机关党支部工作制度之便民服务工作职责
便民服务中心制度模版
便民服务中心制度模版一、引言随着社会的发展，人们对便民服务的需求日益增加。
为了更好地满足公众的需求，各级政府纷纷设立了便民服务中心。
本制度模板旨在规范便民服务中心的运行，提升服务质量，为公众提供便捷高效的服务。
二、便民服务中心的定义和职责1. 便民服务中心是政府向公众提供一站式服务的窗口，致力于满足公众的各类需求，提供便捷高效的服务。
2. 便民服务中心的职责包括但不限于：提供各类证件办理服务、提供法律咨询与援助、提供社保医保服务等。
三、便民服务中心的组织结构1. 中心主任：负责便民服务中心的日常工作管理和决策。
2. 办事窗口：设立不同的窗口负责不同的业务，每个窗口都配备有专职人员，提供咨询和办理服务。
3. 后勤支持部门：负责中心物资采购、设备管理、安全保卫等后勤工作。
四、便民服务中心的工作流程1. 公众到达中心后，由接待人员进行登记，并给予初步指导。
2. 工作人员根据公众的需求，引导其到相应的办事窗口。
3. 办事窗口的工作人员详细了解公众的需求，并提供相关政策咨询。
4. 工作人员指导公众准备材料，然后办理相关手续。
5. 在办理过程中，工作人员保持通报与沟通，及时解决遇到的问题。
6. 办理完成后，工作人员对办事过程进行满意度调查，并记录反馈意见。
7. 办事窗口的工作人员汇总办理情况，及时向中心主任作报告。
五、便民服务中心的服务宗旨1. 公正公开：依法提供公正、公开和透明的服务，确保每位公众享受平等的待遇。
2. 便捷高效：倡导简化办事流程，提供快捷高效的服务，节约公众的时间和精力。
3. 优质服务：提供高质量的服务，确保公众满意度达到一定的水平。
4. 诚信守约：遵守道德规范，保证办事过程的诚信和透明。
六、便民服务中心的工作要求1. 全员服务意识：中心的每位工作人员都应具备服务意识，热情接待每一位公众，提供专业的咨询和办理服务。
2. 业务知识与技能：工作人员应具备扎实的业务知识和办事技能，能够快速准确地解答公众的问题并妥善处理办理手续。
党政机关党支部工作职责
党政机关党支部工作职责党政机关党支部工作职责（一 )党支部委员会职责1、组织党员进行政治学习,宣传执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，牢固树立三个服务的思想，充分发挥党的先锋模范作用，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的工作任务。
2、加强对党员的教育和管理。
坚持对党员开展党的基本路线和党的基本知识教育。
定期召开组织生活会，开展批评各自我批评，不断提高党员素质。
3、强化党内监督职能。
加强对党员的监督，检查党员在各项工作中起模范带头作用的情况，促使他们廉政勤政，不断改进作用，增强服务意识，提高工作质量。
4、密切联系群众。
主动听取党员和群众的意见和建议，切实解决实际问题。
5、做好发展党员工作。
加强对入党积极分子的培养教育，把群众公认、政治素质好、工作成绩突出的先进分子吸收到党内来。
（二）党支部书记的职责党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。
1、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
4、经常与支部委员保持密切联系，交流情况，协调各方面的关系，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。
（三）党支部副书记、组织委员的职责1、副书记协助书记工作。
了解和掌握支部的组织状况，检查和督促党小组过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况，负责对党员进行日常思想教育、纪律教育，归纳和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。
便民服务中心工作制度(二篇)
便民服务中心工作制度第一章总则第一条为了规范便民服务中心的日常工作，提高服务质量，加强管理，做到科学决策、规范运作，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于便民服务中心的全体工作人员。
第三条便民服务中心工作人员应严守国家法律法规，保持工作纪律和职业道德，积极履行职责，努力为市民提供优质服务。
