台湾职业安全卫生管理制度简介【可编辑版】
职业卫生安全管理制度例文(3篇)
职业卫生安全管理制度例文第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，确保工作环境卫生安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有职工以及临时工、外派人员等。
第三条本制度的编制、修改、执行、检查和监督等，应遵循法律法规的要求。
第四条单位应对职业卫生安全情况进行评估，并确保卫生安全目标得到实现。
第五条卫生安全管理应顺应时代发展需要，紧密结合单位的工作实际，进行分类管理和综合治理。
第二章机构和职责第六条单位设立职业卫生安全管理委员会，由负责卫生安全工作的副主任担任主任，组织卫生安全工作。
第七条单位负责人应确保职业卫生安全工作的顺利进行，履行相应的职责。
第八条卫生安全管理委员会的职责包括：1. 制定和完善卫生安全管理制度；2. 卫生安全培训和教育的组织实施；3. 定期开展职业卫生安全检查和评估；4. 处理职业卫生安全事故和投诉；5. 提出卫生安全改进措施和建议。
第三章危险因素管理第九条单位应对可能存在的职业危害因素进行评估，制定相应的防控措施。
第十条危害因素管理包括以下内容：1. 对化学危险品的储存和使用进行严格管理；2. 排除和隔离各类有毒、有害物质；3. 加强对放射性物质的管理；4. 防止噪声、震动、辐射、粉尘等物理因素对职工的损害；5. 控制工作环境的温度、湿度和照明条件。
第十一条对于有毒、有害、易燃易爆等特殊物质，应制定专门的操作规程和应急预案。
第四章职业病防治第十二条对于可能引起职业病的工作岗位，单位应制定相应的防护措施。
第十三条单位应加强职业病的监测和登记，及时发现和治疗职工的职业病。
第十四条对于存在职业病危害的工作岗位，应进行职业卫生体检，并建立健康档案。
第十五条单位应组织开展职业病防治知识的宣传教育，提高职工的防范意识和自我保护能力。
第五章职业卫生培训第十六条单位应定期组织职业卫生培训，提高职工的职业卫生安全意识和技能。
第十七条职业卫生培训的内容包括：1. 职业卫生安全制度和操作规程；2. 各类危险因素的识别、防控和应急处理；3. 职业病的预防和治疗。
劳工安全卫生法施行细则
勞工安全衛生法施行細則內政部六十三年六月廿八日台內勞字第五八三六八○號令發布施行內政部七十三年二月廿四日台內勞字第二一三四四二號令第一次修正行政院勞工委員會八十年九月十六日台(八十)勞安三字第二三八九九號令第二次修正第一章總則第一條本細則依勞工安全衛生法(以下簡稱本法)第三十九條規定訂定之。
第二條本法第二條第一項所稱工資，係指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
第三條本法所稱就業場所，係指於勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所；所稱工作場所，係指就業場所中，接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所；所稱作業場所，係指工作場所中為特定之工作目的所設之場所。
第四條本法第二條第四項所稱職業上原因，係指因隨作業活動而衍生，於就業上一切必要行為及其附隨行為而具相當因果關係者。
第五條本法第四條所列事業之定義及其範圍，依附表一之規定。
第六條本法第四條第二項所稱特殊機械、設備，係指：一、中央主管機關依本法第六條訂有防護標準之機械、器具。
二、中央主管機關依本法第八條指定具有危險性之機械或設備。
三、其也經中央主管機關指定者。
第七條本法所稱檢查機構，係指由中央主管機關設置或授權省(市)主管機關、特定區域設置，為貫徹勞工法令，行使監督、檢查之機構。
第八條本法所稱代行檢查機構，係指經中央主管機關依本法指定，為執行第十四條及第十五條之危險性機械、設備代行檢查職務之行政機關、學術機構、公營企業或非以營利為目的之法人。
代行檢查機構於執行代行檢查職務時，受中央主管機關之指揮，並受所轄主管機關及檢查機構之監督。
第二章安全衛生設施第九條依本法第六條設置左列之機械、器具，應符合中央主管機關所定之防護標準：一、衝剪機械。
二、手推刨床。
三、木材加工用圓盤鋸。
四、堆高機。
五、研磨機。
六、其他經中央主管機關指定者。
职业卫生安全管理制度范例(三篇)
