环卫工人管理制度
环卫工人规章管理制度
环卫工人规章管理制度标题：环卫工人规章管理制度引言概述：环卫工人在城市环境卫生维护中起着重要的作用，为了保障环卫工人的权益和提高工作效率，制定一套完善的规章管理制度是必要的。
本文将从五个方面详细阐述环卫工人规章管理制度的内容。
一、工作时间管理1.1 工作时间安排：根据城市环卫情况和需求，制定合理的工作时间表，确保环卫工人有足够的工作时间来完成任务。
1.2 加班管理：合理安排加班时间，避免过度加班对环卫工人身体健康的影响。
同时，应根据加班情况给予相应的加班津贴和休息调整。
1.3 请假制度：建立假期制度，包括事假、病假、年假等，为环卫工人提供合理的请假机会和假期待遇。
二、安全生产管理2.1 安全培训：定期组织环卫工人进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力，确保工作过程中的安全。
2.2 安全设备：配备适当的安全设备，如手套、口罩、安全帽等，确保环卫工人在工作中的个人安全。
2.3 安全检查：定期进行安全检查，发现问题及时解决，确保工作场所的安全环境。
三、工作技能培训3.1 岗位培训：根据环卫工人的不同岗位，制定相应的培训计划，提高他们的专业技能和工作效率。
3.2 新技术学习：及时了解和学习新的环卫工作技术和设备，提高环卫工人的工作水平。
3.3 综合素质培养：注重培养环卫工人的团队合作能力、沟通能力和服务意识，提高他们的综合素质。
四、奖惩制度4.1 奖励机制：建立奖励制度，对表现突出的环卫工人进行表彰和奖励，激励他们更好地工作。
4.2 处罚措施：建立相应的处罚措施，对违反规章制度的环卫工人进行处理，维护工作纪律和秩序。
4.3 考核评估：定期进行工作考核和评估，根据考核结果给予相应的奖惩和培训机会。
五、权益保障5.1 社会保险：为环卫工人提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，保障他们的基本权益。
5.2 工资待遇：合理制定工资标准，确保环卫工人的劳动报酬与工作贡献相匹配。
5.3 职业发展：提供职业发展机会和培训计划，鼓励环卫工人不断提升自己的技能和能力。
环卫工人规章管理制度范文
环卫工人规章管理制度范文第一章总则第一条为了加强对环卫工人的管理，确保他们的工作秩序和工作效率，提升城市环境卫生水平，依法维护社会秩序，制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于所有从事环卫工作的人员，包括市政道路清扫、垃圾清运、公厕清洁等工作。
第三条环卫工人在工作中必须遵守本规章管理制度，听从上级指挥，服从组织安排。
第二章工作要求第四条环卫工人必须按时出勤，严禁旷工、迟到、早退等行为。
第五条环卫工人必须尽职尽责，认真完成工作任务，不得懈怠、草率和敷衍塞责。
第六条环卫工人在工作中应注意个人形象，要求穿戴整洁，不得衣冠不整或者携带大型私人物品。
第七条环卫工人应保护环境设施和公物，禁止随意损坏、污损公共环境。
第九条环卫工人必须遵守交通规则，确保自身安全，在道路交叉口和繁忙路段需要加强交通管理，确保通行秩序。
第三章奖励和惩处第十条对于工作表现优异，按时完成工作任务，积极协助上级工作的环卫工人，可以给予表扬及奖励。
第十一条对于违反规章管理制度，损害单位形象，影响工作效益的环卫工人，依法予以惩处。
第十二条环卫工人的违纪违法行为将根据实际情况作出相应的处理，包括口头警告、书面警告、记大过、降低职务、停职等惩处措施。
第十三条对于涉嫌犯罪的环卫工人，将及时报警并依法追究刑事责任。
第十四条对于严重违纪违法的环卫工人，一经查实，将解除劳动合同并依法追究法律责任。
第四章劳动保护第十五条环卫工人必须遵守劳动保护法律法规，正确使用劳动保护用品，确保自身安全和身体健康。
第十六条在工作过程中，环卫工人必须做好个人防护措施，如佩戴工作服、帽子、口罩，防止受到垃圾、尘土等危害。
