2021特殊工种退休年龄新规定
江苏女退休年龄最新规定
江苏女退休年龄最新规定近年来，随着我国经济的快速发展和人口老龄化问题的日益突出，退休年龄成为了一个备受关注的话题。
为了更好地适应社会发展的需求，江苏省近日出台了女性退休年龄的最新规定。
根据江苏省人民政府办公厅发布的文件（文号：XXX），自2021年1月1日起，江苏省女性退休年龄将逐步延长。
具体的规定如下：一、普通女职工退休年龄延长普通女性职工的退休年龄将逐步延长，延长年龄分为两个阶段。
首先，在2021年1月1日至2022年12月31日期间，普通女职工的退休年龄将延长至50周岁。
也就是说，在此期间，女性职工需满50周岁方可申请退休，享受正常的退休待遇。
其次，在2023年1月1日以后，普通女职工的退休年龄将进一步延长至55周岁。
从2023年起，女性职工需满55周岁方可申请退休，享受正常的退休待遇。
二、特殊女职工退休年龄调整对于部分特殊女职工，江苏省也做出了相应的退休年龄调整。
1. 紧缺人才女职工对于紧缺人才岗位上的女职工，退休年龄将相应延长。
具体延长年龄根据紧缺人才的实际情况来确定，最长不超过5年。
2. 重体力劳动女职工重体力劳动女职工的退休年龄也将有所调整。
根据工种的不同，退休年龄将分为两个阶段。
对于重体力劳动岗位上的女职工，从2021年1月1日起，退休年龄将延长至50周岁；而对于一些特殊工种，比如矿工等，则延长至55周岁。
三、女退休人员权益保障江苏省政府在文件中明确表示，女性退休年龄的调整并不影响女退休人员的退休待遇和权益。
即便是延长退休年龄，女性退休人员仍然能够享受到应有的福利待遇。
此外，江苏省政府还将加大女职工的再就业培训力度，为女性退休后提供更多的就业机会和发展空间，进一步保障女性退休人员的生活品质。
综上所述，江苏省将逐步延长女性退休年龄的规定，旨在更好地适应社会发展和人口老龄化的问题。
这一规定的出台，对于推动社会资源的更合理利用、保障退休人员的合法权益具有重要作用。
我们期待这一政策能够得到有效执行，为江苏省的经济建设和社会稳定发挥积极的作用。
特殊工种提前退休的最新规定
特殊工种提前退休的最新规定1.电工作业、金属焊接与切割作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶人员、登高架设作业、锅炉作业、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿山安全检查作业、矿山排水作业、矿山提升运输作业、采掘作业、矿山救护作业以及危险物品作业等共计十七项被列为特殊工种。
2.根据原国家劳动部的相关规定，凡从事井下、高空、高温、特殊重力劳动或其他对身体健康有危害的工作均可视为特殊工种。
同时，国家也明确规定，从事此类特殊工种的劳动者可提前五年办理退休手续，但需满足在相应环境中连续工作满十年的条件;对于从事井下及高温工作的劳动者，则须在该岗位上连续工作满九年方可申请提前退休;而对于从事其他有害身体健康工作的劳动者，只需累积工作满八年即可申请提前退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
特殊工种提前退休的前提是什么?特殊工种之提前退休须具备以下几个前提条件:首先需符合该类工种的法定退休年龄要求(男子已年满55周岁，而女子也已年满45岁);其次，必须能够证明有长期的工作经历并且经过了相应期限的连续性工作时间(值得注意的是，各个地区对于此项要求的具体标准可能存在差异，如根据上海市的相关规定，凡于1992年前开始工作且在此之前的连续工作时间与随后的实际缴纳社会保险费时长之和超过10年，或是个体工商户与其雇工以及自由从业者的这类累计时长超过15年);此外，还需要在特定岗位进行工作并满足一定年限的从事特殊工种的时间要求(例如，若想申请涉猎高空作业或特别繁重的体力劳动的工作者需要在这些领域累计工作超过10年，同样地，井下及高温环境工作的工作者则需要达到累计超过9年的天数要求，至于在其他可能危害到身体健康的工种岗位上满足8年的累计工作时间也是必要的)同时，不可因工作过程中所致的身体残疾为提前退休设定条件。
特殊工种退休条件是怎样的 特殊工种退休政策
特殊工种退休条件是怎样的特殊工种退休政策一、特殊工种退休政策是什么一、特殊工种退休政策是什么？全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，须按其从事其中一类工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休二、特殊工种如果办理退休手续？1、用人单位制订实施方案。
根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。
