医院实习生管理制度
实习生出科考核考试制度
实习生出科考核、考试制度时检验学生实习质量的重要措施之一，为规范实习生实习生考核、考试制度，特定本制度：
1、实习生手术室实习结束，要对其进行出科技能想、操作考核和理论考试。
2、出科技能操作考核以各科技能操作考核为主，理论考试以临床基本理论、基本知识、专科知识及护理文件书写为主。
3、各科技能考核和理论考试均由护士长，教学组长及主管护师以上人员负责命题和考试。
4、考试应严肃认真，要客观反应出实习生的真实情况。
5、各病房要做出实习生的考核、考试成绩登记并及时上报护理部。
针炙科实习生带教计划
目标：提高科室护理带教的水平，使实习生在科室能够掌握无菌操作原则等护理操作技能。
具体方法：
成立实习生管理小组›
组长：赵芳（护师）
成员：科室全体护士
职责：负责对所有实习护士的管理，带教培训及考试新分配护士入科后的带教、培训及考核工作。
方法：在工作中按照要求随时向新分配护士、实习护士讲解医院及科室的各项规章制度，并监督他们要严格按照规章制度工作，对在工作中存在的问题应及时指出并教会正确方法，负责对他们进行认真严肃的考试及考核，将成绩报告护士长留底备案，。
实习生管理制度
1、实习生必须严格遵守《实习生守则》，做到医德良好，救死扶伤，医风严谨，工作勤奋，虚心好学，遵纪守法，服从医院管理及安排。
2、实习护士进必须仪表端庄，衣帽整齐，不穿响底鞋，不戴首饰及耳环，不化浓妆。
3、树立全心全意为人民服务的医学职业道德，以患者为中心，对病人有爱心、耐心、责任心、细心。
4、正确处理好患者，医务人员的关系，严禁解释病人财物，违反职业道德规定或有违纪行为，按医院规定处理，并停止实习。
5、严格遵守操作规程和查对制度，在带教老师指导下操作，工作时严肃认真，注意力集中，杜绝差错事故发生。
6、加强组织纪律性，学生请假必须以书面请假，病假必须持有医院疾病证明书，经校方及护士长同意方可，擅自不上班者，按矿工处理。
7、实习期间不准喝酒闹事，严禁打架斗殴，严禁赌博吸毒，注意个人安全，防止意外事故发生。
8、实习结束，由各科带教老师对其进行出科考试，由护士长或带教老师对实习表现写出鉴定。
实习生出科鉴定制度
出科鉴定时实习生在科室实习总体表现的评价，是实习生重要的教学资料，为规范实习生出科鉴定，手术室特制定本计划。
1、实习生在本科实习结束前，写出本科实习总结，实习结束时，将实习鉴定表交带教老师。
2、带教老师将实习鉴定表转交护士长或带教组长，护士长召集带教老师共同评议实习生，签署成绩或科室鉴定意见。
3、成绩或科室鉴定意见，要客观真实地反应出实习情况，
4、实习生实习结束，护理部统一回收鉴定表，并签署鉴定意见，并加盖公章后交给学生所在的或学院。
带教制度
1、护理部把学生生产实习列入议事日程，每年指定临床教学计划，并指派副主任护师负责此项工作。
2、实习生进入医院实习上岗前，护理部对学生进行岗前教育，向学生介绍有关医院情况，医院制度及劳动纪律，安排学生进入相关科室。
3、护生由高年资护士带教。
4、护士长加强病房规章制度管理，有计划认真贯彻实习计划。
5、带教老师对实习生要严格要求，严格管理，严格训练，努力帮助学生完成实习计划。
6、带教老师除对护生进行临床带教、示范、讲解外，还应组织护理查房，小讲课等。
7、定期召开学生讲评会及座谈会，不断改进带教工作。
8、各科实习结束，由带教老师对学生进行护理理论基础知识及护理操作技术考试，由护士长及带教老师根据本人表现写出实习鉴定。
毕业医院实习生制度(4篇)
毕业医院实习生制度实习生在毕业实习期间接受学院和实习单位的双重领导，服从科室安排，坚守工作岗位，注意医疗安全，防范差错事故。
实习生应遵守实习单位各项规章制度及考勤记录，上班要提前____分钟到岗，做到不迟到、不早退、上班时间不会客、不打手机及处理私事，不得随意离开工作岗位。
实习期间不安排寒、暑假，法定假日内（包括周六、周日）在服从实习单位工作安排的前提下，应在原地休息，春节假可根据实习单位情况进行调休，其它节假日一律不予调休、补休、积休，需要离开实习单位者必须履行请假手续。
病假实习生的病假应有二级以上医院出具的诊断证明，并原则上在原地休息或治疗，如病情需要离开本地休息或转院诊治者，须经实习单位主管部门同意，并报学院批准后方可离开。
