估。
第二章作业规程第一条作业规程是在特定作业环境下，为确保作业的安全进行的一系列规定，包括作业的基本要求、操作方法、作业流程和安全注意事项等。
第二条作业规程必须具备以下要素：（一）明确作业的目的和要求；（二）明确作业的范围和工作流程；（三）明确作业人员的职责和权限；（四）明确作业的安全和危险因素，提供相应的防护措施；（五）明确作业的应急处理措施；（六）明确作业结果的验收要求。
第三条作业规程应根据不同的作业环境和作业内容进行编制，并由安全管理部门负责审查。
第四条作业规程的编制、修订和废止要进行记录，并及时通知相关作业人员。
第五条作业不得违反作业规程，如需要变更作业方式或条件，必须经过安全管理部门审批，并及时通知作业人员。
第三章安全技术措施管理第一条安全技术措施管理是对作业过程中的各类安全技术措施进行管理和实施，确保作业的安全进行。
第二条安全技术措施包括以下内容：（一）劳动防护用品的使用和管理；（二）安全警示标志的设置和管理；（三）危险源的识别、排查和控制；（四）机械设备的维护和保养；（五）紧急救援队伍的组织和培训；（六）消防设备的设置和保养。
第三条安全技术措施的实施必须符合国家、行业和企业的相关标准和规范要求。
第四条安全技术措施的管理由安全管理部门负责，包括制定和修订安全技术措施、培训作业人员、监督和检查等。
作业规程措施管理制度
作业规程措施管理制度一、总则1.为了规范和管理作业规程措施，确保生产作业的安全与顺利进行，特制定本管理制度。
2.作业规程措施管理制度适用于公司各部门和各作业场所的生产作业，所有相关人员必须遵守并执行。
3.公司将严格执行作业规程措施管理制度，对违反规定者将给予相应的处罚。
二、作业规程的制定1.作业规程的制定应根据实际情况和工艺要求，制订详细的作业程序和规定，并经相关部门审核确认后方可执行。
2.每一项作业规程都应包括作业内容、作业流程、作业技术要求、安全注意事项等内容，确保作业人员能正确、安全地进行作业。
3.作业规程的更新应及时跟进，根据实际操作情况和技术要求进行修订，确保作业规程的有效性和适用性。
三、作业措施的落实1.作业措施应根据作业规程制定，执行过程中应严格按照措施要求进行，确保作业的安全和顺利进行。
2.作业措施应明确作业内容、要点、流程和安全操作要求，作业人员在操作中应严格按照要求执行，禁止擅自变更或省略操作步骤。
3.作业措施应根据具体情况设置监控和检测点，确保作业过程中安全控制和监管，发现问题及时处理。
四、作业规程措施的审查1.作业规程措施的主管部门应定期对作业规程和措施进行审核和检查，确保操作规范和安全。
2.审核应包括作业规程的合理性、实施效果和改进建议等方面，对存在的问题及时提出整改和改进意见。
3.审核结果应做记录并及时通报相关人员，确保作业规程的贯彻执行和有效性。
五、作业规程措施的培训1.作业规程措施应根据实际情况进行培训，确保作业人员熟悉作业规程和措施要求，提高作业安全和效率。
2.培训内容包括作业规程的解读、操作要点、安全注意事项和应急处理等内容，培训结束后进行考核。
3.培训结果应做记录并存档，对培训效果进行评估和改进，确保作业规程的有效实施。
六、作业规程措施的监督1.作业规程措施的实施过程应进行监督和检查，确保操作员严格按照规定执行，禁止违反规定行为。
2.监督部门应定期进行抽查和检查，发现问题及时处理并提出整改要求，防止事故发生。
作业规程、安全技术措施管理规定范本（三篇）
作业规程、安全技术措施管理规定范本作业规程范本：一、概述1.1 作业规程的目的是确保作业过程中的安全和高效，并保护员工和财产的安全。
1.2 本作业规程适用于所有公司员工和合作伙伴，包括承包商和访客。
1.3 本作业规程的内容包括作业前准备、作业过程中的安全措施、紧急情况下的应急响应等。
