企业信息资源管理制度
企业信息管理制度（3篇）
企业信息管理制度一、制度目的企业信息管理制度（以下简称“本制度”）旨在规范企业内部信息管理行为，保护企业信息的安全性、完整性、可靠性和私密性，提高信息管理的效率和质量，有效预防信息泄露和不当使用，维护企业的利益和声誉。
二、制度适用范围本制度适用于本企业的所有员工、临时工、实习生和外包人员等。
三、关键词解释1. 企业信息：包括但不限于企业的机密文件、客户信息、业务数据、研发成果、管理资料、技术文档等。
2. 信息管理：指对企业信息进行分类、存储、传输、使用、处置和销毁等一系列管理行为。
四、信息分类和保密级别1. 分类企业信息按照保密程度的高低，分为三个级别：机密级、重要级和一般级。
2. 保密级别（1）机密级：指对企业利益具有重大影响，一旦泄露，将对企业造成重大损失的信息，如企业核心技术、商业秘密等。
（2）重要级：指对企业利益具有一定影响，一旦泄露，将对企业造成一定损失的信息，如客户信息、业务合同等。
（3）一般级：指对企业利益影响较小，一旦泄露，对企业不会造成重大损失的信息，如行政文档、内部通知等。
五、信息管理原则1. 法律合规原则：严格遵守国家法律法规和行业规范，不得从事任何非法、违规的信息管理行为。
2. 最小权限原则：根据员工的岗位职责和需要，分配相应的信息访问权限，确保员工只能接触和使用必要的信息。
3. 严格审查原则：临时工、实习生等非正式员工，需经过严格的背景审查和信息权限审批，才可以获得相应的信息使用权限。
4. 保密责任原则：员工凡是知悉企业机密和重要信息的，都有保守秘密的义务，不得私自泄露、传播、外泄相关信息。
5. 安全防护原则：加强企业信息系统的安全防护措施，如网络防火墙设置、密码策略、定期备份等，防止未经授权的访问和攻击。
6. 审计追踪原则：建立信息审计和追踪系统，对信息访问和使用进行记录和监控，及时发现和处置信息管理异常行为。
六、信息管理流程1. 信息归档（1）企业信息采用电子化方式进行存储，建立统一的信息归档系统。
企业信息管理制度（5篇）
企业信息管理制度第一条为加强信息管理，加快集团公司信息化建设步伐，提高信息资源的运作成效，结合集团公司具体情况，制定本制度。
第二条本管理制度中关于信息的定义：1、行政信息。
集团公司系统内部目的为行政传达的一切文字资料、____、文件、传真。
具体信息管理表现为上传下达、平级传送的行文管理、资料管理、档案管理。
归属于日常行政管理。
2、市场信息。
集团公司业务销售的客户文件、来往传真、电话、客户档案；集团公司业务应用的电话记录、报价、合同、方案设计、投标书等原始资料、电子资料、文件、报告等。
具体信息管理表现为客户沟通、文字记录、资料收集分析、业务文件编写等。
归属于业务经营管理。
第三条信息管理工作必须在加强宏观控制和微观执行的基础上，严格执行保密纪律，以提高企业效益和管理效率，服务于企业总体的经营管理为宗旨。
第四条信息管理工作要贯彻“提高效率就是增加企业效益”的方针，细致到位，准确快速，在企业经营管理中降低信息传达的失误失真延迟，有力辅助行政管理和经营决策的执行。
第五条集团公司及全资下属集团公司(含____%股权的全资、内联企业)、机构的信息工作，都必须执行本制度。
其他中外合资合作及内联企业参照本制度执行。
第二节信息管理机构与相关人员第六条集团公司设立集团信息中心，集团公司下属独立核算的公司、企业设置独立的信息机构。
非独立核算的单位配备专职或兼职信息人员。
第七条各企业行政部依据《行政管理条例》负责相关行政信息的日常管理；实业公司销售中心办公室独立负责市场信息管理。
下属独立核算的公司、企业参照集团公司设立信息经理或专门信息管理的人员。
信息管理根据业务工作需要，配备必要的电脑技术人员、文员。
第八条集团信息中心负责集团公司整个系统的信息管理工作，负责所有信息的汇总和档案管理。
对全系统的信息管理工作负责。