第四条便民服务中心的工作原则是服务至上、公正高效、便民利民、诚信守法。
第五条便民服务中心应当建立健全行为规范和管理机制，加强对工作人员的培训和监督，确保工作的规范运作。
第二章工作职责第六条便民服务中心的主要职责是为市民提供政府相关事务的咨询、办理、查询等服务，解决市民在办事过程中遇到的问题。
第七条便民服务中心应当协调相关部门的工作，及时反馈市民的意见和需求，推动政府部门改进服务质量。
第八条便民服务中心应当做好日常调查研究工作，及时掌握市民的需求和反馈，为提高服务质量提供依据。
第九条便民服务中心应当加强与社区、企事业单位等的联系和合作，开展宣传推广工作，提高服务影响力和知名度。
第三章工作流程第十条便民服务中心应当制定工作流程，明确各项工作的责任人和具体要求。
第十一条市民在便民服务中心办理事务时，应当按照规定的流程进行办理，提供必要的材料和信息。
第十二条便民服务中心应当确保办事环境整洁，保护市民的隐私，提供便捷的服务窗口。
第十三条便民服务中心的工作人员应当保持工作热情，耐心解答市民的疑问，提供规范、高效、优质的服务。
第十四条便民服务中心应当及时处理市民的诉求和投诉，确保市民的合法权益得到维护。
第四章工作纪律第十五条便民服务中心工作人员应当遵守工作时间安排，准时上下班，禁止迟到早退。
第十六条便民服务中心工作人员应当遵守工作纪律，服从上级领导的工作安排，不得擅自调动、违规办事。
第十七条便民服务中心工作人员应当保守工作秘密，禁止泄露、挪用市民的个人信息。
第十八条便民服务中心工作人员应当严格遵守服务规范，不得收受或索取市民的礼品、红包等。
便民服务中心工作制度范文
便民服务中心工作制度范文第一章总则为规范便民服务中心的工作行为，提高服务质量，保障服务效率，制定本工作制度。
第二章工作时间一、便民服务中心的工作时间为每天8:00-17:00，中午12:00-13:00为午休时间。
二、在法定节假日期间，便民服务中心将根据相关规定安排工作时间，确保服务的连续性。
三、对于需要加班的情况，便民服务中心将根据工作需要进行安排，并给予相应的补偿和休假。
第三章工作情况记录一、便民服务中心每天上班前，负责人将进行晨会，对工作内容进行布置和说明。
二、每位员工需要将自己的工作情况进行记录，包括服务的对象、服务的内容、服务的时间等。
三、每周的工作结束后，负责人会召开周会，对工作情况进行总结和评估。
第四章业务流程一、便民服务中心的工作内容主要包括以下几个方面：1.提供政府各类公共服务信息咨询服务；2.代办各类政府服务事项；3.处理群众投诉、建议和意见；4.开展社区活动和义务劳动等。
二、对于各类服务事项的处理流程，便民服务中心将根据具体情况制定相关操作流程，确保操作规范和效率。
三、对于涉及到敏感信息的服务事项，便民服务中心将加强信息保密措施，确保信息安全。
第五章服务质量评估一、便民服务中心将定期开展服务质量评估，以客观的标准评估员工的工作表现。
二、服务质量评估将采取多种形式，包括客户满意度调查、匿名投诉、业务考核等。
三、对于在服务质量评估中表现优秀的员工，便民服务中心将给予相应的奖励和表彰。
第六章员工培训一、便民服务中心将定期组织员工培训，提升员工的业务水平和服务意识。
二、培训内容包括政府公共服务知识、沟通技巧、服务技能等。
三、便民服务中心还鼓励员工参加相关的培训活动和学习课程，提高自身的综合素质。
便民服务中心工作制度范文(三篇)
便民服务中心工作制度范文第一章总则第一条为规范便民服务中心的工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。
第二章组织机构和职责第二条便民服务中心的组织机构包括中心主任、副主任和工作人员。
中心主任负责中心的整体管理和决策，副主任协助中心主任工作，并负责具体的工作安排。
工作人员根据工作需要，分工合作，完成所负责的工作任务。
第三章工作时间和休假制度第三条便民服务中心的工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间为早上9:00至下午17:00。
工作人员需要按时上班，不得迟到或早退。
第四条工作人员享有每周双休日，休息日为周六和周日。
如遇特殊情况需要加班工作，应提前通知并经领导批准。
加班工作应按照国家规定支付加班工资或提供相应的调休。