二、作业前准备2.1 所有作业必须在经过事前计划和评估的基础上进行。
2.2 需要编制作业计划，并将其交由相关负责人审批。
2.3 在作业开始前，必须进行作业人员的培训和安全意识教育。
2.4 需要确保作业现场的安全设施齐全，如安全标志、消防设备等。
三、作业过程中的安全措施3.1 所有作业人员必须穿着适当的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
3.2 作业现场必须保持整洁，并清除可能导致意外的障碍物。
3.3 所有作业人员必须遵守安全操作程序，并禁止违反操作规定。
3.4 所有作业人员必须使用正确的工具，并保持其良好状态。
3.5 高风险作业必须配备专职监护人员，并设置相应的安全措施。
四、紧急情况下的应急响应4.1 所有作业人员必须知道紧急情况下的应急出口和逃生通道。
4.2 在发生紧急情况时，所有作业人员必须立即停止作业并按照应急预案执行。
4.3 在发生火灾等紧急情况时，必须立即向相关部门报告，并通过适当的灭火设备进行初步扑救。
五、违规处理5.1 对违反作业规程的行为，将依法依规进行处罚，包括罚款、停工等措施。
5.2 对严重违规行为，将进行停职、解雇等严厉处理，同时保留追究法律责任的权利。
5.3 对违反作业规程造成人员伤亡或财产损失的，将进行相应的赔偿和责任追究。
六、作业规程的修订和更新6.1 本作业规程将定期进行审查和更新，并由相关负责人审批。
6.2 相关作业人员对作业规程的更新内容必须进行培训和教育。
6.3 本作业规程的修订和更新必须在作业人员知晓并执行后生效。
安全技术措施管理规定范本：一、概述1.1 安全技术措施的管理是为了保障作业过程中的安全和防范风险。
作业规程及安全技术措施管理制度.
作业规程及安全技术措施管理制度为了确保我矿各类作业规程及安全技术措施顺利实施、我矿的技术管理工作高效有序进行,依据《煤矿安全规程》和集团公司有关规定,结合我矿实际制定本制度。
第一章总则第一条、采掘工作面投产、开工前必须有批准的作业规程(或安全技术措施;工作面安装、拆除必须有批准的作业规程(或安全技术措施;矿井运输和采区运输必须有批准的作业规程(或安全技术措施。
第二条、作业规程必须经矿总工程师审查批准后执行。
第三条、施工单位必须严格按照作业规程的规定作业。
第四条、根据现场情况的变化,作业规程每月进行一次复审。
第五条、必须根据工作面的实际情况,编制作业规程和安全技术措施,指导生产,促进技术进步,确保安全生产,提高经济效益。
第六条、作业规程编制要积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备,采用现代化的管理技术,合理进行劳动组织,实现正规循环作业。
第七条、作业规程的编制要做到内容清晰明了,通俗易懂,叙述简练,数据准确,图表清晰。
第八条、作业规程必须在会审后 3 天之内,由施工单位打印完毕,打印后的规程要求页面整洁,并且及时发放到相关单位。
第二章作业规程的管理第九条、作业规程的编制作业规程由施工单位技术人员编制,编制要以《煤矿安全规程》、各工种技术操作规程、岗位责任制、工作面设计、地质说明书等相关规定为依据,编制人员必须熟悉施工工艺和作业程序及各工序的安全要求,必须熟悉机电设备的规格、性能,必须熟悉采区及工作面的供电、供水、通风、运输等系统。
(一作业规程编制必须符合“通风可靠,抽样达标,监控有效,管理到位”16 字瓦斯治理方针和“预测预报,有掘必探,先探后掘,先治后采”的 16 字防治水原则。
(二编制作业规程需要的技术资料,必须按时完成,按时提供。
1、施工工作面设计图纸,由技术中心开工前二十天提供。