请假____天者，经科室主任（护士长）批准;请假2-____天者，经科室主任（护士长）同意后报科教科（护理部）批准;请假时间____天以内（含____天），疾病证明转发给辅导员老师，报系部批准;请假时间8~____天以内（含____天），疾病证明转发给辅导员老师，经系部同意后，报实习科批准;请假时间超过____天，疾病证明转发给辅导员老师，经实习科报学院领导批准。
请假起止时间及去向同时上报大组长，假满回单位必须办理销假手续，无需补回实习时间。
事假实习期间一般不准请事假，如有特殊情况必须请假者，必须提出书面申请，报批后方可离开（实习结束前____周一律不批假）：请假____天者，经科室主任（护士长）批准;请假2-____天者，经科室主任（护士长）同意后报科教科（护理部）批准;请假4-____天者，征得实习单位主管部门同意后，由实习科龚科长或林科长批准;请假____周以上者，征得实习单位主管部门同意后，由医学院领导研究批准。
请假起止时间及去向同时上报大组长，假满回单位必须办理销假手续，并需如数补回实习时间。
学历提升假或试工假单次请假____天者，经科室主任（护士长）批准;单次请假2-____天者，经科室主任（护士长）同意后报科教科（护理部）批准;累计请假4-____天者，经实习单位同意后，由大组长报实习科批准;请假____周以上者，经实习单位同意后，由大组长报实习科，经医学院领导研究批准。
实习医学生管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强实习医学生的管理，规范实习行为，提高实习质量，培养德才兼备的医学人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，结合我国医学教育实际，特制定本规定。
第二条本规定适用于在我国各级各类医疗机构进行实习的医学生。
第三条实习医学生的管理应当遵循以下原则：（一）以人为本，关爱学生，尊重学生的人格尊严和合法权益；（二）加强实习指导，提高实习质量，促进学生的全面发展；（三）严格规范实习行为，确保医疗安全；（四）加强实习教育与培训，提高学生的职业素养。
第二章实习生的选拔与分配第四条实习生选拔应当坚持公平、公正、公开的原则，根据学生的专业、学习成绩、综合素质等因素，结合实习单位的实际需求，进行选拔。
第五条实习单位应当根据实习生的专业、实习期限和实习岗位要求，合理分配实习名额。
第六条实习生分配应当充分考虑以下因素：（一）实习生的专业背景和兴趣；（二）实习单位的岗位需求；（三）实习单位的地理位置、交通状况等。
第七条实习单位应当与实习生签订实习协议，明确实习期限、实习内容、实习待遇等事项。
第三章实习生的教育与管理第八条实习生在实习期间，应当遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的领导和管理。
第九条实习单位应当对实习生进行以下教育与管理：（一）思想政治教育：加强实习生的爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养实习生正确的人生观、价值观和职业道德；（二）专业知识教育：指导实习生掌握实习岗位所需的医学知识，提高实习生的临床技能；（三）法律法规教育：加强对实习生《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规的教育，提高实习生的法律意识；（四）实习纪律教育：教育实习生遵守实习纪律，确保医疗安全；（五）职业素养教育：培养实习生良好的职业素养，提高实习生的综合素质。
第十条实习单位应当为实习生提供以下条件：（一）实习岗位：根据实习生的专业和实习要求，提供相应的实习岗位；（二）实习指导：配备具有丰富临床经验的带教老师，对实习生进行一对一的指导；（三）实习设施：提供必要的实习设备和设施，保障实习生的实习需求；（四）实习待遇：按照国家相关规定，给予实习生相应的实习补贴和福利。
医院实习生管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院实习生管理，提高实习生实习质量，确保医院临床教学工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于在我院实习的所有医学专业学生。
