集团客户投诉处理流程指引

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万科集团房地产客户投诉处理流程

万科集团房地产客户投诉处理流程

客户投诉处理流程编制日期审核日期批准日期修订记录1、流程图2、流程概况3、工作程序3.1投诉处理原则3.1.1客服宗旨站在客户的角度,兼顾公司的利益,寻找处理问题的平衡点,尽最大可能解决客户实际问题,提升客户满意度,收集客户信息,改进自身工作。

3.1.2基本原则1)及时准确原则:对投诉及时做出反应,并在规定的时间进行有效处理,不能及时处理完毕的应按时跟进进展情况,并适时通知客户。

处理要准确有效,避免反复投诉,处理过程中的信息要收集,结论要准确;2)诚实信用原则:注重承诺和契约,有诺必践;处理问题应以能够公诸于众为标准,不暗箱操作;为保证诚信原则的贯彻,应注意不承诺能力以外的事情,不轻易承诺结果。

处理结果应认真履行,关注结果,跟踪回访;3)专业人性原则:以专业标准要求自己,对客户体恤、尊重;协调专业部门从专业角度处理问题,做到实事求是、有根有据,维护公司专业形象。

同时也要从人性化角度出发,尽可能多给予客户方便,多为客户着想。

3.2投诉分类与分级3.2.1投诉按对象主要划分为以下类别:1)工程质量:指对房屋工程质量方面的投诉;2)规划设计:指房屋本体或小区的布局设计、适用性等方面的投诉;3)销售管理:指在销售过程中因销售原因引发的客户对于销售承诺、销售执行方面的投诉;4)物业管理:对物业管理服务的投诉;5)服务行为:指对公司员工或与公司相关人员的工作态度、工作质量等方面的投诉;6)维修服务:指对维修质量、及时性等方面的投诉;7)物业招商与租赁:对商业物业招商及租赁人员工作态度和行为、工作质量等方面的投诉;8)外部环境:由于社会环境、公共配套以及其他原因引起的投诉。

3.2.2投诉根据问题的重要程度划分为以下类别:1)一级投诉(重大投诉):●游行、媒体曝光等方面的客户关系冲突事件,严重影响公司形象的行为●将严重影响业主生活的房屋使用质量问题●人数10人以上的集体投诉●已经引发诉讼、维修(赔偿)金额为1万元(含)以上●投诉发生一个月后由于我方原因仍未能得到有效解决的投诉2)二级投诉:●指一定程度影响业主的房屋使用质量,但对业主生活不产生使用功能障碍,仍旧可以使用的质量故障,如窗边渗水、入户门故障等●人数10人以下、3人以上的集体投诉●一个月内累计三次以上不同投诉人的相同投诉或投诉半月以后由于我方原因仍未解决投诉●涉及到赔偿的(赔偿金额在10000元以内)投诉3)三级投诉:●指完全不影响房屋的使用质量,但影响房屋观感或给业主造成轻微不便的质量问题●人数3人以下的投诉●投诉处理后发生第二次投诉以及需要升级的投诉●个别客户投诉的疑难问题,处理不妥将引发局部客户关系矛盾冲突的行为4)四级投诉:指公司受理的其他一般事务性投诉3.3纠纷处理要领3.3.1认真对待,不敷衍塞责:对具有群体投诉性质的,客户投诉归口管理部门经理及营销分管副总应第一时间出面以示对当事人的尊重;迅速查明情况,高效率处理,属于我们的责任,不能推卸,不属于我们的责任应予明确解释。

