标签贴纸类材料检验标准

公司名称深圳市灏展照明科技有限公司

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KOG CHIN

ISSUE DEPARTMENT

制订单位:

品保部

ISSUE DATE

发行日期:

2013.12.27

不允许打印/复印，没盖管制印章为非受控文件

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标签、贴纸类材料检验标准

KOG CHIN

4. 7丝印不良：字体模糊、残缺、歪斜、偏位等不良现象。 4.8色差：颜色与图纸、样板不符;

4.9异色点（斑点）：产品表面出现的异色点。

5. 作业內容:

5.1 抽检检验方案

5.1.1 本标准适用与GB/T2828.1-2003 —般检验水平II 正常一次抽样方案，允许水准 （AQL ） : CRI:

0.01, MAJ : 0.25, MIN : 1.0 进行抽样检验，进料数量在 20PCS 或以下采用全检方式，另有规定的除外。

5.1.2

缺陷分类

A 类致命缺陷

B 类严重缺陷

C 类轻微缺陷

5.1.2.1 致命缺陷（CRI ）:能导致危及生命或造成安全状态的缺陷（产品的极重要质 量特性不符合

规定）.

1.目的:

为了规范IQC 标签、贴纸类材料来料检验标准，提高来料与过程应用及产品质量，确 保IQC 进料、制程控制和出货检验标准符合客户的品质要求。 2.适用范围:

2.1 IQC 标签、贴纸类材料来料检验; 2.2过程控制之产品检验；

2.3 QA 出货产品外观检验均适用之。

3.权责及权限:

3.1 3.2 品保部负责标准的建立、执行和维护; 生产部负责标准的执行；

检验中如有疑问及争执，应立即通知品保工程师或主管修改或解析本标准。 4.术语定义：

3.3

4.1破裂：由于内应力或机器、外力作用而在表面形成的裂纹。 4.2油迹：产品表面残留的油污。

4.3翘曲及变形：成型时由于受力不均或其它应力而造成的变形。 4.4 污点：表面形成的可擦除或不可擦除的赃污。

4.5 碰伤/划伤：由于碰撞或擦过而造成产品表面有明显可见的缺损、伤痕、凹坑。 4.6 折痕（皱折）：表面出现一条痕迹、起皱的现象。

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KOG CHIN5.1.2.2严重缺陷（MAJ:不构成致命缺陷但可能导致功能失误或降低原有使用功能

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5.2

1）

4) 5) 的缺陷（产品的重要质量特性不符合规定）。

5.1.2.3 轻微缺陷（MIN :对产品的使用性能没有影响或只有轻微影响的缺陷

（产品

的一般质量特性不符合规定）

检验条件：

目视检验距离：35 ± 5cm 检验时间：3?5s

检验角度：平面呈90°,上下左右转动在45°之内 视力：裸视或矫正视力在1.0以上且无色盲 检验设备： 5.3

①游标卡尺 包装检查内容：

核对物料、料号、验收入库单、 <<样品承认书》四者品名规格是否一致； 外包装是否完好、整洁干净、无脏污、潮湿现象，均有产品标识和日期管控； 包装方式与承认要求必须相符，每版数量必须为整数且数量相同，每批只允许一 个尾数，不同批次物料应分开放置；

不可出现混料或错料现象；

每批产品/材料必须有出货检验合格报告，报告内容与产品不符一律拒收。 ②菲林

5.3.1 5.3.2 5.3.4 5.3.5 5.3.6 5.4 5.4.1 5.4.2 5.4.3 5.5

5.5.1

外观检查内容：

检查产品材质外形是否是承样一致；

检查印刷颜色与内容是否与承样一致，不可有多项、少项、易脱落或错漏现象； 产品表面不可有折皱、破裂、粘有杂物、模糊无法识别现象。 结构尺寸检查内容：

每批抽检材料测量常规和重要尺寸数量不小于 20PCS 5.6 5.6.1 5.6.2 5.7

5.5.2用游标卡尺测试长宽高是否符合标准要求； 粘性检查（首样确认时必须抽测） 将材料平贴于对应产品上，检测是否容易脱落。

将标签或贴纸平整的贴在对应产品表面，安排高温烘烤试验。试验条件：温度

60r ，时间4耳待试验完毕后，检查标签是否是有变形、起泡、翘起及褶皱等。 耐酒精擦拭试

验

用棉签攒取95%勺酒精，来回擦拭标签或贴纸表面丝印的文字 20次,结束后看丝印是否 有脱落、模糊不清甚至消失。

不允许打印/复印，没盖管制印章为非受控文件

5.9

检验判定标准

《进料检验管理程序》 《供应商管理程序》 《不合格品控制程序》

7.相关表单： 7.1

『进料检验报告』

7.2

『进料异常回馈单』 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识

■、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、

勤务技能、消防技能、军事技能。

6.相关文件： 6.1 6.2 6.3

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安全生产目标责任书

一、目标值:

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为 100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容:

对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;

发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

安全奖惩:

对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

二.培训的及要求培训目的

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标: