护理实习生管理细则
医院实习生管理制度(8篇)
医院实习生管理制度一、实习人员必须先到护理部办理有关实习手续，并由护理部统一安排实习科室。
二、实习生到护理部报到时，领取胸卡。
三、实习人员必须按规定自觉交费，收费标准为单位联系者每月____元，个人联系者每月____元。
四、护士长接到实习通知单后，必须给学生指定有丰富临床经验的带教老师，未接到通知单，任何科室不得擅自接纳实习生，否则一旦发现，取消实习资格，并给予护士长通报批评。
五、实习期间，必须衣帽整齐，佩戴实习证上岗，不能擅自单独操作，必须在带教老师的指导下进行工作。
违反医院规章制度，出现护理差错及事故由自己承担一切后果。
六、尊敬老师，热情待患，严格遵守医院的各项制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退;提前____分钟到岗。
七、实习生必须坚守工作岗位，不得擅自调换学习科室，严格按护理部的安排如期办理转科手续，否则停止实习。
八、每科室实习结束后，须由带教老师书写评语并签字。
九、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定;严格按《实习轮转表》安排进行实习轮转，特殊情况需调整的须经护理部同意并备案后方可更改。
十、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、谈吐文雅。
按规范着装，不佩带首饰。
上班时间坚守岗位，不带手机、不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围坐聊天。
十二、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者的态度和蔼、诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与患者发生争吵。
正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪属借钱物。
十三、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可，不可独立向患者家属解释病情。
十四、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细写事件经过，并根据情节轻重由实习生给病人以赔偿。
十五、爱护公务，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报告老师，按有关规定赔偿。
2024年实习生管理规定（3篇）
2024年实习生管理规定一、实习管理1. 在实习过程中，如遇特殊情况需及时向上级医师汇报，并请示其指导处理。
2. 实习生需执行24小时跟师值班制度，除国家法定节假日外，不享受寒暑假，需按时上下班及值班，未经批准不得擅自离岗。
3. 实习生应认真撰写学习小结，勤于记录学习笔记，并定期参加实习小组讨论会，交流学习经验，持续改进学习方法。
4. 实习结束时，需针对各科室实习经历撰写出科小结，并按规定接受理论及操作考核。
二、行政管理1. 实习生应勤奋学习，树立全心全意为病人服务的思想，不断提升自身思想素质和职业道德修养，努力完成毕业实习任务，巩固并提升所学基础理论、专业知识及基本技能，培养科学思维及独立解决问题的能力。
2. 严格遵守国家法律法规及医院各项规章制度，服从医院管理，尊敬师长，团结同学。
3. 树立科学严谨的工作作风，培养良好的工作习惯及负责任的工作态度，严防差错事故发生。
4. 保持谦虚谨慎的态度，能吃苦耐劳，做到脑勤、手勤，夯实基础，提升技能。
5. 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，未经批准不得擅自离开实习医院。
6. 爱护医院医疗、实验、教学设备，未经带教老师同意不得擅自使用，发现问题应及时汇报。
7. 爱护公物，保持环境整洁，言谈举止文明，仪表端庄，衣着整洁。
8. 如在实习期间犯错或有过失，应主动汇报并接受上级批评处理，同时及时向学校报告。
三、住宿管理1. 医院不提供实习生宿舍。
2. 实习生在外租房期间，因宿舍安全问题产生的一切后果由本人承担。
四、请假管理规定（一）请销假制度实习期间，学生不放寒暑假，节假日需服从科室安排，原则上不得离开实习医院。