第五章工作纪律第五条工作人员需保持良好的工作纪律，不得违反国家法律法规和工作纪律，不得泄露工作秘密。
工作人员应遵守工作时间、工作任务和工作规范，不得违规操作。
第六条工作人员需保持良好的岗位纪律，服从中心主任和副主任的指挥和安排，不得随意更换岗位或擅离职守。
第七章工作考核和奖惩第七条便民服务中心将根据每位工作人员的工作态度、工作效率和工作质量进行定期的考核评估。
优秀的工作人员将给予表彰和奖励，不达标的工作人员将受到相应的处分或激励措施。
第八章工作安全和保密第八条便民服务中心将确保工作环境的安全和卫生，提供必要的工作设施和防护用具。
工作人员需按照相关规定正确使用设施和用具，保障自己和同事的工作安全。
第九条工作人员需保守工作秘密，不得将与工作相关的信息泄露给外部。
如有违反，将根据国家法律法规进行处理。
第十章附则第十条本工作制度自颁布之日起施行，如有需要进行修订，应经便民服务中心主任批准后实施。
以上为便民服务中心工作制度范本的主要内容，具体细节可根据实际情况进行调整和补充。
便民服务中心工作制度范文（二）下面是一个便民服务中心工作制度的参考：1. 工作时间：- 便民服务中心的工作时间为每周七天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由中心管理者决定。
便民服务中心管理制度(2篇)
便民服务中心管理制度党务政务服务中心制度首问负责制度一、首问负责制度是指来本中心办事的群众或党员询问有关问题和联系工作时，第一个被问及的工作人员必须负责解答或帮助联系解决。
二、对属于本职责范围或本站所业务范围内的工作，能办理的要按规定及时办理；不能马上办理的，要做好解释工作，并请示领导，争取尽快办理。
三、对服务对象提出的属于其他站所职责范围内的事，首问责任者必须帮助联系相关服务窗口，协助联系有关人员。
四、首问责任者借故推诿、推脱、不予回答或不予协助服务对象联系有关人员解决问题的，按工作失职论处。
五、对前来办事人员态度粗暴，造成恶劣影响，或不按规定办理借故推诿扯皮的，视情节轻重给予相应处分。
六、服务窗口工作人员一律统一佩戴工作上岗证，方便服务对象辩明身份，进行监督。
一次性告知制度一、服务对象到窗口咨询(含电话咨询)党务政务服务事项时，受理窗口工作人员必须向服务对象一次性告知该事项的办理程序及所需申报的材料，并提供相关办事指南。
二、服务对象提出申请材料不齐全或不符合法定要求时，窗口工作人员应一次性告知应当补办的全部材料和具体要求。
事项复杂，确实不能当场告知的，应在最短时间内告知，时间最长不得超过____个工作日。
限时办结制进入大厅办理的所有行政许可项目和政务服务事项均应公开承诺办理时限，受理的申报件必须在公开承诺时限内办结。
服务对象提交的申请材料可以当场修正，窗口工作人员应当场帮助修正，并及时予以办理。
监督投诉制服务大厅设监督投诉台，负责受理服务对象对窗口工作人员服务质量、服务态度、廉政行为等____投诉。
对窗口工作人员违反规定，刁难、故意拖延等行为，按照有关规定追究责任。
全程代理服务制一、对需要上级部门审批且不需要当事人到场的事项，由镇党务政务综合服务中心统一受理，全程代理办理。
镇党务政务综合服务中心能够办理的，村(社区)综合服务站统一收集相关材料后交镇党务政务综合服务中心办理。
二、全程代理服务的基本程序：1、申请人或村级全程代理人员提出申请，工作人员受理并明确告知该事项的办理程序和时限；2、受理人为代理责任人，对所受理的事项要及时与上级部门联系，在规定时限内带来办结；3、将办理结果反馈送达当事人。
便民服务中心十六项工作制度（3篇）
便民服务中心十六项工作制度1. 工作时间规定：便民服务中心的工作时间为每天上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
周六、周日为休息日，法定节假日照常休息。
2. 工作岗位责任：便民服务中心将根据人员的能力和特长，分配相应的工作岗位，并明确工作职责和责任。
3. 工作纪律：所有工作人员必须遵守工作纪律，包括遵守上班时间、不迟到、不早退、不违反单位规定等。
4. 服务态度：便民服务中心的工作人员必须保持良好的服务态度，对待每一位前来咨询、办理业务的市民都要热情、耐心、礼貌地进行服务。
5. 保密制度：便民服务中心的工作人员必须严守保密制度，不得泄露市民的个人信息，不得私自利用市民的个人信息。
6. 业务办理流程：便民服务中心将制定每项业务的办理流程，工作人员必须按照流程要求进行办理，确保办理工作的规范性和高效性。
