2019年整理--煤矿决战四季度宣传提纲

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煤矿决战四季度稿件

煤矿决战四季度稿件
《煤矿决战四季度：迎接挑战、创造未来》
近年来，我国煤矿行业在经历了严峻的市场环境和政策压力后，逐步实现了转型升级
的目标。

然而，面对新一轮的全球能源结构转型和市场需求变化，煤矿行业仍然面临
着新的挑战。

首先，世界范围内对清洁能源的需求日益增长，煤矿行业需要加大技术创新和环保措
施的力度，提高清洁生产水平，实现煤炭资源的可持续利用。

通过推广和应用新技术，如煤矿瓦斯利用、煤矸石综合利用等，可以减少对环境的污染，实现绿色发展。

其次，煤矿行业需要适应市场需求的变化，加大产品结构的调整力度。

随着新能源和
替代能源的快速发展，煤炭的需求逐渐下降。

煤矿企业可以积极扩大煤炭的终端应用
领域，开拓新的市场，同时积极发展清洁煤炭技术，提高煤炭的附加值，实现高质量
发展。

此外，煤矿行业还需要应对政策环境的变化，加强安全生产和劳动保障。

煤矿事故频发、劳动保障问题的存在，不仅影响了行业形象，也对煤矿企业的发展带来了巨大的
压力。

煤矿企业要加强安全生产管理，严格执行安全生产标准和法律法规，确保矿工
的生命安全和身体健康。

在煤矿决战四季度的关键时刻，我们必须清醒认识到煤矿行业面临的挑战和机遇。

煤
矿企业应积极调整经营策略，加大技术研发和创新投入，提高产品质量和市场竞争力。

同时，加强与政府和社会各界的沟通合作，共同推动煤矿行业的转型升级和可持续发展。

只有通过不断探索和努力奋斗，煤矿行业才能在未来的竞争中立于不败之地，实现可
持续发展的目标。

让我们携手共进，迎接挑战、创造未来！。

奋战四季度

“奋战四季度、实现安全年”活动实施方案民族煤矿于10月5号传达了集团公司董事长在动员大会上的讲话精神，为确保活动的全面胜利，现将我矿活动实施方案汇报如下：一、活动目标1、认真学习董事长讲话精神，通过班前会传达、黑板报刊登等形式，营造浓厚的氛围，广泛宣传发动决战四季度，实现安全年的重要意义。

2、通过开展“奋战四季度、实现安全年”活动，进一步健全安全生产责任体系，强化和落实企业安全生产主体责任，加强井上、下各施工地点，隐患排查治理和安全生产专项整治力度，坚决遏制重特大事故、控制较大事故、减少一般事故，确保“奋战四季度、实现安全年”活动取得实效。

3、工人实现零违章；班组实现零隐患；施工队实现零事故；全矿消轻伤以上人身事故和二级以上非人身事故。

二、组织机构为加强“奋战四季度、实现安全年”活动的领导，矿成立了“实现安全生产年”活动领导小组：组长：牛政副组长：范修义、尹彦田、柏钦同、王建明；成员：调度室、各科室、各施工队主要负责人。

领导小组下设活动办公室，办公室设在综合办公室，具体负责“奋战四季度、实现安全年”活动的组织、协调、指导、考核工作。

三、活动内容1、深入开展安全专项检查活动，每月组织三次安全检查，对全矿“一通三防”工作、“防治水”工作、“顶板管理”工作、“提升运输管理”工作、“火工品管理”工作等进行全面检查。

2、实现隐患排查治理制度化，深入开展隐患排查工作，对查出的隐患要及时整改，当班不能整改结束的要记录入隐患排查、整改台账，明确隐患整改负责人，实行隐患整改跟踪管理，整改结束后验收合格方可销号。

3、因矿井底板松软，造成的巷道受压变形、底鼓及支护推妞等进行彻底整修，确保实现支护优良，作业安全。

4、加强矿井“一通三防”、“矿井防治水”工作，加大反“三违”工作力度，建立“三违”举报制度，鼓励广大职工举报“三违”行为，从根源上杜绝和减少“三违”现象，遏制事故发生。