第十七条在清扫、收运垃圾时，环卫工人应定期体检，确保身体健康，并接受相关培训，提高工作技能。
第十八条对于工伤事故，环卫工人有权要求公司给予合理的赔偿，并享受相关医疗待遇。
第五章进修与培训第十九条为提高环卫工人的综合素质和工作能力，单位应定期组织培训，包括新技术、新设备使用和相关法律法规宣传等内容。
环卫工人规章管理制度范文（3篇）
环卫工人规章管理制度范文一、守时上班规定1. 环卫工人应按照规定的工作时间上班，并严格遵守考勤制度。
2. 上班时间应提前十分钟到岗，穿戴整齐，做好相关准备工作。
二、劳动安全规定1. 环卫工人应佩戴劳动防护用品，并正确使用。
2. 在作业过程中，应注意自身安全，遵守作业规程，严禁骑车、骑摩托车或进行危险动作。
3. 发现道路及环境存在安全隐患时，应及时向上级报告。
三、作业规范1. 环卫工人应按照工作任务，高效完成各项清扫和保洁工作。
2. 作业过程中，应保持良好的工作态度和形象，积极与居民沟通，提高服务质量。
3. 严禁在公共场所吸烟，并禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不良行为。
4. 遇有群众投诉或纠纷时，应冷静处理，务必维护公共秩序。
四、设备维护规定1. 使用公共清扫设备时，应遵守操作规程，保证设备安全和有效性。
2. 注意定期清洗和维护设备，确保设备处于良好的工作状态。
3. 发现设备故障或异常时，应及时向维修人员报告。
五、环境保护规定1. 环卫工人应维护公共环境的整洁和卫生，及时清理垃圾。
2. 保护绿化景观和公共设施，禁止损坏或污染。
3. 在进行垃圾收集和清洗时，应分类放置垃圾，做到垃圾减量和回收利用。
六、纪律执行规定1. 环卫工人应遵守单位的各项规章制度，严守工作纪律和职业道德。
2. 禁止擅自离岗、旷工、早退等行为，应事先请假并经过批准。
3. 服从指挥，不得违背工作安排和工作要求。
七、奖惩制度1. 对于表现优秀、工作出色的环卫工人，将给予相应的奖励和荣誉。
2. 对于违反规定、工作不力或发生安全事故的环卫工人，将严肃处理，并视情况给予相应的处罚。
八、培训教育1. 环卫工人应参加定期的培训和教育，掌握相关操作技能和知识。
2. 定期组织环卫工人进行集中学习和交流，加强团队合作和意识。
3. 建立健全的评估机制，对培训效果进行评估和反馈。
九、附则1. 环卫工人在工作中应积极倡导文明行为和环保意识，做到身体力行，带动他人。
环卫实施安全管理制度
一、总则为加强环卫作业安全管理，保障环卫工人的人身安全和健康，防止事故发生，确保环卫作业的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有环卫作业项目，包括道路清扫、垃圾清运、公厕管理、绿化养护等。
三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）新入职的环卫工人必须经过岗前安全教育培训，培训内容包括安全知识、操作规程、应急预案等。
（2）定期对环卫工人进行安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。
2. 作业现场安全管理（1）严格执行操作规程，确保作业过程中的安全。
（2）作业现场设置明显的安全警示标志，提醒过往行人和车辆注意安全。
（3）保持作业现场整洁，防止垃圾堆放、杂物堆积等影响安全。
3. 机械设备安全管理（1）定期对机械设备进行检修和维护，确保设备运行正常。
（2）机械设备操作人员必须持证上岗，严格遵守操作规程。
（3）作业现场不得违规操作机械设备，防止发生机械伤害。
4. 交通安全管理（1）环卫工人必须遵守交通规则，文明出行。
（2）垃圾清运车辆在行驶过程中，必须遵守限速、限行等规定。
（3）垃圾清运车辆不得违规载人，确保乘车人员安全。
5. 应急预案（1）制定完善的安全事故应急预案，明确事故发生时的应急处理措施。
（2）定期组织应急演练，提高环卫工人的应急处理能力。