客户投诉处理流程

客户投诉处理流程

客户投诉处理治理及考核流程—、总那么第一条为迅速处理客户投诉案件,改善效劳质量,提升客户满意度,降低客户投诉,保证客户对本公司效劳所发生的客户投诉案件有统一标准的处理手续和方法,预防类似情况再次发生,集团特制订此流程.第二条本方法适用于公司所届各产品营销中央、各部门.二、投诉的分类第三条客户在使用产品或接受各部门提供的效劳时,通过各种途径所反映的对产品或效劳的不满,均称为投诉,投诉分为主动投诉与回访投诉;有理投诉与无理投诉.第四条由于公司原因导致客户设备无法正常使用引起的投诉;通过各种途径,多收取客户费用,如维修费用、配件款等等造成的客户投诉;公司与客户发生利益冲突的投诉,严重影响公司声誉的投诉均称为重大投诉.第五条由于各部门未在规定时限内对客户投诉进行答复、投诉客户对各部门处理结果不满意或其他原因造成的客户对已受理或已答复的投诉进行再投诉称为重复投诉.第六条对某项业务或者效劳超过10位客户投诉的称为群体投诉.第七条假设因配件无库存、效劳人员或者效劳车辆短缺等客观原因引起的客户投诉称为轻度投诉.三、投诉处理流程第八条投诉处理流程客服中央受理客户投诉,首先判断是否届于有理投诉,假设经核实,确届有理投诉,应填写?客户投诉/建议处理单?〔见附件2〕,记录客户投诉的全部内容如投诉人、投诉时间、投诉内容、投诉要求等.根据客户投诉的内容,确定相关的具体责任部门和受理负责人.各责任部门在接收到?客户投诉/建议处理单?后,要查明客户投诉的具体原因,在不损害公司利益的前提下,按要求给予解决处理,轻度投诉3小时内处理,一般投诉24小时内处理,重大投诉48小时内处理完毕.在具体案件中,客服中央将在?客户投诉/建议处理单?中标注处理投诉的时限.〔注:一般情况下,假设是客观因素而导致投诉无法按时限处理,责任部门必须及时与客户沟通,避免客户重复投诉.〕客服中央进行投诉回访,假设客户对投诉处理结果不满意要求继续投诉, 客服中央继续填写?客户投诉/建议处理单?;责任部门应立即处理;假设客户对处理结果仍然不满意,客服中央将责任部门的处理意见上报总裁,并根据领导的批示答复客户,最终确认投诉处理完毕.对同一类投诉业务超过5件的,由集团客户效劳中央汇总并填写?顾客满意度改善方案建议书?〔见附件3〕给各主管业务部门,由主管领导签字,各主管部门在规定时间内做出解决处理意见.第九条及时有效处理客户投诉是对客户应尽的责任和义务, 也是有效解决客户投诉的关键和树立公司良好形象的过程.在处理客户投诉问题时必须遵循以下原那么:谦恭礼貌、迅速周到原那么.公司各类人员对投诉案件的处理,应礼貌待、迅速,在不损害公司利益的前提下,以尽量到达客户满意.各被投诉部门应尽力防范类似情况的再度发生.当场解决的原那么.能够立即解决的问题,各单位部门都要当场给予用户明确答复;因客观条件限制确实无法当时答复的问题,应向用户说明原因,留下客户联系方法,在规定的时限内答复客户.首问负责的原那么.严格执行首问负责制, 客户请求处理过程中,客户是源头,受理人员为客户负责,下一环节为上一环节负责,严禁受理渠道间和处理单位问推诿客户.各营销中央负责人、售后效劳部门负责人、客服专员应提升自身解决、处理投诉的水平.积极配合的原那么.但凡客户投诉涉及到的各部门、单位,不得以任何理由进行推诿或延迟答复时限.四、考核方法第十条考核集团公司依据客户的投诉,对各责任部门进行考核扣分.被投诉单位超过规定的时间上报投诉处理结果,每超一天扣1分;被投诉单位超过投诉事项整改的期限,每超一周扣1分.〔假设是客观因素而导致投诉无法按时限处理,责任部门必须及时与客户沟通,协商解决方案,并让客户认同,只要客户认同我们的解决方案,并且根据协商结果处理投诉,便不作为考核范围.〕.责任部门对投诉事项整改不力,在同一考核周期内引起客户重复投诉的,根据考核标准加倍扣分.〔注:周期即?顾客满意度改善方案建议书?中标注的整改期限;〕对于客户屡次提出表扬的员工,给予其所在部门及个人相应的奖励,部门每有一人加1分, 个人奖励100元,由客服中央填写?员工奖励通知书?〔见附件5〕,提交方案财务部.对于客户直接投诉的员工,损害公司利益的投诉,给予其部门及个人相应的处分,部门每有一人扣一分,个人处分100元,由办公室填写?员工处分通知书?〔见附件4〕,提交方案财务部.办公室每月底汇总各责任部门考核情况, 对责任部门按每分100元进行经济处分.扣分满10 分的责任部门,必须由责任单位负责人向集团总裁当面汇报.〔附件1〕客户投诉处理流程图办公室相关部门客户〔附件2〕客户投诉处理登记表〔附件3〕顾客满意度改善方案表。

