农经工作百分考核办法
农经工作百分考核办法
农经工作百分考核办法农经工作百分考核办法是指对农业经济工作进行细化、定量化、评估化，评估农业经济工作指标的达成情况并对此进行考核的一种方法。
随着时代的发展和经济的良性循环，越来越多的政府机构和农业企业开始采用农经百分考核办法来对农业生产进行考核，其目的就是更好地达到农业生产发展与提升工作质量的要求。
一、制定深入的指标分类在制定农经工作百分考核办法时，需要制定深入的指标分类，包括生产产品、经济效益、农村建设和服务等方面，并根据农业经济发展状况进行具体化的分组。
其中生产产品方面包括：作物生产、畜禽生产、渔业生产等，经济效益方面包括：销售收入、企业利润、劳动生产率、资源利用率、回收交易等；农村建设方面包括：道路交通、卫生健康、文化教育等；服务方面包括：科技创新、市场普及、农业示范、援助扶贫等。
二、开展合理的分类评估在制定农经工作百分考核办法时，需要合理的分类评估，以工作量、成本、效益等指标为核心，设计合理的课目，实行分类考核和分级考核。
通过特定的标准数据分析，以农业经济的发展为切入点，采取有力有效的考核手段，评估履行情况。
三、明确考核标准及分数在制定考核标准时，需要根据具体的业务和实际情况，进行周密地分析评估，确定评估指标的权重。
例如：经营成本、销售渠道、客户满意率、扶贫救济施策等。
这些指标权重是由各项指标进行量化，并确定其在总分数上的重要程度。
同时，也要注意分别设置优良和合格的条件，以便更好地达到考核的效果。
指标合格得到30分以内打分，优秀的得到30-50分的打分，而对于不符合合格标准的，得到0分。
对于总分超过85%的企业或个人，由发证机关授予农村建站证书、优秀农村建站证书等，充分肯定其对当地农业经济和农业社会等方面的贡献。
四、建立信息管理平台农经工作百分考核办法的互联网匹配平台是非常重要的环节。
建立农村并联信息平台，实现农村信息化和互联网化，建立农村管理和监督系统，及时更新和使用数据信息，加快农业科技创新，促进农业转型升级。
农村经济管理考核办法.doc
农村经济管理考核办法
为了加强目标管理，促进村级经济管理水平提高，特制定本考核办法
一、考核对象
每个村庄、每个社区
二、考核内容
(一)落实农村基本经济政策(XXXX年解决村债XXXX年或其他专业审计4分，不配合扣4分；
(5)各类报表(XXXX村级集体经济收入(不含补贴收入，以账面数为准)达到5万元，得2分。
在XXXX，每增加一个，就有超过5个人会被添加到XXXX的末尾。
农业经济中心对每个村的月度完成情况逐项进行年度总结，综合评价得出全年的综合得分。
根据总分，获胜地点将被确定为2+
四、考核奖惩
1、综合评价得分96-100分及以上，每村奖励8000元；如果得分为91-95分，每村奖励6000元；86-90分，每村奖励3000元；得分不超过85分的人将不会得到奖励或惩罚。
2、 100%的村庄将由村级资金解决，5%。
将用于其他任务
本考核办法由镇农业经济服务中心解释。
农村经济管理考核办法
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农村经济监管考核办法
农村经济监管考核办法为加强目标管理，促进村级经济管理工作上为深化水平、上台阶，特制订本考核办法：一、考核对象各村、各社区二、考核内容（一）城乡基本经济政策执行（20分）1、执行农村经济政策，控减农民负担，无乱收费，无超标违规收费的，得2分，违反一次扣2分；2、农民负担临牌及时到户率达100%的，得1分；推迟一天扣1分，到户率每下降10%的，扣1分；3、一事一议筹资筹劳和财政奖补项目规范管理10分，其中，按政策选准项目及时申报1分，大额及时筹集并按时筹上解专户7分，项目提前