（3）一旦发生安全事故，立即启动应急预案，确保事故得到及时有效处理。
6. 事故报告与处理（1）发生安全事故后，事故责任人必须立即向单位报告。
（2）单位接到事故报告后，立即进行调查处理，查明事故原因，落实责任。
（3）对事故责任人进行严肃处理，确保类似事故不再发生。
四、监督检查1. 单位设立安全管理部门，负责日常安全管理工作。
2. 定期对环卫作业现场进行安全检查，发现问题及时整改。
3. 对违反安全管理制度的行为进行严肃处理，确保制度执行到位。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由单位安全管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
环卫工人规章管理制度
环卫工人规章管理制度引言概述：环卫工人是城市环境卫生的守护者，他们的工作对于城市的整体形象和居民的生活质量至关重要。
为了保证环卫工人的工作效率和安全，制定一套科学合理的规章管理制度是必不可少的。
本文将从五个方面详细阐述环卫工人规章管理制度的内容和重要性。
一、工作时间管理1.1 规定工作时间：制定环卫工人的工作时间，明确工作开始和结束的时间段，确保工作的连续性和高效性。
1.2 加班管理：明确环卫工人加班的条件和程序，合理安排加班时间和加班费用，保证工人的合法权益。
1.3 休息时间管理：规定环卫工人的休息时间，确保工人的身体和精神健康，提高工作效率。
二、工作内容管理2.1 工作任务分配：明确环卫工人的工作任务，根据工作性质和工作地点合理分配工作，确保工作的有序进行。
2.2 工作流程规范：制定环卫工人的工作流程，明确每个环节的操作规范，提高工作效率和质量。
2.3 工作安全保障：建立环卫工人的工作安全制度，包括佩戴安全装备、使用安全设备等，确保工人的人身安全。
三、卫生保健管理3.1 个人卫生要求：规定环卫工人的个人卫生要求，包括穿戴整洁、保持身体清洁等，提高工作形象和卫生标准。
3.2 防护措施要求：制定环卫工人的防护措施要求，包括防止传染病的措施、防护用品的使用等，保护工人的身体健康。
3.3 健康检查管理：定期进行环卫工人的健康检查，及时发现和处理工人的健康问题，确保工人的身体状况符合工作要求。
四、纪律管理4.1 出勤纪律：规定环卫工人的出勤纪律，包括迟到、早退、请假等，建立健全的考勤制度，保证工作的正常进行。
4.2 工作纪律：明确环卫工人的工作纪律，包括工作秩序、工作态度等，提高工人的工作质量和效率。
4.3 处罚与奖励：建立环卫工人的处罚与奖励制度，对于不遵守规章制度的行为进行处罚，对于表现优秀的工人进行奖励，激励工人的积极性和责任心。
五、培训管理5.1 岗前培训：对新入职的环卫工人进行岗前培训，包括工作技能、安全知识等，确保工人具备工作所需的知识和技能。
环卫工人规章管理制度
环卫工人规章管理制度一、总则为了加强对环卫工人的管理，保护他们的合法权益，提高环卫工作质量和效率，制定本规章管理制度。
二、工作时间1.环卫工人的工作时间按照法律、行政法规和劳动合同的规定执行。
2.工作时间不包括吃饭和休息时间，中午休息时间为1小时，其他时间休息时间为10分钟。
三、工作职责1.环卫工人应按时按质完成所分配的环卫工作任务。
2.环卫工人应保持工作场所的整洁和秩序，不得擅自离开工作岗位。
3.环卫工人应遵守交通规则，确保自己和他人的安全。
四、工作纪律1.环卫工人应遵守工作纪律，服从上级的指挥和管理。
2.环卫工人不得喧哗、斗殴、酗酒、赌博等违反社会道德和职业道德的行为。
3.环卫工人不得损坏、侵占、盗窃公共设施和他人财物。
五、工作着装1.环卫工人应穿着整洁、合身的工作服，统一戴上工作帽。
2.环卫工人应佩戴好安全帽、口罩等必要的防护设备。
六、工作安全1.环卫工人应加强工作安全意识，提高安全防范能力。
2.环卫工人应使用好工作工具，保持其使用状态良好。
3.环卫工人应正确使用防护设备，避免伤害发生。