南京万科客户投诉处理作业指引

南京万科客户投诉处理作业指引
5)
客户关系中心周报
6)
《客户关系中心月报》
2)客服信息员收集整理,每周汇总成《客户关系中心周报》上报公司管理层。
3)每月26日,客服从明源系统导出相关投诉数据,并完成《客户关系中心月报》。
4)部门经理负责将重大投诉事件以投诉专题报告的形式向公司汇报,在公司部门经理月例会分享、通报。
《客户关系中心周报》、《客户关系中心月报》
四、附件
1、支持性文件
1)回访问卷
2)回访分析总结
4、突发事件处理
及时控制风险扩大
1)根据集团要求时限及时上报
5、客户投诉案例的统计、分析与反馈
在产品设计、施工、销售与服务过程中减少或避免缺陷问题的重复发生,帮助相关责任部门进一步总结经验,实现经验教训知识的共享,提高客户满意度
1)编写客服案例库
二、流程图
三、关键活动描述
序号
关键活动
组织/经办
流程说明
相关文件/记录
时间要求
1
投诉信息记录及处理时效
客户关系中心
1)客户直接拨打投诉热线电话的,由呼叫中心坐席统一录入明源系统,并指派至相关项目客服组,项目客服组须在一个工作日内与客户进行联系。
2),客户在投诉论坛上的投诉,由客服信息员根据客户投诉内容,转发至相关责任部门,同时抄送项目客户经理,根据责任部门的答复,经过项目客户经理审核后形成回复意见。论坛开放期间的投诉,客服信息员在24小时内按照论坛格式完成回复,在非开放时间的投诉,客服信息员按照集团邮件回复要求答复投诉论坛小邮差收件人全体。
客户投诉处理作业指引
编制
宋丽
日期
2014/1
审核
宋丽
日期
2014/1
批准

集团客户投诉处理流程指引

集团客户投诉处理流程指引

客户投诉处理流程指导一、目旳:规范客户投诉定义、类别及处理流程,强调客户导向,提高客户服务意识。

迅速响应客户诉求,最终实现投诉处理精益化和客户满意度旳提高。

明确客户价值中心对企业整体客户满意度负责,包括对销售、物业类、产品类投诉处理成果负责旳监管职能,明确交叉业务旳处理原则,指导平常客户投诉处理工作旳开展。

二、定义:客户投诉是指客户通过来电、来函、来访、网络等多种渠道向企业体现因企业工作上旳失职、失误、失度、失控伤害了客户旳自尊或利益而形成旳多种不满、埋怨和意见和诉求。

客户投诉根据其与否确因我司原因导致可分为有效:投诉及无效投诉,无效投诉可直接拒绝客户规定.三、合用范围:合用于集团下属所有区域/都市企业职责范围内旳客户投诉处理工作。