第九条依据《行政管理条例》，各企业行政负责人主要负责行政信息的管理。
第十条集团信息中心设企业信息专员，主要负责市场信息的系统化、专业化管理。
企业信息管理制度
企业信息管理制度第一章总则第一条为规范企业信息管理行为，保障企业信息资源安全，提高信息资源利用效率，保持信息资产价值，维护企业形象，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所有相关机构。
第三条本制度所称信息是指企业生产经营、行政管理中的所有信息资源，包括但不限于知识产权信息、财务信息、客户信息等。
第四条企业信息管理应遵循“合法、准确、安全、保密、便捷、高效”的原则。
第五条本制度由企业信息管理部门负责制定、监督执行。
第二章信息采集与存储第六条企业信息采集应遵循真实、合法、有效的原则，确保信息来源的合法性和准确性。
第七条企业应建立完善的信息采集渠道，采用高效的技术手段，提高信息采集的准确性与时效性。
第八条企业信息采集人员应具备相关的专业知识，严格遵守信息保密规定，对信息来源和采集方式进行记录和归档。
第九条企业应建立健全的信息存储系统，保障信息的安全、完整与可用性，防止信息泄露和丢失。
第十条企业应定期对信息进行备份和存档，建立信息存档管理制度，确保信息长期保存安全可靠。
第三章信息传输与共享第十一条企业信息传输应采取安全可靠的方式，禁止使用未经授权的通讯设备或传输渠道。
第十二条企业应建立完善的信息传输渠道，保障信息传输的及时性和安全性。
第十三条企业应建立信息共享平台，实现信息共享的便捷和高效，提高信息资源的利用效率。
第十四条企业应对共享信息进行权限控制，确保信息的安全和合法使用。
第四章信息安全与保密第十五条企业应建立健全的信息安全保密管理制度，保障信息资源的安全和保密。
第十六条企业应加强对信息安全的管理和监控，防范信息泄露和损失的风险。
第十七条企业应建立信息安全培训和教育制度，提高员工对信息安全的意识和能力。
第十八条企业应建立信息安全事件的应急预案，及时处置信息安全事件，减少损失。
第五章信息利用与管理第十九条企业应加强对信息资源的利用和管理，提高信息资源的利用效率和价值。
第二十条企业应建立健全的信息管理系统，包括信息分类、标识、检索等功能。
公司信息资源管理制度
第一章总则第一条为加强公司信息资源的管理，提高信息资源的利用效率，保障公司信息安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有信息资源的收集、存储、使用、共享、保密和销毁等各个环节。
第三条公司信息资源管理制度遵循以下原则：（一）依法合规原则：严格遵守国家有关信息资源管理的法律法规，确保信息资源的合法合规使用；（二）安全保密原则：确保公司信息资源的安全，防止信息泄露、篡改和破坏；（三）高效利用原则：提高信息资源的利用率，为公司发展提供有力支持；（四）分级管理原则：根据信息资源的性质、重要性、敏感程度等进行分级管理。
第二章信息资源分类第四条公司信息资源分为以下几类：（一）一般信息：包括公司组织架构、规章制度、内部通讯等；（二）业务信息：包括市场动态、客户信息、产品信息、技术文档等；（三）敏感信息：包括公司商业秘密、客户隐私、财务数据等；（四）其他信息：包括法律法规、行业标准、竞争对手信息等。
第三章信息资源管理职责第五条公司信息资源管理职责如下：（一）信息管理部门：负责公司信息资源的规划、建设、维护和管理，组织实施本制度；（二）信息资源使用者：负责使用信息资源时，遵守本制度规定，确保信息安全；（三）保密责任人：负责本部门信息资源的保密工作，确保信息不泄露；（四）审计部门：负责对公司信息资源管理情况进行监督检查。
第四章信息资源收集与存储（一）信息收集应遵循合法、合规、真实、准确、完整的原则；（二）信息收集应采取有效措施，防止信息泄露、篡改和破坏；（三）信息收集应定期更新，确保信息的时效性。