因病因事或联系就业等原因需请假者，需按以下规定办理请假手续后方可离院：1. 因病因事请假：需提供就诊医院（我院或上级医院）的诊断证明（急诊可后补），并经所在科室和医院护理部或科教科批准后生效。
如有弄虚作假行为，将视为违纪处理，情节严重者将停止实习。
因特殊情况请事假者，需认真填写《六盘水安居医院实习生请假申请表》，并完成请假手续后方可离院。
护理实习生规章制度
护理实习生规章制度护理实习生规章制度【篇一：实习护士管理制度】实习护士管理制度(1)组织领导：①学生在实习期间受学校和医院双重领导；②在医院分管院长领导下由护理部具体组织、领导实习工作并指定专人负责。
科室护士长安排实习工作指定带教老师具体负责实习护士的临床实习、政治思想教育指导其做好生活管理。
校方应定期到医院了解实习护士实习及生活情况。
(2) 成立实习小组设队长或正副组长各一人在医院护理部及科室护士长、带教老师的指导下负责本组同学实习期间的学习、工作和生活管理等事宜出现问题及时向护理部和学校汇报。
实习护士在实习期间遵守医院的各项院纪、院规及实习护士各项规定自觉维护医院和学校的声誉。
(3) 实习护士在进入临床实习前要进行一周的岗前教育考试合格后方可进入临床实习。
(4) 加强业务理论知识的学习积极参加科室及护理部组织的政治学习和业务学习。
尊重老师和医院的工作人员做到谦虚谨慎勤学好问刻苦钻研业务理论联系实际达到培养目标即掌握基本知识和基本技能并运用于临床。
(5)实习护士在实习期间必须服从医院护理部和学校及所在实习科室的管理严格按照轮转表进行实习按时上、下班不得随意离开工作岗位或调换实习科室。
不得任意延长或缩短实习时间。
(6) 实习护士在实习期间必须爱护医院各科室的医疗器械和药品损坏须按价赔偿。
恪守医疗护理服务职业道德爱护病人做到关心体贴、认真细致、积极主动、服务热情、不怕脏、不怕累树立良好的医德医风争做一名合格的实习护士。
(7) 实习护士不能单独顶班各项诊疗、护理操作应在带教老师的指导下完成。
严格遵守消毒隔离、无菌技术操作规范实习中做到“三查七对”无护理不良事件、纠纷和投诉的发生。
如发生护理不良事件应忠诚老实及时向带教老师、护士长、护理部及学校汇报。
有关报告及处理见《护理安全（不良 )事件报告管理制度》。
(8) 实习护士在带教老师的指导下坚持理论联系实际与实事求是的科学态度运用所学理论知识和护理技能对病人实施责任制整体护理重视各项护理技能的训练及时完成实习大纲中要求的各项教学目标。
护理实习生管理制度
护理实习生管理条例（一）实习须知1、遵守学校及实习医院的规章制度，明确自己应在带教老师的督导下，严格按照护理操作规程为病人实施护理，对操作不熟悉或没做好准备之前不应当执行操作，发现病人病情变化应及时报告带教老师。
擅自行事或脱离督导而造成的病人伤害，应对自己的行为负法律责任。
2、尊敬老师，虚心学习，服从老师的安排。
3、严格执行《护士学生实习请假暂行管理办法》。
4、按教学实习要求的内容进行实习，每天及时登记实习内容、次数。
请学生在转科前一周将学生手册交给带教老师填写，转科时带到下一个科室。
5、遵守职业操守，保持良好的护士修养。
尊重、同情、关爱病人，禁止接受病人或家属的馈赠。
6、严格遵守各项操作规程。
认真查对，防止差错、事故的发生。
如发生差错、事故，应立即报告带教老师和护士长，以便及时采取补救措施，并在12小时内分别向班主任和护士长提交事情经过的书面报告。
7、爱护公物，履行节约，不拿病区公物私用。
如损坏公物，应主动报告护士长，并按医院有关规定予以赔偿和处理。
贵重仪器，未经病区老师同意，不得擅自动用。
8、着装、语言、行为符合护士的要求，做到不迟到（至少提前15分钟到达实习科室）、不早退、不旷工、不擅离工作岗位（如需要离开，应经带教老师同意）、不会客、不打私人电话，不做私事。
着装要求如下：女生：护士服（洁净、平整、腰带松紧合适，钮扣齐全、不露裤腿或裙摆）、燕子帽、口包、长筒肉色袜、软底白鞋。
男生：白色工作服及白裤（洁净、平整、钮扣齐全）、圆帽、口包、白色运动袜、白色运动鞋。
9、佩带物品：秒针表，小笔记本、笔（红色、黑色签字笔），胸卡。
实习前应根据实习科室的病种、实习内容作相关理论和技术的了解与准备。
10、学分管理制度：（1）科室每月有2分学分：科室每月举行两次小讲课，每次0.5分；每月举行一次教学查房，每次1分。
科室学分不够则不能达标，需在转科后自行安排时间修完学分。
（2）护理部每月举行实习生大课，每次0.5分，（2）护理部每月举行至少一次业务学习，每次0.5分。
护理实习生的安全管理制度