2、采掘工作面地质报告及说明书,工作面底板等高线图、剖面图、井上下对照图、地质综合柱状图,由技术中心开工前二十天提供。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.作业规程及措施管理制度
正式版
作业规程及措施管理制度正式版
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为进一步规范我矿作业规程及安全技术措施编制、审批、贯彻执行程序，强化规程及安全技术措施审批的严肃性，提高作业规程及安全技术措施审批质量和效率，按公司、矿有关规定要求，特制订以下管理制度。
一、一般规定
1、生产技术部地测组自接受设计组下达的业务联系单之日起，采煤工作面10天内、掘进工作面7天内向生产技术部设计组提交地质说明书及相关图纸资料。
2、通防部、机电科自接受生产技术部
下达的业务联系单之日起，采煤工作面10天内、掘进工作面一周内向生产技术部设计组提交相关的设计资料。
3、生产技术部设计组、地测组向施工单位下达的业务联系单应相互验证，并向施工单位进行技术交底，由施工单位技术负责人校核、签收。
4、施工单位自接受生产技术部下达的业务联系单之日起，采煤作业规程10天内、掘进作业规程一周内提交生产技术部。
5、施工条件发生变化,施工单位必须及时编制安全技术措施。
二、编制原则
1、规程、措施的编制要严格执行“一
工程一措施”的原则，经生产技术部下达的施工工程，必须编制作业规程或安全技术措施。
2、规程、措施的编制前，施工单位区队长、技术负责人必须亲临现场调查，并有调查记录。
严格做到“二个围绕”，即围绕现场定措施，围绕措施抓落实。
3、生产技术部向施工单位提供“一站式”服务，作业规程编制所需的地质说明书、图纸及瓦斯监控、通风、供电设计等资料，由生产技术部安排相关单位编制、设计，并经各分管副总审批后提供给生产技术部，然后由生产技术部将上述资料一并提供给施工单位。
三、编制要求及内容
按《作业规程编制指南》及相关文件规定执行。
四、编制流程
五、审批
1、审批职责
作业规程由总工程师审批，安全技术措施由副总工程师审批，各职能科室具备相关资质的技术人员参加审批，涉及重大安全技术问题的措施（如贯通措施、一通三防、防治水等），必须由总工程师审查批准。
2、会审、复审
规程、措施必须实行会审制。
会审时间定在每周二上午技术例会和周六上午，由生产技术部组织，各职能科室具备相关
资质的技术人员对相关内容进行重点审查，提出审查意见，并签字，生产技术部做好会审记录，最后由总工程师（或副总工程师）审批。
各专业副总要组织相关人员对所有单位规程、措施每月复审一次，根据现场情况提出复审意见，并签字备查，生产技术部做好复审记录。
复审时间定在每月第一个技术例会。
六、贯彻
1、规程、措施由施工单位技术负责人主持，单位主要负责人亲自贯彻；建立健全规程、措施贯彻监督检查机制，由分管副总组织安监、技术等单位每月对贯彻情况进行抽查一次。
2、规程、措施贯彻后，施工单位技术负责人必须对本单位所有上岗人员和管技人员进行考试，未参加考试及考试不及格者不准上岗，安全监察部负责定期对施工单位主要负责人、书记、技术负责人、班队长进行考核。
3、规程、措施贯彻后，技术负责人必须建立贯彻、考试成绩及试卷记录台帐。
4、因故停工工程，再次恢复施工时，必须有复工报告，可以使用原作业规程，但必须重新贯彻；生产系统或施工条件变化时，必须重新编制作业规程或补充措施；当施工队伍调整时，应办理有关技术资料移交签字手续。
5、通防部、安全监察部等相关单位的
主要负责人对采掘作业规程及补充措施进行贯彻，并签字、考试。
未参加考试及考试不及格者不准上岗。
6、每月由各专业副总牵头，生产职能科室参加，对各专业管技人员规程措施掌握程度进行考核，不及格者不准上岗。
7、规程及措施应采取动态贯彻，每月贯彻不少于一次。
——此位置可填写公司或团队名字——。