4.发现安全隐患应及时上报，禁止隐瞒和弄虚作假。
七、工资待遇1.环卫工人的工资按照国家和地方有关规定的最低工资标准发放。
2.环卫工人享受带薪年假、带薪病假、带薪休假等法定假期。
八、奖惩措施1.对于表现优异的环卫工人，应给予经济和精神奖励，鼓励其发扬先进。
2.对于违反工作纪律、损坏设施、盗窃公物等违法行为，按照规定进行处罚，严重者将予以解雇。
九、附则1.环卫工人应遵守国家法律、法规和职业道德，维护社会和谐。
2.对于本规章管理制度未涉及到的事项，可由工会和企业按照法律法规和双方协商确定。
3.本规章管理制度经环卫工人集体讨论通过，并报企事业单位管理部门备案。
以上是对环卫工人规章管理制度的规定，通过严格的管理措施和规定，旨在加强对环卫工人的工作监管，保护他们的权益，提高工作效率和质量。
同时，也呼吁社会各界对环卫工人给予更多的理解和关怀，共同维护城市环境的卫生和美观。
环卫工人规章管理制度
环卫工人规章管理制度一、目的和范围为规范和管理环卫工人的工作行为，提高工作效率和服务质量，保障环卫工人的权益，制定本规章管理制度。
本制度适用于所有从事环卫工作的员工，包括清洁工、垃圾收集员等。
二、工作职责1.环卫工人应按照工作安排和要求，认真履行各项工作职责，保持工作区域的清洁和整洁。
2.环卫工人应遵守交通规则，确保自身安全和周围环境的安全。
3.环卫工人应积极配合相关部门的工作，如市政管理部门、环保部门等。
三、工作时间和休假1.环卫工人的工作时间为每天8小时，每周工作6天，休息1天。
2.环卫工人应按照规定的工作时间和班次进行工作，不得迟到、早退或擅自离岗。
3.环卫工人享有带薪年假、病假和事假等休假权益，休假需提前向上级主管部门请假并获得批准。
四、工作纪律1.环卫工人应遵守工作纪律，不得擅自离岗、旷工或无故缺勤。
2.环卫工人应保持工作场所的整洁，不得乱丢垃圾或随意涂鸦。
3.环卫工人应遵守工作秩序，不得与他人发生争执、打斗等违反职业道德的行为。
五、工作安全1.环卫工人应佩戴必要的个人防护装备，如安全帽、手套等，确保自身安全。
2.环卫工人应接受必要的安全培训，了解并遵守相关安全操作规程。
3.环卫工人在工作中发现安全隐患应及时上报，并积极参与安全事故的调查和处理。
六、奖惩制度1.对于表现优秀的环卫工人，将给予表扬和奖励，如嘉奖、奖金等。
2.对于违反规章管理制度的环卫工人，将依据违纪程度给予相应的处罚，如警告、记过、降职等。
七、权益保障1.环卫工人享有劳动合同约定的各项权益，包括工资、社会保险、福利等。
2.环卫工人的工资应按时发放，不得拖欠或克扣。
3.环卫工人有权向上级主管部门反映工作中的问题和困难，并获得及时解决。
八、附则1.环卫工人应遵守国家法律法规和相关政策，不得从事违法活动。
2.本规章管理制度由公司领导层负责解释和修订，经员工代表大会讨论通过后生效。
以上为环卫工人规章管理制度的详细内容，旨在规范和管理环卫工人的工作行为，提高工作效率和服务质量，保障环卫工人的权益。
环卫工人安全管理制度
一、总则为了保障环卫工人的生命安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生，提高环卫作业效率，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有从事环卫工作的员工，包括清扫、保洁、垃圾收集、运输、处理等岗位。
三、安全责任1. 单位领导对本单位环卫工作安全负总责，负责建立健全安全管理制度，确保安全措施落实到位。
2. 环卫部门负责人对本部门环卫工作安全负直接责任，负责组织实施本制度，监督安全措施的执行。
3. 环卫工人对本人的安全负责，遵守操作规程，正确使用劳动保护用品，积极参加安全教育培训。
四、安全教育培训1. 新员工入职前，必须接受安全教育培训，掌握岗位操作技能和安全知识。
2. 定期对环卫工人进行安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。