一、总则为加强护理实习生的安全管理，保障实习生的身心健康，提高实习效果，根据国家有关法律法规和医院相关规定，制定本制度。
二、安全责任1. 医院领导高度重视护理实习生的安全管理工作，成立实习生安全管理领导小组，负责实习生的安全管理工作。
2. 科室负责人为实习生安全管理的第一责任人，负责本科室实习生安全管理工作的组织实施。
3. 带教老师负责实习生在实习期间的安全教育、指导和管理，对实习生的安全负有直接责任。
4. 实习生应自觉遵守实习纪律，确保自身安全。
三、安全教育1. 实习前，医院组织实习生进行岗前培训，内容包括医院规章制度、实习纪律、安全知识、职业道德等。
2. 带教老师应定期对实习生进行安全教育，提高实习生的安全意识。
3. 实习生应认真学习安全知识，了解实习过程中的安全隐患，掌握应急处理方法。
四、安全管理措施1. 实习生在实习期间，应统一着装，佩戴工作牌，遵守医院规章制度。
2. 实习生在实习期间，应严格遵守操作规程，不得擅自操作设备。
3. 实习生在实习期间，应保持良好的工作状态，不得疲劳作业。
4. 实习生在实习期间，应遵守保密制度，不得泄露患者隐私。
5. 实习生在实习期间，应加强防火、防盗、防事故意识，发现安全隐患及时报告。
6. 实习生在实习期间，应参加科室组织的应急演练，提高应急处置能力。
五、安全检查与考核1. 医院定期对实习生进行安全检查，对存在安全隐患的，及时整改。
2. 科室每月对实习生进行安全考核，考核结果作为实习生实习成绩的一部分。
3. 实习生在实习期间发生安全事故，科室应立即报告医院，并配合医院进行调查处理。
六、奖惩措施1. 对在实习期间表现优秀的实习生，给予表彰和奖励。
2. 对违反实习纪律、安全规定，造成安全事故的实习生，视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。
3. 对严重违反实习纪律、安全规定，造成严重后果的实习生，取消实习资格。
七、附则本制度自发布之日起实施，由医院实习生安全管理领导小组负责解释。
护理实习生管理制度（5篇）
护理实习生管理制度1、遵守医院、科室各项规章制度，着装整洁、规范。
2、遵守社会公德，讲文明礼貌，遵守医院作息制度，不迟到、早退，不旷工。
3、医院不提供食宿，实习生要自行注意各种安全。
4、关爱病人，对病人一视同仁，不得索取病人或家属财物;执行保护性医疗、护理制度，慎守病人隐私;爱护公物，不得擅自动用贵重仪器。
5、工作积极、主动，严格执行查对制度及无菌技术操作规程;在老师的带教下进行各项操作;钻研业务，善于理论联系实际;反应敏捷，注意与病人及家属的沟通和交流。
6、尊敬老师，服从安排，及时完成交给的任务;互助友爱，团结兄弟院校学生。
7、妥善保管实习手册，不准涂改或撕毁;在各科实习结束前将手册交给指导老师，由指导老师或护士长根据表现签写评语。
8、实习生必须严格按照医院护理部制定的轮科表进行轮科，不得随意调整和延长，准时入科和出科。
9、严格遵守实习大纲的要求，完成临床实习的时间不得少于____个月，并不得随意提前终止或转院实习。
10、请假制度(1)绝不允许实习生不经请假就离院而后再补交请假条的事件发生，否则通知其所属院校予以退返处理。
(2)实习生有事须要请假者:____天以内，由实习生本人向科室护士长请假，准假后才能休假，假完后利用休息时间及时补上;超过____天，由护理部审批:任何特殊情况的事假或病假，实习生本人必须持可靠的请假凭证到护理部请假，并且请假累计时间不得超过____周;准假后护理部在实习生的请假记录表上进行登记，并统计备案，请假期满本人到护理部销假;待实习结束后及时将耽搁的实习时间补上，否则护理部有权不予以签写终末鉴定。
护理实习生管理制度（2）第一章总则第一条为规范护理实习生的工作行为，提高护理实习生的工作技能，确保护理实习工作的顺利进行，制定本管理制度。
第二条护理实习生管理制度适用于所有护理实习生。
第三条护理实习生必须遵守国家法律法规和医院的相关规章制度，服从管理，保守秘密。
第二章护理实习生的选拔和录用第四条医院按照护理实习生招聘的需要，通过招聘广告、招聘网站等渠道发布招聘信息。
护理实习生管理规定