四、工作要求1、制定严密措施，确保活动顺利开展；矿级管理人员要明确分工包挂区队，对所包挂区队的安全状况、生产进度、工程质量全面负责。

煤矿抓安全生产决战四季度

煤矿抓安全生产决战四季度煤矿安全生产是一项涉及到广大矿工安全生命的重大工作，也是保障国家能源安全和经济发展的重要基础。

尤其是在决战四季度这个关键时期，各项安全生产工作必须高度重视，加强监管和管理，确保矿区安全稳定运行。

本文将从煤矿安全生产现状、存在的问题、解决办法等方面进行深入探讨，在决战四季度期间推动煤矿安全生产工作的有效开展。

一、煤矿安全生产的现状和存在的问题随着中国经济发展的不断壮大，煤炭需求量不断增加，煤矿产业也得到了迅速发展。

然而，煤矿安全生产的形势仍然严峻。

尽管在过去几年中，政府和企业采取了一系列措施和举措，煤矿事故的发生率有所下降，但仍然存在许多问题。

1.技术设备滞后。

这是煤矿安全生产面临的重要问题之一。

许多煤矿由于缺乏经济支持和技术支持，无法购买和更新生产设备。

这导致了许多煤矿设备老旧、安全隐患多，无法满足安全生产的需要。

2.安全意识不强。

在一些矿区中，矿工对安全生产的认识还不够深入，缺乏安全意识和风险意识。

一些矿工为了追求短期利益，往往忽视安全生产规定，盲目冒险，导致事故的发生。

3.监管不到位。

政府监管部门在一些地方存在管理不到位、监管不力的问题。

有些地方为了追求经济利益，忽视对煤矿的监管，监管部门执法不严、不公正，导致一些非法矿山私设、违规开采、无证上产。

二、决战四季度，煤矿安全生产的重要举措决战四季度，更需要采取有效的措施和举措，保障煤矿安全生产。

1.加强技术改造。

政府和企业应该加大对煤矿的技术改造力度，更新设备，替换老旧设备，提高设备的安全性和防护能力。

2.加强安全教育培训。

各煤矿企业应加大对矿工的安全教育培训力度，加强对矿工的安全知识培训，提高安全意识和风险意识。

3.加强监管和执法。

政府监管部门应加大对煤矿的监管力度，加强对煤矿安全生产的检查和监督，严格执法，对违规行为进行严厉处罚。

4.加强技术研发。

政府和企业应加大对煤矿安全生产技术的研发，重点推广和应用新技术、新材料，提高煤矿的安全性和生产效率。

选煤厂“保安全、稳生产”决战四季度活动实施方案

编号：AQ-BH-02545( 文档应用)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑选煤厂“保安全、稳生产”决战四季度活动实施方案Implementation plan for the fourth quarter activities of "ensuring safety and stable production"in Coal Preparation Plant选煤厂“保安全、稳生产”决战四季度活动实施方案说明：实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是应用写作的一种文体。

为落实集团公司和矿有关会议精神，切实做好四季度安全稳定与生产组织工作，确保全年安全、生产等指标较好完成，以安全零事故、生产高效率、经营高效益的优异成绩向党的十八大献礼。

经厂研究决定，在我厂开展以“保安全、稳生产”为主题的安全生产决战活动。

为保证此项活动顺利进行，特制定本实施方案。

一、提高认识、统一思想，加强宣传、凝聚共识在今年，经过全厂干部职工的不懈努力，前三季度我厂安全生产工作实现平稳推进，安全方面杜绝了轻伤以上事故，生产方面煤炭质数量有效提升，我们的成绩与付出有目共睹，值得充分肯定。

但同时我们也要清醒的认识到，我厂职工的安全意识仍然薄弱，安全技能仍然较低，干部作风还没有彻底转变，零打碎敲事故也仍有发生，堵卡跳链等影响生产的事故更是频频出现，甚至习以为常，而四季度繁重的安全与生产压力使我厂形势更加严峻。

全厂干部职工特别是各队站领导干部务必要认清形势，主动承担压力，及时传递压力，广泛营造保证安全、提升运转、进行决战的环境氛围，深入职工开展宣传发动，凝聚起全厂上下的意志与干劲，全身心投入到四季度保安全保生产工作中来。