第三条实习生在实习期间，应遵守国家法律法规、医院各项规章制度和实习纪律，尊重师长，关爱患者，努力提高自身综合素质。
第二章实习生管理第四条实习生报到1. 实习生应在规定时间内到所在实习科室报到，并领取实习证、胸牌等。
2. 报到时，实习生应提交所在学校出具的实习证明、身份证、学生证等相关证件。
3. 护理部负责对实习生进行基本信息登记，并安排实习科室。
第五条实习内容1. 实习生应按照实习计划，在规定时间内完成各科室的实习任务。
2. 实习生应积极参与科室日常工作，学习临床技能，提高临床思维和解决实际问题的能力。
3. 实习生应遵守临床操作规程，确保患者安全。
第六条实习考核1. 实习生实习期间，各科室应定期对其实习情况进行考核。
2. 考核内容包括：实习态度、专业技能、临床思维、团队合作等。
3. 考核结果作为实习生实习鉴定的重要依据。
第七条实习纪律1. 实习生应按时上下班，不得迟到、早退、串岗。
2. 实习生应遵守医院各项规章制度，不得擅自离岗、擅自操作设备。
3. 实习生应尊重患者，关爱患者，维护患者权益。
4. 实习生应爱护医院公共设施，不得损坏。
第三章实习生权益保障第八条实习生在实习期间享有以下权益：1. 获得实习指导、培训和考核。
2. 享有实习期间的人身安全保障。
3. 享有实习期间的基本生活待遇。
4. 享有实习期间的相关福利。
第九条实习生在实习期间如遇到不公平待遇或权益受到侵害，可以向实习科室、护理部或医院领导反映。
第四章附则第十条本制度由医院护理部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第五章奖励与处罚第十二条对实习期间表现优秀、成绩突出的实习生，给予表彰和奖励。
第十三条对实习期间违反本制度，造成不良影响的实习生，视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评等处罚；情节严重的，终止实习，并通报所在学校。
医院实习生管理制度样本（3篇）
医院实习生管理制度样本第一条：实习生的管理范围实习生管理制度适用于医院招聘的实习生，包括医学生、护理学生、实验室学生等。
第二条：实习生的招聘与录用1.医院根据需要，通过招聘网站、学校推荐等多种渠道招聘实习生。
2.实习生经过简历筛选、面试等程序，由医院人事部门最终决定录用。
第三条：实习期1.实习期一般为3个月至6个月，具体实习期根据实习生的学习计划和医院需求确定。
2.实习生需按照医院安排的工作时间参加实习工作。
第四条：实习生的工作内容1.实习生根据自己的专业方向，在指导下参与临床工作或科研项目。
2.实习生需按照医院相关规定，完成指定的实习任务，并及时向导师或上级汇报工作进展。
第五条：实习生的薪酬1.实习生薪酬根据医院规定的标准支付，一般以月薪形式发放。
2.薪酬支付方式、时间由医院财务部门负责。
第六条：实习生的考核与评价1.实习期结束后，医院将对实习生进行全面评估。
2.评估结果将作为实习生毕业或就业的参考依据。
第七条：实习生的权利与义务1.实习生有权获得医院提供的专业指导和培训。
2.实习生应履行医院安排的工作任务，并且遵守医院的各项规章制度。
第八条：违纪处理实习生如有违反医院规章制度、行为不端或工作不负责任等行为，医院有权根据情况进行相应的纪律处分。
第九条：实习生管理的监督与改进医院人事部门负责对实习生的管理进行监督，并根据实际情况进行相应的改进与调整。
第十条：附则本管理制度自发布之日起施行，如有需要修改或补充，将根据实际情况进行相应调整。
以上是一个医院实习生管理制度的基本框架，具体的管理细则和规定可以根据医院的实际情况进行制定和调整。
医院实习生管理制度样本（2）是为了规范实习生的行为，保障实习生的权益，同时提高实习生的专业水平和工作能力而制定的一系列规定和措施。
1. 实习生的入选要求和程序：规定实习生的招募要求，包括专业背景、学历、能力等，并明确实习生的选拔程序和流程。
2. 实习生的实习期限和工作时间：规定实习生的实习期限，包括起始日期和结束日期，并明确实习生的工作时间和休息时间。