护理实习生管理制度一、思想道德一拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,遵守社会公德,具有高尚的医德医风,树立高度的责任心和同情心;二遵纪守法,严格遵守医院规章制度,切实履行职责;三尊敬老师及病房工作人员,讲文明礼貌,懂礼节礼仪;四注重医德修养,关爱患者,全心全意为患者服务,不做损害患者经济利益和社会利益的事情;五爱护公物,不损坏公共财产,对损坏公物者须按价赔偿,故意破坏者经教育无效,通知学校根据有关规定进行处罚;二、工作职责一根据护理部安排,护生在病区带教老师的指导下,按照实习大纲的要求认真完成实习任务;二注重仪表,上班时间按照医院要求着装整洁,发不过肩,不佩戴首饰,不化浓妆,不涂抹指甲,穿软底浅色鞋,无菌技术操作时带口罩;三端正实习思想,培养一丝不苟、有条不紊的工作作风和沉着冷静的工作态度,形成勤动脑、善思考、常提问、多总结的实习习惯;四尊重患者,加强与患者的交流与沟通,保护患者隐私,对患者服务要做到细心、耐心;五严格按照带教老师的排班上班,不私自调班、迟到、早退或旷工若未办理请假手续不上班者视为旷工;如有特殊情况需提前向带教老师说明,征得带教老师同意,否则视为违规违纪行为;六严格执行交接班制度,接班者提前15分钟进入病房,根据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班,接班护生未到岗之前,交班护生不得离开工作岗位;七在岗期间,严格遵守岗位职责,深入病房,及时巡视,密切观察患者的病情变化及心理状态,发现问题及时向带教老师反映;八上班时间不得接待亲友,不得脱离工作岗位,不得互串病房,工作期间不打闹、聊天,不看与工作无关的书籍,不携带手机、不接打私人电话;若未经带教老师批准擅离岗位者,按违规违纪处理;九在带教老师的指导下进行操作,不得擅自独自执行各项护理操作和医嘱；进行各项护理操作时,严格遵守护理操作规程并严格执行“三查九对”制度,对有疑问的操作要先核实后确认无误再进行操作,防止差错事故发生;十严格遵守保护性医疗制度,不私自向患者或家属解释不确定或不正确的问题,遇到不确定的问题,应及时向带教老师反映或请教,以免引起护患纠纷;十一在带教老师的指导下,认真学习护理文书书写规范,不得私自处理医嘱和执行口头医嘱,查看住院病历时保持病历完整、整洁、有序;十二不接受病人礼物,不得向病人及家属借任何物品,不得借工作之便谋取个人利益,一经发现,除全额退赔外,根据情节严重程度给予处理;十三实习期间出现差错应及时上报,不可隐瞒,并主动检讨自己的错误,接受相关部门的处理;隐瞒不报、态度不好者取消实习资格;三、业务学习一加强自身业务学习,利用业余时间查阅临床护理工作中遇到的问题,从而为临床实践作指导;二按时参加病区组织的讲座及护理查房,做好学习记录,遇到不明白的问题随时向带教老师或护士长请教,做到理论与实践相结合;三填写实习鉴定表客观、及时、真实;如存在弄虚作假,予以通报批评,实习鉴定表不予盖章;四、请假制度为了保证护生实习期间的安全,实习期间一般不允许请假,如有特殊情况确需请假者需要严格遵守请假制度,否则视为违规违纪行为,根据情节严重程度进行警告直至通报学校勒令停止实习;一凡属法定假日,均按医院各病区排班规定放假若医院统一放假由护理部另行通知;二请假规定1.事假＜7天,至少提前1天与带教老师联系,并向带教老师提交书面申请,带教老师根据事假内容和提前请假的天数决定是否准假及请假天数,严禁短信、电话、他人代请等方式请假;2.病假＜7天,至少提前2小时与带教老师联系,带教老师根据病情决定是否准假及请假天数,严禁短信请假或他人代请;如请假时无法提交病历及病假证明,事后应当补交给带教老师;3.专升本、考研假、特殊事假≥7天的同学应当至少提前1天出示加盖学校公章的请假证明,由病区带教老师审核并上报护理部批准后方予准假,此类事假不再补假,但实习结束时间延长四周;4.特殊病假≥7天应当出示病历及病假证明,由病区带教老师审核并上报护理部批准后方予准假,此类病假不再补假,但实习结束时间延长四周;5.特殊说明：享受过专升本、考研假、特殊事假≥7天、特殊病假≥7天的同学实习时间延长四周仍达不到八个月实习时间,则实习终止,医院将不予出示八个月实习证明;6.缺勤的认定：在实习时间内,凡未经本人办理请假手续或未获批准而擅自离岗者,均视为缺勤;7.销假办法1请假获准后,应将假条交所在实习病区或护理部后,方可离院;2返院后,应及时向带教老师或护理部销假,不得过期而归,过期或未及时销假者均按旷工处理;五、违规违纪护生在实习期间必须遵守医院的各项规章制度,若出现违规违纪行为,首先进行批评教育,并责令本人写书面检查,若经批评教育无效者,通报学校,据情节轻重给予相应处理;一出现下列情形者属违规违纪行为：1.无故或未办理请假手续不按时上班者2.