按标准实施到位2分；项目迟报一天扣1分，资金迟解专户一天扣1分，项目未按时完成迟一天扣1分，发现质量一处不合格扣2分；4、专业合同签订、集体资产处置、集体土地流转符合政策规定、手续完备、程序规范得4分；未经审批擅自处置或不合法处置集体资产每发生一起扣5分，分包款不按时或按期兑现一笔扣2分；5、基本完成土地流转任务、手续规范的，得2分，少完成一份减1分；6、准确无误地做好涉农补贴资金的发放1分，差错1笔扣1分；（二）执行财务制度（10分）1、按规定使用统一规范单据，每月与财政农经核对票据一次1分，不规范一次扣1分，少核对一月扣1分；2、收支凭证要素齐全，付款人、经手人、审批人手续完备得2分，手续不齐全发现一张扣1分；3、办公用品执行政府统一美国联邦政府采购2分，违反一次扣1分；4、执行民主投资理财制度，按月民主理财，投资理财专用章规范管理3分，理财少一月扣3分，迟理一天扣1分，理财章使用不规范一次扣1分；理财单少报一月扣3分，迟报一月扣1分；5、每月按时呈交村干部（正职）收支结账承诺书2分，少报一月扣1分，少报一人扣一分；（三）报账、记账、公开（20分）1、每月6日前向农经、财政报账10分，少报一月扣5分；迟报一天扣1分；2、及时准确记好现金账（6日前）3分，不及时、不准确一次扣1分，发现错误更正不规范一次扣1分；3、应收、应付款、内部往来、“一事一议”筹资筹劳等债权债务明细账、登记薄手续齐全、登记及时、记载正确、账账相符3分，发现一个明细不符或相关手续不齐、未及时登记扣1分；4、财务及时公开2分；要求时间、板面、内容三规范，留存公开底稿，一次不符合要求扣1分，少公开一次扣1分，迟公开一天扣1分；5、报账时填制现金收支交接单2分，未填制一月扣2分，手续不齐扣1分；（四）资金管理（20分）1、现金余额不超过规定限额，杜绝“小金库”3分，每月每超过1000元扣1分；发现“小金库”一笔扣5分；2、村集体资产变现、专业合同发包、上解及其它一切现金收入适时上解镇管中心账户3分，少解一笔扣3分，迟解一天扣1分；3、年化解村级债务20%的，得4分，债务增加一个百分点扣2分，未经审批非正常不断增加债务1笔扣3分；4、无坐收坐支、无垫支2分，发现一笔扣2分；5、三项资金申报申报支付相关手续齐全规范2分，发现手续不规范、内容不实一次扣2分；6、镇街经费专款专用，用款计划申报与实际支出相符2分，违反一次扣2分；7、配合完成年度或专业人才其它专业审计4分，不配合扣4分；（五）各种报表（10分）1、时间：按规定时间上报3分，迟报一次扣1分；2、数量：无少报、漏报3分，少、漏报一次扣3分；3、质量：无错判和虚假现象4分，差错一处扣1分；（六）农村经济发展及其它农经工作（10分）1、年村级集体经济盈余（不包括补助收入，以账面数为准）达5万元的，得2分，每增1万元加1分，每减1万元减1分；2、新增专业合作经济组织一个、手续齐全1分，少完成一个扣1分；3、经纪人产业发展比上年增5人以上1分，减少1人扣1分；4、培育种、养、加能人大户5人以上1分，减少1人扣1分；5、完成脱贫攻坚、贫困户劳动力培训等扶贫工作得3分；少完成一次扣2分，少一项扣1分；6、村级档案保管齐全1分，少一项扣1分；7、涉农信访处理1分，不及时发现到位的，一次扣2分；（七）会议考勤（10分）迟到一次扣1分，缺席一次扣2分。
农村经济发展的绩效考核标准与方法
农村经济发展的绩效考核标准与方法农村经济发展是农村现代化建设的重要内容，为了有效推动农村经济的发展，必须对其进行绩效考核。
农村经济发展的绩效考核标准与方法应该合理科学，涵盖多个方面的指标，以全面评估农村经济发展水平。
本文探讨了农村经济发展的绩效考核标准与方法。
一、农村产业结构调整及市场竞争力农村经济发展的绩效考核中，产业结构调整是重要的一项内容。