7. 客户投诉处理：便民服务中心将建立完善的投诉处理机制，对市民的投诉要及时处理，做到公正、公平、公开。
8. 培训制度：便民服务中心将定期组织工作人员进行业务培训，提升员工的业务水平和服务质量。
9. 绩效考核：便民服务中心将根据工作人员的绩效进行考核，将成绩优秀的人员予以奖励，对表现不佳的人员进行教育和整改。
10. 活动策划：便民服务中心将定期组织各种服务活动，如义务咨询、健康讲座等，提升服务水平和市民满意度。
11. 安全管理：便民服务中心将建立安全管理制度，做好消防安全、设备维护等方面的工作，确保工作场所的安全。
12. 信息公开：便民服务中心将积极推动信息公开工作，向市民公开中心相关业务的办理流程、政策信息等。
13. 奖惩制度：便民服务中心将建立奖惩制度，对出色工作的人员予以奖励，对工作不力、违规违纪的人员予以惩罚。
14. 宣传推广：便民服务中心将加强对中心工作的宣传推广，提高服务市民的知名度和影响力。
15. 素质提升：便民服务中心将鼓励工作人员自我学习和提高自身素质，提升服务水平和综合能力。
便民服务中心工作规章制度范文
便民服务中心工作规章制度范文便民服务中心工作规章制度第一章总则为了提高便民服务中心工作的效率和质量，规范工作人员的行为规范，特制订本制度。
第二章工作职责1.便民服务中心的主要职责是提供群众办事服务，包括提供政务咨询、文件办理、证件申办、业务办理等服务。
2.工作人员应熟悉便民服务中心的各项服务业务，能够准确、及时、周到地回答群众咨询。
3.工作人员应积极引导群众正确办理业务，提供专业意见和建议。
4.工作人员应保护群众办事的隐私信息，不得泄露、滥用或非法使用群众的个人信息。
第三章工作纪律1.工作人员应按时上班、下班，不得迟到、早退或旷工。
2.工作人员在工作期间应穿着整洁、得体的工作服装。
3.工作人员应保持良好的工作态度，对群众耐心细致地解答问题。
4.工作人员应保持工作场所的整洁卫生，保障群众的工作环境。
5.工作人员不能私自收取群众的礼品、红包等，不得接受群众的请客和礼金。
第四章工作纪律的规定1.工作人员应遵守工作时间和工作任务安排，切勿拖延工作进程。
2.工作人员应准确记录群众的办事需求和处理结果，不得私自删除或篡改记录。
3.工作人员应耐心倾听群众的意见和建议，及时反馈给上级领导。
4.工作人员应提高自己的工作能力，参加培训，及时更新自己的业务知识。
第五章纪律违规处理1.违反工作纪律的人员，给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、调离岗位等。
2.对于违反法律法规的行为，将依法处理并移交有关部门处理。
3.对于泄露、滥用或非法使用群众个人信息的行为，将严肃追究责任，并收回相关权限。
第六章附则1.本制度自颁布之日起生效，由便民服务中心负责解释。
2.本制度的修改和补充事宜由便民服务中心负责，并经上级主管部门批准。
以上就是便民服务中心工作规章制度的范文，希望能够对便民服务中心工作人员提供参考和指导。
第一章总则为了提高便民服务中心工作的效率和质量，规范工作人员的行为规范，特制订本制度。
便民服务中心是政府为群众提供便捷、高效服务的重要机构，便民服务中心工作人员是为群众提供服务的主体，他们的工作质量和态度直接关系到群众对政府工作的满意度和信任度。
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1、负责登记受理服务对象有关审批和服务事项的办事申请；负责法律、法规、政策等事项的咨询和解释；负责有关政务、服务信息公开公示工作。
2、每天至少有1人以上的工作人员值班办公。
开通联系电话，做到特事特办、急事急办。
3、坚持“便民、公开、依法、高效”的原则，除法定费用外，不得向服务对象收取任何费用。
4、实行一次性告知制度，对事项的办理程序、依据、条件、期限以及需要提交的全部材料要一次性告知，并编印办事指南、便民服务卡等资料向村民公开。
5、服务热情周到，实行首问责任制和“一张笑脸迎客、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一颗诚心办事”的服务标准，让群众办事满意。
6、严格落实廉洁自律各项规定，严禁推诿扯皮，严禁向服务对象索、拿、卡、要。
7、按时向单位政务、党务公开工作提供数据统计和资料收集工作。