实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。
2、职工退休应报有关部门审核批准。
用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。
然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，较后报上海市劳动和社会保障局批准。
批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
三、特殊工种的范围是什么？1、电工作业。
含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2、金属焊接、切割作业。
含焊接工，切割工；3、起重机械作业。
含起重机司机，司*工，信号指挥工，安装与维修工；4、企业内机动车辆驾驶。
含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5、登高架设作业。
含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；6、锅炉作业（含水质化验）。
含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；7、压力容器作业。
特殊工种工伤退休年龄
特殊工种工伤退休年龄特殊工种工伤退休年龄是指特殊工种的工人因工作受伤导致不能从事原工种工作而退休的年龄标准。
根据我国现行的劳动法规定，特殊工种工人的退休年龄为男60周岁，女50周岁。
然而，对于那些特殊工种的工人来说，由于其工作环境较为危险、劳动强度较大等因素，工伤的风险也较高。
因此，在特殊工种这样特殊的岗位上工作的工人，享有特殊的权益、福利和保障。
特殊工种工人因为其工作的一些特殊性质，如高温、低温环境、高空等，使得其工作相对危险。
一旦发生工伤，对工人的身体健康造成严重影响，甚至可能导致终身伤残。
因此，特殊工种工人享有根据伤残程度提前退休的特殊权益。
对于工伤程度较轻的工人，可以根据一定的比例提前退休，享受相应的福利待遇；对于工伤程度较重的工人，可以直接提前退休，不受年龄限制。
特殊工种工人也享有特殊的医疗保险和工伤保险待遇。
在发生工伤时，特殊工种工人有权获得相应的医疗费用、伤残鉴定、工伤待遇等。
不仅如此，特殊工种工人还可以获得随时的工伤康复、职业病防治等服务，保障其身心健康。
同时，特殊工种工人退休后，还能享受到一定的退休金和社会保障待遇，确保其晚年生活的基本保障。
在特殊工种工人的工伤退休年龄方面，应考虑到其工作环境的特殊性和工作强度的特殊性，充分保障特殊工种工人的权益和福利。
要加强对特殊工种工人的安全生产教育培训，提高其安全防护意识和自我保护能力；要加强对特殊工种工人的监管和保护，确保其工作环境安全和劳动权益；要完善特殊工种工人的医疗保险和工伤保险制度，确保其在发生工伤时能够及时得到救治和保障。
总之，特殊工种工人是国家建设的中坚力量，为了保障他们的权益和福利，特殊工种工人的工伤退休年龄应该根据其工作环境的特殊性和工作强度的特殊性进行相应的设置和调整，确保特殊工种工人在工作中的安全和福利得到充分的保障。
铁路特殊工种退休最新规定
3.信息共享：在保障退休人员隐私的前提下，实现部门间信息共享；
4.信息化服务：利用现代信息技术，为退休人员提供便捷、高效的服务。
（注：本文仅展示全文的五分之三内容。）
十六、退休人员关怀活动
1.节日慰问：在重要节日期间，对退休人员进行走访慰问，传递组织的关怀；
2.旅游优惠：与合作旅行社协商，为退休人员提供旅游优惠政策；
3.旅行安全：确保退休人员旅行安全，提供必要的保险和紧急救援服务；
4.旅行交流：组织旅行分享会，让退休人员交流旅行心得。
二十三、退休人员健康管理
1.健康档案：建立退休人员健康档案，持续关注健康状况；
2.健康教育：开展健康教育，提高退休人员的健康素养；
4.政策宣传：发挥退休人员的社会影响力，宣传国家政策，传播正能量。
十九、退休人员子女关爱
1.子女就业：协助退休人员子女解决就业问题，提供就业信息和指导；
2.子女教育：关注退休人员子女的教育问题，提供必要的帮助和支持；
3.家庭关系协调：帮助退休人员处理家庭关系，促进家庭和谐；
4.独生子女奖励：按照国家政策，为退休人员独生子女发放奖励。
十一、退休人员教育培训
1.继续教育：鼓励退休人员参加各类继续教育活动，提升自身素质，适应社会需求；
2.职业技能培训：为有意向的退休人员提供职业技能培训，帮助其实现再就业；
3.健康知识讲座：定期组织健康知识讲座，提高退休人员的健康意识和自我保健能力；
4.文化艺术培训：开展文化艺术培训，丰富退休人员的精神文化生活。
3.健康促进：推广科学的健康生活方式，鼓励退休人员参与体育锻炼；