应考核农村经济的第一产业、第二产业和第三产业的发展情况，特别是第一产业向第二、第三产业转移的比例及农村特色产业的培育情况。
同时，要考核农村企业的市场竞争力和产业发展的可持续性。
二、农民收入和就业情况农村经济发展的目的之一是提高农民收入水平和改善就业情况。
因此，农村经济发展的绩效考核中，应考核农民人均可支配收入的增长情况，以及农民的就业机会和就业质量。
此外，还应考核农民的社会保障和福利水平，以全面评估农村经济发展的效果。
三、农村基础设施建设和公共服务农村经济发展的绩效考核中，农村基础设施建设和公共服务是重要的考核内容。
应考核农村道路、水电等基础设施的建设情况，以及农村教育、医疗、文化等公共服务的提供情况。
同时，还应考核农村环境保护和生态建设的成效。
四、农村经济的科技创新和人才培养农村经济发展的绩效考核中，科技创新和人才培养是关键的考核内容。
应考核农村科技创新的投入和成果转化情况，以及农村人才培养的程度和质量。
同时，还应考核农村人才流动和创业的持续性和稳定性。
五、农业现代化和农村产业链升级农业现代化和农村产业链升级是农村经济发展的重要方向。
对于这一点，应考核农业生产技术的提高和农业增加值的增长情况，以及农村产业链的延伸和升级情况。
此外，还应考核农村农业资源的合理利用和环境友好型农业的发展。
六、农村经济发展的脱贫攻坚成效农村经济发展应该关注贫困地区和贫困农民的情况。
在绩效考核中，应考核农村贫困地区脱贫攻坚工作的成效，特别是贫困人口的脱贫率和贫困农户的收入增长情况。
农经工作任务综合考评方案
农经工作任务综合考评方案农经工作任务综合考评方案是指在农业经济发展过程中，对农业经济的各项工作任务进行综合考评的一种方法。
本文将对农经工作任务综合考评方案进行详细介绍和分析。
一、农经工作任务的种类农业经济的发展涉及到多种工作任务，包括农业生产、农村基础设施建设、乡村旅游开发、农产品销售等。
这些任务各自有不同的目标、指标和周期，需要进行综合考评以便于对农业经济的整体发展进行评估。
二、农经工作任务指标农经工作任务综合考评方案需要包含一些指标，以便于定量地衡量农业经济的发展情况。
这些指标包括农业生产指标、农村基础设施指标、乡村旅游指标、农产品销售指标等。
三、指标权重每个指标在农经工作任务综合考评方案中的权重是不同的，根据不同的发展阶段和地区，在考虑各项指标时需要分配不同的权重，以便于真实准确的反映农业经济的发展情况。
四、方法选用在综合考评方案中，可以采用多种方法进行指标评估。
这些方法包括加权平均法、多元回归分析法、层次分析法等等。
根据各项指标的实际情况，采用不同的方法进行评估，以便于真实反映农业经济的发展情况。
五、考核结果通过农经工作任务综合考评方案，可以得出一个综合评分，以衡量农业经济的发展情况。
这个评分可以用于评价农业经济的发展水平，为下一阶段的农业经济发展提供指导意见。
六、总结农经工作任务综合考评方案是一种科学合理的农业经济评估方法，能够有效地反映农业经济的发展情况。
在实际操作中，需要关注各项指标的权重分配以及方法选择，以便于得出真实准确的评估结果。
通过农经工作任务综合考评方案，可以帮助各地区更好地推进农业经济的发展，实现可持续发展的目标。
农村经济绩效考核制度的设计与实施方法
农村经济绩效考核制度的设计与实施方法农村经济绩效考核在农村发展和农民收入改善中具有重要作用。
为了设计和实施有效的考核制度，以下将从目标设定、指标选取、权重分配、数据采集、激励机制、监督评估等方面展开回答。
一、目标设定农村经济绩效考核的目标应当是合理、可行且能够鼓励农村发展。
首先，应确定促进农村经济增长、提升农民收入和改善农村生活水平等为主要目标。