第七条信息资源存储：（一）信息存储应采用安全可靠的方式，确保信息不被泄露、篡改和破坏；（二）信息存储应遵循分类分级原则，对不同类别的信息采取不同的存储措施；（三）信息存储应定期备份，确保信息不丢失。
第五章信息资源使用与共享第八条信息资源使用：（一）信息使用者应按照规定用途使用信息资源，不得滥用、盗用或泄露；（二）信息使用者应遵守保密规定，不得将信息泄露给无关人员；（三）信息使用者应保护信息资源的安全，防止信息泄露、篡改和破坏。
企业信息管理制度范文（3篇）
企业信息管理制度范文一、概述企业信息管理制度旨在规范和统一企业内部信息的收集、存储、传输和使用，保障信息安全和有效运营。
本制度适用于公司内部所有员工和相关合作伙伴，严禁违反或滥用本制度所规定的信息管理政策。
二、信息收集与存储1. 信息收集要遵循事先明确的目的和原则，确保信息的准确性和真实性。
2. 统一建立信息采集和记录流程，明确责任人，并保证信息的及时、完整和安全。
3. 严禁私自收集或使用未经授权的信息，并对于法律禁止的信息进行禁止和限制。
三、信息传输与交换1. 使用企业内部通信系统进行信息传输和交换，禁止使用个人设备和非授权的网络资源。
2. 确保信息传输的安全性和保密性，使用加密技术和许可的通信方式进行传输。
3. 严禁企业信息泄露，在信息传输过程中要采取措施防止信息被非法获取。
四、信息使用与处理1. 信息使用和处理要遵循合法和正当的原则，禁止滥用信息和侵犯他人的隐私。
2. 严禁私自更改或篡改他人的信息，保证信息的完整性和可信度。
3. 严格控制信息的访问权限，保证只有授权人员可以使用和处理相关信息。
五、信息安全与保护1. 建立健全的信息安全管理体系，确保信息的机密性、完整性和可用性。
2. 定期进行信息安全风险评估和漏洞检测，及时修补和防范可能的安全风险。
3. 对重要信息进行备份和恢复措施，确保信息的可持续和可恢复性。
六、信息违规和纠正1. 对于违反本制度的行为，将根据公司规定的纪律处分制度进行处理，严肃追究相关责任人的责任。
2. 建立投诉和举报机制，对于发现的信息违规行为，及时进行调查和处理。
七、信息管理培训与宣传1. 对所有员工开展信息管理培训，提高员工对信息管理的认识和意识。
2. 定期组织信息管理经验交流和宣传活动，提高员工的信息管理能力和水平。
八、附则本制度适用于公司全体员工和相关合作伙伴，公司保留对本制度进行解释和调整的权利。
以上是企业信息管理制度的范本，旨在为企业建立健全信息管理制度提供参考，具体实施应根据企业的实际情况进行调整和完善。
企业信息管理制度范文
企业信息管理制度范文引言企业信息管理是为了更好地管理和利用企业所拥有的各类信息资源，以提升企业的运营效率、决策质量和竞争力。
为了规范和系统化企业的信息管理工作，制定企业信息管理制度是必不可少的。
本文将就企业信息管理制度的制定和内容进行探讨。
一、企业信息管理制度的制定1.1 目的和意义制定企业信息管理制度的目的是为了规范和指导企业的信息管理工作，确保信息资源的合理利用和保护，提高企业的信息化水平和竞争力。
此外，制度化的信息管理还能够提高企业的运营效率、降低成本、加强风险管理和决策支持。
1.2 制度依据企业信息管理制度的制定应依据相关法律法规、政策、标准和规范，以确保制度的合法性、适用性和可操作性。
同时，应结合企业的实际情况和发展战略，制定与之相适应的管理制度。
1.3 层级建设企业信息管理制度应按照层级逐级建设，分为总则、规范和操作程序三个层次。
总则部分包括制度的目的、范围、基本原则和职责分工等内容；规范部分包括各类信息管理的具体要求和控制措施；操作程序部分包括各工作环节的具体操作步骤和流程。
二、企业信息管理制度的内容2.1 信息资源管理企业应对其所拥有的各类信息资源进行分类、整理和归档，制定相应的管理政策和流程。