4.疾病预防：提供疾病预防指导，降低退休人员患病风险。
天津特殊工种退休最新规定2021年
天津特殊工种退休最新规定2021年天津特殊工种退休是指那些从事特殊职业的劳动者在特定条件下享受的退休待遇。
为了保障特殊工种人员的权益，天津市政府制定了一系列的退休规定，并不断修订和完善。
本文将对天津特殊工种退休最新规定2021年进行介绍。
一、特殊工种退休的对象范围天津特殊工种退休的对象范围包括但不限于以下几类人员：航空飞行员、船舶驾驶员、铁路机车司机、核电站运营人员、特种设备操作与维修人员、医护人员等。
对于特殊工种的划定，天津市政府将根据相关职业的特殊性和风险程度进行评估，并适时调整名录。
二、特殊工种退休的条件1. 年龄条件：特殊工种从业人员一般需要满足法定退休年龄，具体以天津市相关规定为准。
2. 工龄条件：特殊工种从业人员应具有一定数量的工龄，一般为满30年。
部分特殊工种可能根据工种的特殊性和风险程度，适度调整工龄要求。
3. 健康条件：特殊工种要求从业人员身体健康，能够保证工作的安全和正常进行。
对于存在特殊职业病风险的工种，可能需要进行定期体检和评估。
4. 贡献条件：特殊工种从业人员应在工作中表现出较高的技能水平和责任心，并为社会和单位做出过突出贡献。
三、特殊工种退休的待遇天津特殊工种退休人员将享受以下待遇：1. 基本养老金：特殊工种退休人员将获得基本养老金，具体数额根据相关规定和个人缴费情况确定。
2. 补贴和津贴：特殊工种退休人员还可以享受一定的补贴和津贴，以补偿其特殊工种所带来的工作环境和风险。
3. 健康保障：特殊工种退休人员可以享受相应的医疗和健康保障待遇，包括基本医疗保险、门诊报销、住院报销等。
四、特殊工种退休的申请和审批流程特殊工种退休人员需要根据天津市政府的相关规定，向单位或人事部门提交申请，并提供相关的证明材料和资料。
单位或人事部门将对申请进行审核，并根据规定的程序进行审批。
审批通过后，特殊工种退休人员将按照相关规定享受相应的待遇。
五、特殊工种退休制度的完善和发展天津市政府将不断完善和发展特殊工种退休制度，优化相关政策和规定，提高特殊工种从业人员的待遇和保障水平。
【特殊工种退休年龄最新规定2021】特殊工种退休政策
【特殊工种退休年龄最新规定2021】特殊工种退休政策特殊工种退休年龄最新规定20XX特殊工种退休政策根据我国法律规定，从事有毒有害特殊工种的职工可以申请提前退休，那么特殊工种提前退休政策是什么，关于特殊工种提前退休的法律规定有哪些特殊工种退休政策哪些特殊工种符合办理提前退休从事有毒有害等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上女年满45周岁及其以上。
但还必须具备下述一个条件：(1)从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年(2)从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年(3)从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称特殊工种)。
从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁女年满50周岁办理退休。
特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案时间从鉴证之日起计算。
特种作业人员安全技术培训考核管理办法指出，特种作业的范围应包括：电工作业金属焊接切割作业起重机械(含电梯)作业企业内机动车辆驾驶登高架设作业锅炉作业(含水质化验)压力容器操作制冷作业爆破作业矿山通风作业(含瓦斯检验)矿山排水作业(含尾矿坝作业)。
国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁从事井下高空高温特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照国务院关于工人退休退职的暂行办法第一条第(二)项办理。
(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的(二)从事井下高温工作累计满九年的(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
特别繁重体力劳动工种的退休政策
3.退休职工在参与社会活动时，享有与在职职工同等的权益。
十一、退休政策宣传与教育
1.各级人力资源社会保障部门应加强退休政策的宣传，提高职工的政策知晓度；
2.通过举办培训班、讲座等形式，对即将退休的职工进行退休政策教育；
3.鼓励企业、工会等组织参与退休政策的宣传工作，共同营造关爱退休职工的社会氛围。