职业卫生安全管理制度范例一、总则为了加强职业卫生安全管理，保障员工身体健康和工作安全，确保企业的可持续发展，制定本职业卫生安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，并与公司其他相关制度相互配合。
三、基本要求1. 企业应建立完整的职业卫生安全管理体系，明确职责分工和工作流程。
2. 坚持预防为主，防控职业卫生安全风险，确保员工的身体健康和工作安全。
3. 提高员工职业卫生安全意识，加强相关培训和教育。
4. 全面推行职业卫生安全管理制度，持续改进和完善相关工作。
四、职责分工1. 企业负责人：负责职业卫生安全工作的组织和领导，确保职业卫生安全管理制度的实施。
2. 职业卫生安全管理部门：负责职业卫生安全工作的具体实施，制定和完善相关规定和操作程序。
3. 相关部门和岗位：按照职责分工，配合负责人和职业卫生安全管理部门的工作。
五、职业卫生安全风险评估1. 企业应对各岗位的职业卫生安全风险进行评估，包括物理、化学、生物、人为因素等方面的风险。
2. 风险评估应由专业人员进行，评估结果应与相关岗位的员工共同讨论和确定，并在岗位上进行公示和告知。
3. 风险评估结果应及时更新，与相关人员共享，并制定相应的控制措施和应急预案。
六、职业卫生安全控制措施1. 企业应对职业卫生安全风险采取相应的控制措施，包括工艺改进、工程控制、个体防护等。
2. 对于不同岗位的职业卫生安全风险，企业应制定相应的操作规程和培训计划，保证员工能正确使用个体防护设备和安全工具。
3. 企业应定期进行职业卫生安全监测，确保控制措施的有效性。
七、职业卫生安全培训和教育1. 企业应定期组织职业卫生安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和风险防控能力。
2. 培训和教育内容包括岗位风险评估、职业卫生安全知识、紧急救护等方面的内容。
3. 培训和教育可以通过现场讲解、培训视频、在线学习等方式进行。
八、职业病防治1. 企业应建立健全的职业病防治制度，预防和控制职业病的发生和传播。
台湾职业安全卫生管理系统指引
- ILO-OSH 2001 - 國家級職業安全衛生 管理系統指引(96/8/13)
OHSAS 18001:2007
臺灣職業安全 衛生管理系統驗證 規範 (96/12/27)
TOSHMS
-變更管 理 -採購 -承攬
我國勞工安全衛生管理相關法規
安全衛生 管理/訓練
九、安全衛生教育訓練 十、安全衛生教育訓練 十一、個人防護具之管理 十二、健康檢查、健康管理及健康促進事項
安全衛生 管理/訓練
安全衛生資訊/ 應變/調查
十三、安全衛生資訊之蒐集、分享與運用 十四、緊急應變措施 十五、職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理與 統計分析 十六、安全衛生管理記錄與績效評估措施 十七、其他安全衛生管理措施 • 前項勞工安全衛生管理事項之執行，於第一類事業僱用勞工人數 達三百人之事業單位，應符合第十二條之二至第十二條之六之規 定；於僱用勞工人數在一百人以上之事業單位，應另訂定勞工安 全衛生管理規章，要求各級主管及管理、指揮、監督有關人員執 行；於僱用勞工人數在三十人以下之事業單位得以執行紀錄或文 件代替勞工安全衛生管理計畫
各驗證 公司標準
ISO 14001: 2004
OHSAS 18001/2 1999/2000
國內職業安全衛生管理制度發展
• 「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」– 64/5/24 • 「事業單位安全衛生自護制度實施要點」(VPP自護制度) – 83/11/23 – 95/6 • 「事業單位職業安全衛生制度實施要點」– 95/7/21 • 「臺灣職業安全衛生管理系統指引」– 96/8/13 • 「臺灣職業安全衛生管理系統驗證規範」、「臺灣職業安全 衛生管理系統指導綱領」– 96/12/27 • 「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」條文修正– 97/1/9 • 「臺灣職業安全衛生管理系統驗證指導要點」– 97/4/30 • 「事業單位職業安全衛生管理系統績效認可作業要點」– 97/6/24 • 「 TOSHMS相關技術指引」– 98/1/21
台湾职业安全卫生管理系统指导纲领总说明