上班期间,未经带教老师批准擅离岗位者3.未经带教老师批准私自调班者4.不尊重带教老师或与患者争吵者5.经查实,请假内容虚假者6.凡是违反医院规章制度或上述相关制度者二对违规违纪者给予以下处理1.违犯一次但情节较轻者给予警告处分;2.违犯两次或违反一次情节严重者通报学校;3.违犯三次或违反两次情节严重者给予勒令停止实习并退回学校的处理;4.因违反操作规程或相关制度,出现纠纷或事故,给医院造成不良影响者,根据情节严重程度给予通报学校或停止实习,并承担相关责任;六、实习考核一考核方式：临床护生实习考核分三部分进行;1.入院培训由护理部统一组织对参加本院实习的护生进行见习培训,培训结束进行统一考核,考核合格者,进入各科室进行临床护理实习;2.实习期间的轮转出科考核,由各科室护士长和带教老师组织进行;各位同学应按时参加、认真对待,不作弊;每个病区实习结束,书写实习总结,由带教老师填写意见后交下一单元带教老师保管;二考核标准：根据护生管理的相关规定,对所有护生的考核结果分为优秀、合格与不合格三种;有以下情况之一者,考核结果为不合格;1.各类讲座总学分<90分者；2.违规行为发生2次者；3.病事假时间累计超过30天者；4.实习过程中出现严重差错或事故,造成不良影响者；5.出科考核成绩不及格超过2次者;七、资料管理与实习相关的信息资料,原则上由护理部统一归档保管;一毕业实习生鉴定表的管理护生在各科室轮转期间,毕业实习生鉴定表由各科室带教老师统一进行保管,本科室实习结束时,由护生本人进行自我鉴定及相关项目的填写,交由本科室带教老师填写出科鉴定后传交下一科室带教老师;护生结束在本院实习时,毕业实习生鉴定表由最后一个科室的带教老师上交护理部,由护理部作出鉴定意见并盖章;。
医院实习生管理制度
医院实习生管理制度医院实习生管理制度1凡来院实习的实习生，统一岗前培训后进入实习岗位，为加强实习生队伍的管理，特制定如下制度：一、实习生管理要求：1、实习生应遵守医院的各项规章制度和操作规程。
实习生进科要持科教科（护理部）实习通知单，按规定时间和人数进入临床科室实习，实习期满要进行鉴定，按时办理离科手续，实习生不能私自延长实习时间。
2、服从医院和科室的领导，积极参加医院组织的各项活动、公益劳动以及其他服务性工作。
3、端正实习态度树立以病人为中心，全心全意为患者服务的.理念，语言文明，举止得体，不允许与患者发生争吵，有问题向带教老师反映，培养良好的医德医风。
4、实习生在实习期间，要求着装整洁，佩戴胸卡，保持工作环境的安静。
5、实习生必须严格按实习轮转计划实习。
如有特殊情况需换科实习，应与科教科（护理部）联系，不得自行换科实习。
6、实习生在科室实习期间，直接服从科室管理，必须遵守医院和科室的各项制度。
不迟到，不早退，每天应提前到达工作岗位，主动做好准备工作。
上班时间应坚守岗位，不做与实习无关的事，不看与实习无关的书。
上班时间不穿硬底高跟鞋、拖鞋，不穿奇装异服，不得浓妆艳抹，不戴耳环、戒指。
不准穿工作服到餐厅、到医院外，工作时间请把手机调成震动，不准长时间接打私人电话。
离开病房时应先请示带教老师。
7、严格执行各项医疗操作规程，严格执行核心制度中“查对制度”，防止医疗差错事故的发生。
对学生超越老师的指导进行诊断、治疗性操作而发生差错时，要作书面检查，并承担相应的责任。
如发生事故，除承担相应法律责任外，将停止实习，退回学校处理。
8、爱护实习单位各种医疗、教学仪器，未经带教老师同意，不得擅自使用各种设备，发现问题应及时汇报，避免发生误会和纠纷。
9、不论白班、夜班或休息，医院和科室组织的大讲课、实习生小讲课、査房等各项教学活动都要积极参加。
实习期间要做到四勤（脑勤、口勤、手勤、腿勤），在病房保持三轻、一静（说话轻、走路轻、动作轻、保持病房安静）。
医院护理实习生管理制度
第一章总则第一条为规范护理实习生的实习行为，提高实习质量，培养合格的护理人才，保障医疗安全，根据《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院接收的护理专业实习生。
第三条实习生在实习期间，应遵守国家法律法规、医院各项规章制度，服从医院安排，认真学习，努力提高自身护理技能和综合素质。
第二章实习生接收与管理第四条护理部负责接收、安排和管理实习生。
第五条护理部与实习生所在院校签订实习协议，明确双方责任和义务。
第六条护理部按照学校实习大纲和医院实习计划，安排实习生在临床科室进行实习。
第七条各临床科室应指定经验丰富的带教老师，负责实习生的带教工作。