对于敏感信息和重要信息，要建立权限制度和访问控制机制，确保信息的安全和保密。
2.2 信息采集和录入企业应建立信息采集和录入的标准和要求，确保采集的信息的准确性和完整性。
同时，应确保信息的来源合法可靠，并建立相应的索引和整理系统，以方便信息的检索和利用。
2.3 信息存储和备份企业应建立信息存储和备份的制度，包括电子文件和纸质文件的存放位置、保存期限和备份频率等要求。
此外，还应定期进行存储设备和备份介质的检查和维护，以确保信息的可用性和安全性。
2.4 信息传输和共享企业内部的信息传输和共享应遵循一定的流程和规范，确保信息的准确性和完整性。
对于外部的信息传输和共享，应建立相应的协议和合同，以保护企业的信息安全。
公司信息管理制度模板
公司信息管理制度模板一、总则为保证本公司信息资源的合理利用和有效管理，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本信息管理制度。
本制度适用于全体员工，旨在通过规范信息的收集、存储、使用、传播和销毁等环节，确保公司信息的安全与保密性，支持公司的正常运作和发展需要。
二、信息分类与归档公司信息按其性质分为公开信息和非公开信息两大类。
公开信息指对外发布或在内部公开流通的信息；非公开信息则是涉及公司商业秘密、员工个人信息等敏感数据。
所有信息必须进行分类标记，并按照公司规定的流程归档存储，确保能够迅速检索与使用。
三、信息的使用与保护1. 公司员工应按照岗位职责和权限合理使用信息资源，不得越权访问、修改或泄露非授权的信息。
2. 对于非公开信息，应严格控制知悉人员范围，采取加密、访问控制等技术手段加以保护。
3. 任何员工发现信息系统出现异常或存在安全隐患时，应立即上报信息技术部门或管理层处理。
四、信息的传递与交流1. 内部信息的传递应遵循最小必要原则，仅在必要时才提供给相关人员。
2. 对外交流信息需经过严格审查，确保不泄露公司机密及个人隐私。
3. 采用电子邮件、即时通讯等方式传递信息时，应确保数据传输的安全性。
五、监督与考核1. 公司设立专门的信息管理部门负责监督本制度的执行情况。
2. 定期对员工进行信息管理培训，提高员工的信息安全意识。
3. 违反信息管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
六、附则本信息管理制度由公司管理层负责解释，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
总结：。
企业信息管理制度
企业信息管理制度
企业信息管理制度是指企业为了规范和保护企业内部和外部信息流动，并提高信息的准确性、安全性和可靠性而建立的一系列规章制度和流程。
企业信息管理制度通常包括以下几个方面：
1. 信息安全管理：制定信息安全策略，明确信息安全责任和权限，保护信息系统和网络的安全，防止信息泄露、损毁和非法访问等安全事件的发生。
2. 信息资源管理：规定信息资源的收集、存储、分类和利用的管理办法，确保信息资源的完整性、可靠性和及时性。
3. 信息共享与交流：建立信息共享平台，促进信息交流和协同工作，提高信息的共享效率和质量。
4. 信息采集和处理：明确信息采集途径和标准，规定信息处理流程和规范，确保信息的准确性和可靠性。
5. 信息保护和隐私保护：制定信息保护政策，加强对敏感信息的保护，确保员工和客户的隐私权益。
6. 信息审计与监控：建立信息审计和监控机制，对信息流动过程进行监测和分析，发现和纠正信息管理中的问题和漏洞。
企业信息管理制度的建立和执行能够有效提升企业的信息管理能力，加强信息安全和风险管理，提高决策的科学性和准确性，提高企业的竞争力和创新能力。
企业公司信息管理制度范本