臺灣職業安全衛生管理系統指導綱領總說明臺灣職業安全衛生管理系統指導綱領主要依據OHSAS 18002:2000 ( Occupational Health and Safety Systems - Guidelines for the implementation of OHSAS 18001 )及臺灣職業安全衛生管理系統指引（TOSHMS）之內容，並參考下列資料編寫而成：●BS 8800:2004, Guide to occupational health and safety management systems●International Labour Organization: 2001, Guidelines on Occupational Health and Safety Management Systems (OSH-MS)臺灣職業安全衛生管理系統指導綱領之目的在於闡釋臺灣職業安全衛生管理系統驗證規範的基本原則，並對臺灣職業安全衛生管理系統驗證規範之每一要求的主旨、典型輸入、作業流程及典型輸出加以敘述，期使組織對臺灣職業安全衛生管理系統驗證規範的瞭解與推行有所助益。
臺灣職業安全衛生管理系統指導綱領目錄前言‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11.適用範圍‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 22.參考文件‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 33.用語與定義‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 34.安全衛生管理系統要求事項‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8 4.1一般要求事項‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8 4.2安全衛生政策‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥9 4.3規劃‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥134.3.1危害鑑別、風險評估及決定控制措施‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥134.3.2法規與其他要求事項‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥194.3.3目標及方案‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥20 4.4實施與運作‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥234.4.1資源、角色、職責、責任及授權‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥244.4.2能力、訓練及認知‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥274.4.3溝通、參與及諮詢‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥304.4.4文件化‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥334.4.5文件管制‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥344.4.6作業管制‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥364.4.7緊急事件準備與應變‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥41 