同时，还应考虑农村环境保护、乡村旅游等因素，确保绩效考核的目标与农村实际发展相符。
二、指标选取在确定考核指标时，应充分考虑农村经济发展的重点和特点。
可以选取农业产值、农民人均纯收入、农村就业率、农村基础设施建设等指标，并根据不同地区的实际情况进行适度调整。
此外，还可考虑生态环境指标和乡村旅游收入等非经济指标，综合评估农村发展。
三、权重分配考核指标的权重分配应根据不同指标的重要性和影响力进行合理安排。
可以通过专家咨询、实地调研等方式确定权重，并根据实际情况进行适度调整。
同时，应注重绩效考核指标间的相互关联，避免存在过多冗余指标或指标之间的重复性。
四、数据采集为了保证绩效考核的准确性和可比性，应建立健全的数据采集和统计制度。
可以通过设立相应的统计部门或委托第三方机构进行数据采集，并建立信息化管理系统，提升数据收集、处理和存储的效率。
同时，还应加强对数据源的监督，确保数据的真实性和可靠性。
五、激励机制激励是提高农村经济绩效的关键。
应建立激励机制，根据绩效考核结果给予优秀农业生产户、村民或乡镇相应的奖励，例如贷款优惠政策、土地补贴、技术培训等。
同时，对于低绩效或不达标的农户和乡镇，可以采取相应的惩罚措施，激发他们改进经济发展的积极性。
六、监督评估为了确保绩效考核的公正性和科学性，应建立监督评估机制。
可以由上级政府、专家评审团或独立的第三方机构进行监督和评估，对考核指标、数据采集和绩效激励等方面进行审核。
同时，还应设立申诉渠道，接受农民或乡镇的合理申诉，并根据评估结果及时调整考核制度。
农经系统工作效能考核方案.doc
农经系统工作效能考核方案
区委农工商办各部门、各镇管理部门(涉农街道、园区)：
为有效改进工作作风，密切联系群众，增强工作积极性、主动性和创造性，进一步提高农业经济系统的工作效率和服务水平，决定在全区农业经济系统开展工作效率评估。
现根据市农办出具的《XXXX 农业经济工作评估意见》(XXXX太海镇农办XXXX绩效评估自评报告)(部分未确定指标可用于预测数据)，书面总结及配套材料、补充配套材料。
3.坚持客观公正原则，平时考核与年度考核相结合、专项考核与综合考核相结合。
区农办各部门(中心)实行月度会议制度，注重推进工作督导，加强平时工作抽查、年终检查。
,实行综合考核与自我考核相结合，形成区农办各业务部门(中心)
4.设立奖励项目。
如果某项工作由省(部)级、市级、区委和区政府提拔和担任，将分别加2分、年底将选出XXXX产生先进集体和个人，最佳推荐将报省、市农工办表彰，其余将根据得分情况作为全区系统表彰的重要参考依据。
未尽事宜，由区农工办工作效率评估领导小组集体研究决定。
农业经济系统工作效率评价方案
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评估农村经济发展的绩效考核制度
评估农村经济发展的绩效考核制度近年来，我国农村经济发展取得了显著的成就。
然而，在追求经济发展的同时，我们也要正视一些问题和挑战。
为了更好地推动农村经济发展，建立一个绩效考核制度势在必行。
本文将从多个角度对评估农村经济发展的绩效考核制度进行探讨。
一、建立有效的数据统计和评估体系为了评估农村经济发展的绩效，首先需要建立一个完善的数据统计和评估体系。
这包括收集农村经济各个方面的数据，如农业产值、农村居民收入、农村劳动力就业率等。
同时，还需要制定一套科学的评估指标体系，以便对数据进行分析和评估。
二、考核农村经济增长率农村经济增长率是评估农村经济发展的重要指标之一。
有针对性地设定农村经济增长目标，并将其作为绩效考核的依据，可以有效地刺激地方政府和相关部门加大对农村经济的扶持力度。
同时，还应重视农村经济增长的质量和可持续性，避免简单追求速度而忽视发展的长远规划。