煤业集团形势任务宣传教育提纲

当前，集团上下正在全力打一场克难渡困的大战役，这场战役，可以说既是攻坚战，又是持久战。

能否打好打胜这场与市场博弈、与困难较劲的战役，正在考量着各级干部和广大员工群众。

市场滑坡，精神不能滑坡；煤价下行，意志不能衰退。

困难面前、挑战面前，只有上下同欲，坚定信心，勇克时艰。

为此，在当前形势下，我们既要有底线思维，更要看到希望。

底线思维，就是把面临的困难和问题想得更充分一些，切实增强危机意识，树立过紧日子思想。

当前，世界经济深度调整，经济复苏艰难曲折。

我国正处于加快调整结构和转型升级的关键时期，经济运行中错综复杂的因素增加，内需不振、产能过剩、财政增收减慢、地方债务偏高，给经济平稳发展带来更多难题。

煤炭供大于求的趋势暂时不会改变，需求减少，库存上升，价格还没有触底，不排除煤炭市场继续下行的可能。

宏观经济的复杂多变，全行业的下行态势，给企业发展带来巨大冲击。

当前，龙煤集团面临主营业务规模小与企业用人多负担重、保持煤炭产量规模与确保安全生产、职工收入刚性支出居高不下与企业收入大幅减少“三大矛盾”，这是宏观经济低迷和煤炭市场下行带来的重大影响，更有企业自身长期积累的改革滞后、负担沉重、基础不牢、人员过多、主业不突出、结构不合理等历史问题集中显现的必然结果。

在实际工作中主要表现为煤炭需求和价格持续下降、安全生产压力加大、长期过紧日子过苦日子的思想还需增强、长期形成的思维习惯和管理粗放问题、干部思想作风不适应当前形势等“五个方面问题”，这是我们必须下功夫积极应对和努力解决的。

看到困难和问题，不是被困难和问题所左右、所吓倒，而是要与困难做斗争，把问题解决好。

困难和问题存在的同时，有利条件和积极因素也同样存在。

因此，在增强压力感和紧迫感的同时，要进一步坚定发展信心和决心，看到发展的希望。

我们要看到，企业发展外部环境正发生积极变化。

进入下半年，国家在努力稳定外需的同时，积极扩大内需，特别是要保持合理的投资增长，加强铁路等交通基础设施建设，加大对棚户区改造及配套基础设施的投入，加快实施农村电网改造升级工程，积极稳妥推进以人为核心的新型城镇化，推出一批有利于稳增长、调结构、惠民生的重点改革举措，这是增强经济发展的内生动力，激发市场和企业活力的利好之举。

《煤矿决战四季度》

《煤矿决战四季度》调度室关于开展“奋战四季度，实现安全年”实施方案为贯彻落实国家、省、市关于煤矿安全生产的方针政策及公司《关于加强xx年安全工作的决定》文件精神，搞好我矿四季度安全生产工作，决定从10月1日至12月31日在全矿开展“奋战四季度，实现安全年”调度室以提高“执行力”为工作准则，按照各级管理部门和公司的年度工作安排，结合调度室的工作实际，在安全生产工作协调、调度等方面，充分发挥了指挥中心“上情下达，下情上传”的作用。

结合我矿各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，争取早日完成各项生产计划、为我矿提前进入联合使用转做好准备。

一、10月份实施阶段：10月12日生产矿长主持调度全体人员召开了决战四季度专题会议，进行了安排部署，调度室全体员工积极响应矿领导的安排，齐心协力决战四季度，实现安全无事故，全体工作人员认真学习公司下发的文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。

树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。

认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。

二、11月份活动实施阶段：1、在调度工作中，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。

日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。

认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的工作作风完成各项工作。

认真贯彻落实领导有关安全生产方面的通知、指示、命令、并检查各部门的贯彻落实情况。

2、积极配合有关部门，着重解决影响均衡生产的问题和矛盾，督促各单位检查、落实，保证生产有秩序地进行。

3、进一步加强调度室建设，按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档工作，准确无误地逐项、按时完成工作。

煤矿企业决战四季度安全生产活动

煤矿企业决战四季度安全生产活动煤矿企业决战四季度安全生产活动一、活动背景介绍近年来，我国煤矿行业在国家政策的引导和相关安全生产措施的加强下，取得了显著的成果。

然而，由于煤矿企业生产特点的复杂性，安全隐患依然存在。

尤其是一些小型和私营煤矿，由于资金、技术、管理等方面的限制，安全风险更加突出。

为了进一步加强煤矿企业的安全生产管理，确保矿工们的生命安全，特举办决战四季度安全生产活动。

二、活动目标1. 提高煤矿企业安全管理水平，降低事故发生频率；2. 加强煤矿企业的安全生产培训和技能提升；3. 推广安全生产先进经验和技术，在煤矿行业建立起安全生产的良好示范；4. 加强与政府相关部门的合作，形成联防联控的工作机制；5. 提高煤矿企业员工的安全意识和风险防范能力。

三、活动内容1. 加强安全生产培训：煤矿企业要组织全员安全培训，提高员工的安全意识和法律法规的理解。

要注重培训的实效性，结合实际情况开展实地教学，模拟应急演练，让员工在实践中提升技能。

2. 完善安全管理制度：煤矿企业要加强安全管理制度的建设和实施，确保每一项措施都得到有效执行。

要建立完善的安全生产管理体系，将责任明确到岗位和个人，减少管理漏洞。

3. 加强安全技术支持：煤矿企业要加强与科研机构和专业团队的合作，推广先进的安全生产技术和装备。

通过引进先进设备，提高产能同时降低安全风险，提高生产效益。

4. 加强安全检查和巡查：煤矿企业要定期进行安全检查和巡查，及时发现和解决安全隐患。

要重点关注通风、瓦斯、防火、透水等关键技术环节，加强日常巡查，确保控制措施的有效性。

5. 健全事故应急预案：煤矿企业要制定健全的事故应急预案，明确各级应急救援组织和人员的职责和任务。

要定期组织演练，提高员工的应急处置能力，确保事故发生时能够迅速有效应对。

6. 加强对重点岗位的关注：煤矿企业要重点关注关键环节和岗位，加强对瓦斯检测、巷道施工、运输等高风险作业的管理和监督。

要建立健全岗位责任制，切实查找和消除安全隐患。

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煤矿决战四季度宣传提纲决战四季度实现安全年全矿职工同志们：在秋高气爽、硕果盈枝的季节里，四季度的工作己经开始了。

9月23日董事长在集团公司总经理安全办公会议上向全集团公司发出了“决战四季度”号召。

为响应集团公司的号召，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料进一步做好我矿的安全生产工作，根据集团公司的安排和部署，我矿决定在四季度开展“决战四季度安全生产”活动。

我矿决战四季度活动的奋斗目标是：1、安全生产：消灭轻伤以上人身事故和非伤亡列级事故，实现2005安全年。

2、质量标准化：巩固标准化建设成果，继续在集团公司站排头。

4、胜利实现2005年各项奋斗目标。

为实现上述目标，全矿上下要团结一心，扎实工作，要在把握一个“决”字、重在一个“细”字、突出一个“实”字、关键在于“严”字上下功夫。

坚决打胜四季度安全生产的关键仗和冲刺仗，顺利实现2005年的各项奋斗目标。

------把握一个“决”字。

------重在一个“细”字著名的“海思法则”认为：一起重大的飞行安全事故背后有约29个事故征兆，每个征兆背后有约300个事故苗头，每个苗头背后还有约1000个事故隐患。

如果将三个数连乘所得的积接近九千万，此即是说近九千万个微小因素中的任何一个，都有可能酿成一起重大的事故。

这个法则对于我们煤矿的安全工作也同样是适用的，在一件件的事故案例中我们不难发现，事故往往发生在不易被人重视、不易被人发现的的“小”事上，或是一个个漏洞、隐患得不到及时弥补结出的恶果。

从这个“法则”我们可以看出，每一起事故都经历一个从隐患到苗头到征兆，最后到事故突发的变化过程。

正是基于这样一个法则，如何把事故概率控制在近零的低端，这就需要我们及时的发现“隐患”、“苗头”。

本着安全无小事的理念，把那些“隐患”、“苗头”消灭在萌芽之中，把“无”当成有来预防，把“小事”当作“大事”来处理，认真做好每一样工作。

要时刻树立危险就在身边的思想，不懈怠一时，不疏忽一次，通过细心的观察，细致的工作最大限度保障职工的生命安全。

------突出一个“实”字马克思曾说过“一打纲领不如一个实际步骤”。

关键是落实。

我们现在现有的规章制度不是不完善，内容也不是不具体，实际工作中重要的不是对制度和措施的充实与完善，而是把这些制度和措施如何落实到实处。

同时，要时刻保持扎实的工作作风，尤其是负安全生产管理责任的广大干部的工作作风，干部在安全生产上起着至关重要的作用，干部的工作作风直接影响着安全工作的质量和工人安全思想意识的体现。