第三章实习生职责与要求第八条实习生应遵守以下规定：（一）认真学习护理理论知识，掌握护理操作技能，提高护理水平；（二）服从医院安排，按时参加实习，不得擅自离岗；（三）严格遵守医院各项规章制度，遵守劳动纪律，不迟到、不早退；（四）尊重患者，关爱患者，保护患者隐私；（五）积极参加科室活动，团结同事，互相学习，共同进步。
第九条实习生在实习期间应完成以下任务：（一）按照实习计划，完成各科室的实习任务；（二）完成带教老师布置的护理操作和理论考核；（三）按时参加实习总结和考核。
第四章实习考核与鉴定第十条实习生实习期满后，由所在科室进行考核，考核内容包括：（一）护理理论知识；（二）护理操作技能；（三）实习期间的表现。
第十一条实习生考核合格者，由护理部出具实习证明。
第五章实习生奖惩第十二条实习生在实习期间表现突出，取得优异成绩者，给予表彰和奖励。
第十三条实习生违反医院规章制度，造成不良影响者，给予批评教育，情节严重者，取消实习资格。
第六章附则第十四条本制度由护理部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
本制度旨在为实习生提供良好的实习环境，促进实习生综合素质的提升，为我国护理事业培养更多优秀的护理人才。
希望实习生们珍惜实习机会，努力学习，不断提高自身能力，为医院的发展贡献自己的力量。
医院实习生管理制度
医院实习生管理制度
一、实习学生在毕业实习期间，必须遵守医院的规章制度，服从医院的领导和管理，尊重带教老师，关心爱护病人。
按照护理部实习计划进行实习，实习前要进行入科教育，实习中每科要进行理论和操作考核，实习期满进行鉴定。
二、各科护士长要按护理部的统一安排，组织好各科护生的带教工作，相对固定带教人员，带教老师要热心，严格要求放手不放眼。
三、实习生必须按照医院组织的实习计划和安排进行实习，不得擅自改变实习计划和安排，特殊情况要经护理部批准同意。
四、实习生必须参加医院组织的业务学习、护理查房，在老师的指导下，按操作规程进行技术操作。
五、严格请假制度，一天以上的假，写请假条报护理部，经护理部批准、同意、科护士长同意，才可休假，未请假私自离岗者，按旷工处理，记录在案，不允许电话请假，病假须开病假条。
六、除学校统一通知放假外，其余节假日一律按医院
的安排进行，带教老师休假期间，实习生不得休假，必须照常上班。
七、实习生科室实习结束，要写好出科小结，交科室负责带教的老师，由科室作出实习鉴定，转科。
八、实习生上班时间不允许打电话，不在工作区域接听电话，或电话聊天。
九、实习生上班时间不允许谈恋爱、陪岗或聊天。
要爱护公物，如损坏公物，照价赔偿。
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护理实习生管理细则护理实习生管理细则医学临床毕业实习是学生向医生过渡的最关键性的阶段。
它既是学生综合运用已学理论知识与技能来解决实际问题的实践过程，更是全面提高学生综合素质、培养学生创新精神和实际能力的教育过程。
为使临床医学专业毕业实习管理工作更加规范化、制度化，针对医学临床毕业实习的特点，特制定本管理细则。
一、医学临床毕业实习的任务和时间(一)医学临床毕业实习范围主要为临床二级学科，包括内科学、外科学、妇产科学、儿科学、神经病学等学科。
要求学生把在校所学的基础医学、临床医学的基础理论、基本知识和基本技能综合地运用到临床实践中去。
通过接诊，处理病人，熟悉常见病、多发病的诊断和处理，学会询问病史、书写医疗文件和一般疑难急重症的诊疗技术，培养独立思考和独立工作的能力。
同时，还要求学生了解医院的常规管理工作，熟悉工作方法并遵守工作制度。
(二)医学临床毕业实习，根据各专业的性质，一般为36~52周，学生在实习科室内按一定的顺序进行分组轮转，依次完成实习任务。
医学临床毕业实习一般安排在第五学年进行。
二、医学临床毕业实习工作的管理由于医学教育的特殊性，该教学阶段的教学必须在各教学医院的相关科室中实施。
因此，必须建立有效的学校、临床系科和医院的三级教学管理体系，明确分工，各负其责。
(一)学校职能部门对临床医学毕业实习的管理职责1、制定实习的目标、规划、要求，以及必要的规章制度。
2、组织院系制定实习的教学计划和实施任务书，并且协调和监督计划的执行。
3、根据互惠互利的原则，与医院建立长期稳定的协作关系，不断加强教学基地建设，定期召开教学工作会议，传达教学文件、总结教学经验、互通教学信息、表彰教学先进、研讨医学教学的新思路。