第一章总则第一条为加强企业公司信息管理，提高信息资源的利用率，保障信息安全，促进企业公司健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业公司内部所有员工，以及与企业公司有业务往来的合作伙伴。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全性：确保企业公司信息不泄露、不被篡改、不被非法访问。
2. 保密性：对涉及企业公司核心机密的信息，严格保密。
3. 及时性：确保信息传递迅速、准确。
4. 规范性：信息管理流程规范化、标准化。
第二章信息分类及管理职责第四条企业公司信息分为以下类别：1. 行政信息：包括公司规章制度、内部通知、员工档案等。
2. 业务信息：包括市场信息、客户信息、项目信息等。
3. 技术信息：包括研发成果、专利技术、保密资料等。
第五条信息管理职责：1. 信息管理部门负责企业公司信息管理制度的建设、实施与监督。
2. 各部门主管负责本部门信息的管理，确保信息真实、准确、完整。
3. 各部门员工负责本岗位信息的使用与保密，不得泄露、篡改、滥用。
第三章信息管理流程第六条信息收集与整理：1. 各部门应按照规定收集、整理各类信息，确保信息的真实、准确、完整。
2. 信息管理部门负责对各部门收集的信息进行审核、整理，形成企业公司信息库。
第七条信息传递与使用：1. 信息传递应遵循安全、保密、及时的原则。
2. 各部门间信息传递应使用公司内部通讯工具或纸质文件。
3. 信息使用应遵循以下规定：a. 不得泄露公司机密；b. 不得滥用、篡改信息；c. 不得将信息用于非法目的。
第八条信息存储与备份：1. 企业公司信息应定期进行备份，确保信息不丢失。
2. 信息备份应采取加密措施，防止信息泄露。
第四章信息安全与保密第九条信息安全：1. 信息管理部门负责制定信息安全管理制度，确保信息安全。
2. 各部门应按照信息安全管理制度，加强信息安全管理。
第十条信息保密：1. 对涉及企业公司核心机密的信息，应采取保密措施，防止信息泄露。
2. 员工应自觉遵守保密规定，不得泄露、传播公司机密。
公司网络与信息资源管理制度
公司网络与信息资源管理制度1. 总则本制度是为了加强对公司网络和信息资源的管理，确保其安全、高效、合规运行而订立的。
全部公司员工都应严格遵守本制度的规定。
2. 网络和信息资源的定义网络和信息资源包含但不限于公司的计算机网络、互联网接入、内部网站、电子邮件系统、文件共享系统、数据库、软件系统等。
3. 网络和信息资源的使用3.1 公司网络和信息资源仅限于工作目的使用，禁止用于个人目的、非法目的或其他违反公司规定的行为。
3.2 员工可使用公司供应的计算机、笔记本电脑、移动电话等设备进行合法的网络和信息资源访问和操作。
3.3 员工应妥当保管个人账号和密码，严禁将账号和密码透露给他人，避开发生信息泄露的风险。
3.4 严禁在公司网络和信息资源上浏览、下载、传播违反国家法律法规、政策和道德规范的内容，包含但不限于淫秽色情、赌博、暴力恐怖、侵害知识产权等内容。
3.5 员工在使用公司网络和信息资源时，应敬重他人的知识产权和隐私权，禁止未经授权擅自访问、下载、复制他人创作的内容。
3.6 禁止使用公司网络和信息资源进行非法的网络攻击行为，包含但不限于网络钓鱼、黑客攻击、病毒传播等。
4. 网络安全4.1 公司网络和信息资源的安全由公司指定的网络安全管理员负责管理和维护。
4.2 公司网络和信息资源的访问权限只限于能够完成工作任务所需的最低权限，任何新增权限的申请需经过上级审批。
4.3 公司网络和信息资源的安全设置应定期进行检查和更新，确保系统的稳定性和安全性。
4.4 员工在使用公司网络和信息资源时，应注意防范电脑病毒和网络攻击，定期进行杀毒软件的更新和系统补丁的安装。
4.5 员工发现网络安全漏洞或异常情况应及时向网络安全管理员或上级报告，禁止私自处理或隐瞒。
4.6 禁止使用未经授权的软件、工具或设备对公司网络和信息资源进行任何形式的侵入或攻击。