三、关注农村产业结构调整农村产业结构调整是实现农村经济可持续发展的关键。
通过绩效考核制度，鼓励农村地区加强农业结构的调整，推动农村发展从传统农业向现代农业转型。
同时，还应鼓励农村地区发展农村经济的多元化，加大对非农产业的支持，提高农民收入水平。
四、推动农村创新创业农村创新创业是推动农村经济发展的重要动力。
建立绩效考核制度，可以鼓励和支持农村地区加大对创新创业的支持力度。
政府可以通过设立奖励计划、提供贷款支持和知识产权保护等措施，激励农村居民积极参与创新创业活动。
五、加强农村基础设施建设农村基础设施建设是农村经济发展的重要保障。
通过建立绩效考核制度，可以促使地方政府加大对农村基础设施建设的投入力度。
特别是在交通、水利、电力等方面，有针对性地提出目标，并对达成目标的情况进行评估，从而推动农村基础设施的全面提升。
六、加大农村教育和培训力度农村教育和培训是提升农村劳动力素质和促进农村经济发展的重要手段。
通过绩效考核制度，可以鼓励地方政府加大对农村教育和培训的投入力度，提高农村居民的教育水平和技能水平，为农村经济的转型升级提供有力支持。
农村经济绩效考核制度的考核标准与方法
农村经济绩效考核制度的考核标准与方法一、引言农村经济发展是国家发展中不可忽视的重要环节，农村经济绩效考核制度的建立与完善对于推动农村经济发展具有重要意义。
本文将从农村经济绩效考核制度的考核标准与方法展开分析，力求为农村经济发展提供有益的参考。
二、农业生产农村经济的核心在于农业生产，因此，考核农村经济绩效时应重点关注农业方面的表现。
考核标准可以包括粮食产量、农产品销售收入、农民收入增长等指标。
方法可以采用实地调查、农户问卷调查等，综合考虑自然条件、农业技术水平和政策支持等因素，以全面评估农村经济绩效。
三、农村基础设施建设良好的农村基础设施对于农村经济发展至关重要。
考核标准可以包括道路、桥梁、供水、电力等基础设施的建设覆盖率和完善程度。
方法可以通过现场检查和相关数据统计分析等确定，以判断农村基础设施建设对农村经济的贡献程度。
四、农村职业培训提高农民的职业技能和素质是推动农村经济发展的重要手段。
考核标准可以包括培训人数、职业技能提升效果等指标。
方法可以采用统计数据和培训效果评估相结合的方法，综合考核农村职业培训对农民经济收入的提高和产业发展的推动作用。
五、乡村旅游乡村旅游是农村经济多元化发展的重要途径之一。
考核标准可以包括旅游接待人数、旅游收入等指标。
方法可以采用旅游统计数据和市场调研等手段，评估乡村旅游对农村经济的拉动效应和就业创收能力。
六、农村产业结构调整农村产业结构调整是实现农村经济高质量发展的重要方向。
考核标准可以包括农产品市场份额、农业技术创新等指标。
方法可以采用市场调研和科技成果应用等手段，综合考核农村产业结构调整对农村经济结构优化和提质增效的影响。
七、农村就业与创业农村就业与创业是农民增收的关键途径之一。
考核标准可以包括就业岗位数量、创业项目数量等指标。
方法可以采用统计数据和创业成功案例分析等方式，评估农村就业与创业对农民经济增收和农村发展的贡献度。
八、农村教育农村教育是培养农村人力资源和促进农村社会发展的基础。
农村经济绩效考核制度的指标体系与评估方法
农村经济绩效考核制度的指标体系与评估方法农村经济绩效考核制度是衡量农村经济发展情况的重要工具，它的指标体系和评估方法对于指导农村经济工作具有重要的参考意义。
本文将从多个角度对农村经济绩效考核制度的指标体系与评估方法进行探讨。
一、指标体系的建立农村经济绩效考核制度的指标体系的建立需要综合考虑农村经济的各个方面，如农业生产、农村工业、农村商贸等，同时也要关注农村社会发展与环境保护等因素。