4、确定实习教学内容、方法和手段的改革和建设目标。
5、建立实习质量评估体系，组织专家对毕业实习质量进行评估。
(二)院系的管理职责1、在学校职能部门的统一协调下，负责学生的编组工作;组织实习前的动员教育及实习生进点和返校工作。
2、制定本院系毕业实习大纲和实习轮转计划等教学文件，组织、协调各实习科室的教学安排。
3、按照学校评估指标及管理要求，加强对临床实习教学过程的监督、检查和评价，保证教学质量。
4、定期组织巡回教学，组织、协调医院做好毕业实习学生的出科考试及毕业操作技能考试。
5、加强毕业实习过程中的学生管理工作。
经常深入各医院，关心学生生活，及时反馈信息，协调解决存在的问题。
6、定期组织召开“临床教学经验交流会”、“兼职班主任会议”等，总结研讨临床实习教学工作。
(三)教学医院的管理职责1、制定医院有关毕业实习的规章制度，并组织落实。
2、把实习带教工作列入医院常规工作，由一名副院长分管教学工作，建立各学科教学小组，确定各科室相对稳定的带教老师(临床工作5年以上的主治医师)，把实习生作为医院的一名医生来进行教育、管理和培养。
3、定期召开医院的教学会议，检查教学工作，了解实习教学计划执行情况，改善实习条件，不断总结带教经验，培养学生临床思维能力，提高老师教学水平，确保实习任务顺利完成。
4、医院的实习管理工作由医教处(科)或科教处(科)负责，并委派一名主任或干事担任兼职班主任，负责具体实习教学管理及实习生管理工作。
医教处(科)或科教处(科)主要职责：(1)学生进入医院后，组织进点教育(包括介绍医院概况、规章制度、医德医风、先进事迹教育等)，宣布学生实习的科室，安排各科室开展入科教育及院科二级业务讲座。
(2)按照实习大纲和实习轮转计划的要求认真组织实施，协助各科室主任安排好带教老师(一名老师可带3—4名学生)，给学生分配床位(5—8张)，定期检查各科室的带教工作和毕业实习计划完成情况，及时解决存在的问题。
(3)建立汇报制度，定期向分管院长汇报实习教学情况，加强与学校联系，以便互通信息，起到互相支持、促进教学的作用。
(4)定期召开师生座谈会，广泛听取师生的意见和要求，总结检查教学质量和实习效果，表彰优秀带教老师和优秀实习生。
对责任性不强、实习不认真、完不成实习任务及有缺点错误的学生要及时批评教育，从严要求并限期改正。
(5)做好实习生各科考核和毕业技能操作考试工作，严格考试纪律，督促、指导病区(科室)带教老师认真填写实习生考核成绩和评语。
(6)严格请假制度，督促科室实行实习生考勤制度，特别在学生双选期间，准确引导学生正确处理好双选、考研和实习的关系，学生请假要经过带教老师报科室主任同意经主管部门批准后才生效，并及时履行消假手续;对违反纪律和规章制度的学生，经批评教育不改，医院有权向学校提出处理意见和建议。
(7)根据医院实际情况，组织安排实习生的形势政策教育等政治学习及社会实践活动，并做好考勤、记录和鉴定工作。
(8)做好实习生集体生活管理(如住宿、膳食、节假日活动等安全教育)工作，协调和解决学生集体活动中存在的问题。
(四)实习组长职责实习组人数、成员等根据各实习医院的情况，由学校会同院系统一选定安排。
每个实习组一般配备2—3名思想政治好、工作能力强的学生担任正副组长，团支书。
其主要职责是：1、负责实习轮转小组的划分和实习轮转日程安排。
2、进入实习点后配合医院做好进点教育工作，负责与所在实习医院有关部门、科室和指导老师联系。
3、了解掌握实习生的思想动态、学习和生活情况，掌握第一手资料，并定期向学校和实习医院主管部门汇报。
4、负责检查、督促本组的实习计划完成情况，做好实习生鉴定工作相关材料的准备和实习总结。
5、认真做好实习组的考勤工作，组织安排好实习生宿舍安全保卫和清洁卫生工作。
6、以身作则，严守医院各项规章制度，勤奋学习，尊敬师长，团结同学，完成实习任务。
7、组织全组同学参加实习医院的政治学习和医院的公益劳动。
关心爱护同学，注重调动同学实习积极性。
习医师职责1、应按照实习大纲和实习计划的要求，完成医院临床实习任务，以巩固和丰富医学理论知识，掌握最基本的医疗技能，进一步培养独立思考的工作能力。
2、应主动参加所在医院组织的政治学习和各项政治活动。
3、严格遵守医院的一切规章制度，服从所在实习医院的领导，尊重各级各类医师、护士及其它工作人员。
同学之间应相互关爱，并注重搞好兄弟院校实习医师之间的关系。
4、发扬救死扶伤的人道主义精神，树立良好的医德和全心全意为病人服务的思想。
对病人或其家属的馈赠一律婉言谢绝。