5. 信息保密5.1 员工应严格遵守公司的信息保密协议，对公司的商业机密和客户信息进行保密。
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企业信息资源管理制度
一、引言
企业信息资源管理制度是指为了高效管理和利用企业的信息资源而建立的一套规范和流程。
在当今信息化时代，企业的信息资源已经成为其核心竞争力之一。
因此，建立科学有效的信息资源管理制度对于企业的发展至关重要。
二、信息资源的定义和分类
信息资源是指企业所拥有的各种信息资产，包括数据、文档、知识、专利、商业机密等。
根据其性质和用途，信息资源可以分为以下几类：
1. 内部信息资源：指企业内部产生和积累的信息，如员工档案、财务报表、市场调研报告等。
2. 外部信息资源：指企业从外部获取的信息，如供应商信息、客户信息、竞争对手信息等。
3. 知识资源：指企业内部的专业知识、技术经验和创新能力等。
4. 知识产权资源：指企业拥有的专利、商标、著作权等知识产权。
三、建立企业信息资源管理制度的必要性
建立企业信息资源管理制度有以下几个重要原因：
1. 提高信息资源的利用效率：通过建立规范的流程和制度，可以更好地管理和利用企业的信息资源，提高信息的获取、传递和利用效率。
2. 保护信息资源的安全性：企业的信息资源往往包含大量的敏感信息，如客户数据、商业机密等。
建立信息资源管理制度可以有效保护这些信息的安全性，防止信息泄露和不当使用。
3. 促进知识共享和创新：通过建立信息资源管理制度，可以促进企业内部知识
的共享和交流，激发员工的创新能力，提高企业的竞争力。
四、企业信息资源管理制度的要素
建立企业信息资源管理制度需要考虑以下几个要素：
1. 组织架构和责任：明确信息资源管理的组织架构和责任分工，确定信息资源
管理的主管部门和相关岗位。
2. 信息资源分类和标准：根据信息资源的性质和用途，对信息资源进行分类和
标准化，建立统一的信息资源管理标准。
3. 信息采集和整理：建立信息采集和整理的流程，确保信息的准确性和完整性。
4. 信息存储和检索：建立信息存储和检索的系统和工具，方便员工获取和利用
信息资源。
5. 信息安全和保护：建立信息安全和保护的制度，包括数据备份、权限管理、
网络安全等措施。
6. 知识共享和创新：建立知识共享和创新的机制，鼓励员工分享和交流知识，
促进创新和协作。
五、企业信息资源管理制度的实施步骤
建立企业信息资源管理制度需要经过以下几个步骤：
1. 制定制度目标和原则：明确制度的目标和原则，根据企业的实际情况确定制
度的重点和重要内容。
2. 制定制度规范和流程：根据制度目标和原则，制定相应的规范和流程，包括
信息资源分类标准、信息采集和整理流程、信息存储和检索系统等。
3. 培训和宣传：对企业员工进行相关培训，提高他们对信息资源管理制度的认
识和理解，加强制度的宣传和推广。
4. 实施和监督：根据制度规范和流程，逐步实施信息资源管理制度，并进行监
督和评估，及时修订和改进制度。
六、信息资源管理制度的效益
建立科学有效的信息资源管理制度可以带来以下几方面的效益：
1. 提高工作效率：通过规范的流程和工具，提高信息的获取和利用效率，节省
时间和人力成本。
2. 促进知识共享和创新：建立知识共享和创新的机制，激发员工的创新能力，
促进企业的发展和竞争力提升。
3. 保护信息安全：建立信息安全和保护的制度，有效防止信息泄露和不当使用，保护企业的核心竞争力。
4. 提高决策质量：通过有效管理和利用信息资源，提供准确、及时的信息支持，提高决策的质量和效果。
七、结论
企业信息资源管理制度是企业管理的重要组成部分，对于提高信息资源的利用
效率、保护信息安全、促进知识共享和创新具有重要意义。
建立科学有效的信息资源管理制度是企业发展的必然选择，需要全体员工的共同努力和支持。
只有不断完善和改进信息资源管理制度，才能使企业在信息化时代中立于不败之地。