指标体系需要具备一定的代表性和可操作性，能够真实客观地反映农村经济的发展水平和问题。
建立指标体系时，应充分调研、论证和参考其他地区成功的经验，确保指标的科学性。
二、农村经济绩效评估方法的选择评估农村经济绩效的方法有多种，可以采用定量和定性分析相结合的方式。
定量分析可以通过对指标数据的收集和计算，得出具体的数值，用以比较和评估不同地区的农村经济绩效。
而定性分析则可以通过问卷调查、访谈等方式，收集农民对农村经济发展的看法和意见，作为评估的参考。
三、农村经济绩效考核指标的选择农村经济绩效考核指标的选择需要根据具体情况来确定。
例如，在农业生产指标中，可以考虑农产品产量、品质和市场占有率等；在农村工业指标中，可以考虑工业产值、就业率和技术创新等；在农村商贸指标中，可以考虑商贸总额、市场竞争力和流通效率等。
指标的选择应符合实际情况，能够全面反映农村经济的发展状况。
四、指标权重的确定不同指标在农村经济绩效考核中的重要性不同，因此需要给予不同指标相应的权重。
权重的确定需要结合相关专家意见和实际情况进行综合评估，同时也需要密切关注指标的特点和影响因素。
权重的设定要公正、科学，能够真实准确地反映指标在农村经济发展中的重要性。
五、评估结果的展示农村经济绩效考核的评估结果应该以可视化的方式展示，以便于各级政府和社会公众的理解和使用。
可以采用图表、报告等形式，将评估结果进行分析和解读，并结合实际情况提出相应的政策建议和发展方向。
六、评估结果的应用农村经济绩效考核的评估结果应该被应用于政府的决策制定和资源配置中。
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农经工作百分考核办法
农村集体“三资”管理、农村土地承包与合同管理、农民负担监管、农民专业合作社建设、上访案件与农经调查等方面。
二、考核标准
（一）三资管理（40分）
1、网络化记帐（5分）
镇（街道、区）所有村全部通过农村财务网络化管理平台进行记帐的，记5分。
每缺2个村，扣1分，扣完为止。
2、帐务登载（5分）
每月按时记帐，按时结转帐务的记8分，每缺2个村扣1分，扣完为止。
以市经管局在线监控情况为准，定期于本月16日前通报上月网上记账监控结果。
3、审计监督（5分）
每月一次报送审计、每半年一次就地审计，年底一次全面审计，并在规定时间内上报审计报告和财务报表的得5分，每缺一次扣0.5分，扣完为止。
以市经管局专设邮箱中收到的电子版审计报告为准,未收到不计分。
4、收支控制（5分）
收入及时报帐，无私设小金库、无坐收坐支现象、开支手续完备的，得5分。
每发现一个村存在“小金库”现象的，扣5分；每发现
一个村存在坐收坐支或备用金超限额现象的，扣1分；每发现一个村开支手续不完备的，扣1分。
扣完为止。
5、“双印鉴”管理（5分）
应代理范围内的村按寿政办发[XX]31号文件全部规范实行“双印鉴”管理的得5分，每发现一个村未使用“双印鉴”管理的扣1分，扣完为止。
6、民主监督和财务公开（7分）
所有村的村务监督委员会按月开展工作，按时在村内公开栏内进行财务公开且内容详实的，得7分；未按月开展工作、不按时公开、公开不详实的，每一项扣1分，扣完为止。
以市经管局在线监控收到的财务公开榜上传图片为准。
7、资产年检（5分）
每年对所辖村按质按量完成年检并上报报表的，得5分。
每缺一个村扣1分，扣完为止。
（二）农村土地承包与合同管理（10分）
农业承包合同档案齐全、管理规范，有专门档案橱，及时登载土地调整（含小调）村的台帐，录入微机数据并上报的，得10分。
每发现一个村不符合要求的，扣2分，扣完该项为止。
（三）农民负担监管（15分）
1、组织领导（3分）
镇（街区）党（工）委、政府（办事处）制定下发农民负担监督管理专门文件，召开专题会议并有专题会议记录的，得3分。