4.5檢查‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥434.5.1績效量測與監督‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥444.5.2守規性之評估‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥484.5.3事件調查、不符合事項、矯正措施及預防措施‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥504.5.4紀錄管制‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥57 4.5.5內部稽核‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥59 4.6管理階層審查‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥63臺灣職業安全衛生管理系統指導綱領（以下簡稱本指導綱領）與臺灣職業安全衛生管理系統驗證規範（以下簡稱TOSHMS驗證規範），均係為組織對一已成型而能對本身管理系統加以評估與驗證之職業安全衛生管理系統標準之迫切需求而發展，本文內容則為推行TOSHMS驗證規範之指導綱領。
职业卫生安全管理制度详细版
文件编号：GD/FS-1512（管理制度范本系列）职业卫生安全管理制度详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________职业卫生安全管理制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，各单位应当制定本制度。
2、职业病是指单位的员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引发的疾病。
3、职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
4、员工依法享有职业卫生保护的权利。
5、单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
6、单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
7、单位必须依法参加工伤社会保险，确保员工依法享受工伤社会保险待遇。
8、单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法开展本单位的职业病防治工作。
9、单位应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
职业卫生安全管理制度（三篇）
职业卫生安全管理制度是指为了保障职工的健康和安全，规范和管理职业卫生安全工作而制定的一套制度和措施。
其主要内容包括：1. 职业卫生安全政策和目标：明确企业对职业卫生安全的重视和承诺，制定长期的职业卫生安全目标。
2. 组织机构和责任制：设立职业卫生安全管理机构，明确各级管理人员的职责和权限。
3. 风险评估和控制：对工作环境中存在的各种危险因素进行评估，制定相应的控制措施，通过工程、技术和管理措施降低和控制职业病和事故的风险。
4. 健康监护和筛查：建立职业健康档案，定期对职工进行健康检查和职业病筛查，及时识别和处理职业病危害。
5. 职业卫生培训和教育：开展职业卫生安全的培训和教育，提高职工对职业卫生安全的认识和意识，提高职工的职业卫生安全素养。
6. 事故应急管理：建立健全职业卫生安全事故的报告、调查、处理和追责机制，保障事故的及时处理和救援。
7. 监督检查和评估：建立职业卫生安全管理的监督检查机制，定期对职业卫生安全工作进行评估和审核，及时发现和纠正问题。
职业卫生安全管理制度的实施，能有效预防和控制职业病和事故的发生，保障职工的权益，提高企业的生产效率和经济效益。
职业卫生安全管理制度（二）一、目的与依据为了加强企业职业卫生安全管理，保障员工健康，提高工作场所的安全性和健康性。
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生安全管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、职责与义务1. 公司负责人1.1 组织制定、实施和监督职业卫生安全管理制度；1.2 为职业卫生安全提供必要的经费和设备；1.3 定期检查、评估职业卫生安全情况，并采取相应的措施；1.4 向员工提供必要的职业卫生安全培训。
2. 部门负责人2.1 负责本部门的职业卫生安全管理；2.2 组织本部门的职业卫生安全培训；2.3 监督员工遵守职业卫生安全规定；2.4 及时报告和处理职业卫生安全事故。
3. 员工3.1 遵守职业卫生安全管理制度；3.2 使用个人防护用品，并正确使用和保养；3.3 及时报告和处理职业卫生安全隐患；3.4 参加职业卫生安全培训。
职业安全卫生管理制度范文
职业安全卫生管理制度范文职业安全卫生管理制度范文第一章总则第一条目的与依据为了保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本职业安全卫生管理制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司全体员工，包括正式员工、临时员工、劳务派遣的员工等。
第三条定义1. 职业安全卫生：指在工作过程中预防职业病和职业危害因素对员工身体健康产生的不良影响的一系列措施，包括安全生产和职业健康管理。
2. 职业安全卫生管理制度：指企业建立和实施的，确保职业安全卫生工作的有条不紊、有计划进行的一系列规章制度、制度和措施。
第二章职责与权限第四条高层管理人员责任1. 建立职业安全卫生管理制度并不断完善。
2. 分配必要的资源，确保实施职业安全卫生措施的可行性。
第五条部门经理责任1. 负责部门职业安全卫生管理工作的组织、协调和监督。
2. 分配必要的资源，确保部门职业安全卫生措施的有效实施。
3. 报告部门职业安全卫生管理工作的进展情况和存在的问题。
第六条员工责任1. 严格遵守职业安全卫生制度、规章和规范。
2. 积极参与职业安全卫生培训和教育。
3. 及时报告职业安全卫生事故和隐患。
第七条职业安全卫生管理部门职责1. 负责制定、修改并组织实施职业安全卫生管理制度。
2. 负责协调和监督全公司职业安全卫生工作的落实。
3. 组织开展职业安全卫生培训和教育。
4. 处理和分析职业安全卫生事故，并采取相应的预防措施。
5. 提供职业安全卫生相关的技术支持和咨询。
第三章职业安全管理第八条职业安全管理制度1. 公司必须建立健全职业安全管理制度，并确保员工了解和遵守。
2. 职业安全管理制度应包括职业安全目标、职业危害评估、职业安全培训和职业安全监测等内容。
第九条职业危害评估1. 公司必须对工作岗位潜在的职业危害因素进行评估，包括物理因素、化学因素、生物因素、人为因素等。
2. 职业危害评估应按照国家相关标准进行，评估结果应进行记录并及时更新。
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台湾职业安全卫生管理制度简介台湾职业安全卫生管理制度简介台湾于1987年成立行政院劳工委员会，于1992年成立劳工安全卫生研究所。
该委员会采用全方位安全卫生预防策略，除了加强对各行各业职业危害状况重点监督检查，要求用工单位依法办理劳工安全卫生教育，督促改善防护设备外，其推广的各项安全卫生制度，发挥了相当重要的作用，大大降低了危害风险。
一、企业自主加强卫生管理及自动检查制度。
依据台湾《劳工安全卫生法》（以下简称《安卫法》），雇主应根据企业的规模和性质，实施安全卫生管理，并设置劳工安全卫生组织、人员。
对于相关设备及其作业，企业应制订自主检查计划，实施自主检查。
企业规模在100人以上的，须设置劳工安全卫生管理部门，及劳工安全卫生委员会。
企业劳工安全卫生人员，有劳工安全卫生业务主管、劳工安全管理师、劳工卫生管理师、劳工安全卫生管理员等。
目前，台湾监管检查机构对均将设置劳工安全卫生组织、人员列为检查重点。
目前，台湾列入管理的100人以上单位4 670家，已依规定设置组织的单位4162家，占90％；列入管理的30人至100人单位12745家，已设置安卫人员的企业9578家，占75％。
中小型企业劳工安全卫生管理工作较为薄弱。
二、劳工安全卫生教育训练制度。
台湾《劳工安全卫生教育训练制度》规定，对危险性机械或设备操作人员，劳工安全卫生人员，作业环境测定人员，施工安全评估人员，急救人员，有机、铅等有害作业主管，建筑作业主管等，均需进行10余项特种作业训练。
而一般作业劳工也必须进行安全卫生教育训练。
培训课程、课时、举办方式、考试均有规定。
台湾职业培训训局负责危险性机械、设备操作人员、安卫人员、作业环境测定人员的技能鉴定。
三、承包工程中的安全卫生管理制度。
台湾《安卫法》规定，发包者应于事前告知该承包人有关其事业工作环境、危害因素及有关安全卫生规定应采取之措施；承包人就承包部分负本法所定雇主之责任；发包单位就职业危害补偿负连带责任。
并签订有关协议。
协议的执行多靠劳动检查机构强力督导落实。
四、劳工体格检查及健康检查制度。
台湾《安卫法》规定:雇主雇佣劳工时，应施行体格检查；对在职劳工应施行定期健康检查；对于从事特别危害健康作业者，应定期施行特定项目健康检查；并建立健康检查手册，发给劳工。
检查应有医疗机构附送：台灯市场调研报告台灯市场调研报告台灯市场调研报告（一）台灯是人们生活中用来照明的一种家用电器。
它一般分为两种，一种是立柱式的，一种是有夹子的。
它的工作原理主要是把灯光集中在一小块区域内，集中光线，便于工作和学习。
一般台灯用的灯泡是白炽灯或者节能灯泡。
有的台灯还有应急功能，用于停电时无电照明已用来应急。
台灯的分类：1、使用功能分类有：阅读台灯、装饰台灯。
阅读台灯，灯体外形简洁轻便，是指专门用来看书写字的台灯，这种台灯一般可以调整灯杆的高度、光照的方向和亮度，主要是照明阅读功能；装饰台灯外观豪华，材质与款式多样，灯体结构复杂，用于点缀空间效果，装饰功能与照明功能同等重要。
2、根据风格分类有：现代台灯、仿古台灯、欧式台灯、中式台灯。
3、根据材质分类有：五金台灯、树脂台灯、玻璃台灯、水晶台灯、实木台灯、陶瓷台灯等等。
台灯样式的设计由于台灯的多样性，所以对于使用场所不同，选用的台灯大小尺寸、风格、材质也略有区别。
比如酒店用的台灯就比家居装饰台灯的尺寸大很多，特别是用于酒店大堂的台灯，外形尺寸更大、厚重豪华。
欧式仿古台灯经久耐看，配套欧式建筑风格，有锦上添花的效果。
现代商务酒店套房，则配套一些现代简约台灯，清爽简洁，不拖泥带水，也会令人耳目一新。
豪华高档次的台灯，与适合的环境相搭配，点缀空间效果好情况下，无论灯是亮的，还是关着的，都是一件艺术品！所以对于设计者来说一定要考虑好你设计的台灯的样式，风格，价位等是否满足此类需求。
书写台灯的设计要求：由于书写台灯在使用过程中对于人的眼睛很重要，所以对它的设计有特别的要求：书写台灯的光源一般有三大类：白炽灯卤钨灯和荧光灯。
三类光源各有利弊，不同的人可能喜欢不同光源的光色和亮度，应因人而宜。
为了能将大部份的光线投射到桌面，书写台灯的光源安装位置通常是水平或向下。
书写台灯处于正常工作位置时，主要的光学性能要求有三点：（1）遮光性：人处于正常坐姿的情况下，眼睛向水平方向看，应看不到灯罩的内壁及光源；（2）桌面照度要求：台灯照射的工作区域内应≥250lx，最低照度≥120lx；（3）照度均匀度要求：应确保受台灯照射的工作区域内，照度相对均匀，不能产生特别亮或暗的光斑只有确保这三点基本的光学性能要求，才能减缓眼睛的疲劳，才能称得上是台书写台灯。
LED照明台灯的发展前景传统的光源主要有白炽灯和荧光灯管：白炽橙灯一般用40w～60w，可以保证工作面上有足够的照度，而萤光橙灯多用不透明而且能反光的金属罩，表面喷漆，放射光线能增加工作的照度，金属罩应有一定的遮光角度，这样既使工作面上的照度比较均匀，又能使灯管发出的光线不致直接刺激眼睛。
但是，白炽灯的缺点是发熱量大、耗电、发光效率低、使用寿命短。
而萤光橙管的缺点是显色性较差（光谱是断续的）特别是它的频闪效应，容易使人眼产生错觉，需要在设计上采取措施消除频闪效应，另外灯管记忆在着有毒的汞蒸气，不环保一、LED照明橙灯的发展潜力以半导体发光二极体（LED）为光源橙灯，其光源具有低压直流驱动、无屏闪、极低功耗、光线集中、环保、使用寿命长、易于控制等诸多优点。
具体的说LED环保节能橙灯的优点主要有：1、LED是绿色照明理想的光源与传统的照明工具相比，LED照明工具，特別是GaN基白光LED照明，在功耗及寿命方面均有不可比擬的优越性。
传统白炽灯採用热发光技术，浪费了90％的能源，而发光二极体的效能转换率卻非常高。
由于半导体照明具有节能、长寿命、免维护、环保等优点，业内普遍认为，如同电晶体替代电子管一样，半导体燈替代传统的白炽灯和银光灯也是大势所趋；半导体LED 越来越被认同是绿色照明的理想光源。
2、LED环保节能吸引点众多市场对于檯灯的要求可以从两个方面分化：一是追求个性化，由于书桌在居住环境中的地位越来越重要，因此，书桌上的重要摆放也成为主人个性及爱好的体现；二是多功能性及保健性，无频闪。
LED环保节能檯灯將充分体现上述两大卖点。