医院实习生管理制度范文参考
医院实习生管理制度范文参考一、维护院内秩序1、实习生进出医院需佩戴实习证并保持整洁仪容。
2、实习生需遵守医院的规章制度，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
3、实习生需认真对待工作，不得利用工作时间进行非工作相关事务。
4、实习生与患者、医护人员、其他实习生和病房环境应保持良好的关系，不得发生冲突或纠纷。
5、实习生需严格遵守医院的保密制度，不得泄露患者隐私信息。
二、学习管理1、实习生需遵守所在科室的工作安排，按照指导医师的要求完成工作任务。
2、实习生应主动学习，积极参与科室例会、学术讲座和临床病例讨论，提升自己的专业知识和技能。
3、实习生需要及时记录医疗工作，积累病历经验，以便日后更好地提供医疗服务。
4、实习生在实习期间要认真听取指导医师的建议和批评，虚心学习，不得自以为是。
5、实习生需要定期向指导医师汇报实习情况，及时了解自己的不足之处，努力改进。
三、考核管理1、实习生需要遵守医院规定的实习时长和实习内容，不得私自缺勤或逃课。
2、实习生需要通过医院规定的考核制度，按时完成考核任务，取得合格成绩。
3、考核不合格的实习生需接受医院相关部门的处罚，如果情节严重，可能会影响实习资格。
4、实习生在实习期间需努力提高自己的专业水平，争取优秀成绩，为将来的职业发展打好基础。
四、安全管理1、实习生需遵守医院的安全规定，保护好自己和他人的安全。
2、实习生需要认真学习医院的防护知识，正确使用医疗设备，避免意外事故的发生。
3、实习生在工作过程中要注意个人卫生，不得传播传染病，确保医院工作环境的卫生和安全。
五、纪律管理1、实习生需遵守医院的纪律，不得违反法律法规，不得参与涉及违法犯罪的活动。
2、实习生需维护医院的声誉，不得发布不良信息，造成医院形象受损。
3、实习生需遵守医院的劳动纪律，不得惰功、偷懒、逃避工作任务。
4、实习生需遵守医院的财务纪律，不得利用职务之便谋取私利，不得侵占医院财产。
5、实习生需尊重医院的领导和同事，不得恶意攻击、诽谤他人，遵守职业道德规范。
医院实习生管理制度模版（三篇）
医院实习生管理制度模版1. 目的和范围本管理制度的目的是规范医院实习生的行为举止，保障实习生的权益，提高实习生的专业水平和工作效能。
适用于所有在本医院进行实习工作的学生。
2. 职责和权益2.1 实习生的基本权益包括：接受专业教育和培训的机会、获得实习津贴或报酬、参与医疗活动的机会、接受指导和评价的机会等。
2.2 实习生的基本职责包括：遵守医院的规章制度、遵守医疗伦理和职业道德、尊重他人的权益和隐私、努力提高专业水平、认真完成实习任务等。
3. 实习期限和内容安排3.1 实习期限根据不同的专业和学校的要求有所不同，一般为3个月到12个月不等。
3.2 实习内容安排根据实习生的实际情况和专业要求，由实习生指导教师和实习生互相沟通确定。
4. 实习考核和评价4.1 实习考核的主要方式包括实习任务完成情况、实习报告和实习表现评价等。
4.2 实习评价结果将作为实习生获得学分或学位的重要依据之一。
4.3 实习生在实习期间需积极参加实习生评估活动，并按时提交实习生自评表和实习指导教师评价表。
5. 实习津贴和奖惩机制5.1 实习津贴的发放标准由医院根据实习生的工作表现和学校规定的标准制定，并与实习生签订津贴发放协议。
5.2 实习生在实习期间如有违反规定或有不良行为，将根据实际情况给予相应的纪律处分或取消实习资格。
6. 安全防护和责任6.1 实习生在医院工作期间必须严格遵守医院的各项安全规定和操作程序，保护自己和他人的安全。
6.2 实习生在实习过程中必须严格遵守相关法律法规，尊重医疗伦理和职业道德，承担起医疗事故和纠纷的法律责任。
7. 纠纷解决和申诉机制7.1 实习生在实习期间如对医院的管理措施或工作安排有异议，可以通过书面或口头形式向其指导教师或相关部门提出申诉。
7.2 医院将会成立专门的申诉处理机构，对实习生的申诉予以尽快处理，并及时向实习生做出回复。
8. 附则8.1 本管理制度自颁布之日起生效。
8.2 本管理制度的解释权归医院所有，医院有权对其进行修改和解释。