四、职责划分:五、投诉分类1.按照投诉内容旳所属专业范围1.1工程质量类投诉:指对房屋工程质量方面旳投诉。

1.2规划设计类投诉:指对总体规划、公共设施、建筑主体、住户设计及居住性能等方面旳投诉。

1.3销售服务类投诉:指对销售承诺、协议签订、销售执行过程中产生旳投诉。

1.4物业服务类投诉:对物业管理服务旳投诉。

1.5房修服务服务类投诉:指对员工工作态度、维修工作质量等方面、引起旳投诉。

1.6其他类投诉:由于合作伙伴、社会环境原因引起旳投诉或其他投诉。

2.按照投诉严重程度1.1一般投诉:1.1.1个别客户关注度、风险较低旳投诉。

1.2重大投诉:1.2.1风险高旳投诉:➢也许引起集体法律诉讼、引起媒体(外部网站)负面曝光。

➢波及重大工程质量、波及客户旳人身安全。

➢因我方原因投诉2个月后仍未处理旳问题;其他也许给企业带来重大财产、声誉损失旳客户投诉。

➢一种月内累积 10 位以上旳客户投诉(包括外网论坛投诉);投诉问题合计波及户数多于20户。

1.3危机事件:1.3.1群体性事件:已经或也许发生旳集体罢工、上访、游行、静坐示威、冲击政府机关、堵塞交通枢纽、群体斗殴、群体性(集团)讼诉(仲裁)等事件。

集团总部顾客投诉流程

集团总部顾客投诉流程

集团总部顾客投诉流程
(7)满意存档
客服主管
客户相关人员顾客客服经理相应部门客服部客户(1)(2)(3)(4)(5)(6)反馈
提出确认客户下《投诉单》下《整改通知》整改后反馈(8)客
服人员
投诉内容上报不满意(9)
继续下
《投诉单》
直到满意客户客服部相应部门客服经理
(12)(11)(10)
反馈再次整改再次下《整改通知书》
说明:
1)客户投诉时每一层人员均有义务尽力解决问题,各层人员均应在自己权限范围内予以解决,同时签字确
认;
2)各层人员碰到自己权限范围外的事应逐级申报;3)所有人员对待投诉客户应主动热情,同时做好解释工作;
4)每一层解决要做到都有记录,并有签字,如果自己在此过程中并没有完全解决好,要把自己解决的详细过程及结果写清楚,并把自己移交给下一部门的相关人员的姓名及移交日期写清楚;
5)顾客的投诉最高级可到达集团董事长处,任何人不得阻拦客户申辩;
6)行政人事部客服人员在解决掉顾客投诉后同样应备案,同时应将处理意见反馈至各部门;
7)如有必要可让集团行政人事部下达通知修改或注意有些细节问题,以防微杜渐。

公司客户投诉处理流程

公司客户投诉处理流程

公司客户投诉处理流程
公司客户投诉处理流程
1. 接收投诉:当公司接收到客户投诉时,人力资源行政部门应立即记录投诉内容,并确保准确记录客户的联系信息和投诉的时间。

2. 分类投诉:根据投诉的性质和严重程度,人力资源行政部门应将投诉进行分类,以便更好地处理和分配资源。

3. 调查核实:人力资源行政部门应展开调查,核实投诉的真实性和相关事实。

这可能涉及与客户进行电话或面对面的沟通,收集相关证据和文件。

4. 解决问题:一旦核实了投诉,人力资源行政部门应与相关部门合作,制定解决问题的方案。

这可能包括与客户协商解决方案,提供补偿或退款,或采取其他适当的措施。

5. 沟通反馈:人力资源行政部门应及时将解决方案和处理结果反馈给客户。

确保客户知道他们的投诉得到了认真对待,并采取了适当的行动。

6. 记录和分析:人力资源行政部门应将每个投诉案例进行记录,包括投诉的性质、解决方案和处理结果。

这有助于公司进行分析和改进客户服务流程,以减少类似问题的发生。

7. 培训和改进:人力资源行政部门应根据投诉案例的分析结果,提供培训和指导给相关员工,以改进客户服务水平和解决问题的能力。

8. 定期回顾:人力资源行政部门应定期回顾投诉处理流程,确保其有效性和适应性。

根据客户反馈和公司内部的改进建议,进行必要的调整和优化。

通过以上的公司客户投诉处理流程,人力资源行政专家可以有效地处理和解决客户投诉,提高客户满意度,并为公司建立良好的声誉。

集团客户投诉处理流程节点详解


结束
流程 步骤
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 集团客户提起投诉
工作内容的简要描述
重要输入
重要输出
投诉信息 投诉工单 判断结果 处理意见/记录 判断结果 完成退款 判断结果 处理记录 判断结果 技术支撑工单 判断结果
相关表单
客户接触点收到集团客户的投诉信息并记录 客户接触点判断是否能即时解决 如客户接触点可以现场解决,则应立即解决并记录 若不能即时解决,集团大客户部/市场部客户服务室则首先需要判断 是否计费问题(BOSS系统) 转至“退款流程”进行退款 时 时限:3小
OPS-002:集团客户投诉处理流程
部门名称 流程编号 集团客户
1 开始 投诉 2 接收投诉并记录
集团大客户部
流程名称 概 要
集团客户投诉处理流程 接受并处理集团客户投诉 集团大客户部/市场部客户服务室 5
是 计费问题? 否
流程负责人 执行日期 县公司相关部门
6
退款流程
客户接触点
市公司相关部门
B
3 能否解决 客户投诉管理规定 4 现场解决并记录 是 否
7 产品问题? 否
8
是 产品经理解决
9
是 能否解决? 11 否 绿色通道处理流程
10 VPN迁移/资 费套餐问题 否