3、符合节能省电的理念我们知道电力供应紧张趋势造成电价的提高及节能电器产品的热销。
LED环保节能檯灯最重要的一個特点，促成热销的一项便是其低耗省电性能。
绿色环保，节能减排是当今社会发展的主题，所以将来灯饰行业一定是LED灯的天下。
台灯市场调研报告（二）这次的灯具市场调查报告所看到的灯饰是各形各异、数不胜数。
有的灯具设计的造型都很漂亮，在给人带来光明的同时又可以欣赏一番装饰性非常强。
采用的都是些节能的理念像节能灯管、LED 灯等这些比较节能的灯具这正好也符合了我国提倡的“节能减排”的要求。
一、吊灯吊灯一般都装在客厅。
吊灯的花样最多常用的有欧式烛台吊灯、中式吊灯、建材市场调查报告、水晶吊灯、羊皮纸吊灯、时尚吊灯、锥形罩花灯、尖扁罩花灯、束腰罩花灯、五叉圆球吊灯、玉兰罩花灯、橄榄吊灯等。
用于居室的分单头吊灯和多头吊灯两种前者多用于卧室、餐厅后者宜装在客厅里。
吊灯的安装高度其最低点应离地面不小于2、2米。
①欧式烛台吊灯欧式风格的烛台吊灯一般都是金属支架结构，灯泡像一根蜡烛由六个或六个以上灯头组成。
有的也设计成灯罩的形状，像上图右边两个吊灯一样这种设计，可以将灯光汇集在一个小范围内，灯光更集中更亮这样就很好的满足了我们生活所需要的灯光亮度。
这种灯具装在家中会增添许多古典的氛围，但是灯头有点多不太符合节能的理念。
②水晶吊灯上图左图是属于天然水晶切磨造型吊灯，天然水晶是经过高科技技术切割打磨而成的，装饰材料市场调查报告光泽非常好。
这是一个三层的水晶吊灯，经过灯光照射水晶会闪闪发光非常耀眼夺目。
右图则是重铅水晶吹塑吊灯相比之下光泽要暗淡得多，但在造型上与天然水晶不相上下，装饰效果也很好。
目前市场上的水晶灯大多由仿水晶制成，但仿水晶所使用的材质不同质量优良的水晶灯是由高科技材料制成而一些以次充好的水晶灯，甚至以塑料充当仿水晶的材料光影效果自然很差。
我认为像这些水晶吊灯，虽然装饰性强可是不太方便清洗，反射的光线太强不利于人的眼睛保护。
③中式吊灯这是两款以木质材料为主的中式吊灯外形古典但明亮利落适合装在门厅区。
在进门处明亮的光感给人以热情愉悦的气氛而中式图案又会告诉那些张扬浮躁的客人这是个传统的家庭。
要注意的是灯具的规格、风格应与客厅配套。
④时尚吊灯大多数人家也许并不想装修成古典风格而现代风格的吊灯往往更加受到欢迎。
特别是受到年轻人追捧。
家具市场调查报告例如上面四款时尚吊灯它们设计的造型很唯美大多以曲线为主第一个灯具采用了不同颜色的透明状材料不光透光性好就算是在白天没开灯的情况下也是一个不错的装饰品第二个灯具看上去就显得浪漫许多像美少女的碎裙第三个的造型犹如海底的小鱼吐出的泡泡一个个往上飘动着波光粼粼最后一个则采用了白色的棉质材料在寒冷的冬天会给人带来几分温暖。
1、杆式吊灯是点线组合灯具吊杆有长短之分长吊杆突出了杆和灯的点线对比给人一种挺拔之感短杆则突出灯具本身的造型和质感2、链式吊灯是由链条代替直杆作吊具这种灯具突出了整个房间的富丽华贵吊灯一般离天花板5001000毫米光源中心距离开花板以750毫米为宜。
也可根据具体需要或高或低。
二、顶灯1、凸出型吸顶灯灯具有座板直接安装在天棚上人才市场调查报告2、嵌入型吸顶灯将灯具嵌入到天棚内3、投射型吸顶灯隐藏型顶灯只看到灯光而看不到灯具的顶灯一般都是灯槽。
三、吸顶灯这是几款比较简单的吸顶灯。
灯的颜色有的是三基色、有的偏黄等。
这种灯主要装饰在卧室、厨房以及廊道里光源有白炽，灯吸顶和荧光灯，吸顶灯特点是可使顶棚较亮，构成全房间的明亮感。
缺点是易产生眩光。
上图的几款灯具采用的都是圆形外面用透光性较好的塑料纸有的还用水晶做装饰这种灯具的实用性很强而且价格也比较低廉。
这种吸顶灯可直接装在天花板上安装简易款式简单大方赋予空间清朗明快的感觉。
上面两款吸顶灯相对就要华丽点灯具上的花案很美观很祥和而右侧吸顶灯采用了金黄色加上水晶装饰给人奢华的感觉显得很富贵。
吸顶灯内一般有镇流器和环行灯管镇流器有电感镇流器和电子镇流器两种与电感镇流器相比电子镇流器能提高灯和系统的光效能瞬时启动延长灯的寿命。
化妆品市场调查报告与此同时它温升小、无噪音、体积小、重量轻耗电量仅为电感镇流器的1/3至1/4所以消费者要选择电子镇流器吸顶灯。
吸顶灯的环行灯管有卤粉和三基色粉的三基色粉灯管显色性好、发光度高、光衰慢卤粉灯管显色性差、发光度低、光衰快。
区分卤粉和三基色粉灯管可同时点亮两灯管把双手放在两灯管附近能发现卤粉灯管光下手色发白、失真三基色粉灯管光下手色是皮肤本色。