每缺一个文件或会议记录，不得分。
2、政策落实（6分）
镇（街区）有村级“一事一议”筹资筹劳，申报表按规定程序上报（申报表有原件、项目预算方案、村民大会或村民代表大会会议记录、村民或农户代表签字有复印件），并经市经管局审批备案的，得6分；无村级“一事一议”筹资筹劳的，该项得满分；每发现一个村未批先收或超限额收取的，扣3分，扣完为止。
3、涉农收费（2分）
无涉农乱收费的，得2分。
每发现一起属于镇（街区）及所属部门擅自涉农乱收费的，该项不得分。
4、票卡使用（4分）
农民负担卡按上级要求按时发放到户、收取“一事一议”资金使用专用票据的，得4分。
每发现一个不按规定办理的村扣2分，扣完为止。
（四）农民专业合作社建设（20分）
1、组织机构、制度（5分）
镇（街区）有分管的副站长和一名农经人员，得2分；有完整的备案资料、健全的管理制度及规范化管理办法，有典型的示范社样板，得3分。
每缺一项扣1分。
2、当年新增合作社数量（15分）
年底新发展合作社数量最多的镇（街区）得15分，其它镇镇（街区）以合作社新发展数量得分依次递减。
[注：每个镇（街区）集体得分=（新增合作社数量/得满分的合作社数量）*15。
]
（五）上访案件与农经调查（15分）
1、上访案件（5分）
镇（街区）无省、市督办或市经管局转办、交办案件的得5分。
每发生一起省、市督办或市经管局转办、交办的涉及农村财务、土地承包、农民负担案件，分别从5分中扣3分、2分、1分，镇（街区）经管站积极承办并按时上报处理结果的分别得1.5分、1分、0.5分，镇（街区）经管站工作不积极主动并未按时上报处理结果的不得分。
每一案件只计算最高一次。
2、专项农经调查及农经统计年报（10分）
按时完成上级安排的各类专项调查和农经统计年报，并按要求及时上报材料和报表的，得10分。
各类专项调查报表未按时上报的，每次扣2分；农经统计半年报、年报迟报一天扣1分，未报分析报告的扣2分。
（七）加分
1、培训班
市局统一组织的农村会计培训班，实到人员（包括财政经管统计站人员）占应到人员的95%以上的加20分，90%以上的加10分，低于90%（不包括90%）的不加分。
2、集体资产产权制度改革
按照市政府规定要求和标准，每完成一个村，加20分，以市经管局收到的完整的备案材料为准,并在评选市农经工作先进单位时优先考虑。
3、农民专业合作社联合社和农民土地专业合作社建设
镇（街区）在分配任务外每新发展一家联合社得3分；每新发展一家土地专业合作社得10分，并且对发展土地专业合作社数量第一名的镇（街区）在评选市农经工作先进单位时优先考虑。
4、土地流转
农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，每整体新流转面积在200亩以上，且对流转的土地及时建立流转合同、档案规范的加5分，合同不完善档案不规范的酌情加分。
5、土地承包经营权登记
按照上级要求，按时完成土地承包经营权登记工作的，加20分。
6、重要材料
镇（街区）每上报一份工作制度创新、典型经验介绍材料的，加2分。
7、工作交流
向业务刊物投稿，每被采用一篇，且标明是市的，国家级加5分，省级加3分，市（地）级加2分。
8、承担上级专项检查
迎接国家、省、市农村经济管理各项检查，承担经管工作现场会的，每次分别加10分、5分、2分，发现比较严重问题的不加分。
三、考核方式及结果运用
农村集体“三资”管理、农村土地承包与合同管理、农民专业合作社建设、上访案件与农经调查等农经业务工作由市经管局组织有关人员组成考核组，结合日常考核、半年审计检查等，确定各镇（街区）的分数，将考核分数进行通报，以此作为评先树优的主要依据，并反馈到镇（街区）党（工）委、政府（办事处）。