中冶天工集团有限公司师徒协议(3)
国企师徒制协议书范本
国企师徒制协议书范本甲方（师傅方）：_____________________乙方（徒弟方）：_____________________根据国家有关法律法规和企业内部管理规定，为加强企业人才队伍建设，提高员工专业技能和综合素质，甲方与乙方本着自愿、平等、互利的原则，就师徒制培养事宜达成如下协议：一、师徒关系确立1. 甲方作为师傅，同意在本协议期限内对乙方进行专业指导和技能传授。
2. 乙方作为徒弟，愿意接受甲方的指导和培养，努力提高自身专业技能。
二、协议期限本师徒制协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的学习进度和技能掌握情况进行监督和评价。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的学习资料、实践机会和专业指导。
3. 甲方应根据乙方的学习情况，制定合理的教学计划和培训内容。
四、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方提供的学习资料、实践机会和专业指导。
2. 乙方有义务按照甲方的教学计划和培训内容认真学习和实践。
3. 乙方应定期向甲方汇报学习进度和技能掌握情况，接受甲方的评价和指导。
五、考核与评价1. 甲方应根据企业规定和协议要求，对乙方的学习成果进行考核和评价。
2. 乙方应接受甲方的考核和评价，根据评价结果调整学习计划和方法。
六、违约责任1. 如甲方未能履行指导和培养义务，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未能按照协议要求完成学习任务，应承担相应的违约责任。
七、其他约定1. 双方应本着诚信原则，认真履行本协议的各项条款。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商解决，必要时可签订补充协议。
八、协议的变更和解除1. 本协议的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方可协商解除协议。
九、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
工厂师徒结对协议书模板
工厂师徒结对协议书模板甲方（师傅）：_____________________乙方（徒弟）：_____________________鉴于甲方为具有丰富经验的工厂技术人员，乙方为愿意学习并致力于提升自身技能的工厂员工，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，就甲方指导乙方学习工厂技术、提升乙方技能等事宜，达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在师徒结对过程中的权利、义务和责任，以确保乙方能够在甲方的指导下，系统地学习并掌握相关技术知识，提升个人技能。
第二条甲方的权利和义务1. 甲方应根据乙方的需求和工厂的实际情况，制定合理的培训计划，并负责实施。
2. 甲方应保证传授给乙方的技术知识是准确、有效的，并符合工厂的安全生产要求。
3. 甲方有权对乙方的学习进度和技能掌握情况进行监督和评估。
4. 甲方应尊重乙方的劳动成果，不得无故剥夺乙方的学习机会。
第三条乙方的权利和义务1. 乙方应按照甲方制定的培训计划，认真学习并完成相应的学习任务。
2. 乙方应遵守工厂的规章制度，保证在学习和工作中的安全。
3. 乙方有权就学习过程中遇到的问题向甲方提出咨询，并要求甲方给予解答。
4. 乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，未经甲方书面同意，不得将所学技术知识泄露给第三方。
第四条培训期限本协议的培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第五条保密条款1. 乙方在培训期间及培训结束后，对于甲方传授的技术知识、工作方法、管理经验等，均负有保密义务。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，或用于任何商业目的。
第六条违约责任1. 如甲方未按照本协议约定履行培训义务，乙方有权要求甲方继续履行或解除本协议，并要求甲方赔偿因此造成的损失。
2. 如乙方未按照本协议约定履行学习义务，甲方有权要求乙方继续履行或解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
第七条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
2024年工地技术师徒合作协议书模板