医院实习生安全管理制度
一、总则为了加强医院实习生安全管理，保障实习生的人身安全，提高实习教学质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 医院应设立安全管理部门，负责实习生安全管理工作的组织实施和监督检查。
2. 各科室应设立安全管理负责人，负责本科室实习生安全管理工作的具体实施。
3. 带教老师应加强对实习生的安全教育，确保实习生在实习期间的人身安全。
三、安全教育1. 新实习生入科前，科室应组织实习生进行安全教育培训，内容包括：（1）医院规章制度、安全操作规程及实习纪律；（2）常见意外伤害及预防措施；（3）医疗设备使用注意事项；（4）职业暴露及防护知识；（5）消防安全、用电安全等。
2. 实习期间，科室应定期组织实习生进行安全知识考核，确保实习生掌握必要的安全知识。
四、实习场所安全1. 实习生应遵守实习场所的各项安全规定，不得擅自进入非实习区域。
2. 实习生在实习过程中，应严格遵守操作规程，不得违反操作禁忌。
3. 实习生应使用合格的医疗设备，不得私自拆卸、改装或使用损坏的设备。
4. 实习生在实习过程中，应保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾、堆放杂物。
五、意外伤害处理1. 实习生在实习过程中发生意外伤害，应及时报告带教老师和科室负责人。
2. 科室负责人应立即组织救治，并报告医院安全管理部门。
3. 实习生受伤后，应及时送往医院就诊，医院应优先安排救治。
六、职业暴露及防护1. 实习生在实习过程中，如遇职业暴露风险，应及时向带教老师和科室负责人报告。
2. 科室负责人应立即组织救治，并采取必要的防护措施。
3. 实习生应遵守医院关于职业暴露及防护的相关规定，积极配合救治。
七、监督检查1. 医院安全管理部门应定期对各科室实习生安全管理情况进行监督检查。
2. 各科室应积极配合监督检查，及时整改安全隐患。
3. 对违反安全管理规定的实习生，科室应依法依规进行处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院安全管理部门负责解释。
医院实习生管理制度（5篇）
医院实习生管理制度一、实习目标临床实习是医学生学习过程中的最后一个环节，是高等医学教育的重要阶段。
在这个阶段，学生将由课堂理论学习转向临床实践学习，学会化知识为能力，提高独立工作本领。
通过临床实习，学生应熟悉医院工作制度、医疗、护理技术常规，养成良好医德，进一步树立全心全意为伤病员服务的思想，巩固、提高和运用基本理论、基本知识、及基本技能;培养思考问题、分析问题和解决问题的能力;对常见病进行独立诊治，对较复杂的病症及急诊能进行急救和一般处理和护理，成为一名合格的临床医护人员。
二、组织实施各科室应指定有资格的医师、护师担任临床带教老师,并保持相对稳定。
带教老师由本院医师、护士担任，并指定一名主治医师（或护师）以上职称的带教老师具体负责本专业临床实习教学。
进修医师不得带教。
（一）实习生进入医院后，由医务科和护理部主持召开师生见面会并安排岗前教育。
（二）临床带教老师从接受临床实习教学任务起，应对实习教学制定详细的教学计划，要求实习生熟悉本科医生日常工作程序、病房环境及各种治疗设施。
（三）根据实习大纲，带教老师要对实习生进行业务指导，临床讲课（讲座）是对理论课教学和临床实习教学的补充，结合临床实际每周进行小讲课，每一轮实习生每个科室至少组织____次大讲课，使实习医生掌握本科一般疾病的诊断、鉴别诊断和治疗，部分专科技术（手术）技巧。
实习护士掌握本科基本护理理论和操作技能。
（四）临床带教老师应重视实习医生和护士的“三基”（基本知识、基本技能、基本理论）训练，培养实习生独立处理问题的能力，启发学生在学习上的主动性、积极性和创造性。
实习生在各科实习期间，必须按实习大纲要求书写入院病历（大病历），每周至少两份。
实习护士在带教护士指导下书写护理文书。
（五）科室领导及带教老师对实习生应严格要求、严格训练、严格管理，耐心指导，热情帮助;培养实习生严谨的科学作风和良好医德。