13
是 14 网络投诉处理流程 集团客户服务质量处 理流程
12
网络问题 否 15 向客户反馈处理情况
A
OPS-002:集团客户投诉处理流程
部门名称 流程编号 集团客户 客户接触点 集团大客户部 流程名称 概 要 集团客户投诉处理流程 接受并处理集团客户投诉 流程负责人 执行日期 县公司经理 市公司相关部门
集团大客户部/市场部客户服务室

金地集团客户意见投诉处理

Word 版房地产资料来自: /dichanchina客户投诉处理程序1. 目的为加强与客户的沟通,保证客户的权利;树立公司诚信、友善形象,确保客户意见、需求得到及时反馈,客户投诉得到及时有效的解决,提高顾客对公司产品的满意度,积极预防损害公司形象的行为或事件的发生,使公司产品和服务更加符合市场的需求。

2. 适用范围本程序适用于公司房地产销售、租赁等服务过程中形成的客户关系及客户的书面及口头投诉的处理。

3. 引用文件:3.1. GAP5-8《纠正和预防措施控制程序》4. 定义无。

5. 职责5.1. 总经理负责:z 处理客户对副总经理的投诉;z 处理副总经理提交的《客户投诉处理单》。

z 处理超过两次约定反馈时间仍未妥善解决的客户投诉。

5.2. 副总经理负责:z 处理客户对其分管部门经理的投诉。

z 处理其分管部门经理提交的《客户投诉处理单》。

5.3. 市场部经理负责:z 处理客户对客户服务人员的投诉;z 审核客户代表向公司领导或各部门提交的《客户投诉处理单》。

5.4. 各部门经理负责:z 处理客户对本部门相关人员的投诉;z 处理由客户代表提交的《投诉工作处理单》。

5.5. 客户代表:z 建立客户联络渠道;z 签发客户服务人员向公司领导或各部门提交的《客户投诉处理单》; z 协助、监督、检查客户服务人员处理客户投诉;z 审阅《客户投诉处理工作月报》及《客户投诉处理工作年度工作总结》; z 组织访问和回访客户。

5.6. 客户服务人员负责:z 受理客户投诉z 监督、检查和追踪有关责任人对客户投诉的处理; z 将投诉处理结果反馈给客户;z 编制《客户投诉处理工作月报》及《客户投诉处理年度工作总结》; z 定期访问和回访客户。

6.资格和培训执行本程序不需特别的资格和培训。

7.程序7.1.客户联络渠道的建立7.1.1.电话接待客户服务电话须明示于售楼现场、租赁办公室等与客户接触的地方,并印在公司售楼书及其它广告中。

万科集团.客户投诉处理程序-万科房地产

9.附件 9.1 GFP19-2-F1《客户投诉处理记录》 9.2 GFP19-2-F2《投诉工作处理单》 9.3 GFP19-2-F3《客户投诉记录清单》
内部资料 注意保密
GFP19-2-F2.1
投诉工作处理单
《客户投诉处理记录》号: 自
内容:
联系电话
类别
投诉处理人:
日期:


Word版文件来自:地产交流群
→销售(租赁)主办→销售部经理→主管副总经理 总经理,逐级上报,牵涉到其它部门的 投诉由销售部经理直接签发致其它相关部门的《投诉工作处理单》,保证有明确的投诉处理意 见,保证投诉合理解决。
7.3 客户投诉的反馈答复 7.3.1 对于客户投诉的处理意见,投诉处理人应于受理投诉的确定反馈日之内以书面或口头 的形式向客户通报处理意见,并征求客户对处理意见的意见,协调好公司与客户的关系。向客 户当面答复时,应请求客户在《客户投诉处理记录》上签字。 7.3.2 对于无法及时处理的客户投诉,投诉处理人必须在投诉的确定反馈日内与客户联系, 重新确定反馈日期,取得客户的谅解,反馈期限的变更不得超过两次。 7.4 客户投诉检查及总结 7.4.1 销售(租赁)主办每天查阅本部门《客户投诉处理记录》,保证客户投诉的及时处理。 7.4.2 每月月底销售(租赁)主办对客户投诉进行汇总分析,整理成《客户投诉报告》,交 销售部经理、主管副总经理,同时将《客户投诉报告》及《客户投诉处理记录》(复印件)交 总师室工程技术室主管。 7.4.3 每月销售工作会议由销售(租赁)主办安排对客户投诉报告进行分析研讨,研讨结果 由销售(租赁)主办记入《销售工作会议纪要》并监督执行。
群号:127644268
原版文件仅限群内成员交流