2024年工地技术师徒合作协议书模板甲方（师傅）：_______________________乙方（徒弟）：_______________________签订日期：_____年_____月_____日签订地点：_______________________鉴于甲方具有丰富的工地技术经验，乙方愿意学习并提升自身技能，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下合作协议：第一条合作内容1.1 甲方同意在本协议有效期内，向乙方提供工地技术指导和培训。
1.2 乙方同意在本协议有效期内，接受甲方的技术指导和培训，并按照甲方的要求完成相应的学习任务。
第二条合作期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第三条双方的权利与义务3.1 甲方的权利与义务：3.1.1 甲方有权对乙方的学习进度和技能掌握情况进行监督和评估。
3.1.2 甲方有义务向乙方提供必要的技术资料和学习环境。
3.1.3 甲方应保证所提供技术指导的合法性和有效性。
3.2 乙方的权利与义务：3.2.1 乙方有权获得甲方提供的技术指导和培训。
3.2.2 乙方有义务按照甲方的要求完成学习任务，并达到约定的技能水平。
3.2.3 乙方应保证在合作期间遵守甲方的工作纪律和安全规定。
第四条违约责任4.1 若甲方未按本协议约定提供技术指导或培训，应向乙方支付违约金，违约金的数额为_____元。
4.2 若乙方未按本协议约定完成学习任务或达到约定的技能水平，应向甲方支付违约金，违约金的数额为_____元。
第五条保密条款5.1 双方应对在合作过程中获知的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
5.2 保密义务在本协议终止后仍然有效。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
国企师徒结对协议书
国企师徒结对协议书背景介绍为了加强国企员工的培训和发展，并且提高员工的工作效能，公司决定推行国企师徒结对制度。
师徒结对制度是指公司通过合理配对师徒关系的方式，使老员工与新员工进行交流和互助，并通过实践教学和经验传承，帮助新员工更快地适应工作环境，提升个人能力。
为确保师徒关系的有效运营，特制定本国企师徒结对协议书。
目标和任务通过国企师徒结对制度，旨在实现以下目标和任务：1.传承优秀员工的经验与能力，促进新员工的全面成长；2.帮助新员工快速融入公司文化和工作环境；3.提高新员工的工作效能，缩短适应期，提早发挥作用；4.加强员工之间的合作和团队凝聚力；5.完善公司的培训和发展体系，提高整体竞争力。
师徒关系配对原则1.按照工作性质、职务、专业技能等因素进行配对；2.师傅需具备一定的工作经验和能力，且身处相应的职位；3.徒弟需为新进入公司不满一年的员工，且表现出较高的学习和发展潜力；4.考虑双方的性格特点和工作需求，保证配对的互补性。
双方义务和责任师傅的责任：1.指导并协助徒弟适应工作环境，解答工作中的疑问；2.与徒弟共同制定个人成长计划，并监督其执行情况；3.分享自己的工作经验和技能，帮助徒弟提升工作能力；4.关注徒弟的职业发展和学习需求，提供合适的培训和发展机会；5.定期与徒弟进行沟通，了解其工作情况和成长进展，及时解决问题。
徒弟的责任：1.认真听取师傅的指导和建议，积极学习和思考；2.配合师傅的工作安排，及时完成分配的任务；3.提出问题并寻求师傅的帮助，积极反馈学习和工作进展；4.遵守公司规章制度和职业道德，保持良好的工作态度和学习热情；5.根据个人发展计划，主动寻找学习资源和培训机会。
师徒关系的运行机制1. 配对确认公司人力资源部根据员工的基本情况、需求以及人才发展计划，进行师徒关系的配对，并作出书面确认。
师傅和徒弟在配对确认后的一周内进行初步沟通，明确双方的责任和期望。
2. 工作计划与目标制定师徒双方共同制定一个具体的师徒计划，包括学习目标、工作任务、培训计划等内容。
单位员工师徒合同协议书范本6篇
单位员工师徒合同协议书范本6篇篇1甲方（师傅）：乙方（徒弟）：根据单位员工师徒制度，为了促进新员工的成长，提高员工整体素质，甲方（师傅）与乙方（徒弟）经协商，自愿签订本合同协议，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年。
合同期满后，如双方愿意，可续签合同。
二、师傅职责1. 甲方（师傅）应本着“传、帮、带”的原则，关心乙方的思想、工作、生活，传授工作经验，指导业务技能，帮助乙方尽快适应工作岗位要求。
2. 甲方（师傅）需对乙方进行职业道德、业务知识、操作技能等方面的培训，确保乙方能够独立完成工作任务。
3. 甲方（师傅）应对乙方的工作表现进行评估，提出改进意见，并向相关部门反馈。
三、徒弟职责1. 乙方（徒弟）应尊重甲方（师傅），虚心听取师傅的指导和建议，努力提高自己的业务水平和工作能力。
2. 乙方（徒弟）应严格遵守单位规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方（徒弟）应积极配合甲方（师傅）的工作安排，不得无故推诿、拖延。
四、培训与考核1. 甲方（师傅）应根据乙方的实际情况，制定个性化的培训计划，确保乙方能够全面、系统地学习业务知识和操作技能。