三十、退休职工荣誉表彰
1.建立退休职工荣誉表彰制度，对在社会、经济、文化等方面作出突出贡献的退休职工给予表彰；
2.定期开展退休职工荣誉表彰活动，提高退休职工的社会地位；
3.通过各类媒体宣传退休职工先进事迹，弘扬正能量。
三十一、退休职工档案管理
1.各级人力资源社会保障部门应规范退休职工档案管理，确保档案的完整性、真实性和安全性；
二十、退休政策实施保障
1.各级政府应加大财政投入，确保退休政策得到有效实施；
2.完善退休政策相关法律法规，为政策实施提供法治保障；
3.强化责任追究，对违反退休政策的行为进行严肃处理。
二十一、退休职工信息管理
1.建立全国统一的退休职工信息管理系统，实现退休职工信息动态更新和共享；
2.各级人力资源社会保障部门应加强对退休职工信息的管理，确保信息准确、完整；
3.医疗保障：为退休职工提供基本医疗保障，包括医疗保险、大病保险等；
4.其他福利：根据国家政策，为退休职工提供相应的住房、交通、教育等方面的优惠待遇。
五、政策实施与监督
1.各级人力资源社会保障部门负责本政策的实施与监督；
2.各级财政部门负责保障退休职工待遇的发放；
3.各级审计部门负责对本政策执行情况进行审计；
2.从事本政策适用范围内工种满15年但不满20年的，退休金补贴为其基本养老保险待遇的15%；
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2021特殊工种退休年龄新规定
2021特殊工种退休年龄新规定
什么是特殊工种?
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。
所以法律法规对它没有正式的定义。
特殊工种，不同于特种作业。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。
国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。
从事这类作业的人员称为特种作业人员。
从事特殊工种提前退休的条件是：男年满55周岁、女年满45周岁的职工退休，且其在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年(或按文件规定)。
对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休。
不同类型特殊工种的工作年限不能累计计算。
2021特殊工种退休年龄新规定如下：
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
特殊工种提前退休有关政策及办理流程(参考)：
一、特殊工种提前退休条件(必须同时符合以下四个的条件)
(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
(四)男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
二、特殊工种提前退休资料的认定
(一)特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。
(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。
(三)职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。
(四)对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的.，可比照执行;否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。
(五)对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。
三、特殊工种提前退休的办理程序
(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
(三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月
25日前上报市人社局审批。
(四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
(五)县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
(六)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
以上就是CN人才网小编整理的2021特殊工种退休年龄新规定的全部内容，希望对你有帮助!如有变动，请以官网信息为准!
【2021特殊工种退休年龄新规定】。