处理结果: 备注:致公司其它部门时由销售部经理签发。

客户投诉处理流程

公司制度文件客户投诉处理流程1.目的为了提高公司售后服务水平,及时响应客户反馈问题,提高客户满意度,特制定本流程。

2.适用范围本流程适用于XX集团所有客户的投诉处理。

3.定义客户投诉是指客户对产品质量、服务质量、服务过程或投诉处理本身不满意,向公司提出的书面或口头上的异议、抗议、索赔和要求解决问题等行为。

4.客户投诉分类客户投诉一般分为三类:一般投诉、重要投诉、重大投诉。

一般投诉是指因管理或服务的疏忽给客户带来不便或不满引起的常规投诉,影响轻微,通过沟通处理和改进可得以解决的投诉。

重要投诉是指因管理或服务疏忽给客户造成不便,引起客户强烈不满,影响较大的投诉或产品一般质量问题的投诉。

重大投诉是指因管理或服务不到位,可能或已经对客户感知造成重大负面影响或重大经济损失的问题;可能或已经引发媒体大量报道、社会关注、诉讼仲裁、重大质量问题等对公司声誉造成负面影响的投诉,以及投诉一个月内未得以解决的投诉。

5.主要职责400 客服:普通坐席记录详细信息,受理投诉,提交电子流《客户投诉处理工单》; 班长坐席审核《客户投诉处理工单》的内容,并转致业务部门协助处理。

销售单位:营销分公司、商贸公司、生产单位销售部等销售单位受理客户直接投诉,并对 400 客服流转的《客户投诉处理工单》协调有关部门进行处理。

卡品部:对涉及消费卡质量问题,消费卡退换等问题进行处理。

生产单位品控部:对涉及产品质量问题的投诉,将样本进行检测分析、必要时出具检测报告。

集团质量控制部:对涉及重大质量问题的投诉进行处理,定期对涉及产品质量问题的投诉进行分析总结。

其他支持部门:根据投诉内容,对接相关负责人并配合处理投诉。

6.客户投诉处理流程图及流程说明客户投诉处理流程图投诉处理流程标准说明7.流程控制点(一)客户反映的投诉信息,需查证是否属实,并详细记录:1.客户姓名或称谓2.有效联系电话(以手机号码为主,便于后期电话或短信联系)3.客户投诉的详细内容4.客户详细地址(细化到街,楼层,座向)5.如客户要求有具体的回复时间,工单内需详细注明6.受理的工作人员班组、工号(二) 400 客服人员和销售单位要向客户承诺解释并落实责任人,按投诉处理时长按时处理,重要投诉6 小时内处理完毕、一般投诉 24 小时处理完毕,重大投诉应在 12 小时内处理完毕。

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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

客户投诉处理流程指引一、目的:规范客户投诉定义、类别及处理流程,强调客户导向,提高客户服务意识。

快速响应客户诉求,最终实现投诉处理精益化和客户满意度的提升。

明确客户价值中心对公司整体客户满意度负责,包含对销售、物业类、产品类投诉处理结果负责的监管职能,明确交叉业务的处理原则,指导日常客户投诉处理工作的开展。

二、定义:客户投诉是指客户通过来电、来函、来访、网络等各种渠道向公司表达因公司工作上的失职、失误、失度、失控伤害了客户的自尊或利益而形成的各种不满、抱怨和意见和诉求。

客户投诉根据其是否确因我司原因造成可分为有效:投诉及无效投诉,无效投诉可直接拒绝客户要求.三、适用范围:适用于集团下属所有区域/城市公司职责范围内的客户投诉处理工作。