2. 乙方（徒弟）应按时参加培训活动，认真记录培训内容，及时提出问题和疑问。
3. 甲方（师傅）应对乙方的培训情况进行考核，根据考核结果调整培训计划，帮助乙方不断提高。
五、奖励与惩罚1. 甲方（师傅）应定期对乙方（徒弟）的工作表现进行评估，对于表现优秀的徒弟，可给予表扬、奖金等奖励。
2. 对于违反单位规章制度或工作表现不佳的乙方（徒弟），甲方（师傅）应及时提出批评，并督促其改正。
3. 对于严重违反规章制度或屡教不改的乙方（徒弟），甲方（师傅）有权向相关部门提出解除合同的建议。
六、其他事项1. 双方应严格遵守本合同条款，如有违约，应承担相应责任。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
中冶天工集团有限公司师徒协议(3)
中冶天工集团有限公司师带徒责任协议书导师（指导老师）：姓名：性别：职称：徒弟（毕业生）：姓名：性别：毕业学校：所学专业：为了进一步加强新进企业高校毕业生的队伍建设，加快毕业生的成长，使企业快速走上技术密集、管理密集之路，公司对新招聘的毕业生将实形导师制，建立和完善新进人才的培养体系，搞好老中青三代之间的“传、帮、带”，使他们尽快溶入企业，加速毕业生在的成长，实现人生理想。
经公司选拔，由担任的导师，现就师带徒的有关责任事宜签订协议如下，双方共同遵守。
一、协议期限：师带徒暂定期限一年，从2012年月日至2013年月日，根据从事专业不同，可适当延长。
二、协议目标：在实际工作中，导师与徒弟是指导与被指导的关系，在试用期三个月内，使新进企业的毕业生适应所在项目或部门的工作环境、生活环境，熟悉所在岗位的基本职责、工作要点、工作标准、安全规程等，导师要关心新员工的日常生活，帮助解决遇到的各种困难；试用期满后，经导师、项目部及所在单位考核转为正式员工后，导师要全面系统地指导毕业生所从事的专业技术工作，要求毕业生出徒后能够独立从事本专业的相关工作，成为一名合格的专业技术人员。
二、导师的责任和义务：1、传授技能，为人师表，爱岗敬业，严格执行工作规程，思想、政治、业务等各方面为毕业生树立榜样。
2、对待师徒关系态度严肃、端正，关心毕业生的成长。
3、要根据项目或部门的实际情况，结合毕业生所学专业及从事专业，制定具体的培养计划。
4、对毕业生所从事工作进行全面指导，及时帮助毕业生分析遇到的问题，采取科学有效的方法有针对性地进行重点指导，引导毕业生深入探究本职工作，逐步实现毕业生由学生到员工角色的转变。
5、对毕业生要进行定期的考核评价，及时督促监察，加强与毕业生的交流与沟通，了解他们的需求及思想动态，并适时进行疏导，使他们尽快溶入企业。
6、在协议期限内，要指导新进毕业生学习阅读与本职工作相关的专业书籍，鼓励他们结合实际工作撰写实践论文或报告，加快他们所学理论知识到实践的转化。
2024年工地技术师徒合作协议书范文
2024年工地技术师徒合作协议书范文甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________鉴于甲方为在建筑行业具有丰富经验的技术师傅，乙方为愿意学习并掌握相关技术的人员，双方本着互惠互利的原则，经协商一致，特订立本协议如下：第一条合作目的本协议旨在明确甲方作为师傅对乙方进行技术指导和培训的义务，以及乙方作为徒弟接受培训并承担相应责任的权利和义务。
第二条合作内容1. 甲方负责向乙方传授建筑施工相关的技术知识，包括但不限于施工工艺、施工安全、施工质量控制等。
2. 乙方应认真接受甲方的技术指导，并在甲方的指导下完成相应的施工任务。
3. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并有权对乙方的工作成果进行评估。
4. 乙方应遵守甲方的工作安排，不得无故缺席或迟到。
第三条合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年，自___年___月___日至___年___月___日。
第四条培训费用1. 乙方应向甲方支付培训费用，具体金额为人民币___元。
2. 培训费用应在本协议签订之日起___天内一次性支付给甲方。
第五条保密条款1. 双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或使用上述秘密。
第六条违约责任1. 如甲方未按约定提供技术指导，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 如乙方未按约定支付培训费用或未完成甲方安排的施工任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本协议的修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________ 签订日期：___年___月___日。
师徒协议(三)7篇