3. 特殊作业人员必须经过专项培训，取得相应资格证书后方可上岗。
五、安全防护措施1. 环卫工人应佩戴符合国家标准的安全帽、手套、防护眼镜等劳动保护用品。
2. 作业现场应设置安全警示标志，确保作业区域安全。
3. 禁止环卫工人酒后作业、疲劳作业和违章作业。
4. 禁止使用非标准、不合格的作业工具。
六、安全检查与事故处理1. 定期对环卫工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 事故发生后，立即启动应急预案，妥善处理事故，防止事故扩大。
3. 对事故责任者进行严肃处理，追究相关责任。
七、附则1. 本制度由环卫部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
具体内容如下：一、安全管理制度的目标本制度旨在通过建立健全的安全管理体系，确保环卫工人在工作中的人身安全和健康，提高环卫作业效率，为城市环境卫生事业的发展提供有力保障。
二、安全管理制度的内容1. 作业现场安全管理（1）环卫工人应遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，严格执行操作规程。
（2）作业现场应设置明显的安全警示标志，提醒工人注意安全。
（3）作业现场应保持整洁，不得堆放杂物，确保通道畅通。
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环卫工人管理制度
一、工作定额标准
根据建设部2008年下发的《全国城镇市容环境卫生统一劳动定额》标准，结合我县《市容环境卫生管理办法》，现将永安街、平安街划分为人工清扫街，每个环卫工人的清扫作业面积是300㎡，滨河北街（二环）、滨河南街（三环）为人工配合机械清扫街，每个环卫工人的清扫作业面积滨河北街（二环）为7000cm2滨河南街（三环）为8000 cm2。
二、作息时间
1、永安街、平安街上午普扫工作必须在早7:00前完成，夏季（5月1日—10月30日）保洁从早8:00至晚20:00结束;冬季（11月1日—4月30日）保洁从早8:00至晚19:00结束（保洁实行三班倒工作制），不间断保洁。
2、滨河北街、滨河南街、小庙子三岔路、西北出入口、贾家湾上午普扫工作必须在早7:30之前完成，保洁从早8:00至中午12:00结束，下午13:30至晚19:00结束，实行两班倒工作制。
3、巷道和部分路段，上午普扫工作必须在早7:30前完成，实行上下午定时保洁制（根据清运组的清运时间，来完成巷道内垃圾的清除任务）。
三、工作职责
1、要树立爱岗敬业精神，不怕脏、不怕累。
按照“十不准”的工作要求，认真完成好清扫保洁任务。
2、上岗时，统一着工作服，戴工作证，严禁着便装上岗，严禁迟到、早退，严禁长时间脱岗，严禁坐岗和扎堆聊天。
3、各主、次街道，清扫和保洁收集的垃圾，都要收集到大小垃圾箱内，严禁将垃圾散落在街面上。
4、主次街道的保洁人员，要负责各自路段所有果皮箱的清洗工作。
果皮箱和小垃圾桶有倾倒和损坏的，要及时处理或报请管理人员，严禁在果皮箱和大小垃圾桶内焚烧垃圾。
环卫工负责各自区域内垃圾桶的保管，如有损坏、丢失的由责任区的环卫工负责承担。
5、要爱护工具，凡丢失工具的，要照价赔付，环卫工人使用的小推车，严禁外借，要经常维护保养，需要修理的要及时通知管理人员进行修理。
6、垃圾箱、垃圾桶周围不得有垃圾积存，如有发现，要及时清理。
7、环卫工人上班期间不得酗酒，不得参加和参与任何上访闹事，严格遵守环卫所里的各项规章制度，违纪违规者按岗位责任制进行处理。
四、请销假制度
1、工作期间，因病、因事需请假的，要向分管队长请假，如擅自离岗按旷工处理。
2、病假、事假3天以内应提前向分管队长申请，并自行找好替班者，审批同意方可离岗；3天以上的，需持请假条向环卫
所所长请假，假期满后要及时销假，请假条办公室保存，严禁私自换岗、顶岗。