5、在上级医师的指导下参加病房、门诊、急诊及值班等工作。
在病床分配、排值班、手术或特殊检查等工作中要服从上级医师的统一安排。
6、在工作和学习中：必须谦虚谨慎，踏实细致，刻苦钻研，循序渐进，养成理论联系实际和实事求是的良好学风;反对脱离实际，好高骛远，单纯追求技术操作，忽视基础训练的倾向。
7、实习医师一般负责管理5—8张病床的医疗工作，要密切观察所负责床位病人的病情变化，经常了解患者的饮食和思想动态以及医嘱的执行情况。
每天要跟随指导老师查房，至少早晚两次。
8、每天早上要提前半小时进入病房，做好医护交-班准备。
凡属自己所管床位病人，在主任、主治医师查房或请院外、科外专家会诊时，都应主动陪同，报告病史、检查结果和病程记录，并提出自己诊断意见和疑难问题，做好查房记录。
9、接到新病人入院通知书后，应尽快做好准备，采集病史，体格检查，并向病人及其陪送人介绍医院的有关规章制度、作息时间、留检标本方法及其他注意事项。
在上级医师指导下，在病人入院后两小时内完成医嘱及给予必要的处理，于次日查房前写好入院病历。
10、男同学检查女病人时，必须要有护士或第三者在场。
11、遇危重病人急诊入院时，应立即去病房，在上级医生的指导下对病人认真检查，及时处理。
实习医师对重危病人不但负有医疗任务，还应学会护理、特别护理的基本功，养成对重危病人关注的习惯，掌握观察病情的特点，以防突变。
遇有病情突变情况应立即向上级医生报告，并要学会处理。
12、及时书写病程记录，按实习医院医疗文件书写的要求按时写好病程记录。
13、根据病情需要，在上级医师的指导下填写各种化验单、特殊检查申请单、会诊单、转科记录等医疗文件。
陪同病员进行各种检查，如透视、超声、心电图等。
病人死亡24小时内应写好死亡记录，并做好死亡病例讨论的准备。
保持病历资料的清晰完整，各种检查报告单要按规定及时整理。
14、经常按规定的排列次序整理病历。
病人出院前应按医院规定写好出院记录。
病历归档前应复核一遍，并检查病历首页是否逐项填写，再交上级医师审查签名。
15、医嘱、处方、特殊检查申请单、病假单及入院单等均需上级医师复核、签字后方有效。
16、实习期间要求实习医师实行24小时负责制和晚上轮流值班制，双休日和节假日按医院排班执行。
值班实习医师应经常深入病房巡视，如遇病人病情变化，及时请示上级医师并学会处理。
17、实习医师在完成医疗工作的同时，应兼学常规的护理基本功。
18、积极参加科内的病例分析和死亡病例讨论、临床病理讨论及专题讲座，按时参加医院组织的学术讲座及其它学术活动。
19、实习医师要养成艰苦朴素的生活作风，注意厉行节约,爱护公物,贵重仪器未经上级医师同意，不得擅自动用。
如损坏公物应主动报告，并按实习医院有关规定进行赔偿和处理。
20、严格执行各项医疗操作规程，防止差错事故。
如发生医疗差错事故，除立即如实向上级医师和科室领导汇报外，还应及时向院(系)和学校报告。
21、实习医师在实习期间，不得以任何理由和手段用病人的名义开药。
不得以工作之便提供特殊服务。
三、临床医学毕业实习的组织工作临床医学毕业实习的组织工作主要包括下列几个方面：1、实习计划的制订：包括实习科目、实习时间和实习要求等内容。
2、实习医院的落实：一般根据医院的规模、级别、技术力量、医疗设备、师资力量、教学水平、食宿条件和学习场所等情况确定实习生人数。
3、实习生的分配：以实习医院的条件为依据，对学生人数，男女比例，人员的搭配等作出合理的安排。
4、实习过程：(1)实习前教育：主要包括学习有关实习文件，明确实习计划与要求;请有经验的临床带教老师介绍临床工作的情况和临床实习的学习方法等;请上届实习生谈实习生活的经验体会，充分调动实习生的学习积极性。
(2)公布各实习医院的学生名单，建立各实习组的组织机构(组长、副组长、团支书)，确定实习的具体日期。
(3)分赴实习医院，安排好实习生的食宿等生活所需。
(4)进行实习生适应期教育，一般由医教处(科)或科教处(科)组织，医院领导及科室实习指导小组成员和全体实习生参加，主要根据医院的具体情况，确定实习科室轮转日程，介绍医院的基本情况和要求，进一步明确实习生守则、实习医师职责。
(5)按计划进入各实习科室，确定实习指导老师，分配实习分管床位，实习工作正式开始。
(6)加强实习的检查指导工作：除实习医院要全面负责实习生的学习生活外，学校应定期派人到实习医院检查指导，解决出现的各种具体问题，学校要创造条件派临床教师对实习生做好实习指导工作，以便及时协调处理存在的问题。