师徒协议（三）7篇篇1甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方担任乙方师傅，传授技艺事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确师徒关系中的责任和义务，确保师傅能够有效传授技艺，徒弟能够认真学习和实践，共同提升技能水平。
二、协议内容1. 甲方作为师傅，承诺认真履行教育教学职责，向乙方传授专业知识和技能，包括但不限于以下内容：（一）岗位职责和工作内容的了解与掌握；（二）工作流程和操作规范的训练与实践；（三）专业技术和技能的深化和提高；（四）行业发展趋势和前沿技术的了解。
2. 乙方作为徒弟，承诺遵守学徒制度，尊重师傅，虚心学习，勤奋实践，积极完成以下任务：（一）按照甲方要求，认真学习并掌握相关知识和技能；（二）积极参与工作实践，将理论知识转化为实际操作能力；（三）遵守公司规章制度，保守公司机密；（四）对于甲方传授的知识和技能，不得私自泄露或传播。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（一）甲方有权按照公司要求和岗位职责对乙方进行管理和指导；（二）甲方有义务传授乙方相关知识和技能，确保乙方在协议期限内掌握所学内容；（三）甲方可以根据实际情况调整教学计划，确保教学质量。
2. 乙方的权利义务：一、技术交流安排1. 双方应定期安排技术交流会议，师傅向徒弟传授最新的技术知识和实践经验，徒弟向师傅汇报学习进展和遇到的问题。
2. 交流形式可以是面对面的会议、在线视频会议、电话交流等，确保双方沟通顺畅。
3. 交流内容包括但不限于行业发展趋势、新技术应用、案例分析等，确保徒弟能够全面了解并掌握相关知识。
4. 交流时间和频率可以根据双方的工作安排和学习进度进行调整。
二、学徒实习安排1. 乙方在学徒期间需要参与实际项目或工作的实习，以便将理论知识转化为实际操作能力。
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中冶天工集团有限公司
师带徒责任协议书
导师（指导老师）：
姓名：张力性别：男职称：
徒弟（毕业生）：
姓名马延丹：性别：男
毕业学校：辽宁工业大学所学专业：机械设计制造及其自动化
为了进一步加强新进企业高校毕业生的队伍建设，加快毕业生的成长，使企业快速走上技术密集、管理密集之路，公司对新招聘的毕业生将实形导师制，建立和完善新进人才的培养体系，搞好老中青三代之间的“传、帮、带”，使他们尽快溶入企业，加速毕业生在的成长，实现人生理想。
经公司选拔，由张力担任马延丹的导师，现就师带徒的有关责任事宜签订协议如下，双方共同遵守。
一、协议期限：
师带徒暂定期限一年，从2013年7 月15 日至2014年7 月15 日，根据从事专业不同，可适当延长。
二、协议目标：
在实际工作中，导师与徒弟是指导与被指导的关系，在试用期三个月内，使新进企业的毕业生适应所在项目或部门的工作环境、生活环境，熟悉所在岗位的基本职责、工作要点、工作标准、安全规程等，导师要关心新员工的日常生活，帮助解决遇到的各种困难；试用期满后，经导师、项目部及所在单位考核转为正式员工后，导师要全面系统地指导毕业生所从事的专业技术工作，要求毕业生出徒后能够独立从事本专业的相关工作，成为一名合格的专业技术人员。
二、导师的责任和义务：
1、传授技能，为人师表，爱岗敬业，严格执行工作规程，思想、政治、业务等各方面为毕业生树立榜样。
2、对待师徒关系态度严肃、端正，关心毕业生的成长。
3、要根据项目或部门的实际情况，结合毕业生所学专业及从事专业，制定具体的培养计划。
4、对毕业生所从事工作进行全面指导，及时帮助毕业生分析遇到的问题，采取科学有效的方法有针对性地进行重点指导，引导毕业生深入探究本职工作，逐步实现毕业生由学生到员工角色的转变。
5、对毕业生要进行定期的考核评价，及时督促监察，加强与毕业生的交流与沟通，了解他们的需求及思想动态，并适时进行疏导，使他们尽快溶入企业。
6、在协议期限内，要指导新进毕业生学习阅读与本职工作相关的专业书籍，鼓励他们结合实际工作撰写实践论文或报告，加快他们所学理论知识到实践的转化。
7、协议期限结束后，要求导师根据所带徒弟的学习、工作情况，写出培养总结，不断
总结和提高导师带徒弟的质量。
三、徒弟承担的责任和义务
1、对待师徒关系态度严肃、端正，认真钻研专业技术，严格执行工作规程，尊重指导老师，主动争取指导老师的帮助，虚心学习，有疑必问。
2、要定期与导师交流工作过程中的心得与体会，勤学好问，服从导师教导。
3、善于察观，多动脑筋，认真实践，不怕苦、脏、累。
4、能主动帮导师分忧解难，帮导师做一些力所能及的事务。
5、师徒协议到期结束后，要撰写书面总结，发现不足，以便以后的工作中进一步提高。
四、为了保证工作扎实有效地开展，各公司人力资源部要经常性地对导师及毕业生的工作情况进行了解、考核，全面掌握毕业生的成长过程，以加快毕业生的成长。
五、在师徒协议期限内，如导师或徒弟工作有变动，必须重新安排导师并签订新的师徒协议，原协议即行终止。
六、其他
1、本协议自签字之日起生效。
2、本协议一式四份，公司人力资源部、所在单位(部门)、导师、徒弟各持一份。
导师（签字）：徒弟（签字）：
年月日年月日师徒所在单位（盖章）：
年月日。