四、职责划分:五、投诉分类1.按照投诉内容的所属专业范畴1.1工程质量类投诉:指对房屋工程质量方面的投诉。

1.2规划设计类投诉:指对总体规划、公共设施、建筑主体、住户设计及居住性能等方面的投诉。

1.3销售服务类投诉:指对销售承诺、合同签订、销售执行过程中产生的投诉。

1.4物业服务类投诉:对物业管理服务的投诉。

1.5房修服务服务类投诉:指对员工工作态度、维修工作质量等方面、引发的投诉。

1.6其他类投诉:由于合作伙伴、社会环境原因引起的投诉或其他投诉。

2.按照投诉严重程度1.1一般投诉:1.1.1个别客户关注度、风险较低的投诉。

1.2重大投诉:1.2.1风险高的投诉:➢可能引发集体法律诉讼、引发媒体(外部网站)负面曝光。

➢涉及重大工程质量、涉及客户的人身安全。

➢因我方原因投诉2个月后仍未解决的问题;其他可能给公司带来重大财产、声誉损失的客户投诉。

➢一个月内累积 10 位以上的客户投诉(包括外网论坛投诉);投诉问题累计涉及户数多于20户。

1.3危机事件:1.3.1群体性事件:已经或可能发生的集体罢工、上访、游行、静坐示威、冲击政府机关、堵塞交通枢纽、群体斗殴、群体性(集团)讼诉(仲裁)等事件。

1.3.2可能引发省级及以上主流新闻媒体正确批评曝光的事项。

1.3.3预估损失金额10万元的事项。

六、投诉处理操作指引本流程适用于一般投诉及重大投诉处理,危机事件处理参见《危机事件处理流程指引》。

1.客户投诉的处理原则1.1首问负责原则:投诉受理部门应遵循“首问责任制”原则,及时按照相关办法和流程有效受理、处理客户投诉,并及时回复。

1.2及时准确原则:对投诉及时做出反应,并在规定的时间进行有效处理,不能及时处理完毕的应按时跟进其进展情况,并适时通知客户。

1.3诚实信用原则:注重承诺和契约,有诺必践,阳光操作。

1.4客户导向原则:各投诉受理部门有责任在解决问题时,要以客户为导向,优先考虑客户的合理的要求和合法利益不受损失。

2.投诉的接报、派单2.1投诉的接报2.1.1客户直接通过网络或致电客户关系部进行投诉的由客户关系部直接处理。

2.1.2客户通过致电公司前台/销售中心/物业中心进行的投诉,由相关人员认真倾听及时记录并迅速转办于客户关系部,再由客户关系部跟进处理。

2.1.3客户通过来访公司/销售中心/物业中心办公场所进行的投诉,由客户关系部/物业客服部进行接待记录,并直接进行处理。

非物业职权范围的则转客户关系部处理。

2.1.4客户通过函件形式进行的投诉,由客户关系部对接进行相应处理。

2.1.5集团受理的投诉直接转派相应责任城市(独立项目)公司的客户关系部。

由其跟进处理。

2.2投诉的录入2.2.1接报人员应当对投诉进行有效性判定,对于无效投诉/已有相应解决方案的,应当当场拒绝客户要求/答复统一说辞。

2.2.2所有有效投诉均应填写《客户来电/来访信息记录单》。

《客户来电/来访信息记录单》中详细记录客户投诉信息。

3.投诉渠道及回复时间3.1根据客户的投诉内容,由专业部门确定是否需要后续调查才能受理,并在规定时间内对客户进行首次回复(回复时限详见下表)。

不需要调查已有解决方案的,在首次回复中直接回复客户。

若客户投诉需进行调查、核实才能受理的,应向客户表达投诉已有相关部门进行受理,相关信息还需进一步调查并与客户预约下次沟通时间。

备注:➢除重大投诉外,响应时间和首次回复时间为正常工作日,遇到周末、节假日时间顺延。

根据投诉处理周期,至少7天内跟进一次。

➢经调查确认客户投诉为无效投诉的,应在预约时间前主动与客户联系,告知调查情况,拒绝客户要求并关闭投诉。

4.投诉处理方案的制定、审批4.1投诉方案的制定确认客户投诉为有效的,接报部门负责人应在1个工作日内组织完成对投诉时间的调查。

涉及专业问题的,请服务端口/客户关系部进行调查、分析,首轮响应时间不应超过48小时。

各投诉专业部门按投诉类型划定投诉受理的责任专业部门如下表:注:若客户投诉问题涉及多个专业端口的,则由客户关系部负责收集、整理各专业端口反馈的处理措施,综合评估后,制定解决方案。