我们应该清醒的看到，在安全局面持续稳定的形势下，我们的干部和工人中，还有不同程度存在着思想松、纪律松、管理松的三松现象，个别干部安全意识淡薄，工作作风飘浮，个别职工出现骄满松劲和厌战情绪，自主保安意识较差等问题。

这与集团公司紧张的安全生产局势是极不和谐的。

本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料所有这些都再一次提醒我们在安全生产中还要进一步提高认识，居安思危，实实在在，真抓实干的做好安全工作。

------关键在于“严”字。

现代企业己经步入科学化，制度化和法制化的轨道。

科学的制度和严明的纪律是企业内部管理的两大法宝。

对于安全工作犹为重要。

有句古话叫“严是爱，松是害”，如果隐患不能及时发现，“三违”行为不能及时得到制止或得到应有的处罚，那么我们制订的各种法规就如同虚设，我们的安全监察的机构就不会体现它的权威性。

我们要从安全这个角度正确看待严格的管理。

矿安全监督检查人员必须本着执法必严，违法必纠的工作原则，不循私情，不碍情面，以法为纲，从严管理，从严执法。

做好安全监督检查工作。

真正负得起责任，严看死守。

绝不允许出现任何疏漏。

党政工青齐抓共管，坚决执行“一线作业法”和“四必机制”。

做到及时消除隐患、堵塞漏洞，确保安全生产。

广大党员要把党的先进性体现在安全生产工作上，做到自己和身边无隐患、无事故、无“三违”。

职工同志们，四季度的战鼓己经擂响，让我们团结一心，振奋精神，以决战的姿态和必胜的信心迎接工作中的挑战，坚决打好打胜“一通三防”会战、顶板管理会战、机电运输会战，最终赢得决战四季度的全面胜利。

为2005年画一个一圆满的句号。

  在市委和上级法院的领导和指导下，在市人大的监督和政府的支持下，本院始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“公正与效率”的主题，按照“公正司法，一心为民”的要求，牢固树立“群众利益无小事”的观念，通过大力加强队伍建设，积极推进审判方式改革，认真落实司法为民措施，以促进社会和谐、维护社会诚信和规范市场经济秩序为重点，以弘扬社会主义的荣辱观和维护社会稳定为己任，较好地完成了各类民事案件的审判任务，充分发挥了民事审判化解矛盾、维护稳定、促进发展的职能作用。

1、牢固树立大局意识，自觉接受人大监督，始终坚持做到民商事案件审判工作的法律效果和社会效果的有机统一。

积极主动地向人大及其常委会报告民事审判工作，接受评议，听取意见、认真整改。

重视审理涉农案件，制裁各种侵害农民合法权益的行为。

妥善审理婚姻家庭、损害赔偿、劳动争议等案件，注重保护妇女、儿童、老年人及社会弱势群体的合法权益。

对人大及其常委会督办的民事案件，高度重视，公正处理，及时上报结果。

注重协调好与政府及相关部门的关系，从而得到了当地党委、人大、政府、政协及社会各界的大力支持和帮助，使一些社会热点、难点的案件得到了及时处理。

2、不断加大调解结案力度，最大限度地保护了当事人的合法权益。

按照“能调则调、当判则判、调判结合”的原则，高度重视案件审理效果，立足化解和疏导矛盾，积极采用诉讼调解的方法解决纠纷，将诉前、诉中、诉后调解相结合，充分发挥调解工作的优势，做到了“案结事了”。

3、加大培训力度，提高法官的司法能力和水平。

以岗位培训、能力培训为重点，不断提高民事审判法官职业素养和驾驭庭审的能力、法律适用能力、调解能力、裁判文书制作能力。

并邀请专家学者为基层法院法官授课组织全市法院法官进行严格的考试等，通过相互交流和学习，统一了司法理念。

4、加强对基层法院的案件质量进行检查指导。

今年市中院针对上级法院发回重审、改判案件的情况进行检查指导，认真分析在认定事实、适用法律等方面存在的问题，并通过对上级法院维持的判决进行研究，从中掌握和把握好法律的适用和执法的尺度。

5、加强信息宣传和对民事案件特点的调研工作。

通过对有影响案件的宣传，推动了普法教育和社会治安综合治理工作的开展，同时也增强了办案的社会效果，提升了民事审判法官的知名度。

通过加强对民事案件特点的调研，对民事审判工作起到了指导和借鉴作用，也为领导和相关部门及时掌握社会动态提供了依据。

6、加强民事审判法官廉政制度建设，确保司法公正，提高民事审判法官自我约束能力，随时警示着我们的每一位民事法官要恪尽职守，公正高效、清正廉洁地办好每一件民商事案件。