（六）根据教学大纲，科室应有针对性地组织安排教学查房，住院医师或护士教学查房，每日____次，主治医师（主管护师）教学查房，每周____次，科主任、护士长教学查房，每周____次。
2024年医院实习生管理制度范本（三篇）
2024年医院实习生管理制度范本一、实习人员需首先在护理部办理实习相关手续，之后由护理部统一分配实习科室。
二、实习生在护理部报到时，应领取工作胸卡。
三、实习人员必须按照规定自觉缴纳实习费用，费用标准为单位联系实习者每月____元，个人联系实习者每月____元。
四、护士长在收到实习通知单后，需指派有丰富临床经验的导师指导实习生。
未经通知，任何科室不得擅自接受实习生，否则将取消实习资格，并对护士长进行通报批评。
五、实习期间，应保持衣帽整洁，佩戴实习证上岗，不得擅自单独操作，所有工作应在导师的指导下进行。
违反医院规章制度导致的护理差错或事故，由实习生自行承担所有后果。
六、实习生应尊重导师，热情对待患者，严格遵守医院的各项制度和劳动纪律，如不迟到、不早退，需提前____分钟到达工作岗位。
七、实习生必须坚守岗位，未经护理部许可，不得擅自更改学习科室。
必须按照护理部的安排办理转科手续，否则将被停止实习。
八、每个科室实习结束后，带教老师需给予书面评价并签字确认。
九、实习生必须遵守法律法规、诊疗护理规范、医院规章制度以及学校的实习规定，严格按照《实习轮转表》进行实习轮转，特殊情况需调整需经护理部同意并备案。
十、实习生应展现出良好的职业道德，进入病房时保持礼仪得体、举止大方、言谈文雅。
遵守着装规定，不佩戴首饰。
上班时间坚守岗位，不使用手机、不打私人电话，不从事与工作无关的活动，不谈论私事，不接待私人访客，不在护办室或治疗室内闲聊。
十二、以患者为中心，尊重患者的人格权，以热情、诚恳、耐心的态度服务患者，避免与患者发生争执。
妥善处理与患者、家属的关系，严禁向患者或家属借款物。
十三、遵守保护性医疗原则，未经导师允许，不得擅自向患者家属解释病情。
十四、严格执行查对制度，如工作中发生差错，应立即报告护士长或导师，并详细记录事件经过，根据情节轻重由实习生向患者进行赔偿。
十五、爱护公共财物，避免浪费，不得挪用公物。
如不慎损坏医疗器械或药品，应立即报告导师，按照相关规定进行赔偿。
医院实习生管理制度
医院实习生管理制度医院实习生管理制度1凡来院实习的实习生，统一岗前培训后进入实习岗位，为加强实习生队伍的管理，特制定如下制度：一、实习生管理要求：1、实习生应遵守医院的各项规章制度和操作规程。
实习生进科要持科教科（护理部）实习通知单，按规定时间和人数进入临床科室实习，实习期满要进行鉴定，按时办理离科手续，实习生不能私自延长实习时间。
2、服从医院和科室的领导，积极参加医院组织的各项活动、公益劳动以及其他服务性工作。
3、端正实习态度树立以病人为中心，全心全意为患者服务的.理念，语言文明，举止得体，不允许与患者发生争吵，有问题向带教老师反映，培养良好的医德医风。
4、实习生在实习期间，要求着装整洁，佩戴胸卡，保持工作环境的安静。
5、实习生必须严格按实习轮转计划实习。
如有特殊情况需换科实习，应与科教科（护理部）联系，不得自行换科实习。
6、实习生在科室实习期间，直接服从科室管理，必须遵守医院和科室的各项制度。
不迟到，不早退，每天应提前到达工作岗位，主动做好准备工作。
上班时间应坚守岗位，不做与实习无关的事，不看与实习无关的书。
上班时间不穿硬底高跟鞋、拖鞋，不穿奇装异服，不得浓妆艳抹，不戴耳环、戒指。
不准穿工作服到餐厅、到医院外，工作时间请把手机调成震动，不准长时间接打私人电话。
离开病房时应先请示带教老师。
7、严格执行各项医疗操作规程，严格执行核心制度中“查对制度”，防止医疗差错事故的发生。
对学生超越老师的指导进行诊断、治疗性操作而发生差错时，要作书面检查，并承担相应的责任。
如发生事故，除承担相应法律责任外，将停止实习，退回学校处理。
8、爱护实习单位各种医疗、教学仪器，未经带教老师同意，不得擅自使用各种设备，发现问题应及时汇报，避免发生误会和纠纷。
9、不论白班、夜班或休息，医院和科室组织的大讲课、实习生小讲课、査房等各项教学活动都要积极参加。
实习期间要做到四勤（脑勤、口勤、手勤、腿勤），在病房保持三轻、一静（说话轻、走路轻、动作轻、保持病房安静）。