如无法达成一致意见,则由主责部门召集专题讨论会研究解决方案。

4.2投诉方案审批4.2.1一般投诉:由城市(独立项目)公司客户关系部负责人负责方案制定和投诉处理。

4.2.2重大投诉:由城市(独立项目)公司客户关系部负责人制定方案,报城市(独立项目)公司总经理审批,并报集团客户价值中心备案。

4.2.3若涉及到诉讼的,应先提交集团法务管理中心审核后再上报审批,并报集团客户价值中心备案。

5.投诉处理方案的实施5.1客户的沟通5.1.1解决方案制定后,接报部门相关人员应在预约时间前与客户电话联系,阐述解决方案及相关依据。

5.1.2若客户不接受解决方案的,则重新调整处理方案或再行沟通,若多次沟通后仍无法与客户达成一致且客户诉求不合理的,可视情况以发函形式明确处理意见并关闭投诉。

5.1.3客户要求合理性的判定依据:➢合同约定。

➢合同附图及交付标准。

➢国家法律法规。

5.1.4处理部门在与客户进行沟通后当日内,应将沟通的过程和结果信息填入客户投诉登记表和投诉汇总表,并反馈相关专业部门。

5.1.5沟通过程注意事项及沟通过程录入要求详见附件《客户沟通注意事项》。

5.1.6需要过程中涉及签署承诺书或者备忘录的,则根据情况选择附件中对应的函件签署,详见《关于维修备忘录及承诺函的使用说明》。

5.2整改的实施5.2.1投诉处理方案涉及后续整改的,由相关专业部门落实整改:涉及需要整改或工程改造的,由城市(独立项目)公司项目部/物业公司按照投诉处理方案安排责。

5.2.2任施工单位或第三方单位实施;在集中维修期间,整改工作由项目部落实。

5.2.3需要沟通解释、赔偿或其他方式解决的,由客户关系部负责实施。

5.2.4需要变更设计或增加设计的,由设计部负责落实。

七、投诉的关闭1.投诉的关闭1.1对于公司给予的最终处理意见满足以下三种情况,视为投诉关闭:1.1.1沟通之后,客户当场表示认同接受;1.1.2沟通之后,业主当场并没有表示认同,但是沟通后三天内并未再次就此问题进行投诉;1.1.3与客户沟通多次后,坚持不认可处理结果的,可视情况以发函形式明确处理意见并关闭投诉(或经多次以上沟通无效,可直接关闭投诉)。

八、通报及分析总结1.投诉通报制度1.1重点投诉以单独邮件形式即时予以通报。

邮件正文通报内容应包括投诉人、具体诉求、沟通过程、处理结果等,通报对象:城市(独立项目)公司管理团队、城市公司客户关系部、集团客户价值中心。

1.2《投诉月报》发送具体问题责任人,抄城市(独立项目)公司管理团队、城市公司客户关系部、集团客户价值中心。

1.3集团季度通报中,对接收投诉数量、投诉处理及时率、投诉关闭率进行通报,并纳入相关责任部门绩效考核。

2.总结及分析2.1城市(独立项目)公司客户关系部每月5日前向集团价值中心提交上月《投诉月报》。

2.2集团价值中心每月10日前向集团管理层提交上月《投诉月报》。

2.3城市(独立项目)公司客户关系部不定期组织公司相关专业部门,定期对客户投诉中的典型案例进行分类分析,形成“投诉案例”。

2.4集团价值中心每季度收集汇总各城市公司的典型案例,制作《投诉案例库》,并建立知识共享平台,定期组织集团内经验交流和分享,作为指导产品设计、工程标准化、服务管理的依据之一。

3.投诉资料归档3.1投诉关闭后,相关资料需按照《客户关系档案管理作业指引》归档,归档资料包括:3.1.1单个投诉:客户书面申请、视频、音频或照片文件、产生损失发票(收据)、工程维保扣款依据、公司内部审批文件,上述文件资料,涉及客户签字的内容需原件。

3.1.2群体投诉:应将群诉事件资料单独成册,含:业主来函、网络意见汇总、公司对外发函、相关客户诉求及群聚等影音文件、政府及相关部门答复意见或往来函件、媒体相关报道、群诉客户背景资料及分类、群诉处理总结整理。

九、投诉流程图:十、附件:1.附件:客户投诉登记表2.附件:投诉月报模板3.附件:投诉汇总表4.附件:4来电投诉的标准接待流程5.来访投诉的标准接待流程6.附件:客户沟通过程注意事项7.附件:函件使用说明8.附件:客户承诺书9.附件:客户备忘录。

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