通过近四年来的民事审判工作，我们的经验和体会是：坚持党的领导、人大的监督，自觉服务于大局，是确保民事审判工作取得成效的根本保证；自觉接受上级法院的指导和监督，是确保公正司法的前提；端正执法指导思想，树立社会主义法治理念，提高司法水平，是深化民事审判工作、确保公正司法的基础；深化改革、建立机制、规范管理、是确保民事审判工作公正高效的不竭动力；忠于法律、敬业奉献，造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的法官队伍，是做好民事审判工作的保障；政府及社会各界，特别是人大代表、政协委员对民事审判工作的支持、理解和对改善司法条件的呼吁，是法官追求正义、确保在全社会实现公正的不竭源泉。

在今后的工作中，我们要更加重视运用这些行之有效的宝贵经验，使我院的民事审判工作不断实现新的发展。

（一）民事审判方面。

一是民事案件质量有待进一步提高。

少数案件证据采信不准，认定事实不清，法律文书存在错别字等低级错误。

二是诉讼调解工作需进一步加强。

有些法官不愿做艰苦细致的思想工作，存在怠于调解的问题。

对调解在化解矛盾、案结事了、易于执行等方面的独特作用认识不够或缺乏责任心。

三是裁判文书仍需改进。

一些裁判文书说理不透，逻辑性不强，缺乏应有的严谨性、规范性、权威性。

四是送达难、取证难、证人出庭作证难长期困扰民事审判。

（二）民事涉诉信访方面。

民事案件的基数大，法律关系复杂，涉及当事人的切身利益，再加上民事案件的证据采用高度盖然性的原则，谁主张谁举证，一些当事人法律意识和诉讼风险意识不强，把自己举证不能、诉讼决策失误、不当行使诉讼权利、不积极履行诉讼义务导致的不利诉讼结果，视为司法不公，从而申诉不止。

另一方面由于个别案件质量和效率不高，裁判文书说理性不强，辨法析理工作不细，也未能使当事人息诉服判。

（三）民事审判队伍方面。

我院从事民事审判的法官有人，平均年龄为岁。

岁以下的法官一个没有，岁以下的法官只有人。

一是由于受人员编制、进人机制、法官待遇等因数的制约，民事审判法官青黄不接，年龄结构很不合理。

二是在审判人员的调整方面，由于历史的原因，使部分法官的素质、能力、知识水平等有限，已不能适应现在审判工作的需要，高素质法官相对较少，使在人员调配方面显得捉襟见肘，极大地制约了民事审判工作的发展。

三是法官的学习和培训时间无法保证。

使法官业务素质和司法能力的提高受到了限制。

四是法官的人格和尊严时常受到无端的侮辱和损害，甚至人身安全也经常受到威胁，对此确无能为力。

    五是法官的工作压力大、风险大，导致部分法官不愿意从事审判工作，特别是不愿意从事民事审判工作。

（四）物质装备和经费保障方面。

由于办公办案条件有限，无法满足审判工作需要。

法院日常工作的运转仅靠有限的诉讼费用的返还，而且返还经常不及时，法院只能寅吃卯粮，东挪西借，经常被人上门讨债，影响了法院的权威和公正形象。

民一庭和民二庭x名法官只有x台电脑，大部分法官不得不靠加班加点来打印法律文书。

由于受到交通条件的制约，影响了一些案件的及时调解和及时履行以及司法为民措施的落实。

    （一）进一步加强队伍建设,建立起一支作风过硬充满活力的司法队伍。

一是继续开展好社会主义法治理念教育活动，通过对民事案件的审判，树立社会主义的荣辱观和诚信观念。

以规范司法行为为重点，以提高责任心为关键，从立案、审判、执行的每一个环节和每一个细节抓起，注重培养法官和其他工作人员精益求精的工作态度和对规章制度不折不扣地认真执行的作风。

二是积极推进法官职业化建设，进一步提高法官的职业素养和审判技能。

首先，加强法官职业道德建设，通过进一步健全监督制约措施，保障廉洁公正办案；其次，认真贯彻执行《法官行为规范》，从严约束法官，树立法官形象；第三，加强业务建设，提高庭审质量和规范庭审行为，注重司法礼仪，开展岗位练兵和优秀法律文书的评比活动。