3、请假期间扣除当天工资，顶替请假的环卫工人在此工作期间，如发生任何事情，环卫所一概不负任何责任。
五、卫生检查及奖惩制度
1、环卫所将采取日查和随时抽查的办法，对各队、组的工作情况将按《环境卫生检查内容》及有关规章制度进行检查，对迟到、早退、旷工、离岗、干私活、不保洁的环卫工人，将进行扣款、情节严重者进行辞退，对工作积极，认真负责的同志，经环卫所评选后，给予奖励。
2、环卫工人上岗迟到一次罚款10元，早退一次罚款10元，上班期间不着工作服发现一次罚款10元，不戴上岗证一次罚款10元。
3、环卫工人在当班日，无故旷工，发现一次罚款20元，发现第二次罚款30元，发现第三次罚款50元，一个月内累计旷工次数三次以上的，辞退处理。
4、环卫工人在上班期间，不清扫、不保洁、扎堆聊天、干私活、收废品等，发现一次罚款10元，一个月累计发现三次以上者，辞退处理。
5、环卫工人严禁酒后上岗，一经发现，扣除三个工作日工资，因酒后上岗造成一切事故，单位不承担任何责任。
6、坚持公平公正原则，处罚适当，不得徇私舞弊。
六、管理人员职责
1、管理人员在环卫所的统一领导下，按照各自的分工包片，尽职尽责，完成好工作。
2、执行好跟班制度，做好明察暗访、监督检查工作。
3、严格履行检查制度，不准离岗、脱岗，更不准敷衍了事，摆论人情。
4、严格执行上下班签到、请销假制度，如无故不签到、不巡查、不请假一经发现，将按旷工处理，罚款50元。
5、管理人员和环卫工人要实行连带责任，当包片的环卫工人罚款总数超过100元时，连带包片管理员需缴纳罚款总额20%的处罚费。
6、重点加强日常巡查和监督管理工作，发现问题及时处理，在制度落实上狠下功夫，通过奖惩制度的落实，调动环卫工人工作的积极性，同时要做好环卫工人的思想工作，以使尽职尽责。
7、管理员因工作监管不力，对单位造成重大影响或损失的，视情节给予经济处罚，或直至开除。
七、环卫所车辆管理制度及驾驶员职责
1、环卫所车辆由车队统一调度和管理。
驾驶员根据自己车辆的工作性质，在单位规定的时间内，完成好本职工作。
2、车辆时间安排：
（1）三轮车、压缩车开始工作时间：早上5:30，下午2:30，具体将根据辖区内垃圾而定，必须达到日产日清（垃圾车的垃圾
每次要倒彻底，不得倾倒在地面上。
）
（2）摆臂车、吸粪车的工作时间将根据垃圾箱和化粪池的情况而定，箱满就到，池满就抽。
（3）扫街车将按每周的一、三、五上下午清扫，每星期清扫街面3次。
（4）装载机对垃圾厂的填埋要及时，做到日清理日填埋。
3、车辆在工作中，驾驶员要严格遵守交通规则，确保行车安全。
严禁酒后驾驶，由此造成事故由本人承担全部责任。
4、驾驶员必须对车辆做到经常性检查维修，定期进行保养。
真正做到了解自驾车辆的安全状况。
驾驶员要爱护车辆，凡因驾驶员不负责任，造成车辆部件损坏的，视损坏程度，由驾驶员赔偿。
5、考勤制度
（1）车队实行绩效工资制度。
车队队长、驾驶员、跟车员每月从工资中上交单位100元，作为绩效工资的本金，经过单位的每月检查评比，对违规违纪不按规章制度工作的驾驶员，将从本人绩效工资中罚款。
对于工作积极、认真负责的驾驶员，经车队评选后，报环卫所领导批准，将从绩效资金中奖励。
（2）工作期间，驾驶员无故脱岗或旷工，延误工作，经核实后，扣除驾驶员和跟车员各50元。
（3）辖区垃圾日产日清，如发现巷道内有积存垃圾、大小垃圾箱（桶）堆满垃圾、不清运垃圾不填埋垃圾的、化粪池池满
不及时抽的、扫街车不按规定清扫如发现一次，驾驶员、跟车员各罚款50元，一月之内累计检查发现三次以上，驾驶员、跟车员每次各罚款100元，情节严重的，做开除处理。
（4）车辆停运期间，严禁公车私用，如不遵守，扣除驾驶员100元；严禁酒后驾车，酒后驾车一经发现，直接开除（酒后驾驶员造成的损失，由本人负全责。
）
（5）驾驶员要严格执行车队的各项管理制度，认真做好本职工作，对不服从管理或给单位造成经济损失的驾驶员，单位应以辞退。
（经济损失及相关责任由本人承担）
（6）垃圾车在清运垃圾过程中，不用苫布覆盖垃圾的，发现一次罚款50元。